第一篇：團委書記競聘稿

團委書記競聘稿

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。我今天在這里競聘團委書記一職，是因為我相信我可以勝任這個崗位。我的競聘優(yōu)勢體現在一下四點：

一、我有黨務工作的經驗，能更好地讓我們的團工作在公司黨委的領導下有序地展開。

企業(yè)團工作是在公司黨委領導下開展的，目的是團結企業(yè)內部的青年人，從而更好地為企業(yè)生產經營有序開展服務。要做好這一工作，就必須有比較好的政治理論素養(yǎng)。我作為公司的一名黨務工作人員，在兩年的工作積累中，有了一定的黨務工作經驗。我有信心能夠讓團工作在公司黨委的領導下，健康有序地開展。

二、我具有面對困難不怕挑戰(zhàn)的意志力，在新環(huán)境中能積極主動學習，提升自我，從而克服困難，力爭突破。

我本身是工科出生，學的是計算機專業(yè)。這個專業(yè)可以說，與我現在所做的宣傳工作沒有任何聯系。08年7月，我來到宣傳崗位后，不僅沒有因為專業(yè)不對口而畏懼，還在積極適應工作的同時主動學習軟件排版，實現了司報排版史上的一次突破。而今，我同樣有信心能夠擔任起團委書記的職責，為全公司的年輕人服務。

三、我現在是公司的宣傳干事兼團委干事，兼任團委書記可以促進公司的團工作和宣傳工作更進一步。

公司的生產經營工作需要正面的宣傳，團工作作為公司運營工作中的一部分，也非常值得積極地對外報道。

作為公司的宣傳干事，09年，我個人在兩級集團網站、報紙、雜志以及一些地方媒體、行業(yè)報刊上共發(fā)表報道達90多篇次，其中關于團工

1作的報道就有32篇次。更有13篇團工作報道被刊登在央企青年網上，在集團公司所屬企業(yè)中排名第二。所以，我相信兼任團委書記不僅不會影響我目前從事的宣傳工作，而且我還能將這兩個工作有機地結合起來，相互促進，做到更好。

四、我做過一年的團委干事工作，不僅熟悉企業(yè)團工作流程，而且也非常熱愛這一工作。

09年3月起，我有幸兼任團委干事，到今天已經近一年了。在這一年里，我參與了團委各項活動的組織工作。不僅熟悉到企業(yè)團工作的流程，而且還非常的熱愛這項工作。我很愿意接下引導企業(yè)年輕人，正確對待事業(yè)，積極面對生活這一工作的接力棒，做企業(yè)全體年輕人的朋友，大家（當然也包括我本人在內）一同去譜寫公司美好的未來。

當然，我很明白，作為中央企業(yè)五四紅旗團委和連續(xù)11年的南京市五四紅旗團委，我們公司的團工作已經做得非常成熟了。要接下這一工作，并且做到有所突破，將會是一個非常艱巨的挑戰(zhàn)。我同時也深信，我可以在這樣的壓力下，獲取動力，服務好企業(yè)全體年輕人。

如果有我擔任團委書記，我將會在以下幾個方面，開展好我們的團工作：

一、繼續(xù)堅持“服務公司，服務青年，服務社會”的指導思想，做好團委的各項品牌活動。

公司團委經過多年的摸索，已經形成有鮮明21特色的“服務公司，服務青年，服務社會”團委工作指導思想，建立了包括“五四青年演講”、“天天一小時讀書月”等活動在內的品牌活動，在集團公司具有一定的代表性。

2009年，更是掀起了整個集團公司范圍內的學習3521，開展演講活動的局面。如果我有幸能夠擔任團委書記，我會繼續(xù)秉承“服務公司，服務青年，服務社會”的指導思想，將這些品牌活動開展好，讓更多的企業(yè)

年輕人參加到這些活動中來，與企業(yè)一同發(fā)展。

二、加強思想教育工作，做好企業(yè)方針政策的對內宣傳工作，使每一個年輕人都能夠在思想認識上達到統一。

當前，公司正處在一個跨越式發(fā)展的關鍵時期。十二五，集團公司對我們提出了實現銷售收入30億的要求。

三、進一步完善企業(yè)青年人才庫的建立工作，為企業(yè)儲備人才提供詳實的數據資料。

四、加大團工作和企業(yè)生產經營的聯系，讓團員青年在活動中推動企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)團工作在企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的意義。公司發(fā)展到今天的規(guī)模，面對“十二五”規(guī)劃，“科技興企”已經是大勢所趨。科技需要人才的支撐，所以企業(yè)的發(fā)展歸根結底取決于人才的因素。隨著公司人員結構的調整，企業(yè)的在編年輕人大多都是近幾年新進公司的大學生，所以可以說團委的工作起到了團結公司年輕人，營造年輕人歸屬感的重要作用，在公司人才政策中有非常重要的地位。

就目前公司的發(fā)展形勢和企業(yè)團干隊伍規(guī)模來看，我認為今后，我們企業(yè)的團青工作應該將重點更多的放在對青年人思想的引導、公司的方針政策宣傳上。

2009年，我們在全公司范圍內開展了為期半年的學習實踐科學發(fā)展觀活動。活動開展情況得到了兩級集團的一致認可。然而據我所知，很多年輕人，甚至是我們的團干部，并不是很清楚科學發(fā)展觀活動的意義所在；還有一些年輕人對公司發(fā)展的戰(zhàn)略指導思想一無所知；集團公司年會精神的宣貫活動在公司已經開展了一段時間，我們也通過報紙、電子顯示屏、OA辦公平臺等媒體對年會精神進一步加大宣傳力度，但真的了解“五五之強”含義的年輕人實在是沒有幾個。

所以，我認為，談及未來團青工作的發(fā)展方向，我們應該將重點放在對青年人思想的引導和對公司的方針政策宣傳上。信念造就行動的動力，只有幫助青年人更好的了解公司的方針政策，青年人才能樹立正確的價值觀，公司才能使這些青年人才真正為己所用。

今天，我來參加團委書記競聘是因為我相信我有能力做好這個工作；我相信，我可以讓我從事的宣傳工作和團工作相互促進；我相信我可以為21的團青工作帶來新的特色。

如果我能夠有幸競聘成功，成為公司團工作的領頭人，我相信未來的工作中必然會有很多不可預測的困難。同時我也相信，憑借著我對團工作的熱情和對企業(yè)青年朋友的赤誠之心，我和企業(yè)的全體年輕人一定可以在公司黨委的關懷下，一同攜手實現公司團青工作的跨越。

當然，如果我未能夠成功競聘，我也會尊重各位領導和青年評審團的朋友們的選擇，在新任團委書記的帶領下，為21世紀的團青工作向更好的方向發(fā)展而努力。

如果需要把下面這些關于企業(yè)生產的內容加進去：

在國企團委工作，重點應注意，團的工作要緊緊圍繞黨的中心工作進行,在國企團委工作很重要的一點,要結合本地區(qū)經濟發(fā)展的實際,結合本企業(yè)的實際開展工作,要體現團的工作的生動、活潑、富有朝氣和創(chuàng)新精神的特點，帶動青年成為企業(yè)的一支骨干力量。在開展工作時，要從下面幾方面入手。

1、加大宣傳，統一思想，提高認識。通過各種途徑積極宣傳團組織在團結青年、促進企業(yè)發(fā)展等方面的積極作用，提高對設立團組織的必要性的認識，爭取尚未建立團組織的企業(yè)盡快建立相應的團組織，已建立團組織的企業(yè)進一步規(guī)范團的工作。

2、因企業(yè)制宜，靈活設臵團組織。把握“屬地化管理”原則，進一步明確責任，調整隸屬關系。在建團中緊緊把握不同新經濟組織的形式和特點，科學合理地設臵團的基層組織，做到“建”（條件成熟的企業(yè)）、“聯”（聯合建立團支部）、“靠”（組織關系掛靠）并舉，單獨建團、聯合建團、掛靠建團等建團方式靈活運用，因企業(yè)、因地制宜。

3、密切聯系企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展團的工作。在工作重點上，要圍繞企業(yè)生產經營中心，設計開展各項工作，以取得企業(yè)領導和職工的認同，如開展爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明崗位勞動競賽和青工崗位技能培訓活動，提高青工素質，推進企業(yè)集體規(guī)范作業(yè)和標準化管理，較好地貼近企業(yè)生產經營，貼近廣大團員青年，使企業(yè)中的青年看到團組織的地位和作用，從而走上良性循環(huán)之路。

4、爭取黨政支持，優(yōu)化外部環(huán)境。把握“黨建帶團建”的原則，依靠黨的領導，在黨建的帶領和帶動下推進團的建設。

5、建立一支高素質的團支部隊伍，規(guī)范團的工作。團的負責人，應盡量從企業(yè)董事會、監(jiān)事會或管理層的年輕成員中推選，形成“以專職為骨干，以兼職為主體”的任職形式，同時，以爭創(chuàng)“三個一”團組織為主要載體，切實提高團支部隊伍、團員隊伍和基層組織建設水平，初步達到有一個好的團組織負責人、有一系列圍繞企業(yè)的中心工作、適合團員青年的活動，有一套行之有效的工作制度的“三個一”目標。此外，在適當的時機，可以對團干部進行專門的培訓，提高他們開展團的各項工作的能力。

開展團的工作，還需在實踐中，不斷地總結經驗，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，才能真正受到廣大團員和青年的支持和擁護。

第二篇：團委書記競聘

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，做下簡單的自我介紹。我叫XXX，今年XX歲，2007年畢業(yè)于XXXX大學，現在科研技術部從事光學工藝方面工作。今天，站在這里，我感到十分的榮幸，也非常珍惜。在此，感謝公司提供的寶貴機會！感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事!今天我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著、穩(wěn)重的我。我的競聘報告分為三個部分。

一、個人競聘優(yōu)勢：

1、對工作的熱愛和對我們企業(yè)的信賴，這是做好團委書記的前提。通過一本厚重的廠史，我看到它艱難的成長歷程。看到它需眾人齊心合力打出一眼水井到現在產值近億元的華麗蛻變。這種堅韌、拼搏的精神感染并影響著我。我早已把自身的進步融入到企業(yè)的發(fā)展之中，不管是以前，現在還是將來，我想為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

2、我具有年輕人的朝氣、激情和魄力，這是做好團委書記的基礎。我思想活躍，接受新事物能力強，具備挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新精神。自從2007年來到企業(yè)，我勤奮工作、積極參加團組織的活動，始終是團組織中的活躍成員。在2009年參與策劃為慶祝建廠40周年排演的文藝演出，演出得到廠里的領導和職工的廣泛認可。并在2008年、2010獲得“優(yōu)秀團員”稱號。我密切關注團的動向，緊密圍繞在團委的周圍。不斷的提高自己的業(yè)務水平和綜合能力。

3、我具備從事團工作的組織能力和領導能力，這是做好團委書記的關鍵。在大學期間我擔任我們XXXXX的宣傳部委員。期間一直幫

助我們院學生會開展各種文體娛樂活動，包括足球聯賽、電子競技聯賽、及各個學院里面的迎新晚會等。并在畢業(yè)時獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。這些經歷都讓我的組織能力、能力、溝通協調能力得到較大的提高。

二、公司共青團工作狀況分析

公司正在向集團化產業(yè)化模式邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，35歲以下青年職工占職工總數14%，而青年職工中具有大專以上學歷的已占到公司學歷人員的30%。因此作好共青團工作對公司發(fā)展有著十分重大的意義。目前，公司共青團工作面臨的問題：一是團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降；二是團組織活動對企業(yè)的生產建設貢獻不大，不能夠很好的結合企業(yè)的生產經營計劃，失去了團委活動意義的支撐，大大的減小了團委在企業(yè)里面的生命力。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年人成長的學校，從而推動公司的改革發(fā)展進程。

三、工作設想：

團委的重要職能就是讓青年人緊密團結在一起，充滿活力，熱情

洋溢的在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，進而推動企業(yè)的發(fā)展。當前企業(yè)正處于飛速發(fā)展的關鍵時期，面臨著新老產品的更替，正是需要我們青年人發(fā)揮自身創(chuàng)新優(yōu)勢的時候，隨著公司青年員工占員工總數的比例逐年提高，做好團員青年工作對公司發(fā)展意義重大。如果我這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

一是加強團委的精神文明建設，做好廣大團員青年的素質教育和思想道德教育，幫助團員樹立正確的價值觀，針對當前團員青年思想活躍、價值取向日趨多元化的現狀，積極促進“企業(yè)需要和青年訴求”的有機結合，加強團員青年對我們的企業(yè)文化------創(chuàng)新、責任的理解。結合“兵器文化”利用“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶等重大節(jié)慶日，開展國情、黨史、團史、兵器文化理念宣傳教育，引導團員青年培養(yǎng)愛國情懷，激發(fā)團員青年“奉獻國防、獻身兵器、投身光電”的熱情。

二是組織豐富多彩、特色鮮明的文化體育活動，滿足青年員工在社交、求知和娛樂等方面的需要，通過活動開展，達到愉悅青年、凝聚青年的目的，營造出活潑和諧、積極向上的良好氛圍。從而增強團組織的凝聚力，向心力和親和力。例如組織與其他單位聯誼活動、組織知識競賽、辯論賽、歌詠比賽，參觀各類博物館，舉行各種體育比賽和拓展訓練等，或者依托網絡舉辦團員青年友感興趣的網絡沖浪、文化沙龍、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。總之要抓住當前團員青年追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發(fā)展的需要，時刻把握時代的脈搏，創(chuàng)新的開展團工作。

三是讓團工作緊密圍繞公司的生產建設。這就要求我們的工作重心應放在企業(yè)的生產經營上, 我們必須結合企業(yè)的生產經營計劃，將青年突擊隊、青年文明號、科技創(chuàng)新等活動結合起來，努力營造一種比、學、趕、超的勞動氛圍，使青年樹立學習精神和意象。通過開展學技術、比才干、科技創(chuàng)新、合理化建議的活動，提升團員青年的業(yè)務能力，充分調動團員青年主人公的積極性，全身心的投入到生產建設中去，為公司發(fā)展獻言獻策，促進我們企業(yè)更好更快的發(fā)展。比如在生產緊張的時候成立青年突擊隊，比如鼓勵科技青年成立技術攻關小組，充分調動青年科技人員的積極性和創(chuàng)造性，要以多年研制生產火炮觀瞄系統和軍用望遠鏡的優(yōu)勢為基礎，把握軍用光機電產品朝著全天候、數字化、智能化的發(fā)展方向，不斷推出新型高新技術產品。尤其針對當前集團公司轉產的三個產品，更需要團員青年積極主動的承擔相應的生產、技術任務，保證樣機順利的通過各項檢測，為產品的正式轉產打下堅實的基礎。

新的工作富有吸引力和挑戰(zhàn)性，能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，如果競聘成功，我將秉承前輩們的優(yōu)良傳統，恪盡職守，引導團員青年風雨同舟，共創(chuàng)我們5318廠團委工作的新篇章！

以上就是我演講的全部內容，謝謝大家！

第三篇：團委書記競聘

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝公司給予我這樣一次公平、公正、公開的競聘公司團委書記這樣的機會，希望能得到大家的支持。

我叫@@@@，現年28歲，2007年畢業(yè)于@@@@@，同年八月到我們@@@@@工作，這樣算是圓了我的半個當兵夢，雖然沒有直接的到部隊參軍，但在我們軍工企業(yè)也是間接的服務于部隊，現在科研技術部從事光學工藝方面工作。并任科技團支部委員。在工作期間積極參與團委組織的各項活動，并在2009年參與為慶祝建廠40周年排演的文藝演出，演出得到廠里的領導和職工的一致好評。并在2008年、2010獲得“優(yōu)秀團員”稱號。在大學期間擔任我們光電工程學院的宣傳部委員。期間也一直幫助我們院學生會開展各種文體娛樂活動，包括足球聯賽、電子競技聯賽、及各個的學院里面的迎新晚會等。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。并在畢業(yè)時獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。現在在為能夠獻身國防事業(yè)而時刻感到驕傲。

今天，我競爭公司團委書記。理由有三點：

一、對團工作的熱愛，這是做好團委書記的前提。自從成為一名共青團員以來，不論是在初中、高中、大學還是現在工作的期間，我總是積極參加團的活動，始終是團組織中的活躍成員。我密切關注團的動向。緊密圍繞在團委的周圍。這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己。

二、我有年輕人具有的蓬勃朝氣，這是做好團委書記的基礎。我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力強，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備勇于接受挑戰(zhàn)的信念。有著十足的進取精神，這將有利于開拓團委工作新局面。

三、我有具備從事團的工作的能力，這是做好團委書記的關鍵。團委的工作性質是做團員青年的政治思想工作,，團委要發(fā)揮其更大的作用，必須實實在在的為青年辦實事，辦好事，解決青年最關心的問題。盡最大的努力去提升我們團委的凝聚力，增強每個青年的集體榮譽感。打造一支想干事、能干事、干成事的共青團隊伍。

工作設想：

團委的重要職能就是讓青年人緊密團結在一起，充滿活力，熱情洋溢的在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，進而推動公司事業(yè)的進步。

一是加強團委的精神文明建設，做好廣大青年團員的素質教育和思想道德教育，幫助團員樹立正確的價值觀，加強團員對我們的企業(yè)文化------創(chuàng)新、責任的理解。在這里我要強調一下這個“責任”。是什么意思？意思是分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。下面我要講一個俄羅斯人栽樹的故事，前蘇聯時期，一個旅行者在蘇聯的土地上背包旅游，他被蘇聯廣袤無垠的土地震撼了，一邊在贊嘆著壯麗的風景，一邊走在公路上。忽然，他發(fā)現了一個奇怪的現象：兩個蘇聯人再路邊默默的進行一系列奇怪的活動-------一個人在路邊挖了一個坑，另一個接著把坑填平。然后如此反復??旅行者十分

迷惑，忍不住跑過去問道：“你們在干什么？”兩個工人回答道：“我們三個在執(zhí)行一項綠化計劃，我負責挖坑，他負責添坑，今天負責栽樹的人那人病了！”旅行者無語?在這里我要對這個“責任”加引號，并要時刻的反問自己怎樣才能真正的盡到了自己的崗位責任。

二是組織豐富多彩的團員活動，滿足青年員工在社交、求知和娛樂等方面的需要，關心幫助青年，充分調動團員的積極性，促進團隊合作精神，增強團組織的凝聚力，向心力和親和力。在新人員進入企業(yè)之前，先進行團隊精神培訓，把它作為崗前培訓的一部分。團隊精神就是團隊上下精誠團結、目標一致、協同共進。企業(yè)如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。我們的企業(yè)，需要這樣的精神。團隊精神培訓的表現形式有很多，主要有挑戰(zhàn)訓練、團隊組織活動、建立學習型組織等。

三是緊密圍繞公司的生產建設，通過開展學業(yè)務、學技術、比才干的活動，提升員工的業(yè)務能力，充分調動青年團員主人公的積極性，全身心的投入到生產建設中去，為公司發(fā)展獻言獻策，促進我們企業(yè)更好更快的發(fā)展。比如在生產緊張的時候成立青年突擊隊,比如鼓勵青年團員學技術成立技術攻關組,這樣既可以解決團委經費問題,也可以讓青年人學到技術,長本領.團委說起來重要,干起來次要,忙起來不要.這就要求我們的工作重心應放在企業(yè)的生產經營上,而不是只搞文體活動等等,我們必須結合企業(yè)的生產經營計劃,將青年突擊隊,青年文明號,拜師學藝,崗位能手等活動結合起來,努力營造一種比,學,趕,超的勞動氛圍,使青年樹立學習精神和意象。

新的工作環(huán)境富有吸引力和挑戰(zhàn)性，能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭的崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為我們工廠服務。

以上就是我演講的全部內容，謝謝大家！

第四篇：團委書記競聘演講

團委書記競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創(chuàng)新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛煉自己，同時也能夠在這樣的競爭發(fā)現中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。參參加工作的八年多時間里，無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業(yè)務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作，充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!2002年，我被任命為分行團委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的%，而且大多數都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實現整體上市的目標，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內銀行花費大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓基地”，這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。

創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內在韌性的協作，發(fā)揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領導下把握青年工作的政治方向，帶領廣大團員青年加強政治理論和業(yè)務知識的學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情。通過對國際國內經濟形勢以及金融行業(yè)現狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內實事

政治，經濟金融法律法規(guī)，以及加強個人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

第五篇：團委書記競聘演講兩篇

各位領導：您們好！

首先感謝領導給我這個競爭局團委書記的機會，我是ss所職工xx，于XX年7月畢業(yè)與xx大學電氣工程學院，現正在攻讀xx大學電子與通信工程碩士。作為一名才參加工作不久的青年黨員，在spb供電局工作的兩年時間中，通過在基層各部門的實習和工作，不僅使我對供配電系統的各個環(huán)節(jié)逐漸熟悉，為我打下了堅實的業(yè)務基礎，更使我充分認識和體會到團組織在青年中的重要帶頭和表率作用。

共產主義青年團是中國共*產*黨領導下的先進青年組織，在政治思想上用“三個代表”重要思想武裝全團，要把“三個代表”重要思想貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域；堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，運用xx大精神指導實踐、推動工作；充分調動廣大團員青年的工作積極性促進我局的安全生產和“一流”建設。

我認為我競爭局團委書記的優(yōu)勢如下：

1、在校期間，我就擔任院學生會文體部部長，在組織開展各種健康有益的文娛活動和體育比賽中培養(yǎng)了我的組織、協調能力。

2、我曾經在xx電視臺攝像科工作半年多時間，參加過xx衛(wèi)視多個欄目的攝制和采訪工作，我從中深深體會到宣傳工作對于一個政府和企業(yè)的重要性，宣傳藝術性對弘揚主旋律、增強凝聚力、調動群眾積極性的魅力，同時也豐富了我的社會閱歷和增強了與人溝通交流的能力。

3、通過在《電腦報》社編輯部擔任實習編輯，使我的計算機運用能力和寫作能力得到了更進一步的提高，到spb供電局以后我代表我局參加xx市電力公司青年職工計算機比賽并獲二等獎，還數次在《xx電力報》等刊物上發(fā)表文章宣傳我局安全生產的成果和反映一線職工的優(yōu)秀事跡。

4、進入spb供電局以后，通過在各個基層車間的實習和工作，我對供電企業(yè)的運行環(huán)節(jié)有了一個清晰的認識。特別是對我局所管轄的送配電線路的運行維護情況有了深刻的認識。在工作過程中我虛心向師傅們學習。通過和他們的溝通，使我對基層青年團員的思想和需求有了深切的了解。

5、我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有天然的優(yōu)勢，在各級領導的悉心幫助下我不僅打下了堅實的業(yè)務基礎更具備了我處事沉穩(wěn)，謙虛謹慎的作風。通過黨多年的培養(yǎng)教育和工作的磨練，使我能夠準確的領悟并完成上級的各種任務，并能在青年團員中起到模范帶頭作用。

為了使團的工作盡快適應“一流”供電企業(yè)和局黨委的要求，我想借助以下幾點來帶領廣大團員青年為企業(yè)的生產經營再做新貢獻：

1、局團委是在局黨委和上級團組織的領導下開展工作，堅決執(zhí)行上級的指示和決定。為企業(yè)的安全生產提供有力的政治保障。黨委、團委及工會工作是密不可分的，我將利用自己在宣傳和計算機運用方面的優(yōu)勢積極配合，突出思想政治工作的兼容性、聯動性，綜合發(fā)揮政工團隊的優(yōu)勢。

2、通過我在基層與廣大團員青年的溝通和交流，我發(fā)現大家都渴望有一個互相交流思想、傾訴煩惱的平臺，但是采用傳統的座談方式又讓他們欲言又止，他們更傾向于通過網絡的方式來交流自己的思想。針對這種情況，我想利用自己在《電腦報》工作過和對網絡知識比較熟悉的優(yōu)勢，在其他部門的配合下打造一個反映我局團委工作成績、團員青年先進事跡和團員青年交流思想、傾訴煩惱的網站。（其中可以包含頁面、論壇、聊天室甚至郵件服務等等）讓這個網站成為展現青年團員風采；團組織和團員溝通；團員和團員溝通的家。

3、現在我們的國家正在遭受“非典”病毒的襲擊，全國人民正眾志成城抗非典，我們團組織將配合黨委行政搞好預防和宣傳工作，穩(wěn)定職工隊伍，做職工的貼心人，為我局的安全生產保駕護航。

4、隨著夏季的來臨，我局即將進入用電高峰期，各種設備也開始進入超負荷運轉狀態(tài)，再加上雷雨季節(jié)的到來線路、設備都將經受嚴峻考驗，各種事故處理也會逐漸增多，團委可以組織青年突擊隊通過創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“五四紅旗團支部”等方式，投入到夏季保電的工作中去，讓青年團員沖鋒在前，突出青年團員的先鋒模范作用。

5、為適應現代科技發(fā)展的新形勢和青年學習掌握多種技能的新要求，我將在深化“技能比武”和“青年崗位能手”等活動的同時，從各車間挑選技術過硬的團員青年開展互幫互學，即彼此幫助對方掌握自己的工作技能和專業(yè)知識，彼此學習對方好的工作經驗，使大家知識的交融中碰撞出創(chuàng)新的火花還能增進彼此的了解，拉近彼此的距離，增進青年團員之間的凝聚力，戰(zhàn)斗力。

6、為提高廣大團員青年的思想文化素質響應電力公司黨組提出的努力創(chuàng)建學習型組織的要求，以“新世紀、新知識、新技能”為主題的；以促進青年崗位成才的讀書活動；堅持每月推薦一本好書，鼓勵大家每天拿出一個小時來讀書學習，適時邀請各部門的技術領導為大家講授在電力行業(yè)和其他領域的一些新技術，新方法，開拓大家的視野，促進廣大團員青年對新技術、新知識的學習和掌握。

如果我有幸承擔這個新的崗位，我將在局黨委和上級領導的指導下，通過開展以上幾個方面的工作，充分發(fā)揮團員青年的才干，為我局的生產、經營的良好局面做出自己的貢獻。

謝謝大家！

各位領導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創(chuàng)新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛煉自己，同時也能夠在這樣的競爭發(fā)現中自己的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。參參加工作的八年多時間里，無論是在信用卡專柜還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業(yè)務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和干勁做好每一項工作，充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!XX年，我被任命為分行團委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡*錦~濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的 %，而且大多數都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實現整體上市的目標，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內銀行花費大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓基地”，這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。

創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內在韌性的協作，發(fā)揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領導下把握青年工作的政治方向，帶領廣大團員青年加強政治理論和業(yè)務知識的學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情。通過對國際國內經濟形勢以及金融行業(yè)現狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內實事政治，經濟金融法律法規(guī)，以及加強個人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

其二，創(chuàng)建青年員工網上論壇。在分行天外天網站上設立“青年員工心理回收站”，在生活中我們每個人都會遇到各種各樣的問題，有時候這些本來和工作無關的事會嚴重地影響到我們的工作效率和工作狀態(tài)。在工作中有時我們也可能會遇到有理說不清的客戶，受了點小委屈，帶著昨天的情緒怎么可能精力充沛的對著投入到今天的工作中呢？設立這樣一個非官方的論壇，給廣大青年員工一個傾訴的空間，可以及時地清空心里積攢的“垃圾”,恢復“內存”，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)出現在崗位上。論壇有版主主持，及時回復，并注意分析總結一些共性問題，向廣大員工征集解決的辦法。

其三，設立青年員工信箱。青年員工大多數身在服務一線，能夠作為客戶與中行的聯系紐帶，能夠發(fā)現現有的工作流程中不夠人性化的程序，并且能夠聽到客戶認為我們的工作中不盡人意之處。青年人思維活躍，對新鮮事物有極強的接受能力，對許多問題都有獨到的見解，聽取青年員工對行里各項工作的意見和建議，廣開言路，集思廣益，可以達到他山之石，可以攻玉的效果。還可以圍繞青年員工關心的熱點、難點、疑點問題，展開討論，激發(fā)青年員工的主觀能動性和主人翁責任感。

其四，加強青年員工的團隊協作。中國銀行做為一個團結向上的集體，任何一項工作都不是靠某個人的個人力量能夠完成的，她的發(fā)展是靠每一個員工、每一部門的協調配合來實現的。以團隊競賽的形式開展一些文體活動能夠寓教于樂地培養(yǎng)員工的團隊精神和協作意識。比如，成立一支足球隊，代表中行征戰(zhàn)四方，不僅能夠訓練員工的整體意識，而且還能樹立中行職工健康活潑的良好精神風貌，為中行贏得榮譽。

人是最可寶貴的資源，而青年人又是這里的重中之重。青年人應該有所作為，青年工作大有可為，我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去，愿意為把分行團委建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。一個風華正茂的青年人就應該有魄力中流擊水，浪遏飛舟。今天我能夠有勇氣站在這里表現自己，就是我相信作為一個青年人，中行是我最廣闊的舞臺，那么現在您愿意給我并不出色的表現，一點掌聲，一點鼓勵嗎？