第一篇：2個月工作總結

就業助理工作總結

今天開完創業團隊的第三次會議，盡管會開到將近21點但整體感覺不怎么好。每次開會我都會很認真準備，今天就提前2天借教室提前半個多小時到。原原本本寫好會議流程和思路。但是計劃總跟不上變化。所以我在問自己是不是不適合帶團隊？而骨子里有不服輸似的掙扎。

最近一直被這類似的事情困擾---本來設計好的事情，達不到自己想要的效果，像唐老師說的我沒有拿出一種男子漢氣魄來做事情，放不開，決心不夠強烈嗎？自己也有時候不知道是還是不是。還是回到原先的腳步上---拿著旗桿亂沖，找不到一個穩定的點。兩個月來我一直存在這類似的問題。

參加就業團隊2個月了，感覺時間過的很快。在這個過程中通過與大家都共事發現了我很多問題，也讓我學到了很多，感覺自己能在這個就要畢業的時候能有這樣的機會鍛煉，對以后我的人生道路來講的話非常有用。

以前在做事方面我經常不細心，丟三落四的。現在已經有了很大的改進。自己電腦已經分門別類書記擺放很清楚，每天起床丟好被子等等，我希望這些習慣的養成能使我的生活清晰、有條理，而使自己在做事的時候跟清楚。

堅持每天看看書和新聞，已經很習以為常在我現在生活的一部分。感覺每天不看點文字或者不打開幾個網頁生活就沒什么意思。

一直還記得南郊公園燒烤，我在拿燒烤用具的時候，拿錯了邊的事情。這也許是個細節上的事情，但是我印象深刻，而一旦印象深刻我就不會有第二次的發生。

如果說細節決定成敗，我想在這方面我也要大大的增強。平時大大咧咧的習慣了很多年，很多事情都在細節上沒做好，現在通過各種事情的經歷，讓我在做事的時候有一種細節意識，盡可能的多在細節方面多做功夫。

我想這就是我進就業團隊的個人改變吧。今天我在召開創業團隊會議的時候，有隊員帶本書在看，讓我想到那天我們就業團隊開會的時候，我也像他那樣做過的事情，我感到很慚愧，自己沒把自己融入這個團隊，怎么讓團隊接受我的存在呢？我在反思我的做事方式和方法想到沒有完美的個人，只有完美的團隊。我應該融入團隊，借助團隊的力量完善自己的各方面。讓自己看待事情方面更清楚，什么事情做什么事情，什么時候用什么方式表達某種想發。

接手Net2班的工作時，自己感覺蠻幸運的。占了地理位置的優勢，我可以更方便的和他們班的同學交流。可天天見面的人感覺要說的就那些，就人際關系來講以前認為都大三的人啦，要認識的早就認識，不想認識的現在認識也作用不大。這個想法在現在已經推翻了，工作需要我選擇了更多的擴大自己的圈子，改變以前的生活方式。本想還投其所好，但我沒有也許是出于時間的安排和現在的情況我選擇先緩緩工作的進度，還有6個多月的交談，個人感覺還不是那種”稱兄道弟”的時候----這學期的工作重點我定在創業團隊。

從勤工助學到創業團隊的變化，都代表著我思維上的一大突破，剛開始做創業團隊我坦白自己心里是沒底的，因為2個人的管理讓我覺得拿不下主意。從開始到現在我感覺犯下了以下錯誤。

一． 選人。之前做創業的時候就感覺到---人很重要。選好人的話就是成功的一半，而自己經驗的缺乏，時間的倉促和創業團隊定位的不明確導致了人員的臃腫。使得現在漸漸出現不好管理的現狀。

二． 溝通。直至今天創業團隊開了三次會議，每次會議我都在有意的強調溝通，因

為人員的層次不同，有些事情如果溝通不好的話會影響工作效率。而在今天就要開會的時候，有隊員才跟我討論上一次開會他有意見的事情。

三． 分工不協調。因為項目沒接到，但是不能讓大家閑著，所以牽扯到分工，第二

次會議的分工漏洞百出，某隊員退隊某些角度也是因為這個問題。

四． 紀律規則沒成型。開會遲到以及開會接電話的大有人在。

五． 負責人管理方面沒協調好，做事步調沒統一。

還有些問題沒一一例舉。就以上問題我盡可能的做些挽留措施。希望盡我們最大的努力能夠拿到單，是騾子是馬見見大家的真功夫。規章制度我已經指定了一個草案通過了大家同意，下一步就是做分工工資分配方案。自己在會議講座方面已經管理方面還很欠缺自己在虛心學習管理，希望能通過努力能把這個團隊帶火。路漫漫中一切還在穩步的發展，希望早日看到成果。

第二篇：第一個月工作總結

七月份是大學畢業后正式工作的第一個月。雖然經過了兩個月的實習，但踏入真正的崗位，還是有很多的不習慣。很多的事情不知怎么處理，思考的方式還停留在學生時代。以及剛剛走出校門，對自己的將來還有些迷茫，不知會發展得怎么樣。我能否勝任公司的職務，公司能否提供我實現目標的平臺。想了很多，但通過一個月的工作，我認為總要先把基礎知識學好。否則，別的都是空談。

我的興趣在于單片機開發以及外圍電路設計。希望好好的沉淀一段時間，可能是一兩年。但我會盡力快速的掌握知識，積累經驗。希望達到一定的高度之后，再向更深的層次發展。PLC電氣設計控制與編成和嵌入式是我的兩個目標方向。因為對于一個年輕人來說，每個人希望走的更遠。在這方面，我們公司也有很多的資源，與自動化研究所也有聯系，這也是我對公司感興趣的原因之一。還有我想說這些想法我不止是說說，我相信我的能力，今后我也會用工作證明我的能力，在我興趣的方向。其次，公司的工作氛圍、同事之間的關系以及領導的和藹我都感覺非常的不錯。

由于這是正式上班的第一個月，也沒有什么工作計劃。故寫了一個WORD版的工作總結，希望諒解。這個主要干了一些雜活和一些測試，令我感興趣的是蔡哥讓我扒一個變壓器的板子，這個我感覺很有意義。

第三篇：第一個月工作總結

工作總結

時間過得真快，轉眼間已來公司一個月了，這一個月的時間我接觸了很多新的業務，認識了很多新的同事，新的工作環境讓我充滿了工作熱情，我下定決心要踏踏實實把這份工作做好。

作為出納員，資金的收付轉存是必須要掌握的技能，出納出納就是資金的一出一入，看似簡單，實則非常重要，每一筆款項都要搞清楚它的來龍去脈，尤其是付款時一定要倍加細心，不能有任何麻痹大意。否則給會給公司和個人帶來很大的損失。公司里付款用網銀比較多，這其中既有對外付的貨款、工程設備款等也有內部借款和報銷費用，可以說涉及的面還是比較寬泛的，這就需要我們出納員掌握網銀付款的要領，首先U盾和U盾密碼要保管好，不得隨意告訴他人，還有就是要對付款申請單仔細檢查，先交費用會計和財務會計審核，看看付款有無問題，再者看看領導簽字是否齊全，原則上領導簽字不全是不允許付款的，特殊情況下可以給領導打電話請示，但是事后一定要找領導補簽字。付款的時候一定要仔細核對戶名開戶行和賬號，以及用途和金額，這五者缺一不可。付完款及時通知相關申請人。這個月還學習了工資的發放，發放工資是用網銀發放直接打到員工的工資卡里，這一塊主要注意各部門遞上來的工資表里卡號和戶名是否齊全，是否有暫時不發的，有的話要單獨整理出來，把科室和車間的工資分開發放，分別整理到一個新的工作表里然后通過網銀轉換工具轉換成發放工資的格式，然后上傳到網銀里就可以發放了。

另外每天的收支情況要編制資金日報表包括現金和銀行存款的收支，資金日報表現金余額要和實際余額一致，各銀行賬戶余額要登錄網銀查詢核對一致，第二天九點半之前報給領導。每天發生的業務還要編制會計憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日的資金日報表和現金日記賬還有銀行存款日記賬余額一一對應。做完憑證交給費用會計錄入用友軟件賬套里。

因為公司付款的需要，我還去北京的民生銀行辦理了銀行承兌匯

票，以前沒做過這塊，不知道應該注意哪些事項，通過這次辦銀承我有了一個深刻的了解，填寫銀承要細心，一丁點兒的錯都不允許有，合同要蓋騎縫章，辦完銀承要和之前付款明細仔細核對等等事項。

通過這一個月的學習我基本上了解了本公司出納員崗位的所有

崗位責任和工作事項，由于以前有過坐出納的經歷所以做起來還基本上能摸清門路，但是也有好多地方不明白，辦公室里的同事們都很熱情，我有什么難題都積極幫我解惑，我對以后的工作充滿了信心，相信一定可以做好這個崗位，為公司貢獻出自己的一份力量。

2012-10-26

第四篇：第一個月月度工作總結

第一個月月度工作總結

————思考中磨煉自己的開始

做事專注就會發現時間過的很快，一個月時間就這樣悄無聲息的過去了。按照導師制定的培訓計劃一步步地學習和實踐各項業務知識，和同事共同探討遇到的各種困難與困惑，我對采購履行這個崗位有了更加深刻的認識，也有了一個階段性的收獲,現將工作總結如下:

一、為采購履行工作開展奠定了理論基礎

二、工作內容不斷深化

在第一周奠定了工作必需的理論知識后，第二周開始更多的開始接觸到采購履行的日常工作，首先跟郭工一道考察了供應商——富裕注塑制模（東莞）有限公司，樹立了供應商管理的意識，了解到我司的客戶地位和供應商相應的響應策略，對重要項目的交貨排產與該司的項目負責人進行了溝通，發現該司對我司定制類鏡片的相應速度比較快，交付的質量也很高，但是由于多品種、小批量的供應損失了部分的產能，這個問題還有待在下一步的工作中重點解決，最后輸出了《供應商——富裕注塑制模（東莞）有限公司》調查報告。

從第三周開始接手數據卡中十幾個物料編碼的日常下單工作，根據PR下達一攬子獨立采購PO 37條，SPO下單4條，SR異常下單3條，填寫合同更改電子流更改供應商下單3條，學習并實踐了合同更改電子流的填寫，更改供應商后重新下單。能準確地操作一攬子訂單的下達，下單的同時也加深了對《處理ＰＯ操作指導書》的理解和運用。在下單的過程中，很多情況是需要和計劃、CEG、TQC共同協調完成的，和數據卡相關的接口人建立了聯系，參加了Ｅ２２０數據卡業務的模具投放的兩次討論會，對采購人員來說識別未來一段時間內潛在的市場需求和供應商產能的匹配是很重要的。對未下單PR的處理。每天對于PR池不能下單的及時反饋給CEG和TQC進行認證，簽樣的過程太長嚴重影響了很多PR的及時下單，在這種情況下通知供應商備料生產，等簽樣通過之后盡快地投入生產，縮短了供應商交貨的周期，但是這個僅限于定制類的物料，其他的物料要視情況而定。

采購履行的工作是必須建立在全面了解供應商的基礎上才能保證物料的交付，這也是我從第三周開始接受工作時重點內容，首先跟著業務導師了解數據卡類供應商的數量和概況，然后把我司產品項目與之相結合，在面對一個物料的描述時能準確地與相應的供應商聯系起來，避免了查詢系統的環節，工作效率得到的大大的提高。例如在統計計劃需求并通知供應商DUN到貨，這項內容是我第四周工作的重點，工作效率有了明顯的提升。在計劃適時的發布需求之后，快速的整理發給供應商反饋交貨排期，因為對項目和各供應商定制的物料能夠快速的聯系起來，減少了查詢的次數，有效了提高了效率，縮短了此項工作的時間，在供應商反饋信息之后，每天對其到貨物料進行監督，查詢到貨情況，遇到交貨問題及時和計劃溝通后，給出合理的解決方法。

物料的準時交付上，很幸運的能夠參與日本、巴西重點項目的定制類鏡片的交付保障討論會。通過兩個項目的討論會議，給了我一個很大的啟示：對一個新員工來講，總是在浪費很多時間去找重點，抓住工作中的重點并把有限的時間投入其中有一定難度，但是這個會議為我的下一步工作指明了方向，要在保證各項基本工作的同時重點關注日本和巴西項目結構件的到貨。從6月21日起，及時地關注日本項目E227項目每天的到貨，如果沒有到貨的話就查明原因，并積極的協調郭工，通知供應商在承諾的交期內完成物料的到貨。從6月25日，在CEG和TQC的推動下，按照供應商達成的交貨計劃每天監控到貨狀況。

操作了供應商的退換貨工作，完成故障品處理換貨6條，來料不良退貨9條。這兩個電子流的操作比較簡單，只需要按照我司的要求，通知供應商來在規定的時間內取回退換貨，對其過程進行監控就可以，但是要點在第一時間做出處理，否則影響我司物流的各環節運作。

三、積極的心態投入工作

有人說，“態度決定一切”。雖然有些絕對，但不可否認的是，積極的心態投入工作你可以得到更多的機會。開始接手工作難免會有些茫然和不知所措，但是我堅信自己能夠正確面對挫折并且戰勝它。比如SPO的下單需要關注的細節很多，之前都是在業務導師和同事的指導下進行的，但是在我獨立操作的過程中就漏填了合同聯系人，之后我就及時改正后又重下，相信自己在今后的工作不會再出現此類的操作遺漏，正是用一種積極的心態去面對工作中遇到的挫折，才可以面對今后更為復雜的工作。同時我也沒有去找借口開自欺欺人，讓自己對挫折和失敗變得心安理得；在后來的工作中我要更加的以積極的心態去思考、解決問題。

時刻的增強自己的憂患意識和緊迫感。“物競天擇，適者生存”，落后就意味著被激烈的競爭所淘汰。看到周圍的同事優秀的工作業績，他們都是我工作上的標桿，從開始工作以來，我都嚴格要求自己，例如制定具體目標和詳細計劃，每周輸出周總結，思考自己工作中的成效和存在的不足，并提出解決的辦法，豐富自己的工作閱歷，但是這樣做還遠遠不夠，我需要用更高標準嚴要求自己，放棄凡事找借口、辦事拖沓等不良習慣，學會為自己“挑刺”，不斷完善自己。

四、存在的不足和對策

在豐富和完善的自己的同時，也暴漏了我在工作上的一些不足主要有以下幾個方面：

1、結合下單工作，認真學習各項操作指導書，這周在下單過程中出現的錯誤如果嚴格按照操作指導書是不會出現的，操作指導書中詳細的講述了有關PO各項流程的運作，作為新員工必須強化按照指導書操作的意識，不能想當然的做事，做有理有據，最大程度的正確下單。

2、對計劃給出的需求計劃，反饋給供應商時對其產能考慮不足，給供應商排產造成了困擾。在與供應商溝通的過程中，給出供應商的需求并不精確，導致雙方的重復溝通和溝通的效果不明顯，缺乏一些技巧去把握我司計劃給出的需求計劃。這個方面的改進是下一個月工作必須要克服的，多向導師和同事學習管理供應商成功的經驗，用在自己的工作過程中。

3、沒有系統對供應商庫存/備貨的檢查，總是臨時的根據需求計劃檢查供應商某個物料的庫存狀況，不能對所有采購物料的供應商庫存進行檢查，防患潛在的供貨風險。做事的宏觀計劃性不夠，由于對工作內容的業務接觸時間不長，工作計劃和針對性不突出，凡事預則立不預則廢。這點是今后工作中要持之以恒堅持完成的，建立供應商的庫存報表和每天的出貨/到貨信息。

以上的各類問題之后我都會利用有限的時間熟悉業務的每一個環節，做到心中有數，訂立每天的工作計劃，盡量得做到日清日結，用時間管理的方法管理自己的工作，提高工作效率。積極地推動和采購相關的人員解決問題，保證所采購物料的準時交付。建立工作中的信息數據庫，提高工作效率，減少無效的環節，有針對性的解決問題，不盲目行事，提高計劃和供應商之間傳達信息的速度和質量。

五、下個月的目標

下個月我把它定為思考中升華自己的階段，在這個階段我的目標計劃定性的分為以下幾個方面：

1、全面熟悉了數據卡類業務的日常工作，保證下單操作的正確性；

2、盡量做到及時準確的發布DUN的需求計劃給供應商，并確保其交付的及時性；

3、學習并實踐與供應商多種商務談判的技巧，安排與麥梭的溝通

4、審視E220項目的結構件產能和存在的問題，及時反饋并尋求解決辦法。過去的一個月工作中成績和不足并存，不再嘆息過去的時間，它是不再回來的，要明智地改善現在。要以不憂不懼的意志投入下一個階段的工作中。在工作崗位上，面對機遇、壓力、競爭與合作，努力工作，更進一步的完善自己。

第五篇：實習2個月工作總結

工作總結

2014.3.5

12月31日，我進入了XX這個大家庭，開始了我的第一份工作。對于沒有任何工作經驗的我來說，一切都是新的，都要從頭開始，因此，我決定今后不管做什么工作，都要盡力去做好。現在，我仍然堅持這種做法。

剛剛開始的一個星期，我從各種資料中來了解業務，每天看看文檔，沒有什么任務，很輕松但也覺得無聊，這些都太陌生，不知道跟工作有什么聯系。后來接觸到系統，知道自己的職責所在，才發現之前在文檔中看不懂的，只有接觸到系統后才會明白。只是單純的看文檔，目標太大了，要實際操作才能更好的掌握。當我開始像其他同事一樣處理工單時，我的每一次回復，都要先給A看看，生怕有什么不妥。特別感謝A，在工作中給了我巨大的幫助，她總是不厭其煩的為我講解。現在，我有什么疑問仍然向她請教，有時遇到大家都不懂的，也會向B和C求助，這些前輩都很有耐心，讓我能更快的勝任工作。剛剛開始獨立處理工單的那幾天，對投訴的口徑比較陌生，有時候也很難定位問題所在，一天只能處理幾張幾十張的工單。那時候看著工單總量不斷增加，心里也十分著急，總希望能夠提高自己的速度。

隨著對業務的不斷熟練，工作速度自然也有了提高，接觸到的問題也越來越多。D姐也常常說要我們能夠主動學習，有什么問題都要請教各位資歷深的同事，因為我們幾個新人總會出一些小差錯，而又都在默默遇到問題逃避了。工作確實與學習不同，學習中遇到難題，可以慢慢來解決，工作就不一樣了。就如上次冬敏姐指出我沒有及時把不會處理的問題提出來，一直留在了最后。這可能是自己的一個不好的習慣，先把自己會的處理掉，然后再來攻克一個個難關。其實我也忽略了，有些問題我們也需要其他部門協助，應該早點提出來，其他同事就可以早點去處理，不至于造成重復投訴或者升級投訴。現在，我也正在努力改正這個缺點，有什么不懂的趕緊提出來。

還記得D姐在跟我說過，服務行業，工作要謹慎，不能讓別人挑出毛病。回復工單的時候要看清楚別人的問題所在，做出最精準的答復。只有這樣，別人才會信賴我們，對我們的工作滿意。隨著對業務的不斷熟練，看問題的速度也越來越快，從十幾張到一百多張的變化，也導致有些投訴問題被我忽視，沒能很好的解決問題；有時候也會漏看或者答非所問，造成二次返單。我發現了自己這個壞習慣是不善于總結造成的。每天只是忙忙碌碌的處理工單，很少去關注日報和郵件，遇到什么問題就解決什么問題，沒有遇到的也沒去提前學習。現在明白了每天的總結是很重要的，有助于工作水平的提高，除了工作的量要提上去，質也是很重要的。

從工作中確實能夠學到很多東西，同時發現自己的不足，希望我能在工作中不斷完善自己，提高自己的水平，同時感謝所有同事對我的幫助，我會努力工作的！