第一篇：關于做好四川省委組織部2012年選調生推薦工作的通知

關于做好四川省委組織部2012屆選調生工作的通知

各位畢業班同學及各學院（中心、所）：

按照《四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》(見附件1)要求，“四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作”已經開始，為做好今年選調生的推薦工作，現將有關事宜通知如下：

一、選調條件

（一）思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，品行正派；

（二）熱心社會公益事業，具有比較強烈的服務意識和組織協調能力；

（三）事業心和責任感較強，自愿到基層一線和艱苦地區工作；

（四）應屆大學畢業生須擔任班委及以上學生干部一年以上，或校級及以上三好學生，或已加入中國共產黨（含預備黨員），且按時獲得相應的畢業證書和學位證書；

（五）身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

（六）具有中華人民共和國國籍。大學本科畢業生25周歲以下（1986年12月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

凡在校學習或工作期間受過處分，或有《公務員法》等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

二、報名程序

1．請有意向且符合條件的應屆畢業生，于12月17日前向所在院（系）黨組織提交書面申請；

2．各學院按照《四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》公布的選調條件嚴格審查，自愿到民族地區和邊遠艱苦地區工作的優先推薦。學院將符合條件推薦人選匯總于《四川省2012年度選調生推薦人選名冊（應屆大學畢業生）》（見附件2），并于12月19日上午11點以前，將蓋有學院公章的匯總名冊和學生的書面申請材料交到學校就業指導服務中心203辦公室，并將匯總名冊Excel電子版發送至nic8402@scu.edu.cn；

3.學校黨委組織部和就業中心于12月23日將學校核準匯總的名單報四川省委組織部；

三、四川省委組織部選調生工作的網上報名及相關進展情況，請密切關注“四川省人事考試網http:///”上相關信息。學校也會將收集到得相關信息及時公布在就業網站上，請同學們按照程序做好相應準備工作。

附件：

1．四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作簡章；

2.四川省2012年度選調生推薦人選名冊（應屆大學畢業生）；

3．四川省2012年度選調生招錄計劃表；

4.報考指南；

5.各市（州）委組織部聯系方式;

6.網上報名“代碼”、“報考地區”、“報考范圍”填寫說明。

四川大學招生就業處

2011年12月13日

第二篇：關于做好四川省委組織部2012年選調生推薦工作的通知

關于做好四川省委組織部2012屆選調生工作的通知

各位畢業班同學及各學院（中心、所）：

按照《四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》()要求，“四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作”已經開始，為做好今年選調生的推薦工作，現將有關事宜通知如下：

一、選調條件

（一）思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，品行正派；

（二）熱心社會公益事業，具有比較強烈的服務意識和組織協調能力；

（三）事業心和責任感較強，自愿到基層一線和艱苦地區工作；

（四）應屆大學畢業生須擔任班委及以上學生干部一年以上，或校級及以上三好學生，或已加入中國共產黨（含預備黨員），且按時獲得相應的畢業證書和學位證書；

（五）身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

（六）具有中華人民共和國國籍。大學本科畢業生25周歲以下（1986年12月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

凡在校學習或工作期間受過處分，或有《公務員法》等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

二、報名程序

1．請有意向且符合條件的應屆畢業生，于12月16日前向學院（系）黨組織提交書面申請；法學院同學材料交至文科樓110 辦公室。

2．各學院按照《四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》公布的選調條件嚴格審查，自愿到民族地區和邊遠艱苦地區工作的優先推薦。學院將符合條件推薦人選匯總于《四川省2012選調生推薦人選名冊（應屆大學畢業生）》（見附件3），并于12月19日上午11點以前，將蓋有學院公章的匯總名冊和學生的書面申請材料交到學校就業指導服務中心203辦公室，并將匯總名冊電子版發送至nic8402@scu.edu.cn；

3.相關表格請登錄下載；

4.學校黨委組織部和就業中心于12月23日將學校核準匯總的名單報四川省委組織部；

三、四川省委組織部選調生工作的網上報名及相關進展情況，請密切關注“四川省人事考試網)：

1．四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作簡章

2.四川省2012選調生招錄計劃表

3.四川省2012選調生推薦人選名冊（應屆大學畢業生）

4.四川省2012選調生推薦人選名冊（服務基層項目人員）

5.四川省2012選調生報名推薦登記表

6.報考指南

7.各市（州）委組織部聯系方式

8.網上報名“代碼”、“報考地區”、“報考范圍”填寫說明

四川大學招生就業處

2011.12.12

第三篇：四川省委組織部2012屆選調生公告

? 四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作公告

? 為引導和鼓勵優秀高校畢業生到基層和艱苦地區鍛煉成長，培養基層黨政領導干部后備人才和高素質的黨政機關工作骨干，根據《中華人民共和國公務員法》和中央關于有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作的有關要求，我省2012選調1313名優秀大學畢業生到基層工作。

特此公告。

附件：四川省2012選調優秀大學畢業生到基層工作簡章

中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳

四川省公務員局 2011年12月9日

四川省2012選調 優秀大學畢業生到基層工作簡章

一、選調名額

2012全省選調數量為1313名，詳見《招錄計劃表》（附件1）。

二、選調范圍

（一）2012年畢業的全國普通高校全日制大學本科及以上畢業生。

（二）2011年1月1日至12月31日期間服務期滿、考核合格的在川參加“一村（社區）一名大學生”、“三支一扶”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”人員和“大學生志愿服務西部”項目人員中，具有全日制大學本科并獲得學士學位以上人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）。

三、選調條件

（一）思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，品行正派；

（二）熱心社會公益事業，具有比較強烈的服務意識和組織協調能力；

（三）事業心和責任感較強，自愿到基層一線和艱苦地區工作；

（四）應屆大學畢業生須擔任班委及以上學生干部一年以上，或校級及以上三好學生，或已加入中國共產黨（含預備黨員），且按時獲得相應的畢業證書和學位證書；

“服務基層項目人員”須工作表現好、無不良反映，已加入中國共產黨（含預備黨員）；

（五）身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

（六）具有中華人民共和國國籍。大學本科畢業生25周歲以下（1986年12月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1979年12月31日以后出生）?！胺栈鶎禹椖咳藛T”考生相應放寬3周歲。凡在校學習或工作期間受過處分，或有《公務員法》等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

四、選調程序

（一）個人申請與審核推薦

應屆大學畢業生向學校所在院（系）黨組織提出申請。院（系）黨組織審核相關材料提出初步人選后報高校黨委組織部或就業主管部門核準推薦。自愿到民族地區和邊遠艱苦地區工作的優先推薦。各高校須將加蓋印章的《推薦人選名冊》（樣式見附件2）于2011年12月23日前送至四川省委組織部公務員處（紙質版和EXCEL表格電子版一并報送，電子版可發送至電子郵箱scxds2011@163.com）。

“服務基層項目人員”向服務地所在縣（市、區）項目主管部門提出申請。項目主管部門審核相關材料提出初步人選后報縣（市、區）委組織部核準推薦?！锻扑]人選名冊》（樣式見附件3）于2011年12月23日前送至市（州）委組織部。

（二）網上報名

1.網上報名。符合選調條件、獲得推薦的人員，于2012年1月4日-1月9日24:00，登錄四川人事考試網（http://www.tmdps.cn）報名（網上報名注意事項及填寫說明見附件5，“代碼”及“報考地區”、“報考范圍”填寫說明見附件7）。

2.資格初審。資格初審時間為2012年1月4日-1月10日。應屆大學畢業生由省委組織部安排人員進行資格初審，“服務基層項目人員”由服務地所在市（州）委組織部安排人員進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發現考生資格不符將即時取消資格?？忌蛲扑]單位不按要求填報或提供、填寫虛假信息的責任自負，并將視情況進行通報處理或責任追究。

3.網上繳費。資格審查及照片質量檢查合格的考生須于2012年1月4日-1月11日登錄到報名網站進行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，筆試考務費兩科共計100元）。網絡報名成功后未在規定時間內確認繳費者，視為自動放棄。網上確認繳費的具體程序按網絡提示進行。特殊困難家庭考生可減免筆試考務費（具體情形及要求見附件5）?？忌丛谝幎〞r間內按要求辦理減免手續的，視為自動放棄。

4.打印準考證。資格初審通過和照片質量合格并成功完成了確認繳費（含減免確認成功）的考生，憑身份證號、姓名，于2012年2月20日至24日24：00登錄報名網站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到準考證指定考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。

（三）筆試

筆試成績占總成績的50%。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，分別占筆試成績的50%。筆試定于2012年2月25日在成都集中進行（具體時間、地點詳見《準考證》）。

筆試各科成績于2012年3月23日在四川人事考試網上公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應于2012年3月23日-25日登陸四川人事考試網提交申請，查分結果于2012年3月29日公布。

（四）填報職位志愿

省委組織部按選調名額的4倍，劃定筆試成績合格分數線，其中“應屆大學畢業生”全省統一劃定，“服務基層項目人員”分市（州）分別劃定。筆試成績合格分數線統一于2012年3月30日在四川人事考試網上公布。筆試成績合格分數線（含加分后達到）以上的考生，可參與填報職位志愿，其中“服務基層項目人員”在服務地所屬市（州）范圍內選擇填報相關職位。在“5?12”汶川特大地震抗震救災中表現突出人員，按以下標準加分：

1.受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省級機關表彰的，報考重災縣（重災縣名單見附件5），筆試成績折合后加2分；報考非重災縣，筆試成績折合后加1分。

2.受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，報考重災縣，筆試成績折合后加3分；報考非重災縣，筆試成績折合后加1.5分。

受到不同級別多次表彰的，按最高標準加分，不累加。

報考阿壩、甘孜、涼山三州地區所屬縣（市），屬于三州地區生源的，筆試成績折合后加2.5分；三州地區以外生源，筆試成績折合后加1.5分。

在抗震救災中獲得過縣級黨委、政府以上機關表彰的考生，須提供獲獎證書和表彰文件原件及復印件，三州生源考生須提供戶籍證明原件、戶口本原件及復印件。以上材料，須于2012年2月13日-2月27日（雙休日除外）提交審核，供職位志愿填報后核準加分。其中：應屆大學畢業生送至省委組織部公務員處審核；“服務基層項目人員”送至服務地所在市（州）委組織部審核，由市（州）委組織部于2012年3月5日前將符合加分基礎條件人員名冊報省委組織部公務員處。省委組織部于2012年3月中旬在網上公布符合加分基礎條件人員名單，供考生查對。未在規定時間內提交有效證明材料或資料不齊、不全的考生，視為放棄加分資格。提供材料虛假的，一經發現即取消選調資格。

填報志愿后，根據筆試折合總成績（筆試折合總成績＝《行政職業能力測驗》成績×25%＋《申論》成績×25%＋筆試加分），按選調計劃的3倍，從高到低確定各職位進入面試人員名單。最后一名成績相同的，一并進入面試。符合條件的填報志愿人數與選調名額之比未達到3:1的，可在筆試成績合格分數線（含加分后達到）以上但未進入面試人員名單的考生中再次征集志愿。三州地區職位，經再次征集志愿后仍達不到3:1的，可適當放寬進入面試人員比例。

（五）資格復審

2012年5月11日-5月12日，由各市（州）委組織部負責對進入面試的考生集中進行資格復審。進入面試人員，須攜帶推薦單位審核簽章的《四川省2012選調生報名推薦登記表》一式三份（貼上照片）、本人身份證、學生證、黨員證明、擔任學生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書原件，在指定時間和地點送市（州）委組織部接受資格復審。資料不齊、條件不符或提供虛假信息者取消面試資格，不再遞補。

（六）面試

2012年5月13日進行面試，由各市（州）委組織部負責集中組織。試題全省統一命制。按照結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（七）體檢、考察

按總成績（總成績＝筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定各職位進入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤模怨P試折合總成績從高到低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低確定名次。體檢分市（州）在指定的市級以上綜合性醫院集中進行，體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執行。市（州）委組織部或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢時，考生須將學校和考生本人已簽章的就業協議送交市（州）委組織部。

考察由市（州）委組織部統一組織，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現的缺額，可在進入該職位面試的人員中按總成績依次遞補。

（八）公示

根據考察、體檢情況，市（州）委組織部確定擬錄用人員后，報省委組織部面向社會公示，公示期為7天。

（九）確定選調生名單

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由市（州）委組織部在2012年6月上旬將名單報省委組織部統一下發擬錄通知。對問題反映影響錄用并查有實據的，取消資格，缺額不再遞補。

（十）工作安排 擬錄用的2012選調生，按各市（州）具體通知時間持就業報到證、畢業證和學位證，到所錄用市（州）委組織部報到，參加各市（州）統一組織的崗前培訓。到報到規定時間未取得畢業證、學位證，就業協議自動解除。超過規定時間不報到者，取消錄用，并在三年內取消其報考公務員的資格，該名額不再遞補。選調生原則上安排到有編制空缺的鄉鎮（街道）機關工作。根據各地編制及工作需要，碩士以上研究生可安排到縣（市、區）級機關工作。

選調生到用人單位工作后，按規定辦理公務員錄用手續，按公務員法的有關規定進行管理，人事檔案轉遞到用人單位所在的縣（市、區）委組織部，黨、團組織關系直接轉到用人單位，戶口遷移到工作單位所在地。

五、紀律與監督

嚴格按照公務員錄用考試和選調生招錄的有關規定進行，各市（州）委組織部設立考錄監督小組，并在網上公布監督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。

招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在四川人事考試網上公布。

六、其他事項

（一）聯系方式

網絡報名咨詢電話：028-86740101； 各市（州）委組織部聯系電話：見附件6； 中共四川省委組織部咨詢監督電話：028-86600125，通訊地址：四川省成都市商業街16號中共四川省委組織部公務員處，郵編：610012。

（二）請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。

本公告由中共四川省委組織部負責解釋。

附件：

1.四川省2012選調生招錄計劃表；

2.四川省2012選調生推薦人選名冊（應屆大學畢業生）； 3.四川省2012選調生推薦人選名冊（服務基層項目人員）； 4.四川省2012選調生報名推薦登記表； 5.報考指南；

6.各市（州）委組織部聯系方式;

7.網上報名“代碼”、“報考地區”、“報考范圍”填寫說明。

第四篇：中共四川省委組織部選調生工作暫行辦法

中共四川省委組織部

四 川 省 人 事 廳 文件

川組通[2004]61號

————————★————————

中共四川省委組織部 四川省人事廳

關于印發《四川省選調生工作暫行辦法》的通知

各市(州),縣(市,區)黨委組織部,人事局,省級各部門干部(人事)處,有關高等院校黨委組織部:現將《四川省選調生工作暫行辦法》印發給你們,請遵照執行.中共四川省委組織部 四川省人事廳

2004 年12 月29 日

四川省選調生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規范選調生工作,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,《國家公務員暫行條例》,《中組部關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》等文件,結合四川實際,制定本辦法.第二條 選調生是指省委組織部有計劃地從高等院校選調并主要分配到基層工作,具有全日制普通高等教育大學本科以上(含本科)學歷的應屆優秀畢業生.選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作,重點是培養基層黨政領導后備人選,同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員.第三條 做好選調生工作,要堅持以下原則:

(一)任人唯賢,德才兼備原則;

(二)公開,平等,競爭,擇優原則;

(三)按需選拔,合理安置原則;

(四)注重培養,動態管理原則;

(五)全面發展,大膽使用原則.第二章 選調條件

第四條 選調生應當具備下列基本條件:

(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線,方針,政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想;

(二)有理想,有道德,守紀律,是非觀念明確,作風正派,艱苦樸素,有奉獻精神;

(三)學習成績優良,具有一定的表達能力和組織協調能力;

(四)有志于從事黨政工作,有發展潛力,事業心和責任感強;

(五)學生干部,三好學生,中共黨員(含預備黨員),取得學士學位以上(含學士)的應屆畢業生;

(六)大學本科畢業生25 周歲以下,碩士研究生28周歲以下,博士研究生32周歲以下;

(七)身體健康.第三章 選調程序

第五條 選拔選調生應當經過下列程序:

(一)報送需求計劃.各市(州)委組織部及省級部門根據編制空缺,于每年8月底前提出選調生需求計劃, 書面報省委組織部.(二)確定選調數量及結構.省委組織部根據全省干部隊伍建設的總體規劃和選調生需求計劃,確定每年的選調生數量及結構.選調生人數列入當年干部編制計劃.女學生一般不低于20%,少數民族學生應占一定比例.(三)發布簡章.向有關高校公布選調生選拔簡章.(四)宣傳動員.有關高校動員符合條件的人選參加選調.(五)報名推薦.學生自愿報名,院(系)審核,學校有關職能部門審定同意,按省委組織部分配的擬參加筆試人數的一定比例向省委組織部推薦參加選調的初步人選.參加選調的人選應填寫《四川省選調生登記表》.推薦參加選調的人選由有關高校公示.(六)確定考察面試人選.省委組織部對學校推薦參加選調的人選進行資格審查,確定考察面試人選.(七)考察面試.省委組織部組織考察面試組對確定為考察面試的人選進行考察面試.根據考察面試情況量化評分.公布考察面試成績.(八)筆試.根據考察面試成績,分學校按擬參加筆試人員數依次確定參加筆試人員.公布筆試成績.(九)確定擬錄用人選.根據考察面試成績,筆試成績加權綜合,依次確定擬錄用人選.公布綜合成績.公示擬錄用人選.(十)體檢.對確定的擬錄用人選,省委組織部委托高校組織到統一指定的市級以上綜合性醫院,按照規定進行體檢.擬錄用職位有特殊要求的,按要求進行.(十一)簽訂就業協議.省委組織部與體檢合格的擬錄用人選簽定高校畢業生就業協議.考上當年研究生的,可尊重本人選擇.第四章 分配派遣

第六條 選調生一般應分配到有利于其健康成長的鄉鎮,街道和基層企事業單位工作.原則上不派遣到籍貫和出生地所在的縣(市,區).博士和碩士研究生可直接派遣到縣(市,區),市(州)及省級黨政機關.分配方案由省委組織部下達到市(州)委組織部及省級部門干部(人事)處.市(州)委組織部及省級部門干部(人事)處將再次分配結果報省委組織部備案.第七條 選調生報到后,在實行公務員制度單位的, 由市(州)及以上組織(人事)部門按照有關規定辦理錄用審批手續.第八條 高校接到選調生的分配去向通知后,按照分配去向,及時將檔案轉遞到有關的市(州)委組織部或有關單位干部(人事)處.其中分配到地方基層單位的,由市(州)委組織部轉遞到縣以上檔案管理部門.第五章 培養鍛煉

第九條 以理論培訓和實踐鍛煉為重點,全面提高選調生的政治業務素質.第十條 選調生培訓計劃列入干部培訓規劃.對新確定的選調生,上崗之前,進行崗前培訓;工作一年后,在省委黨校,省行政學院進行一次集中培訓.省委組織部有計劃的舉辦縣處級選調生培訓班;各市(州)委組織部也要適時舉辦選調生培訓班.第十一條 適時選派部分優秀選調生到沿海經濟發達地區學習考察,到國(境)外學習深造,到上級機關或經濟發達地區掛職鍛煉.直接分配到省,市,縣級黨政機關的選調生,沒有基層工作經歷的,應當下派到基層工作1至2年.要注意對選調生進行多崗培養鍛煉.科級以下選調生在同一崗位工作2 至3 年,一般應進行輪崗交流或跨單位交流;科級選調生還可根據需要進行跨縣(市,區)交流.要分配給選調生一些急,難,險,重的工作任務,把他們放到艱苦的環境中經受磨練.第十二條 各級組織部門和選調生所在單位要重視做好選調生思想政治工作,關心選調生的政治進步.第六章 選拔使用

第十三條 對德才兼備,政績突出,群眾公認,有發展潛力的選調生,要大膽選拔使用.表現特別優秀的,可按規定破格提拔.選調生職務任免按干部管理權限辦理,并報上級組織部門.第十四條 選調生在縣(市,區)以下基層單位工作兩年后,一般應調整交流到能更好發揮其作用的部門或崗位.適合做鄉鎮,街道或機關領導工作的,及時提拔到領導崗位;適合從事黨政機關工作的,應及時調整到縣以上黨政機關.縣級以上黨政機關補充人員,應優先從選調生中挑選.第十五條 對經過一定時間鍛煉,德才素質好,表現優秀,有發展潛力的選調生,應列入相應后備干部名單進行培養.第七章 跟蹤管理

第十六條 選調生按同級干部管理權限進行管理.第十七條 選調生考核,獎懲,工資保險福利,辭職辭退等按照公務員的有關規定辦理.第十八條 根據干部管理權限,結合考核,每年對選調生進行一次考察.考察結果作為使用的重要依據.第十九條 各級組織(人事)部門要逐步建立選調生信息資料庫,跟蹤選調生的培養,管理和使用情況.市(州)委組織部,省級有關部門干部(人事)處每年年底向省委組織部上報選調生情況統計表.第二十條 有下列情形的不再納入選調生管理:

(一)本人不愿意從事黨政工作的;

(二)干部考核不稱職的;

(三)政治思想,道德品質,遵紀守法,廉潔自律等方面出現問題的;

(四)組織觀念淡薄,不服從分配的;

(五)參加工作10 年內沒有走上正科級領導崗位或15年內沒有走上縣(處)級領導崗位的;

(六)因其它原因不宜作選調生的.調整出選調生的名單,由市(州)委組織部或省級部門干部(人事)處報省委組織部審定.第二十一條 選調生的調動須經組織部門同意,按分工和管理權限由組織,人事部門辦理調動(轉任)手續.在本市(州)內調整工作單位的,須經市(州)委組織部同意;市(州)之間調動,由市(州)委組織部協商,報省委組織部備案;市(州)調省級機關的,須經省委組織部同意.第二十二條 市(州)委組織部要把對選調生的培養, 使用情況作為組織工作的重要內容,適時進行督促檢查.第八章 附 則

第二十三條 過去的有關規定與本辦法不一致的,以本辦法為準.本辦法由省委組織部負責解釋.第二十四條 本辦法自印發之日起實施.(市州,縣區僅限黨政網上發出)

主題詞:選調生工作 辦法 通知

中共四川省委組織部辦公室 2004 年12 月29日印

(共印500份)

第五篇：中共四川省委組織部

中共四川省委組織部 四川省人事廳 文件

川人發〔2006〕43號

中共四川省委組織部

四川省人事廳

關于事業單位參照公務員法管理問題的通知

各市（州）黨委組織部、政府人事局，省級各部門： 根據中共中央、國務院《關于印發〈中華人民共和國公務員法〉實施方案的通知》（中發〔2006〕9號）和中組部、人事部《關于印發〈關于事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見〉的通知》（組通字〔2006〕27號），經省委、省政府同意，現就我省事業單位參照公務員法管理有關問題通知如下，請認真貫徹執行。

一、嚴格參照管理的條件

根據組通字〔2006〕27號文件規定，事業單位參照管理應 同時具備以下條件：

（一）要有法律、法規授權的公共事務管理職能

公務員法第一百零六條規定：“法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理?！弊鳛槭跈嘁罁姆伞⒎ㄒ幇ǎ喝珖嗣翊泶髸捌涑瘴瘑T會制定的法律；國務院制定的行政法規和國務院決定；省、自治區、直轄市，較大的市（省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市以及經國務院批準的較大的市）的人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規；民族自治地方的人民代表大會制定的自治條例和單行條例；與行政法規有同等效力的政策性法規文件。

公共事務管理職能主要是指黨委系統擔負的黨的領導機關工作職能和政府系統行使的行政管理職能。公共事務管理職能依據法律、法規等的授權情況和黨委、政府以及機構編制部門制定的“三定”規定（方案）或規定的主要職責確定。

（二）使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利

各地、各部門要嚴格把握政策規定，確定參照管理的范圍和對象，不得擅自放寬條件、擴大范圍。凡不符合規定條件的單位，不得列入參照管理。

二、規范參照管理的申報和審批

（一）審批程序和權限

省委直屬事業單位和省委工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報省委組織部審核，省委審批后，報中共中央組織部備案；市（州）黨委直屬事業單位和黨委工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報市（州）黨委組織部、市（州）黨委審核后，由市（州）黨委報省委組織部審批；縣（市、區）黨委直屬事業單位和黨委工作部門所屬事業單位實行參照管理的，先后報縣（市、區）黨委組織部、縣（市、區）黨委和市（州）黨委組織部審核后，由市（州）黨委組織部報省委組織部審批。全省各級人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯機關所屬事業單位實行參照管理的，比照上述程序和審批權限報批。省政府直屬事業單位和省政府工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案；市（州）政府直屬事業單位和政府工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報市（州）政府人事局、市（州）政府審核后，由市（州）政府報省人事廳審批；縣（市、區）政府直屬事業單位和政府工作部門所屬事業單位實行參照管理的，先后報縣（市、區）政府人事局、縣（市、區）政府和市（州）政府人事局審核后，由市（州）政府人事局報省人事廳審批。省以下垂直管理部門所屬事業單位實行參照管理的，由省垂直管理部門統一向省人事廳申報。其中，市（州）、縣（市、區）部門所屬事業單位實行參照管理的，由省人事廳審批；省垂直管理部門所屬事業單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案。

（二）申報材料

申報參照管理的單位，應當提交以下材料： 1.申請參照管理的請示；

2.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表（一式三份）； 3.獲得法律法規授權履行公共事務管理職能的依據；

4.設立機構的批準文件（包括規定其職能職責的文件）； 5.同級財政部門出具的經費來源證明材料； 6.審批機關要求的其他材料。

（三）其他要求

公務員主管部門在審核或審批事業單位參照管理過程中，應就該單位是否具有公共事務管理職能和是否由國家財政負擔工資福利分別征求機構編制部門、財政部門意見。

對于公務員法實施以前列入依照、參照《國家公務員暫行條例》管理范圍的事業單位，要重新進行審批。經審核，符合條件的，批準列入參照管理范圍；不符合條件的，不再列入參照管理范圍，并及時變更其人事管理制度。

對特殊需要列入參照管理的省級機關所屬事業單位，按照從嚴掌握的原則，由省委、省政府提出意見，報中央公務員主管部門確定。已列入參照管理的事業單位，因法律、法規修改和廢止或機構、職能調整等原因，不具有公共事務管理職能時，有關主管部門應及時將變更情況告知審批機關，由審批機關及時作出不再實行參照管理的決定。

三、認真做好參照管理單位工作人員的登記和管理工作

實行參照管理的事業單位，應參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和我省有關規定，適時完成人員登記、職務與級別確定和工資套改等工作。登記工作應當在核定的事業編制限額內，嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行。

（一）登記的對象和條件

登記對象必須是批準參照管理的單位中在編在職的除工勤人員以外的工作人員，且具備公務員法第十一條規定的條件和省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。新錄用的依照管理的公務員（參照管理的工作人員）在試用期內暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。紀檢、監察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

事業單位依照、參照《國家公務員暫行條例》管理后違規進入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養的人員，不予登記。

（二）登記的具體辦法

事業單位批準參照管理后，對原依照、參照國家公務員制度管理的事業單位中具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》規定予以登記；對不具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對現擔任領導職務和副處級及以上非領導職務的人員，經考核合格符合登記條件的，予以登記；對現擔任主任科員以下非領導職務和專業技術職務的人員，由省公務員主管部門統一組織登記考試，考試合格并經組織考核合格的，在單位編制和職數空缺內予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴格按此辦法進行。

具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國家公務員制度管理的事業單位中按照規定過渡的人員，根據《四川省黨的機關工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號）和《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》（省政府令第99號）公開考試錄用的人員，根據中組部《關于選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉的通知》（中組發〔1983〕10號）和《關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號）通過公務員錄用考試錄用的選調生，政策性安置的人員，符合規定調任的人員和因機構改革、工作需要等原因從機關具有國家公務員（機關工作人員）身份的人員中分流或調入的人員。

（三）登記的程序和管理權限

各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門，按照職責分工負責參照公務員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的登記按照干部管理權限進行。

縣（市、區）黨委、政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報縣（市、區）公務員主管部門審核，市（州）公務員主管部門審批。

市（州）黨委、政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報同級公務員主管部門審批。

省委、省政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報省公務員主管部門審批。

省以下垂直管理部門所屬事業單位參照管理工作人員登記，由主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，經省垂直管理機關審核后，報省公務員主管部門審批。全省各級人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯機關所屬事業單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權限報批。各市（州）應在完成參照管理工作人員登記審批30日內，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說明報省公務員主管部門備案。

列入參照管理范圍的事業單位及其參照管理的工作人員，要參照公務員法及其配套法規政策的規定進行管理，不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。

（四）登記工作的要求

1.對原依照、參照國家公務員制度管理的省委、省政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位，由省委組織部、省人事廳在認真清理的基礎上，嚴格按照規定條件，提出是否列入參照公務員法管理的意見，集中報省委、省政府審批后，嚴格按公務員制度管理，及時開展人員登記等工作。對省屬其他事業單位新申請參照管理的，原則上在省級七類機關公務員登記工作結束后，再開展申報、審批工作。

2.對原依照、參照國家公務員制度管理的市（州）、縣（市、區）黨委、政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位，由各地在開展七類機關公務員登記工作時，進行認真清理，提出是否列入參照公務員法管理的意見。對審核符合參照管理條件的，盡快按規定程序報批；對審核不符合參照管理條件的，各地要及時變更其人事管理制度，并做好相關工作。對各地其他事業單位新申報參照管理的，可在七類機關公務員登記工作的基礎上逐步開展審核和報批。

3.事業單位批準參照管理后，對應當參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時組織全省統一的登記考試。考試具體時間和要求根據工作進度另行通知。

四、加強組織領導和監督檢查

參照公務員法管理工作是公務員法實施工作的重要組成部分，各地、各部門要切實加強領導，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實施公務員法的其他工作相互銜接、有序推進。要認真執行有關政策規定，嚴格控制參照管理范圍。各級公務員主管部門要加強指導和監督，確保規范運作，對不執行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規定的，要責令其限期改正，并追究有關領導人員的責任。參照管理事業單位的上級主管部門要加強對參照管理事業單位的管理，確保公務員法及其配套法規政策的貫徹落實。

附件：

1.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表

2.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表

3.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表

中共四川省委組織部

四川省人事廳

二ОО六年十一月二十七日

主題詞：公務員法實施

參照管理

事業單位

通知

四川省人事廳辦公室

2006年11月27日印發