第一篇：改進作風提高效能優化環境效能風暴

“改進作風提高效能優化環境效能風暴”公開承諾書

我代表XX市工業和信息化委員會黨委，就改進作風、提高效能、優化環境以及加強廉政建設等事項，鄭重作出以下承諾：

1、營造良好環境。全力做好企業服務工作，在重大項目的核準備案、入園進區、引進人才等方面，給予最大支持，不斷做大做強骨干企業。進一步加強經濟運行監測，及時解決工業經濟運行、工業項目建設、重點項目建設中存在的突出問題，著力為企業排憂解難。確保全年規模以上工業增加值完成XXX億元，增長XX%；萬元工業增加值能耗下降X%，XX萬元工業增加值用水量下降ＸＸ%，工業固體廢物利用率達到ＸＸ%以上。

2、提升服務質量。來我委辦理工業和信息化企業投資項目備案的，先由申辦人（企業）按規定提交申報材料，在Ｘ個工作日內完成；企業資源綜合利用項目申報認定備案，在會同有關部門依法審核后，在Ｘ個工作日內辦結；申報固定資產投資項目節能評估的，先由申辦人（企業）按規定提交申報材料，在ＸＸ個工作日內完成。

3、用心服務群眾。以合水縣蒿咀鋪鄉蒿咀鋪村ＸＸ貧困戶為主要對象，按照聯系對象一次確定、分期分批進村入戶的辦法進行，聯村干部全年進村不少于Ｘ次，累計不少于Ｘ個月；聯戶干部全年入戶不少于Ｘ次，累計時間不少于Ｘ周。

4、轉變工作作風。進一步完善機關內部管理制度。嚴格執行考勤制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制及服務承諾制。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁工作時間擅離職守、出入娛樂場所特別是參與賭博。對發生吃、拿、卡、要、以權謀私者，一經查明，視情節給予警告、通報批評、告誡處理, 情節嚴重的對當事人予以黨紀、政紀處分。

以上承諾，請廣大群眾和社會各界予以監督。若未能兌現承諾，我將承擔第一責任人的責任。

監督電話：XXX--XXXXXXXX

承 諾 人：XXX

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

第二篇：改進作風提高效能優化環境實施方案

正寧縣人民醫院開展“改進作風、提高 效能、優化環境”主題活動實施方案

為全面貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的意見》和市、縣衛生工作會議精神，切實解決醫院作風建設、效能建設、環境建設方面存在的突出問題，進一步提高醫院醫療服務質量，塑造良好的社會形象，促進我縣衛生事業更好更快發展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市衛生工作會議精神，緊緊扭住發展第一要務，以思想教育、服務群眾、提高效能、監督檢查、嚴肅執紀為抓手，著力解決干部作風方面影響發展環境的突出問題，使廣大干部職工的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、行政效能明顯提升，努力創建爭先進位的工作環境、優質高效的服務環境、充滿活力的發展環境，進一步解放思想、深化改革、促進公平、提高質量、維護穩定，實現全縣衛生事業新的跨越。

二、主要任務

(一)著力解決思想作風方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決看事站位低、謀事起點低、干事標準低，跨越發展意

識不強的問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規、求穩怕亂，創新發展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕任務，重管理、輕監督，服務意識、環境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決工作只求過得去、不求過得硬，業務不精、能力平庸，落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學習、不思考，工作敷衍塞責、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網聊天、玩游戲等違規違章問題；嚴肅查處工作責任心不強、履行職責不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責任事故等違紀違法問題。

（三）著力解決領導作風方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決欺上瞞下、投機取巧，虛報浮夸、弄虛作假的問題；糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執行政策消極應付、措施不力，導致重點工作進展慢、政策落實不到位的問題；糾正怕擔風險、怕負責任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導致重復上訪、越級上訪的問題;糾正作風霸道，特權思想嚴重，民主氣氛不濃厚，鬧不團結的問題。

（四）著力解決紀律作風方面“奢、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享受，吃喝玩樂，公務活動奢侈浪費，私駕公車的問題；嚴肅查處利用職權為親屬、朋友謀取非法利益的問題；嚴肅查處工程招投標違規的問題。

三、工作措施

（一）強化思想教育。

1、開展環境建設大討論。要緊緊圍繞優化教育行風、改進干部作風、提高工作效能、優化發展環境這一主題，認真開展大討論，以辦適合學生的教育，人民滿意的學校為目標，著力深化課程改革，深入創建平安校園，全面優化育人環境。

2、加強思想道德建設。組織開展市情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區精神”教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風，引導黨員干部不斷增強責任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發向上的精神狀態，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創新、真抓實干，愛崗敬業、無私奉獻。

（二）改進服務方式。

1、開展“四走進”活動。要將工作重心下移，堅持走進學校、走進班級、走進學生家庭、走進課堂，開展大走訪、大調研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立。

2、暢通聯系群眾渠道。健全落實家長委員會、教代會制度，辦好政風行風熱線，開展民主評議行風，與群眾零距離接觸，面對面化解矛盾，把群眾反映的問題解決在基層，解決在萌芽狀態。對于群眾反映的問題，能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的必須在15日內將辦理情況告知信訪人。凡調查的信訪事項，必須在60個工作日內辦結。

（三）提高行政效能。

1、推行陽光校務。完善落實校務公開，招生、收費項目、收費標準、辦事流程、服務承諾、教師聘用、干部推薦、職稱評審、評優選模、工程招投標等重大事項都要通過網絡、公開欄等載體向社會公開。要圍繞方便群眾辦事，將服務內容、政策依據、所需手續、辦事程序、收費標準、辦理時限、辦事人員、監督投訴電話等信息全面予以公開。

2、提高行政服務質量。建立落實首問負責、限時辦結、服務承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責等相關制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務環境。

（四）優化教育環境。

1、優化法治環境。認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，進一步規范行政執法流程，細化、量化自由裁量權，完善行政執法責任制、執法過錯或錯案責任追究制，建立綜合執法檢查制度，減少影響正常工作秩序和生活秩序的執法檢查。健全和完善學校法制教育和綜合治理工作機制，各學校要積極會同街道社區和綜治、公安、工商、文化部門以及共青團、婦聯等組織，加強對中小學生法制教

育和綜合治理工作的領導，形成教育部門組織協調、學校主抓、相關部門配合的多層次法制教育體系和校園周邊環境綜合治理工作機制。

2、優化校園環境。建立落實校園環境建設長效機制，加大校園周邊環境整治力度，加強師生工作、學習、生活等方面的安全防范措施建設，積極營造平安和諧的校園環境，全力維護師生人身和學校財產安全。

（五）強化監督檢查。

1、開展公開承諾活動。市直各學校黨政主要負責人，要將“改進作風、提高效能、優化環境”的目標措施和工作責任等事項作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監督。

2、開展群眾評議學校效能活動。結合今年市直教育系統民主評議行風活動，采取向市委委員、紀委委員、市黨代表、人大代表、政協委員、私營企業主、個體工商戶、居民代表、學生代表、家長代表等社會各界人士發放問卷調查測評表和組織考評相結合的辦法，從依法行政、效能建設、優質服務、廉政建設等方面進行廣泛評議，公開評議結果。

3、開展明查暗訪。市教育局采取不打招呼、不定時間、不定地點和明查暗訪、突擊檢查、集中督查等方式，對各學校干部作風和效能建設情況進行監督檢查。對上班遲到早退、玩游戲、聊天和吃喝玩樂、鋪張浪費等作風懶散、生活奢靡、辦事拖拉、態度蠻橫、設卡刁難的黨員干部公開曝光，并視情況依紀依規嚴肅處理。

四、工作要求

公開承諾反映了領導干部的工作態度和作風，體現了履行職責的決心和信心，展示了自覺接受監督的責任和勇氣。各學校要高度重視，充分認識開展公開承諾活動的重要意義，認真組織實施。

（一）加強組織領導。開展“改進作風、優化環境、提高效能”主題活動是今年全市的一項重點工作。市直各學校都要成立相應的領導機構，明確分管領導，靠實工作責任，制訂切實可行的實施方案，提出承諾內容及事項。承諾內容要實，措施要硬，自我約束能力要強，確保承諾事項具體化、指標化、時限化，使群眾真正看得見、摸得著。確保各項任務落實到位。

（二）強化整改落實。要把學習教育、整改落實貫徹始終，對照“五個方面”突出問題，對號入座，明確整改時限，靠實整改責任，采取得力措施，逐項查糾整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

（三）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭改進作風，積極主動地抓好職責范圍內的作風、效能和環境建設。各學校黨政主要負責人要以更大的決心、用更多的精力履行好抓班子、帶隊伍、正風氣、凈環境的職責，以身作則，示范帶頭，努力形成加強作風建設、優化發展環境的熱潮。

（四）建立長效機制。要堅持學習教育與整改落實不放松，強化監督與嚴格管理不放松，建立健全改進作風、提高效能、優化環境的長效機制，實現整治不良作風常態化。要將這次活動的開展情況納入目標管理考核和黨風廉政責任制考核中，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終一律不得評優。各學校主要負責人要在本單位網頁、公開欄內對分管工作和服務事項作出承諾。

公開承諾書用A4紙打印，由承諾人簽字后，向市教育局監察室報送紙質和電子文本。

五、組織領導

為了確保這項活動落到實處，取得滿意的效果，局黨委決定，成立“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動領導小組，負責指導、監督、協調這項主題活動的全過程。組長：盧化棟市教育局黨委書記、局長

副組長：閆斐市教育局黨委委員、紀委書記成員：

第三篇：改進作風 提高效能 優化環境心得體會

改進作風 提高效能 優化環境心得體會

縣委、縣政囘府決定在全縣開展機關干部改進作風 提高效能 優化環境整頓教育活動，是我縣建設史上的一個創舉。通過開展干部作風改進教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部改進作風教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三囘個囘代囘表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風改進教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部改進作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中囘出現了一些與新的形勢任務不相適應、與科學發展觀的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“改進作風 提高效能 優化環境活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“改進作風 提高效能 優化環境”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守正寧縣機關作風建設管理條例，并且以胡錦囘濤總囘書囘記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為囘人囘民囘服囘務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為囘人囘民囘服囘務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入囘黨只是一生一次，但思想上入囘黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為囘人囘民囘服囘務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不

能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入囘黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共囘產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形囘象囘工囘程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為囘人囘民囘服囘務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為囘人囘民囘服囘務的宗旨。

江澤囘民總書記在十囘五囘大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共囘產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現在是市場經濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為囘人囘民囘服囘務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為囘人囘民囘服囘務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的最新最全的免費寫作網站 毛澤囘東同志在《為囘人囘民囘服囘務》中指出：“我們的共囘產黨和共囘產黨所領導的八路軍、新四軍是**的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為囘人囘民囘服囘務是我們共囘產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共囘產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對貪污腐囘敗現象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為囘人囘民囘服囘務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些不法分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階

級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨囘脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共囘產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共囘產黨人為囘人囘民囘服囘務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬囘列主義，毛澤囘東思想，特別是鄧小囘平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無囘產囘階囘級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為囘人囘民囘服囘務的宗旨，扎扎實實地樹立為囘人囘民囘服囘務的思想

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共囘產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬囘列主義、毛澤囘東思想以及鄧小囘平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬囘克囘思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共囘產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬囘克囘思列囘寧主義、毛澤囘東思想，特別是鄧小囘平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小囘平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小囘平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十囘五囘大把鄧小囘平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共囘產黨以馬囘克囘思列囘寧主義、毛澤囘東思想、鄧小囘平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小囘平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十囘五囘大的要求，進一步增強學習鄧小囘平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高囘潮。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩**家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情**們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕不良現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小囘平理論，學習十囘五囘大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我囘干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人

第四篇：“改進作風、提高效能、優化環境”自我剖析（范文）

“改進作風、提高效能、優化環境”自我剖析

按照縣委、縣政府的統一安排和我局《提升服務效能，優化發展環境評議整改活動方案》的具體要求，通過學習，分析檢查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在問題，分析產生的原因，擬定努力整改的方向，為鎮原的經濟社會發展創造優良環境而做出自己的努力。

一、存在的問題

1、思想觀念創新不夠。缺乏全面系統的學習科學發展觀理論，用科學發展觀分析形勢，研究問題，思考我縣懷睡事業又好又快發展不夠，指導工作不力，與時俱進到新意識不強，創新能力難以適應我縣民政事業發展和人民群眾的期望和要求。缺乏想干事的激情，會干事的辦法，能干成事的本領。

2、以人為本民政為民的服務理念落實不夠。作為民政工作者，上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，以為民本，為民解困缺乏主動性和責任感，服務基層，服務對象有所退化，宗旨觀念有所淡化。

3、工作要求松勁，辦事質效不高。平時自身要求有所放松，要求上不很高，時間觀念不強，雷厲風行的作風欠缺，工作一般化，缺乏特色和亮點，缺乏先進典型和經驗，工作推動缺乏力度和深度。

二、存在問題的原因

1、理論學習抓的不緊，學習缺乏深入系統。主要表面在忙于日常事務多，真正靜下來學習不夠。學習文件 多、學習理論少，參加集體學習，個人自學少，完成學習任務多，理論聯系實際少，因而對事務的存在與發展分析不透，判斷不難，境界不高，理論指導實踐不足，實踐總結提升經驗不得要領。

2、思想認識有差距，調查研究不深入。調查研究是做好各項工作前提，也是基層工作同志必備的工作方法，沒有調查就沒有發言權，也就沒有工作的主動權。近年來，辦公室等待多一些，下鄉到戶少一些有時雖然下去了，只是一般性的了解，缺乏針對性調研，發現典型，總結推廣少，缺乏調研成果，更淡不上推廣運用。

3、對自己要求不夠嚴格，工作作風不夠扎實。總認為自己在民政學習幾十年，工作時間長，思想上就有所放松對自己的嚴格要求，帶頭和表率作用發揮不夠好，敬業精神不夠強，制度堅持時好時差，在工作中滿足于取得成績，遷就自己，工作不深不細，思想上和工作上都有所滑坡。

三、今后努力的方向

1、加強學習，用科學的理論武裝頭腦。要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，進一步提高推動民政事業科學發展的工作能力，不斷研究新情況，解決新問題，做到思想與實際相結合，主觀與客觀相符合，實事求是，創造性開展工作，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，學會運用現代辦公條件，提高工作效率，熟煉掌握民政政策，更好地做好民政工作，為遠安的發展共同營造好環境。

2、牢固樹立“以人為表”的服務理念，創新更好的工作方法做好民政工作。要更新思想觀念，不斷創新工作方法，增強“敢為人先，創先爭優”的勇氣和魄力，要切實維護好廣大人民群眾的利益，利用好工作崗位，發揮好民政職能，運用好民政政策為人民群眾辦實事，辦好事，在從事具體的民政工作中，要有極強的事業心和責任感，工作的出發點和落腳點都要是維護人民群眾的利益，要善于團結同志，虛心聽取意見和建議，冷靜分析，科學判斷，激發積極性、主動性和創造性，營造人人想民從，個人干民政，上下齊心開創民政工作新局面的良好工作環境和氛圍。

3、加強自身建設，以身作則，廉潔從政。要不斷提升科學發展，促進和諧，服務人民群眾的水平，做一名有能力有作為的民政人;要模范執行黨和國家的路線方針政策，嚴格依法行政，做一名公道正派的民政人;要密碼聯系群眾，勤耕民政，求真務實，腳踏實地，艱苦奮斗，做一名勤奮樸實的民政人;要嚴格要求，廉潔自律，請操守，重品行，做一名情趣健康的民政人;要堅持遵守國家公職人員行為規范，保持共產黨先進性，做一名合格的民政人，為鎮原的發展做出應有的努力。

第五篇：司法局改進作風提高效能優化環境工作制度

司法局改進作風提高效能優化環境工作制度 為進一步加強司法局各項工作規范化、制度化，提高工作效率和服務質量，優化發展環境，進一步改進工作作風，增強黨員干部廉政勤政和干事創業意識，特制定本制度。

一、崗位責任制度

1、局機關各科室，應根據各自職責，制定本科室各個不同職位的崗位責任制。

2、各科室負責人應在職權范圍內按照崗位責任制的規定，定期或不定期地對每一職位完成崗位責任制的情況進行督促和檢查。

3、各科室工作人員要嚴格按照崗位責任制規定，堅守崗位，正確行使職權，切實貫徹落實好上級部署的各項工作。

二、首問負責制度

為方便群眾辦事，提高司法行政的服務水平，進一步落實工作責任制，在我局機關和各鄉鎮司法所全面實行“首問責任制”。

1、局機關和各鄉鎮司法所任何一位工作人員，對前來咨詢、投訴及辦理相關事宜的群眾及當事人，必須做到有問必答、語言和藹、熱情禮貌。

2、屬首問責任人所在科室職責范圍的事，要按有關規定及時辦理，不能當場辦理的要落實一次性告知制度，即向當事

人一次解釋清楚有關辦理的事項、需補充或攜帶的材料，以及如何辦理等。能辦理或給予答復的，必須立即辦理或答復，不得以任何借口推諉；不能辦理或答復的，必須說明充分的理由。

3、不屬于首問責任人所在科室職責范圍的事，首問責任人要負責引導來辦事的群眾到承辦的科室，并交由承辦科室的負責人或經辦人員辦理。

4、科室無力解決的問題，首問責任人要及時請示領導，協助、協調有關科室一同解決。

5、對進行一般性咨詢的群眾，要做好全面、細致的介紹工作，讓群眾確實聽明白，感到滿意。

三、服務承諾制度

1、使用文明用語，禁用服務忌語；熱情服務，禮貌待人。

2、認真履行崗位職責，保證工作時間內有人在崗服務。重大、緊急事項可預約節假日或加班辦理，特事特辦。

3、律師事務所、公證處的工作人員對到本機關辦理相關事宜的當事人，要一次性告知與辦事有關的全部事項和所需的文書材料，收費項目及標準。

4、單位或個人來我局辦事或來電咨詢，首問責任人必須熱情服務，不屬于自己辦事范圍的，要負責引導或告知承辦科室。

5、公開、簡化辦事程序，公開辦事結果，公開工作人員身份，公開投訴電話和投訴信箱（包括電子信箱），接受群眾的來信、來訪查詢、投訴，聽取群眾的意見建議，積極向有關部門反映和匯報情況，接受群眾監督。

四、違反服務承諾按下列規定嚴肅處理

1、在工作中，態度粗暴，言行舉止不文明的，由主管領導給予批評教育，并責令向當事人賠禮道歉；服務態度生硬，與服務對象發生爭吵的，給予誡勉教育；情節嚴重，影響惡劣的，給予違規處理。

2、對能馬上辦理的事，故意拖延不辦的，責令有關人員向當事人賠禮道歉，對有關人員給予效能告誡。

3、故意拖延不辦、互相扯皮的、不給好處不辦事、利用職權吃、拿、卡、要、延期辦事時限造成較大損失的，對有關人員給予效能告誡，并同時追究科室負責人的連帶責任。

4、因有關人員主觀過錯導致沒能在承諾時限內辦結的，責令有關人員誡勉教育或違規待崗處理。

5、違反服務承諾情節嚴重者，追究黨紀、政紀責任。

友 誼 縣 司 法 局2012年8月9日