第一篇：巔峰團隊特訓營

《巔峰團隊特訓營》學習心得

2012年8月4、5號。我非常榮幸的參加了這第４１期 “博思達《巔峰團隊特訓營》”。首先要感謝我們公司的董事長、董總、方總以及劉部。給了我們這么好的一次體驗學習的機會，同時也感受到了公司老總們對我們的一種信任和器重！

經過這兩天兩夜全封閉式的培訓，給我的第一個非常強烈震憾是：“團隊精神、團隊的力量”！

在各環節游戲過程中，大家無時不是把那種團隊的凝聚力、團隊的士氣和默契度，表現得淋漓盡致。時刻迸發著無限的潛能，那種潛能資源足以讓我們走向成功的“另一個真正巔峰”！

由其是我們在***兩個環節游戲中，把“團隊第一、個人第二”透徹得非常的清楚。我是2號家庭的副家長，我感觸很深。一個團隊不論人多人少。我們每一位都是這個團隊的一成員。只要哪一人在哪一個環節出現了任何一點點小小問題。最后影響的那就是我們的團隊。記得在其中一個游戲當中 “數字”。標準大家都要知道，而且大家都認為自己沒問題，很有信心。結果這輪游戲下來在倒第二個人出了錯，也只是她的動作稍微的有些不規范。使其最后那位學員跟著也錯了。前面有多少的人付出了努力，卻僅僅只事因為一個人的一小小失誤，使得我們失去了分數。其實我們回顧，在工作當中不也是如此嗎？不也有類似的事情在發生嗎？一個企業、一個部門、乃至一個班組都一樣，如果沒有這種團隊的新生力量、沒有這股團隊的凝聚力。必將會在這個團隊當中面臨諸多問題、困難、損失乃至不可估量的代價。此時我還難以平靜５號晚上內心的那一份深情分離。雖然只有那短短的兩天兩夜，但我們的的確確已經螎入了一家人的那份感情。別離時我們都會分和每位學員相互握手、相擁不舍。甚至有很多很多的學員流露出了真情的淚水。感人至深。就是這樣的團隊在這兩天創造了許多是我們曾未想過的奇跡。

第二個非常強烈的震撼是：“感恩與大愛”！

平時我們身邊很多很多的人都在說感恩、感恩。但理解的并不是那么的有深意！從王老師講到的那些，曾經發生在別人身上的真實故事和影片中所放影出來的一個個感人

至深的那份“情”和“事”。使我們心靈受到了一下一下的震撼……..。我實在不知有多少學員流出了淚水，只是讓我聽見了一個又一個的人，像是鼻子里發出的那種“聳聳”聲音。在那靜悄悄地特訓營內，雖然大家都把聲音壓抑得很低，但卻掩飾不了自己內心的那份情不自禁。其實我是一個在任何時候都非常非常堅強的人。但是這天我也抹了幾把淚水。實實在在地讓我讀懂了“感恩”！當一個人懂得感恩時，便會將感恩化做一種充滿愛意的行動，實踐于生活中。感恩不是簡單的報恩，它是一種責任、一種人生的態度、一種人生的精神境界！，感恩的心改變著我們的態度，改變著我們的習慣，改變著我們的行動。在這里,我們每個人都在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們的生存,生活得到了基本的保障,同時也豐富著我們的閱歷,體現出自我的人生價值；因此,懂得心系感恩,胸懷孝道,肩負責任的我們，應該感恩公司,把對公司的感激之情轉化為忠誠公司的行動，轉變成一種崇高的責任。

第三個非常強烈的震撼是：“要勇于創新精神”！

其實在每次輪游戲活動中，給我們的時間非常有限。但為什么每個團隊都能完成一次又一次的作品呢？而且特別有新意！一開始我看見很多人都要和我一樣，都認為只有這些簡單的材料怎么去完成一個個創新的作品。似孚是不能夠的事。但在這種競爭非常激烈現場，驅使著我們每個團隊、每一個人不得不去大膽的構想，大膽的創新！大家心里壓都很大。誰都清楚如果不能創新就很有可能會面臨落后、甚至被淘汰的可能。讓我們明白創新意味著就是改變。所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個“變”字。怎么變，如何變，最關鍵的就是要培養自己的創造思維。

第四個非常強烈的震撼是：“誠信與寬容”！授課老師充滿激情與智慧，用活動模擬了人生真實一面。活在當下，誠信是立身之本，寬容乃接物之道。在***游戲中，雙方明明說好了，并達成一致要雙贏。結果由于卻乏“誠信”，給對方出了紅牌。而某人還站在臺上為自己開脫。說什么是出于本能的一種自我保護，怕對方使窄。慚愧啊！

在我們現時生活中也是一樣，不守誠信，就不能雙贏。合作就無法進行下去，因此結果一定劣于雙方都守信時的狀況。合作的成功同樣需要寬容。一個以敵視的眼光看人，對周圍的人戒備森嚴，心胸窄小，處處提防，不能寬大為懷的人，必然會陷入痛苦之中；而寬宏大量，與人為善，寬容待人，能主動為他人著想，肯關心和幫助別人的人，則定會被人接納，受人尊重，具有魅力，因而能更多地體驗成功的喜悅。人們往往把寬廣的胸懷比為大海，能廣納百川；相容接納，團結更多的人，在順利的時候共奮斗，在困難的時候共患難，進而增加成功的力量，創造更多的成功機會。反之，相容度低，則會使人疏遠，減少合作力量，人為地增加阻力。人性混合著偉大與渺小，善和惡，崇高與卑微，人們彼此都差不多。明白了這些，就會容忍他人，如同容忍自己。寬容是一種博大，它能包容他人的喜怒哀樂，只有寬容，才能“愈合”不愉快的創傷；只有寬容，才能消除人為的緊張。處處寬容別人，決不是軟弱，決不是面對現實的無可奈何。在短暫的生命里程中，學會寬容，意味著你的思想更加快樂。

通過此次培訓“一生絕對要接受的一次洗禮”，給我以上四大震撼！真正做到了讓我們誠信而來，滿載而歸！讓我們在身體立行中體會與感悟！體會到一個真正的“團隊的力量，自信的力量，努力的力量和付出的力量”是多么的偉大。是多么的富有成就感！讓我更相信了在工作和生活中只要大家團結努力就沒有辦不成的事。我會將此次體驗到的、領悟到的，結合公司的現狀。把它運用到工作上來，帶領自己的團隊為公司的發展創造奇跡！

最后在這里我還要對陪伴我們兩天兩夜的王銀軍老師及各位助教老師說聲謝謝！你們辛苦了！同時也忠心的希望“博思達巔峰團隊”越辦越大，越辦越紅。為社會培養更多的有為青年！為更多的企業培養更多的精英！同時也希望所有參與過的學員能去引導身邊更多的人！謝謝！謝謝！

浙江點金照明有限公司

陳國輝

2012-8-7

第二篇：360度巔峰銷售特訓營歡迎辭

各位來自廣東市場的賽斯蘭黛優秀加盟店的銷售精英們，大家下午好！（教賽萊拉式問候）雖然對于現場大多數朋友來說，我已經是老朋友了，但還是要例行公事一下，我姓崔，名志堅，是來自賽萊拉國際集團的高級講師，未來的三天兩夜的時間里，將有我陪伴大家度過這個愉快而緊張的學習之旅。首先，請允許我代表賽斯蘭黛中國事業部對在座各位的到來表示最熱烈的歡迎～歡迎你們！

各位都是美容行業的一線工作者，不知道大家知不知道現在我們美容行業的現狀？這里有一組數據：據調查，現在僅廣州市，美容化妝品品牌就多達八千個，生產產家三千個以上，而在全國范圍，每天有將近一萬家美容院開業，同時，又有五千家左右消亡。從這組數據我們可以感受到，現在的美容行業競爭有多大！如何不讓自己的美容院成為“大浪淘沙”里面的那些“沙”，而是留在篩子里的那粒閃閃發亮的“金子”，相信是你們老板娘心中一直在思索的問題，也是我們現場每位未來老板娘以后要遇到的大問題。要在市場上屹立不倒，用一句老話說，就是要做到“人無我有、人有我精、人精我優”。由賽萊拉國際集團以及香港國際商學院聯合主辦的360度巔峰銷售美容精英階梯式成長特訓營是我們賽斯蘭黛教育培訓體系里面的一門特色課程，專門針對終端加盟店的美容師，通過企業文化、產品知識、中醫基礎、潛能開發以及實戰演練等內容的學習，提高美容師對我們品牌和產品的認知度和信任度，擴大大家的知識面，讓大家掌握到更多的銷售實戰技巧，從而在市場上能快人一步，立于不敗之地。到目前為止我們已經成功舉辦了很多屆集訓營，并且為我們的終端加盟店輸

送了大量的美容人才，受到了廣大加盟店的熱烈支持。正是在這樣一種殘酷的競爭形勢以及眾多加盟店的期待下，我們賽斯蘭黛再次舉辦這次的集訓營，希望能幫助大家在市場上創造一個更高的輝煌，你們有沒有信心？

（課程安排）

（紀律）

第三篇：黃埔團隊特訓營培訓

黃埔團隊特訓營培訓感受

——黎鋼

2010年5月29日、30日，是公司組織黃埔團隊特訓營培訓非常特殊的日子，說實話，一開始我并不太喜歡這個活動，然而，經過短短兩天的培訓卻讓我有了很多很多的意外的收獲，真的讓我變了一個人，認識了自己很多缺點，更重要的是讓我知道團結、協同的重要性，所以我感謝這次的黃埔團隊特訓營!感謝公司領導給予我們的學習機會，現就本次參加培訓后我個人在如下幾個環節中的一點體會做如下總結，如有不妥之處還請多多海涵：

執行力

執行力是工作落實到位保證，沒有執行力就沒有競爭力；競爭力是提升自己價值的保證。對于員工來說，執行力直接決定著工作的結果。一個團隊，或者是一名員工，要完成上級交付的任務就必須具有強有力的執行力。因為，你接受了任務就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。可以說，沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。所以說，工作就是不找任何借口地去執行，不找任何借口地完成。

責任

對我們每個人而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，不要推委，找理由，反之一定要敢做、敢為、敢承擔后果，勇敢擔起自己的責任。

溝通

在溝通的模塊中讓我感覺到溝通方式是多么的重要，因為在日常生活、工作中溝通是非常重要的，但往往我們大家在溝通的同時都忽視了溝通的技巧，導致工作中各環節中存在著很多不開心的往事，同時也大大的影響了工作的效率、效果；所以在日常工作中大家都應該加強溝通，注意溝通方式方法，我想一定會達到一個意想不到的效果；

激勵

無論是在生活還是在日常的工作中，當他人遇到困難的時候，我們一定要鼓勵他；當他人工作熱情不高的時候多一點贊美給她；當在工作取得一定成果時，請不要吝嗇您的語言，給她一定的認同；請在壓力、困難面前對自己說： “我能夠”，“我一定”能夠做好；

感恩

感謝我的父母養育了我常回家看看，哪怕抽空打個電話 感謝我的戀人帶給我的開心與幸福----------------多想想他的好，少些埋怨與爭吵 感謝公司領導給予我的栽培-------------------------把本職工作看成是一份事業，展示自己所學

感謝。。。

最后讓我們所有天涯的兄弟姐妹，手拉著手，心連著心：

愿景一致、目標一致、方向一致、行動一致、步調一致，高度一致性、打造一支最具有戰斗有力、執行有力、超強凝聚力團隊！”

愿黃埔精神永垂不朽！！

第四篇：團隊復制特訓營學習體會

團隊復制特訓營學習體會

根據公司安排，我和解小芳、馬征等幾位同事于6月18日—20日參加了聚成股份在鄭州舉辦的主題為“團隊復制-系統落地特訓營”的公開課，現將本次參加公開課的心得體會梳理如下：

一、課程回顧

1、軍訓式開場

課程一開始，主持人向所有聽講的學員介紹了課程的時間安排以及課程“規則”，然后進行了長達十分鐘的士氣鼓舞，比如統一場上問好的方式，讓大家集體唱一首開場歌曲。開場的形式與軍事素質拓展訓練類似。

2、學員構成

通過自我介紹得知，場上人員主要由商場、百貨、批發行業的銷售人員構成，大部分由本公司的HR帶隊。其中一隊比較特殊，由董事長帶隊公司高層，但由于開課不久受到主講老師的多次批評，集體帶隊離開。

3、分組學習

課程第一天，主講人丁老師向我們大致介紹了課程的內容與規則后，對我們進行了分組，我司5個人被分到不同的組內與其他學員組成的學習小組，共七組，平均組員五人，在整個三天兩夜學習中一直保持這樣的隊形，每個小組自主設計了隊名和口號。

4、學習內容

課程內容包括士氣系統、文化系統、會議系統、人才系統、激勵系統和溝通系統六大系統。士氣系統、文化系統、會議系統為主講內容，其中文化系統、會議系統也是主要圍繞士氣系統在講。“士氣比業績更重要”是全場強調最多的一句話。可以說整個課程都在圍繞著“士氣”兩個字，課程內容多次也展示聚成公司團隊士氣的圖片、視頻，其中穿插一些其他公司受訓后的案例（合影）。

二、課程評價

1、士氣得到提升

通過這三天兩夜的學習，每個人的身心都得到了極大得鍛煉，到結束的時候，每個人的精神狀態都有極大的提升，不得不承認在士氣提升上，這次課程是成功的。通過這樣一個高強度的過程，大家或多或少都找回一些被消磨的斗志。

2、課程形式新穎

授課內容不但有PPT，每個人手中都有一本與PPT對應的筆記本，學員可以邊聽邊記，避免遺漏重點。全程的PK模式極大調動了學員的積極主動性，課堂氣氛格外熱烈。學員們雖然身體很疲憊，但精神狀態都比較飽滿。

3、課程內容適用于銷售主導公司

課程中反復強調銷售人員的士氣，案例也以提升銷售人員士氣提升業績為主。課程內容更適用于小型銷售類企業，課程中反復強調“讓老板放心”“讓老板省心”“老板永遠是對的”等內容，映射的情景是老板在企業中起到總管作用并決定一切。公司領導在公司的管理和決策中具有絕對的權威是共識，但是課程中為了強調老板權威，否定了員工的主觀能動性，把主觀能動性等同于不服從，甚至把執行力等同于“奴性”。

4、形式大于內容

“形式大于內容”是課程中出現的內容，同時也是這次課程最大的特點，以小組PK為例，小組分組后每人交了100元作為PK金，PK分數由小組形象、課堂表現、海報設計、士氣展示（列隊表演與才藝展示）等方面決定，PK獎項分為日冠軍和總冠軍。為了贏得比賽，全場的成員開始購買統一的服裝，課堂積極發言，為老師送禮物等盡一切辦法獲取分數。我所在的小組，第一天就買了上衣、褲子、國旗、小紅旗、彩帶、鮮花等。我們小組在得到了第一個日冠軍后，更是深深得刺激到每一個在場的成員，在后面兩天的時間里，每個小組都發揮了200%的能動性，可以說是無所不用其極，做錦旗、拉條幅、奉承老師。大家在課程上商議得分對策，在課程下利用一切的休息時間訓練隊列，每個人平均每日睡眠不到3個小時，有的人半夜訓練完睡在車上或者會場現場。整個學習過程就這樣變成了一個比賽買東西、比賽討好老師的過程！

5、宣傳大于學習

課程內容大多圍繞聚成本身做案例，講授的每一個系統都用聚成的士氣、文化、組織框架舉例。總結下來就是聚成人員士氣如虹、執行力強、吃苦耐勞、模式完美，是所有公司學習的榜樣，所謂團隊復制就是復制聚成團隊的模式。在高強度的學習過程中，學員們身心俱疲，再加上每組一個聚成助教PK引導，許多學員對主講老師和聚成產生了盲目的崇拜。大家并沒有記住太多課程本身的內容，而是記住了聚成，記住主講老師說過“學習的投入是投資，要持續學習，到聚成學習！”但是反思一下，這次的課程我們并沒有享受到聚成任何的服務，衣食住行全部自行安排，如此高強度的課程背后也沒有見到任何的醫療保障措施，我們小組有個人成員因體力透支低血糖幾乎昏倒，都是我們自己購買藥品解決的。這樣三天兩夜透支精力、身體，僅僅是為了贏一場不能代表自己公司的比賽，順便驗證課程中關于士氣的原理，所以，一直到課程結束我也沒找到這場學習本身的實際意義。相較于這樣的形式，我們更愿意和自己公司的同事齊心協力，把這么寶貴的團隊協作經驗帶回公司，可惜，在這整個學習中，我們公司的人始終在分別為其他隊伍效力，培養了很多陌生的友誼，卻沒增加多少我們自己的團隊默契。

三、學習收獲

1、自我得到反思

這次課程讓我經歷了一次自我反思洗禮，從一開始的不認同到堅持學習并積極表現贏得冠軍，讓我看到了自己的潛力。為了做海報，我第一天忙到凌晨4點半，第二天訓練到凌晨2點半，這在平時幾乎是不可能的事情，但在那一刻我做到了。由此可見，每個人的潛力都是可以被挖掘的，關鍵的時候就是要逼自己一把。

2、認識團隊的力量

這次課程讓我再一次感受到團隊的力量，剛達到課程現場的時候，我和公司的同事是一個團隊，我們來自不同的部門，但在那一刻，我們牢牢記得自己是凱創人，在事前知道有PK的情況下，我們已經做好了一起努力贏得榮譽的準備。在分組以后，我們每個人又都代表公司去服務另一個團隊，每個人都積極表現不想讓這個小團體認為凱創出來的人比別人差。在進入各自的小組后，我們暫時忘記自己來做何方，從陌生人變成了隊友，在認定了一個共同的目標后共同奮斗。

3、精神面貌改變

這次課程，4個獎項，我所在的小組得到了2個，其中有一個是總冠軍，在得到獎杯的那一刻，我并沒有太興奮，而是心安，我對得起自己這三天兩夜的努力。這次學習，我真的盡到了全力，并且要把這種狀態帶回到公司，為一個陌生團隊我尚且可以如此努力，何況是我自己的公司？只有全力以赴得對待工作，每個人都能超越原來的自己，做出一番成績。自信的面對自己，相信自己能夠做到，這是我這次學習最大的感悟！

最后，感謝公司給了我這次學習的機會，通過這樣一個過程找到一個更加自信的自己，我將努力將這次課程的心得分享給更多的凱創同事，感染身邊的人一起為公司創造更多的價值！

第五篇：《團隊復制特訓營》-學習心得

《團隊復制特訓營》培訓心得

2016年8月21日-8月23日，由聚成股份權威專家鐘承恩老師講課，第199期《團隊復制特訓營》在深圳市布吉世紀皇廷酒店4樓舉行。我們公司一行七人有幸參加了此次的培訓課程。

此課程由來自全國各地，從事各行各業共有390多名人員組成。鐘老師將我們分成了二十二個小組，我分在了第十七小組，一群從未有過交際的人組成了臨時團隊，在短短的幾天時間里，我們在一起不僅要上好課，而且要爭奪最后一天士氣展示的冠軍。我們共同投票選舉出了團隊的懂事長、總經理、董秘等職位，確定了隊名（戰神）、隊呼（戰神、戰神、殺殺殺！）。

首先是團隊思想統一，因為大多數人不是老板就是經理，都已經習慣了當領導，指揮他人，難以接受服從別人的安排。不管大家在原來單位是什么職務，在這里都一律作廢，統一聽從董事長安排。然后是目標統一，我們的目標那就是一定要爭奪冠軍。其次是行動統一，紀律部長擬定了相關規章條例，每位隊員除睡覺其余時間不允許單獨行動。

第一天上午下課，我們隊的采購部長和財務部長放棄了中午吃飯的時間，為我們租了一套八路軍服裝。下午上課因為我們的服裝優先統一，為我們隊加了不少的分數，在幾天的培訓過程中我們隊的分數一直保持在前三名，每天下課根據總分數會評選出一名日冠軍隊，分數排名第一的團隊第二天上課要到講臺上領獎金1500元，當然更重要的是第一名的這份榮譽。可我們隊總是與第一名失之交臂，我們每天課后都在研究每隊的分數，那些地方還可以加分，怎樣能拿到第一。

接下來是選舉士氣展示教官，我們隊有一位師兄當過兵，志高奮勇擔任了教官，練習了一下午，助教和我們大家一致認為聲音太小，因我在公司有學習過士氣展示流程，所以主動站了出來擔任教官。接下來的時間，除了上課，基本上都是在練習士氣和才藝展示。到第二天下課，因我們組的才藝展示節目劇本沒有確定好，道具也沒能到位，導致整體進度太慢，戰神隊全體師兄不懼辛苦各執其責，在第三天凌晨1點多最終把劇本和道具準備好。大家眼睛都是紅紅的，但沒都有一點睡意，依然堅持一起訓練到了凌晨5點，然后給了大家一個半小時的休息洗澡時間，很多師兄累得實在不行，就直接在地上睡著了。到了早上6點半又接著開始訓練。整個訓練過程真的讓我難以忘懷，這就是一個臨時組成的團隊，快速的執行力，為目標勇于付出的精神，隨都不愿意拖后腿，都想為團隊的榮譽而戰。真正體會到了“痛并快樂著”這句話的意思。

最后在戰神隊董事長的統籌安排下，全體師兄們朝共同目標的努力下，通過幾天的學習和訓練，我們組獲得了這次《團隊復制精英特訓營》團隊季軍。這不只是個季軍名次，更不是季軍獎金，而是我們戰神隊全體人員的榮譽。

3天3晚的課程，充滿了緊張、刺激和挑戰，培訓結束已有幾天，當大腦從高度的亢奮中慢慢沉淀下來，回想團隊復制學習的三天三夜里，我們團隊從剛開始有人排斥、不和、爭吵等，到后來的團結、分工協作、每個人為團隊榮譽而戰的精神。課堂上鐘老師講的那些經典語錄，那一句充滿魔力的“死鬼”兩字，每當想起總會讓我斗志昂揚。

以下是感受較深的幾點：

1、講課方式和現場環境。以往也聽過很多學習課程，基本上都是跟學校讀書的模式差不多，老師在上面講得火熱，學生下面睡成一片。聽了此次鐘老師幽默、生動講課和互動講課方式，讓學員沒有機會睡覺，我相信更多學員是根本就不想睡覺。

2、要成功先搶麥克風，要發財多少舞臺。我是個比較內向的性格，不太習慣表現自己。通過此次學習讓我更加清楚了自己的短板，要如何去突破自己，改變自己。

3、成長就會出丑，出丑才會成長。當你放下面子，就是走向成功的第一步。

4、不怕千招會，就怕一招絕。

5、給孩子最好的營養品是吃虧、吃苦和吃榜樣。

此次培訓內容非常豐富，引用鐘老師的一句經典語錄“學到多少沒有用，落地多少才有價值”，所以接下來是我們回到公司如何去裂變、落地，才是我們對于此次課程學習的最好答卷。我跟自己說加油！我能行！