第一篇：改進作風、提高效能、優化環境主題活動實施方案

鎮團發“2012”4號

共青團鎮原縣委

“改進作風、提高效能、優化環境、爭當‘五型’

團干部”主題活動實施方案

為改進作風、提高效能、提升服務質量和水平，不斷優化經濟社會發展環境，開創共青團工作新局面，根據縣委?改進作風、提高效能、優化環境?主題活動會議精神及《<鎮原縣?改進作風、提高效能、優化環境?主題活動的實施方案>的通知》（縣委辦、縣政府辦聯發“2012”16號文件）的要求，鎮原團縣委決定從3月5至12月底開展?改進作

風、提高效能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、全委擴大會

議暨全縣經濟工作會議精神，解放思想，更新觀念，著力解決影響共青團工作的突出問題，以青少年滿意、社會滿意、縣委和縣政府滿意為標準，以打造學習型、創新型、實干型、服務型、廉潔型?五型團干部?為目標，建立優化經濟社會發展環境的長效機制，努力推動全縣青少年事業健康穩步發展。

二、工作目標

緊緊圍繞全縣趕超轉型發展的戰略目標，突出“改進作

風、提高效能、優化環境、爭當‘五型’團干部”這個主題，通過加強作風建設，致力提升服務意識，解決突出問題，提高工作效率，確保工作質量，打造“黨政放心、青年滿意、群眾認可”的團干部隊伍，努力建設學習型、服務型、廉潔型機關，塑造愛崗敬業、優質服務、廉潔高效的團縣委機關新形象。

三、主要措施

一是勤于鉆研，爭做與時俱進的學習型團干部。二是善

于創造，爭做精益求精的創新型團干部。三是重于實踐，爭做求真務實的實干型團干部。四是樂于奉獻，爭做忠誠敬業的服務型團干部。五是嚴于律己，爭做艱苦奮斗的廉潔型團干部。

四、方法步驟

按照縣委、縣政府統一安排，團縣委?改進作風、提高

效能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動從3月5日開始，到12月31日結束，分四個階段進行。

（一）動員部署階段

1、時間安排：2012年3月5日至3月31日

2、主要內容：

（1）宣傳發動（3月10日前）。3月6日召開動員會，傳達貫徹全縣?改進作風、提高效能、優化環境?主題活動精神，結合各自實際進行動員和部署。

（2）建立機構（3月10日前）。成立?改進作風、提

高效能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動領導小組，由黨支部書記、團縣委書記賈小建任組長，黨支部成員、少工委副主任佟永偉為副組長，辦公室劉海波為成員。主題活動下設辦公室，劉海波同志辦理具體業務。

（3）開展調查（3月20日前）。?改進作風、提高效

能、優化環境、爭當‘五型’團干部?活動調查，聽取縣級部門對本單位工作的意見和建議及基層團組織和團員青年的心聲，3月20日前制定具體實施方案并上報縣?改進作風、提高效能、優化環境?主題活動辦公室。

（4）學習討論（3月11日—3月31日）。深入學習“三

個代表”重要思想，團省委十一屆五次全委擴大會、團市委二屆五次全委擴大會及縣經濟工作會議精神和相關工作會議精神，學習縣領導在?改進作風、提高效能、優化環境?

主題活動動員會上的講話和有關文件精神，學習有關法律法規以及共青團工作相關業務知識。健全學習制度，明確學習內容，保證學習時間，做到有學習計劃，有學習記載，有讀書筆記。采取機關集中學習和自學相結合，發揚理論聯系實際的學風，堅持深入基層調研，撰寫體會文章。堅持領導帶頭學習，帶頭講課，并組織全體干部認真開展大討論，確保理論學習取得實效。

3月31日前進行階段性工作小結。

（二）組織實施階段

1、時間安排：2012年4月1日——8月31日。

2、主要內容：

（1）查找問題（4月10日前）。廣泛眾征求社會各方

面和群眾意見，查找服務意識、責任意識、工作效率、誠信意識、等方面存在的突出問題。

（2）完善制度（4月30日前）。根據本單位實際，健

全與?改進作風、提高效能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動有關的內部管理制度、工作運行制度。

（3）整改提高（5月20日——8月31日）。該階段的主要任務是根據收集到的群眾意見，廣泛深入地查擺本單位干部作風方面存在的突出問題。召開全體干部職工會議，通報本單位在作風方面存在的突出問題，深入開展批評與自我批評，提出整改意見。這一階段的重點在于自查自糾，關鍵要在自我反省上下功夫，對查找出的問題，領導要帶頭抓整改落實。對干部自身存在的問題，只要自我反省講清楚、主

動自查自糾的，可不予追究或從輕處理。對于問題突出本人又不主動自查自糾的，要予以責任追究。結合整改，認真完成各項業務工作，確保縣委、縣政府部署的重點工作任務如期實現。

8月31日前進行階段性工作小結。

（三）鞏固提高階段

1、時間安排：2012年9月1日——10月31日。

2、主要內容：

（1）開展回訪（9月20日前）。針對收集到的各方面

對本單位?改進作風、提高效能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動的意見、建議及整改情況開展回訪活動。了解群眾滿意度，聽取新的意見和建議。

（2）形成長效機制（10月1日前）。進一步完善內部

管理、工作職責等方面的制度，做到照章辦事，形成長效機制。

（3）開展教育培訓（10月31日前）。加強對干部的教

育培訓，鼓勵支持干部參加多種形式的培訓，不斷提高干部思想政治素質和業務能力。

10月31日前進行階段性工作小結。

（四）總結評議階段

1、時間安排：2012年11月1日——12月31日。

2、主要內容：

對活動開展情況認真總結，認真開展?回頭看?，查缺

補漏，完善資料，迎接縣上檢察驗收。

五、工作要求

（一）健全機構，落實責任。為搞?改進作風、提高效

能、優化環境、爭當‘五型’團干部?主題活動，成立了相關領導小組，實行一把手責任制，領導小組下設辦公室，負責本單位主題活動的各項工作。

（二）周密部署，認真實施。按照縣上的統一安排部署，積極搞好各個階段的工作，讓機關干部真正做到思想認識到位、行動措施到位、本職工作到位，確保主題活動扎實有效地推進。

（三）立足本職，務求實效。針對團縣委工作實際，以

?雙聯?活動、關愛農村留守學生、幫扶困難青少年群體等工作為重點，抓住青年志愿者行動、青少年維權崗創建等載體，突出服務職能，讓廣大青少年受益，確保主題活動取得實效。

（四）注重宣傳，營造氛圍。要及時進行上傳下達，總

結經驗，倡樹典型，充分利用單位內部的會議簡報、網絡平臺，借助新聞媒體加大宣傳力度，促進和諧機關建設，推動共青團工作再上新臺階。

共青團鎮原縣委

2012年3月2日

主題詞：作風建設主題活動實施方案抄送：團市委、縣?改進作風、提高效能、優化環境?主題活動領導小組辦公室共青團鎮原縣委2012年3月2日印發

共印70份

第二篇：改進作風提高效能優化環境實施方案

正寧縣人民醫院開展“改進作風、提高 效能、優化環境”主題活動實施方案

為全面貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的意見》和市、縣衛生工作會議精神，切實解決醫院作風建設、效能建設、環境建設方面存在的突出問題，進一步提高醫院醫療服務質量，塑造良好的社會形象，促進我縣衛生事業更好更快發展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市衛生工作會議精神，緊緊扭住發展第一要務，以思想教育、服務群眾、提高效能、監督檢查、嚴肅執紀為抓手，著力解決干部作風方面影響發展環境的突出問題，使廣大干部職工的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、行政效能明顯提升，努力創建爭先進位的工作環境、優質高效的服務環境、充滿活力的發展環境，進一步解放思想、深化改革、促進公平、提高質量、維護穩定，實現全縣衛生事業新的跨越。

二、主要任務

(一)著力解決思想作風方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決看事站位低、謀事起點低、干事標準低，跨越發展意

識不強的問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規、求穩怕亂，創新發展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕任務，重管理、輕監督，服務意識、環境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決工作只求過得去、不求過得硬，業務不精、能力平庸，落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學習、不思考，工作敷衍塞責、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網聊天、玩游戲等違規違章問題；嚴肅查處工作責任心不強、履行職責不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責任事故等違紀違法問題。

（三）著力解決領導作風方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決欺上瞞下、投機取巧，虛報浮夸、弄虛作假的問題；糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執行政策消極應付、措施不力，導致重點工作進展慢、政策落實不到位的問題；糾正怕擔風險、怕負責任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導致重復上訪、越級上訪的問題;糾正作風霸道，特權思想嚴重，民主氣氛不濃厚，鬧不團結的問題。

（四）著力解決紀律作風方面“奢、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享受，吃喝玩樂，公務活動奢侈浪費，私駕公車的問題；嚴肅查處利用職權為親屬、朋友謀取非法利益的問題；嚴肅查處工程招投標違規的問題。

三、工作措施

（一）強化思想教育。

1、開展環境建設大討論。要緊緊圍繞優化教育行風、改進干部作風、提高工作效能、優化發展環境這一主題，認真開展大討論，以辦適合學生的教育，人民滿意的學校為目標，著力深化課程改革，深入創建平安校園，全面優化育人環境。

2、加強思想道德建設。組織開展市情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區精神”教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風，引導黨員干部不斷增強責任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發向上的精神狀態，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創新、真抓實干，愛崗敬業、無私奉獻。

（二）改進服務方式。

1、開展“四走進”活動。要將工作重心下移，堅持走進學校、走進班級、走進學生家庭、走進課堂，開展大走訪、大調研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立。

2、暢通聯系群眾渠道。健全落實家長委員會、教代會制度，辦好政風行風熱線，開展民主評議行風，與群眾零距離接觸，面對面化解矛盾，把群眾反映的問題解決在基層，解決在萌芽狀態。對于群眾反映的問題，能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的必須在15日內將辦理情況告知信訪人。凡調查的信訪事項，必須在60個工作日內辦結。

（三）提高行政效能。

1、推行陽光校務。完善落實校務公開，招生、收費項目、收費標準、辦事流程、服務承諾、教師聘用、干部推薦、職稱評審、評優選模、工程招投標等重大事項都要通過網絡、公開欄等載體向社會公開。要圍繞方便群眾辦事，將服務內容、政策依據、所需手續、辦事程序、收費標準、辦理時限、辦事人員、監督投訴電話等信息全面予以公開。

2、提高行政服務質量。建立落實首問負責、限時辦結、服務承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責等相關制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務環境。

（四）優化教育環境。

1、優化法治環境。認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，進一步規范行政執法流程，細化、量化自由裁量權，完善行政執法責任制、執法過錯或錯案責任追究制，建立綜合執法檢查制度，減少影響正常工作秩序和生活秩序的執法檢查。健全和完善學校法制教育和綜合治理工作機制，各學校要積極會同街道社區和綜治、公安、工商、文化部門以及共青團、婦聯等組織，加強對中小學生法制教

育和綜合治理工作的領導，形成教育部門組織協調、學校主抓、相關部門配合的多層次法制教育體系和校園周邊環境綜合治理工作機制。

2、優化校園環境。建立落實校園環境建設長效機制，加大校園周邊環境整治力度，加強師生工作、學習、生活等方面的安全防范措施建設，積極營造平安和諧的校園環境，全力維護師生人身和學校財產安全。

（五）強化監督檢查。

1、開展公開承諾活動。市直各學校黨政主要負責人，要將“改進作風、提高效能、優化環境”的目標措施和工作責任等事項作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監督。

2、開展群眾評議學校效能活動。結合今年市直教育系統民主評議行風活動，采取向市委委員、紀委委員、市黨代表、人大代表、政協委員、私營企業主、個體工商戶、居民代表、學生代表、家長代表等社會各界人士發放問卷調查測評表和組織考評相結合的辦法，從依法行政、效能建設、優質服務、廉政建設等方面進行廣泛評議，公開評議結果。

3、開展明查暗訪。市教育局采取不打招呼、不定時間、不定地點和明查暗訪、突擊檢查、集中督查等方式，對各學校干部作風和效能建設情況進行監督檢查。對上班遲到早退、玩游戲、聊天和吃喝玩樂、鋪張浪費等作風懶散、生活奢靡、辦事拖拉、態度蠻橫、設卡刁難的黨員干部公開曝光，并視情況依紀依規嚴肅處理。

四、工作要求

公開承諾反映了領導干部的工作態度和作風，體現了履行職責的決心和信心，展示了自覺接受監督的責任和勇氣。各學校要高度重視，充分認識開展公開承諾活動的重要意義，認真組織實施。

（一）加強組織領導。開展“改進作風、優化環境、提高效能”主題活動是今年全市的一項重點工作。市直各學校都要成立相應的領導機構，明確分管領導，靠實工作責任，制訂切實可行的實施方案，提出承諾內容及事項。承諾內容要實，措施要硬，自我約束能力要強，確保承諾事項具體化、指標化、時限化，使群眾真正看得見、摸得著。確保各項任務落實到位。

（二）強化整改落實。要把學習教育、整改落實貫徹始終，對照“五個方面”突出問題，對號入座，明確整改時限，靠實整改責任，采取得力措施，逐項查糾整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

（三）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭改進作風，積極主動地抓好職責范圍內的作風、效能和環境建設。各學校黨政主要負責人要以更大的決心、用更多的精力履行好抓班子、帶隊伍、正風氣、凈環境的職責，以身作則，示范帶頭，努力形成加強作風建設、優化發展環境的熱潮。

（四）建立長效機制。要堅持學習教育與整改落實不放松，強化監督與嚴格管理不放松，建立健全改進作風、提高效能、優化環境的長效機制，實現整治不良作風常態化。要將這次活動的開展情況納入目標管理考核和黨風廉政責任制考核中，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終一律不得評優。各學校主要負責人要在本單位網頁、公開欄內對分管工作和服務事項作出承諾。

公開承諾書用A4紙打印，由承諾人簽字后，向市教育局監察室報送紙質和電子文本。

五、組織領導

為了確保這項活動落到實處，取得滿意的效果，局黨委決定，成立“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動領導小組，負責指導、監督、協調這項主題活動的全過程。組長：盧化棟市教育局黨委書記、局長

副組長：閆斐市教育局黨委委員、紀委書記成員：

第三篇：改進作風、提高效能、優化環境主題活動心得體會

“改進作風、提高效能、優化環境”主題

活動心得體會

“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動動是我縣適應全面建設小康社會形勢，順應廣大人民群眾期待，推動轉型跨越，密切黨群干群關系的一項全局性、戰略性重大決策。深入開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動，主要任務是解決“思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風、環境建設”五個方面的突出問題，重點是落實“六抓六推進”措施，努力創建爭先進位的工作環境、優質高效的服務環境、寬松和諧的創業環境、充滿活力的發展環境。通過學習我個人有以下心得體會：

一、提高認識

我認真參加集體學習和自己學習相結合，以滿足基層群眾的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題，充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業務職能出發，也還認為我的行政效能建設與加快發展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現在以下幾方面：

（一）創新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務方面，我對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達等方面得到領導的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設

（一）加強思想素質，轉變作風

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎工作、公正工作、廉潔工作

（二）規范行為，提高效率

按照《公務員行為規范》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》，規范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，推行行政執法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。

（三）接受社會監督

根據上級政府下發的政府工作規則和提高行政效能的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態度及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為我縣的快速發展做出新貢獻。

第四篇：“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動心得體會

“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動

心得體會

根據當前我縣開展的“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動，結合自身工作實際及切身體會，下面談談我對此項活動的心得：

一、充分認識到“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動的重要意義。

本次主題實踐活動是以科學發展、強縣富民為主題，以強化干部宗旨意識為核心，查思想、查作風、查效能，突出轉變干部作風、加強基層組織、創新社會管理、服務新區建設、保障改善民生五大重點，深入基層，貼心服務，傾心發展，真抓實干，努力實現干部作風大轉變、基層組織大提升、社會管理大創新、經濟發展大跨越、民生事業大發展。本次主題教育是一種體現，是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是我們廣大黨員干部發揚優良傳統的具體表現。

（一）開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動是保持工作積極性的必然要求。保持工作積極性就是要堅持勤奮學習，扎扎實實做好本職工作，兢兢業業為人民服務。

（二）開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動是促進經濟社會大發展的迫切需要。立黨為公執政為民，通過開展本次活動，激發黨員干部的愛黨為民精神，不斷提升修養、提高為人民服務的本領。

（三）開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動是構建和諧社會的重要手段。“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，構建和諧社會的目標是由無數具體工作推動的。這就需要我們進一步解放思想，深入工作一線，積極出主意、想辦法、干實事、解難題、求實效。真真正正為民排憂解難。

二、深刻體會到“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動的精神內涵。

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，身日基層、積極出主意、想辦法、干實事、解決群眾生產、生活中的難題。

（二）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。我們要不斷激勵自己，不滿足于現狀，更上一層樓，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

總之，在以后的工作中我將不斷強化積極性、主動性和責任感，深化“宗旨意識、發展意識、服務意識”，立足本職崗位，高起點確定工作目標，高標準謀劃好工作，確保“改進作風、提高效能、優化環境”主題實踐活動取得實效。

第五篇：“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動心得體會 （模版）

“改進作風、提高效能、優化環境”主題

活動心得體會

3月1日，政府機關“聯村聯戶、為民富民”行動暨“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動動員會在縣政府五樓召開。會上我縣常務副縣長孔荔維指出，深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動，是一項政治任務，是我縣適應全面建設小康社會形勢，順應廣大人民群眾期待，推動轉型跨越，密切黨群干群關系的一項全局性、戰略性重大決策。深入開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動，主要任務是解決“思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風、環境建設”五個方面的突出問題，重點是落實“六抓六推進”措施，努力創建爭先進位的工作環境、優質高效的服務環境、寬松和諧的創業環境、充滿活力的發展環境。

會后，我局高度重視，集中學習縣委書記、縣長的重要講話，深刻領會精神實質，正確理解轉變干部作風加強機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量。通過學習我個人有以下心得體會：

一、提高認識

我認真參加集體學習和自己學習相結合，以滿足基層群眾的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題。通過觀看《脊梁》、《張思德》專題

片，使我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業務職能出發，也還認為我的行政效能建設與加快發展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現在以下幾方面：

（一）創新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高

工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務方面，我對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達等方面得到領導的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設

（一）加強思想素質，轉變作風

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎工作、公正工作、廉潔工作

（二）規范行為，提高效率

按照《公務員行為規范》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》，規范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，推行行政執法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。

（三）接受社會監督

根據上級政府下發的政府工作規則和提高行政效能的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態度及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為我縣的快速發展做出新貢獻。