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2008年前五個月 工作總結

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第一篇:2008年前五個月 工作總結

2008前五個月工作總結

在我礦大力開展六月份“安全月”活動之時,我們度過了2008年前五個月,這五個月里,礦黨政領導的大力支持和正確領導下,我隊各級管理人員共同努力、嚴抓細管,加強隊上安全生產工作。并在廣大干部職工的共同努力下,我作為運輸隊負責人,在干好本隊各項工作的基礎上,出色的多次按時完成了礦上安排的各項工作。做了大量工作,也取得了一定的成績,為礦上的全面工作做出了一份努力。回顧五個月,現將我在五個月中的工作匯報如下:

一、加強職工學習、提高思想認識、確保安全生產 首先,認真貫徹執行礦各文件精神,積極組織職工進行各項活動和學習,使全隊各個職工從思想上提高認識;在現場操作中,提高警惕,仔細認真。為安全生產提供了保證。其次,積極配合礦上開展“二安三個一”活動,加強職工的學習和事故案例剖析教育。我們始終堅持“每日一題、每周一案例、每月一考試”,開展事故案例教育,進行深入剖析,找出事故發生的深層次原因,從中接受教訓。杜絕掉道等事故的發生。加大安全宣傳力度,開辦學習園地。營造關愛生命、關注安全的氛圍。深入開展每周一題的活動,促進職工

學知識、學業務、提素質、要安全;加強了對特殊工種和新工人的教育。對新工人和轉崗工實行強制培訓,做到“六個不準”,即:不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗;始終堅了對“三違”人員多種形式幫、教為主的安全教育。充分利用各種學習、宣傳、事故案例分析、安全學習日、班前班后會等形式開展安全教育,這幾個月里我隊的三違人員基本杜絕。

二、堅持現場管理、確保各項工作順利完成五個月來我隊在一七采區鋪設18kg軌道1600m有余,拆道560m,二一軌道巷鋪設24kg軌道640余米。

1、今年的工作比較緊張,本隊的工作量也很大,元月份我隊集中人員順利完成了21軌道運輸巷500米24公斤/米軌道的鋪設任務。同時完成了在17507巷165m臨時軌道的鋪設任務,三月份在17510皮帶巷道、17510軌道運輸巷鋪道900m臨時軌道的同時,完成了17510工作面懸移支架70架的運輸任務(其中地面下運70余車,工作面轉運30余車)。每次遇到大的工程,我隊認真組織職工、合理分配,并堅持隊干班班跟班,和職工同下同上,在全隊職工的努力下,均提前完成了上級安排的任務。

2、五月、六月在二一軌道巷鋪設24kg軌道640多米。

我隊全力以赴,積極準備。就鋪道材料這一項,工作量就很大,從二零把軌道運到二一軌道巷,雖然路線不長,但是,要經過兩個軌道坡,尤其二一軌道巷2#材料坡,坡度很大,運輸很困難,也很不安全,在二一軌道巷轉彎處,還要卸車,抬到二一軌道巷2#材料坡底,在重新裝車,才能運到2#材料坡上。工作難度相當大,最終,在我隊干部職工的不懈努力下,我們按時完成了鋪道任務。

3、四月上旬從地面下乳化泵、水箱、懸移支架等14車。四月下旬預備隊換新面,我隊輔助預備隊搬家轉運支架等30余車;五月初采一隊搬家我隊回收支柱200余根。運到地面機修廠。

4、加強了設備的維修管理工作,對安全設備、設施進行了定期進行檢查、維護。確保設備、設施安全、可靠。特別是軌道、礦車、機車的維修,確保原煤安全、順利的運輸。同時對斜巷的“一坡三擋”加強了管理。每天對斜巷的設備進行檢查,發現問題及時解決,為我隊的安全生產順利實現奠定了基礎。

三、配合支部,抓好黨建工作

加強班子建設,注重黨政協調,不斷增強區隊凝聚力,黨政班子是區隊的核心,黨政一把手是班子的靈魂,基于這種認識,黨政班子時刻牢記各自的工作職責,互相配合,相

得益彰,緊密合作,促進了各項工作的健康發展。我作為一名黨員,嚴以律己,起到了黨員的模范帶頭作用。同時,大力加強黨支部工作規范化建設,并力求在工作制度落實,整體工作提高上取得新的突破。

四、不足之處

我隊雖然在工作中做出了諸多成績,但安全工作還存在一些問題,我們工作中還存在不足之處,我們會從中找出原因,吸取事故教訓,借鑒兄弟單位工作中的好經驗,不斷完善規章制度,在我隊全體職工的努力下依靠全隊職工的同心協力,將飽滿的熱情投入到后半年的安全生產工作中去。

總結人:趙存貴

2008年6月15日

第二篇:農機局前五個月工作總結

農機局前五個月工作總結

一、農機購置補貼:今年前半年省局下達我縣600萬元補貼資金,截止目前已完成600萬元,共購置各類機具3302臺,受益農戶1376戶,拉動群眾投資18560萬元,其中:大型拖拉機64臺、手扶拖拉機436臺、聯合收割機9臺、玉米收割割臺28臺、玉米脫粒機28臺、玉米免耕播種機110臺、秸桿還田機49臺、青飼料收割機1臺、飼喂機1臺、貯奶罐2臺、增氧機341臺、投餌機249臺、農業綜合防控機300臺、微耕機192臺、蘋果分級機8臺,其它農具1486臺。

二、按照縣農業局幫扶“

三、四”類村的目標任務,在幫扶甘井鎮小村活動中,為該村制訂村級發展規劃,提供果業管理機械設備,農業綜合防控儀8臺,價值7.2萬元。

三、深入基層開展“三問三解”,局領導帶頭深入包聯村組王村鎮**村,踐行群眾路線,解決實際問題,積極開展幫扶調研,對包扶的8戶困難群眾進行了走訪、并送去米、面、油等物品進行慰問,同**村領導干部共同制定幫扶計劃,扶助項目,今年發展果園200畝,其中核桃園100畝,葡萄園100畝,并購買核桃苗及葡萄苗木各10000株,價值上萬元,同時對村級入村路進行一公里綠化。

四、積極參加縣政協、縣委縣傳部、縣科協組織的兩次'科技之春'宣傳月活動,在活動中先后為和家莊鎮南渠西村捐贈生物養殖儀20臺,價值2萬余元,黑池鎮團結村捐贈現金2000元,發放各類宣傳資料萬余份。

五、落實老農機人員待遇,為394人發放補貼卡。

六、完成保護性耕作建設工程項目掃尾工程,坊鎮同心合作社、馬家計惠民合作社的機庫棚建設和保護性耕示范區田間道路硬化工程,迎接5月底中、省、市對項目的驗收。

第三篇:商都縣前7個月工作總結

商都縣就業局2012年前七月工作總結

今年前七個月以來,在市人社局、縣委及政府的關心正確領導下,根據市就業局發放的2012年全市就業再就業各項目標任務分解表,以十七屆六中全會精神、三個代表重要思想為指針,認真貫徹落實科學發展觀。堅持以人為本,突出幫助困難群體再就業這一重點,強化就業服務,抓住促進就業、職業培訓、使培訓與就業有機結合,扎扎實實地開展勞務經濟工作,促進商都縣就業工作健康穩定向前發展,現把我縣就業工作匯報如下:

一、任務完成情況

截止7月底,我縣城鎮新增就業人員1169人,完成市局下達任務的84%;城鎮失業人員再就業498人,完成市局下達我縣任務的91%,其中,就業困難人員就業243人,完成任務的61%;城鎮從業人員有21448人;城鎮登記失業人數916人,城鎮登記失業率控制在4.10%;城鎮技能培訓1965人,完成任務的66%,培訓后實現就業1867人,完成任務的73%;農牧民轉移技能培訓2521人,完成任務的64%;創業培訓 302人,完成任務的100%,培訓后成功創業170人,完成任務的114%,創業帶動就業620人,完成任務的104%;農民工轉移就業36152人,完成任務的100%,其中轉移6個月以上26426人,完成任務的101%;小額擔保貸款發放213人,發放金額695萬元;已征繳失業保險金87萬元;九項實名制錄入情況是:新增就業人員1150人、職業技能培訓4482人、創業培訓207人、小額擔保貸款金額563萬元、就業困難人員241人。在1月10日至4 月底開展了以“搭建勞務對接平臺,伴您盡早實現就業”為主題的“春風行動”專項活動,切實為進城務工人員提供免費的公共就業服務,共計免費發放“春風卡”等宣傳資料28000份,組織大型聘會1場,提供1200多個就業崗位供勞動者選擇,成功介紹436人就業。

二、具體措施如下

(一)、開展“春分行動”的情況

為進一步改善進城務工人員的就業環境,加強對農村轉移勞動者和失地農民的就業服務,推進商都縣城鄉統籌就業工作,按照上級部門和領導部署,我縣于2012年1月10日開展了以“搭建勞務對接平臺,伴您盡早實現就業”為主題的“春風行動”專項活動,切實為進城務工人員提供免費的公共就業服務,加強對民辦職業介紹服務機構的監督管理,確保進城務工人員的合法權益得到有效維護,經過精心組織和認真實施,我縣共計免費發放“春風卡”等宣傳資料28000份,組織大型聘會1場,提供1200多個就業崗位供勞動者選擇,成功介紹436人就業,整個專項活動取得了良的成效。

1、領導高度重視,精心部署安排

我縣對“春風行動”高度重視,從貫徹落實十七大精神、科學發展觀、《就業促進法》、構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村的高度出發。為此,縣里制定了“春風行動”實施方案,成立了由縣政府副縣長任組長,縣勞動和社會保障局局長、縣就業服務局局長任副組長等相關部門為成員的“春風行動”領導小組,切實加強對活動的組織領導。各鄉鎮、社區也分別成立了相 應的活動領導小組,形成了覆蓋全縣、上下聯動、責任到位、組織有力的領導體系。在領導小組的周密計劃、精心部署、堅強領導下,為推進活動深入扎實開展奠定了堅實的基礎。

2、主要工作措施及其所取得成績

一是開展免費就業服務,由我縣職業介紹所在春節前后征集一批用人單位崗位空缺信息,加以篩選、分類,結合自治區印制的宣傳資料又印發10000份招工信息,印發《就業促進法》及《就業創業政策問答》10000份,《就業促進法百題問答》及《法律法規篇》8000份,為“春風行動”的實施做好前期準備工作。二是從春節后至三月底利用商都有線電視滾動播發用工信息。三是在3月2日利用春節后農民工集中返城之際由縣委、政府分管就業再就業的領導牽頭,組織就業局全體干部職、婦聯、團委、工會以及勞動保障協理員身披彩帶,出動宣傳車一輛,走上人流集中的街頭鬧市進政策宣傳和散發招工信息、法律法規篇,農牧民工培訓讀本等農民工進城就業的基本政策,為農村勞動者提供免費職業介紹服務3200人次。四是在活動期間聯系內蒙古雙匯食品有限責任公司、察哈爾五羊絨衫廠、鄂爾多斯達旗金運公交公司、商都縣國際酒店等幾家用工單位在就業局大廳舉辦招聘洽談會,前來咨詢的農民工絡驛不絕,一次為內蒙古雙匯食品有限責任公司招用生產工人12人,為察哈爾五羊絨衫廠招用生產員工13人,為鄂爾多斯達旗金運公交公司招用司機6人。活動期間累計組織勞務輸出120人,其中女性42人。至4月20日春風行動取得了如下成績,受到這次春風行動宣傳農民工9450人,在活動期間培訓農民工1007人,其中女性312人,參加創業培訓女性25人。

3、今年“春風行動”的顯著特點 今年我縣“春風行動”呈現出四個顯著特點:

一是就地就近轉移人數增加。區外企業雖然待遇相對較好,但務工成本相對增加。縣內企業用工需求量不斷增加,工資福利待遇逐年提高,吸引了大多數農民工就地轉移就業。“春風行動”期間,本地企業吸納農村勞動者就業人數1345人,其中女性428人。

二是希望創業的勞動者增加。“春風行動”期間開展的創業項目推介活動中,吸引了大批創業者。他們對就業服務部門提供的創業政策咨詢,創業培訓非常感興趣,很多人前來咨詢、洽談,其中不少是多年在外務工,掌握了一定的技能,積累了一定資金的返鄉人員。可以斷言,今年全縣農民工自主創業的人數一定會超過以往。“春分行動”期間,組織參加創業培訓人員156人,其中女性47人。

三是要求參加技能培訓的農民增加。許多人都咨詢有關技能培訓問題,了解培訓機構的培訓計劃,報名參加各類培訓。活動期間職業技能培訓1007人,其中女性312人。

四是公平就業觀念明顯增強。公平就業待遇在不斷拉平,公平就業觀念在不斷增強,活動期間提供勞動維權服務和法律援助人員173人,其中女性45人。

(二)培訓進展情況

1、突出技能培訓,提高農民工技能

我縣轉移就業勞動力整體素質不高,文化、法律、道德、技能等各方面素質參差不齊,整體偏低,大部分外出勞動力主要從事簡單的體力勞動,加大對農村勞動力素質和技能培訓勢在必行。為進一步 強化農民工職業技能培訓,我縣采取的措施:以傳統建筑業培訓為主,結合當前我縣當前招商引資服裝加工、水泥生產、薯條加工等一批大項目落地,大量用工的機會,積極與縣內外有信譽、有資質的培訓機構聯系協商,加強工作協調,形成工作合力,緊緊抓住提高培訓合格率、培訓后就業率這個關鍵,加強勞動者技能培訓。針對外地用工和本地區企業用工需求及農民工的不同特點,有計劃,有目的地開展培訓,重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發、交通運輸、縫紉、家政服務、保安等方面的職業技能培訓,力爭使每個農民掌握1—2門實用技術,下功夫培養造就有文化、懂技術、會經營的新型勞動者。今年春季我縣共舉辦各類培訓班12個,培訓2090人。其中,建筑行業培訓1194人,已于3月16日全部鑒定,培訓中藥調劑師80人,5月6日全部鑒定。酒店服務員30人,5月7日全部鑒定。培訓養殖業人員175人,鍋爐操作工60人,培訓超市、商場營銷員251人。《培訓管理辦法》下發以后,共開班5個,培訓251人。這五個班嚴格按照《培訓管理辦法》程序執行,堅持不辦大班,每班控制在50人之內,開班以來共監查、督導六次,五次是就業局組織人員到現場督察,一次是市就業局派人監查、督導,參訓學員全部達到90%以上,理論培訓采取多媒體、投影儀授課方式,實訓在華林商場和客都超市由教師現場督導和角色扮演等形式進行培訓,培訓情況良好,其他培訓正在有條不紊的開展之中。2012年創業培訓已經全部培訓完成,共培訓SYB學員300名。小額擔保貸款已經發放213人,發放金額695萬元。

2、依托能人大戶,加快勞務輸出組織化進程

為促進我縣勞務經濟健康發展,我縣采用市場配置、政府組織、能人帶動的模式,不斷擴大勞務輸出規模。即緊緊抓住多年來一大批靠捕捉信息走在勞務輸出前列的能人和大戶以及在外務工創業成功者,在政策上扶持,精神上激勵,依靠他們在外務工創業成功經驗帶動家鄉群眾,走出一條“一人致富、帶動一片”的勞務輸出新路子。同時廣泛聯系區內外用工量大的企業,有計劃地在區內外建立適應我縣外出務工人員,穩定就業的勞務基地。以勞務基地的穩固建設保證勞務輸出的持續開展,依托開辟的勞務基地積極開展有序輸出。不斷拓寬村干部選任渠道,形成了“用一個能人、興一個產業、活一個村莊、富一方百姓”的良好格局。充分發揮鄉鎮各類專業協會、農村合作經濟組織與農民聯系緊密的優勢,大力推行“支部+協會+農戶”的工作模式,引導村干部、致富能人、產業大戶帶頭成立各類產業協會和專業合作社,通過能人效應、典型示范作用,為農民群眾提供各種有效的服務,促進產業規模化經營,有效增加農民收入。在勞務組織方面,我縣在原有31個勞務組織的基礎上新組建勞務組織10個,一是圍繞建筑領域和水泥生產組建勞務經濟組織有:商建建筑有限責任公司,從業人員有260人;吉新房地產開發有限責任公司,從業人員有215人,民宇水泥有限責任公司、從業人員60人;二是圍繞蔬菜種植、儲運組建勞務經濟組織有:綠娃科技示范園區,從業人員有130人;蒙菇培育基地,從業人員有85人;宏達農貿有限責任公司,從業人員達110人;三是圍繞我縣馬鈴薯種植、加工、販運等成立勞 務經濟組織,有希森薯業、太美薯業、科都薯業,常年從業人員達到310多人,季節性從業人員達3800多人; 四是圍繞服裝加工領域組建東岳服裝有限公司,公司投產后可增加1000個就業崗位。現在我縣累計成立各類勞務組織41個,勞務組織從業人員達到5400多人。

(三)、繼續加強失業保險征繳力度

加強失業保險擴面征繳工作,建立了按月通過制度,嚴格擴面審核認定程序,及時、準確、客觀反映全縣的任務進展情況,今年是社會保險審計年,完善內控機制,規范業務流程,嚴把支出審核關,規范基金管理和使用。截止目前,征繳失業保險87萬元。

(四)、就業服務實名制管理錄入情況

根據市就業局《二0一二年就業工作要點》文件的精神,我縣全面開展了9類人員實名制動態管理工作,即城鎮新安置就業人員、城鎮登記失業人員、城鎮就業技能培訓人員、農民民技能培訓人員、創業培訓人員、成功創業人員、小額擔保貸款人員、困難群體援助人員、公益性崗位安置人員。錄入人員秉著真實準確的態度,認真按時錄入9類實名制人員,并把具體任務落實到個人,年底那項實名制錄不完,追究誰的責任。

商都縣勞動就業服務局

二0一二年七月三十一日

第四篇:市人口計生局前八個月工作總結

市人口計生局前八個月工作總結

在市幾大家的正確領導下,今年以來,我們自加壓力、抓責任兌現,營造氛圍、抓宣傳發動,求真務實、抓打假治水,上下聯動、抓部門配合,出臺一系列行之有效的措施,有力地推動了全市人口計生工作各項責任目標的落實。其中出生人口**人,出生率8‰,符合政策生育率87%、社會撫養費征收到位率**%、流動

人口反饋核實率100 %、住院分娩通報率100%。半年來,所轄鄉鎮沒有出現“一票否決”的情況,沒有發生違法行政行為,沒有發生計劃生育惡性事件。**年省定量調查結果較為樂觀。

一、主要做了以下幾項工作:

1、強化輿論宣傳。節育活動及“5.29”活動期間,我局制作計生宣傳欄百余幅,懸掛標語千余條,共發放《計生知識百題問答》《人在他鄉》等宣傳資料12萬余冊,發放避孕藥具3萬余盒,提高了群眾計生政策知曉率和計生知識覆蓋率。

2、優化隊伍建設。一是通過公開擇優選調的方式,從衛生系統引進4名醫技人員,充實到市計生服務站。二是制訂和完善了《**市鄉鎮計生工作人員考核管理辦法》、《**市人口和計劃生育局機關管理制度》、《**市計生業務督查管理辦法》,從高從嚴整頓了隊伍作風。

3、注重季度考核。冬、春季活動結束,對未完成任務的鄉鎮實行“黃牌警告”,對任務未完成且排在全市最后一名的鄉鎮列為**人口計生工作“重點管理”單位。

4、提供優質服務。抓計劃生育手術并發癥試點工作。**年,我市全國計劃生育手術并發癥對象扶助制度的試點工作圓滿完成。**年,按湘人口發文件要求,成立了試點工作領導小組。今年,已符合鑒定條件對象*人。抓病殘兒醫學鑒定工作。全市今年申報病殘兒鑒定對象共*人,按照《關于建立病殘兒醫學鑒定長效工作機制的通知》要求,8月份,我局將統一組織至**市作專家鑒定。施行孕前健康檢查。為降低出生缺陷發生風險,提高出生人口素質,根據國家、省、**市要求,通過我們主動爭取,我市被列為國家免費孕前優生健康檢查試點單位之一,指定市計生服務站為技術服務單位,目前這項工作已全面啟動。

二、存在的主要問題

在充分肯定成績的同時,必須清醒地認識到我市人口計生工作所存在的問題和面臨的難題:

1、“全面放開二胎新政策論”呼聲愈來愈強烈。當前,一些干部和學者對低生育率反彈的可能性持否定意見或輕視態度,主張放開生育數量控制,在很大程度上誤導了人民群眾的思想。

2、群眾的生育意愿與現行生育政策有差距。受幾千年封建傳統思想的影響,早婚早育、兒女雙全、多子多福、傳宗接代等陳腐觀念在廣大育齡群眾中仍大有市場。近年來,農村又大興修族譜之風,在一定意義上助長了這種風氣。

3、流動人口管理難的現狀沒有得到根本改變。流動人口的流動性、隱蔽性、復雜性帶來了一系列管理問題。

三、當前要做的主要工作

1、要進一步抓好信訪維穩工作。當前我國正處于重要的轉型發展期,信訪工作面臨的形勢更加復雜嚴峻,為迎接黨的十八大勝利召開,要把做好信訪工作、維護社會和諧穩定作為當前首要的政治任務。作為基層人口計生部門,要集中精力化解信訪積案和群眾反映的突出問題,深入開展社會關懷服務活動,切實幫助解決計劃生育重點人群的實際困難和問題,要加強輿情監測和宣傳工作,完善工作預案,切實做好社會熱點敏感問題的輿論引導。

2、要進一步抓好定性檢查工作。做好迎接省定性檢查的準備工作是我們下段工作的重中之重,也是今年考核工作能否圓滿收官的關鍵。對照省定性考核要求,按照衡陽市下發的任務清單和黨組會議的安排,逐項跟進落實,7月10日前要全部匯總,對落實不到位的,要及時查明原因,采取強硬措施,迅速加以解決。

3、要進一步抓好依法行政工作。要著力推進陽光計生行動。務必按照四項公開、四項評議、五項監督的要求,抓好落實。要規范社會撫養費征收管理,杜絕出現省定量調查時類似的問題發生;特別要加大社會撫養費的上解力度,并及時錄入平臺,確保征收到位率。對沒有提供“兩非”典型案件線索的,務必在規定的時間內完成任務。

4、要進一步抓好清查清理工作。一是清理人口出生底子。對所有清理出來的出生人口,要逐個核實是否瞞報、漏報、錯報,核實清楚后再上報全員人口信息系統。要做到應報的盡報,各鄉鎮的人口出生率、符合政策生育率要不折不扣達到年初分配目標。二是清理流動人口底子。按照衡陽市的要求,各鄉鎮在流出人口聚集地建立協會組織、臨時黨支部或同鄉會,加強日常信息收集和經常性的管理服務;同時要加強對流入已婚育齡婦女孕環情監測服務。

下階段,我局一班將不斷創新工作方法,致力于打造公平計生、甘露計生、和諧計生,全面完成省、衡陽市下達的人口計劃指標和市幾大家以及上級部門交辦的其它工作任務,為繼續保持全省一類縣市、衡陽市先進單位而努力奮斗。

第五篇:前九個月工作總結及下步工作安排

前九個月工作總結及下步工作安排

前九個月工作總結及下步工作安排2007-02-06 09:58:00

響堂管理區2006年前九個月工作總結

及下步工作安排

市委:

年初以來,我們在海城市委、市政府的正確領導下,深入貫徹市委六屆六次全體會議、經濟工作會議精神,特別是按市第七次黨代會的總體部署,克難奮進,扎實工作,全面推進了經濟和社會各項事業發展。按市委的要求,特將今年前九個月的工作總結及下步的工作安排,匯報如下:

一、前九個月工作總結

(一)剛性指標完成情況

截止八月末,管理區財政收入實現

1273萬元,完成年計劃的69 %,同比增長25%;國稅收入實現571萬元,完成年計劃的47%,與去年同期持平;地稅收入實現672萬元,完成年計劃的94 %,同比增長65%;固定資產投入實現 萬元,完成年計劃的 %;出口創匯實現 萬美元,完成年計劃的 %;爭取到位內資實現 萬元,完成年計劃的 %;尚無外資調入;尚無新上500萬元以上規模項目;尚拖欠機關干部本三個月工資。

(二)經濟工作情況

前九個月,我管理區積極按照市委、市政府的要求,全力推進了經濟工作。

1、“四個一批”項目進展情況。①謀劃建設海城商貿城項目。海城商貿城是在原荒嶺老大集的基礎上的改擴建項目,謀劃中的海城商貿城,占地面積10萬平,預計投資為2億元,集農貿產品批發、小商品批發、舊物、花鳥魚寵物、三六九集等為一體的綜合性商貿城,包括在市場后側,建設占地面積萬平,建

筑面積2萬平的供經營者居住的配套住宅樓,預計全部工程完工后,將對響堂的經濟發展起到積極的促進作用;②實施推進海礁實業有限公司的抗旱保水劑項目。該項目于1999年開始建設,已經投入資金400余萬元。但是,由于資金問題一直沒有進行建設,最近海礁公司駐深圳辦事處正在與外商聯系,準備進行投資;③開工建設華銀高新材料制造公司項目。該項目總投資為9887萬元,一期工程已經投資為7000萬元,日前,試生產一條生產線。二期工程預計10月開始建設,項目投入運行后年利稅可實現6186萬元,出口創匯可實現1500萬美元;④竣工投產聚丙彩條布廠和營房設備廠項目。聚丙彩條布廠項目總投資2000萬元,該項目于2006年4月投入生產,年可生產聚丙彩條布3萬噸;營房設備廠項目總投資500萬元,于2006年3月投產,年可生產軍用卷柜10000套。

2、土地清查工作情況。為全面了解我管理區境內的土地使用情況,發展

地區經濟,更好地用好土地資源,緩解我管理區經濟緊張狀況,我管理區從6月28日開始到9月10日,組織40名機關干部,歷時二個多月的時間,對全管理區境內的房屋、建筑物、土地使用情況等進行了全面的清查,完成了土地清查工作。全管理區共清查出工商業用地80萬平,其中,國有土地50萬平,集體土地30萬平。

3、財稅征管情況。年初以來,我管理區積極加強財說征管工作,嚴控支出,確保財政收支平衡,為規范各種收入支出,嚴肅財經紀律,我們堅持由主任一支筆審批,各站所的收入和支出都由財政所歸口管理,嚴格規范收支。為最大限度的增加稅源,響堂管理區重點對欠稅企業開展了陳欠稅工作,在調查中我們發現,由于2003年天成建材市場大火,造成建材市場拖欠2004年和2005年兩年稅收,共計206萬元,管理區針對這種情況,一方面幫扶企業擺脫困境,一方面加大增收力度,現已經全部收取

陳欠稅款。

(三)維護社會穩定情況

經濟要發展,穩定更重要。為此,管理區黨委、政府,全力打造和諧穩定的社會環境。

1、妥善完成了依法取消、取締殘運三輪車工作。我管理區經殘聯鑒定合格殘疾三輪車業主共有50人,我們組織機關干部對其實行了“一對一”的對接包保,耐心細致的做其思想工作,并在工作做到了三個結合,既“連續奮戰與耐心細致相結合、扶貧幫困與長效機制相結合、說服教育與有效方法相結合”確保了三輪車業主的思想穩定,使他們積極配合政府交證、交車,保證了一方穩定,圓滿地完成了包保任務。

2、強化了社會治安綜合治理工作。堅持嚴打方針,依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動,掃除黃賭毒等社會丑惡現象,減少了偷盜等治安事件,人民安居,社會穩定,切實改善了我管理區的治安環境,群眾安全感有所增強。

3、強化了安全生產工作。年初,我管理區召開了安全生產工作會議,制定落實了管理區的安全生產方案,與各單位簽定了安全生產責任狀,成立了組織機構,明確了具體責任人,到目前為止,我管理區無安全事故發生。

(四)存在的問題

2006年1—8月份,響堂管理區財政收入完成1萬元,(其中,收繳欠稅206萬元,管理區留成部分103萬元),與去年同期相比完成109%,與上年全年完成數相比完成64%,按2006年全年任務完成54%,總的來看,時間已經過去三分之二,財政收入任務才剛剛完成一半,財政資金嚴重短缺,3—5月份工資仍無能力兌現,經測算,響堂剛性指標即使全部完成,財政缺口資金仍然在150—180萬之間,以上問題的存在主要有以下原因。

1、企業微小型多,納稅份額小。全管理區136戶企業,只有兩戶是規模以上企業,而且,兩稅納稅額度,均不

過百萬,沒有一家企業進入全市百強企業,2、個體工商戶還存在著漏征漏管的現象。我管理區現有個體工商戶1350戶,但真正納稅的企業只有1131戶,這里存在著一部分漏征漏管的個體工商戶。

3、新上企業,未形成新的稅收。像我管理區最大的新上企業華銀集團正在進行建設,產品正在進行試生產,雖是大型骨干企業,但到現在為止,只有近70萬元的稅票,近3萬元的稅收,沒有形成稅源。

4、專業市場經營狀態不佳,稅收狀況不理想。近年來,建材市場和荒嶺大集的發展后勁不足,市場床位空閑嚴重,人氣相對不旺,管理相對滯后,所以稅收狀況不理想。

二、下步工作安排

下步工作,我們將繼續按照黨委提出的“四、三、二、一”發展構想,全力發展經濟,增加財稅收入,確保全年剛

性指標的完成,并在今年剩下的三個月中,重點抓好以下四項工作。

(一)抓好對土地使用稅的收繳工作。

要完成今年上級下達的剛性指標,任務非常艱巨,管理區準備組織地稅所、土地所和機關干部共同參與,對土地使用稅的收繳工作,最大限度的增收稅金。經統計,我管理區現有國有土地50萬平,集體土地30萬平,共計80萬平。土地使用稅,按規定元/平,按60萬平計算(有停產等原因),今年可增加137萬元土地使用稅收入(去年為73萬元)。

(二)抓好項目建設和項目儲備工作。

項目是發展之基,財稅之源,是實現提檔升位,縮小和先進鎮區差距的希望所在。我們要繼續以項目帶動各項工作的創新和突破,把項目建設,尋求最大效益作為衡量村干部政績的重要標準,列入年終考核,直接與工資掛鉤。一是要鞏固壯大基礎財源,扶持發展好

老企業,力求盡快實現老企業的改造升級,產品提檔升位,盡全力協調解決好企業資金、用地、用電、用人等方面的突出困難和問題;二是培育壯大支柱財源。雖然現在我們華銀集團等企業還沒有正式投產實現效益,但無疑為我管理區的經濟發展注入了強大的后勁,我們要加快促進這些項目盡快投產;三采取有力措施,保證建材市場和荒嶺大集持續穩定發展,扭轉市場效益下滑的趨勢,繁榮發展好第三產業。

(三)抓好財政資金的科學調配工作。

目前管理區的財政資金相當緊張,但一定要確保各項重點支出,搞好科學調配。一是要堅持量入而出,首先保工資,保運轉,保穩定,保重點,統籌用好財政的有限資金,全力確保機關工資的按時發放;二是要共同樹立過緊日子的思想嚴格控制各項支出,千方百計節約資金,杜絕一切鋪張浪費,使財政資金確保供暖、上繳社會養老保險金等重

點支出的需要。

(四)抓好對個體工商戶的稅款的收繳工作。

工商所、國稅、地稅等部門將對未辦理稅務登記的單位和個人、已發生納稅義務但未按規定辦理稅務登記的單位和個人,未按規定時間進行納稅申報的單位和個人等重點部位進行逐街、逐巷、逐戶拉網式、地毯式實地調查,堅決遏制跑、冒、滴、漏的行為發生,保證應收盡收,確保全年工作任務的完成。

下步工作,我們將在市委、市政府的正確領導下,按照市第七次黨代會的總體部署,把促進經濟發展及剛性指標的全面完成作為全管理區的工作中心,為建設文明、和諧新響堂,實現經濟的跨越式發展而努力奮斗。

海城市響堂管理區

2006年9月20日

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