第一篇：環保產業園區管委會工作總結

近年來，他相繼在丹東市環境科學研究院和遼寧（丹東）環保產業園區管委會工作，在思想、作風和工作等方面要求嚴格，無論是在理論上，還是在實踐中，都得到一定錘煉，現將其先進事跡總結如下：

一、認真學習，不斷提高政治和業務水平

能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻研究科學發展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐。

在市環科院期間，根據中央和省、市環保科研工作的總體部署和要求，緊緊圍繞我市環保、發展和穩定大局，研究新形勢下環保科研工作思路和重點，所編寫的《丹東市環境保護十一五規劃中期評估方案書》，明確了丹東市環境保護管理、濕地保護、環境監測、法制完善、環境監察、環境科研等方面考核標準與內容；在遼寧（丹東）環保產業園區期間，認真研究環保產業發展趨勢，學習園區財務、規劃、基礎建設、動遷、法律等知識，學習現代化園區建設和管理方面的內容，積極參與園區發展規劃和建設的研究，形成了《遼寧(丹東)環保產業園區管委會綠法》，用以規范園區建設。

二、注重實踐，不斷提高組織和領導水平

在環保產業園區管委會工作期間，能夠結合工作實際，根據工作任務，分清輕重緩急，組織協調力量，在人員少、任務重的情況下，都能保質保量地按時完成各項任務。

一是加強制度建設。結合園區實際，參與起草出臺了《機關日常管理制度》、《項目入駐優惠政策》、《項目入駐準則》、等制度，促進了項目建設和發展。起草出臺了園區機關《財務管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區機關建設。

二是加強組織協調。積極參與項目建設、企業服務、群眾動遷等方面的組織協調。深入到縣（市）區和市直有關部門，做好關于園區產業規劃、建設規劃、招商引資、項目入駐、項目審批、項目落地、項目建設等方面的協調服務工作。尤其是在參與協調環保產業園區開園儀式、2011年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節、入駐園區項目信貸資金需求報告、園區建設費用預算、土地預審組卷、園區（一期）控制性詳細規劃環境影響報告書、園區基礎設施建設項目可行性研究報告、園區資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區征地XX余畝，動遷農戶97戶，入駐企業27家，投資總額達37.9億元，固定資產投資達33億元，園區呈現出勃勃生機和美好發展前景。在園區機關建設中，積極協調園區各部室之間的工作，加強督察督辦工作力度，確保了園區機關的正常工作的落實。

三是加強執行能力。在參與做好做實園區發展規劃、基礎建設、項目洽談、企業服務等項工作的同時，重點做好了資金管理與劃撥工作。與動遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細致準確；做到“以人為本、全面、協調、可持續”，充分體現科學發展觀。在短短5天時間內為近500個動遷戶進行實地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發《嚴禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風，僅此一項就可能給園區避免造成百萬元的損失。

三、全身心投入，不斷提高黨性和道德修養

他自覺用科學發展觀武裝頭腦，注重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高黨性修養和道德修養。樹立大局觀念，講原則、講團結、講和諧，遇事及時向領導匯報，與同事溝通，特別是對工作中出現的不同意見，主動做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經常與同事交流、談心，幫助解決實際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進同事與同事之間團結和諧。完成交辦工作后，第一時間向主管領導匯報工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風氣作斗爭。特別是在園區建設投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴把用錢關，能省則省，厲行節約，并做好了保管好園區辦公用品工作。

四、存在的不足

一是從事工作時間較短，加強學習注重理論與實踐結合。

二是有時性情急躁，處理問題不夠沉穩，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。

第二篇：環保產業園區管委會工作總結

近年來，他相繼在丹東市環境科學研究院和遼寧（丹東）環保產業園區管委會工作，在思想、作風和工作等方面要求嚴格，無論是在理論上，還是在實踐中，都得到一定錘煉，現將其先進事跡總結如下：

一、認真學習，不斷提高政治和業務水平

能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻研究科學發展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，環保產業園區管委會工作總結。

在市環科院期間，根據中央和省、市環保科研工作的總體部署和要求，緊緊圍繞我市環保、發展和穩定大局，研究新形勢下環保科研工作思路和重點，所編寫的《丹東市環境保護十一五規劃中期評估方案書》，明確了丹東市環境保護管理、濕地保護、環境監測、法制完善、環境監察、環境科研等方面考核標準與內容；在遼寧（丹東）環保產業園區期間，認真研究環保產業發展趨勢，學習園區財務、規劃、基礎建設、動遷、法律等知識，學習現代化園區建設和管理方面的內容，積極參與園區發展規劃和建設的研究，形成了《遼寧(丹東)環保產業園區管委會綠法》，用以規范園區建設。

二、注重實踐，不斷提高組織和領導水平

在環保產業園區管委會工作期間，能夠結合工作實際，根據工作任務，分清輕重緩急，組織協調力量，在人員少、任務重的情況下，都能保質保量地按時完成各項任務。

一是加強制度建設，工作總結《環保產業園區管委會工作總結》。結合園區實際，參與起草出臺了《機關日常管理制度》、《項目入駐優惠政策》、《項目入駐準則》、等制度，促進了項目建設和發展。起草出臺了園區機關《財務管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區機關建設。

二是加強組織協調。積極參與項目建設、企業服務、群眾動遷等方面的組織協調。深入到縣（市）區和市直有關部門，做好關于園區產業規劃、建設規劃、招商引資、項目入駐、項目審批、項目落地、項目建設等方面的協調服務工作。尤其是在參與協調環保產業園區開園儀式、2011年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節、入駐園區項目信貸資金需求報告、園區建設費用預算、土地預審組卷、園區（一期）控制性詳細規劃環境影響報告書、園區基礎設施建設項目可行性研究報告、園區資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區征地XX余畝，動遷農戶97戶，入駐企業27家，投資總額達37.9億元，固定資產投資達33億元，園區呈現出勃勃生機和美好發展前景。在園區機關建設中，積極協調園區各部室之間的工作，加強督察督辦工作力度，確保了園區機關的正常工作的落實。

三是加強執行能力。在參與做好做實園區發展規劃、基礎建設、項目洽談、企業服務等項工作的同時，重點做好了資金管理與劃撥工作。與動遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細致準確；做到“以人為本、全面、協調、可持續”，充分體現科學發展觀。在短短5天時間內為近500個動遷戶進行實地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發《嚴禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風，僅此一項就可能給園區避免造成百萬元的損失。

三、全身心投入，不斷提高黨性和道德修養

他自覺用科學發展觀武裝頭腦，注重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高黨性修養和道德修養。樹立大局觀念，講原則、講團結、講和諧，遇事及時向領導匯報，與同事溝通，特別是對工作中出現的不同意見，主動做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經常與同事交流、談心，幫助解決實際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進同事與同事之間團結和諧。完成交辦工作后，第一時間向主管領導匯報工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風氣作斗爭。特別是在園區建設投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴把用錢關，能省則省，厲行節約，并做好了保管好園區辦公用品工作。

四、存在的不足

一是從事工作時間較短，加強學習注重理論與實踐結合。

二是有時性情急躁，處理問題不夠沉穩，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。

第三篇：產業園區管委會主任簡要事跡

“官不在大，做事要緊”“自己的事不上心，園區發展操碎心”，xx同志系xx產業園區黨委書記、管委會主任。認真閱讀學習，感觸頗深。

一、官小崗位重。園區黨委書記、管委會主任。

這個崗位在百姓心中。是非常了不得的崗位，因為，他可以改變全區人民的命運；這是一個很有發展空間的崗位，你若是金子就會閃光的崗位，是人民公仆就可以直接體現的崗位；同時，這是個非常有深度的崗位，它能充分極致的展示你的人格魅力，聰明睿智、品格品質；這個崗位有無限的空間，讓你去創造、去實現、去傾注、去沖刺。

二、令人敬佩的工作態度。

他不是為了業績而工作，不是為了仕途而工作，不是為了榮譽而工作；而是為了工作而工作，為了改變家園而工作，為了造福百姓而工作。網上，他的一句話，讓我深思：“踏踏實實做事是我一生的追求”樸素、堅定的一句話，沒有奢華，沒有張揚，沒有霸氣。簡簡單單的一句話，折射了他的人格魅力，一個優秀男兒、優秀黨員內心深處的品格品質-----質樸、堅毅、厚重。因此，他不惜用6年的時間來做園區的規劃，立足在這個崗位上10年不離不棄。

三、努力與拼搏最終的結果令人嘆服。

園區實現養老、教育、醫療、生活、住房五個覆蓋的民生體系，百姓是園區建設發展最大受益者。10年的忘我拼搏，就是為了這一刻，與民同樂、與民同享、與民同在。我想，這才是一個優秀黨員的做人做事的宗旨。

四、工作方法、問題處理的技巧著迷、求解。

“為了從根本解決5000余名失地農民的就業問題，他借鑒國外先進經驗，創造性實行了‘土地換年金’的土地轉型方式，破解了園區用地緊張的發展瓶頸，又讓農民得到最大實惠”另有“2012年籌資3億元收儲了1.35萬畝建設用地”這些都深深的吸引了我，想到了我們的新城，土地整理也是新城發展的瓶頸，征收工作難度大，失地農民增多，失地保障資金的來源、使用，土地征收與農民利益之間的矛盾等，這些都是有待破解的問題。但是，xx做到了，他打造了一個和諧、美麗、富裕的充滿歡樂的新城。

第四篇：園區管委會工作制度

新興裝備制造產業園管理委員會

工作職責范圍與制度

前 言

為完善各項工作制度，使園區各項工作有章可循、照章辦事；加強園區的規范化管理，促進園區發展壯大；全方位地樹立起良好的園區形象，充分展現園區優越的投資環境，特制訂本制度。

綜合服務部工作職責

一、負責園區各部門的綜合服務工作及與其它政府部門的綜合協調工作，協助主要領導處理日常事務。

二、負責對外聯絡及外來客人接待、招待工作，負責車輛管理及綜合調度、辦公用品采購發放、電腦耗材、物業管理及后勤保障工作。

三、負責文件收發、登記、催辦工作及文件的制訂、執行工作，負責文字材料的起草、大事記編寫、匯總及審核、檔案管理等工作。

四、負責行政印章管理及衛生監督等工作，配合紀檢組長做好考核、考勤工作。

五、負責安排組織各種會議，會議記錄，確定會議時間、會議日程，并發出通知，督促貫徹落實。

六、負責跟蹤協議、合同的履行情況。

七、負責協助領導處理其他臨時性工作及各種突發事件。

八、做好與園區內各部門的銜接配合工作。

九、負責園區內的黨務工作。

項目推進部工作職責

一、負責園區的規劃建設工作。

二、根據園區控制性詳細規劃實施規劃建設，并進行修訂完善。

三、負責園區道路、給水、排水、供電等公共基礎設施的規劃設計及建設工作。

四、負責協調、管理園區內建設項目的對外開口，水、電等接口工作。

五、負責園區內項目規劃建設方面的服務及管理工作。

六、負責各項基礎設施建設檔案資料的整理工作。

七、負責園區成立以來所招項目的安全生產工作。

招商部工作職責

一、負責招商引資工作。

二、宣傳開發區的投資環境及園區優惠政策，樹立園區的良好形象。

三、積極開展招商引資，研究招商辦法，通過各種形式不斷拓展項目源，與投資方洽談項目，簽訂投資意向書。

四、根據園區產業定位開展產業化招商，形成產業鏈，包裝園區項目，編制項目建議書。

五、全程跟蹤在談項目，掌握項目進展情況，及時提出建設性意見和合理化建議。

六、與投資者搞好聯絡、交流，回答疑問和投資咨詢，協調處理項目在籌建過程中遇到的相關問題。

七、研究產業、土地、稅費等優惠政策，促進優良企業落戶。

八、負責項目方面的資料匯總，情況報告及報表。

工會、財務工作職責

工會：

一、在園區領導班子和區總工會的領導下，貫徹、執行黨的路線、方針、政策，組織開展工會工作。

二、關心干部職工生活，及時排憂解難，積極維護合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。

三、加強直屬企、事業單位的工會建設，做好新經濟組織的工會組建工作。

四、組織園區干部職工開展工會活動，并積極參與區總工會組織的各項活動。

五、負責工會經費審查工作，收好、管好、用好工會的經費。

財務：

一、負責園區財政預算、決算工作。

二、在園區分管領導的指導下，做好園區的報賬工作。

三、負責財政收入、財政支出管理。

四、負責園區固定資產管理、人事管理、保險等工作。

五、做好工資統發和中央及省級專款補助項目資金管理等工作。

六、保管好現金支票等重要憑證。

警務室工作職責

一、禁止閑雜人等進入園區。

二、負責園區現場的安保工作。

三、負責園區現場公共設施、設備的管理工作。

四、負責園區現場的環衛管理工作。

考勤請假管理制度

1、紀檢組長實行每日考勤和查崗制度，對單位人員進行定期考核，多次未經批準離崗或遲到早退者，由單位予以通報批評。

2、請假時間為一日內，需向部門負責人及紀檢組長請假，并報辦公室主任；超過一日另需分管領導及主要領導審批，并報辦公室主任。

3、園區副職領導和部門負責人請假由主要領導審批。

4、病假一周以上必須有區級以上醫院的診斷書，事假一般提前面請。

5、紀檢組長對機關干部出勤、在崗、辦事情況進行不定期抽查。檢查時，凡不在崗者（外出辦事除外）一律視為早退。、人事管理

財務管理及報銷制度

管理制度：

1、認真貫徹落實《事業單位會計準則》，規范事業單位會計核算，嚴格遵守國家有關法律、法規和財務規章制度，忠實履行工作職責。

2、單位財務收支嚴格執行“收支兩條線”，不得坐支現金。當天發生的現金收入必須存入銀行。

3、單位的費用開支標準嚴格執行財政部門、園區管委會所規定的標準，盡量減小經費支出。

4、財務印鑒必須分離保管，財務手續合規齊全，財務收支日清月結，每月與銀行及時核對余額。

5、費用報銷嚴格執行先審核后報銷的制度。一切費用的報銷應先由會計按規定的標準審核，經手人、各部門負責人及分管領導審核簽字，經主要領導審批后方可報銷。

6、經辦人對發生的費用應做到及時報銷，盡量做到當月費用當月清。

7、堅持原則，按會計法辦事，嚴格各項財務手續，一切按規定辦事。

報銷制度：

一、各項日常經費實行辦公室統一管理，財務室審核票據。

二、票據必須先經手人、部門領導、分管領導簽字，然后由主要領導簽字，方可報銷。

三、各項費用報銷規則：

1、差旅費：實行借款銷賬、據實報銷制度，出差返回三天內，沖賬還款。

2、招待費：標明招待日期及事由，并附有當日當次菜單及經手人簽字，發生招待費三天內及時報銷，或月末一次性報銷。

3、車輛費用：

1）汽油：每車一本加油手冊，標明加油次數、金額和公里數，每月月末統一核查，油票月底報銷。如不出車去異地，每月加油次數不得超過四次；出車去異地，需先填寫外出審批單。

2）高速公路費：每月月底按發生額實報實銷，標明出差次數、事由。

3）汽車修理費：定點修車，年底統一結算，并附有修車審批單及修車材料結算單。

4）刷車費：刷車要在制定地點持卡刷車。

4、其它日常辦公費用：日常辦公用品采購由各部門出具申請單，部門負責人簽字后向辦公室申報，由辦公室按月統一購買，財務審核，年底結算。如急需臨時購買物品，可向部門領導申請后購買，一日內補填申請單；金額較大的事先需報主要領導批準。

辦公用車管理制度

1、園區車輛由辦公室統一管理。

2、各部門用車需告知辦公室，由辦公室統一安排，副職以上領導用車由司機告知辦公室。車輛原則上不外借，如外借必須經主要領導批準。

3、未經辦公室批準私自出車的，發現后給予警告處分；私自出車、私自將車輛外借，出現意外事故的，由司機個人承擔責任。

4、每車一本加油手冊，標明加油次數、金額和公里數，每月月末統一核查，油票月底報銷。如不出車去外地，每月加油次數不得超過四次；如出車去外地，需填寫外出審批單。

5、維修和保養要在指點地點，司機應經常檢查車輛運行情況，發現問題及時報辦公室，并填寫維修保養審批單，經分管領導簽字后方可維修，大修需經主要領導批準。

6、司機應及時清理車輛，保持車輛外部和內部衛生清潔，刷車要在指定地點持卡刷車。

7、檢車、養路費、保險費由辦公室統一安排辦理。

8、報銷費用由辦公室審核，按財務管理制度報銷。

9、負責司機要做到安全駕駛，嚴格遵守交通規則，按章行駛，違章自負。

工作人員工作準則

1、嚴格按照園區相關制度、條例、規定辦事。

2、待人要熱情，做到舉止大方，使用日常文明用語。

3、對前來洽談工作、辦理公務的上級或有關單位的同志，要認真履行“首問負責制”，做到態度誠懇、服務熱情、文明禮貌、細致周到，讓客人“高興而來，滿意而歸”,杜絕門難進、臉難看、事難辦現象,樹立園區良好工作形象。

4、提高工作積極性，堅決杜絕日常工作懶散、工作熱情不高等現象。

5、每周定期召開部門工作會議，總結一周工作，通過總結不斷學習提高各項技能。

6、各部門工作人員要明確自己的工作職責，對待工作要認真負責，及時完成。

7、禁止工作人員發生吃、拿、卡、要、報及其他影響開發區辦事環境的不良現象及行為。

8、工作時間不得隨意到其他辦公室走動，不得大聲喧嘩，不得在工作時間玩電子游戲及觀看非工作內容的視頻，不得占用公共網絡下載非工作內容的網絡資源。

微機及信息系統使用保養制度

1、微機及信息設備要安排專人管理、操作。

2、操作人員要堅守崗位，嚴格按規程操作，下班前對所有設備進行檢查，并切斷電源。

3、要做好數據資料備份工作，每月要對所有數據資料進行一次歸集、整理。

4、加強計算機管理。做好微機防病毒工作，不得使用工作以外的軟盤，不得在工作時間玩電子游戲或查看與本職工作無關的信息。

5、搞好設備的清潔保養。堅持每天檢查計算機網絡系統，發現問題及時解決。

公章管理制度

1、園區公章由辦公室統一管理，公章管理人員應妥善保管公章，認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事。

2、凡在園區紅頭文件、賬目款項、重要數字等材料加蓋公章的，必須由主要領導同意后方可蓋章；在園區的各類合同、項目協議、授權書、承諾書等重要材料加蓋公章的，需填寫預審單，由涉及到的科室負責人、分管領導及主要領導簽字后方可蓋章；一般報送材料、便函需加蓋公章的，由分管領導同意后可蓋章。蓋章文件需做好存檔。

3、使用公章者需認真填寫公章使用登記表，公章管理人員認真審核，確認無誤后方可蓋章。

4、公章禁止帶出單位使用，如因特殊需要，必須經主要領導批準，由辦公室人員或財務人員攜帶前往，用后立即帶回。

5、對加蓋公章的材料，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要騎年蓋月，字組端正，圖形清晰。

6、蓋章后出現的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規蓋章造成的后果由直接責任人負責。

檔案管理制度

1、歸檔范圍：園區的規劃、計劃、統計資料、會議記錄、項目協議、合同、項目資料、通知、工程建設資料、請示、批復、紅頭文件等具有參考價值的文件資料。

2、檔案管理人員對文件材料要分清類別。需要領導處理和傳閱的材料要填寫文件傳閱處理單，處理、傳閱之后及時歸檔。歸檔的材料要分類歸檔并進行編號，填寫資料管理目錄，做到檔案清晰、完整、有序。

3、園區各部門因工作需要借閱檔案時，需向辦公室檔案管理人員辦理借閱登記并由分管領導批準后方可借閱。因工作需要外借，需園區主要領導批準。各部門借閱后歸還的檔案辦公室要進行檢查、清點，并在登記薄上注銷。

4、對檔案要嚴格保密，不準泄露檔案材料內容。

5、借閱檔案者必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或做記號等。檔案如出現損壞、丟失的情況，檔案管理者需寫出書面材料，報主要領導處理。

安全保衛管理制度

1、辦公室負責來訪接待工作，對于來訪人員要第一時間詢問事由，禁止無關人員進入。

2、各部門辦公室設置專人作為安保責任人，每天下班前負責檢查門窗、電源，確認關閉好方可離開。

3、辦公室負責在下班后巡視，檢查走廊燈光并負責關閉大門。

4、各部門人員一旦發現重大安全保衛方面的緊急情況，應立即與有關部門聯系，將安全保衛工作落實到實處，消除一切安全保衛方面的隱患。

5、按照上級部門要求，在節假日實行專人值班制度。

6、值班人員要堅守崗位認真負責，發現緊急情況要及時報告。

7、各類表格、資料、文件要妥善保管，下班前各部門要及時歸整。

8、各部門定期開展安全教育，提高對防火、防盜等安全隱患的警惕性，確保萬無一失。

環境保潔管理制度

1、單位環境衛生日常管理，由辦公室負責。走廊及領導辦公室地面由專職保潔人員負責打掃，室內環境衛生由各部門自行清掃并指定衛生責任人。

2、各科室人員每日提前5分鐘上班打掃辦公室衛生。

3、辦公桌上的辦公用具要擺放整齊，辦公廢棄物要及時清理。

4、工作人員要養成良好的衛生習慣，做到不隨地吐痰、不亂扔雜物，維護整潔的辦公環境。

5、重大節日、重大活動前，由辦公室組織全體人員對室內及門窗進行一次大掃除。

第五篇：X產業園區管委會迎接調研匯報發言

X產業園區管委會迎接調研匯報發言

年初以來，數產園管委會緊緊圍繞貫徹落實區委區政府的工作部署和要求，聚焦“兩手硬、兩戰贏”，結合本單位目標任務克難攻堅，精準發力，為縱深推進全域中央商務區建設，奮力打造世界名城一流核心城區貢獻力量。現將數產園上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

一是聚焦百日攻堅，加速推進。

產業升級，加速拆遷。加快推進X集團廠區提升改造工程，實現本區重點工業企業的產業轉型升級，挖掘用地潛能，充分發揮X集團行業龍頭優勢，集聚產業鏈小微企業，建設X新制造產業園（暫定名）。

二是勇挑重擔，聚力代建。

緊緊圍繞“百日攻堅”目標任務，有序推進X北景園生態公園、消防站、武林美術館項目等重點項目建設，穩抓項目進度和工作落實。北景園生態公園綠化啟動區塊已完成綠化施工，整體公園（包括場館）完成前期資格預審工作，現就初步設計方案進行優化并啟動施工圖設計招標；消防站項目現已完成精裝修施工圖并進行圖審。X汽輪X班幼兒園、楊家X班幼兒園均已完成用地預審、設計招標、征地測繪資料初稿編制等前期工作。

三是統籌推進，助力提升。

X月份完成跨貿小鎮X省級特色小鎮創建申報工作。區城投移交的八宗地塊部分已完成征地審批、規劃條件、環評、管線遷移公告等相關收儲前期審批工作。全面整治北部X工業園區X條道路，妥善解決歷史遺留問題，整治道路X路、X路榮獲“最美麗的支小路”稱號；啟動人才公寓專項整治工作，制定整治方案及施工計劃，完成籃球場等生活配套修繕工作。推進新天地區域內環境質量持續提升，啟用智慧城市系統，有效規范道路秩序，優化紅綠燈及道路監測系統運行及相關移交驗收方案，與相關職能部門協同推進新天地區域規劃及環境整治重難點，道路市政、河道、綠化、交通、環衛等完成驗收移交，為下城打造國際一流營商環境添磚加瓦。

四是聚焦營商環境，做優平臺。

營造雙創生態。跨境園區今年X至X月，完成跨境出口單量約X萬票，總金額約X萬美元，實現疫情期間跨境出口“逆增長”。組建專班認真學習關于做好疫情防控幫助企業復工復產相關政策，第一時間發布留學生企業減免工位費通知，一對一解答申請流程中存在問題，開通線上申請通道，詳細告知未復工企業辦理房租減免所需的資料及流程，在線幫助企業代辦房租減免申請，同時開展實地走訪解讀相關惠企政策，上門辦理減免手續，實現辦理租金減免“零次跑”。當好留學生企業“店小二”，一對一跟蹤服務，通過線上云簽約的方式完成X卡杜創新商貿服務有限公司業務協議的簽訂工作，與相關職能部門協同妥善配合解決留學生創業、工作簽證辦理工作。

五是構建多元生態。

此次新引進的阿斯利康中國東部總部，將通過創新園平臺建設，為企業提供生命科學領域研發、成果轉化、智能展示、專業咨詢一體的創新孵化基地。推進聯盟鏈公司持續健康發展，承擔起BSN環境的其他產品研發的研發管理、銷售、運維等工作，持續做好BSN的產業孵化基地、展廳運營等相關工作；與BSN聯盟緊密協作，定期開展更多針對性技術和業務培訓，推進我區政務應用在BSN專網上的部署和使用。電競小鎮LGD大鵝王者榮耀戰隊正式官宣成為王者榮耀KPL職業聯賽的X主場戰隊，標志著X成為全國首座擁有英雄聯盟職業聯賽（LPL）和王者榮耀職業聯賽（KPL）雙主場戰隊的城市。

六是服務精準高效。

深入開展“走親連心三服務”活動，共走訪數產園企業X次，為企業解決問題、提供補助、做好宣傳。認真落實省市區有關疫情防控相關惠企政策，為X家跨境貿易企業疫情期間“不裁員、少裁員”兌現政策X萬元；為X家企業減免房屋租金X萬元。當好服務企業“移動店小二”，相繼舉辦企業困難解說線上直播會、組織跨境電商企業參加亞馬遜開店線上培訓、組織企業參與“X向未來”大學生云聘會企業交流會等專項活動增強企業復工信心。

下步工作思路：

一是堅持招大引強，做強產業。

以新基建、新制造企業外出專題招商為契機，瞄準世界X強、央企、大型國企、產業龍頭企業等開展精準招商，招引、集聚一批大數據、云計算、人工智能、工業互聯網、高端制造等成長性高、引領性強的企業。同時，建立完善與投資機構、中介機構在園重點企業的信息共享機制，與相關職能部門、街道打好“組合拳”，及時溝通，互通有無，進一步強化招商合力。積極跟進SAP、華為創新中心、名醫濟世智慧醫療項目、芯片產業園、中電能裝備等億元以上重點項目，保持密切的聯絡，力促項目盡快實現落地。

二是穩抓重點工程，做好建設。

按照百日攻堅任務時間節點有序推進國有土地X家企業全域清零；X提升改造計劃于X月份正式啟動；X生態公園計劃于X月底前開工，三個幼兒園年底前開工、跨貿大樓、燈塔單元消防站及校園建設項目，實行項目專人責任制，制訂科學合理工作推進計劃，細化審批階段操作細則及流程，落實各關鍵節點工作時間及責任人，與有關部門持續跟進園區環境整治問題，不斷提升新天地區域精細化管理水平。地塊完成收儲。

三是拓展多元平臺，做精服務。

積極推進___國際進口博覽會、海外高層次人才創新創業大賽全國來華留學生專場、BSN全國合作伙伴大會等活動籌備工作，以活動為契機做大產業平臺、拓展合作空間。積極發揚“店小二”精神，強化企業服務，健全溝通協調，將隨時了解遇到的問題和困難，積極與上級相關部門溝通協調，為企業提供優質高效服務。妥善解決X歷史遺留問題，翻篇歸零再出發做好項目招引。加快推進X集團廠區提升改造工程，實現本區重點工業企業的產業轉型升級。