第一篇:國學應用大智慧-翟鴻燊范文
國學中的管理之道——翟鴻燊
講師簡介:
翟鴻燊,國學應用專家,清華、北大、人大等名校特聘教授,長期致力于推動傳統文化的傳承和國學精髓的傳播,培訓課程詼諧幽默、妙語連珠、發人深省、回味無窮,令人在震驚和覺悟后獲得思想、行為以及心態上的突破。
課程目錄:
一、見賢思齊
二、立德修身
三、忠孝天下
四、處世之道
五、溝通智慧
六、人脈建設
七、團隊精神
八、團隊打造
主要內容:
從學習交友、忠孝感恩、人際溝通、團隊建設等多個方面入手,將國學智慧與現代管理完美結合,使人們在輕松有趣的環境中感悟管理的哲學,體會中國傳統文化智慧的博大精深!
第二篇:《大智慧》翟鴻燊
講座名稱:《大智慧》 講座地點:北大 演講人:翟鴻燊
內容:高品質溝通。
人際溝通,最忌諱的就是一臉死相
溝通是情緒的轉移,信息的轉移,感情的互動.知識是學出來的,能力的練出來的,胸懷是修出來的.口乃心之門戶.永遠不要做氣氛和情緒污染者,永遠不要做破場者
中國人的溝通從家里開始的,一個人的心智要是不好的話,知識越多越反動
一個人的心態要是不好的話,聰明反被聰明誤
好的心態:喜悅心,不是學習沒有用,而是我沒有用,不是知識就是力量,是用了知識就是力量.許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。
毛澤東:調查就像十月懷胎,解決問題就像一朝分娩。沒有調查就沒有發言權。群體是不做決策的,可以民主。
很多人因為優秀很難卓越。
不聾不瞎。不能當家。
領導就是領袖和導師
唐僧有使命感,不管情況怎么他都講一句:同志們,向西。
領導力就是獲得追隨者的能力
與時信息,與時協行,與時俱進。
思考力是萬力之源,放下才能承擔。把注意力放在結果上,不放在情緒上。
人的格局非常重要。得其時當其位,不患無位,患何以立。
莊子境界:外化內不化,我和道在一起,也和世人在一起
企業只有營銷才能實現利潤,其他的都是成本,作新民,好好學習,天天向上
你不是最后的,可以成為進步最快的。
萬丈紅塵三杯酒,千秋大業一壺茶。
知識的精通在乎運用。
正思維,正見,正語,正精進。不怕念起,就怕覺遲。
境由心生。
別人身上的不足可能就是你身上的價值。
君子和而不同,小人同而不和。
同流才能交流,交流才能交心,交心自然就有交易。
人脈等于錢脈。關系就是實力
《論十大關系》《要規模還是要利潤》《論語》
《雷鋒日記》和《圣經》上寫的是一樣的道理
人,一輩子,總要忠誠一次,你才能干大事,才能成大事
財散人聚,人聚財來。
如果你認為命不好,想該變命運最后的方法就是找個好命的人交朋友。利他心,圣人常無心,以民心為心
大道費有仁義 智慧出有大偽,國家混亂出忠臣
能成大事的都是演說高手。
第一 生命取向要高,第二,生命體驗要深。托不了缽的人,是布不了道的。
第三,生命能量要強。精力就是權力。
包容心,用人所長,必容人所短。
同理心,懂得認同別人,站在別人的立場。溝通上沒有對于錯,只是立場不同而已。
歸零思想。
兄弟,戰友,同志,戰爭都是這樣打下了來的團隊建設就是一個有口才的人對著一群有耳朵的人說話。
毛澤東說:思想這個陣地你不占領就會被別人占領。
溝通是由層次感的,有些是不一定讓下面的人知道。
好德如好色,人要不斷向內求,知人者智,自知者明。
認同:一開始我也這樣認為,是的,沒錯。
認同別人,更容易肯定自己。
技巧一定要跟上人格。
贊美心,贊美是人際溝通的潤滑劑,贊美會讓別人把正確的事繼續作下去。你看待別人的想法會影響他后面的行為。
溝通
文字語言傳達信息,有聲語言傳達感覺,肢體語言傳達態度
人才不一定有口才,有口才的一定是人才。
小孝治家。中孝治企。大孝治國
樹欲靜而不止,子欲孝而親不待。
精通的目的全在于運用
鄭板橋曰:酒能亂性,所以佛戒之。酒能養性,所以仙家飲之。
花錢三不眨眼:
第一花在父母身上.第二花在鐵哥們身上.第三在學習成長上投資.錢是人民幣.錢少了,是自己的,錢多了,是大家的,太多了,就是人民的了
1、“心態不好,知識越多越反動;心智不一樣,注意力也不一樣”;
2、“成功者的行為就是平常人眼里的變態。攥錢的秘訣-變態”;
3、“人脈就是錢脈,關系就是實力,朋友是最大的生產力”;
4、“從今天起,我發誓,我再也不想掙錢了,我要攥錢”;
5、“同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易”;
6、“如果你覺得你的命不好,就去與那些命好的人在一起,你的命就會得到改善”;
7、“顧客不僅關心你是誰,他更關心你能給他帶來什么好處”;
8、“溝通的5個基本要素:點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記”;
9、“溝通的3個要素:文字信息、有聲信息、肢體動作。文字傳達信息,聲音傳達感覺,肢體傳達態度。”
10、“是的、是的、是的、沒錯、就按您說的辦”;
11、“問題就是答案,一切問題都不是問題,就按您說的辦”;
12、“如果您愿意,我愿意花我的時間來協助您”;
13、“顧客不拒絕產品,他也不拒絕服務,他只拒絕平庸”;
14、“溝通先從家人、朋友開始”;
15、“如果你是對的,世界就是對的”;
16、“您看待人的想法,就會影響那個人的行為”;
17、“贊美別人會讓別人把對的事情繼續做下去”;
18、“成功之道=思考力*行動力*表達力”;
19、“溝通5心:喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心”
20、“表達不同意見時,請您保留對方的立場,大家只是立場、看法不一樣罷了”;
21、“認同別人更容易肯定自己”;
22、“溝通控制三要素:環境、氣氛、情緒”;
23、“進入不同類型人的頻道,需要把握住6個同步,即語氣語調語速同步、肢體動作表情同步,語言文字同步、價值觀及價值規則同步、信念同步”;
24、“拒絕是一種慣性,當顧客拒絕我們時,我們的工作才剛剛開始”;
25、“銷售不是賣,是幫助對方買”;
26、“問問題的過程:
1)問簡單慣性問題;
2)問對方無抗拒點問題;
3)問對對方有好處的問題;
4)讓對方說是的問題;
5)讓對方連續說是的問題;
6)要學會問誘導對方思維的問題;
7)要問讓對方的回答都在預料當中的問題”;
8)開放性的問題;
9)封閉式的問題;
10)讓對方二選一的封閉式問題
水至清則無魚,人止察則無朋,則無徒。
永遠不要做氣氛和情緒的污染者。
所以企業跟企業最后的競爭,是企業家胸懷的競爭,境界的競爭。
掙錢就是為了花,最傻的人,就是把錢存銀行的人,銀行就是把不愛花錢的人,錢拿來,給愛花的人去花。
最好的投資地方,是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下。不要活反了,生活本身就是財富。
君子和而不同,小人同而不和。
第三篇:學習分享-翟鴻燊國學大智慧心得
各位同事,大家早上好!
今天由我來同大家分享一下學習《國學大智慧》的心得體會。
先秦諸子百家可以說是中國最早的思想啟蒙。像翟鴻燊教授這樣能將老莊思想,儒家思想,周易等融會貫通,去粗取精,去偽存真,含英咀華,達到“道可道,非恒道;名可名,非恒名”,“玄之又玄,開啟眾妙之門”的國學大師境界的人非常之少。更為難得的是,他將這種思想推廣到了企業生存發展,個人生存發展的范疇,兼具精神文化與物質財富,達到了與時消息,與時俱進。
為什么說是精神文化?無論是翟教授所講的“道文化”,魂魄精神,還是德行,都是在倡導靈魂的打造,修身養性,齊家治國平天下,從而實現思想有多遠我們就能走多元的目標。
一個人擁有靈魂和氣魄,他可以永遠矗立在人們心間。一個團隊擁有靈魂和氣魄,那么它將是無堅不摧,無往不勝的。一個企業擁有靈魂和氣魄,那么它才能創造百年長青的永恒基業。不管人聚人散,風雨險阻,在這個企業有一種精神用在,一種靈魂永在。它會支持、鼓舞著所有的人,向著一個又一個目標邁進。魂魄文化對于企業來說,就是企業文化的打造。需要經過長期積累,磨合,追尋,定位,從而得到。是可以凝聚力量,可以奮勇向前,可以舒展胸懷,抱負,理想的文化。
我們華神在將近20年的發展歷程中,同樣積累了許許多多獨特的企業文化。這些文化滲透在企業內部管理,員工培訓,行為,目標,日?;顒樱幕畹雀鱾€方面。我們可以隨口說出其中的一個方面,比如“團隊協作,銳意進取,高效執行;一切以市場為中心,一切以客戶為中心”等等,諸如此類的理念。應該說,我們的企業文化處在一個由形散到神聚的過程之中,所以在培訓問答的時候我們無法準確的表達出來。
隨著華神的發展,我們會逐漸清晰地辨別出其中經過千錘百煉,越磨礪越鋒芒,歷久彌新的精神及文化,從個人到團隊,從團隊到企業,從企業到國家,從國家到世界,我們榮辱與共,目標一致,無論汗水淚水,成功喜悅,彷徨迷惘,無論你身處何地,無論是是否還在華神,在你心中,你都會生出對華神無比的豪情壯志,依依不舍的情結。而你在其中的得到的磨練,精神的富足,將伴隨你的一生。這就是企業文化帶給我們的財富。
其次,我想說一下“口乃心之門戶”,這句話并不止適用于個人,同樣適用于企業。對于華神來說,這張口,我想最多指向的是宣傳工作。怎樣把企業的心聲,戰略,思想,文化,通過具體的語言、視覺符號傳達出來,滿足客戶的需求,創造客戶價值。適應社會與時代的發展,與時俱進,這是一項長期的宣傳建設工作。具體的,我們可能在企業的門戶網站,雜志,各種宣傳品,會議籌備等各個方創造華神鮮明的風格,不斷尋找新途徑,新媒體,提升品牌高度,凝聚品牌價值。華神國際品牌的出現,表明在它背后有一支國際化的管理隊伍,國際化的研發中心,物流、財務、計算、ERP等國際化的發展,而在其中成長起來的是具有國際水準的員工,我們可以迎接一切的挑戰。
人法地,地法天,天法道,道法自然。當我們順應自然,緊跟時代發展,當我們悟道的時刻,華神必將進入一個全新的發展階段。它會打通自己的任督二脈,貫通奇經八脈,煉精化氣,煉氣化神,煉神化虛,天人交感,天人合一,面對世界可以隨意指點江山,氣定神閑,晉級頂尖武林高手的行列。
第四篇:翟鴻燊《大智慧》觀后感
翟鴻燊《大智慧》觀后感
《大智慧》看過好多遍,每一遍看后的感觸都不一樣,可以說是百看不厭.翟老師的一番話,給人以心靈的震憾,喚醒我內心深處的許多東西,也算是給我精神的一次洗禮.讓我銘于心的是他所講的溝通,翟老師講到“人際溝通,最忌諱的是一臉死相.”是啊!誰愿意和擺著一張冰冷臭臉的人講話呢?現實生活中,有的人,工作中遇到挫折,不順或者同事間有些不愉快,回到家依然不能擺脫自己的情緒,于是就遷怒家人,這樣除了自己心情更糟外以外,還破壞了家庭的幸福和諧.還有的人,因為家庭鬧了矛盾,心情不好, 人雖然上班了,卻帶著一張苦瓜臉.同事和他講話,愛答不理的,意見有些分歧時,說不到幾句就發火,搞得辦公室氣氛很緊張.這樣,不但耽誤工作,影響了同事的工作和心情.如此惡性循環下去,后果不堪設想.因此,良好的溝通是我們工作和生活的保障,要想你的周圍充滿和諧動聽的聲音,就要注意溝通的方式和方法.從我做起,提高能力,每天要微笑面 對一切,人要不斷學會自省,自覺和自察,時刻觀察自己的一言一行.建立“正見,正思維, 正語,正精進,正念”.建立一個好的團隊, 愛護隊員要像親人一樣, 把這種精神要發展到兄弟姐妹, 團隊, 社會,國家.做一個有愛心,講奉獻的人,把自己的愛心傳遞和感染給大家.孝道篇,我們都知道“百善孝為先”.翟老師提到“孝為百善之首,而第一孝道就 是趕緊孝順父母”“犬馬皆能有養,不敬!何以別乎?”爸媽辛苦一輩子,到頭來不就是指.望自己的兒女嗎?平時很少有時間到爸媽那里, 但我天天要給媽媽打一個電話, 盡量到老媽 那里看望老人家.有時陪
他們吃頓飯,聊聊天,陪老人洗洗澡,陪老人上街買點老人喜歡吃 的,到換季的時候給老人買一些換季的衣服讓老人開心快樂!乃至于給老人捶捶背,按摩一 下肩.我想他們也會開心的.孝敬孝敬,有敬方成孝.過去,現在,未來的孝道文化與人們 的心靈生活息息相關.望所有的兒女們都能夠抽時間陪陪父母,不要等來不及時再后悔.從 現在開始吧!只有感動和內疚是沒有用的,用行動來證明自己吧!“魂魄”精神,結合電視 劇《亮劍》 《易經》思考力是萬力之源,是空間與時具進,凡事準備是非常重要的.結合我們公司的實際工作,領導人取向高,得其時,當其位;當其位,責任重都是 我需要進一步提高的.努力改變自己,凡事把準備工作做到嚴謹,周密.做一個有責任感, 使命感的帶頭人,把我們的團隊精神發揚光大!不斷努力,完善自我,鍛煉自己的個人價值.塑造人格魅力,提高工作能力.確實 做到角色就是人格.在不斷的錘煉中進一步提高自身修養,達到“自強不息,厚德載物”的 境界.能真正體會“道法自然” “天人合一”.通過自己的努力來回報企業,國家,社會,做一個堂堂正正的人.感謝公司給了我 們一個很好的工作環境,學習的機會.創建一個優秀的團隊,讓我們一起努力,相互學習, 一起成長!為了我們的使命和事業共同攜手!前進!
第五篇:翟鴻燊《大智慧》觀后感
翟鴻燊教授《大智慧》講座觀后感
觀看了國學應用大師翟鴻燊教授的 《大智慧》 講座, 觀后我受益匪淺.他的博學,他的睿智,他對中國傳統文化的深刻理解,他對人生的闡釋與啟迪,深深地震撼了我。他的講演深入淺出,沁入每個人的心靈深處.他將國家中的精髓與實際生活相結合,應用于生活,貫穿于生活.真可謂“一語喚醒夢中人!” 講座中許多經典語言引起我的深深思索.如“永遠不要做氣氛的污染者” “君子和而不同,小人同而不和” “高品質的溝通,應把注意力放在結果上,而不是放在情緒上.溝 通從心開始” “相隨心生,口乃心之門戶” “一個境界低的人,講不出高遠的話;一個沒有使 命感的人,講不出有責任感到話,一個格局小的人,講不出大氣的話”等等.讓我感觸最深的是:一個境界低的人,講不出高遠的話;一個沒有使命感的人, 講不出有責任感的話:一個格局小的人,講不出大氣的話.此話中的“境界” “格局”并非 是一個浮淺的詞匯,它是一個人的自身修養,文化修養以及思想品味的內在綜合體現,那是 文化底蘊,心靈的修煉累積出來的.乃是“冰凍三尺非一日之寒”之功啊.所以,人在做事 的同時要重視修煉心靈!講座中讓我明白了“改變”的力量,這是最偉大的力量.現在,許多人都缺乏修養,尤其是中國人應有的文化根脈的基本修養,更不懂得改變自己,從改變中提升,因此社會會出現不同的人群.《易經》中講“三易” :簡易,變易,不易.其中就講到了“變”的智慧和力量.翟教授在講座中,精辟地引導我們學而應用,利用古人留給我們的思想瑰寶,讓智慧變成價值.你
看現時代的人們多浮躁,多空虛,大學生的素質都在逐年的下降.我們確實需要找回適合我們自己的心靈家園,需要改變.真正的改變,不是改變世界,而是改變自我.這樣,我們個人,我們團體,我們的民族才能走得更好,走的更遠.翟教授的講座足以讓我們無窮的思考, 無盡的感悟.這些只是我個人淺薄的一點 感想,和大家一同探討.