第一篇：學生工作亮點及特色工作

三大理念結(jié)碩果

扎實工作鑄輝煌

扎實工作，肩負樹木樹人使命

創(chuàng)新理念，實現(xiàn)成長成才目標

堅持理念 創(chuàng)新機制 扎實工作 彰顯特色

經(jīng)濟管理學院現(xiàn)有全日制學生3818人，6個本科專業(yè)。學生工作部門下設(shè)學生教育科、學生管理科、團委、學生就業(yè)科，專職學生工作干部12人。在“大德育、大工程、大實踐”教育理念的引領(lǐng)下，我院學生工作堅持以教育引導學風、以管理保障學風、以就業(yè)促進學風，以活動激勵學風，開展了一系列特色工作，在保障青年學生整體穩(wěn)定的前提下，圓滿完成了評建任務，取得了顯著成績。

特色之一：突出思想實際，建立提高學生素質(zhì)的教育機制

學院按照“大德育”的要求，針對經(jīng)管學院學生實際，認真研究新形勢下經(jīng)管學院學生思想政治教育工作面臨的新情況、新問題，努力培養(yǎng)“思想道德素質(zhì)高、工程實踐能力強”的應用型人才，取得了預期效果。

1、建立機構(gòu)，充分發(fā)揮黨委在教育青年學生中的核心作用

我們成立以二級學院黨委為核心的大學生思想政治教育工作領(lǐng)導小組，實行黨委書記總負責，主管學生工作書記協(xié)調(diào)組織實施，輔導員、班主任負責落實的德育的管理機制。進一步加強和改進我院黨建工作，發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，積極穩(wěn)妥地抓好發(fā)展黨員工作。在工作中主要采取：一推薦、一協(xié)查、兩測評、雙談話、兩公示、三審核及嚴把“三關(guān)”等程序。我們每年要發(fā)展學生黨員200多人，一直以來，發(fā)展黨員“雙談話”（即黨支部書記談話、主管學生工作的副書記談話）是我們學院的一個特色，但無形中又增加了很多工作量。每次談話，陳書記都要親自和每一位預發(fā)展對象面對面交流，一談就是三四天，有時工作煩忙，只能利用休息的時間。有時一直談到22：00，甚至連飯都吃不上。也正是由于“雙談話”這一嚴格程序，才保證了預發(fā)展對象過好認識關(guān)、過好信仰關(guān)、過好素質(zhì)關(guān)，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

2、完善措施，切實解決學生的實際問題

一是開展“愛心車票”活動。我院始終本著不讓一名學生因貧困而失學、輟學的教育理念，全方位開展“幫困助學”活動。針對部分學生沒有路費不能回家過年，主管學生工作領(lǐng)導看在眼中想在心上，親自去聯(lián)系社會人士，為貧困學生謀得回家的路費。我們學院連續(xù)兩年開展了“送貧困大學生回家過春節(jié)”愛心工程，得到了學生家長的充分認可，并通過電話對學校表示感謝。兩年來，我們共籌集資金近20，000多元，其中，有的學生最多獲得了往返路費達700多元，真正實現(xiàn)了讓所有寒門學子帶著學校的關(guān)愛和濃濃深情踏上歸鄉(xiāng)的列車，與久別的親人團聚。二是堅持家長聯(lián)系制度。召開了首屆“黑龍江科技學院經(jīng)濟管理學院家長論壇會”，在學校開辟了家長會的歷史先河。并以此為契機，為貧困學生募集社會人士的捐款，為他們解決經(jīng)濟上的燃眉之急，并將捐助的具體情況以書信的形式寄給所有獻出愛心的家長，讓其充分了解我們學校對學生的愛心與關(guān)懷。

3、關(guān)愛為本，加強學生心理健康教育工作

經(jīng)濟管理學院是全校最大的二級院系，學生人數(shù)盡全校的四分之一，有些大學生由于學習成績差距、經(jīng)濟條件貧富差異、人際交往不適應、情感問題等諸多因素導致的各種心理問題。為了將這項工作真正做實，切實發(fā)揮作用，主管學生工作領(lǐng)導陳書記先后邀請黑龍江省婦女研究所所長郭礫研究員和黑龍江大學心理學系謝念湘教授，在俱樂部從不同角度為我院女大學生舉辦了專題講座。講座意義深遠，首次將大學生的“性”行為通過講座形式公開來講，為女性之間進行默契交流提供了平臺，及時有效地緩解和遏制了個別存在心理障礙的女同學發(fā)生惡性事件，促進了我院女大學生和諧環(huán)境的構(gòu)建，培養(yǎng)了女大學生樹立“自強、自立、自尊、自愛”的“四自”精神。在評估期間，我們根據(jù)心理健康中心的要求，結(jié)合我院學生的實際特點開展系列性的活動，如對心理健康服務部的同學進行培訓、定期為班級心理委員進行培訓、排查危機學生。這項工作得到了學校心理健康中心領(lǐng)導的充分肯定，并多次在大會上進行點型發(fā)言。在評估期間召開的專職學生工作干部座談會中，我院負責心理健康工作的閆廣實老師被指派作為代表進行經(jīng)驗交流。

4、構(gòu)建載體，以高質(zhì)量的校園文化活動提高學生素質(zhì)

一是從加大活動的娛樂性向思想性、科技性、知識性、文化性轉(zhuǎn)變，開展品位高、領(lǐng)域廣、效果好的校園文化、藝術(shù)、體育活動。先后成立十支文體活動隊伍、“女子打擊樂隊”、“經(jīng)濟管理學院文工團”等文化活動團體，推出“優(yōu)秀男大學生評選”、“神算子珠算大賽”、“班歌、寢歌大賽”、“ 校園定向運動競賽”、“朝陽杯足球賽”等一批在全校有一定影響的經(jīng)管學院獨有的精品活動，拓展了新的校園文化體系。結(jié)合學工部（處）對學生文體素質(zhì)教育的要求，我院于2003年至今實施素質(zhì)教育拓展工程，每年召開文體素質(zhì)表彰大會，表彰涵蓋學生學風、科技、學術(shù)、文化、藝術(shù)、體育、社會實踐、道德實踐、思想教育等各個方面的標兵。各類標兵充分發(fā)揮模范帶頭作用，為校園文化的開展起到了積極的推動作用。另外，各類針對每個時期的熱點開展的文化專題活動，主題明確，思想性突出，構(gòu)成了我院校園文化的主旋律。

二是強調(diào)內(nèi)涵，構(gòu)筑經(jīng)典校園文化平臺，打造“一鳴驚人”的經(jīng)管特色。我們在強調(diào)普遍參與的同時，著重抓特色、抓質(zhì)量、抓成績。多年來，我院不斷增強校園文體活動對學生的吸引力，使校園文體活動有聲勢、有規(guī)模、有效應，達到通過校園文體活動豐富校園文化生活，促進全院學生綜合素質(zhì)拓展的目的。自2003年以來，我們連續(xù)多年在校田徑運動會取得學生男女總分第一名的成績；多次獲得 “青蘋果杯”集體舞大賽、“新生大合唱”的金獎；在全校性的各大活動中成績斐然。近年來，通過參加各類主題體育文化活動和大量學生文體素質(zhì)教育活動，為經(jīng)管學院學生全面成才搭建了平臺，我院的學生活躍在校級各大學生組織中，并在文體方面發(fā)揮著巨大優(yōu)勢，為學校校園文化建設(shè)提供了強大的后備保障。

特色之二：創(chuàng)新工作方法，建立規(guī)范學生行為的長效機制

有效的管理是為了進行更好的教育。為此，經(jīng)管學院從制度入手，狠抓學生日常管理，促進了學風建設(shè)水平的提高。

1、成立學風建設(shè)課堂紀律督察組。對各班級學生的上課出勤、課堂紀律等情況進行不定期檢查。對學生出勤進行考核，了解學生的學習狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，第一時間進行解決。07年上半年，督察組共聽課、查課100余次，查到曠課學生150多人次，及大的鎮(zhèn)壓了學生經(jīng)常曠課的不良之風。

2、落實“三無兩好一高”。結(jié)合本院實際，提出了“無違紀，無舞弊，無留級；學生學習風氣好，學生思想品德好；學生綜合素質(zhì)高”（即三無兩好一高）的學風建設(shè)目標。在每一科目開考前，主管學生工作領(lǐng)導親自來到各考場進行考前再教育。在考試過程當中，成立輔導員巡考小組，對違紀學生及時清除考場，并形成嚴密的處理程序，增加工作透明度，為形成良好的考風提供了保障。

3、加強寢室文化建設(shè)。在寢室中推行“志、治、智、秩、摯”并制成牌匾，懸掛在每個寢室醒目的位置上。春風化雨，潤物無聲，這五個“字”成為了每一名寢室成員在建設(shè)有文明、有品位、有文化的寢室環(huán)境過程中“慎獨”的一面文化之鏡、道德之鏡。同時，為了加強學生日常管理，促進良好學風的形成，我們經(jīng)常組織專職學生干部深入學生公寓，了解學生的思想狀況，解決實際問題，并對學生不按時就寢，熄燈后在寢室內(nèi)使用電腦和喧嘩等嚴重影響他人休息的現(xiàn)象進行制止。為了杜絕在外包宿上網(wǎng)和租房現(xiàn)象，我們除了利用晚上查夜不歸寢以外，還利用早上時間到寢室查，到校門口去查。通過一系列的措施，我院的寢室文化內(nèi)涵有了進一步的提升，寢室環(huán)境得到了進一步的改善。

4、做好后進生工作。每年的降級生管理工作是學生安全穩(wěn)定的一項重要工作，我院針對每個降級學生不同情況，在開展管理工作過程中盡最大限度挽救學生。自2005年9月，我校執(zhí)行降級學籍處理制度以來，我們在降級學生管理工作中力爭做到四個“見面”，即原年級輔導員老師與降級學生家長見面，通報學生的在校情況及降級原因；現(xiàn)年級輔導員與學生家長見面，了解學生的家庭情況，并就學生教育問題對家長提出具體要求；現(xiàn)年級輔導員與降級學生見面，了解學生的思想狀況，并指引學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；

主管學生工作書記與降級學生家長和降級學生見面，對家長和降級學生提出一些希望。通過這一系列的“見面”，學生和家長對我院降級生處理工作非常支持和理解。同時，我院還對降級生建立降級生檔案，對降級生進行調(diào)查分析，并根據(jù)降級生的特點，形成降級生分析報告。通過采取這些措施，我院降級學生的管理工作始終平穩(wěn)有序地進行，為創(chuàng)建和諧校園奠定了良好的基礎(chǔ)。

特色之三：強調(diào)以人為本，建立指導學生就業(yè)的雙贏機制

就業(yè)是學生大學四年學習生活最重要的環(huán)節(jié)。搞好學生的就業(yè)工作不僅有利于學生工作的整體穩(wěn)定，而且也彰顯我院的人才培養(yǎng)特色。

1、黨政領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作

黨委書記、院長和主管學生工作的副書記把就業(yè)工作當作頭等大事來抓，成立由黨委書記、院長任組長的2007年就業(yè)工作領(lǐng)導小組，定期召開黨委會分析就業(yè)形勢、研究就業(yè)工作，堅持每周匯總畢業(yè)生就業(yè)工作存在的問題，針對就業(yè)資金不足等情況，二級學院從院內(nèi)創(chuàng)收中拿出專項資金十萬元全力支持畢業(yè)生就業(yè)工作。黨政領(lǐng)導親自外出組織和參加北京校友會、大連校友會，并充分利用校友會，為畢業(yè)生聯(lián)系工作。

2、代學生參加招聘會，替學生投遞求職簡歷

針對我院學生就業(yè)難等問題為了幫助畢業(yè)生就業(yè)，解決他們在就業(yè)過程中遇到的實際困難，黨委副書記、副院長陳世國同志帶領(lǐng)兩名輔導員攜帶1000余份畢業(yè)生的求職簡歷到學生就業(yè)意向比較集中的城市參加招聘會，代替學生投遞簡歷。極大地緩解三類學生的就業(yè)難的問題：一是解決部分學生在就業(yè)過程中就業(yè)面窄的問題；二是解決困難學生就業(yè)難問題；三是解決做畢業(yè)設(shè)計學生就業(yè)難問題。通過這項措施，拉近了和學生的距離，讓畢業(yè)生感受到學院這個大家庭的溫暖。

3、實行校企聯(lián)合,共建雙贏平臺

在2007年就業(yè)工作中，我們重點加強了校企聯(lián)合，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2007年4月黨委副書記、副院長陳世國同志帶領(lǐng)兩名輔導員奔赴環(huán)渤海地區(qū)，邀請用人單位來我校參加招聘會，并對當?shù)氐木蜆I(yè)形勢進行調(diào)研。通過努力，成功邀請海外上市公司山東日照昌華海產(chǎn)食品有限公司來校招聘。招聘會當天，有120余名投遞求職簡歷，通過初試，最終確定30余名同學進行進一步面試，日照昌華海產(chǎn)品公司花費近5萬元專門派專車不遠萬里從山東日照接我校畢業(yè)生到廠區(qū)面試，經(jīng)過進一步的面試和筆試，一次性簽約13名畢業(yè)生，其中經(jīng)管學院畢業(yè)生10人。主管學生工作領(lǐng)導聯(lián)系哈爾濱基士得耶數(shù)碼科技股份有限公司到校召開專場招聘會，經(jīng)過面試筆試等環(huán)節(jié)，一次性錄用我院學生6名。通過此舉為學生實現(xiàn)零距離就業(yè)方面邁出的跨越性一步，達到了企業(yè)、學院、學生的三贏。

4、加強就業(yè)指導與就業(yè)服務

一是在就業(yè)指導方面。主管學生工作領(lǐng)導在俱樂部為學生做專題講座，主要結(jié)合經(jīng)管類畢業(yè)生的就業(yè)形勢對就業(yè)性質(zhì)與去向、就業(yè)的程序和就業(yè)準備及技巧三個方面為全體畢業(yè)生

上了生動的就業(yè)指導課。此外，主管學生工作領(lǐng)導還對學生進行了面對面的就業(yè)指導，使畢業(yè)生明確2007年嚴峻的就業(yè)形勢，熟知就業(yè)途徑及就業(yè)程序，為順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)；二是黨委書記唐立峰同志專門邀請我院88級畢業(yè)生劉勁濤（現(xiàn)任大連開發(fā)區(qū)人力公司財務總監(jiān)）為畢業(yè)生進行就業(yè)指導；三是我院邀請了中國廣告求職第一人李振東于2006年12月12日在俱樂部為畢業(yè)生作了《觀念影響就業(yè)》的專題講座。通過這些活動對畢業(yè)生進行系統(tǒng)全面地畢業(yè)生的就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、畢業(yè)教育。四是就業(yè)科在學生畢業(yè)一年內(nèi)負責幫助學生辦理改派手續(xù)。通過這一服務，不但為畢業(yè)生節(jié)約了時間，還為畢業(yè)生節(jié)省了財力和物力，受到廣大畢業(yè)生的好評。五是為了確保畢業(yè)生安全穩(wěn)定工作，我們在學生公寓調(diào)整期間，我們打破以往將畢業(yè)班學生住高樓層的期間陳規(guī)，創(chuàng)新的將畢業(yè)班男生全部安排到一樓住宿，這樣做法雖然在咨詢專家組進校評估和省專家組進校評估期間對我院文明寢室建設(shè)提出了很大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過努力我們不僅僅達到了文明寢室建設(shè)的目標，還有效的防止了畢業(yè)生住在高樓層向下拋物以發(fā)泄不滿現(xiàn)象的發(fā)生。確保了我院畢業(yè)生在離校期間無一起嚴重違規(guī)違紀事件發(fā)生，取得了較好的效果。六是畢業(yè)生就業(yè)工作進學生宿舍，設(shè)立畢業(yè)生離校服務崗，做到服務與管理相結(jié)合。在畢業(yè)生離校的期間，為了能夠更好的為畢業(yè)生服務，我們連續(xù)4年在畢業(yè)生公寓門前，由在校生為畢業(yè)生提供運送行李的服務，通這些具體的措施，不僅僅拉近了我們和畢業(yè)生的距離，還讓畢業(yè)生感受到了經(jīng)濟管理學院這個大家庭的溫暖。我們在工作中牢固樹立安全穩(wěn)定第一的思想，進一步強化大局意識、責任意識，創(chuàng)新工作思路和方法，把畢業(yè)生工作辦公室搬到學生1公寓113室，四名負責畢業(yè)生工作的輔導員全部到學生公寓辦公。畢業(yè)生辦公室不僅采取切實有效措施解決畢業(yè)生的實際問題、認真排查了各種隱患和潛在的不安全因素、掌握了畢業(yè)生的思想動態(tài)、確保了畢業(yè)生平安離校。

特色之四：誓奪評建勝利，實施完成評建目標的責任機制

1、領(lǐng)導高度重視，為預評估提供了組織保證。黨委副書記陳世國同志在第一時間召集專職學生工作干部對學校會議精神進行了進一步落實，研究、部署評估期間工作，進一步完善評估方案。陳書記帶領(lǐng)全體專職學生工作干部提前半個月住進學生公寓，全面開展工作，每天晚上10：30在學生宿舍召集輔導員開會，安排布置第二天工作。陳書記身體力行，做到每天和學生一起出早操、一起做早操，和學生吃住在一起，確保學生工作的安全穩(wěn)定。

2、專兼職學生工作干部落實到位，克服困難，為預評估提供了人員保證。打好評估工作攻堅戰(zhàn)。為了把評估工作做好，很多同志在親人重病，孩子很小需要照顧的情況下，沒有向組織提出過任何怨言，沒有請假，在自己的崗位上奉獻著光和熱。輔導員孫亞鵬同志夫妻都是學校職工，孩子只有三歲，家里新房又正值裝修，為了不耽誤工作，他將岳父接來裝修房子，自己連續(xù)半個月沒有回家。輔導員賀龍軍和尹凱豐同志，家住在江南為了保證評估工作順利開展，把家搬到了學生宿舍，堅持天天出操。輔導員侯樹成同志，腳趾受傷，磨出了血泡，但仍然各個樓層去跑，保證了專家聽課和學生能力測試組織工作沒出現(xiàn)問題。輔導員張文俊同志夫妻都是學生工作干部，每天從早忙到晚，為了確保評估取得良好的效果，評

估期間很少回家，夫妻有時多日不見。輔導員閆廣實同志負責學生工作評估材料及學生座談會，評估期間婆婆生病坐手術(shù)，為了不影響工作，將只有13個月只有孩子送回雞西，在得知94歲的爺爺病危的時，依然堅持工作在第一線，沒有提出任何怨言。輔導員呂平孩子很小，在要求所有專職學生工作干部入住學生公寓時沒有提出任何疑義，堅持每天深入學生公寓。輔導員張瑞同志，剛剛結(jié)婚，沒有渡過一天的蜜月。輔導員王娟同志，眼睛患有散粒腫，進行了手術(shù)，但在評估期間沒有請一天假，帶病堅持到最后。輔導員李寧同志，住在17舍，經(jīng)管學院的女同學幾乎都住在這里，為了確保安全穩(wěn)定，她每天休息前都到各個樓層檢查，連續(xù)半個多月沒有在12點之前休息過。管理科年青輔導員左巍和韓永輝，評估工作任務也很重，他們所負責的06級內(nèi)務要到達軍訓標準、晚自習的要求也很高。為了完成任務，他們整日忙碌于學生宿舍和辦公室之間，從早忙到晚。

3、抓好雙基測試的協(xié)調(diào)工作并形成具體方案責任到人。接到參加能力測試學生名單后，第一時間通知輔導員，輔導員馬上找到該學生，進行面對面通知，進一步確保了雙基測試的順利進行。（計算機（4人）、英語口語（3）、初級會計基礎(chǔ)考試（22人））六是抓好晚自習出勤率與質(zhì)量。輔導員每天深入自習室確保百分之百出勤率。

4、三是抓好座談會的組織工作。我院學生人數(shù)眾多，學生被抽到參加座談會的機率很大，為了確保這項工作能夠作細、作好，我們指派專門一名老師專門負責。在學校預評估和省專家組進校之前我們在學校要求的基礎(chǔ)上，要求全體學生每人形成一篇座談會發(fā)言稿，并成立100余人的種子隊，分專業(yè)進行模擬座談。在評估期間我院學生被抽4人參加學生座談會，針對被抽學生的實際情況，負責座談會的老師第一時間聯(lián)系并進一步對他們進行培訓，保證了座談會取得良好效果。四名同學在座談會過程中表現(xiàn)突出，受到了學校負責老師的高度表揚。

第二篇：特色亮點工作

特色亮點工作

楊家山教學點

? 一體化管理。近年來，我們矢志不移的推行與中心校的一體化管理。讓教學點教師和學生盡量多的參與到中心校的教研及各項活動當中。

? “聯(lián)校走教”模式。根據(jù)實際情況，探討實施 “聯(lián)校走教”模式。每周中心校將會選派三名教師到教學點進行音、體、美課程的實地授課，有效彌補了教學點師資力量的不足。

? 小班化教室布置。我們把孩子們的學習用品、生活用品、娛樂玩具全部搬進教室，使學習、生活、娛樂融合為一體，使教室作用的發(fā)揮更大、更強化。

? 有效地利用了數(shù)字資源。我們將一些高質(zhì)量的課堂實錄、教案、課件等教學資源全部下載、輸送到數(shù)字資源設(shè)備當中，使教學點的孩子們也同樣享受到高水平、高質(zhì)量的教學過程，孩子們很享受，我們也很高興。

第三篇：特色亮點工作

成都市XX區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2010安全生產(chǎn)特色亮點工作2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，通過全局干部職工的努力，圓滿完成了全年各項工作目標任務，其中部分工作取得了突出成績。

一、安全生產(chǎn)工作成績突出受到市級領(lǐng)導和市安監(jiān)辦表揚 我區(qū)《關(guān)于貫徹落實全市安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)暨工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管電視電話會議精神情況的報告》（溫府發(fā)〔2010〕57號）受到市級領(lǐng)導(白剛副市長)批示表揚1次；我區(qū)“安全生產(chǎn)月”工作宣傳力度大、成效明顯，受到市安監(jiān)辦表揚。

二、創(chuàng)新認可推廣

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇；四川省人民政府網(wǎng)站推廣、報道我區(qū)安全生產(chǎn)先進做法5篇；成都市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站推廣我區(qū)安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作17篇。

三、安全生產(chǎn)宣傳報道成績顯著

我區(qū)在全省率先探索煙花爆竹銷售連鎖經(jīng)營新模式，實行“專柜八統(tǒng)一”被《成都商報》刊登，先后又被《新浪網(wǎng)》、《鳳凰網(wǎng)》等多家主流網(wǎng)絡媒體轉(zhuǎn)載；國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報

11篇；今年我區(qū)安全生產(chǎn)月活動，投入大、宣傳力度大、社會影響大，經(jīng)成都經(jīng)濟電視臺播出并推廣；在全區(qū)范圍內(nèi)制發(fā)《魅力XX》安全生產(chǎn)專刊，強化安全生產(chǎn)推廣。

四、事故控制及目標單項工作

2010內(nèi)，我區(qū)發(fā)生1起較大安全生產(chǎn)責任事故（川農(nóng)大“3.29”支模架坍塌事故）。為盡力避免這一事故對我區(qū)總體目標考核的不利影響，自事故發(fā)生后，我局加強了與市安監(jiān)局的溝通，主動解釋事件情況，積極爭取市安監(jiān)局對我區(qū)的理解與支持，竭力淡化該事件的負面效應。同時，我局進一步加強安全生產(chǎn)管理工作力度，堅決避免了內(nèi)再發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，確保2010年安全生產(chǎn)目標其他內(nèi)容的圓滿完成。今年全區(qū)各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)均大幅下降。1—12月，我區(qū)共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故133起，死亡32人，受傷90人。與去年同期相比，事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)分別下降38.7%、28%和3%。其中：道路交通事故73起，死亡28人，與去年同期相比，事故起數(shù)下降17%，死亡人數(shù)下降9.7%；工礦商貿(mào)企業(yè)事故2起，死亡4人，火災事故58起，無人員傷亡。日常安全生產(chǎn)目標任務中單項工作任務完成特別突出。一是煙花爆竹實行專店專柜銷售和“專柜八統(tǒng)一”，規(guī)范全區(qū)180余家煙花爆竹零售經(jīng)營網(wǎng)點建設(shè)，為全省首創(chuàng)。二是隱患治理方面：今年共出動檢查人員1053人次，檢查單位2532個

次，排查隱患287余處，相關(guān)責任單位積極投入整改資金，落實整改措施，下大力氣開展隱患治理，同時，在專家論證的基礎(chǔ)上，區(qū)政府確定了9處重大安全隱患掛牌督辦，涉及道路、橋梁、人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域，投入整改資金1000余萬元，逐一整治；三是安全生產(chǎn)工作不斷創(chuàng)新:實行局長、鎮(zhèn)長上線談安全、分析安全形勢工作制度；建立“六大功能片區(qū)”安監(jiān)服務站，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移；制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》，進一步落實“一崗雙責”。

二○一○年十二月三十一日

第四篇：特色亮點工作---2

厲莊分局做好基礎(chǔ)工作營造亮點

證照管理是工商部門一項基礎(chǔ)工作，然而在有些地方卻成為難點，甚至是老大難。今年上半年，我們分局在縣局的正確領(lǐng)導、縣局科室和兄弟分局的大力支持以及廣大市場經(jīng)營主體的積極配合下，我們分局按照“抓班子、帶隊伍、干工作、出成績、創(chuàng)一流”的總體工作思路，發(fā)揚“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的工作精神，全面履行崗位職責，積極推進“紅盾保民生護企業(yè)促發(fā)展”主題活動的開展，以縣局“服務地方經(jīng)濟發(fā)展十大舉措”為抓手，提升監(jiān)管執(zhí)法效能，較好地完成縣局下達的各項目標任務。具體如下：

一、項目名稱：查處取締無照經(jīng)營促地方經(jīng)濟發(fā)展項目

二、實施單位：贛榆工商局厲莊分局

三、工作目標：實現(xiàn)有照、亮照兩個100%

四、具體措施：

一、基本情況：

我們分局現(xiàn)有工商正式人員7名，個協(xié)人員3名。分局轄厲莊、金山、黑林三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)面積220平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有市場主體1600多戶，其中個體工商戶1300多戶，各類企業(yè)300多家。重點行業(yè)市場主體420戶，熱點行業(yè)市場主體52戶。截止目前新辦個體工商戶373戶，私營企業(yè)56家，專業(yè)合作社7家。無照經(jīng)營清理過程中下達責令改正通知書137份，已領(lǐng)照照96戶，立案查處20戶，待回查21戶。完成罰沒款入庫13.5萬元，收取會員費14萬元，收取咨詢服務費4.6萬元。我們克服

人手少，工作量大，采取合理配置人員，整合工作方法，在縣局組織實施的查處取締無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)活動中，首戰(zhàn)告捷。

二、主要做法：

1、合理劃分監(jiān)管網(wǎng)格，確保履職到位。

自活動開展以來，我們積極貫徹落實《江蘇省經(jīng)濟戶口管理辦法》和市局下發(fā)的《基層監(jiān)管效能競賽方案》，以及縣局清理無照經(jīng)營實施方案，按照監(jiān)管要求和轄區(qū)實際狀況，全所分為三個巡查組，下設(shè)6個監(jiān)管網(wǎng)格，每個網(wǎng)格對應一名巡查監(jiān)管人員，每相鄰兩個網(wǎng)格實行AB崗工作制度。同時在本所的崗位職責說明書和目標責任制考核辦法中將網(wǎng)格人員的監(jiān)管職責明確規(guī)定，從而保證了網(wǎng)格監(jiān)管員能按照崗位職責進行巡查監(jiān)管，又能保證責任清晰，便于考核，履職到位。

2、大力推行“三項”制度，確保盡職免責。

為了進一步提升全員監(jiān)管水平，提高監(jiān)管效能，創(chuàng)建監(jiān)管型、服務型、法治型工商，我們分局積極探索內(nèi)部規(guī)范化管理方式，根據(jù)連云港工商局基層轉(zhuǎn)型工作意見的精神，嚴格抓好制度落實。實現(xiàn)了任務明確、責任到人、困難上報、風險降低的目標，從而保證了一線網(wǎng)格監(jiān)管員工作的有序性和積極性。到目前為止，分局人員能夠按照崗位職責分工，盡心盡責地開展工作。各巡查組之間能將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給對方，全所的整體工作得到了加強。

3、落實監(jiān)管工作制度，全面履行工作職責。

今年以來，我們分局全面按照經(jīng)濟戶口管理工作制度和重、熱點行業(yè)監(jiān)管工作規(guī)范開展巡查監(jiān)管工作。并對上級部門布置的各類專項檢查認真組織落實。首先是利用今年年檢、驗照的機會，按照上級的要求，重新建立了重、熱點戶口監(jiān)管檔案。其次是按照經(jīng)濟戶口管理工作制度和上級統(tǒng)一安排，組織人員開展各類巡

查監(jiān)管，完善書式檔案和信息系統(tǒng)資料。三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取監(jiān)管措施，有效地降低網(wǎng)格監(jiān)管員的履職風險。此次查處無照經(jīng)營工作，我們采取“沉邊蓋底”“地毯”式巡查，做到一戶不漏，不留死角。

4、做好基礎(chǔ)工作，積極開展文明工商所創(chuàng)建活動。

今年年初，我們就把文明工商所創(chuàng)建工作作為一項重點工作來抓，制定了創(chuàng)建省級文明工商所工作計劃及措施，將各項業(yè)務工作開展和創(chuàng)建緊密地聯(lián)系起來。每個人除了按崗位職責說明書履職外，還按照文明工商所創(chuàng)建要求進行分工，確保工作不走過場。半年來，我們按照創(chuàng)建要求，補充完善了書式檔案資料，對一些落實不到位的工作及時布置；同時對本分局一些特色工作，及時進行總結(jié)，今年雖然申報沒有達標，但是我們毫不氣餒，為今后申報打好基礎(chǔ)，做好鋪墊。

5、認真開展年檢和驗照貼花工作。

根據(jù)縣局《關(guān)于做好2008企業(yè)年檢和個體戶的驗照工作的通知》要求，我分局克服熟悉年檢的人手少、戶數(shù)多等不利因素，積極尋求業(yè)務科室指導。首先，擬定了驗照、年檢工作計劃及工作流程，成立驗照工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一布置、調(diào)度、指揮、落實。其次，組織參與年檢驗照人員對年檢、驗照工作要求及相關(guān)程序進行培訓，為年檢、驗照工作順利開展打好基礎(chǔ)。第三，明確崗位責任，以片區(qū)劃分實施片長負責，由各網(wǎng)格網(wǎng)格員督促經(jīng)營主體年檢、驗照。第四，積極促進個私協(xié)會“家政式”服務，發(fā)揮個私協(xié)會在年檢中的服務保障作用，指導企業(yè)和個體戶年檢驗照。由于準備充分、措施到位，截止5月31日個體應

驗照997 戶，實際驗照 837 戶，驗照率 84 %;企業(yè)年檢應檢 330 戶,已年檢90戶,完成27%。

6、組織學習，提升人員綜合素質(zhì)。

按照市局開展的全員基層監(jiān)管人員學習考試的工作要求，上半年，分局認真組織全體人員學習，通過集中復習、單獨解難、互相答疑等方式，幫助全所人員系統(tǒng)地學習一遍綜合業(yè)務知識。除此之外，本所還按照工作計劃，每月安排專門時間，集中進行政治業(yè)務學習，加強廉政教育，來提升全所人員的綜合素質(zhì)。

7、抓好紅旗窗口登記工作。在登記工作中做到熱情服務，偏遠地區(qū)的上門服務，幫助個體工商戶辦理營業(yè)執(zhí)照，并主動攜帶釘、錘幫助他們釘好，對一些困難戶在核定規(guī)費時予以照顧。

8、主動向地方黨委、政府溝通，在允許范圍內(nèi)向他們提供監(jiān)管信息和經(jīng)濟戶口相關(guān)數(shù)據(jù)，參與地方市場建設(shè)規(guī)劃，提出合理化建議。參與地方政府組織的食品安全宣傳活動。

三、積極走訪企業(yè)，建立個體工商戶服務聯(lián)系點，發(fā)放工商服務聯(lián)系卡，了解他們經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)在宣傳、營銷、商標戰(zhàn)略工作方面出謀劃策。

三、工作成果：

實現(xiàn)金山（6204、6205）兩個網(wǎng)格有照、亮照兩個100%，創(chuàng)造我局歷年查處無照經(jīng)營的最好成績。工作經(jīng)驗已在全縣推廣并于8月1日在厲莊分局召開了現(xiàn)場會。

四、今后工作打算及建立工作長效管理

一是繼續(xù)提高大局意識，把強化與黨委政府的溝通作為各項工作的一個前提，使行政管理的職能行為提升到準政府行為,從而為工商工作的深入開展提供堅強的政治、組織和物質(zhì)保證。

二是繼續(xù)堅持標本兼治，快速實現(xiàn)靜態(tài)向動態(tài)、專一向綜合、局部向全局的三大轉(zhuǎn)變，加大規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的力度和工作進程，為區(qū)域經(jīng)濟的跨越發(fā)展保駕護航。

三是強化與公安、質(zhì)檢的合作，使執(zhí)法監(jiān)管資源得到優(yōu)化組合，形成執(zhí)法合力，加快監(jiān)管進程，彰顯執(zhí)法權(quán)威，膨大執(zhí)法成果，最大程度地保護最廣大人民群眾的利益。

四是加強與兄弟分局的交流，作到在學中練、在練中學，通過邊學邊練、邊練邊總結(jié)，邊總結(jié)邊交流，邊交流邊提高的思路，盡快達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

五是注重與市場主體的互動，堅決扭轉(zhuǎn)不管不理等錯誤觀念，參透新形勢和大氣候、大風向，強樹管理就是服務的執(zhí)法新理念，逐步建立相互信任，達到和諧工商和社會主義新農(nóng)村的共建。六是注重宣傳工作水平的提高，使宣傳工作再上新臺階，讓更多的人了解工商、理解工商、支持工商，不斷拓展工商工作新空間和挖掘工商工作的新的源泉與動力。

第五篇：學校特色亮點工作

傳承忠孝、武術(shù)文化，創(chuàng)建傳統(tǒng)文化特色校

中國是一個講究忠孝的國度，宗圣曾子有“忠孝合一”的觀點，他說如果一個人能夠孝敬父母，并且認為是天經(jīng)地義的，那么他對國家、對朋友也會這樣，這就是忠孝合一。“仁以孝為先”這不僅符合人的認知規(guī)律，也找到了人道意識培養(yǎng)的起點，試想，一個連自己父母都不孝的人，怎么可能要求他(她)去博愛他人呢。中華武術(shù)源遠流長、博大精深。不僅能強身健體，而且還能培養(yǎng)人自強不息的意志品質(zhì)。作為介子推的故里，又臨近海龍武術(shù)學校，我校將這兩項傳統(tǒng)文化引進校園可謂是天時地利人和。

2015年4月22日，馬和鄉(xiāng)政協(xié)會議上，鄉(xiāng)黨委、政府聽取了中心校關(guān)于弘揚中華傳統(tǒng)文化，壯大馬和文化產(chǎn)業(yè)的提案，作為馬和教育的最高學府，我們在中心校吳校長思路的帶動下，搶抓機遇，充分挖掘當?shù)亍敖樽油啤边@一獨特的忠孝文化資源，精心打造讓師生在馬和中學任何地方都能感受到的濃厚忠孝文化氛圍，打造置身于中華上下五千年琳瑯滿目的忠孝文化教育熏陶環(huán)境。比如設(shè)置了忠孝壁、古代歷史忠孝長廊、當代道德楷模長廊、最美鄉(xiāng)村教師長廊、新二十四孝長廊、忠孝詩詞古語板塊等六大主題的忠孝板塊。下一階段工作重點，將介子推生日或者清明節(jié)確定為“忠孝文化節(jié)”，舉行大型參觀介廟活動。開展<夸夸我村某某>演講或征文活動，發(fā)現(xiàn)各村道德模范，樹立學生身邊的榜樣。將介廟、介林定為青少年忠孝德育教育基地，親子感恩教育基地，帶領(lǐng)學生實踐學習、旅游參觀。并讓學生寫讀后感、組織演講賽、故事會。努力建設(shè)“忠孝傳統(tǒng)文化”示范校，進行高標準規(guī)劃，從校園版面，文化長廊，活動，宣傳等方面全方位打造，從硬件、軟件方面成系統(tǒng)創(chuàng)建，著力打造全市范圍內(nèi)的“忠孝文化”教育示范校

我校從去年九月份開始，與海龍武校合作，以新高度，新思路，新舉措，攜手開始打造武術(shù)特色校。整整一年時間，全校學生，利用每天下午陽光體育活動時間，學生集體學習了一套段位拳。讓馬和的中學生成長過程接受武術(shù)滋養(yǎng)和熏陶，以武習禮，以武強身，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，堅持不懈，自強不息的意志品質(zhì)。兩名學生參加了中國武術(shù)協(xié)會組織的國家段位考試，取得了段位證書。參加了山西省“傅山杯”武術(shù)錦標賽并獲得了拳術(shù)、刀術(shù)第三名、第四名的好成績。學校著力培養(yǎng)了一支武術(shù)興趣小組，一支二百人武術(shù)隊匯報表演，一支教師健身操隊，初步達到武術(shù)進校園，全校健身的效果。

忠國愛民，敬老孝親，是中華民族的傳統(tǒng)美德。在建設(shè)有中國特色的社會主義當代，我校將努力使之發(fā)揚光大，建立起更高、更博大的社會主義精神文明。我們?nèi)沃囟肋h。