第一篇：楊書記講話稿

在經濟與工商管理系第一、二、三、四團總支

換屆選舉大會上的講話

黨總支副書記楊西春

（2008年6月15日）

各位代表：

今晚，我們迎來了經濟與工商管理系第一、二、三、四團總支換屆選舉大會，這是我系3600多名團員青年政治生活和民主生活中的一件大事，是總結我系共青團工作經驗，努力開創團工作新局面的一次盛會。值此之際，我謹代表系黨總支對大會的召開表示熱烈的祝賀！并通過你們向全系的團員青年表示誠摯的問候！同時，對為我系共青團工作付出辛勤汗水的廣大團干部致以崇高的敬意！

團總支的成立，是我系共青團工作的創新和突破，它健全了我系的共青團組織、開創了我系共青團工作的新局面，對基層團工作也產生了深遠的影響。

一年來，各團總支緊密圍繞學院和我系教育教學的中心工作，帶領團員青年開展了一系列的學習競賽、文藝體育、社會實踐活動，活躍了校園文化，推動了校園文明建設，豐富了團員青年的第二課堂，提高了團員青年綜合素質，凝聚了一批熱衷于共青團服務工作的優秀青年。一年里，四個團總支帶領全系團員青年，在全體團干部的艱苦努力下，取得了顯著成績，在此我謹代表系黨總支向他們表示衷心的感謝！同時，對即將產生的新一屆團總支委員和廣大團員青年提出幾點希望：

1、繼續加強青年和團員的思想政治教育，大力弘揚民族精神和時代精神，提高青年的政治思想覺悟堅持用科學的理論武裝頭腦。廣大團員青年要努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代，牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹科學發展觀，為構和諧社會、和諧校園貢獻力量！

2、堅持以加強和改進團的隊伍建設為重點，進一步加強團組織的自身建設。團的隊伍建設直接關系到團組織的號召力、影響力、凝聚力和戰斗力，高素質的團干部隊伍是團的工作有效開展的基礎和保證，因此，這項工作至關重要。我殷切希望全系各級團干部要堅持把服務團員青年的成長成才作為工作的出發點和落腳點，保持淡泊名利、無私奉獻、事業為重的精神境界，抱定竭誠為團員青年服務的工作宗旨，樹立實事求是、真抓實干的科學精神，要有勇于創新、與時俱進的進取意識，創造相互尊重、民主團結、互幫互助的良好環境。

3、堅持創新團的工作方式和運行機制。把團的工作運作方式轉變到以指導為主的軌道上來，充分發揮團總支的作用，以增強服務意識和提高工作效率為核心，進行各級團組織的職能改革，強化職能建設，改進目標管理方式，推進體制建設，不斷實現團工作的制度化、規范化。

各位代表、青年朋友們，青年是祖國和民族的希望，贏得青年，我們就贏得希望，贏得未來。全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的歷史任務，需要青年們奮勇承擔；中華民族偉大復興的光明前景，需要青年們奮力開創。希望我系廣大團干部和團員青年牢記黨和人民的重托，自覺擔負起時代的重任，以英雄模范為榜樣，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代，讓青春在建設中國特色社會主義的偉大事業中煥發出更加絢麗的光彩。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：楊書記演講

凝心聚力鑄就輝煌

尊敬的各位領導、各位同仁：

鑫源公司自2001年重新加入集團公司以來，在上級主管部門的英明決策下，在集團公司黨委的親切關懷和大力支持下，我公司全體干部員工團結一致，齊心協力，經過十余年的拼搏，企業起了翻天覆地的變化。目前，我公司擁有高中檔客車80余部，自用小轎車5部，油罐車1輛，經營線路十余條。在職員工196人（其中包括退休員工52人，離休2人，內退16人），在崗黨員13名。在鑫源黨支部及公司領導層的帶領下，公司經濟效益逐步提高，企業實力逐步壯大，員工工資逐年遞增，連年被評為被評為雙A企業，是焦作市第二大客運企業。

溫縣雖然地方不大，但客運市場競爭殘酷，環境惡劣。2000年以前，客運企業就有5家之多。經營上你爭我搶，為爭搶客源打架斗毆常有發生。為了改變這種混亂的局面，由縣交通局牽頭經縣政府批準，我們3家原國營企業實行聯合經營，成立了溫縣汽車運輸總公司，總經理由王和平同志擔任。2005年隨集團公司改制，成為今天的焦作交運集團鑫源運輸有限責任公司。回顧這么多年的工作經歷，不禁讓人感概萬千。想當年，我們接管汽車站虧損嚴重，拖欠職工工資長達半年，辦公條件十分惡劣，辦公樓出現裂縫，被評定為危房。汽車站院內比路面低1.5米，逢雨必淹，停車場變成游泳池。記憶最深刻的是2003年的那場大雨，1

將一樓的票房整個淹沒。為了徹底改變經營環境，給溫縣老百姓提供優質服務，公司領導班子多次召開專題會議，共謀決策，2005年，在資金嚴重短缺的條件下，克服重重困難，自籌資金80萬元，高質量硬化停車場、發車位，將汽車站大院整體加高

1.5米，徹底改變逢雨必淹的局面。從2008年開始，公司加大硬件投入，先后投資300余萬元，按照部頒二級站要求重新改建汽車站，將候車室拆除進行改造，并科學設計，底層作為室內發車位，修理車間和倉庫，底層以上做為職工住房和綜合大樓，在住宅用地上新建職工家屬大樓和機關辦公大樓，這樣既改變了企業辦公環境，又解決了職工住房難這一重大難題，不僅給職工辦了一件好事，企業形象也得到了進一步提高，目前公司辦公地點已遷入改造一新的汽車站辦公樓，隨著汽車站辦公樓改建項目的完成，溫縣汽車站煥然一新。呈現在眼前的是寬敞明亮的售票大廳及整潔干凈的候車室，先進的售票系統及現代化的辦公樓及辦公設施，企業文化建設逐步規范，整個企業呈現出一派欣欣向榮的美好景象，并連年被溫縣交通局評為“優秀企業”。

2005年公司改制后，成為集團公司的成員。公司在集團公司的正確領導和大力支持下，規模愈加壯大，管理也逐步規范。根據有關政策和要求，鑫源公司積極發展公營車輛，在公司領導班子的帶領下，鑫源公司2006年首先從溫縣至鄭州高速線路上為突破口，計劃實施公車公營。我和其他領導班子成員一起克服困難與阻力，多方籌集資金，投入了大量的人力物力，通過貸款和

動員股東集資的渠道，解決了資金緊缺的問題，投入580萬元收購15部舊車，為公車公營鋪平道路。通過不懈努力，投入450萬元購買6部鄭州宇通高二級豪華大巴，在集團公司有關領導的積極推動下，在省市縣三級運管部門的支持下，2008年初溫縣——鄭州公營車全面上線。公車公營的運行，標志著公司邁進了一個全新的階段。四年來，發展豪華公營車輛20多部，公營車輛利潤已成為公司的主要收入來源。

在企業經營過程中，我們知道大力加強企業精神文明建設和黨風廉政建設，是提升企業形象、確保企業政治穩定、經濟發展的重要手段和保障。充分發揮黨群組織在維護企業穩定中的重要作用，認真開展以實踐“三個代表”和“爭先創優”重要思想為主要內容的黨建教育活動，一方面突出政治理論學習，按時落實三會一課制度，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，高唱正氣歌，知榮辱、懂善惡，辨美丑，規范每個黨員干部的一言一行，引導他們樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀，強化企業和諧勞動關系建設。在事關員工權益、公司發展等員工關心的熱點難點問題上，堅持以大局穩定為重，每逢職工住院、婚喪嫁娶，公司領導班子都要進行探望慰問。并及時簽訂勞動合同，按時繳納三金，徹底解除了職工養老保險的后顧之憂，充分體現了企業對員工的關愛，實現了病有所醫、老有所養的社會保障體系，保持了企業健康穩定發展的大好局面。2008年至2011年連續四年對全體員工崗位工資的起點進行了調整，共為在崗人員人均

增加工資300余元，職工共享企業發展成果，充分調動了廣大職工愛崗敬業的積極性。

雖然我們取得了一些成績，但我們的任務仍十分艱巨。在公司的發展過程中，仍然存在一些不容忽視的困難和問題，概括起來，主要有以下幾方面。一是在深化改革中，思想還不夠解放，改革缺乏靈活性，對運輸市場的情況變化預測不足，對新情況下出現的新問題、新矛盾解決和重視不夠、應變能力較弱；二是財務管理、資產管理和資金管理等基礎管理工作還比較薄弱；三是企業改制后冗員負擔過重、遺留問題較多，仍是困擾企業的一大難題。對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以研究和解決。

各位同仁，面對新的形勢、新的機遇、新的挑戰，我們應該有必勝的信念。在集團公司領導的大力支持下，在各位同志們的不懈努力下，以科學發展觀統領和指導工作，堅持把發展作為第一要務，堅持以人為本的發展理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強執行力建設，狠抓工作落實，我們有理由相信，交運集團的明天將更加美好！

謝謝大家！

鑫源公司楊占云

第三篇：楊書記黨課材料(書記修改版)

用實際行動踐行“三嚴三實”

同志們：

5月13日，集團公司黨組舉行“三嚴三實”專題黨課，啟動了集團公司系統黨員領導干部 “三嚴三實”專題教育工作。集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志所講的專題黨課，深入學習貫徹總書記系列重要講話和中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，深刻闡釋了嚴實作風的重要意義和“三嚴三實”的豐富內涵，提出了黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”的明確要求，安排了開展好“三嚴三實”專題教育的各項工作，既是一堂重要的黨課，也是對集團公司系統開展專題教育的總部署。

5月22日，烏江公司黨委舉行“三嚴三實”專題黨課，鄭書記做了題為：認真踐行“三嚴三實”要求，為烏江事業“二次騰飛”提供堅強保證的專題黨課。

今天，公司黨委以專題黨課的形式，深入學習和貫徹落實中央、集團公司黨組、烏江公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署和李書記、鄭書記黨課講話要求，對公司黨員干部特別是領導班子開展“三嚴三實”專題教育進行安排部署。下面，我講五個方面的問題。

一、深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵

2014年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后，總書記多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

“三嚴三實”是好干部的具體標準。黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。焦裕祿是好干部的一面鏡子、一面旗幟，嚴與實是焦裕祿一生最為厚重的底色和本色，他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操與“三嚴三實”的要求高度統一。“三嚴三實”，使好干部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本遵循。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。《禮記?大學》中對“修身、齊家、治國、平天下”有深刻詮釋，并且，把修身放在了第一位。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。焦裕祿精神之所以穿越時空，歷久彌新，正是他堅持嚴于修身的思想根植于具體體現，在于自我崇高思想情操的塑造。通過嚴于修身，造就了他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，造就了他凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，造就了他“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，造就了他艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

今天參加黨課學習的都是領導干部和黨員，如果我們自身修養不提高，不轉變工作作風，工作不靠前指揮，不以身作則，不帶頭吃苦，不直面矛盾，不解決具體問題，搞遙控指揮，凡事推諉扯皮，推卸責任，不敢擔當，領導在和不在兩個樣，這種不嚴不實周圍的人都看在眼里，記在心里，長此以往就會影響工作執行力，缺乏正義感，沒有良好的工作氛圍。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。領導干部手中的權力，可以說是把雙刃劍，它既能激勵人，又能腐蝕人；既能構筑為大眾利益的豐碑，又能挖掘自我毀滅的墳墓。權為私用、濫用權力，則群眾怨、名聲敗、事業損。領導干部在任何時候和任何情況下，對待權力，要清醒、清白、清廉；對待黨紀，要慎言、慎行、慎為；對待履職，要老實、扎實、務實；對待自身，要自重、自謹、自勵。焦裕祿同志在蘭考工作只有一年多，但他沒有將權利當做特權，時刻想著群眾，時刻服務群眾，在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑，成為全黨學習的榜樣。公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操——高度概括了焦裕祿精神的實質所在、精髓所在，是黨全心全意為人民服務宗旨意識的生動體現，是與人民群眾始終保持血肉聯系的鮮活教材。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。把自己管得嚴嚴實實，才能對“四風”百毒不侵。對自身要求要嚴、標準要高、行為要正。如果放松對自己的要求、嚴管，就會成為“溫水煮青蛙”，在舒服中、不知不覺中、痛痛快快中變化、變質、變腐、變壞。所以說，領導干部做人要謹慎，要有所怕，要有畏懼心。辦事過程中時刻提醒“手莫伸，伸手必被捉”，嚴格按政策原則辦事，切忌觸摸“高壓線”；辦完事后，要把心靜下來，來一個反思、回顧、深悟，堅持好的、糾正錯的，防止在錯誤的道路上越走越遠。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀；其次，身體力行察民意、知實情、接地氣；再次，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與企業實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。小平同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。習總書記反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動企業科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以誠應；以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。一是在政治立場上，做到信念堅定、紀律嚴明、顧全大局、心系群眾；二是在個人修養上，做到心存敬畏、襟懷坦白、公私分明、廉潔自律；三是在工作作風上，做到低調務實、少說多干、敢于擔當、積極作為，從而全面提高黨的凝聚力、執行力和制度約束力。黨員領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部，“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，立足實際，扎實工作，發揮黨員領導干部的示范帶頭作用，帶領公司員工，積極向上，解決生產經營中的困難。

二、深刻認識“三嚴三實”的重大意義

“三嚴三實”切中作風建設的要害。這些年黨的作風建設取得了很大成績，黨員干部隊伍主流是好的，但有的黨員干部精神懈怠、得過且過；有的弄虛作假、做表面文章；有的目無群眾、擺譜作秀；有的推諉扯皮、好大喜功。作風方面的問題依然突出，“四風”問題不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在部分黨員干部中有滋長蔓延之勢，艱苦奮斗作風被淡忘了，有的不求進取，關心生活勝過關心工作，它不但消磨人的意志，使我們干部沉淪，而且具有傳染性，敗壞黨風民風。現在有的黨員干部吃不起苦了，奉獻精神淡化，比物質待遇多了，過多考慮個人名利得失，進退去留，工作多做一點就覺得吃虧，要不就是滿腹牢騷，可見享樂主義在一些領導中確有一定市場，應當引起足夠重視。破除形式主義，最根本是加強黨性修養和鍛煉，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣。這些現象都是要求不嚴、作風不實所致，嚴重影響了黨的形象，阻礙了黨的事業發展。“三嚴三實”的提出，彰顯了中央從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。要切實解決群眾反映強烈的突出問題。“邪路”不能走，“紅燈”不能闖，“禁果”不能吃，講奉獻不求索取，講艱苦不求安逸，講奮斗不計名利。弘揚艱苦奮斗精神，核心是保持與與群眾的血肉聯系。

三、深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題

黨的十八大以來，公司認真落實中央、集團公司、烏江公司從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事”等突出問題，應該說公司黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，這是我們領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。突出表現有以下九個方面：

（一）不重學習、有的不學技術業務，心浮氣躁，靜不下心來學習；憑經驗做事，需要用的時候臨陣擦槍；導致不少黨員干部“坐島觀天”，肚子里沒真貨，往往對工作中的一些事只知其一不知其二，無法解決工作中的實際問題。對公司推行的一些新的管理流程、方法，不去結合實際工作，主動積極思考，發現問題，溝通解決問題，以此來推進工作。很多工作領導問起都不清楚，或是領導清楚了，自己還不清楚。這樣勢必會造成管理斷鏈，出現工作無法推動，低效耗時。

（二）安于現狀、不思進取。自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創新意識、進取精神消退。對領導安排的工作被動應付，有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對工作中的問題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。反映了一些領導干部對工作不負責、不用心、不干事，心思沒有放在履職干事上。

（三）為官不為、不敢擔當。有事就推，不主動積極的解決,缺乏齊抓共管的勇氣，有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。抱著多一事不如少一事，這事不該我管，領導或是我的上級都沒表態，都不來管，我也不管等等一些消極思想，其實是放棄自己的原則，自我開脫,有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、玩游戲。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的面對工作中的困難和問題，說得多，做得少，遇到矛盾和問題繞道走，缺乏攻堅克難、勇于擔當的魄力。有的只講原則要求，就是不講具體怎么辦。

（四）疏于管理、放縱下屬。有的黨員干部落實責任不力，黨風廉政建設搞形式、走過場，對部下疏于管理，甚至放縱管理。有的在工作中原則性差，工作搞變通。抱著只要工作干得走的思想，放松對下面人的要求，讓部分人投機鉆營，鉆空子，不履行自身職責，造成會干、能干的老實人承擔的工作越來越多，時間長了，大家都偷奸耍滑，造成工作沒有效率，嚴重的就會出現工作堆積如山，大家怨聲載道。有的搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡干事，不管下屬違不違紀、犯不犯法，甚至對違規違紀行為姑息包庇，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。有的怕測評丟選票，怕得罪人，當好好先生。有的自己不堅持原則，怕面對矛盾，不公平公正，管別人底氣不足、腰桿不硬，也就樂得當老好人，搞無原則的一團和氣。

（五）拉拉扯扯、搞小圈子。有的經常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的熱衷于琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。有的推薦干部不看德才看親疏，不憑實干、業績憑關系，以人劃線。有的搞人身依附，不忠誠于黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關系。

（六）做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在會上信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。

（七）有安排了工作就算完事，凡事聽匯報，缺乏過程管理，缺乏現場指導，缺乏關心員工，出事了就推卸責任，怪下面的人，有些部門管理人員甚至轉嫁考核，不主動執行規章制度，造成自己在員工中缺乏威信，出現工作安排不動，員工排斥、人心渙散的情況。

（八）有的黨員干部缺乏全局觀念，遇事只站在自己或本部門利益立場，總認為自己干得多，回報少，沒有客觀地站在公司的立場來評價和思考，一味的找借口、說理由，做老好人，不主動承擔責任，履行職責。有的黨員干部，缺乏最基本素質修養，自私自利，處處考慮自己的利益，不考慮職工利益。

（九）有的看自己優點多、缺點少，看別人優點少、缺點多，典型的馬列主義電筒：只照別人，不照自己。有的組織觀念淡薄，凡事以自我為中心，合乎自己口味的怎么都行，不合乎自己口味的亂發議論，只當評論員，不當戰斗員。出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在的漏洞、外在約束不強的原因，干部監督管理失之于軟、失之于寬都有關系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，“不嚴不實”的作風是干事創業的天敵，最終傷害的是廣大老百姓的切身利益、根本利益，傷害的是國家利益。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

四、下大力踐行“三嚴三實”要求

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

（一）加強學習，補足精神之“鈣”。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發生的形形色色的領導干部違紀案例都充分證明了這一點。可以說，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

有的同志可能會說，工作太繁忙，沒有時間學。學習不是沒有時間，關鍵是要有強烈的事業心責任心！至于學什么，干什么就學什么，缺什么就補什么，既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。

（二）強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強調做事先做人，從政德為先。習總書記多次引經據典強調，治國先治吏，官清民自安；為官之德在于清廉，當領導要以德服人。

領導干部的道德修養，實際上就是修煉為官之德，這不僅關系個人榮辱，更關系黨的形象，關系民心向背，關系事業的成敗。加強自我約束，錘煉黨性修養，用心涵養為民務實清廉的公仆情懷，慎獨、慎微，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施政、以德服眾。

（三）秉公用權，強化對權力的監督制約。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實際上有些人心里是沖著你手中的權力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個別的暗藏玄機。所以現在有些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。權力就是服務，權力就是責任，權力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。其次，堅持科學決策、民主決策。關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定，防止個人說了算，防止公權私用，確保權力規范運行。第三，加強對權力運行的監督。陽光是最好的防腐劑，要實現黨務公開、政務公開、各領域辦事公開的常態化、全覆蓋。充分發揮紀檢、監督部門的作用，強化對權力集中、資金密集的部門和崗位的監管，堅決防止公權濫用。

（四）堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干？要把握好以下三點：

第一，要堅持實事求是。毛主席曾經說過，共產黨人是靠實事求是吃飯的。習總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹中央精神的基礎上，緊密結合公司情況，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。

第二，要勇于擔當。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔當拍板的魄力和血性。第三，要真抓實干。關鍵是抓落實。習總書記教給我們三招：第一招，要有“釘釘子”精神。習總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。對公司的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得速度、也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。如果不去落實，都是紙上談兵。黨員領導干部都要保持不抓到底決不罷休的勁頭，緊緊抓住安全生產、指標管理、設備治理、經營績效，務求抓出成效。

五、精心組織開展“三嚴三實”專題教育

中央對這次專題教育高度重視，作為從嚴治黨的一項重要任務，并且在4月21日召開工作座談會進行了全面部署。這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入領導干部經常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。劉云山同志強調，“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強，是具有全局意義的重要部署，體現了中央馳而不息推進從嚴治黨的決心和態度，一定要以飽滿的熱情和有力的舉措做好這次專題教育，公司黨委高度重視，加強領導，把專題教育抓嚴抓實，抓出成效。這里，我提五點要求：

（一）是堅持領導帶頭。從公司領導班子開始，要以身作則，當標桿、作示范，以上率下。特別是公司黨委要自始至終把責任扛在肩上，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。

（二）是貫徹從嚴從實的要求。要以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀這四個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。堅決防止走過場，對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要追究問責。

（三）是著重抓好學習教育。劉云山同志強調，開展專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《習近平談治國理政》等重點書目、黨章黨規和先進典型，深學細照篤行，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產生潛移默化、水滴石穿的功效。

（四）是突出問題導向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發點和落腳點。聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

（五）是以專題教育促作風轉變，落實公司全年目標任務。開展專題教育，就是要用“三嚴三實”的作風，更好地干工作、圖發展、為百姓謀福利，扛起國家擔當。沒有“三嚴三實”的作風，這么艱巨繁重的各項任務怎么去完成？面對當前經濟下行的壓力，公司機組利用小時低，競價上網的壓力越來越大，盈利能力差，機組非停次數多，煤耗偏高，廠用電率偏高等問題，我們要扭轉被動局面，堅持苦干實干加巧干。實現穩中求進，抓好公司各項工作，完成全年目標任務，也必須靠“三嚴三實”的作風。總之，我們要以“三嚴三實”專題教育的新成效，助推公司各項工作開創新的局面。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，讓我們一起攜手，為公司的發展努力奮斗，迎難而上。

謝謝大家。

第四篇：楊書記講話

在全市村級組織換屆選舉工作

電視電話會議上的講話

楊崇林

（2011年9月21日）

同志們：

在全省電視電話會議結束之后，我們緊接著召開全市村級組織換屆選舉工作電視電話會議，主要任務是：認真學習貫徹省會議精神，對做好我市村級組織換屆選舉工作進行動員部署。在剛才的全省電視電話會議上，省委副書記葉冬松同志作了重要講話，對做好村級組織換屆選舉工作作了全面、詳細、周到的安排部署。希望大家認真領會，抓好落實。下面，我再強調以下幾點意見：

一、提高思想認識，明確總體安排。三年一次的村級組織換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事，是一項重要的基礎工作，可以說事關鞏固黨的執政基礎，事關農村經濟發展社會穩定，事關社會主義新農村建設大局。廣大農民群眾和社會各界十分關注。經過前幾屆村級組織換屆工作，我們積累了豐富經驗，但也面臨一些新情況和新問題，如：有的同志對村級組織換屆選舉的復雜性、艱巨性

1認識不足，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派勢力有所抬頭；有的村存在不穩定因素；一些地方不正當拉票等現象也可能會發生。對于這些因素和可能發生的情況，我們必須要有一個清醒的認識，正確分析判斷形勢，切實把這次村級組織換屆選舉的困難想得更多一些，把情況摸得更準一些，把方案制定得更周全一些，工作做得更細一些，以高度的責任感和使命感做好換屆選舉的各項工作。要把村級組織換屆選舉工作作為抓基層、打基礎的重要機遇，作為加快推進社會主義新農村建設的重要機遇，真正通過換屆選舉，選優配強村級班子，換出農村和諧穩定，換出農村經濟社會又好又快發展的好局面。按照省委、省政府部署和要求，我市村級組織換屆于9月至12月進行。總體安排是：9月底前進行動員部署；10月份集中做好調查摸底、制定方案、宣傳培訓、屆滿審計、后進村整頓等換屆前準備工作；11月份做好依法選舉階段工作；12月15日前進行工作移交和檢查驗收。各縣（市、區）、各鄉鎮要按照這一時間要求，統籌安排部署，切實抓好落實，圓滿完成換屆工作任務。

二、認真調查摸底，搞好宣傳培訓。換屆選舉前，縣、鄉要組織專門力量，深入村莊和農戶，逐一了解各村班子

2現狀、干部威信、重點人選、群眾的思想動態和社會矛盾等情況，把每個村的具體情況摸準吃透，排查出可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定工作方案和工作預案，做到一村一策、一村一案。各縣（市、區）既要綜合了解面上的情況，更要重點掌握那些情況復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的重點村、難點村，加強具體指導和集中整頓。要抓住秋收秋種外出人員大量返鄉的時機，大力做好換屆選舉宣傳工作，引導村民正確行使民主權利，積極參加選舉工作，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局面。市、縣兩級要分層次抓好選舉培訓工作，特別是抓好鄉村兩級具體從事換屆選舉工作人員的培訓，做到“村村有明白人”，為換屆選舉工作奠定基礎。

三、積極穩步推進，確保大局穩定。嚴格按照法定程序辦事，是做好村級換屆選舉工作的關鍵。要堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事相統一，嚴格執行有關法律法規，充分尊重黨員群眾意愿，切實做到法定程序不變通，規定步驟不減少，確保換屆選舉公開、公平、公正。要按照換屆步驟，堅持做到“四先四后”：一是原則上按先村黨組織、再村委會、后村務監督委員會次序進行

3換屆選舉。二是先審計后換屆，認真搞好村級財務審計、公布帳目等工作。三是先易后難，工作基礎好、條件成熟的村先行換屆，情況復雜、條件不成熟的，要經充分準備后再換屆。四是先整頓后換屆，對村級組織軟弱渙散、問題突出的村，要集中力量抓好整頓，待打好工作基礎后再換屆。要抓住重點，配強村“兩委”隊伍，本著精干高效的原則，確定村黨組織和村委會班子職數，每個村一般3至5人，規模較大的村不超過7人，村務監督委員會一般由3人組成。在換屆選舉中，要嚴格標準條件，做到好中選優、優中選強，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優秀黨員和帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的優秀人才選進村“兩委”班子。要積極推進村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職。要進一步加大女干部選拔力度，做好大學生村干部參加選舉工作。要采取有效措施，認真排查影響換屆選舉的突出問題，做到早發現、早處臵、早解決。要高度重視來信來訪工作，對群眾反映的問題，要及時調查處理，不能上推下卸、敷衍了事。要嚴肅換屆紀律，嚴肅處理換屆選舉中的違法違紀行為，對于妨害黨員、選民自由行使民主權利或破壞選舉的，要依法懲處；對暴力、威

4脅、賄賂或者利用家族宗族勢力甚至惡勢力，操縱、干擾選舉的，執紀執法部門要嚴厲打擊，形成風清氣正的換屆環境。

四、切實加強領導，周密安排部署。確保村級組織換屆選舉工作成功，縣、鄉兩級是關鍵，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，縣、鄉兩級要成立相應的領導和工作機構。各級組織部門、民政部門要會同有關部門，同心協力，齊抓共管，共同搞好村級組織換屆選舉工作。市、縣兩級要按照省里要求，抽調人員組成督導組，加強對換屆選舉的督促檢查，及時發現解決問題。要把換屆工作與三秋工作、新型農村社區建設等當前工作結合起來，做到兩不誤、兩促進。

同志們，搞好這次全市村級組織換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠。希望各縣（市、區）按照省、市的統一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，高標準、高質量完成換屆選舉任務，為進一步加強農村基層組織建設和農村基層民主政治建設，建設中原經濟區強市做出積極貢獻。

第五篇：書記講話稿

小金縣委、團委、教育局各位領導，城關二小、美興中學校長及在場的各位來賓，大家，上午好！

今天，我非常高興來到這里，與在場各位共度接下來的美好時光。在此，我謹代表江西財經大學，深深感謝小金縣委、團委、教育局各位對我們的盛情款待和兩位校長對我們這次來訪的大力支持！

在我們江西，有一位偉大的詩人王勃就曾說道：落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色。這次過來的路上，在這碩果累累的十一月我看到了阿壩州一路上山峰的層巒聳翠，亦看到蜿蜒奔騰的川流清澈如碧，澄澈的天空和清新的空氣，賦予了美麗的阿壩州、美麗的小金縣一股人杰地靈的氣息，也讓我留下了非常深刻的印象！這里的美有著與江西的秀麗之美不一樣的壯闊，都可謂是物華天寶，俊采星馳。讓我不禁想起，小金與江西這么多年以來，深深的不解之緣。江西南昌是紅色開始的地方，中國共產黨在此打響無產階級武裝革命第一槍。四川小金是紅色延續的地方，1935年，紅軍在小金兩河口召開了具有重要歷史意義的政治局擴大會議——兩河口會議。正是這樣的革命淵源，讓江西成為自5〃12大地震后支援小金縣的對口援建省。小金更是被親切地稱為江西“第101個縣”。我們江西財經大學，借著這層緣分，有幸與小金縣教育局、城關二小、美興中學，締結了更深一層的情誼。

江西財經大學坐落于湖畔之濱——英雄城江西南昌，是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、農、教育、哲學、歷史、藝術等學科協調發展的高等財經學府。學校創建于1923年，其前身是江西省立商業學校，1958年成立江西財經學院，在1980年成為財政部部屬院校后，1996年正式更名為江西財經大學，2012年成為財政部、教育部、江西省人民政府共建高校。學校目前有蛟橋園、麥廬園、楓林園、青山園4個校區。占地面積共2200余畝，建筑面積90余萬平方米，館藏各類圖書491萬冊（含電子）。校園是全國綠化300佳單位之一。設有16個教學學院、4個管理型學院以及1個獨立學院。設有8個獨立設置科研機構、5個省重點人文社科研究基地、2個江西省哲學社會科學重點研究基地。

自2003年西部計劃啟動以來，江西財經大學先后派遣290余名志愿者奔赴祖國西部和基層建功立業，因為西部計劃志愿者工作成績突出，2012年我校獲批團中央研究生支教團項目，有3名學生去到四川小金縣中學開展一年的支教服務；我校該項目辦被推報為2012——2013全國大學生志愿服務西部計劃優秀高校項目辦。2013年，團中央為獎勵我校西部計劃志愿工作的突出表現，特批本校研究生支教團支教名額增加到6個。經過嚴格的選拔，再結合對美興中學、城關二小教育資源的具體情況和學生素質能力的了解，我校選派出以下3位志愿者，趙軍、鐘文韜、曹宇，在小金開展接下來一年的支教服務工作。這三位志愿者在校期間分別擔任過校級干部、學院第一副書記和學院副主席，與團學工作聯系緊密，學習成績和工作上皆獲得過各種獎勵和榮譽。此次小金之行主要目的，不僅為了進一步加強江西財經大學與小金縣在教育事業上的溝通、交流，增進彼此友誼，更是為了了解我們志愿者目前在城關二小和美興中學的支教情況，對他們的服務工作進行監督和督促，進一步提高我校志愿者服務工作水平，加強東西部交流、促進西部地區基礎教學工作。

在此，我深切希望江西財經大學研究生支教團的成員們，在西部計劃江西財經大學項目辦和服務地小金項目辦雙重指導下，始終奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，秉承江西財經大學“信、敏、廉、毅”校訓精神，以“奉獻青春，勇擔使命”為團訓，以“平等、互助”為信念，保持堅實的基礎、務實的作風、謙虛的態度，團結協作，兢兢業業，積極主動，奮發向上，不僅做好每項服務工作，更為為小金教育發展事業增光添彩，為母校爭光！

小金之地，物華天寶，龍光射牛斗之墟；小金之地，人杰地靈，徐孺下陳蕃之榻。俗話雖說，青稞美酒小金來。但是在這里，我也歡迎大家來我們江西做客，來南昌做客，來財大做客，感受不一樣的贛鄱文化，儺宋氣息！最后，我真情祝愿小金縣教育事業蒸蒸日上，各位心想事成萬事如意！愿江西財經大學與小金縣友誼長存！