第一篇：團隊工作制度

團隊工作制度

1、團干部選舉： 按團代會章規定，每半年至一年改選一次團部委會，改選一般在學年或學期初進行。

2、團干部輪換： 每個團干部任職期滿后，無特殊情況不再連任，使更多的團員有機會參加團的組織管理，得到鍛煉。

3、團干部例會：一般隔周進行一次，主要內容是匯報研究和布置工作。團隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

4、團干部培訓：培訓團干部，使他們熟悉并掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，提高團隊工作水平，培訓的方法采取舉辦聽課、實際操作、現場觀摩等。

5、入團前教育： 新團員入團前要對他們進行團前教育，如學習團章、學唱團歌、學習呼號、為人民做一件好事等，入團時要舉行一次隆重的入團的工作儀式。

6、表揚和獎勵： 團隊組織應當經常在廣播、板報、光榮榜上表揚好人好事，在“五四”青年節等重大節日，集中表揚優秀團員、優秀班團隊集體。

7、團活動： 團隊活動每學期舉行一至兩次，每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意學生個性特點。

8、團隊生活會：團隊生活會是團代會員交流思想、增進友誼的好形式，生活會可以在活動時間或課余時間進行。

9、輔導員學習交流：一般每月進行一次，主要內容是匯報、研究和布置工作，大隊輔導員主持會議，分管校長或主任出席會議。

10、工作匯報：在隔周進行的隊干部例會中，大、中隊干部必須主動向大隊委員會和大隊輔導員匯報本中隊的工作進展狀況。

第二篇：團隊工作制度細則

學校團隊工作制度細則

一、主要目的：

為了使學生有一個干凈整潔、積極向上的學習環境，讓學生快樂地成長，我校將進一步加大衛生、校紀校貌的工作力度，為防止干好干壞一個樣，增強年級班級間的競爭意識，特制定各項檢查評比制度。

二、主要工作內容：

1、佩戴紅領巾、校服情況檢查。

2、早讀情況檢查。

3、兩操情況（眼保健操、課間操）檢查。

4、清潔衛生（教室衛生、清潔區衛生）檢查。

5、違紀情況檢查。

6、集會、集體活動檢查。

7、黑板報檢查。

三、具體事項：

1、紅領巾、著校服檢查細則

(1)紅領巾檢查時間：每天早讀時間。

(2)著校服檢查時間：星期一的升旗儀式時。

(3)要求：紅領巾是少先隊員的標志，每位少先隊員在學校期都應該佩戴紅領巾，并保持紅領巾干凈、整潔。星期一集會和其他集體活動時，必須穿校服。班級部分同學未戴紅領巾扣0.5分，一半同學不戴扣1分，大部分同學未戴扣3分，著校服情況扣分制度同上。

2、課間操檢查細則

要求:整隊出操，班主任帶隊，班主任必須站在隊伍前面。集隊

快、靜、齊，動作有力、準確、合拍。要求3—6年級各班必須出操，如有特殊情況不能出操，必須報團隊部登記，無故不出操的班級，做曠操處理。列隊出操時講話、嬉戲打鬧、隊伍不整齊扣1分。無領操同學、老師不在扣1分。做操不整齊，扣1分，曠操扣3分。

3、眼保健操檢查細則

要求：聽到音樂，做好準備，動作合拍、準確。做操時睜開眼或部分同學不做扣0.5分。老師不在或一半以上同學不做，扣1分，全班無故不做，扣3分。

4、清潔衛生檢查細則

教室衛生檢查：

（1）檢查時間: 夏季：每天早上7：50—8：10；冬季：每天早上

8：00—8：20；中午及放學后隨時抽查。

（2）要求：每天早上、中午兩小掃，周五一大掃，要求教室走廊

無垃圾、紙屑；門、窗無灰塵；保持清潔，教室座位整齊，地面無垃圾、紙屑；勞動工具擺放整齊，做到室內清潔整齊。教室未打掃徹底的扣1分，無故不打掃（衛生極差）扣3分。

清潔區衛生檢查：

（1）檢查時間：夏季：每天早上7：50—8：10；冬季：每天早上

8：00—8：20；中午及放學后隨時抽查。

（2）要求：清潔區每天早上、中午兩小掃，周五一大掃，實行班

級責任承包，每班必須設立課間、中午清潔區衛生督察員，保持清潔區干凈無垃圾紙屑。清潔區有垃圾、未打掃徹底的扣1分，不打掃的扣3分。

5、課間、中午違紀檢查細則

（1）檢查時間：每天課間及中午、放學后。

（2）要求：

安全方面：玩危險游戲的（如：嬉戲打鬧、爬樹、爬欄桿、爬圍墻、在危險地方玩耍、擁擠、放炮、玩手槍等）扣0.5--1分。環境衛生方面：破壞環境衛生（如：高空擲物、亂丟垃圾、破壞公物、破換花草、隨地吐痰等）扣0.5—1分。

其他方面：打架傷人、有意破壞公物造成嚴重經濟損失的扣3分。

6、集會、集體活動檢查細則

要求：集隊做到快、靜、齊，如有嬉戲打鬧、講話，扣1分；班主任不帶隊集會、活動紀律差扣1分，無故不參加，扣3分。

7、黑板報檢查

（1）檢查時間：根據每次出刊時間而定。

（2）要求：內容健康全面，設計合理，書寫工整，具有較強的可觀性，無知識性錯誤，書寫無錯別字，主題明確，知識性強。

（3）評分方式：由一名美術老師、大隊輔導員及兩名學生綜合打分，無故未出刊班級扣3分。

8、加分部分

（1）好人好事：①拾到一般物品（如：衣服、紅領巾、文具等）在團隊部登記的將在校園廣播站進行廣播表揚。②拾到錢物交團隊部10元以內加分不超過0.5分；10元以上加分不超過1分。③維護校園環境（如：幫助其他班級打掃清潔區、主動時間拾撿校園垃圾等）由值日領導、老師酌情加分（0.5—1分）。④其他好人好事每次加0.1—0.5分（酌情處理）。

注:所有好人好事報團隊部的都將在校園廣播站中進行廣播表揚。

（2）各班級交廣播稿每錄用1篇加0.5分。

（3）積極參加團隊部組織的校外活動，根據每次活動，每班參加人數加分（每人次加0.1分）。

（4）其他情況酌情加分。

9、評比細則

（1）每個星期從低、中、高年級組（1-2年級為低年級；3-年級為中年級；5-6年級為高年級）各評出一個班級為“流動紅旗”班級，每周一公布評選結果，并在升旗儀式上進行表揚。

（2）每個月從低、中、高年級組各評出一個班級為“文明班級”班級。

（3）每個月，各班班主任在本班選出2名學生為“環保小衛士”，并在每月30號以前上報團隊部，由學校及團隊部進行獎勵。

第三篇：家庭醫生服務團隊工作制度

鄧莊鄉衛生院家庭醫生簽約服務

團隊工作制度 為更好的滿足群眾就近就醫需要，轉變基層醫療衛生機構服務模式，促進基層首診、分級診療就醫格局的形成，構建科學合理的就醫秩序，充分發揮全科醫師作用，逐步實現“戶戶擁有自己的家庭醫生，人人享有基本醫療衛生服務”的目標，根據許東衛[2018]36號及許衛基婦[2018]36號精神，結合《許昌市人民政府辦公室關于全面推進家庭醫生簽約服務的實施意見》(許政辦[2017〕55號)文件精神，結合我鄉實際情況特制定本制度。

一、家庭醫生簽約團隊為簽約居民提供服務項目，依據《國家基本公共衛生服務規范(2017年版)》和許醫改辦[2018]6文件及專業技術服務規范。

二、團隊設團隊長一名，組織安排開展團隊工作，各團隊成員按照所轄區域、常住人口、服務功能與任務等情況，分片包干，落實管理責任制。家庭醫生服務團隊工作使用文明用語，做到統一服務規范、統一的工作服、統一佩戴胸卡、統一出巡診物品。

三、家庭醫生團隊由全科醫生、社區護士、公衛等人員組成，團隊長為第一責任人，為支持的家庭醫生小組為社區居民提供契約式服務，履行合同條款，開展分類、分層的連續性健康管理和健康教育，提供主動上門服務、追蹤隨訪。

四、在社區設有固定的宣傳欄或活動場所，向居民公示家庭醫生服務團隊人員的姓名、服務項目、服務時間、聯系方式等，接受監督，如有變動及時張貼通知予以公示。

五、家庭醫生服務團隊按照要求按時為居民提供安全、方便、有效、連續的醫療衛生服務。主動了解簽約家庭健康狀況，制定健康促進計劃，對慢性病、老年人、兒童、孕產婦、重型精神疾病、殘疾人、等重點人群實施有效的健康干預，開展簽約家庭基本醫療服務，及時聯系雙向轉診服務。

六、制定工作計劃和每月工作安排，對工作完成情況，每月進行一次工作小結、穩步推進，每周周一向團隊長匯總上報上周工作情況。根據醫院下達任務制定年、月工作計劃并有工作總結，按時完成下達各項工作任務，定期召開團隊學習，例會每月召開一次以上，傳達、布置、總結家庭醫生工作開展情況進行交流。

七、實行正常診療時間，確保預約門診、咨詢、簽約等工作的開展，做好服務情況的記錄，每天6點鐘以前定時對中國家醫平臺端APP居民提交的簽約申請進行通過簽約審批并及時準確更新居民電子健康檔案信息和工作臺賬。保持手機通暢，24小時開展電話健康咨詢服務。

八、外出開會、培訓及休假等不能保證正常在崗時，必須向團隊長請假，并做好工作交接，對特殊病情的簽約患者，要安排上門進行工作交接。

九、建立工作報告制度，醫療、衛生及突發公共衛生事件等要及時向團隊長及單位負責人報告，并做好相應的應急處理工作。

十、嚴格執行衛生院各項規章制度，有較強的團隊合作精神，與街道辦、村委會(居委會)開展聯絡，使其主動配合開展簽約工作。

十一、家庭醫生自覺接受單位領導和團隊長的質控指導、督導和考核。團隊每月召開一次家庭醫生工作例會，加強家庭醫生之間、全科團隊成員之間的溝通協作，不斷相互學習交流工作中好的方法提高服務質量和工作水平。

十二、簽約辦公室每月26日負責對家庭醫生服務團隊及各個成員進行本月工作考核，結合簽約進度、服務數量、服務質量和居民滿意度進行綜合評估，考核結果與績效工資、獎金掛鉤。

十三、考核結果與績效工資直接掛鉤,考核結果分劃分四個檔次，總分100分，90分（含90分）以上為優秀，發100%績效工資，80----89為合格，發80%績效工資，60-----79為基本合格，發60%的績效工資，60分以下為不合格，扣發全部績效工資。

鄧莊鄉衛生院

2018年8月8日

第四篇：全科醫師團隊工作制度

伏龍坪街道皋蘭山社區衛生服務中心

全科團隊小組工作制度

全科團隊隊長職責

一、在中心主任的領導下，根據團隊崗位要求，對本團隊成員實行雙向選擇。負責領導本團隊成員認真完成本責任區的預防、保健、康復、醫療健康教育和計劃生育等社區衛生服務工作以及本團隊的行政管理工作。

二、認真制定本團隊的工作目標，并有詳細可行的工作計劃，且有工作目標，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

三、領導本團隊成員按質保量完成本責任區的預防、保健、康復、醫療、健康教育和計劃生育技術指導等社區衛生工作。提供綜合性、持續性、可及性的優質服務。

四、注重提高服務質量，改善工作態度和方法，并督促本團隊成員嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，防止差錯事故發生，為社區居民提供高質量的服務。

五、做好雙向轉診工作，對于條件所限無法處理的病人，及時與中心聯系，由中心根據雙向轉診協議與上級醫院聯系轉送，重危病人應立即轉送，必要時派團隊全科醫生護送或

團隊成員陪同。

六、定期組織召集本團隊會議，及時傳達中心布置的各項工作，同時將團隊在運作過程中所存在的問題及時反饋，并注重團隊內部工作的協調，溝通及問題的解決。并認真做好會議記錄。

七、負責本責任社區突發性公共衛生事件的核查，報告，臨時處置和組織、聯絡、協調和支援工作。

八、認真落實布置完成中心下達的其他各項任務。

全科醫師職責

一、在全科團隊組長的領導下，負責本責任區的預防、保健、康復、醫療、健康教育和計劃生育技術指導等社區衛生服務工作。提供可及性，綜合性、持續性的、優質有效服務。

二、按時參加門診及出診工作，堅持首診負責制。接到出診要求，盡快前往病家，詢問病史，檢查和治療。參加門診和病床臨床及病區臨床值班。

三、對診斷不明確的病人及時請上級醫師會診，協助做好雙向轉診工作，必要時做好陪伴護送。

四、認真執行各項醫療規章制度和操作常規，嚴防差錯事故。

五、規范書寫醫療文件，包括門診病歷、門診處方、轉診記錄、死亡登記、家庭病床病歷、會診記錄等。

六、協助做好預防保健等工作，負責建立和維護本責任區的家庭健康檔案，負責本責任區60歲以上老人、康復病人，三無、低保等人員等上門訪視服務工作，負責本社區慢性病康復保健指導及行為干預計劃的實施和健康檔案的維護等工作，逐步實行計算機管理。

七、做好責任社區的健康教育工作，及時發放健康知識宣傳單，推廣健康教育處方，做好社區健康促進工作。

八、認真完成中心下達團隊的其他臨床性工作任務。

一、在全科團隊組長的領導和質量監控部的指導下，嚴格按照公共衛生條線的考核要求，做好本責任區的預防保健工作的工作任務。

二、協助團隊成員完成健康檔案的資料更新工作。了解本社區內慢性非傳染性疾病發熱分布特征，與全科醫師一道制定相關的干預措施，組織實施。

三、負責本區域內適齡兒童計劃免疫工作，掌握計劃免疫工作規程，及時完成接種補漏工作和季節性有價疫苗接種工作，并完成建冊建簿。

四、認真執行傳染病登記報告制度，做好傳染病人家訪指導，疫源地處理制度和漏報調查制度。配合有關部門做好流行病學調查。

五、宣傳、普及《傳染病防治法》、《食品衛生法》等衛生法則，積極開展多種形式的健康教育，提高群策群力的自我保健能力和整體健康水平。

六、掌握本社區慢性病人的基本情況，協助責任全科醫生做好慢性病人的隨訪和健康教育工作。

七、做好本社區結核病人的管理，指導其合理用藥，并完成結核病人的管理及網上直報。

八、配合完成中心下達團隊的其他臨行時工作任務。

一、掌握本責任區的孕產婦（包括高危孕婦）基本情況（婦女數、育齡婦女數、孕產婦死亡數），建立檔案，督促孕產婦做產前檢查，做好轄區內孕產婦及新生兒訪視工作，開展母乳喂養指導，協助做好孕產婦死亡，兒童死亡入戶調查。

二、掌握本責任區的兒童基本情況，及時填寫兒童系統管理卡片，按時做好兒童體檢。提供育齡婦女計劃生育技術的咨詢和指導活動。

三、認真做好婦女更年期保健指導和健康教育，做好優生優育，避孕節育知識指導服務。

四、開展社區體弱兒專案調查和科學育兒健康教育，做好高危孕產婦的隨訪指導。

五、配合完成中心下達團隊的其他臨時性工作任務。

社區護師士職責

一、在全科團隊組長的領導和指導下，嚴格按照全科護理人員考核制度及技術要求，做好門診及家庭病床的護理工作，及時完成家庭病床的護理計劃。

二、負責做好門診及出診病人的治療等護理工作，認真執行各項規章制度和護理技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

三、認真落實消毒隔離制度，負責門診及服務點器械的消毒工作，做好出診前物品和器械消毒的準備。負責物品的請領和保管以及藥品清點、登記、保管等工作。

四、隨時視察補液及候診病人的病情變化，發現問題，及時處理或報告。

五、做好家庭病床病人的登記和出診安排。協助全科醫師出診，及時做好帶配藥工作。

六、協助做好計劃免疫的接種補漏和婦幼保健工作，以及各種健康教育知識宣傳和計劃生育指導等工作。

七、協助做好本責任區居民健康情況的調查和健康檔案資料的更新工作。以及慢性病人的監測和康復指導工作。

八、配合完成中心下達團隊的其他臨時性工作任務。

第五篇：交運系黨建辦博客團隊工作制度1

_____長沙理工大學城南學院交通運輸工程系黨總支博客管理工作制度_____

【通知】交運系黨建辦博客團隊工作制度（細則）：

【通知】交運系黨建辦博客團隊工作制度：為了更好地更規范地建設咱們黨建辦博客，今后每位博客管理員將嚴格按照安排進行工作，我們將“任務到人、責任到位” 工作表現納入黨員量化考核予以加扣分。特此說明，大家一起努力！建設最強黨建博客！

———————————————————————————————————————每天博客團隊各成員在此簽到（博客左下角投票模塊），并在下留言且附注今日所作工作如：

（姓名）—博客版面、更新日志（日志題目）、更新XX模塊（內容名稱）、照片更新（相冊名）···等等按此格式。（注：只能登陸博客以管理員身份留言）

具體工作安排如下：

劉婷婷—負責《在線黨校》內容的跟新，包括系黨支部各級黨校培訓、活動等的通知與通報。蔣慧-----負責《黨建參考資源區》包括入黨或有關黨建的各類資料、表格的搜集與整理。李莎-----負責《快樂“一幫一”》黨總支一幫一活動資料的搜集與整理，優秀資料上傳。彭騫-----負責博客美觀排版兼《理論前線》內容的跟新，另外組織各管理員的工作搭配。劉瓊-----負責《爭先創優活動》包括“再教育”等各種此類活動資料的搜集整理。

劉婷-----負責相片的搜集與相冊整理，《光影閣》不定期（一般在某些特殊日期）更新視頻

電影等。

周雪莉--負責《黨建風采》內容的更新與整理，與《紅色書屋》資料搜集和上傳

李樞紐—負責《班導生日志》的收集整理，上傳優秀此類文章與博客互動工作，及時回復處

理評論與留言。

注：所有成員以上涉及原創的文章（比如班導生、一幫一日志、黨建風采等）每月至少上傳2篇，網絡或報刊轉載文章類（各自所管內容）每天至少跟新一篇，實時跟新類文章或照片電影等（通知、參考資源、美化、再教育和照片電影等）根據活動需要按特殊日子或所組織的活動及時更新，不做具體限制，但有活動必須及時更新。&各成員每月至少上傳2篇自己原創博文，內容題材不限。&關于博客心情的安排：單數日期（劉婷婷、蔣慧、李莎、彭騫）四人保證每天博客有2條以上心情更新；雙數日期（劉瓊、劉婷、周雪莉、李樞紐）四人保證每天博客有2條以上心情更新。四人一組，具體安排可自定。（若有特殊事情某日無法完成工作可自行與其他人進行調換，但僅限定于以上名單人員，請嚴格保密博客密碼）（另外注明簽到制度：每天以管理員身份登錄并完成所管轄區域工作，在博客左下角“交運系黨建辦博客團隊”投票的留言版按上述格式留言簽到，劉老師將以此為根據對管理員考核）

還有不知道密碼或其他不懂之處的可以跟劉老師、劉婷婷、彭騫等聯系。

（若有不妥可根據商討進行細微調整，若無大問題今后即按此執行———即日）