第一篇：淺談新形勢下國家公務員的政治素質

淺談新形勢下國家公務員的政治素質

公務員精神不是抽象的，而是具體的，它是由一個多種品質構成的精神共同體。在全國實施公務員法大會上，曾慶紅同志將當代中國公務員精神概括為熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公四個方面。這一言簡意賅的概括不僅深刻體現了公務員工作的內在性質，而且蘊涵了鮮明的時代要求。在公務員精神的四個要素中，熱愛祖國、忠于人民，是公務員精神的靈魂，明確了公務員工作的出發點和落腳點；求真務實、開拓創新，是公務員精神的核心，明確了公務員工作態度和工作作風；顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公，則是公務員精神的保障，明確了公務員在工作中處理各種關系時的基本要求。四者共同構成了當代中國公務員精神要求，而貫穿于四個要素的主線是公務員具有一心為公、積極向上的公共精神。國家公務員政治素質的高低，直接關系到黨和國家事業的建設。新形勢下黨和國家在建設中面臨許多問題與機遇。現實的復雜性迫切要求把國家公務員的政治素質作為重要而現實課題認真加以研究，對于提高國家公務員的政治領導能力、政治水平，具有現實的指導意義和理論價值。

一、準確把握國家公務員政治素質的科學內涵

國家公務員的政治素質，最終落腳點就是國家公務員要“講政治”。政治素質的科學內涵與“講政治”的內容在本質上是相同的。江澤民曾高屋建瓴的提出：“我這里所說的講政治，就是包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性”。“必須樹立高度的政治責任感”。這七條，既準確揭示了講政治的科學內涵，又是對國家公務員的政治素質提出的基本要求。

一是正確的政治方向。政治素質中第一位是要保持堅定正確的政治方向，這是政治素質的核心問題。政治方向是否正確，是關系到黨和國家事業興衰成敗的頭等大事。如果國家公務員在政治方向上模糊不清，就會搖擺不定，就難以肩負起黨和國家賦予的歷史重任。正確的政治方向就是要堅持走有中國特色社會主義道路，堅持社會主義、共產主義的方向，努力實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現國富民強和長治久安。作為國家公務員，如果政治方向模糊不清，就難當大任，難受重托。政治方向轉化到國家公務員自身，就是解決“聽誰指揮，為誰服務”的問題。

二是堅定的政治立場。國家公務員必須堅定不移的站在無產階級的立場、黨性的立場上，堅定不移的維護黨的利益，國家的利益和人民的利益。政治立場是觀察事物、處理問題的政治立足點和著眼點，直接決定著國家公務員的政治視野和價值取向。毛澤東曾深刻地指出：“我們是站在無產階級的和人民大眾的立場。對于共產黨來說，也就是要站在黨的立場，站在黨性和黨的政策的立場”。在黨帶領13億人民向社會主義現代化建設第三步奮斗目標進軍和實施“十一五”計劃的新形勢下，保持堅定的政治立場，最重要的是要自覺站在人民利益的立場上，堅持黨的群眾觀點和群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯系。堅定的政治立場，對國家公務員來說，至關重要的是在大是大非、大風大浪面前站穩腳跟，這是對國家公務員政治素質最直接的考驗。所以一定要立足平時，著眼于關鍵時刻，在貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示過程中要立場堅定、旗幟鮮明，創造性的開展工作。

三是鮮明的政治觀點。政治觀點，指的是從一定階級利益出發，對社會政治現象和政治問題的基本看法。國家公務員必須具有鮮明的政治觀點，就是要旗幟鮮明、始終不渝的堅持

鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和黨的各項方針政策，堅持共產主義的世界觀、人生觀和價值觀；堅持社會主義榮辱觀，正確認識什么是美、什么是丑，什么是榮、什么是辱；堅持社會主義的民主觀、自由觀，堅決同西方個人主義的人生觀、價值觀，同資本主義的人權觀、自由觀從根本上劃清界限。國家公務員只有掌握了正確的政治觀點，才能形成正確的政治理想和政治信念，才能有正確的政治方向、政治立場和政治行動。國家公務員當前最應堅持的政治觀點就是國家利益高于一切，個人利益服從服務于國家利益。在社會主義市場經濟的大潮中，泥沙俱下、魚目混雜，各種封建殘余、資本主義的腐朽文化以及“左”和右的政治觀點很多，只有用科學發展觀這個銳利武器確立正確的政治觀點，才能運用這些基本觀點觀察、分析問題，同違背這些基本觀點行為作斗爭。四是嚴格的政治紀律。政治紀律是黨政機關等為維護政治利益，保證工作正常進行而制定的要求每個成員都必須遵守的規章、制度。實際上就是堅持民主集中制、堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。新形勢下就是要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅決維護黨中央的最高權威，做到有令必行，有禁必止，確保政令的暢通。政治紀律不同于一般紀律。它是國家公務員紀律中最重要的組成部分，帶有全局性和根本性的特點。它要求更嚴格，有質的規定性。政治紀律是國家公務員實踐政治行為的規范，是增強黨和國家凝聚力的重要保證。對于國家公務員來講，不但要遵守國家的法規法紀、黨的規章制度，更要把它內化為嚴格的政治紀律觀念，成為嚴守政治紀律的楷模，使黨、國家、國家的意志在國家公務員本職崗位上不折不扣的貫徹執行。

五是高超的政治鑒別力。政治鑒別力是指用政治眼光辯別真偽的能力。國家公務員要具有高超的政治鑒別力，要在錯綜復雜的國際國內環境中，善于辯別方向，判別是非；要透過現象，認清本質，分析矛盾，把握大局；要善于從政治上認識問題，處理問題，在事關方向、原則問題上保持清醒的頭腦和堅定的立場。國家公務員具有高超的政治鑒別力，是政治能力的突出表現，是政治素質強的前提。

六是超強的政治敏銳性。政治敏銳性是通過政治上的錘煉，對外界事物反應靈敏，眼光銳利。國家公務員的政治敏銳性體現在對來自社會各方面的各種問題以及內部的矛盾，從政治上善于防微杜漸，深謀遠慮，對新生事物能及時發現，從黨、國家和國家的大政方針根本利益出發，對不良傾向迅速作出反應，牢牢把握政治領導的主動權。

七是高度的政治責任感。這是國家公務員對自己所擔負的政治責任的清醒認識和積極態度，是堅持正確的政治方向和政治立場，確立正確的政治觀點，自覺遵守和執行政治紀律，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性必不可少的重要條件，也是政治素質的實際體現。判斷一個國家公務員的政治素質，最為現實、最為直接的就是看他是否具有強烈的政治責任感，按照黨和人民的要求和意愿，盡職盡責的做好工作。國家公務員強烈的政治責任感，來源于對黨和社會主義事業和現代化建設的無限忠誠，對祖國和人民的無限熱愛，來源于對自己所處地位和肩負責任的清醒認識。

二、新形勢下提高國家公務員政治素質的重要性、緊迫性

公務員的水平決定黨和政府的管理服務水平，公務員的能力決定黨和政府的管理能力。建設一支人民滿意的公務員隊伍，是黨的十六屆四中全會加強執政能力建設的要求，是經濟社會發展的需要，是人民的呼喚。通過大力推進思想政治理論教育，提高公務員的思想政治素質和職業道德水平。

（一）從人民需要“人民滿意的公務員”的情況看，提高國家公務員政治素質是重大而現實的課題

公務員要做到讓人民滿意，一是政治上靠得住。政治堅定是對公務員第一位的要求，政

治素質合格不合格是公務員的首要標準。廣大公務員要用馬克思主義的科學理論武裝頭腦，堅定不移地與同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，開展思想道德和公務員行為規范教育，加強反腐倡廉教育，教育和幫助廣大公務員樹立正確的理想、信念，自覺成為黨的路線方針政策的模范執行者。增強全心全意為人民服務的觀念和廉潔自律意識。緊密聯系改革開放和社會主義現代化建設實際，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，樹立研究新情況、解決新問題的科學態度和創新精神。二是工作上有本事。不僅要有為人民服務的熱情，更要有為人民服務的本領。把實踐作為提高自身素質和能力的重要途徑。要熱愛所從事的工作，勇于任事，小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計較，挫折不灰心。三是作風上過得硬。要牢記“兩個務必”，不斷強化公仆意識，要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，多辦利民之事。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會和全國人才工作會議精神，緊緊圍繞“提高黨的執政能力”這個重點，按照建設一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的公務員隊伍的要求，進一步加強宗旨教育，牢固樹立執政為民的觀念，引導廣大公務員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；進一步強化公仆意識，引導廣大公務員深入實際、深入基層，密切聯系群眾，腳踏實地為人民群眾辦實事、辦好事；進一步加強公務員能力建設，引導廣大公務員不斷提高依法行政能力和公共服務的水平，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象，努力做人民滿意的公務員。

（二）從現實的客觀環境看，提高國家公務員政治素質是抵御各種腐朽思想文化侵蝕的重要舉措

改革開放是一場新革命。它不但極大的促進了我國現代化的進程，而且在思想文化上也帶來了空前廣泛而深刻的影響，使人們擺脫了那些陳舊的思想禁錮，產生了一些符合時代發展要求的新觀念，極大地調動了廣大人民群眾的積極性。這是今天地方和國家的思想主流。但是也應看到，隨著改革開放的不斷深入，資本主義的腐朽思想文化影響乘虛而入，尤其是同我國歷史上遺留下來的剝削階級的腐朽思想文化影響結合起來。拜金主義、個人主義和腐朽生活方式等消極現象又有所滋長，對人們的理想、信念和價值觀產生了很大的沖擊，也侵蝕了一部分國家公務員。有的國家公務員向往那種花天酒地、一擲千金的生活，認為活得灑脫、活的自在，這才叫生活。不講信念、不講道德、不講紀律、不講精神境界，個人主義、享樂主義惡性膨脹，鋪張之風、揮霍之風、奢華之風，日甚一日。在金錢、美色、權力面前束手就擒，做了俘虜。也有的國家公務員，盡管可以保持潔身自好，但對社會及國家出現的某些丑惡現象缺少政治敏感性，不能透過這些現象看本質，缺乏起碼的政治眼光和政治鑒別力。應該看到，國家公務員同社會有著千絲萬縷的聯系，各種社會思潮和社會風氣不可避免會程度不同的反映到社會上來。隨著開放程度不斷擴大，資產階級的腐朽思想文化不僅不會減少，而且會不斷增多，這種影響的長期性、復雜性以及國家公務員的日益年輕化，社會環境的復雜化都對國家公務員及政治素質提出高要求。在新形勢下，首先應提高國家公務員的政治素質，從政治高度看周圍各種現象，辯明是非，對一些傾向性問題做到見微知著。把握住自己，做好自己的思想政治工作。當一些錯誤思想和不良風氣出現時，就要想到可能對公務員隊伍產生的沖擊和影響，就要估計到可能帶來的嚴重后果，并能積極地采取措施，防患于未然。國家公務員不僅要在政治上十分堅定，始終堅持正確的政治方向，而且在思想道德方面也必須保持純潔，樹立起一道堅不可摧的心理防線。

（三）從黨的政治工作發展的需求看，提高國家公務員政治素質是我國人才建設的迫切要求

政治工作伴隨我黨走過了80多年春秋，從政治工作的歷史經驗看，我們不難得出，國家公務員的政治素質形成和發展一條基本的規律就是，國家公務員的政治素質是在貫徹黨的政治路線，完成黨和國家各項政治任務的實際斗爭中形成和發展起來的。政治工作發展到不

同階段，對國家公務員的要求也不同。革命戰爭時期，干部隊伍的構成比較單一，絕大部分是從被壓迫人民群眾中挑選的，還有的是從舊政府中脫離出來或由軍事崗位轉為國家干部。他們中的大部分受教育程度較低，甚至目不識丁，但他們的政治目標很明確：就是推翻三座大山，當家做主人。雖然當時政治工作開展比較有效，但手段很有限，僅停留在低水平、低層次上，僅適應于當時的歷史階段。社會主義建設時期，盡管干部素質有了很大的提高，但當時的國際國內政治斗爭決定了干部在政治工作中并沒有發生質的變化。改革開放以來，人們的思想觀點發生了質的突變，政治工作的對象也呈現出日益復雜化、多元化的趨勢，政治工作對象的思想、心理、行為的隱蔽性、突發性也增強了。在這種現實情況下，政治工作要求發展，迫切需要有一支政治過硬、業務精通、思想成熟、知識廣博、行動堅決的思想政治工作人才隊伍。從理論上講，國家公務員，尤其是政工領導干部應該具備政工人才的素質，只有具備這樣的素質才能創造性的開展政治工作。實際上，新形勢下政治工作發展需要的政工人才與國家公務員的現狀是一對矛盾，體現在政治素質上，就是國家公務員的政治素質不是提高了而是有所下降，這是十年**對政治工作的扭曲和新形勢下國際國內政治環境、社會環境的集中反映。國家公務員不講政治，不熱衷政治工作的現象屢見不鮮。歷史的車輪總是在前進，政治工作是我黨的傳統優勢，要在新的歷史時期做出新的更大的貢獻，國家公務員應該是具有堅定的政治立場和正確的政治方向，很好的掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論，在政治工作崗位上為貫徹黨的路線、方針、政策和實現黨和國家賦予的任務作出創造性的貢獻。這是新形勢下政工人才建設的內在標準，也是國家公務員努力的方向。

（四）從國家公務員的地位和作用看，提高國家公務員政治素質才能擔當起歷史重任正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的各級領導干部都是管路線、管方向、管干部的，是駕馭全局、統領全局的。從一定程度上講，黨、國家和人民的命運是掌握在這部分人手里。他們都是黨和國家路線、方針、政策的忠實貫徹者，是上級各項規定、指示的具體執行者，承擔著帶領人民發展經濟、改善生活的實際任務。他們這種地位和作用，決定了他們必須有很高的素質，首要的就是政治素質。各級國家公務員是黨和國家建設的骨干，在全面建設小康社會的偉大事業中肩負著歷史重任。黨的路線、方針、政策，要靠國家公務員帶頭去貫徹落實；社會主義現代化建設的新局面，要靠這些同志帶動群眾去開創；遇到的新矛盾、新問題，要靠這些同志帶領群眾去解決。國家公務員講不講政治，政治素質如何，是關系到把群眾往什么路上帶，把黨的事業往什么路上引的大問題。在國民經濟和社會發展第十一個五年計劃開局之際，我們面臨的形勢依然復雜。國際上，霸權主義、強權政治依然存在，國內新農村建設提到議事日程上來，等等。國家公務員在這機遇與挑戰共存的時候，能否具有政治頭腦，總攬全局，抓住根本，有賴于政治素質的提高。

三、新形勢下提高國家公務員政治素質的途徑

（一）勤學政治理論，切實打牢國家公務員馬克思主義理論根底

胡錦濤同志指出：沒有理論上的堅定，就不可能有政治上的堅定，理論上的堅定是政治上堅定的靈魂和基礎。只有把馬克思主義理論功底打好了，才能把馬克思主義的政治功底搞堅固，也才能自覺地加強黨性鍛煉，搞好世界觀的改造，不斷提高自己的思想政治素質。新形勢下，國家公務員加強理論學習，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別用科學發展觀武裝頭腦，堅定地樹立自己的政治信念。一些國家公務員這所以政治信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏頗，思想作風不正，很重要的原因是在一些理論原則問題上模糊了界限，喪失了立場。事實一再證明，沒有一定的理論素養，就不可能保持政治上的清醒和堅定。學理論，要深刻理解和把握其內在實質和聯系，從而真正的弄懂弄通。同時，還要把學習黨中央的重要文件和胡錦濤同志的重要論述結合起來。黨

中央的重要文件和胡錦濤同志的有關論述，既是結合新形勢對“三個代表”重要思想的生動運用，又是對這一理論的豐富和拓展。搞好這個結合，有利于加深對“三個代表”重要思想的理解，加深對黨的路線、方針、政策的理解，使國家公務員更好的貫徹上級指示、精神，用馬列主義的立場、觀點和方法來指導和規范自己的言行，使自己的一舉一動都符合和體現無產階級的黨性原則，從理論上內化自己的政治素質。

（二）加強實踐鍛煉，不斷提高國家公務員的政治水平

“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑”。國家公務員政治素質的實踐性特點，也決定了政治素質和政治水平只有在實踐中才能得到提高。我們黨領導的新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的實踐，鍛煉和造就了一批又一批政治素質優、政治水平高的干部。新時期在科學發展觀方針指引下的我國社會主義現代化建設的偉大實踐，也是一所鍛煉和提高國家公務員政治水平的大學校。提高政治水平，要在反復學習馬列著作，掌握基本理論的基礎上，積極投身到社會實踐活動中去，到基層去，到艱苦和困難的地方去，到黨和群眾最需要的地方去。貪圖安逸、不愿到這些地方去的國家公務員，經不起艱苦環境的考驗，不能與群眾打成一片的國家公務員，難以把理論應用于實踐，不能在實踐中克服困難，解決問題的國家公務員，不是黨和國家所需要的國家公務員。應該通過深入實踐，調查研究，在不斷發現新問題、解決新問題中加強對基本理論的理解和對社會主義事業的堅定信念。新形勢下，國家建設中遇到了許多新情況、新問題，為國家公務員學習理論、運用這些理論指導實踐，解決問題提供了廣闊的空間，同時也為提高國家公務員的政治素質和政治水平提供了極好的機遇。國家公務員應把深入實踐調查研究作為指導工作的重要方法，作為學用理論，不斷提高政治素質和政治水平的過程。

（三）加強正規培訓，努力優化國家公務員的知識結構

提高國家公務員的政治素質，要加強對國家公務員的正規培訓。馬克思、恩格斯在創立共產主義者同盟時，一開始就重視對各國的領導者進行培訓，并親自講授共產黨宣言和黨的章程。列寧在十月革命前就創立了培訓黨的領導骨干的布爾什維克黨校，親自講哲學、講科學社會主義的實踐和講黨的建設課程。毛澤東繼承了馬克思和列寧培訓干部的優良傳統，從大革命時期創辦農民運動講習所到延安時期創辦中央黨校，都是親自抓干部的培訓工作，親自講授課程。在新的歷史時期，從以鄧小平為核心的第二代領導集體和以江澤民為核心的第三代領導集體，到以胡錦濤為總書記的黨中央都非常重視對黨的骨干的培訓工作。逐步建立和健全了各級黨校和行政學院培訓體系，使大多數黨員干部都受到了各種形式的培訓。提高國家公務員的素質，走院校正規培訓的路子，適度擴大參加培訓人員的比例，使更多的國家公務員可以得到系統的政治理論培訓，提高自己的政治水平。進一步優化課程安排，拓展培訓人員的知識結構，著重在加強國家公務員的理性思維、辯證思維和心理素質上下功夫，使國家公務員的政治素質確實得到提高。要增加歷史課程，尤其是黨的歷史和中國革命史，正確認識和把握中國社會發展的客觀規律，增強政治信念和政治責任感，繼承和發揚我黨在長期斗爭中形成的光榮傳統；要增加現代高科技知識的比重，著力點放在學知識與學理論的結合上。不了解和掌握當今社會的發展趨勢，國家公務員就無法根據新情況解決新問題，拿出新對策，更不可能提高政治決策水平和政治領導能力。

（四）嚴守政治紀律，確保國家公務員在政治上同黨中央保持高度一致

江澤民曾指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通”。國家公務員政治素質的核心問題是必須承擔全心全意為人民服務的義務。落實到國家公務員自身，就是要嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在任何時候，任何情況下都要聽招呼，守規矩，同黨中央保持高度一致。在這事關根本原則的問題上，國家公務員既要有明確的態度，又要有自覺的行動，在任何時候決不發表同黨中央、國務院的決定、指示相反的言論，決不在群眾中

散布同黨的路線、方針、政策相反的意見，決不制造傳播政治謠言。加強組織觀念，顧全黨和國家以及本單位的大局，真正體現在自己的一言一行之中，不僅在關鍵時候站穩立場，服從命令，平時也要聽招呼，守規矩。不僅對重大方針原則要堅決貫徹，對具體規定也要執行。凡是黨中央、國務院要求的，不管符合不符合自己的意愿，都要堅決照辦，絕不能打折扣，搞“變通”，陽奉陰違。

（五）提高能力，便國家公務員善于從政治上觀察分析問題

國家公務員提高政治素質，很重要的一條是要提高自己的綜合能力，善于從政治上觀察分析問題。要有站在全局高度的能力，立足本職，胸懷全局，自覺站在高處想問題，而不是只站在本部門，本單位的局部利益上去想問題。增強全局意識，大局觀念，一言一行，一舉一動都要把黨的利益、國家利益、人民利益放在最高處，決不能為個人或小集團的利益而影響損害全局的利益。要在透過現象看本質的能力，不被表面現象所迷惑。不但看到經濟的繁榮發展，也要看到“酒綠燈紅”的嚴重影響，不但要看到物質文化生活豐富多采的現象，更要看到封建殘余和資產階級思想文化和生活方式影響帶來的惡果，透過形式看內容，透過原因看結果，透過言行看動機，透過偶然看必然，防止被事物假象和自己一時的錯覺所迷惑。要有以小見大，見微知著的能力，不能麻木不仁。提高政治素質，善于從政治上觀察分析問題，就是要做到目光銳利，反應敏捷。從細微之處察覺并判斷事物發展的動向，預測可能出現的政治問題和后果，并及時抓住并解決。對新形勢下出現的新問題要及時判明性質，絕不能熟視無睹，置若罔聞，用政治的眼光明察秋毫，大處著眼，小處入手，把問題解決在萌芽狀態。新形勢下提高國家公務員的政治素質是一個長期而艱巨的過程。只有不斷提高國家公務員的政治素質，才能使國家公務員經得起各種嚴峻考驗，才能使黨和國家的建設事業在日益復雜的國際國內環境中保持正確的政治方向，不斷由成熟走向更加成熟。

第二篇：淺論新形勢下領導干部的思想政治素質及其修養

淺論新形勢下領導干部的思想政治素質及其修養

黨的十六大提出全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，落實這些目標任務關鍵在人，在于各級領導干部。領導干部的素質如何，特別是領導干部的思想政治素質如何，直接關系到黨的路線方針政策能否順利貫徹執行，關系到社會主義現代化建設的進程。因此努力提高各級領導干部的思想政治素質是新形勢下的一項緊迫任務。

一、提高領導干部思想政治素質的重要意義

領導干部的素質是指領導干部在領導過程中經常起作用的先天氣質和經過后天學習鍛煉而形成的內在因素，它包括德、能、學、識、體等內容。這些素質主要是后天形成的，而且是不斷發展變化的動態過程。領導干部的思想政治素質主要指“德”的狀況，也就是領導干部為履行領導職責在思想政治方面應當具備的基本條件。思想政治素質是關鍵，是制約領導干部素質與形象的核心部分，它直接決定著領導水平的高低和領導效績的大小。

1．提高領導干部思想政治素質是黨的事業發展的關鍵

黨的十六大確立了高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。在大政方針確定之后，關鍵靠各級領導干部帶領群眾貫徹執行。一個高素質的領導干部能夠正確理解、自覺貫徹黨的路線方針政策，并能夠把黨的路線方針政策與本單位的實際情況結合起來，充分發揮政策的威力，創造性地做好工作，取得最佳的效果。反之如果領導干部思想政治素質低，對黨的路線方針政策的理解就會受到限制，就不可能抓住機遇用足、用好、用活政策，開創新的發展道路。有的甚至搞上有政策，下有對策，使黨的事業受損失。

2．提高領導干部思想政治素質是有效實施領導活動的基礎

領導活動主要是一種影響行為，列寧說過：“保持領導不是靠權力，而是靠威信、毅力、豐富的經驗、多方面的工作以及卓越的才能”。領導過程實質上是領導者向被領導者施加影響的過程：一個思想政治素質好、水平高的領導干部必定是一名很有權威并得到群眾認可的領導干部，他的權威和影響力可以通過言行舉動表現出來，這種表現能自然地贏得人心，受到敬佩，就象一塊磁鐵把群眾緊緊地吸引到他的周圍，形成一種強大的向心力、凝聚力，從而保證領導目標的實現。反之有的領導干部盡管有領導地位，握有權力，但由于自身素質差，沒有權威，說話不靈，指揮不動，就不能有效地實施領導。

3．提高領導干部思想政治素質是實現領導目標的重要保證

領導干部在領導工作中擔負著重要的職責，肩負著繁重的領導任務，當前通信企業的領導干部在市場競爭異常激烈和傳統業務持續下滑的形勢下，其工作壓力會更大，肩負的擔子更重，能否實現工作目標，很好地履行工作職責，取決于領導干部是否具有優良的思想政治素質。一般說來領導干部思想政治素質好，就能以無聲的命令感召人、凝聚人，最大限度地發揮部下的主觀能動性，群策群力出色地實現領導目標。即使在客觀條件不利的條件下，也可以通過集體的智慧減輕或者部分消除不利因素的影響，戰勝困難，扭轉局面。

由此可見提高領導干部的思想政治素質是關系到黨的社會主義初級階段基本路線能否貫徹的一項緊

迫任務，是加速實現建設有中國特色社會主義宏偉目標的重要保證。

二、新形勢下領導干部應當具備的思想政治素質

不同的歷史時期對領導干部的思想政治素質有著不同的要求。在發展社會主義市場經濟的歷史時期和進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢下，對領導干部思想政治素質提出了新的更高的要求。不僅要具有政治堅定、工作勤奮、作風正派等基本素質，還要求要懂得市場經濟知識、法律知識、國際知識等。黨的十四屆四中全會《決定》提出了政治家的五條標準，江澤民同志從講政治的角度對領導干部提出了六條要求，分別從市場經濟條件下黨所面臨的形勢、黨的性質、指導思想、奮斗目標、宗旨、組織原則等方面，對領導干部思想政治素質提出了全面要求。胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話明確指出，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。一是勤奮好學、學以致用。二是心系群眾、服務人民。三是真抓實干、務求實效。四是艱苦奮斗、勤儉節約。五是顧全大局、令行禁止。六是發揚民主、團結共事。七是秉公用權、廉潔從政。八是生活正派、情趣健康。我覺得在發展、完善社會主義市場經濟和進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢下，領導干部應當具備的思想政治素質主要包括以下內容：

1．要具有履行職責所需要的馬克思主義理論功底

政治上的清醒源于理論上的堅定，在完善社會主義市場經濟和進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢下，大量的新情況、新問題不斷涌現，一個領導干部要做到有深度、有識別能力，把握好事物的本質和發展方向，真正成為一名高級管理干部，就不僅要具有很高的馬克思主義理論修養，而且能運用這些理論解決實際工作中錯綜復雜的現實問題。因此在這種形勢下，領導干部要了解馬克思主義理論，特別要學好鄧小平理論，通曉黨的歷史，熟悉國情，了解世界。對黨的路線、方針、政策有較為深刻的理解，能創造性地開展工作，能運用建設有中國特色的社會主義理論的立場、觀點、方法認識新情況，解決新問題，善于總結經驗，把握規律，工作富有系統性和預見性，在事關黨的性質、黨的領導和社會主義方向等大是大非面前，頭腦清醒，善別真偽。如果領導干部理論素養不高，政治鑒別力必然不強，政治敏感性也無從淡起，一遇風浪，就會引起思想上的混亂，從而導致政治上的動搖。

2．要具有堅定的共產主義理想和信念

鄧小平同志曾說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”目前我們有的共產黨員共產主義信念淡薄，認為共產主義是虛無飄渺的幻想，可望而不可及；更有少數人背離共產主義信念，見利忘義，把追求級別權位、個人的享受作為自己最大愿望、最高理想。無數事實證明，理想信念問題已經是黨內一個十分嚴峻迫切的現實問題，這個問題不解決，我們就很難經受住改革開放和市場經濟的考驗，始終沿著社會主義方向前進。

具有堅定的共產主義理想信念在當前突出表現為兩個方面：一是堅定對馬克思主義的信念。中國共產黨人從中國的社會主義初級階段出發，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，堅持改革，艱苦奮斗，開拓進取，取得了舉世矚目的偉大成就。實踐證明，只有高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，才能夠建設現代化的社會主義強國，共產主義才必然會實現。二是堅定建設有中國特色社會主義和堅持黨的基本路線不動搖的信念。現階段領導干部必須把全部的熱情和精力傾注到全面貫徹執行黨的基本路線的實踐中去，積極進取，扎實苦干。通信企業領導干部在企業創新發展時期，要增強信心，積極進取，鍛煉自己的意志，勇于戰勝困難，為企業創新發展做出貢獻。

3．要具有馬克思主義的人生觀和價值觀

馬克思主義的人生觀、價值觀是馬克思主義的世界觀和方法論在人生問題上的體現，馬克思主義的人生觀和價值觀以歷史唯物主義為指導，認為社會主義代替資本主義是社會歷史發展不可逆轉的總趨勢，把人生的意義、價值和態度同最終實現社會主義和共產主義制度聯系起來。馬克思主義的人生觀和價值觀把為人民服務、為人民利益而獻身作為一切言論和行動的出發點和最終目的，強調廣大人民群眾的利益、國家的利益和黨的利益高于個人的利益。

發展和完善社會主義市場經濟為領導干部確定正確的人生觀和價值觀，實現自己的人生價值帶來了許多有利的因素，發展和完善社會主義市場經濟促進了社會生產力的發展，促進了我國綜合國力的提高和人民生活的改善，這有利于領導干部更加牢固地樹立為實現共產主義而奮斗的人生理想和信念；發展和完善市場經濟而帶來的競爭、開放、公平、效益、法制等觀念，有利于領導干部樹立起相應的符合社會主義歷史發展的價值觀念；社會主義市場經濟還提供了寬闊的實踐天地，有利于各級領導干部在為人民、為社會的貢獻中最大程度地實現自己的人生價值。但是，同時我們也看到市場經濟具有雙重效應，市場經濟的某些原則在發揮積極作用的同時，也不可避免地產生某些負效應。這種負效應使部分領導干部的人生價值判斷和人生價值追求出現了困惑和偏差。有的領導干部認為市場經濟的精髓就是以利益為中心，不管是資本主義的市場經濟，還是社會主義的市場經濟，都是以利益為前提，都是搞了個人主義。還有的人認為：“人的本質是自私的，人生的目的就是實現自我，共產黨人也是人，不可能做到大公無私”。在這種錯誤認識推理下，全心全意為人民服務、毫不利已專門利人都成了“左”的東西。由于這些觀點的影響，一些領導干部頭腦中利已主義、拜金主義、享樂主義思想逐步滋長，有的人甚至發生蛻變，最終成為時代的落伍者。這種情況表明，在發展社會主義市場經濟的條件下，我們必須比任何時候更加重視領導干部的人生觀和價值觀問題。

4．要具有政治堅定、實干進取的精神風貌

高素質的領導干部對共產主義理想信念忠貞不渝，能結合實際貫徹黨的路線方針政策，腳踏實地，履行領導職責。有強烈的事業心、責任感，工作高標準，嚴要求，苦干實干，有強烈的競爭意識，不甘落后，敢為人先，努力爭創一流工作，有堅強的意志和頑強的斗志，身處逆境不悲觀，面對困難不退縮，勇于開創工作的新局面。能正確處理局部利益和全局利益的關系，不搞本位主義，能從政治上觀察形勢，處理問題，在重要原則問題面前旗幟鮮明，立場堅定，勇于表明和堅持自己的觀點。在危難險重的關鍵時刻，能挺身而出捍衛黨和人民的利益。

5．要具有嚴守紀律、一身正氣的人格力量

市場經濟的基本特征是經濟關系市場化，企業行為自主化，宏觀調控間接化和經營管理法制化。市場經濟提倡的公平競爭、民主管理、開放搞活，對沖破我國原有的高度集中的計劃經濟體制的束縛，促進社會生產力的發展起了積極的作用。但是，市場競爭的趨利性、無序性和法制建設的相對滯后，以及我國尚處于市場經濟的起初級階段，新的體制和秩序正在完善，這些因素的存在又在一定程度上誘發了黨內少部分人的本位主義、分散主義和自由主義的滋長。為了本單位、本部門的利益，而無視黨的紀律，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，破壞和浪費國家的資源，污染環境，損壞人民群眾的身體健康，造成極壞的影響。

因此，在市場經濟條件下，—個高素質的領導干部就要做到自覺遵守黨的紀律，對組織做出的決策無條件的服從和執行。帶頭發揚艱苦奮斗精神，廉潔自律，模范遵守黨紀國法。要正派做人，表里如一，言行一致，光明磊落，襟懷坦白，以誠待人，時刻注意維護領導干部的良好形象。領導干部具有了這些優良的思想政治素質，才能始終站在時代前列，增強抵御各種非無產階級思想侵襲的能力，經受住改革的考驗、執政的考驗和市場經濟大潮的沖擊，永葆人民公仆的本色。

三、提高領導干部思想政治素質的途徑

我認為領導干部在思想政治素質上要著重從以下幾個方面加強修養和磨練。

1．要加強學習，努力提高馬克思主義理論的素養

努力學習是提高領導干部思想政治素質的主要途徑。加強學習最根本的是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準確地把握這一理論及思想的科學體系、基本原理和精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，指導實踐。

提高理論素養是一個永無止境的動態過程，它不單單是一個“知”的范疇，同時也是一個“行”的范疇。理論素養需要以一定的知識和學問為依托，但它又必須在實際工作中才能形成，經過實踐經驗的積累，更進一步豐富理論修養。當前就要認真地高舉鄧小平理論偉大旗幟，將“三個代表”重要思想內容銘記在心，全面貫徹落實科學發展觀，深入地學習十五大、十六大報告。一要研讀原文，領會實質；二要向實踐學，汲取一切可以利用的成功經驗；三要向周圍同志學，以榜樣的力量感召自己，通過刻苦鉆研，反復實踐，不斷提高馬克思主義的理論水平。

2．注重實踐，在履行職責中提高素質，實現人生的價值

改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，是領導干部熟悉當代中國社會，了解現階段國情，磨練意志品質，陶冶道德情操，提高領導水平的最好課堂。那些在各級各類領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。所以，注重在實踐中鍛煉，是提高領導干部思想政治素質的有效途徑。

注重實踐，就是自覺到基層去，到環境比較復雜、條件比較艱苦的地方或單位去，到轟轟烈烈的改革和建設的第一線去，豐富知識，磨練意志，增長才干，走向成熟。

注重實踐，就是要在自己的本職崗位上具有開拓進取的精神，在具體的工作中，善于把黨的路線、方針、政策同本單位的實際結合起來，從實際出發，創造性地開展工作，不隨波逐流，不甘落人后；善于以鄧小平理論為指導，分析新形勢，研究新情況，解決新問題，創造新經驗；善于發現和處理工作中的難點、熱點問題。特別是在經濟結構調整和經濟體制轉軌時期，各方面的利益關系變動較大，由此引發的矛盾錯綜復雜。因此，要見微知著，防微杜漸，力求把問題解決在萌芽狀態。

注重實踐，才可以在為人民、為社會做出最大貢獻的同時，實現自己的人生價值。人的價值包括個人價值和社會價值兩個方面。人的價值主要取決于他所創造的社會價值。領導干部要珍惜人民賦予的權力，在為黨和為人民事業的奮斗中，在為人民辦實事、辦好事的過程中，確立和鍛煉自己的人生觀，實現自己的人生價值。

3.刻苦磨練，廉潔自律，自覺奉獻

從計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的過渡中，并不是一種單純的經濟行為，它會引起人們的思想觀念、價值取向、道德標準和生活方式的—系列變化，也同時會對我們共產黨人的人生價值觀產生巨大的影響。這決定了每個領導干部思想政治素質的每一步提高，都需付出極大的努力，經過刻苦的磨練。

當前，社會上的許多人還僅是把人生的追求放在物質財富的增加和社會地位的提高上。黨員領導干部應該擺脫社會上多數人還無法超越的低層次價值追求，在爭取個人正當的、合理的物質生活條件的同時，以實現共產主義為最高價值目標，以全心全意為人民服務為根本價值取向，以為人民、為社會做出最大貢獻為崇高人生價值追求。

領導干部注重在社會實踐的磨練中提高自身的政治思想素質，還包含著個人利益的或多或少的犧牲，即：做到無私奉獻。因此我們的領導干部都要向孔繁森、牛玉儒同志那樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，開拓創新，奮發進取，自找壓力，負重前進；自覺服從黨和人民的需要，在工作崗位上發揮自己最大的能量，兢兢業業，無私奉獻，在為人民掌好權、用好權的實際工作中實現自己的人生價值。

任何領導干部在社會實踐的刻苦磨練中提高自己的思想政治素質的過程，也是一個戰勝自我，超越自我的自律過程。自律也就是江澤民同志告誡我們的，每一個領導干部都要做到自重、自省、自警、自勵。自重就是要講究人格，講究品德，要有領導干部的風范，要以勤政為民的形象出現在群眾面前；自省就是經常反思自身行為是否符合一個領導干部的標準，嚴于解剖自己；自警就是要警鐘長鳴，時刻想到黨和人民的重托，自覺做到慎獨、慎初、慎微；自勵就是時時鞭策自己，激發自己全身心地為人民辦事的責任感。只有這樣，領導干部在工作中才能少犯錯誤，真正達到提高自身思想政治素質的目的。

第三篇：努力提高國家公務員隊伍思想政治素質

努力提高國家公務員隊伍思想政治素質

作者：遼寧省食品工業辦公室段洪艷

提高國家公務員隊伍的思想素質，就是要通過學習《公務員法》，特別是重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和胡錦濤同志論全面加強新形勢下的領導干部作風建設等文章。不學習就會在復雜的革命和建設環境中失去清醒的政治頭腦，迷失政治方向。為此，通過改革開放建立社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的偉大實踐，注意解決好以下幾個方面的問題。

一、要增強世界觀、人生觀、價值觀改造的自覺性

江澤民指出：“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每個干部和黨員來說，都是首要的問題”。目前，在我們公務員隊伍中，確有相當一部分人的素質，特別是思想政治素質還不適合黨的事業的需要，有的問題還相當嚴重。要解決好“三觀”問題，必須教育國家公務員正確處理好幾個關系：首先，要正確處理“主人”和“仆人”的關系。要教育國家公務員認清自己的權力是黨和人民賦予的，職位是為人民服務的崗位，權力是為人民服務的實力；要做到權大不忘責任重，位尊不移公仆心，把手中的權力用在為人民謀利益上，把自己始終臵身于黨和人民的監督下，自覺地做人民的公仆。其

次，要正確處理有關經濟規律和思想道德的關系。在大力發展市場經濟的今天，道德充滿各個領域，作為一名國家公務員就不能不加區別地把市場經濟運用到人與人的交際中，運用到一些政治活動中，用權和錢等價交換，這就容易走向拜金主義、利己主義的邪路。為此，要教育國家公務員把握好有關經濟規律和思想道德的關系。第三，要正確處理各種利益關系。有些人在“三觀”上出現問題往往是不能擺正個人利益與集體、國家利益的關系，把個人利益看得太重了，一事當前，唯恐個人吃虧，價值取向發生了扭曲。因此，要教育國家公務員正確樹立以集體主義為核心、以全心全意為人民服務為宗旨的共產主義世界觀和人生觀，自覺抵制拜金主義、個人主義和一切腐朽思想的侵襲。

二、要加強法制觀念和組織紀律性

鄧小平同志說：“我們有馬克思主義和共產主義的信念，有了共同的理想，也就有了鐵的紀律。”實踐證明，各級國家公務員確實增強法制觀念和紀律性，必須在國家法律和黨的紀律所允許的范圍內活動，學會進行自我約束，明確什么應該做，什么不應該做；學會用批評與自我批評的武器檢查和糾正違法違紀現象，做遵紀守法和執行黨的紀律模范。黨組織必須對國家各級公務員經常進行法制和紀律教育，要嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制、自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證。通過教育，不斷提高各級領導干

部執行法律和遵守紀律的自覺性，同時嚴肅查處違法違紀問題，把教育和懲戒結合起來，防止從點滴小事上被人打開缺口，做到警鐘長鳴。

三、要樹立全心全意為人民服務的思想

國家公務員在履行各項工作中，必須用江澤民同志要“講學習、講政治、講正氣”的指示，嚴格要求自己，在政治信念上，在世界觀、人生觀、在社會責任和義務上要堅持高標準、嚴要求，力爭做職工群眾的表率，不要把自己混同于普通百姓，更不能把自己降低到連普通百姓都不如的地步。同時，要正確認識和運用自己手中的權力，絕不能用權力為個人和小團體謀利益，搞以權謀私；更不能把權力當商品，進行權錢交易，權錢交易是出賣人們賦予的權力，人民是不能容忍的；也不能因為自己手中有權力，就高高在上，做官當老爺，而要把自己看作是職工群眾的公仆。在實際工作中要切實做到立黨為公、執政為民。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。切實把人民利益放在首位，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。因此，黨組織要經常對各級領導干部進行全心全意為人民服務的宗旨教育和群眾觀點、群眾路線教育，使各級干部永遠不脫離群眾，做群眾的知心人。

四、要發揚艱苦奮斗的敬業精神

胡錦濤指出，當前，領導干部作風總的是好的，在去年應對重大

挑戰、完成重大任務的實踐中，經受住了考驗，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。但是，我們也要清醒地看到，一些領導干部作風不正問題仍然突出。主要表現在責任心和事業心不強，對工作不負責任，作風漂浮，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；貪圖安逸、奢侈浪費、講排場、比闊氣，追求享受，追求高消費，追求吃喝玩樂，甚至羨慕資產階級聲色犬馬、燈紅酒綠、紙醉金迷的腐朽生活方式，這些都是很危險的。為此，一是選好干部。胡錦濤同志在全國組織工作會議上指出，要堅持德才兼備、以德為先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。二是崗位交流。領導干部在本崗位工作5年以上要進行交流，在重要崗位工作滿5年的必須交流，培養干部一職多能，不斷增強才干，并提倡選派優秀干部到艱苦的崗位上去磨練，提高各級領導干部的實踐能力。三是加強教育。各級黨組織要對廣大公務員進行艱苦奮斗教育，堅持黨性鍛煉，大力發揚艱苦奮斗的敬業精神，不斷地加強世界觀的改造，使廣大干部在多條戰線上立志改革、銳意開拓，為我國的社會主義現代化建設建功立業。

五、要建立健全管理、監督機制

努力提高國家公務員思想政治素質僅靠教育是不夠的，還需要建立健全各種嚴格的制度，各項監督、制約機制，形成集教育、管理、監督三位一體的工作機制，使道德規范的倡導性、自律性和行政法規的強制性、統一性有機地結合起來，這就可使干部的行為有章可循、有責可守；可使干部的思想道德建設走上一條規范化、制度化、經常

化的新路子，更可加速提高國家公務員隊伍的思想政治素質。從而使每個國家公務員必須堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮國家公務員模范帶頭作用。

第四篇：政治素質方面

作為一名新時期的青年人，他不愿停歇自己前進的腳步，不愿成為一個被年代定格化了的人物，而愿與時俱進，在自主創新路上不斷追求更高、更遠、更難的目標。他常說“路在我們的施工下可以延伸長度，人只有在讀書創新中才能增加厚度”，所以無論是緊張的施工期間，還是閑暇的休息時間,xxx身邊常備幾本業務書,一有時間就埋進書堆里，孜孜不倦地吸取著書中的營養，給自己充著電。憑著這股不懈的學習勁頭,從原有的中專學歷獲得中國地質大學土木工程系的本科學歷,從原有的施工技術員提升到工程師、一級建造師。結合工程實際，撰寫出了《液壓噴播技術在高速公路邊坡防護工程中的應用》和《中云隧道工程施工工藝初探》等論文，獲xxxx繼續教育協會工程專業委員會貳等獎。

在工程施工中，他總能不斷地創新施工工藝。在一個又一個施工難點面前，他不斷翻閱著施工圖紙，請教著經驗豐富的人員，提出了一項項施工新工藝。xxx高速公路上，他結合xxx高速公路勘察設計典范示范工程要點，在邊坡修整和綠化上動心思、花腦筋，轉變觀念，提出要修建自然和諧邊坡理念，做到取法自然、結合自然、融入自然，不留下刻意痕跡，不露出人工成份，把b1標建設成為了全線最漂亮的一段，引得各標段及社會各界競相前來參觀。并在實踐的基礎上，總結出了一套高速公路邊坡綠化新穎的理論。紅砂巖施工一直是高速公路建設的一道攔路虎，而xxx高速as15標恰恰全線基本上是紅砂巖，肖云帶領技術人員，一次又一次試驗，一次又一次探索，從引進大噸位碾壓設備和合格解小設備開始，到大膽引進落地式強夯設備，確保紅砂巖施工質量，使紅砂巖施工問題逐步得到解決，也成了全線紅砂巖設施的試驗路段。

在工程管理中他總是不斷創新管理模式。“靠天吃飯”、粗放式管理曾經是高速公路建設中無法逾越的障礙，作為一個現代型、專業型的年輕項目經理，xxx不愿意再走常路，他創新管理手段、整合管理力量、改進管理理念，提出“抓重點、攻難點、樹亮點”的管理思路和“精心組織、科學安排、精細管理”的管理辦法。首先編制出涵蓋管理規章制度、考核獎懲細則、收入分配、績效評定、崗位責任狀等51項內容的《施工項目管理大綱》和《工程施工規劃》，實現工程項目管理的規范化、精細化。

其次，創新施工隊伍合同管理模式。他認真總結以往項目經驗，構思施工隊伍合同管理新模式,對資金流向全過程控制、工程款借支方式、民工工資發放、隊伍外欠款項監控、價格調差、工程變更管理、稅收繳納等方面構思出新的條款,擬定出新的合同版本,使合同更能體現甲、乙雙方共贏的目的,更具有可操作性和便于掌握等特點。

第五篇：政治素質優

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。四是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。五是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。