第一篇：2012年團委年中工作總結

2012年年中工作總結

學校共青團工作在團區委和學校黨支部的正確領導下，在各處室的緊密配合下，在廣大教職工的鼎力支持下，學校團委進一步完善團委工作機制，扎實推進未成年人思想道德建設，以服務青年學生為中心，以構建和諧校園為己任，大興社會主義榮辱觀教育活動，扎實開展德育實踐活動，引領廣大團員青年健康成長，學校團委工作成效顯著。

一、夯實團組織建設，創建團隊新機制

為完善團委工作機制和各項制度，學校團委基本實現了“五化”，即以團員青年讀書活動、三會一課、團員教育評議、年度團籍注冊、團課、團日活動等為載體，實現了理論學習的經常化；以民主評議為基礎，實現了團組織獎勵、團員“推優”的民主化；結合團日和公益勞動為時機，舉辦入團宣誓儀式，賦予了入團儀式的神圣化；通過團的干部選舉制和團員評先公示制，實現了民主建設的規范化；通過開展一系列服務社會、幫助他人的活動，實現了志愿活動的社會化。認真落實了學校團的干部月工作學習制度；每學期定期召開兩次學生團干會議；舉辦一至兩次集中團課教育；進行一次團干培訓會、一次團員民主生活會、一次入團積極分子學習會；開展一次社會實踐活動等常規管理工作特色。認真落實了“三會一課”、民主評議、團隊銜接和推優入團、團員注冊和志愿者活動等行之有效的管理制度。學校團委以少年團校為活動基地，邀請黨政干部為廣大團員上團課兩次，特別對九年級非團員學生傾注希望，畢業之際召開入團積極分子團前教育，幫助他們樹立遠大的理想和堅定的政治信念。

二、豐富團員青年活動

團員的發展離不開活動，豐富多彩的團隊活動使團組織充滿著勃勃生機，教育和引領的學生健康成長。

1、文明禮儀傳遞真情

陽春三月，學校團委啟動了“三月文明禮貌月活動”，開展了一系列學雷鋒活動，即學唱一首學雷鋒歌曲，學講一則雷鋒故事，辦一期“雷鋒在我身邊”的黑板報，召開一次“告別不良行為，爭當文明學生”的主題班會，組織一次大型的“美化家園，爭當文明市民”環保宣傳及義務服務志愿者活動，開展一次“關心他人，爭當文明孩子”的社會實踐活動，評選并表彰一批“文明禮貌標兵”活動，在全校師生中唱響了“雷鋒之歌”。

2、三、正視工作不足，努力迎頭趕上

工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：

1、雖對團工作抓的面很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。

2、團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

3、思想教育工作因為缺少系統的制度督促以及基層團支部工作能力上的欠缺，整個工作成效不大。

4、對團員行為習慣的養成還要加強教育。爭取摒除陋習，樹立形象。

四．下一步團委的設想與打算

校團委將繼承以往的寶貴經驗，查找不足，不斷完善，爭取在這年高標準建設成北湖區精品團委，力爭做到“五有四好”，即：有一個好的領導班子、有一 支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地；班子 建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好。

重點工作將放在以下方面

1、加強團委班子建設，提升團隊工作集體決策的能力。

2、加強班級團支部建設，發揮其在班級管理中的有效作用。

3、探究團干、班干培養模式。

4、強化共青團輿論宣傳功效。

總之，在上半年里，團委的工作得到了各級部門、領導、年級組長和各班主任的大力支持，也希望在下半年的工作中能夠一如既往的幫助我，使我校共青團的工做再上一個新臺階。我知道成績不會一蹴而就，但是我堅信，通過不斷努力團委必定會鍛煉成一個團結、奮進、有強大戰斗力的集體。展望未來，前面的路還很長，任務艱巨而又光榮，學校團委一定會緊扣時代發展，貼近學生實際，創造性地開展工作，充分發揮團組織的先鋒模范作用，讓團旗在青年學生心目中高高飄揚！

第二篇：烏拉特前旗團委年中工作匯報

烏拉特前旗團委年中工作匯報

今年以來，團旗委在旗委、旗政府和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞旗委、旗政府工作中心，堅持以黨的十七屆五中全會和團的十六大精神為指導，堅持以黨建帶團建創先爭優活動為載體，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，圍繞基層團組織建設這條主線，突出青年就業創業和青少年思想道德教育兩個重點，切實履行職能，扎實開展工作，使全旗共青團工作保持良好的發展態勢。現將團旗委上半年工作匯報如下：

一、團旗委上半年工作情況

（一）以科學發展觀為核心，以創先爭優為載體，夯實基礎，創新基層團建。

1、扎實開展團組織創先爭優活動。全旗各級團組織以“擴大組織覆蓋，增強組織活力，增強團員意識，發揮帶頭作用”為目標，以服務青年為主要內容，服務我旗轉型跨越發展，在蘇木鎮、企業、學校、機關事業單位等領域廣泛開展多種形式、不同內容的創先爭優活動，取得了良好效果，并于“五四”青年節期間以團旗委的名義對團組織創先爭優活動中涌現出的15個先進集體和50名先進個人予以表彰。

2、大力推進鄉鎮團組織格局創新工作。通過開展蘇木鎮團組織格局創新工作，強化蘇木鎮團委基層團建基礎性作

用。把本區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員等各類青年納入鄉鎮團委工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作納入蘇木鎮團的工作格局，努力把蘇木鎮團委打造成團的基層工作的橋頭堡。

3、加強非公企業團建。5月中旬，團旗委對全旗各蘇木鎮上年的共青團工作進行了督察指導并跟進指導已建21家團組織的非公有制企業，增強工作活力，開展好思想性、技能性、娛樂性工作，確定今年非公企業團建任務30家，現已完成11家，力爭使非公經濟組織團建工作取得新進展。

4、加大對團干部的培訓。為了提高基層團組織的戰斗力。團旗委積極組織全旗各系統團組織負責人參加團干部培訓班，通過各種形式的培訓班，讓青年團干認清新形勢下基層團組織工作任務。上半年推薦團隊干部參加區市各類學習培訓班2次共計人，為今后更好的開展基層共青團工作打下堅實的基礎。

5、積極做好共青團工作的宣傳報道。通過建立健全全旗共青團工作信息網絡，完善信息考核獎勵制度，完善網絡日常維護，內部各項規章制度不斷健全，管理得到加強。今年以來，團旗委報送的共青團工作各類信息，其中多篇被旗委、市委、自治區辦公室采用。

（二）以重大節慶日為契機開展各類主題教育，全

面加強團員青年的思想道德教育

以慶祝中國共產黨成立90周年、紀念五四運動92周年等重大節慶日為契機，團旗委聯合宣傳部、機關黨委、關工委等組織開展了一系列主題教育，提高了團員青年的思想境界，增強了使命感、責任感，充分展示了我旗團員青年的新形象。

1、為深切緬懷革命先烈，深入開展愛國主義和革命傳統教育，清明節前夕，旗團委組織全旗廣大團員青年和志愿者開展了清明祭奠活動。

2、為紀念“五四”運動92周年，引導全旗團員青年弘揚愛國、民主、科學、進步的五四精神，展示新時期青年風采。團旗委組織全旗青少年召開了五四先進表彰大會，并號召各基層團組織開展形式多樣，內容豐富的活動。

3、為慶祝中國共產黨成立90周年，5月中旬，聯合旗關工委、旗機關黨委開展了“弘揚老一輩無產階級革命精神 與信仰對話 黨團隊員共話成長”主題教育。結合實際和實例，介紹建國以來發生的翻天覆地的變化，使孩子們的心靈得到一次洗禮，受到廣大師生的歡迎。全旗各基層團組織也以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，組織學生參觀黨史展覽，形象的理解共產黨革命精神內涵。6月下旬團旗委聯合組織部、宣傳部、機關黨委開展了黨史黨建知識競賽，活動緊扣“學黨史、知黨情、跟黨走 創先爭優我當先”主

題，著重突出中國共產黨黨史、黨的建設和創先爭優活動以及市、旗情等方面內容。各蘇木鎮（街道）；旗直各機關和參賽選手共39個參賽隊200多人參加了活動。通過知識競賽活動，切實增強了黨員干部對黨史黨建知識的深刻了解，激發了黨員干部和群眾的愛黨愛國熱情，推進了學習型黨組織建設和創先爭優活動的深入開展。4、6月1日，旗團委聯合旗委宣傳部、旗文化館共同舉辦了以“紅領巾心向黨 祖國發展我成長”為主題的慶六一廣場文化藝術節，為小朋友們送去了節日的問候和祝福。

（三）突出青年就業創業和傾聽關愛青少年心聲，切實服務青少年這兩個重點，有的放矢，拓展服務領域。

1、大力促進青年就業創業。開展農村青年創業小額貸款工作。與旗信用聯社合作，發揮各自優勢，為農村青年提供小額貸款，截止6月底為全旗455名創業青年發放了80萬元貸款,帶動就業人數人；開展農村青年創業培訓和勞務輸出工作。截止6月底，全縣團組織累計共組織 余名農牧民青年參加創業培訓，共輸出農村剩余勞動力 人。目前，全旗共建立 個見習基地，提供見習崗位 個

2、強化宣傳，樹立典型，營造濃郁深厚的全民創業的氛圍。通過深入全旗各蘇木鎮、社區挖掘青年創業致富典型，為廣大青年提供就業創業借鑒和指導，促使他們轉變擇業觀念，提高就業競爭能力。積極引導返鄉青年自主創業，致富

成才，起到了宣傳、鼓勵和示范帶動作用。同時，積極推薦創業成功青年典型，參加自治區、市級評選活動。

二、團旗委下半年工作思路

第三篇：掛職團委年中工作匯報

掛職團委年中工作匯報

按照團省委的統一部署，我有幸于2012年3月21-23日參加第二批高校派駐縣級團委掛職干部培訓班，并在培訓結束后于25日赴武夷山團市委上崗。走上掛職崗位以來，在思想政治素質、服務群眾意識、基層工作能力等各方面都有了不同程度的提高。現將本人掛職四個月來的工作成效、存在問題及感受體會等情況做一匯報，不足之處懇請各級領導批評指正，同時也為下一步更好的工作整理思路。

前期工作回顧

1、自從掛職以來，我加強理論學習，先后學習了《共青團基層組織建設工作手冊》、《非公有制企業團建工作案例》、《共青團工作12講》《共青團活動設計與實施指導手冊》，堅持寫日志，加深對團的認識，為掛職工作提供了理論基礎。為了更好的結合武夷山實際情況開展工作，我也閱讀了武夷山2010年，2011年《發展和改革工作報告》《xx2011年年鑒》。

2、通過下基層調研、qq聯系、與同事交流，了解基層團組織建設情況，找到基層團建的困難之處，并提出可行性建議。從5月開展“下基層、進青年、轉作風、辦實事”活動以來，我跟隨團市委調研組先后走訪了武夷山6個鄉鎮，3個街道，深入到YBC創業青年家里拉家常，到非公有制企業以黨建帶團建。到目前為止，已經與45名團干、120名團員次進行了探討，包括學校、企業、機關、農村青年、學生等不同行業，加深了我對基層團建工作認識，讓我切切實實的感受到了做基層工作一定要耐心和恒心。

3，作為xx市各縣區掛職干部的組長，當我接到通知第一時間建立了QQ群。通過qq、電話，討論工作中的體會感受，每月定時收集并上報掛職干部的月報表和考勤表，并編輯掛職干部的工作簡報。同時正在積極協調組織掛職團干部在適當的時候到武夷山、武夷學院和基層考察學習。

4、作為高校教師在團市委掛職，如何用好高校資源，搞活團市委的工作，是我們這次掛職的關鍵環節，也是重要任務。我也深刻的認識到自己在高校與團市委之間起一個重要溝通交流作用。在武夷學院與武夷山市鄉鎮（街道）校村共建項目，武夷山市大學生暑期“三下鄉”等活動中，我積極主動的聯系學校和各鄉鎮（街道）團委，對在工作環節中出現的問題積極的協調，對工作的順利開展起到促進作用。7月1日參加了武夷學院2012年校村（居）共建暨暑假“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式。7月10日協同武夷學院團委走訪慰問我校暑期“三下鄉”社會實踐同學。7月12日協調武夷街道團委接待了福建農林大學暑期社會實踐代表隊，解決了他們食宿后顧之憂。同時我積極參與到關愛農民工子女的志愿者服務行動中，與武夷學院學生一起走進了武夷山教師進修附小學的“七彩課堂”。了解學生思想、學習和生活情況，了解了他們的心聲，傾聽了他們的訴求；解答同學們的疑問，引導他們正確對待困難和挫折；勉勵他們克服困難，努力學習，用自己的實際行動回報學校、回報社會。以大學生暑期“三下鄉”為契機，走訪了武夷山市巖茶研究所有限責任公司，了解到公司很愿意為為青年人提供短期的實習和見習機會。于是在7月17日，在武夷山市巖茶研究所有限責任公司舉行了“青年就業創業見習基地”授牌儀式。

5、組織參與了表彰山市“五四紅旗團委”、“五四紅旗團（總）支部”“優秀共青團干部”“優秀共青團員”活動，“活力武夷，大學生風采展示”活動，“和諧武夷·青春有約”單身青年公益交友活動，“天翼杯”青年網絡文化節風采展示大賽。組織了“動感地帶杯”武夷山市中學辯論賽，作為活動的主要負責人，起草辯論賽的活動方案，加強與全市6所中學，8個代表隊的協調和溝通。從辯題、賽制及宣傳等方面入手，到賽場的布置，賽場工作人員的分工，比賽現場的協調到最后的頒獎等等，最終形成切實可行的方案。在活動的開展中，注重活動細節的銜接，促使活動順利圓滿的結束。

6、根據自身是懂英語優勢，在5月接待墨西哥客商，為其介紹武夷山巖茶產業及茶文化，促進武夷山非公有制經濟的發展。我自己作為武夷山愛心微友會的一名成員，積極協調愛心微友會和團市委合作對貧困學生資助活動向更深入的方向發展。在7月底8月初，我們準備組織青年志愿者和微友到偏遠山區送溫暖，與農村留守兒童及老人吃住在一起，讓他們感受社會關愛的溫暖。7月12日，我們在武夷山市愛心微友會中建立了團組織。

此外，我還參加了武夷山市青年文明號、優秀團組織等評選和各種志愿者宣傳服務活動，參加各種會議，起草、修改各種文件、簡訊，加深了我對團組織的了解，提高了我的工作能力。

存在的問題

三個月的掛職工作，我在思想水平、政治覺悟和工作水平提高很大，但是在工作中還存在一些問題和不足，有待于進一步提高。首先，查閱學習的材料多，用于實踐的少。我積極主動地向周圍同志學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對團組織工作的認識，各項能力有了提高，但是做的工作還不夠多。其次，工作中思考的多，及時總結的少。我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結。第三，完成的常規性工作多，創新的方面少。交辦的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性、主動性還不夠，在工作的創新上不足。在今后的工作中，我要認真總結前期工作的經驗教訓，多實踐，多總結，積極發揮主觀能動性，將后期工作做的更好。

幾點體會：

1、轉變角色，盡快“融入”。在掛職的四個月里，我的思想從開始茫然、激動、興奮到后來的失落再到現在的平靜，使我在思想上有了一次大的洗禮，同時也讓我深深的感受到掛職工作是一個邊學習邊實踐的過程，不能浮躁、要沉下身子，放下架子，團結同事，認真學習。高校工作和團市委的工作重點有很大的不同，雖然掛職副書記，但是對于我們自己來說，這是一個陌生的領域，我們應該從“教師”變為“學生”，應該從“書記”變為“一般工作人員”，學習處事方式，工作方法，從點點滴滴做起，包括一份文件的起草、一次會議的準備、一個桌簽的排放都是我學習的內容。

2、廣交朋友、積攢人脈。基層共青團工作涉及面多，任務雜。各項工作的開展全靠“熱情和感情”。作為掛職干部，就要從辦公室同事開始、從各級團干部開始，通過前期的下鄉調研、到創業青年家里拉家常等機會廣交各界朋友。“以熱情打動別人”“以感情聯絡別人”的態度來促進工作的開展。

3、嚴于律己、踏實工作。相比而言，學校工作時間比較自由，工作面窄，工作任務明確。而在團市委完全不同，多數的周末被組織活動所占領；每項任務的框架領會后，工作細節要把握的清清楚楚，而且要落實到位。現在我既然是“掛職”，就應該嚴格要求自己，踏踏實實的工作。

在這四個月里，得到了武夷山團市委領導以及各位同事的無微不至的關懷照顧、在工作上有他們細心的指導、使我在工作、生活中學到了許多，在此我表示感謝。毫不夸張的說，共青團的事業給了第二次青春，揀回來的青春，我會倍加珍惜。盡我最大的能力促進武夷山市的共青團事業的前行。

第四篇：實業公司團委2014年中工作總結報告

實業公司團委2014年中工作總結報告

2014年以來，實業公司團委在公司黨總支和礦團委的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實實業公司三屆一次職代會精神，立足于企業的生產經營和青工的成長成才，緊密結合當前形勢下企業所面臨的新情況、新問題，努力創新共青團工作思路和方法，圍繞在企業的持續穩定、和諧發展進程中，更進一步的發揮出共青團組織的積極作用這個中心，公司團委同7個團支部一起，主要開展了以下幾方面的工作:

一、基本情況

實業公司現有7個團支部，有支部委員會的支部是4個（玻璃鋼廠、福利廠、綜合、建材），團員71名；青年189名，團員占青年比例數為37.5%，青年占公司職工人數比例為23.4%。71名團員中，黨團員14名，女團員42名，占59.1%；28周歲以下的有26名，占36.6%。

二、近階段的主要工作情況

（一）組織學習層面。

上半年以來主要學習了黨的十八大會議精神、團中央、團省委重要會議精神，集團公司、礦兩會，實業公司三屆一次職代會會議，以及集團公司二屆四次全委擴大會會議精神，公司團委與全司7支部共組織學習35次，學習人次約2000人次。

（二）青字號系列活動

1、青年志愿者活動層面。組織開展青年志愿者活動一直是展現團員風采及素質的一個重要載體，今年3月份，我們通過-1-

礦團委組織的以“青春志愿行，共筑江銅夢”為主題組織開展的學雷鋒志愿者活動月，重點開展了以下幾項活動：一是于3月2日，公司團委組織11名青年志愿者在礦山公園開展了“美化礦山環境，清理白色垃圾”志愿者活動；二是于3月8日，積極響應礦團委的號召，組織了5名志愿者會同建設、泗選團委一道，在南區幼兒園開展了一次義務清理倉庫的活動。整個活動持續了約2小時，幫助南區幼兒園搬離各項廢舊物資百余件。3月14日下午，會同新技術團總支，共組織志愿者20余名，在南區幼兒園開展了一次美化園區環境，防腐刷油漆活動。整個活動持續了約三個小時，共刷新欄桿超100米，粉刷墻面面積數十平米，活動取得了較好的社會反響；三是３月21日下午，組織8名志愿者赴“關愛老人 以德立人 百名志愿者進百家”志愿服務活動幫扶對象家中實施幫扶活動。

2、青年安全工作層面。目前，我司配備有有青年安全監督崗隊伍的團支部共有六個（分別為建材、綜合、福利廠、電修、橡膠、玻璃鋼），崗員人數47名。重點開展了以下幾項工作：一是六支青安崗每月開展以“查隱患、反違章、促整改”為主題，采取不定期檢查兩次的頻率，發現問題下發整改通知單并復查的形式，促進青安崗活動常態化開展。截止到目前，六支青安崗自行組織活動72次，查出隱患16處，發現違章11起，已責令相關班組全部予以整改到位；二是結合實業公司單位實際，在建材、玻璃鋼廠率先成立了兩支安全環保崗；三是以6月安全生產活動月為契機，與公司安環部門一道，通過開展安全生產海報制作比賽、組織青安崗崗員參加應急預案桌面演練等活動，努力營造青年安全工作氛圍。本次安全生產海報制作活動共征集到作品15幅。

3、青年創新創效工作層面。青年創新創效工作過去幾年是我們公司團務工作中的一個弱項，每年年初的課題申報經常都處于一個難產的狀態。今年，公司團委把青年創新創效工作當做重點工作抓，在年初各種課題申報的過程中，爭取到了各黨支部的關注和支持，目前申報了四個課題，分別是橡膠團支部的“燃煤鍋爐改燒稻殼工藝改造”，建材團支部的“回收樹脂原料桶內殘余量來節約成本”，電修團支部的“改進噴塑工藝操作流程，提高作業效率”，以及玻璃鋼廠團支部的“改進玻璃鋼耐磨材料的制作工藝”。實業公司團委把此項工作所的目標是“有支部、有課題、有成果”。

4、青年文明號工作層面。實業公司現有青年文明號四支（建材有限公司青年突擊隊、綜合服務公司新路超市、福利廠微機——膠印生產線），其中“建材有限公司青年突擊隊”為公司級青年文明號，其余三支為礦級。

5、服務企業工作層面。為不斷提升青年的技能水平，增強青年的技術素質，培養青年的創新創效能力，圍繞實業公司2014四大產品開發與技術創新項目（電修公司開關柜開發、建材公司家具漆生產、供銷公司大山選鐵項目、玻璃鋼廠高PE管開發），實業公司團委研究決定開展四期青年“微課堂”技術交流學習活動，活動從4月份持續到11月份。

（三）文體活動層面

一是組織開展好紀念建團九十二周年暨“五四運動”九十五系列活動。特別是組織團員青年參加礦團委開展的第九個團員意識教育月系列活動。二是在幾層團支部開展了小型多樣的五

四紀念活動，例如，玻璃鋼廠團支部開展了“五子棋挑戰賽”的紀念活動。三是于6月安全生產月組織青年安全監督崗開展青年安全特別巡視、組織開展安全生產海報制作比賽等活動。

三、黨建帶團建工作層面

重點做好了以下幾方面的工作：一是積極做好團組織推優工作。按照礦團委下發的德銅團字[2014]3號文《關于做好2014年推優工作的通知》相關文件要求，加強與公司各單位黨支部的溝通協作，積極為黨支部推薦優秀青年作為黨的發展對象。二是按照德實團字[2012]3號《關于印發<實業公司基層共青團工作考核方案>的通知》文件，進一步完善我司共青團組織的表彰激勵機制，促進共青團工作創新發展有新局面。考核采取團支部先自評、公司團委終評的方式進行，每季度開展一次。根據考核情況及得分從高到低排序，確定當季優秀團支部。從目前的檢查結果看，各支部的團建工作記錄更規范了，參加活動的積極性也提高了，考核方案取得了不錯的效果。

四、下一步工作打算

1、開展好2014實業公司團干培訓班工作。

2、進一步優化青字號系列工作管理體系。

3、扎實開展好青年微課堂系列活動。

4、完成上級交辦的其他任務。

實業公司團委

二0一四年六月二十日

第五篇：年中工作總結

2012年年中總結

不知不覺中，2012年就這樣過了一半了，新年伊始的鐘聲仿佛還在耳邊，然而時間確確實實從我們指縫間溜走了，卻沒讓人察覺出來。回顧這半年來自己的工作，有成功有失敗，有贊許也有批評，工作中我不斷的成長，自我發展。在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，我順利地完成了2012年上半年的各項工作任務，在思想政治和業務素質方面都有了更進一步的提高。現在我就將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一、思想政治表現及職業道德方面

半年來，本人認真遵守公司規章制度，有效利用工作時間，在崗位上盡心盡職，努力做好每一件事；認真學習產品知識，積極與領導同事溝通，不懂就問，力求在有限的時間內學得更多，貢獻得更多；本人愛崗敬業，虛心求學，具有強烈的責任感和事業心。

二、具體工作和取得成績方面

我的工作崗位是商務人員，主要負責協助市場部與技術部的工作，比如詢價，做標書投標，采購等。相比較于開始工作的時候，對于商務工作自己已經慢慢的步入正軌了，一些項目已經能夠一個人獨立完成。半年來的工作，我又收獲了很多，學到了很多。

首先對于詢價溝通的理解，我有了更高的認識。詢價，其實也是很注重技巧的，當遇到一個不熟悉的產品需要詢價之時，如果時間允許還是要自己先上上網了解一下這個產品的相關信息的，比如產品的廠家出自哪里，有哪些性能，網上的參考價格大概是怎樣等等這些。因為我們講，與人溝通在于知己知彼，要與商家詢價砍價，那么首先產品這一塊我們當然不能是一問三不知，讓商家覺得我們是外行從而給我們報高了價格，這樣子，當然就不利于我們降低成本了。在與人溝通的時候，最重要的一點便是，不論遇到什么情況都要鎮靜，不能慌張，自亂了陣腳。陣腳一亂，則越做越亂，頻頻出錯。現在的我，遇到問題，不再像之前一樣，直接求助于同事或者經理。我會先分析問題的所在，試著自己去解決了。

還有就是投標的項目，每一個細節都要處理得當才行。我比較有幸，在6月份參與了兩次比較大的投標。一個是移動公司的入圍供應商評選，一個是防盜

架投標。以前雖然也投過很多移動的標，但那些都是比較簡單的，標書做起來要求不是很大。可是這回就大相徑庭了。就說防盜器這個項目吧，產品客戶是沒有指定的，只是給了相關參數，于是就要自己看懂一些產品參數，然后自己網上去尋找一些有實力的，有相關產品的廠家來支持我們去投標。當中還要仔細看招標文件，認真研究評分方法。像合同條款偏離表這些，細節的東西一定要注意，相關的加分項目，比如交貨期，產品質保期，付款方式等等這些，一定要仔細一一對照進行回答，盡量做到優于招標要求而拿到加分。還要跟廠家進行產品技術的一些溝通，以便在進行樣品演示的時候能充分體現出我們所選產品的優勢，揚長避短，爭取取得高分。總之，做標書，最重要的一點就是要認真，細心，切不可應付了事而造成評分時候出現漏答項目，缺少相關資料等以至于被扣分。在投廣西移動的這兩個標時，我得到了公司同事的很多幫助與指導，因為自己的不熟練，這兩次標都在投標的前一天晚上我要加班，令我感動的是，我們部門經理和市場部經理，他們也都要跟著留下來一起加班，卻毫無怨言。半年來，我學到了更多的東西，也真切的體會到了公司同事融融的相處情意，互幫互助。

三、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力不夠，在詢價報價方面存在一些錯誤。另一方面，就是工作量多，有時不能分清主次，工作中出現一些混亂，有時工作出現問題了但上報情況不夠及時，工作效率不高。

二是對一些工作項目情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，等問題出現了才想著去補救，出現被動局面。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是提高工作效率。努力學習更多的知識，多做事，以求孰能生巧，縮短做一件事情的工作時間。工作中注重抓中心，抓關鍵，分清事情主次，各個突破。

二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而 2

進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

以上便是我對2012年半年來的工作總結，半年來，我有了新的收獲，更深的感觸。感謝公司同事、領導對我的信任與支持，我會再接再厲，不斷的嚴格要求自己，爭取在下半年取得更好的成績的。謝謝！