第一篇：調研團委工作報告

團委調研工作報告

尊敬的各位領導、教師代表：

大家上午好！

本學期，在學校行政和黨支部的領導下，團委緊緊圍繞學校的中心工作，認真貫徹落實上級團組織的工作要求，各項工作順利推進，重點開展校園師生活動豐富多彩，協助學校完成了學校管理、學生行為規范的養成性教育等。重抓團干隊伍建設和團員養成性教育活動。

本學期工作開展情況：

一、加強組織建設，打造優秀團隊，提高工作效能

1、定期召開委員會議。3月3日，在科技樓三樓團委辦公室，召開了民中團委十二屆委員第2次會議，重點明確決定團委書記、副書記、組織委員、宣傳委員工作職責，在將來工作中各司其職又相互配合，從而確保團委的工作有序、高效開展。

2、加強學生團建工作。3月9日，團委進行了健全高一高二團總支干部健全的選舉工作，并于3月31日對學生團干進行業務培訓，進一步提高了團干的思想素質和工作能力。每學期評選優秀團支部，激發了團支部“創先爭優”的積極性。因為工作出色，高二年級團總支書記張婭同學2014年4月被評為 “銅仁市優秀共青團員”。

3、增強志愿者服務意識。團委大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞學校中心工作，團結和帶領廣大團員走出校園，走進社區、敬老院，深入農家，開展了形式多樣的志愿服務活動，如“學雷鋒志愿服務”、關心“空巢老人”、看望“留守兒童”等活動。進一步增強了志愿者服務他人的意識，懂得了幫助關心周圍的人。

二、拓展活動形式，豐富校園文化，增強師生素質

1、抓好常規活動。常規活動貫穿學期始末，是學校德育的基本形式。團委一如既往地抓好日常工作，注重實效。3月5日開展了“學習雷鋒精神 志愿者在行動”的整臟治亂活動主題活動，志愿者們從校門口出發，沿著公路兩旁清理白色垃圾，直到泉都大酒店長達約兩公里的路程，時間一直持續了兩個多小時；

3月12日中午，組織部分團員、團干、志愿者在校園內開展了植樹活動，使廣大學生在參與活動中，自我教育，自我提高，增強了綠化意識、環保意識；4月2日團委組織我校師生30來人到洞溝開展了“緬懷革命英烈，珍惜幸福生活”清明節掃墓活動。

2、抓好主題教育。主題教育是對學生進行人格塑造、品德提升的有效形式。團委幾乎每個月都有主題教育：3月份開展學雷鋒月活動；4月份開展革命傳統教育活動；5月開展教職工團支部系列活動，團委在這些主題教育中積極策劃，發揮著重要作用。

3、豐富校園文化。團委勇于探索活動新機制，進一步豐富校園文化生活，4月5日，團委組織青年教師開展了“反腐倡廉、重走長征路”清明節掃墓活動。此次活動中，教師代表表決心：一定不辜負烈士們的遺愿，踏著烈士們的足跡奮勇向前，為祖國的強大和社會的和諧做出應有的貢獻！4月24日，團委在科技樓舉辦了“迎五四 明德禮 樹新風”演講比賽。4月28日，團委倡導全校團員戴團徽“迎五四”活動。這些活動極大地豐富了校園文化生活。

三、增強團員意識，抓好五大品牌，彰顯德育特色

1、文明監督崗。為倡導文明新風，創建和諧校園，促進學生良好習慣的養成，團委設立“文明監督崗”，安排各班團支部輪流值日，督促全校學生養成不帶早餐、零食進教學樓、文明舉止的日常行為規范，營造了健康、文明、高雅、整潔的校園文化氛圍和良好的學習環境。文明監督崗也成為構建社會主義和諧校園中一道亮麗的風景線。

2、青年志愿者。團委大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，圍繞學校中心工作，團結和帶領廣大團員走出校園，走進社區、敬老院，深入農家，開展了形式多樣的志愿服務活動。

3、演講比賽。4月24日，團委在科技樓成功舉辦了“迎五四 明德禮 樹新風”演講比賽。引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了學生的綜合素質，給青年學子帶來精彩絕倫的視聽盛宴，豐富了學生第二課堂活動，同時對于引導學生觀察社會、思考人生，促進全面、協調發展具有特別重要的意義。

4、團干培訓。每學期將舉行一次團干培訓，它是進行團干思想政治教育、道德文化修養和工作能力提升的“必修課”。

5、系列活動。2014年上半年團委在高一高二學生中開展了，“網上祭英烈活動”、“明禮知恥、崇德向善”、“文明祭祀、平安清明”、學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神系列活動。通過這些系列活動的開展，進一步增強了團員團干各方面的意識，同時也彰顯出我校德育的新特色。

存在問題：

石阡民族中學團委在學校工作中的角色以開展學校的各項活動為主，活動的開展將極大的豐富學生的課余文化生活，對學生的綜合素質的提升將起到非常重要的作用。但隨著高中的擴召，學生人數的增加，現階段學校的各項活動開展的密度及質量已經不能滿足學生成長的需要，全體學生在活動中的參與率較低，學校開展活動所需設備還不夠，組織活動的人力資源還較薄弱，青年教師組織活動的積極性不夠高、經驗缺乏等，眾多問題極大的制約了學校團委工作的開展。展望：

為了在以后的工作中充分發揮團委的作用，積極配合學校的各項工作，我對今后團委工作設想如下：

1、繼續抓好抓實團干部隊伍建設和團員先進性教育活動工作；

2、加強團員團干行為習慣養成性教育，協助管理和監督學生文明習慣養成，開展好文明執勤崗；

3、抓好團委常規性工作和活動，如：整臟治亂、社區服務、學生團課、團干培訓、表彰優秀等；

4、重抓大型學生活動：

5——6月開展第二屆學生“球王爭霸” 乒乓球比賽；

9——10月開展第三屆“青春杯”籃球比賽；

11——12月開展第二屆校園“十佳歌手”比賽。

共青團石阡民族中學委員會

2014年5月11日

第二篇：2009年自治區團委調研1組工作報告

調研一組調研報告

按照自治區團委黨組的安排，調研一組于12月13日—18日赴哈密地區、吐魯番地區5個縣市、6個鄉鎮、6個村、3所學校、5各企業、2個社區，通過走訪、座談、查看資料、聽匯報等形式就全年三項重點工作的開展情況進行了調研分析，現匯報如下：

一、工作總體感受

基層工作充滿著困難與挑戰，同時基層又最富有生機與創造力，幾天的調研我們深深的感受到了基層開展工作面臨的現實困難與制約，但我們更深切的感受到了各級團組織落實三項重點工作全力以赴、千方百計的投入精神。我們有三點感受：

1.三項重點工作在基層深入人心。這主要表現在兩個方面：一是各級黨政領導和團干部都認為三項重點工作思路明確、準確，各級團組織圍繞本級黨政中心開展工作都能和三項重點工作高度一致、契合，雙重管理自上而下有效結合。同時，大家普遍認為全團前所未有的形成了強大的工作合力，思路清晰、目標集中，全年工作開展針對性強、力量不分散，工作中有很強的充實感和方向感。二是在調研走訪座談中，從縣市到鄉鎮、村、企業、社區、學校，廣大團干部對三項重點工作都很清楚，自治區團委的工作思路傳達、深入到了各級團干部中，各級團干部思想都統一到了十一屆二次全委（擴大）會議精神上。

2.地州結合當地實際創造性的開展工作。我們在調研中感受到兩個地州團委不當傳達室、傳話筒，充分發揮承上啟下的作用，緊緊圍繞自治區團委三項重點工作結合本地州黨政工作重心，深入思考，為基層營造環境，創造性的開展工作。哈密地區團委積極爭取在地委下發的《關于認真做好第七次村民委員會換屆選舉工作的意見》中，明確規定“每個村兩委班子中要有一名年齡在30歲以下的團支部書記”。換屆中，全地區165個行政村中114名村團支部書記進入村兩委；爭取地委組織部支持，明確規定地區首批56名大學生村官兼任村團支部副書記；哈密地區團委切實實踐“眼睛向下、重心下移”，今年為各級團組織配備價值五萬元工作物資，為縣市團委各劃撥一萬元工作經費，為兩個鄉鎮團委劃撥6000元工作經費。吐魯番地區團委緊緊結合地委全力推進實施農業的工作思路，堅持“科技興農、青年先行”，在全地區建立了4個青年農民設施農業示范點，通過轉觀念、強培訓、見實效，推動農村青年帶頭學科技、謀發展，今年吐魯番地區13500座大棚中65%是由當地農村青年承包種植，為地區民生和穩定工作作出了貢獻；爭取到地區就業專項財政資金支持，以就業基金擔保的方式，為農村青年托底擔保，積極探索爭取政策破

解小額貸款“擔保”瓶頸問題。

3.基層在落實三項重點工作中涌現出許多生動的實踐。調研中，我們被基層的活力和生命力感動和啟發，基層許多生動實踐像金子一樣閃閃發光。吐魯番地區鄯善縣旅游系統團委通過行業建團，找準了團組織開展工作的切入點，將各相關服務行業業務工作和團工作有效組織和銜接起來，激活了旅游企業團工作；連木沁鎮團委積極開展鄉鎮組織格局創新工作，在鄉鎮換屆中選舉1名書記、6名副書記、13名委員，6名副書記中有2名是行政編，其余4名分別由青年致富能手、大學生回鄉創業帶頭人、企業優秀青年擔任，從體制上確保了團組織有效發揮作用；華裕選冶有限公司、宋峰物流有限公司積極建立就業創業見習基地，把企業用人、為社會培養人、畢業大學生思想轉變結合起來，用事業留住大學生，用具體工作鍛煉大學生，用點滴實踐轉變大學生觀念，見習基地不僅使一些大學生就業，更在過程中發揮了引導青年的作用，實現了組織意圖。哈密地區伊吾縣團委通過爭取政府支持和社會化運作，建立“伊吾縣青年就業創業一條街”，有30名農村青年免費進入，實現增收累計5萬元；伊吾縣前山鄉團委以培訓為抓手大力配合黨委開展勞務輸出工作，鄉團委制定了勞務輸出青年學習計劃，輸出前采取集中授課方式在前山寄校進行兩個月的漢語、技能、法律等強化培訓，確保輸出就業率。

我們看望了28歲的艾斯卡爾〃哈力，他轉移到鐵路上務工，一個月收入1500元，非常感激團組織開展的輸出前培訓，使他有了穩定了收入。巴里坤縣薩爾喬克鄉團委提出 “將團的工作與勞務輸出工作緊密結合，在勞動力轉移戰場上建強團組織、富團員青年，兩個文章一起做，兩個成果一起出”，每輸出一批勞動力，鄉團委就建立外出務工團員青年檔案，使團員輸出致富與管理工作有效跟進。新疆廣匯新能源有限公司成立了“廣匯新能源青年突擊隊”，在成立半年中，突擊隊出動60余次，建廠房、修建水泥運動場、開挖林帶，團員青年用自己的雙手和企業一起創業。

二、工作中存在的問題和困難

1.工作進展不平衡。我們在調研中發現工作進展存在明顯不平衡。這種不平衡表現在兩個方面：一是各縣市、各領域在對工作理解、組織意圖把握、工作手段上存在不平衡；二是工作內容上存在不平衡，明顯感覺到如青年文明號、勞動力轉移等傳統工作開展情況較好，而團中央一些新的工作方式如組織格局創新、各層級團建銜接落實的還不夠好。

2.青年創業就業觀念需進一步轉變。我們在調研中發現，見習基地取得了一些成績，發揮了很好的作用，但在轉變青年就業創業觀念這一過程引導中還需進一步加強，不僅要建基地、對接

青年，更要探索見習期間觀念引導的方法手段。

3.小額貸款在擔保方面存在困難。調研中我們發現，擔保已成為青年小額貸款的瓶頸問題。各級團組織在貸款利率、額度、貼息等方面爭取到了很多政策，擔保問題始終無法突破，這一問題也是黨政在推動此項工作中的困難，我區自上而下都沒有建立政府擔保基金。

4.村團支部人及待遇存在問題。我們在調研中發現，村團支部書記兼職多顧不上團工作、村團支部無待遇問題長期存在著，團中央提出要在3-5年內將橋頭堡由縣團委轉到鄉鎮團委，村團支部無人做事，鄉團委無法發揮作用。

三、下一步工作建議

經過此次調研及一年工作的回顧，在如何更好的統領、把我明年工作方面，我們提出以下工作建議：

1.堅持在三項重點工作上下功夫做文章。三項重點工作的準確定位是我們今年工作取得良好成效的關鍵。同時，我們認為這三項重點工作是各級黨政今后一段時間的中心工作，三項重點工作也不可能靠一年的努力完成。我們建議，在明年工作中不換頻道，下狠勁、盯牢三項重點工作，堅持做下去。

2.三項重點工作在認識上要深化、措施上要實化、推動上要強化。在今年的基礎上，明年三項重點工作的開展要進一步做深

做實做強。團的基層組織建設要與組織部門緊緊形成工作合力，以示范點建設為抓手，分類破解。就業創業工作要更加注重青年思想引導和教育，在思想觀念上下功夫。民族團結和反分裂教育要借助自治區黨委“提升高中入學率”契機，加大學校團工作的跟進和銜接，同時要增強各領域團工作的對接，實現有效覆蓋。

第三篇：2009年自治區團委調研3組工作報告

自治區團委調研督導組赴北疆調研督導

工作調研報告

自治區團委第三調研督導組于2009年11月30日至12月7日，赴阿勒泰、塔城地區就共青團基層組織建設和基層工作、新疆青少年民族團結和反分裂教育工作、青年就業創業工作等自治區團委十一屆二次全委（擴大）會議部署的三項重點工作推進情況，進行調研督導。

一、基本情況

調研督導組先后利用8天的時間，對2個團地委及8個團縣委，14個鄉鎮團委，5個街道團（工）委，8個村團支部，6個社區團支部，7個少先隊，11個“兩新組織”團組織，9個青年就業創業基地，4個青年工作部，5個青年自組織工作進行了調研督導。通過聽匯報、看資料、座談、觀摩、觀看電教片等方式，先后與320余名團員青年、45名團干部進行了交流。

二、三項重點工作的推進情況

阿勒泰、塔城兩地團組織，積極結合本地實際，認真貫徹落實自治區團委的工作部署，不斷創新，扎實工作，較好地推進了三項重點工作。

（一）“三個意識”的氛圍進一步濃厚。

1、團干部主動干事、創新干事的意識進一步增強。各級團干部能主動加強自身素質，結合本地實際，圍繞黨政中心工作，創造性地開展團的各項工作。青河縣團委為進一步發揮團代表作用，積極借鑒發揮黨代表作用的經驗，利用團員服務站建立團代表聯絡處，在服務團員青年的同時，加強與團代表的聯絡，積極發揮團代表民意收集、民情決策等方面的作用。托里縣針對機關事業單位團員少的情況，在全縣全面推廣了青年工作部，進一步延伸了團工作的手臂。

2、團組織圍繞中心，開展“三項工作”的意識進一步增強。塔城市齊巴爾吉迭牧業新村團組織緊緊圍繞市委提出的把“牧民定居”工作作為三大重點工程之一的要求，把促進牧民定居工作作為服務青年的重要內容，通過選樹致富帶頭人、舉辦勞動力轉移培訓班等多種方式，推進牧民定居和致富，收到了黨組織和牧民的肯定。阿勒泰市團委以樓宇為單位，建立“8小時”之外樓宇團組織，積極動員團員青年在“8小時”之外服務社區群眾效果好。

3、團系統抓基層、打基礎的意識進一步增強。圍繞區團委提出的三項重點工作，塔城地區、阿勒泰地區團委出臺了《農村青年創業小額貸款項目實施意見》，1推行社區青年工作協調委員會工作制度、團建工作聯席會議制度、雙重管理制度等，在服務青年創業中加強了基層組織建設。布爾津縣下發了開展城鄉共青團基層組織聯系共建活動制度，促進團建優勢村和弱勢村的共同發展。塔城市建立了團市委機關干部聯系點制度，每位同志輪流聯點5-6個基層團委，指導基層組織建設。

（二）團干部的整體素質進一步提高。

阿勒泰、塔城兩地團干部，對培訓工作表現出很高的渴求。特別提出，能經常性地開展培訓，能到更高層次、更發達地區培訓的愿望。在座談、交流中，團隊干部對團中央一系列的工作部署、自治區團委的工作安排有一定的認識，并且能夠結合當地實際，圍繞黨政中心工作，創造性地開展工作，對下一步的工作思路和打算有較明晰的謀劃。阿勒泰地區推行了縣鄉團干部與機關、學校團干部互派掛職制度，選派了地區二中團委書記王志到哈巴河縣團委掛職任副書記，加大了干部交流力度。塔城團地委把兩個正科級職位拿出，面向全地區公選，進一步拓寬了選人用人視野。

（三）“三項重點工作”在創新中扎實推進。

1、以教育為基礎，“三項重點工作”如何干、干什么的認識進一步提高。針對團隊干部流動性大、年青的特點，兩地加大教育培訓力度，引導團隊干部創造性地開展工作，使團隊干部對自治區團委提出的“三項重點工作”如何干、干什么的認識進一步提高。塔城地區在選派團隊干部參加自治區培訓的基礎上，開展了3期培訓班，培訓團隊干部300余人。阿勒泰地區地、縣兩級團委圍繞本地實際，開展針對性地培訓，取得較好效果。圍繞青年就業創業工作對接難的問題，阿勒泰地區的廣泛調研的基礎上，針對大中專學生對機關事業單位實業要求高，希望獲得機關事業單位工作經驗的現狀，下發了《關于在黨政機關事業單位建立共青團“青年就業創業基地”的通知》，使見習對接率達65.45%，341名青年見習上崗。塔城地區根據村隊團組織薄弱的現狀，結合地委提出的“援弱工程”和新農村建設結對幫扶工作，實施了“一對一”團組織幫扶機制，從全地區遷出國家、自治區、地區級“五四紅旗”團組織、青年文明號，與貧困村團組織進行結對幫扶，形成幫扶對子1000對，資助幫扶款額10.5萬元，實現了城鄉團建互幫互助新格局。

2、以制度為保障，“三項重點工作”規范化、系統化的步子進一步加快。兩地團組織積極爭取支持，出臺政策，為團建工作提供保障。阿勒泰地區團委積極爭取組織部支持，加大對黨建帶團建工作落實的督導力度，與地區教育局下發了《關于深化團隊一體化建設的意見》，加大少先隊建設力度；與金融部門聯合出臺了《阿勒泰地區農村青年創業小額貸款管理辦法》，推進了農村青年致富工作；與地區勞

動、人事等部門聯合下發了《關于共同做好青年就業創業工作的通知》，為團組織開展技能培訓提供政策支持；下發了《關于加強青少年民族團結和反分裂教育實施方案》，全面加強青少年民族團結教育工作。塔城地區出臺了《基層組織建設規劃綱要（2009-2013年）》和《關于加強基層組織建設和基層工作實施意見》，印發了《塔城地區共青團系統開展民族團結教育月活動實施意見》，進一步推進了“三項工作”。

3、以督查為手段，“三項重點工作”階段性、步驟性的路子進一步顯現。兩地結合實際，建立責任機制，推進“三項重點工作”。阿勒泰地區全面推行了下一級團組織向上級團組織定期述職制度，并于11月9日至13日，帶領六縣一市團委書記赴全地區六大領域的42個地區級以上示范點進行觀摩考核，并對“三項重點工作”推進情況進行小結。塔城地區于8月開展了各縣市團委半年述職會，及時總結好的經驗，針對存在的問題提出了整改要求。團地委建立了書記班子定期到基層調研督導工作制度，要求書記班子成員加大到基層調研督導力度，針對發現的問題，積極進行解決，推進“三項重點工作”。

4、以創新為動力，“三項重點工作”亮點、閃光點進一步展示。兩地團委工作中解放思想、大膽創新。針對組織建設存在的問題，阿勒泰地區團委全面推進鄉鎮、街道團的委員會建設，建成由一名書記、一名專職副書記，5-9名委員組成的委員會。同時，建立青年工作委員會、青年工作協調委員會，建立團建聯席會議等制度。塔城團地委針對機關事業單位團員少的特點，全面推行了青年工作部建設，制定了詳細的規程，進一步延伸了團組織服務青年的手臂。針對青年就業創業工作崗位存在的“有崗無人，有人無崗”的問題，阿勒泰地區團委提出了“一對一”式見習服務，只要有見習需求的青年，團委就結合其專長和個人意愿，與見習單位直接對接，直接推薦，實現上崗。塔城團地委的全面摸清企業見習崗位要求的基礎上，通過發布信息、提供咨詢等方式，使有見習要求的青年進行針對性地提出申請，提高了見習成功率。針對青少年民族團結和反分裂教育存在的載體針對性不強的問題，阿勒泰地區充分發掘民族特點，成立了阿肯彈唱宣講隊、馬背宣講隊、摩托車宣講隊，開展宣講，使宣講不留死角。塔城團地委結合牧區轉場的特點，在牧民定居點進行宣講，并充分運用遠程教育、電教設備等，提高了宣講效果。

三、調研督導總結的經驗

1、思路決定出路。拓寬團隊干部的思路是推進工作的前提。“三項重點工作”只有結合本地實際，圍繞黨政中心工作，才能取得進展。兩地團隊干部的思路拓寬，使“三項重點工作”取得了更大的進展。

2、素質決定質量。提高團隊干部的素質是推進工作的關鍵。這次調研，發現團隊干部的整體素質與本地工作的開展有很大的關系，團隊干部的素質，決定了工作的推進力度。

3、黨委的支持是推進工作的重要保障。通過調研，能積極爭取黨委支持，加大黨建帶團建力度的團組織，團的各項工作進展就較好，團建工作進展快，黨的支持力度就進一步加大，形成良性循環，更能促進團的工作。

四、發現的問題

1、團干部的整體素質需進一步提高。在調研中，發現部分團干部的素質還有待于進一步提高。部分團隊干部反映，沒有參加過一次自治區培訓，特別是鄉鎮團干部、學校團干部和少先隊干部以及非公企業團干部。

2、基層統籌資源的能力需進一步加強。部分團組織存在不能統籌資源，即使有了上級政策的支持，但在如何整合所有資源，通過資源整合，創造性地開展工作上，方法不多，措施不多。

3、三項重點工作之間的關系需要進一步理順。“三項重點工作”是有深刻內在聯系的。但部門團組織人為割裂“三項重點工作”，使各項工作單項開展，而不能發揮“三項工作”互相促進的整體效能，使工作的內在效應發揮不好。

4、基層組織建設和基層工作“兩張皮”的現象一定程度地存在。部分團組織存在基層組織建設就是抓基層組織建設，基層工作就是基層工作，而不能通過方法、路徑、載體等方面，實踐“抓好組織才能開展好活動，開展好活動才能進一步加強組織”的思路，影響了工作的推進。

五、工作建議

1、加大培訓。進一步加大培訓力度，提高培訓的針對性。并積極開展多種形式的培訓，包括走出去、請進來、送下去等方式。在培訓中，做好教材的整理，使培訓學員在培訓結束后，能將培訓效果帶回去，傳授給更多的人，發揮培訓的傳帶效應。

2、加大督導力度。開展經常性基層調研督導，及時發現問題，進行指導，對好的經驗和存在的問題，進行系統整理，并上升到理論高度，用理論在更大范圍內推廣和提供政策支持。

3、進一步鼓勵創新。通過設立“創新獎”、發放創新評價機制、推廣機制等，在全區團系統內營造創新氛圍，用創新推動工作，帶動全團工作活力。

第四篇：2009年自治區團委調研2組工作報告

2009年阿克蘇、喀什兩地團建工作

調研報告

2009年12月26日

為了解基層團建工作開展情況，按照自治區團委黨組統一部署，12月14日至24日，由自治區團委副書記金恩斯別克·朱馬別克同志任組長的調研督導二組對阿克蘇、喀什兩地區11個縣市、13個鄉鎮（街道辦事處）、7個中小學、11個企業的青少年思想教育和民族團結教育、青年就業創業、基層組織建設和基層工作、少先隊和學校團建工作進行了調研督導。

一、基本情況

1、阿克蘇地區 全地區轄8縣1市，有縣級團（工）委17個，基層團委169個，團總支84個，團支部3023個（含學校團支部），基層團工委13個；專職團干部282人，兼職團干部350人。14至28歲青年人322838人，團青比例37.5%。少年兒童319532人，其中：少先隊員262082人，入隊率82.02%；少先隊大隊790個，少先隊中隊7875個，建隊率100%。

2、喀什地區 全地區轄12縣市，有縣（市）團委12個，學校團委218個，鄉（街道）團委167個，地直單位團委15個，地區轄團總支258個，團支部6721個，其中村團支部2306個，全地區青年總數70萬人，團員21萬人，少年兒童59萬人，少先隊員53萬人，大隊輔導員1346人。

二、青少年思想教育和民族團結教育工作情況

1、阿克蘇地區

（一）加強青少年思想引導，認真做好青少年民族團結和反分裂教育。一是積極爭取黨政支持，整合老團干等社會資源，以“六聯誼、結對子”活動為契機，在地區各級團組織、團員青年中廣泛開展形式多樣的民族團結教育活動，組織各族青少年結成民族團結對子1953對，營造各族青少年和諧友愛的良好氛圍，引導青少年從日常生活、學習、工作入手，增進互信、互愛、互學、互助的民族感情；二是開展調研和主題團日活動，做好返鄉團員青年的教育管理工作，組建維穩宣傳隊，深入基層開展民族團結、“7·5”事件真相、法律法規宣講活動，充分發揮團員骨干的輻射作用，全面夯實各族青少年維護民族團結、維護社會穩定的思想根基。“7·5”事件后，全地區各級團組織共開展民族團結宣講2977場（次），入戶調查94310戶，走訪群眾684300人次；三是開展“崇尚科學、破除迷信”教育活動，摸清問題青少年具體行為表現及參與異常宗教行為的根源，加強同相關部門的聯系，通過結對思想幫教轉化、封閉式強制教育等方式，努力從根本上轉化問題青少年的思想認識；四是加強社情摸底排查，建立輿情信息網，落實維穩信息工作制度，及時做好社情輿情民情的收集、研判、上報等工作，全年各級團組織共上報“保民生、保穩定”方面的社情輿情民情230余條。

（二）弘揚時代新風，加強青少年思想道德教育。一是以“五四”、“國慶”等重大節慶日為切入點，進行內容豐富、形式多樣的紀念表彰活動；二是踐行科學發展觀，開展“創和諧、促發展”主題志愿服務，利用冬閑時間，舉辦鄉村文化節、青少年時裝大賽、民族傳統服飾模特大賽等主題文化活動，起到了易風易俗的作用。組織開展“關愛生命、遠離毒品、預防艾滋”主題文藝演出13場，教育群眾15000余名；三是辦“法制宣傳進學校”知識講座，切實加強青少年法制教育，全年共開展“兩法”宣傳進學?；顒?2場（次）；四是在黨政機關、企事業單位開展“崗位學雷鋒，行業樹新風”、爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”活動，全年共命名“青年文明號”集體23個、“青年安全生產示范崗”15個。

2、喀什地區

一是以南疆青少年民族團結和反分裂教育現場推進會為契機，不斷深化青少年思想教育工作，引導青年堅定理想信念。二是廣泛發動團員青年，做好“7·5”事件的宣教和維穩工作。召開維穩工作會議,傳達事件真相，通過學習交流，統一思想認識。下發《關于全力做好當前維護社會政治大局穩定的通知》等文件，組織團干部和團員青年骨干成立“反分裂、保穩定、促團結、求發展”宣講團，深入12縣（市）鄉鎮、社區開展“誰是我們的敵人，誰是我們的兄弟姐妹”面對面宣講。開展民族團結結對子活動，組織揭批聲討“7·5”事件座談會。組建返鄉

大中專學生宣講隊進行民族團結先進事跡和黨的惠民政策宣講。三是以重大節慶日為契機，廣泛開展各種實踐教育活動，五四前夕舉辦紀念“五四”運動90周年新團員入團宣誓、表彰大會和文藝匯演。

三、青年就業創業工作情況

兩地團委著眼解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，以努力提高服務青年水平作為提升團的影響力的重要手段，深入開展青年就業創業工作。

1、阿克蘇地區 一是加強雙語培訓，深化農村青年科技培訓。爭取雙語培訓經費40萬元，協調行署辦公室下發《地區萬名農村青年雙語學習培訓實施方案》，編印《農村青年雙語培訓知識讀本》，開辦雙語培訓班242期，培訓農村青年13305名；積極爭取各類資源，扎實開展實用技術培訓和科技播火活動，加強和有關部門的協調，聯合社保局、扶貧辦、技工學校舉辦培訓班，對570名貧困農村青年進行了科技和勞動預備制培訓。二是加大宣傳服務力度，認真做好勞務輸出工作，全年共輸出農村青年22800余名。三是積極創建青年就業創業見習基地，全年落實基地31個，聯系見習崗位546個；四是利用遠程教育網絡進行政策培訓，積極協調金融機構，為227名城鄉創業青年發放小額貸款資金548萬元。

2、喀什地區 一是把“青年就業創業見習基地”建設作為全年工作重點，積極協調，整合資源，試點建成“見習基地”47

家，為各類待業青年提供見習崗位1250個。二是加大學用科技工作力度。全年先后多次在喀什市、疏附縣、伽師縣、岳普湖縣、英吉沙縣等縣市開展“科技播火專家行”農業技術培訓；向各縣市發放價值30萬元的“希望工程數字電影院線”設備6套，向農村青年送去科技書籍5萬余冊。三是繼續推進“雙語培訓”，全年共舉辦“雙語”培訓班432期，培訓青年24720人次；通過實施志愿者漢語支教項目，開展中小學生“少手拉大手、全家學漢語”、結對子聯邦帶、農牧區青年學雙語競賽等活動，全面提高農牧區青年雙語水平。四是做好農村青年小額貸款工作，為347名城鄉創業青年實現貸款748萬。五是立足培訓、強化輸出、加大宣傳、跟蹤服務，發動社會各方力量引導和組織廣大農村青年轉移輸出，全年轉移人數達1.68萬人，人均創收3000元。六是開展“喀什地區十大杰出青年農牧民”等評選活動，加大對農村青年科技致富帶頭人的評選、表彰和宣傳力度。

四、基層組織建設和基層工作情況

1、阿克蘇地區 一是強化黨建帶團建工作機制，積極爭取黨政支持，落實基層團干部待遇，78%的村團支部書記進入村“兩委”班子；加強基層團組織的班子、制度、陣地建設，重視優秀人才選聘和推優入黨工作，年內推優入黨1462人。二是加大社區、“兩新”組織團建工作力度，下發《關于加強社區及“兩新”組織團建工作的實施意見》，采取聯合建團、社企建團

等方式，不斷擴大團建工作覆蓋面。三是不斷深化基層團干部培訓工作。先后組織選派120名村團支部書記、20名中學團委書記和少先隊輔導員參加相關培訓，組織250名重點村團支部書記開展民族宗教、政策法律、實用技能培訓，對145名少先隊大隊輔導員進行了專項業務培訓。四是指導基層團組織進一步規范“三會兩制一課”及流動團員管理制度，推行團支部工作手冊，不斷推進基層團建工作規范化、制度化建設。五是積極改善基層工作環境。為各縣（市）團組織爭取項目經費27萬元，為鄉鎮團委配備辦公電腦83臺。六是逐步形成“一縣（市）一品牌”團建新格局。庫車縣團委針對不同群體、不同領域青少年的特點，積極探索分類引導青年新方式；沙雅縣團委拓展服務領域，開展環保衛士、青少年網絡拼客群等形式多樣的志愿服務活動；新和縣、溫宿縣團委進行基層團建創新，推行大學生村官擔任村團支部書記、組織干事兼任鄉鎮團委書記的圖案件模式；拜城縣狠抓少先隊輔導員隊伍建設，豐富主題班隊活動，推進基層少先隊工作；阿瓦提縣團委創立鄉鎮“鄉土人才超市”，探索服務青年新載體。

2、喀什地區 一是以深入學習實踐科學發展觀為契機，深入調研找問題，修改制度強班子。制定《喀什地區團委開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，深入各縣市、學校進行調研，先后形成《社區團組織調研報告》、《青少年思想政治教育調研報告》等5篇調研報告，找到制約當前共青團工作的瓶頸。開展解放思想大討論，廣泛征求各部門及各縣市、直屬單位團組織意見，形成《團地委領導班子分析檢查報告》，進行整改，重新制定修改各項制度24個。二是爭取黨政支持，下發《喀什地區共青團基層組織建設規劃綱要（2009-2013年）》、《關于深化黨建帶團建進一步加強新時期共青團工作的意見》等文件，明確基層團組織建設和基層工作方向，建立基層組織建設示范點147個，其中莎車縣根據實際提出了選配農村團支部副書記的工作思路。三是著力加強團干部隊伍和團員隊伍建設。按照“逐級推進、分層培訓、注重實效、全面覆蓋”的要求，加大團干部培訓力度。葉城縣、喀什市等縣市以兩級黨校、團校為依托，分別舉辦了團干部和少先隊輔導員培訓班，共培訓2500人次。加大發展團員力度，積極吸納致富能手、科技大戶、經紀人等農村能人加入團組織，發揮好示范帶動作用，同時做好推優工作，全年推優2023人，其中推優入黨1523人。

五、少先隊和學校團建工作情況

1、阿克蘇地區 一是加強工作指導和督察，夯實基礎，規范少先隊和學校團建工作。下發《阿克蘇地區中學共青團規范化建設實施意見》和學校共青團、少先隊工作考核細則，以“雙推優”為抓手，切實抓好中學團建和少先隊工作的督察指導。二是以評促建，認真開展少先隊先進典型評選表彰活動。評選表彰地區級優秀少先隊員30名、地區級優秀少先隊輔導員20

名、地區級紅旗大隊10個、地區級優秀中隊20各，通過評選表彰開創力爭先進的良好校園風氣。三是在重大節慶日組織開展“祖國發展我成長”主題活動、“歌唱祖國慶六一”和少先隊建隊60周年系列活動。

2、喀什地區 一是開展輔導員培訓工作，加強輔導員隊伍建設。舉辦少先隊輔導員培訓班，對全地區各中小學少先隊大隊輔導員和骨干少先隊輔導員進行培訓，選派少先隊輔導員赴內地、自治區團校培訓，全面增強輔導員業務水平和服務能力。二是大力開展思想教育和民族團結教育。充分發揮法制副校長作用，通過“法律宣傳進校園”、“模擬法庭”等活動，深化學生法制觀念；開展結民族團結對子、“少手拉大手”等活動，將民族團結反分裂教育融入學生的日常學習生活。三是開展“祖國發展我成長”主題活動、少先隊建隊60周年系列活動，在活動中增強學生的集體榮譽感和自豪感。

六、取得的經驗

（一）黨政大力支持是推動團建工作發展的重要保障。各級黨委、政府高度重視共青團工作，將共青團工作納入黨建工作體系和基層工作總體規劃，在工作經費和多部門協調方面提供可靠的支持。阿克蘇地區將團建工作開展情況納入黨建工作評估指標，黨委聽取團委書記的階段性或專題團建工作匯報，充分發揮黨委對團組織工作的指導和監督作用，以黨建帶團建，團建促黨建，開創了團建工作新局面。

（二）緊密聯系基層實際，創新工作模式是開創基層團建新局面的必由之路。各基層團組織具體實際不同，不能套用統一的工作模式。阿克蘇地區團委、莎車縣委面對新時期、新形勢對共青團工作的新要求，緊密圍繞黨政中心工作，以團員青年最關注的問題為已任，解放思想，聯系基層實際，創新工作思路，實現了“一縣一品”戰略和流動團員管理長效機制。

（三）加強工作交流與實地考察對于提升基層團建工作水平很有必要。在此次調研中，兩地區7個縣市分管團工作的各級黨政領導，均提出能否由自治區團委出面，與自治區組織協調，加強分管團工作的黨政領導干部考察交流團建工作的力度，以便分管團工作的黨政領導吸收借鑒其他兄弟省市的經驗做法，通過學習交流增強全區分管團工作的縣市黨政領導的業務水平和工作能力。

七、存在的問題

（一）基層共青團工作發展不平衡，部分基層團干部的業務能力和工作水平還不能適應新形勢下發展的要求。

（二）由于村級組織精簡干部，村團支部書記兼職過多、精力不足，在農村部分地方團的工作推進難度較大。

（三）在新形勢下，特別是“7·5”事件后，對青少年思想政治教育提出了更高要求，教育方式方法有待進一步探索和創新。

第五篇：團委工作報告

堅定信念，勤奮學習，勇于實踐，開拓創新

努力開創我院共青團工作的新局面

——數學計算機學院第九屆團委工作報告

數學計算機學院第九屆團委副書記 姜帆

（2012年11月3日）

尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：

大家好！

備受矚目的寧夏大學數學計算機學院第十屆團員暨學生代表大會今天隆重開幕了。本屆大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹寧夏大學第六次黨代會精神，牢固樹立和深入學習科學發展觀，團結和帶領全院廣大團員和青年學生堅定信念，勤奮學習，勇于實踐，開拓創新，為全面開創我院共青團工作新局面而努力奮斗。

現在，受共青團數學計算機學院委員會的委托，我向大會作團委工作報告，請各位代表予以審議。

回首過去的兩年，在學院黨總支行政和校團委的正確領導和熱情關懷下，在學院各團支部和全體同學的大力支持下，學院團委緊緊圍繞校院兩級中心工作，充分發揮團委學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，堅持為全院師生服務的宗旨，以《青年思想引導大綱》轉化工作為基礎，不斷加強組織建設和學生干部隊伍建設，在學風建設、文體活動、志愿服務和社會實踐等方面取得了長足的進步，豐富了廣大同學的課余生活，從而使我院的團委工作又上了一個新的臺階。

一、堅持用科學理論武裝青年學生，不斷提高青年學生思想政治素質。

兩年來，學院團委始終堅持以社會主義核心價值體系引領大學生的思想政治教育工作。充分利用周三下午政治學習時間組織各班重點學習了中共中央十七屆六中全會、十七屆七中全會、胡錦濤總書記在紀念建團90周年大會上的講話精神；我們結合區情、校情，集中學習了自治區第十一屆黨代會精神和寧夏大學第六次黨代會精神。兩年中，我們相繼成功舉辦了數學計算機學院第三期、第四期 “青年馬克思主義者培養工程”暨團學骨干培訓班和第十六期、第十七期入黨積極分子培訓班，培訓學員達400余人，院團委選派20名優秀學員分兩批參加了“寧夏大學第五期、第六期“青年馬克思主義者培養工程”培訓班的學習。學院團委始終堅持用科學的理論武裝青年學生，不斷提高青年學生的思想政治素質，結合校黨委“金種子黨建工程”活動安排，帶領廣大同學深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，引導廣大青年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；同時，院團委還加強愛國主義、集體主義和社會主義的主題教育，引導廣大青年學生增強對民族、國家、學校的自豪感、自尊心、自信心；使廣大青年學生樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向、行為方式，始終傳承中華民族傳統美德，遵守公民道德基本規范，自覺踐行社會主義榮辱觀。

二、規范管理、夯實基礎、抓好學生骨干隊伍建設，樹立良好形象。

1、團委學生會制度日趨完善，管理更加規范。第九屆團委學生會成立后，院團委組織新任干部培訓學習，使大家盡快融入到團學組織這個大集體；工作中，我們形成了完善的例會制度，定期舉行不同層次的例會，總結前一階段的工作，及時改進工作中的不足，通過加強團委學生會內部管理、完善工作責任制，健全了學生干部培養方式，加強了學生干部的凝聚力和戰斗力。

2、團委學生會隊伍素質不斷提高，分工更加明確，機制更加健全。團委學生會干部隊伍素質是各項工作順利開展的關鍵，在院團委的指導下，團委學生會加大對隊伍自身的培養，細化各部門職責，相互協作，集思廣益，推進各項工作的有效開展。根據工作需要，我們將優秀學生干部選派到低年級的班級中擔任班主任助理，協助兼職班主任做好班級管理工作；在公寓樓值班室，團委學生會主席團成員協同學院領導、輔導員堅持公寓夜間值班制度，尤其是在重大事件或維護校園安全穩定期間，團委學生會成員更是發揮著中流砥柱的作用。

3、以學生成長成才為中心，積極塑造我院團委學生會良好形象。各項工作以學生成長成才為中心，通過開展新老生經驗交流會等活動，取長補短，不斷改進工作方法和工作方式，提升服務同學的意識，不斷搭建學生成長成才的平臺；同時團委學生會加強與學院各班級的聯系與交流，不斷把優秀分子吸收到自身隊伍中，更好的發揮在班級和學生會、老師和學生間的橋梁紐帶作用。

三、以“全心全意為同學服務”為宗旨，建設和諧有序的生活環境和良好的校園文化氛圍。

院團委始終把同學們的利益放在第一位，以“全心全意為師生服務”為宗旨，時刻關心同學們在學校生活中所遇到的困難，為大家排憂解難，在學院與學生之間起到了良好的橋梁作用。在過去的兩年里，院團委積極開展喜聞樂見的校園文化活動，營造健康、高雅、和諧的校園文化氛圍。

1、以學風建設為核心，積極營造優良的育人氛圍。

院團委一直把營造優良的育人氛圍作為工作目標。兩年來，緊緊圍繞學院學風建設，積極開展各種活動，并取得了顯著的成效。兩年來，多次邀請中國科學院、吉林大學、上海師范大學等知名高校的專家學者來學院交流訪問，通過定期舉辦數學名人進校園活動，營造良好的學習氛圍；此外，我們立足專業特色，培育優勢，積極組織學生參加各類學科競賽。院團委積極組織學生參加全國大學生數學競賽和全國數學建模大賽。上個月，我院成功承辦了由教育部信息中心主辦的第七屆全國信息技術應用水平大賽寧夏大學賽區的預賽，全校近600余名學生參加了大賽，我院53名選手順利晉級復賽。通過參加這些學科競賽，我院的學風建設日益完善，同學們的學習熱情日益高漲。

2、以各種校園文化活動為載體，不斷豐富同學們的課余生活，促進同學德智體全面發展。

兩年來，在院黨總支行政的大力支持下，院團委以人才培養為中心，立足學院實際，成功舉辦了“金種子工程”活動之第二屆百科知識競賽、第七屆“炫我風采”宿舍風采大賽和第二屆“金波湖”網頁設計大賽等多項傳統賽事。此外，在寧夏大學第十五屆校園科技文化藝術節系列活動中，我院成功承辦了寧夏大學首屆辦公軟件大賽和寧夏大學首屆信息安全技能實戰競賽兩項校級賽事；院團委也積極組隊參加了寧夏大學第五屆挑戰杯大學生創業計劃競賽、中國移動MM青年創業大賽等賽事，這些大賽的成功舉辦與參與極大地豐富了我院學生的業余生活，形成了優良的育人氛圍。

3、以志愿服務活動為契機，培養學生“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神。

兩年來，我院團委開展了內容豐富的服務社會、服務校園的志愿服務活動。在的愛國衛生月、學雷鋒月活動中，院團委策劃實施了“學雷鋒、樹新風”弘揚雷鋒精神板報展、學雷鋒征文比賽，建團90周年征文比賽等活動；2012年3月，院團委志愿者大隊赴西夏區金波小區義務勞動，通過志愿活動培養了同學們的奉獻精神和服務意識。在扶危濟困中，院團委號召全院師生發揚團結互助的精神，積極向我院2012級患白血病的楊玉婷同學和2008級不慎墜床的何春梅同學募捐善款，截止目前，已累計籌集善款七萬余元，學院領導及時將募集善款送到了受助學生家中，并帶去了全院師生對她們的美好祝福。

4、以社會實踐活動為載體，深化實踐育人工作。

在的寒暑期社會實踐中，院團委組織全院學生積極申報、悉心準備，全身心的投入到社會實踐活動中去。近年來，我院團委緊緊圍繞“揮灑青春建功生態移民，投身實踐聚力和諧寧夏”這一主題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以了解社會、服務社會為主要內容，以形式多樣的實踐活動為載體，引導廣大青年學生走出校門、深入基層，積極參加豐富多彩的社會實踐活動，在實踐中增知識，長才干。

各位代表，青年朋友們，偉大的時代催生壯麗的事業，壯麗的事業需要青春的奉獻。過去的一年，數學計算機學院團委緊緊圍繞學院發展和青年成才的目標，各項工作都得到了院黨總支行政和校團委的一致肯定，留下了我們無悔的青春足跡；學院團委被校團委授予“賀蘭魂”榮譽團組織稱號，這是對我院共青團工作的最高褒獎。然而，在取得諸多成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作任重道遠。今天，學院團委的工作又將開始新的征程。面對新的形勢，希望團委學生會全體成員能夠認真總結過去一年的工作經驗，明確今后的工作思路，為學院的發展而貢獻自己的力量。在未來的征程中，讓我們以寧夏大學第六次黨代會精神為指引，牢固樹立科學發展觀，傳承五四精神與共青團的光榮傳統，在院黨總支行政與校團委的正確領導下，堅定信念，勤奮學習，勇于實踐，激揚青春夢想，繼續譜寫數學計算機學院共青團工作的輝煌篇章！