第一篇：團委書記競聘

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝公司給予我這樣一次公平、公正、公開的競聘公司團委書記這樣的機會，希望能得到大家的支持。

我叫@@@@，現(xiàn)年28歲，2007年畢業(yè)于@@@@@，同年八月到我們@@@@@工作，這樣算是圓了我的半個當兵夢，雖然沒有直接的到部隊參軍，但在我們軍工企業(yè)也是間接的服務于部隊，現(xiàn)在科研技術(shù)部從事光學工藝方面工作。并任科技團支部委員。在工作期間積極參與團委組織的各項活動，并在2009年參與為慶祝建廠40周年排演的文藝演出，演出得到廠里的領(lǐng)導和職工的一致好評。并在2008年、2010年度獲得“優(yōu)秀團員”稱號。在大學期間擔任我們光電工程學院的宣傳部委員。期間也一直幫助我們院學生會開展各種文體娛樂活動，包括足球聯(lián)賽、電子競技聯(lián)賽、及各個年度的學院里面的迎新晚會等。這些經(jīng)歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。并在畢業(yè)時獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。現(xiàn)在在為能夠獻身國防事業(yè)而時刻感到驕傲。

今天，我競爭公司團委書記。理由有三點：

一、對團工作的熱愛，這是做好團委書記的前提。自從成為一名共青團員以來，不論是在初中、高中、大學還是現(xiàn)在工作的期間，我總是積極參加團的活動，始終是團組織中的活躍成員。我密切關(guān)注團的動向。緊密圍繞在團委的周圍。這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。

二、我有年輕人具有的蓬勃朝氣，這是做好團委書記的基礎(chǔ)。我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力強，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備勇于接受挑戰(zhàn)的信念。有著十足的進取精神，這將有利于開拓團委工作新局面。

三、我有具備從事團的工作的能力，這是做好團委書記的關(guān)鍵。團委的工作性質(zhì)是做團員青年的政治思想工作,，團委要發(fā)揮其更大的作用，必須實實在在的為青年辦實事，辦好事，解決青年最關(guān)心的問題。盡最大的努力去提升我們團委的凝聚力，增強每個青年的集體榮譽感。打造一支想干事、能干事、干成事的共青團隊伍。

工作設想：

團委的重要職能就是讓青年人緊密團結(jié)在一起，充滿活力，熱情洋溢的在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，進而推動公司事業(yè)的進步。

一是加強團委的精神文明建設，做好廣大青年團員的素質(zhì)教育和思想道德教育，幫助團員樹立正確的價值觀，加強團員對我們的企業(yè)文化------創(chuàng)新、責任的理解。在這里我要強調(diào)一下這個“責任”。是什么意思？意思是分內(nèi)應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。下面我要講一個俄羅斯人栽樹的故事，前蘇聯(lián)時期，一個旅行者在蘇聯(lián)的土地上背包旅游，他被蘇聯(lián)廣袤無垠的土地震撼了，一邊在贊嘆著壯麗的風景，一邊走在公路上。忽然，他發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象：兩個蘇聯(lián)人再路邊默默的進行一系列奇怪的活動-------一個人在路邊挖了一個坑，另一個接著把坑填平。然后如此反復??旅行者十分

迷惑，忍不住跑過去問道：“你們在干什么？”兩個工人回答道：“我們?nèi)齻€在執(zhí)行一項綠化計劃，我負責挖坑，他負責添坑，今天負責栽樹的人那人病了！”旅行者無語?在這里我要對這個“責任”加引號，并要時刻的反問自己怎樣才能真正的盡到了自己的崗位責任。

二是組織豐富多彩的團員活動，滿足青年員工在社交、求知和娛樂等方面的需要，關(guān)心幫助青年，充分調(diào)動團員的積極性，促進團隊合作精神，增強團組織的凝聚力，向心力和親和力。在新人員進入企業(yè)之前，先進行團隊精神培訓，把它作為崗前培訓的一部分。團隊精神就是團隊上下精誠團結(jié)、目標一致、協(xié)同共進。企業(yè)如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。我們的企業(yè)，需要這樣的精神。團隊精神培訓的表現(xiàn)形式有很多，主要有挑戰(zhàn)訓練、團隊組織活動、建立學習型組織等。

三是緊密圍繞公司的生產(chǎn)建設，通過開展學業(yè)務、學技術(shù)、比才干的活動，提升員工的業(yè)務能力，充分調(diào)動青年團員主人公的積極性，全身心的投入到生產(chǎn)建設中去，為公司發(fā)展獻言獻策，促進我們企業(yè)更好更快的發(fā)展。比如在生產(chǎn)緊張的時候成立青年突擊隊,比如鼓勵青年團員學技術(shù)成立技術(shù)攻關(guān)組,這樣既可以解決團委經(jīng)費問題,也可以讓青年人學到技術(shù),長本領(lǐng).團委說起來重要,干起來次要,忙起來不要.這就要求我們的工作重心應放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上,而不是只搞文體活動等等,我們必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,將青年突擊隊,青年文明號,拜師學藝,崗位能手等活動結(jié)合起來,努力營造一種比,學,趕,超的勞動氛圍,使青年樹立學習精神和意象。

新的工作環(huán)境富有吸引力和挑戰(zhàn)性，能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭的崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為我們工廠服務。

以上就是我演講的全部內(nèi)容，謝謝大家！

第二篇：團委書記競聘

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！首先，做下簡單的自我介紹。我叫XXX，今年XX歲，2007年畢業(yè)于XXXX大學，現(xiàn)在科研技術(shù)部從事光學工藝方面工作。今天，站在這里，我感到十分的榮幸，也非常珍惜。在此，感謝公司提供的寶貴機會！感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事!今天我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著、穩(wěn)重的我。我的競聘報告分為三個部分。

一、個人競聘優(yōu)勢：

1、對工作的熱愛和對我們企業(yè)的信賴，這是做好團委書記的前提。通過一本厚重的廠史，我看到它艱難的成長歷程。看到它需眾人齊心合力打出一眼水井到現(xiàn)在產(chǎn)值近億元的華麗蛻變。這種堅韌、拼搏的精神感染并影響著我。我早已把自身的進步融入到企業(yè)的發(fā)展之中，不管是以前，現(xiàn)在還是將來，我想為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

2、我具有年輕人的朝氣、激情和魄力，這是做好團委書記的基礎(chǔ)。我思想活躍，接受新事物能力強，具備挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新精神。自從2007年來到企業(yè)，我勤奮工作、積極參加團組織的活動，始終是團組織中的活躍成員。在2009年參與策劃為慶祝建廠40周年排演的文藝演出，演出得到廠里的領(lǐng)導和職工的廣泛認可。并在2008年、2010獲得“優(yōu)秀團員”稱號。我密切關(guān)注團的動向，緊密圍繞在團委的周圍。不斷的提高自己的業(yè)務水平和綜合能力。

3、我具備從事團工作的組織能力和領(lǐng)導能力，這是做好團委書記的關(guān)鍵。在大學期間我擔任我們XXXXX的宣傳部委員。期間一直幫

助我們院學生會開展各種文體娛樂活動，包括足球聯(lián)賽、電子競技聯(lián)賽、及各個學院里面的迎新晚會等。并在畢業(yè)時獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。這些經(jīng)歷都讓我的組織能力、能力、溝通協(xié)調(diào)能力得到較大的提高。

二、公司共青團工作狀況分析

公司正在向集團化產(chǎn)業(yè)化模式邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，35歲以下青年職工占職工總數(shù)14%，而青年職工中具有大專以上學歷的已占到公司學歷人員的30%。因此作好共青團工作對公司發(fā)展有著十分重大的意義。目前，公司共青團工作面臨的問題：一是團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降；二是團組織活動對企業(yè)的生產(chǎn)建設貢獻不大，不能夠很好的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，失去了團委活動意義的支撐，大大的減小了團委在企業(yè)里面的生命力。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年人成長的學校，從而推動公司的改革發(fā)展進程。

三、工作設想：

團委的重要職能就是讓青年人緊密團結(jié)在一起，充滿活力，熱情

洋溢的在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，進而推動企業(yè)的發(fā)展。當前企業(yè)正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著新老產(chǎn)品的更替，正是需要我們青年人發(fā)揮自身創(chuàng)新優(yōu)勢的時候，隨著公司青年員工占員工總數(shù)的比例逐年提高，做好團員青年工作對公司發(fā)展意義重大。如果我這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

一是加強團委的精神文明建設，做好廣大團員青年的素質(zhì)教育和思想道德教育，幫助團員樹立正確的價值觀，針對當前團員青年思想活躍、價值取向日趨多元化的現(xiàn)狀，積極促進“企業(yè)需要和青年訴求”的有機結(jié)合，加強團員青年對我們的企業(yè)文化------創(chuàng)新、責任的理解。結(jié)合“兵器文化”利用“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶等重大節(jié)慶日，開展國情、黨史、團史、兵器文化理念宣傳教育，引導團員青年培養(yǎng)愛國情懷，激發(fā)團員青年“奉獻國防、獻身兵器、投身光電”的熱情。

二是組織豐富多彩、特色鮮明的文化體育活動，滿足青年員工在社交、求知和娛樂等方面的需要，通過活動開展，達到愉悅青年、凝聚青年的目的，營造出活潑和諧、積極向上的良好氛圍。從而增強團組織的凝聚力，向心力和親和力。例如組織與其他單位聯(lián)誼活動、組織知識競賽、辯論賽、歌詠比賽，參觀各類博物館，舉行各種體育比賽和拓展訓練等，或者依托網(wǎng)絡舉辦團員青年友感興趣的網(wǎng)絡沖浪、文化沙龍、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。總之要抓住當前團員青年追求時尚，引領(lǐng)潮流的特點，緊跟發(fā)展的需要，時刻把握時代的脈搏，創(chuàng)新的開展團工作。

三是讓團工作緊密圍繞公司的生產(chǎn)建設。這就要求我們的工作重心應放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上, 我們必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，將青年突擊隊、青年文明號、科技創(chuàng)新等活動結(jié)合起來，努力營造一種比、學、趕、超的勞動氛圍，使青年樹立學習精神和意象。通過開展學技術(shù)、比才干、科技創(chuàng)新、合理化建議的活動，提升團員青年的業(yè)務能力，充分調(diào)動團員青年主人公的積極性，全身心的投入到生產(chǎn)建設中去，為公司發(fā)展獻言獻策，促進我們企業(yè)更好更快的發(fā)展。比如在生產(chǎn)緊張的時候成立青年突擊隊，比如鼓勵科技青年成立技術(shù)攻關(guān)小組，充分調(diào)動青年科技人員的積極性和創(chuàng)造性，要以多年研制生產(chǎn)火炮觀瞄系統(tǒng)和軍用望遠鏡的優(yōu)勢為基礎(chǔ)，把握軍用光機電產(chǎn)品朝著全天候、數(shù)字化、智能化的發(fā)展方向，不斷推出新型高新技術(shù)產(chǎn)品。尤其針對當前集團公司轉(zhuǎn)產(chǎn)的三個產(chǎn)品，更需要團員青年積極主動的承擔相應的生產(chǎn)、技術(shù)任務，保證樣機順利的通過各項檢測，為產(chǎn)品的正式轉(zhuǎn)產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

新的工作富有吸引力和挑戰(zhàn)性，能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，如果競聘成功，我將秉承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪盡職守，引導團員青年風雨同舟，共創(chuàng)我們5318廠團委工作的新篇章！

以上就是我演講的全部內(nèi)容，謝謝大家！

第三篇：團委書記競聘演講

團委書記競聘演講

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創(chuàng)新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛煉自己，同時也能夠在這樣的競爭發(fā)現(xiàn)中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領(lǐng)導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。參參加工作的八年多時間里，無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業(yè)務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作，充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!2002年，我被任命為分行團委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現(xiàn)代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質(zhì)的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的%，而且大多數(shù)都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實現(xiàn)整體上市的目標，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內(nèi)銀行花費大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓基地”，這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。

創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內(nèi)在韌性的協(xié)作，發(fā)揮堅強的團隊所產(chǎn)生的強大競爭力，挖掘團結(jié)的整體所產(chǎn)生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領(lǐng)導下把握青年工作的政治方向，帶領(lǐng)廣大團員青年加強政治理論和業(yè)務知識的學習，調(diào)動廣大青年員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性和學習熱情。通過對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及金融行業(yè)現(xiàn)狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內(nèi)實事

政治，經(jīng)濟金融法律法規(guī)，以及加強個人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

第四篇：團委書記競聘演講兩篇

各位領(lǐng)導：您們好！

首先感謝領(lǐng)導給我這個競爭局團委書記的機會，我是ss所職工xx，于XX年7月畢業(yè)與xx大學電氣工程學院，現(xiàn)正在攻讀xx大學電子與通信工程碩士。作為一名才參加工作不久的青年黨員，在spb供電局工作的兩年時間中，通過在基層各部門的實習和工作，不僅使我對供配電系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)逐漸熟悉，為我打下了堅實的業(yè)務基礎(chǔ)，更使我充分認識和體會到團組織在青年中的重要帶頭和表率作用。

共產(chǎn)主義青年團是中國共*產(chǎn)*黨領(lǐng)導下的先進青年組織，在政治思想上用“三個代表”重要思想武裝全團，要把“三個代表”重要思想貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領(lǐng)域；堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，運用xx大精神指導實踐、推動工作；充分調(diào)動廣大團員青年的工作積極性促進我局的安全生產(chǎn)和“一流”建設。

我認為我競爭局團委書記的優(yōu)勢如下：

1、在校期間，我就擔任院學生會文體部部長，在組織開展各種健康有益的文娛活動和體育比賽中培養(yǎng)了我的組織、協(xié)調(diào)能力。

2、我曾經(jīng)在xx電視臺攝像科工作半年多時間，參加過xx衛(wèi)視多個欄目的攝制和采訪工作，我從中深深體會到宣傳工作對于一個政府和企業(yè)的重要性，宣傳藝術(shù)性對弘揚主旋律、增強凝聚力、調(diào)動群眾積極性的魅力，同時也豐富了我的社會閱歷和增強了與人溝通交流的能力。

3、通過在《電腦報》社編輯部擔任實習編輯，使我的計算機運用能力和寫作能力得到了更進一步的提高，到spb供電局以后我代表我局參加xx市電力公司青年職工計算機比賽并獲二等獎，還數(shù)次在《xx電力報》等刊物上發(fā)表文章宣傳我局安全生產(chǎn)的成果和反映一線職工的優(yōu)秀事跡。

4、進入spb供電局以后，通過在各個基層車間的實習和工作，我對供電企業(yè)的運行環(huán)節(jié)有了一個清晰的認識。特別是對我局所管轄的送配電線路的運行維護情況有了深刻的認識。在工作過程中我虛心向師傅們學習。通過和他們的溝通，使我對基層青年團員的思想和需求有了深切的了解。

5、我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有天然的優(yōu)勢，在各級領(lǐng)導的悉心幫助下我不僅打下了堅實的業(yè)務基礎(chǔ)更具備了我處事沉穩(wěn)，謙虛謹慎的作風。通過黨多年的培養(yǎng)教育和工作的磨練，使我能夠準確的領(lǐng)悟并完成上級的各種任務，并能在青年團員中起到模范帶頭作用。

為了使團的工作盡快適應“一流”供電企業(yè)和局黨委的要求，我想借助以下幾點來帶領(lǐng)廣大團員青年為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營再做新貢獻：

1、局團委是在局黨委和上級團組織的領(lǐng)導下開展工作，堅決執(zhí)行上級的指示和決定。為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力的政治保障。黨委、團委及工會工作是密不可分的，我將利用自己在宣傳和計算機運用方面的優(yōu)勢積極配合，突出思想政治工作的兼容性、聯(lián)動性，綜合發(fā)揮政工團隊的優(yōu)勢。

2、通過我在基層與廣大團員青年的溝通和交流，我發(fā)現(xiàn)大家都渴望有一個互相交流思想、傾訴煩惱的平臺，但是采用傳統(tǒng)的座談方式又讓他們欲言又止，他們更傾向于通過網(wǎng)絡的方式來交流自己的思想。針對這種情況，我想利用自己在《電腦報》工作過和對網(wǎng)絡知識比較熟悉的優(yōu)勢，在其他部門的配合下打造一個反映我局團委工作成績、團員青年先進事跡和團員青年交流思想、傾訴煩惱的網(wǎng)站。（其中可以包含頁面、論壇、聊天室甚至郵件服務等等）讓這個網(wǎng)站成為展現(xiàn)青年團員風采；團組織和團員溝通；團員和團員溝通的家。

3、現(xiàn)在我們的國家正在遭受“非典”病毒的襲擊，全國人民正眾志成城抗非典，我們團組織將配合黨委行政搞好預防和宣傳工作，穩(wěn)定職工隊伍，做職工的貼心人，為我局的安全生產(chǎn)保駕護航。

4、隨著夏季的來臨，我局即將進入用電高峰期，各種設備也開始進入超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，再加上雷雨季節(jié)的到來線路、設備都將經(jīng)受嚴峻考驗，各種事故處理也會逐漸增多，團委可以組織青年突擊隊通過創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“五四紅旗團支部”等方式，投入到夏季保電的工作中去，讓青年團員沖鋒在前，突出青年團員的先鋒模范作用。

5、為適應現(xiàn)代科技發(fā)展的新形勢和青年學習掌握多種技能的新要求，我將在深化“技能比武”和“青年崗位能手”等活動的同時，從各車間挑選技術(shù)過硬的團員青年開展互幫互學，即彼此幫助對方掌握自己的工作技能和專業(yè)知識，彼此學習對方好的工作經(jīng)驗，使大家知識的交融中碰撞出創(chuàng)新的火花還能增進彼此的了解，拉近彼此的距離，增進青年團員之間的凝聚力，戰(zhàn)斗力。

6、為提高廣大團員青年的思想文化素質(zhì)響應電力公司黨組提出的努力創(chuàng)建學習型組織的要求，以“新世紀、新知識、新技能”為主題的；以促進青年崗位成才的讀書活動；堅持每月推薦一本好書，鼓勵大家每天拿出一個小時來讀書學習，適時邀請各部門的技術(shù)領(lǐng)導為大家講授在電力行業(yè)和其他領(lǐng)域的一些新技術(shù)，新方法，開拓大家的視野，促進廣大團員青年對新技術(shù)、新知識的學習和掌握。

如果我有幸承擔這個新的崗位，我將在局黨委和上級領(lǐng)導的指導下，通過開展以上幾個方面的工作，充分發(fā)揮團員青年的才干，為我局的生產(chǎn)、經(jīng)營的良好局面做出自己的貢獻。

謝謝大家！

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創(chuàng)新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛煉自己，同時也能夠在這樣的競爭發(fā)現(xiàn)中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領(lǐng)導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。參參加工作的八年多時間里，無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業(yè)務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作，充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!XX年，我被任命為分行團委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡*錦~濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現(xiàn)代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質(zhì)的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的 %，而且大多數(shù)都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實現(xiàn)整體上市的目標，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內(nèi)銀行花費大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓基地”，這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。

創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內(nèi)在韌性的協(xié)作，發(fā)揮堅強的團隊所產(chǎn)生的強大競爭力，挖掘團結(jié)的整體所產(chǎn)生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領(lǐng)導下把握青年工作的政治方向，帶領(lǐng)廣大團員青年加強政治理論和業(yè)務知識的學習，調(diào)動廣大青年員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性和學習熱情。通過對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及金融行業(yè)現(xiàn)狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內(nèi)實事政治，經(jīng)濟金融法律法規(guī)，以及加強個人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

其二，創(chuàng)建青年員工網(wǎng)上論壇。在分行天外天網(wǎng)站上設立“青年員工心理回收站”，在生活中我們每個人都會遇到各種各樣的問題，有時候這些本來和工作無關(guān)的事會嚴重地影響到我們的工作效率和工作狀態(tài)。在工作中有時我們也可能會遇到有理說不清的客戶，受了點小委屈，帶著昨天的情緒怎么可能精力充沛的對著投入到今天的工作中呢？設立這樣一個非官方的論壇，給廣大青年員工一個傾訴的空間，可以及時地清空心里積攢的“垃圾”,恢復“內(nèi)存”，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)出現(xiàn)在崗位上。論壇有版主主持，及時回復，并注意分析總結(jié)一些共性問題，向廣大員工征集解決的辦法。

其三，設立青年員工信箱。青年員工大多數(shù)身在服務一線，能夠作為客戶與中行的聯(lián)系紐帶，能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作流程中不夠人性化的程序，并且能夠聽到客戶認為我們的工作中不盡人意之處。青年人思維活躍，對新鮮事物有極強的接受能力，對許多問題都有獨到的見解，聽取青年員工對行里各項工作的意見和建議，廣開言路，集思廣益，可以達到他山之石，可以攻玉的效果。還可以圍繞青年員工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，展開討論，激發(fā)青年員工的主觀能動性和主人翁責任感。

其四，加強青年員工的團隊協(xié)作。中國銀行做為一個團結(jié)向上的集體，任何一項工作都不是靠某個人的個人力量能夠完成的，她的發(fā)展是靠每一個員工、每一部門的協(xié)調(diào)配合來實現(xiàn)的。以團隊競賽的形式開展一些文體活動能夠寓教于樂地培養(yǎng)員工的團隊精神和協(xié)作意識。比如，成立一支足球隊，代表中行征戰(zhàn)四方，不僅能夠訓練員工的整體意識，而且還能樹立中行職工健康活潑的良好精神風貌，為中行贏得榮譽。

人是最可寶貴的資源，而青年人又是這里的重中之重。青年人應該有所作為，青年工作大有可為，我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去，愿意為把分行團委建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。一個風華正茂的青年人就應該有魄力中流擊水，浪遏飛舟。今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人，中行是我最廣闊的舞臺，那么現(xiàn)在您愿意給我并不出色的表現(xiàn)，一點掌聲，一點鼓勵嗎？

第五篇：團委書記競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：

大家好！謝謝大家歡迎我的閃亮登場（笑）。

2年前曾經(jīng)有個女孩，站在這個臺上進行自己的競聘演講。因為年輕而懵懂，因為夢想而激情。結(jié)果呢，如大家猜到的那樣，她沒能如愿。兩年的時間過去，青澀漸退，夢想依然。經(jīng)過一番思考與掙扎，她再次站上了團委書記競聘的舞臺。（停頓、微笑）沒錯，那個女孩就是我。

還是要感謝公司給我這個展示自我的平臺，各位領(lǐng)導、各位同事，都能在百忙之中來聽我的演講。我感到很榮幸、也很珍惜。謝謝大家。

說了這么半天，我還是要鄭重的介紹一下我自己。我叫***，26歲，本科學歷，2012年7月畢業(yè)于**********專業(yè)。畢業(yè)至今一直在**********工作，現(xiàn)任****。

達爾文的進化論大家都知道。“物競天擇、適者生存”。對于個體來說是如此，對于組織來說，也是亦然。團組織想要持續(xù)發(fā)展、充滿活力就必須開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級。我想問問我們在坐的青年朋友們。當你迷茫困惑，找不到職業(yè)方向的時候，你會想到我們的團組織么。當你意氣風發(fā)，滿腔熱血想要揮灑的時候，你會奔赴我們的團組織么？當你倍感壓力，或者孤單無助的時候，你會需要我們的團組織么？當你和朋友聊天，與家人分享的時候，你能找到我們的團組織么？

所以，我今天的演講題目是：緊跟時代節(jié)奏，抓住青年脈搏，立足一線，為公司貢獻青春力量。首先說說我的競聘優(yōu)勢：

一、年齡優(yōu)勢。26歲，4年的工作經(jīng)驗。讓我脫離了懵懂無知、天真幻想的青澀狀態(tài)，而又保持著年輕人特有的朝氣和激情。我精力充沛，熱愛工作，對知識仍然保有很強的饑餓感。樂于分享，敢想敢做。

二、經(jīng)驗優(yōu)勢。一直以來的人力資源工作，讓我認識公司的每一個年輕人。這為我從事共青團工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)。連續(xù)3年跟進校園招聘的新員工，這讓我了解青年員工的狀態(tài)和思考，從而在開展共青團工作時，能夠更準確的切入他們的需要。人力資源的專業(yè)技能，幫助我更好的找準公司發(fā)展與共青團工作的契合點，從而更好的開展共青團工作。而作為新員工時去項目鍛煉的經(jīng)歷，更是讓我理解一線，掛念一線，認識到團組織對項目青年員工的重要性。

三、理論優(yōu)勢。2014年7月，我有幸參加了集團組織的團干培訓班，深入學習了共青團工作的理論知識和方法論。也認識了很多來自集團各個單位，各個層面的團干朋友。又很有幸的，我結(jié)識了在***、***團委，以及***等公司從事共青團工作的朋友，這也在很大程度上拓寬了我的視野，提升了我的理論高度。我們都知道，共青團是中國共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。而我正是一名自我要求嚴格，有近五年黨齡的黨員，加強學習，提高黨性修養(yǎng)，是我從未落下的功課。

四、能力優(yōu)勢。4年的工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助下，我不斷提高自身修養(yǎng)，提升工作技能，加強學習，參加各類培訓班，并考取了一些證書。另一方面，在公司黨政工團給予我施展才能的舞臺上。我多次參與了團拜會等大型活動的策劃、組織、主持等工作。在上級公司的勞動技能大賽和論文比賽上，也分別獲得了三等獎的名次。能力在不斷實踐中得到了檢驗和提高。

下面來說說我對團委的認識：團委，特別是企業(yè)團委，其存在的意義有以下幾點：

1、輔助企業(yè)青年人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。

2、增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力。

3、幫助青年員工理解和支持企業(yè)發(fā)展的目標和要求。

4、積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。

5、成為企業(yè)與青年員工，公司與外部公司、團體的樞紐，擴寬青年員工參與面

6、通過選拔使用企業(yè)專兼職團干部為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備經(jīng)營管理人才。因此，如果我能當選公司團委書記，我將針對以上6點意義從以下幾個方面開展工作：

一、完善組織架構(gòu)，夯實團建基礎(chǔ)

公司現(xiàn)有在冊管理人員***人，35歲以下青年員工共計***人，占公司在冊管理人員的63 %。28歲以下青年***人，占公司在冊管理人員的***%。公司青年員工隊伍龐大，年齡出現(xiàn)斷層是現(xiàn)目前公司的現(xiàn)狀。夯實基層團組織建設，推動各基層團組織的交流學習，增強團組織的凝聚力。把工作重心放在項目一線，切實做到組織青年、引導青年、服務青年、維護青年權(quán)益。

二、擁抱一線青年，增強青年歸屬感

2015年，公司在崗離職人員29人。2014年，截止目前，在崗離職人員4人。高達80%的離職人員都為從業(yè)年限不足5年的一線青年員工。離職原因主要為家庭原因、個人職業(yè)發(fā)展和工作氛圍原因。一線青年員工遠離公司政策、文化中心，大部分在環(huán)境相對較差的項目部工作生活。休息休假時間較少，生活相對單一，與公司聯(lián)系較少。團委應當扮演好知心姐姐的角色，多去一線同青年員工交流溝通，減輕青年員工職業(yè)發(fā)展的迷茫感。通過開展活動，代表青年員工同項目部溝通等促進和諧友愛的工作氛圍的形成。通過面談、微信平臺、青年信箱等多種形式，定期收集青年員工廣泛關(guān)心的問題，請領(lǐng)導、機關(guān)各職能部門予以解答并定期發(fā)布，為青年員工提供非正式交流的渠道和機制。讓一線青年員工感受到來自公司的掛念和關(guān)懷，找到歸屬感，認可自身崗位價值。

三、搭建成長平臺，助推青年人才培養(yǎng)

一是加強基層團干部素質(zhì)的提升，通過團干培訓、基層團組織工作研討會、黨建帶團建等形式，提升團干部政治素質(zhì)，開闊團干部思想維度，使基層團干部的綜合能力得到迅速提高。二是針對公司全體青年員工，同人力資源部共同打造滿足企業(yè)發(fā)展需要和青年員工需求的培訓方案。通過專題講座、巡講、沙龍等多種形式，形成學習氛圍、促進員工素質(zhì)提升。三是結(jié)合企業(yè)文化，舉辦各種青年競賽，提升青年員工對五四精神以及華西善建文化的領(lǐng)會。并以“青年文明號、先鋒號”創(chuàng)建活動為契機，樹立團組織內(nèi)的先進集體和個人，促進公司青年人才隊伍形成勇爭先進的向上風貌。最后是結(jié)合以上方式、通過深入青年，搭建交流渠道，定期形成匯總報告等方式，讓公司領(lǐng)導掌握青年人才數(shù)據(jù)，搭建青年人才梯隊。

四、創(chuàng)新工作手段，打造時尚化工作方式

一是做青年想得起的共青團。通過開展各類青年喜聞樂見的文體活動，建立團組織與青年聯(lián)系紐帶；二是做青年找得到的共青團。申請認證公司團委官方微信公眾平臺，運用時尚化的工作方式聯(lián)系青年，打造青年身邊的共青團。三是做青年靠得住的共青團。對公司青年人才發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)研,掌握公司青年人才現(xiàn)狀，了解青年提升需求，找出青年發(fā)展瓶頸。

五、增強對外聯(lián)系，打破環(huán)境局限，提升公司品牌形象。增強與上級單位、集團、各兄弟單位的聯(lián)系，積極參加共青團活動，開展相互交流學習，建立聯(lián)系，取長補短。主動創(chuàng)造機會帶領(lǐng)青年向先進團組織、項目部取經(jīng)，提高業(yè)務水平，開闊思路。聯(lián)合部分其他單位、增強同媒體、自媒體的聯(lián)系、開展形式多樣的，青年員工需要的活動。如開展聯(lián)誼活動、舉辦、參與各類比賽等，增強合作，相與共贏。積極參加政府共青團組織的各類活動、緊跟時代節(jié)奏、提高參與度，增加企業(yè)榮譽，塑造公司品牌形象。

各位領(lǐng)導，各位同事，以上主要談了我的工作思路，我深知團委書記相比我之前的崗位，對綜合工作能力的要求更高，擔子更重。假如我有幸競聘成功，我定會不負公司對我的關(guān)懷和希望，以實際行動履行自己的諾言，讓公司共青團工作更上一個臺階。最后，我想引用改編一下梁啟超的少年中國說來結(jié)束我今天的演講：今日之責任，不在他人，而全在我青年。青年智則企業(yè)智，青年富則企業(yè)富，青年強則企業(yè)強，青年進步則企業(yè)進步，青年勝于集團則企業(yè)勝于集團，青年雄于華夏則企業(yè)雄于華夏。

謝謝大家！