第一篇：鄉鎮衛生院創建市級園林單位創建工作實施方案

卡子中心衛生院文件

卡衛字〔2012〕21號

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卡子中心衛生院

創建市級園林單位實施方案

各科室：

按照《白河縣2012年創建省級園林縣城實施方案》的要求，為進一步加強我院基礎設施建設，加快我院園林綠化建設步伐，不斷改善我院生態質量和就醫環境，促進我院的可持續發展和綜合服務能力的不斷提高。根據《陜西省園林式單位和居住區標準》的要求，結合我院實際情況，特制定我院創建市級園林單位實施方案，請認真貫徹執行。

卡子中心衛生院

二0一二年三月三日

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卡子中心衛生院創建

市級園林單位創建工作實施方案

為確保我院達到市級園林單位標準，切實改善本單位工作環境，促進我縣創建省級園林縣城順利達標，根據《白河縣創建省級園林縣城實施方案》，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以改善單位環境為目標，按照“立足當前、著眼長遠、提質增綠、因地制宜、提升單位綠化水平”的工作思路，健全“單位組織、全院參與、精心規劃、共建共享”的工作機制，加快實施醫院綠化美化工程，提高綠化管理水平，創造優美、舒適、健康的診療環境。

二、總體目標

按照《白河縣園林單位創建標準》及相關內容要求，建立健全工作機制和綠化長效管理機制，營造良好的創建氛圍，提高綠化管理水平；精心打造園林綠化精品，提升綠化品位；大力實施“庭院植綠、增盆補綠、景觀增綠”三大工程，推進醫院綠化建設提質增量；做好庭院綠化、公共綠地綠化和環境綜合整治工作，建設綠色醫院，確保2012年我院創建市級園林單位的各項任務全面完成。

三、目標任務

（一）單位綠化達標

1、建立制度，統一規劃，分步實施。將白河縣卡子中心衛生院綠化制度上墻，邀請有相應資質的人員進行綠化設計，-1-

想方設法增加綠化面積，提升綠化品位，力爭達到園林式庭院綠化標準。

2、積極開展單位綠化。按照《白河縣園林單位創建標準》及縣雙創指揮部文件的相關要求，統一規劃，在維護好院內目前已有的綠化基礎上，通過增樹植綠、增盆補花等措施，新建或補植綠地面積100m，對原有胸徑5公分以上樹木進行建檔立卡掛牌管理。

3、增強單位員工綠化意識，夯實任務，保障園林創建目標實現。認真執行綠化保護規定。動員全院干部職工和來院群眾自覺養花護花，在醫院大門口放置2盆高檔盆景；院內布設一個立體綠化小品；保證在滿足醫院正常業務開展又符合院感控制要求的前提下，部分辦公室新增1盆花卉，按單位人均新增1盆盆徑20公分以上的盆栽花木的要求，新增盆栽花木40盆，在單位樓梯道、走廊、空地、休息區等處整齊擺放花木，提高綠視率。

（二）綠化管理養護

對院內綠化工作安排專人負責，明確責任，適時維護與保養，保證花草樹木長勢良好，四季常青，三季有花，無枯枝干杈、無死樹及枯樁殘留、定期整形修剪，樹形美觀，堅持定期督導與檢查，及時防治病蟲害。

（三）單位及責任區環境保潔

1、實施全日保潔，保持院內外環境整潔衛生。

2、嚴格執行醫療垃圾和醫院污水的規范化處理。

23、切實落實院前“四包”責任制，做好科室宣傳并簽訂責任書，督促落實“四包”任務。強化日常保潔管理，督促保潔隊伍實施全天候保潔，加大垃圾清掃、清運、處理工作力度。

4、堅持“周五義務清掃日”活動，清除責任區垃圾、擦洗公共設施；切實開展“愛國衛生日”活動，每月開展一次大規模清臟治亂活動，以衛生單位創建工作為抓手，提高醫院及其周圍環境衛生質量和管理水平。

四、實施步驟

園林單位創建工作大體分四個階段進行：

（一）準備階段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定實施方案，成立工作機構；分解下達目標任務，落實創建責任，做好摸底調查工作，宣傳動員，部署安排。

（二）實施階段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的實施方案，集中力量，精心組織，保質保量按期完成各項創建任務。

（三）模擬檢查階段：2012年5月1日至5月31日，主要任務是對照省級園林縣城標準和分解下達的目標任務，組織進行自查自檢，及時對存在問題和不足進行整改提高，做好創建達標驗收的各項準備工作。

（四）檢查驗收階段：2012年6月1日至6月20日，主要任務是迎接縣、鎮領導及專家對我院創建活動進行考核、檢查、驗收。

五、工作措施

（一）加強組織領導，廣泛宣傳動員

創建省級園林縣城是縣委、縣政府今年為民辦事的重點工作，創建市級園林單位不僅是創建園林縣城的重要內容，也是改善本單位工作環境的重要舉措，全院職工一定要認清形勢，顧全大局，高度重視，落實責任，保障創建工作順利實施。我院已將創建工作納入重要議事日程，成立了創建市級園林單位工作領導小組，落實精干力量，層層夯實責任。同時，廣大干部職工要提高對創建工作重要性的認識，增強全院干部職工參與創建工作的積極性和主動性，在全院迅速掀起創園工作新高潮，利用網絡媒體及時宣傳我院的好做法和取得的成效。

（二）加大工作力度，狠抓任務落實

創園工作時間緊、任務重，各科室、各責任人要高度重視，精心組織，將創園工作作為一項政治任務來抓，周密安排部署，提早制定工作計劃，科學編制創園規劃設計，克服困難，下茬立勢，狠抓各項創建任務落實，確保創園順利驗收達標。

（三）明確職責任務，強化督促檢查

將創園工作納入目標責任制進行管理，層層分解任務，落實責任，嚴格考核。醫院主要領導要對包抓單位創園工作進展情況及時進行督查檢查，發現問題現場督促整改，對于不能及時解決的，限期整改。對創園工作實行責任追究制度，確保我院創建目標任務落到實處，為創建園林縣城做出應有的貢獻。

卡子中心衛生院創建市級園林單位創建工作領導小組

為確保我院達到市級園林單位標準，切實改善本單位工作環境，促進我縣創建省級園林縣城順利達標，根據《白河縣創建省級園林縣城實施方案》，結合我院實際，特制定領導小組。

組長：孫茂才

副組長：黃治天

成員：王煒周紅梅李玉莼胡世濤 王光煥黃開登

注：領導小組下設辦公室，由胡世濤負責日常辦公。

卡子中心衛生院

二0一二年三月三日

第二篇：園林單位創建工作實施方案

園林單位創建工作實施方案

建設和諧、魅力、富裕的濮陽，是市委、市政府全面貫徹落實的科學發展觀，提高城市品位、大力改善民生做出的重大戰略部署，創建園林城市是其中的重要方面。為認真落實市委、市政府統一部署，積極服務園林城市建設，提高校園綠化、美化水平，改善師生學習、工作、生活環境，近兩年來，我校領導高度重視并投入大量人力、物力和財力實施園林單位創建工作，但是，對照全國園林城市及其建設標準，我校在園林單位建設方面還有較大差距。為進一步提高我校園林單位建設水平，特就2011園林單位創建工作制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建省級園林城市為契機，努力提高學校綠化水平，因地制宜，突出特色，提質增綠，創造優美、舒適、健康的生態文明環境，提高園林文化品位，構建文明和諧校園，提高師生生活質量，為學校實現跨越式發展奠定堅實基礎。

二、工作目標

按照全市創建工作整體部署，嚴格對照市級園林單位標準，加強組織領導，建立健全管理制度，在去年創建工作基礎上，進一步做好學校綠化、硬化、凈化、亮化、美化工作。加強校外沿街綠化的養護和管理，清除綠化帶內全部死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位；對沿街建筑物、墻體、公共設施等亂涂亂畫、隨意張貼的小廣告進行徹底清除，綠化帶內的建筑垃圾進行徹底清理；對所有黃楊球、黃楊帶、造型花灌木進行整形修剪。確保沿街環境干凈整潔，沿街綠化整齊美觀。校內綠化嚴格對照市級園林城市標準全面開展創建工作，對校園內綠化死角進行徹底治理，及時栽種植物，確保黃土不裸露、植物置科學、層次分明、植物的選擇符合學校實際和特點；對已竣工成型的綠化區域及時清除死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位，草坪斑禿、模紋缺失及時補種，所有造型樹木及時修剪；進一步發展和加大垂直綠化面積，具備條件的地方及時種植爬墻虎等攀援植物，擴大立體綠化量；對綠化帶內所有垃圾及時清理，綠化帶內保證干凈衛生。努力使學校真正成為“春有花香、夏有陰涼、秋有果實、冬有綠色、三季有花、四季常綠、步移景異、曲徑通幽”的花園式學校。

三、任務要求

1、學校大門西側的園林內，有部分樹木枯枝、死樹及空缺情況，需要及時清理及補種。

2、行政樓周邊的綠化帶，需及時修剪、補栽。

3、天井院的花池內，花草需及時護理、垃圾清理，要隨時使綠化帶內保持整潔、衛生。

4、道路兩旁的綠化帶，禁止學生隨意進入踐踏。

5、沿街圍墻上禁止亂貼亂畫，一經發現及時清理。

四、實施要求

1、學校各處室要充分發揮的人才優勢，加大對創建工作的宣傳力度，增加全校師生的綠化意識、城市意識、大局意識；激發師生參與創建園林校園的自覺性與主動性。通過學校網站、廣播、板報等形式，使創建園林校園的活動深入人心，人人參與，為創建活動營造良好的氛圍。

2、我校創建工作要在校領導的帶領下，有組織、有計劃、有目 標、有步驟的進行。整體工作劃分為五個階段：一是宣傳發動；二

是實施；三是集中攻堅；四是自查驗收；五是迎檢驗收。

3、創建市級園林校園是一項系統工程，工程量大，涉及面廣，時間緊迫。必須采取有力措施，形成齊抓共管、強力推進的工作機制，狠抓落實，打好創建攻堅戰。

第三篇：醫院創建園林單位實施方案

創建國家園林單位實施方案

根據市委、市政府及市衛生局關于創建國家園林城市的文件精神，切實履行創建國家園林城市的任務目標，特制定本實施方案。

一、總體要求 認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，樹立尊重自然、順應自然和保護自然的生態文明理念，堅持把創新理念、提升品質、突出特色和全民共建貫穿于創建國家園林城市工作全過程。以“靈秀山水、精致鹽都”為主題、“增量、提升、特色”為途徑，與推進新型城鎮化、建設生態自貢相結合，大力實施園林綠化建設項目。保擴和傳承歷史文化，強化城區環境綜合治理，突出基礎設施配套和綜合功能完善。醫院要以獨具特色、生態安全、人與自然和諧相處的優美環境迎接國家園林城市的綜合評審。

二、總體目標 到2013年10月，各項指標達到或超過國家園林單位的驗收標準。

三、工作任務

1.實施院內綠地建設工程。建設完善院內綠化區，按照合理的服務半徑，優化綠地空間結構，調整充實院內日常生活圈的綠地。

2.實施院內綠地建設工程。充分利用自身特色，精心設計，重點加強院內出入口、道路兩側小綠地、花園的綠化、亮化和美化。

3.實施垂直綠化和綠色共享工程。開展以爬墻虎、紫藤等主要品種的垂直綠化工作，重點綠化院內沿街墻面，打造綠色共享工程。

4.實施義務綠化工程。根據自貢市綠化委員會、市林業局、市城鄉建設住院住房保障局制定的義務植樹實施方案，組織我院成今天冬至明春義務植樹任務，以 “植樹節”為依托，廣泛開展全員性綠化活動。積極開展綠地認養、捐樹種樹活動，大力倡導職工愛綠、造綠、愛花、養花，拓展綠色空間。大力發展苗圃和綠化基地。

四、工作措施

1.嚴格實施院內 “綠化”管理制度。任何人不得擅自占用院內綠地或者改變其使用性質，不得破壞院內綠地的地形、地貌、水體和植被，不得占用綠地進行經營性開發建設。并建立“綠化”管理的法制化，制度化、經常化工作機制。

2.加大院內園林綠化建設投入。根據醫院建設，移栽部分樹木。院內園林綠化堅持單位、個人共同投資，同時采取共建、捐款冠名等方式，鼓勵有條件職工或科室認建綠地、捐樹、種樹。

3.大力推進“依法治綠”。對毀綠、占綠、破壞綠化設施等違法行為，要及時從嚴懲處。加大綠化管理力度，院內總務科及保潔公司院內綠化和公共綠地的養護管理要進一步細化標準，加強考核，提高養護水平。

五、組織領導

1.加強對創建工作的領導。我院成立自貢市精神衛生中心創建國家園林單位辦公室，全面負責創建國家園林單位工作的組織領導，下設辦公室。

創建全國園林單位第一責任人：

創建國家園林單位辦公室主任： 副主任： 成員：

2.加大對創建工作的宣傳。創建辦要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關城市綠化的法規政策。利用宣傳牌、標語、愛綠護綠廣告牌等形式，增強全院職工的創建意識，形成良好的創建輿論氛圍，努力使創建工作成為廣大職工共同關心、共同參與的活動。推動創建活動深入開展。

3.加強對創建工作的監督檢查。創建辦要對院內綠化工作進行定期檢查、定期考核、并實施獎懲制度，加強督促檢查，全面掌握創建工作開展情況和任務目標落實情況。要強化階段性考核，及時通報工作進展情況，加大工作力度，確保各項任務的落實。

第四篇：創建市級園林單位實施方案

XX縣環境保護局 創建市級園林式單位實施方案

為加強環境綠化建設工作，創造潔凈優美的辦公、生活環境，根據市級園林單位標準，特制定我局創建市級園林式單位實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，以全面提高園林綠化管理水平為總目標，以增強干部職工園林綠化意識為重點，按照創建市級園林單位標準，大力實施綠化、亮化、凈化、美化工程，努力把我局建設成為整潔、環境優美的園林式單位。

二、目標要求

按照“全面鋪開，重點推進；科學指導，有序發展；因地制宜，突出特色；量力而行，注重實效”的原則，全面優化我局的生態環境，努力營造一個文明舒適、綠色環保的工作環境，并不斷增強全局干部職工對綠化建設和生態保護的意識。同時科學規劃制定我局創建市級園林式單位實施方案并全面實施。

三、綠化建設內容

1、綠化目標：增加我局綠化覆蓋率，合理布局綠地，形成喬、灌、花、草、藤相結合的綠化結構，做到“四季有花，四季常青”，形成優美的院落園林景觀。

2、具體措施：一是對我局后院進行改造優化，加強植物的修剪和綠草植被。二是單位前后院植物要注重顏色搭配，增添紅色植物。三是在各個樓門兩側和院落適宜處放置盆栽花木。走廊樓道、各科室亦應適量種植盆花，增強室內的綠色氛圍和活力，美化工作環境。

3、養護管理：一是落實綠化養護專（兼）職人員，配備必要的綠化養護機具，對養護人員進行一定的花草植物養護知識培訓。二是經常對植物進行養護，包括除草、澆水、施肥、修剪造型和防治病蟲害等，保證植物長勢良好，形態美觀，無枯枝敗葉。

四、工作步驟與措施

按照創建市級園林單位要求，為確保創建工作按期完成，分為如下三個步驟進行。

第一階段：科學規劃、制定切合我局實際的創建市級園林單位建設方案，成立領導小組。根據建設方案將具體工作落實到人，夯實責任。積極和市園林局、城建局等相關部門聯系溝通，逐步開展工作。

第二階段：嚴格按照市級園林單位標準，大力實施各項園林綠化工程，抓緊開展工作，按照設計方案逐步落實任務，并在項目實施過程中整理各類創建資料。要加強綠化建設項目的工程管理，落實綠化強制性指標，確保我局綠地建設布局合理、植物多樣、景觀優美，實現各項綠化指標達標。同時注重全局動員，廣 2 泛參與，號召每個科室負責種植一定量的盆花，在原有的基礎上適量增加，營造全局愛綠、護綠、建綠的良好氛圍。

第三階段：我局園林綠化小組對照市級園林單位標準對我局創建任務完成情況進行初審，對存在的問題進行改進和完善，充分做好準備，迎接創建市級園林單位的驗收工作。

五、保障措施

創建市級園林單位是一項復雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，要實現預期目標，必須采取有效地保障措施，狠抓各項工作的落實。

1、加強組織領導。為確保創建工作順利實施，我局成立了園林綠化領導小組，由局長XXX負總責，副局長XXX同志任組長，物業主任XXX同志任副組長，其它局班子成員為組員。領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的組織、協調、實施等工作。

2、細化目標任務，狠抓落實。按照市級園林單位標準，制定我局的創建實施方案，按照分工，落實創建工作措施，保證創建進度，保質保量完成創建任務。

3、嚴肅紀律，獎懲分明。按照考核辦法，我局園林綠化領導小組定期督促檢查工作進展和完成情況，同時積極配合縣建設局的指導，確保按期完成所有項目建設。我局將把該項工作的完成情況納入科室績效考核，對工作完成不及時、不到位的科室或個人給予通報批評、扣分，并督促限期整改完成。確保我局創建市級園林單位工作任務圓滿完成，順利通過驗收。

第五篇：優質服務鄉鎮衛生院創建實施方案

平臨衛字[2012]號

關于印發《臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”

實施方案》的通知

各科室：

為貫徹深化醫藥衛生體制改革精神，全面落實基層醫療衛生機構綜合改革各項任務，使廣大人民群眾享受到安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，經研究決定，結合醫改重點任務、“三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動，在全院開展優質服務鄉鎮衛生院創建活動，結合我院實際，制定了《臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案》，請認真組織實施。

二○一二年五月十三日

臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施

方案

為貫徹深化醫藥衛生體制改革精神，全面落實基層醫療衛生機構綜合改革各項任務，牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，全面推動我縣基層醫療衛生機構優質服務的開展，依據平邑縣衛生局文件《關于印發<平邑縣“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案>的通知》（平衛字[2012]25號），結合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實全國和省市醫藥衛生體制改革總體部署，緊密圍繞各項醫改工作任務，以基層醫療衛生機構綜合改革“回頭看”、“三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動等工作為抓手，堅持以病人為中心，維護公立醫療機構公益性，切實加強醫院內部管理，控制醫藥費用過快增長，提高醫院運行效率和服務水平，全面改善服務，確保醫療質量，保障醫療安全，改善群眾看病就醫體驗，為當地群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、活動主題

主題：規范管理，優質服務，保障安全，提升質量

三、創建內容

詳見附件

2四、實施步驟

1、啟動部署（2012年5月）：醫院研究制定“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案，明確創建目標要求和工作任務。

2、自評自建（2012年6月—11月）：全院各科室對照本實施方案和有關標準要求，開展自評自建工作。醫務科將對各科室的創建工作進行督導、評價、檢查和指導。

3、申請申報（2012年12月）：我院根據平邑縣衛生局文件《關于印發<平邑縣“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案>的通知》（平衛字[2012]25號）要求和我院開展活動的情況，申請參加“平邑縣優質服務鄉鎮衛生院”的評選，按規定時間填報事跡材料。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。開展創建活動是衛生行業緊密結合自身特點扎實開展 “三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動，深化醫藥衛生體制改革的一項重要舉措，是以人為本、方便群眾看病就醫的重要體現，是全面提高基層醫療衛生機構管理水平和醫療服務質量的重要契機。為此，我院成立了“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組（附件1），以加強對此項工作的組織領導。各科室高度重視，統一思想，明確目標，結合本工作方案，研究制定本科室創建工作方案，以高度負責的態度組織實施，確保創建工作的順利開展。

2、突出重點，抓好結合。各科室要按照醫院的總體要求，結合基層醫療衛生機構綜合改革“回頭看”工作，確定本科室的工作重點和工作措施，加強內部管理，改善服務環境，控制醫藥費用，確保醫療安全，堅持“以病人為中心”，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量。同時，要把創建工作與“三好一滿意”活動相結合、與創先爭優活動相結合、與向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動相結合，使之相互配合、相互促進。

3、明確責任，獎懲到位。各科室要確立目標，明確責任，全力以赴爭創“全市優質服務鄉鎮衛生院”。如因工作不力，措施不到位致醫院創建失敗，全院年終降低一個受獎檔次。

4、提升水平，確保實效。各科室要通過創建工作，引導本科室把工作重心放到加強科室內涵建設上來，增強自我提高、持續發展的能力，全面提升醫院工作水平，有效緩解人民群眾看病就醫問題。在創建過程中要注重挖掘本科室先進典型和事跡，及時總結推廣。

附件：

1、臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組

2、鄉鎮衛生院規范化建設年活動考評細則

附件1：

臨澗中心衛生院

“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組

組長：楊

副組長：郭春玉

成員：劉付軍

軍魏曉東劉海燕孫海燕孫令國吳國營王云吳洪濤李英喜吳真才苗興軍院長 副院長 副院長 副院長 財務科主任 醫務科主任 公衛科主任 藥劑科主任 計劃生育主任、婦產科主任 一體化辦醫科主任 疾病控制科主任 新合辦主任 總務科主任

附件2：