第一篇：學校中層干部的一份競聘演講例文

各位領導、老師們：

一、個人簡介

我名叫×××，性別：男，1971年出生，現(xiàn)年34歲，學歷：碩士。1991年至1995年在成都氣象學院讀大學，xx年至xx年在職攻讀西安交通大學計算機碩士。1995年畢業(yè)分配于樂山一職中任教，1995年至1996年在學校生產(chǎn)實習處工作，1996年至1999年擔任99屆計算機班班主任，1999年至xx年擔任計算機專業(yè)部主任，xx年至xx年擔任學校教務主任，xx年至今擔任學校校長助理兼教務主任。

二、工作述職(從教學管理、教學改革、教學研究、對外工作四個方面進行述職)

(一)、扎扎實實抓教學管理，規(guī)范和完善學校課堂教學。

1、制訂教學管理制度，確保管理有章可循。分別制訂和完善了《教師考核評估體系》、《教師學月考核辦法》、《教師教學管理制度》、《機房上網(wǎng)管理的規(guī)定》、《體育教師教學管理的規(guī)定》、《課堂教學管理規(guī)范(要求)》、《高三年級教學實習管理規(guī)定》等12項制度和規(guī)定，使學校教學管理更加規(guī)范化、制度化，保障了正常的教學秩序。

2、建立教學管理反饋機制，確保管理信息暢通。建立了“四制二會(四制：每日記載制、每周反饋制、每月匯總制、每月考核制，二會：半期、期終學生和教師座談會”)和“一通報(每周不定期地對教師上課情況、實驗室情況、教室規(guī)范情況、“三無”學生情況進行抽查，對抽查情況進行通報)”的教學檢查督促機制，及時、準確了解學校教學情況，對存在的問題，及時溝通，加以解決，確保管理到位，針對性和時效性更強。

3、狠抓課堂教學補充，增強學生綜合能力。一抓活動，豐富學生課余生活。一是在學生中成立了朝華文學、藍球、計算機、管理、導游等近20個學習型協(xié)會(或社團組織)，引導學生自主參與管理，充分行使管理權(quán)力，鍛煉學生能力，豐富課余生活;二是每年組織春、秋兩季運動會，鼓勵學生積極參與，提高學生身體素質(zhì)。二抓培訓，提高學生技能。利用學校計算機等現(xiàn)有教學資源，在中午、下午放學、晚自習、星期

六、星期天等課余時間，有組織、有計劃地對學生進行計算機、旅游、家電等培訓，搶占學生課余時間，提高學生技能。三抓競賽，加強學生競爭意識。一是組織校內(nèi)各種比賽和技能匯報表演，為學生搭建競爭平臺，讓學生在比賽中鍛煉自己，在表演中樹立自信;二是積極組織學生參加市內(nèi)、省內(nèi)的各種比賽，擴充學生視野，提高競爭意識。

4、創(chuàng)新管理形式，完善教學管理。一是每期編寫教學管理指導手冊，校級、中層、專業(yè)部主任、教研組長人手一冊，用于指導全期教學工作，做到了計劃明確、任務落實，各項工作有的放矢。二是編寫了教師工作手冊，教師人手一本，對每位教師教學管理更加到位。三是組織全校文化課、專業(yè)課教師編寫了寒暑假作業(yè)，讓學生寒暑假有事可做。四是要求學生畢業(yè)前要完成畢業(yè)設計(或大型作業(yè))，彌補了我校教學管理中的一項空白。

(二)、與時俱進抓教學改革，提高學校辦學質(zhì)量。

緊扣“從做開始、先會后懂，重在于會、力求于精”的改革主導思想，針對學校實際情況，結(jié)合專業(yè)特點：一抓分班，針對性教學。把高考班從普通班剝離出來，分為對口高考班和就業(yè)班。高考班按“應試”教育，注重理論教學，重在于懂;就業(yè)班按“市場”規(guī)律，強化學生技能訓練，重在于會。二抓課程結(jié)構(gòu)，確保改革有核心。按照項目或模塊化教學思路，以就業(yè)為導向，分別對電子、計算機、旅游、計經(jīng)管四大主體專業(yè)進行了全面的課程結(jié)構(gòu)體系改革，組織教師編寫講義45種，共132萬字，現(xiàn)已印刷發(fā)行33冊，彌補了現(xiàn)有專業(yè)教材的不足。三抓教學方法，確保改革順利實施。要求教師拋開傳統(tǒng)的“一支筆、一張嘴、一本書”的滿堂灌教法，參與教改的課程80%時間應在實驗室進行，鼓勵教師采用“工序化”等新的教學方法，在實驗室邊講授邊示范，學生邊學邊操作，增加學生學習興趣，提高學生技能。四抓考核，確保學生質(zhì)量。專業(yè)課程實行專業(yè)綜合化和“ab”制考核，文化課進行教考分離和能力考核，體育課實行體能考試，嚴格考核紀律，確保學生質(zhì)量。五抓保障體系，確保改革駛向正確。根據(jù)教學改革進程，定期召開各種教學改革會議，聽取意見和建議，根據(jù)反饋的意見和建議，調(diào)整改革思路，確保改革駛向正確。

第二篇：學校中層干部競聘演講

競 聘 演 講

尊敬的XX校長、各位領導、各位同事：

大家上午好

今天我很榮幸能站在這里參加競聘活動，此時此刻，我的心情是既激動又忐忑，激動是因為我終于實現(xiàn)自我突破，站上了這個演講臺，因為我有演講恐懼癥，現(xiàn)在都手心冒汗、渾身哆嗦；忐忑是因為我還從未以這種方式面對大家，屬于大姑娘上轎——還是頭一回。首先我要感謝各位領導和同事的信任，給我這次競聘教務處副主任的機會。這不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛煉、學習和提高的機會, 我愿意進一步為大家做好服務工作，在此把我的基本情況向各位做個匯報。

一、自身情況

我叫XX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，20XX年畢業(yè)于XXXX，大學本科學歷。10年前，我滿懷憧憬踏上這片熱土，開始了我的教學生涯，10年的磨練，我已從一個稚嫩的大學生變成一名合格的人民教師。10年來，我立足本職工作，服從領導、團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，從不計較個人得失，甘心情愿為學校奉獻自己的一切，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。10年來，我有9年擔任班主任工作，我樂于與孩子們打成一片，我也樂于享受孩子們給我?guī)淼臒篮托腋！?0年來，我不斷地提升自己的教學和管理水平，提升自己的業(yè)務素質(zhì)，我的論文在全國性雜志上獲過獎，我在全市優(yōu)質(zhì)課比賽中也取得過較好成績，我的學生在全國殘疾人運動會游泳比賽中獲得第四名，我最近帶的兩屆畢業(yè)班，高考成績都是同類班級中最好的。10年來，我一直忠誠于黨的教育事業(yè)。當然成績的取得主要是因為領導的關心和同事的支持，在此表示感謝。

二、對競聘工作的認識：

我之所以申請競聘教務處副主任職務：

一是基于我對教務處的認識。教務處是學校領導與老師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳，下情上達，做好工作的落實。要以學校的發(fā)展為根本，當好建議者、執(zhí)行者和補救者；要以絕大多數(shù)老師的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點，適時提出合理化建議。教學是學校的中心工作，其中教務處的工作首當其沖，教務工作在校長領導下，做好學校教學管理工作，落實學校的教學管理目標、任務、計劃和措施，執(zhí)行學校對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，了解教學效果和存在問題并及時改進。做好教學檔案、學生成績、學籍管理等工作。

二是基于對我自身認識。我有為學校、為老師們服務的意愿，而且我具有良好的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有一定的教學管理實踐

經(jīng)驗和業(yè)務能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三、對競聘崗位工作的設想：

1、認真：認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹學校教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作，為實現(xiàn)XX中學教學質(zhì)量的進一步提升而共同努力。

2、推動：推進“以生為本、減負提質(zhì)”的課堂教學改革，培育“品質(zhì)課堂”，實施現(xiàn)代教育，全面落實教委提出的“135”工作思路。

3、深入：深入課堂，掌握教學動態(tài)，及時總結(jié)，樹典型、創(chuàng)先進。

深入教師，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

深入學生中間，了解學生的學習情況，加強師生溝通，提高學習效率。

4、創(chuàng)新：組織優(yōu)秀教師介紹課堂教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使田中教學再上新臺階.5、堅持：堅持為師生服務的原則；堅持公平一致的原則；堅持能力本位教育的原則；堅持人性化管理的原則；堅持質(zhì)量第一的原則。

以上就是我的基本情況和我對競聘工作的一些粗略設想。常言道：大風乍起，正是揚帆之時，今天我勇敢的站在這里，對我來說其實已經(jīng)是一種勝利。如果我競聘成功，那是領導和同事對我新的鞭策，如果競聘不成功，我依然是一名幸福的X中教師。最后我想說的是，親愛的朋友們，當我走下講臺時你們所看到的那雙深邃的眼睛，其實是一雙值得信賴的眼睛。謝謝！

演講人：XX

201X-8-15

第三篇：學校中層干部競聘演講

各位領導、各位老師：

大家好，首先感謝學校給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。現(xiàn)在，簡單介紹一下我的經(jīng)歷：

我叫何宇，2004年畢業(yè)于重慶師范大學數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)，本科學歷，理學學士，共產(chǎn)黨員。

今天競聘的崗位是教科處副主任，我認為自己有以下幾個方面的有利條件：

一、我有擔當該崗位的政治素養(yǎng)及個人品質(zhì)。

08年9月我有幸被組織安排到墊江十中掛職鍛煉，擔任副校長，主要分管十中的安全工作和辦公室工作，激發(fā)了行政的熱情，積累了一定的管理經(jīng)驗，得到了很大的榮耀，也有了繼續(xù)走下去的準備。在09年3月我被縣教委評為“宣傳報道先進個人”。09年9月－10月我還參加了“墊江縣第一期青年干部培訓班”，10年參加了全國第六次人口普查工作，在經(jīng)過了各項工作的考驗和組織的培養(yǎng)下，10年8月，我成為了一名共產(chǎn)黨員。在個人品質(zhì)上：我胸懷坦蕩，公道正派、與人為善。另外我有強烈的敬業(yè)精神，認真的工作態(tài)度，嚴明的組織紀律和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

二、我有一定的工作業(yè)績和擔當該崗位的專業(yè)知識能力。2004年－2007年在南川中學任教期間一直擔任班主任，上了兩屆高三（畢業(yè)后就接了一個高二），由于教學成績突出，于2007年6月被南川區(qū)教委破格提撥為“南川區(qū)第二批骨干教師”，享

受每月50元的政府津貼。10年秋回校后任教初二10班數(shù)學，教學成績突出（將原平行班倒數(shù)第一教成了順數(shù)第一），本期又火線調(diào)入初1任教實驗班數(shù)學教學。當然在取得成績的同時，我也意識到自己還有這樣或那樣的缺點，希望能得到領導和同事的幫助，以便更好的提高自己的綜合素質(zhì)。

各位領導、各位同事：古人說“不可以一時得意而自夸其能，也不可以一時失意而自墮其志”。無論競聘的結(jié)果如何，在未來的歲月里，我將一如既往的努力工作，為三中的輝煌明天，貢獻自己全部的才智和力量。

謝謝大家。

假如我這次有幸競聘上了，針對我校實際，我想談談我的一些建議和措施：為了進一步配合各位搞好三中的教學質(zhì)量，建議著重加強教學過程性管理，適當弱化形式化考核。主要三個方面改進：

一、加強教研活動力度。

二、加強平時聽評課力度。

三、加強教案、作業(yè)的檢查力度。主要措施是抽調(diào)優(yōu)秀的老教師專門負責這方面工作。

第四篇：學校中層干部競聘演講范文

競聘演講

尊敬的各位領導、各位老師大家好：

首先感謝領導給我這次競聘的機會，也感謝同事們在工作中對我的支持和信任。我叫李文艷，中共黨員，副教授。86年畢業(yè)于白城師范專科學校外語系，95年獲得吉林省教育學院外語系本科學歷。多年來一直工作在教學第一線，現(xiàn)任職于公共教學部副主任。主管教學工作。我競聘的崗位是教育系列的中層干部。下面就我的任職優(yōu)勢及工作設想作以下闡述：

首先是任職優(yōu)勢：

一、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。思想進步，能以黨員標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，加強黨性鍛煉，服從組織安排，養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，和堅忍不拔的工作作風。

二、具有扎實的專業(yè)知識。為了適應新形式的發(fā)展，本人不斷鉆研業(yè)務知識，結(jié)合專業(yè)特點多次發(fā)表省、并和我省英語界資深專家聯(lián)合編寫大學英語四級及英語應用能力AB級的輔導教材，語法指導叢書，編寫中擔任主編或副主編的任務。是吉林省大學外語教學研究會的理事，也是吉林省翻譯協(xié)會的會員。

三、具有較豐富的教學與管理工作經(jīng)驗。自從

任命為外語教研室副主任以來，一直從事外語教學及管理工作。07年我校調(diào)整部系后，我擔任公共教學部副主任，主管教學工作。公共教學部有外語、計算機、德育、體育、網(wǎng)絡中心五個教研室，是全校各部系中人員最多的機構(gòu)，我們的課程覆蓋面廣，涉及全校各個系，稍有紕漏就會造成不良影部級論文，02年被

響，因此，我在工作中能夠調(diào)動教師的積極性，進一步規(guī)范管理，制定教學管理制度，發(fā)揮教學管理人員的作用，把教學事故的發(fā)生率降到最低。在教學管理上，以課堂質(zhì)量評價的深入實施為重點，以加強管理為手段，以骨干教師的示范作用為引領，以營建和諧教學氛圍為紐帶，以促進師生發(fā)展、提高教學質(zhì)量為最終目標。

四、是有較強的組織協(xié)調(diào)能力，本人一向沉著冷靜，工作思路清晰，講究工作方法，具有團隊精神，能與同志們和睦相處。本著“踏實干事，誠實待人”的準則，“嚴與律己，寬以待人”的處世之道，團結(jié)同志，得到了領導和同事們的好評。

五、是有極強的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，不管干什麼從不講代價，更不怨天尤人，作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人。充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力把工作做得更好。

下面是我工作設想：如果這次竟崗得到領導和同志們的支持，能夠擔當此重任的話，我將從以下4個方面作好工作：

一、努力學習業(yè)務知識，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

二、加強協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，合理地、規(guī)范

地、科學地進行教學管理，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗，從而提高教學質(zhì)量。

三、認真開展教研活動，強化教師的科研意識，帶動全體教

師刻苦鉆研業(yè)務。使之成為一支教書育人、科研創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

四、組織全體教師充分作好評估前有關資料的收集和準備

工作，以百倍的信心迎接教育部的2013年的評估工作。如這次能上崗，我決不辜負大家對我的殷切希望。將新崗位作為工作的新起點，與全體教師一起積極努力，共創(chuàng)佳績，使教學工作越上一個新臺階。為我校的評估工作中做出更大貢獻！謝謝大家！

公共教學部

李 文

2011年3

日艷月12

第五篇：中層干部競聘演講

學校中層干部（教務處副主任）競聘演講稿

五重安鄉(xiāng)旭陽學校中學部 王書新

尊敬的學校領導、老師們：

我97年畢業(yè)于河北玉田師范學校，后經(jīng)進修于2005年本科畢業(yè)，我竟聘的是教務處副主任這個崗位，下面我談談我競聘的優(yōu)勢，以及對工作的設想。

首先，我從以下四個方面談談我的優(yōu)勢;

第一：在教育教學方面

在一線工作十幾年，無論是作為數(shù)學教師，班主任、還是教研組長、教務處干事的我，我始終把自己定位成為學習者，研究者，育人者和服務者，在教學上我勤于鉆研，與時俱進，大膽改革，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，熟練掌握多媒體教學，即教書，又注重學生良好品格的塑造。多年的一線教學，豐富了我的教育教學經(jīng)驗，塑造了良好的教師形象。

第二，在班級管理方面

一位老教師說，“教師的最高境界就是教是為了不教，管是為了不管。”我擔任班主任工作時，一直努力探索班級的管理方法。為學生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，盡力培養(yǎng)和發(fā)揮學生的自我管理能力，調(diào)動學生的主體因素，增強學生的自覺性。管理班級嚴而有度、寬而有度。積累了豐富的班級管理經(jīng)驗。

第三、在教研組方面，我擔任教研組長期間，認真組織和開展數(shù)學教研活動，力求集體備課、觀摩課、引路課、互聽互評課等活動有計劃、重過程、高效果，不走形式，起到提高組內(nèi)教師業(yè)務水平的目的，我?guī)ьI的教研組，曾連續(xù)三年被評為遷安市先進教研組。同時也鍛煉了我較好的組織協(xié)調(diào)能力

第四、在教務處幫忙期間，我協(xié)助主任認真做好資料的發(fā)放和收集整理，撰寫學校教學、教研等方面的計劃和總結(jié)，安排好各種類型的公開課、示范課的評選活動。較好的完成校長和主任交給的臨時任務。受到了領導和老師的好評，同時鍛煉了我團結(jié)同事、組織協(xié)調(diào)的能力，也積累了教務處工作的經(jīng)驗。

工作的實踐與探索是經(jīng)驗，但她只能說明過去，我深知教導副主任的工作煩瑣、任務重，如果我能得到大家的信任擔任教導副主任一職，我將密切配合教導主任努力作好以下幾點：

1、明確職責，樹立為學校服務的意識。

管理就是服務，而教務處就是為教師服務的！我會健全課堂督導機制，努力為老師營造一個和諧公平的工作環(huán)境，促進各科教師課堂教學水平不斷提高，向課堂要質(zhì)量、要效益。在自己的職責范圍內(nèi)以身作則、務實求真、團結(jié)協(xié)作，抓好各項工作的落實。做到上對領導負責，下對師生負責，最大限度地發(fā)揮好職能作用。

2、是協(xié)調(diào)關系，形成合力，管理科學到位。各項工作做到：有計劃、有落實；有布置、有檢查；有總結(jié)、有評價！讓各項工作有條不紊的開展，把每項工作做實、做細、做好！

3、是辦事講原則

在學校領導和同事之間,中層干部最難做人.我的態(tài)度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態(tài)度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草.以學校的發(fā)展為

立場,對上做好建議者、執(zhí)行者。按照現(xiàn)行制度辦,以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議；對下做好代表者.在領導意圖和群眾要求之間出現(xiàn)分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協(xié)調(diào)關系,縮小差距.尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，進也可賀、退也不餒。不管競聘結(jié)果如何，我只想讓大家了解我、幫助我，從而更加支持我，同時，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。謝謝大家!