第一篇：年度優(yōu)秀員工講話

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家上午好！

作為旅游公司的一員，我很榮幸能站在這里，代表所有優(yōu)秀員工發(fā)言。首先，要感謝在工作中給予我們鼓勵的各位領導，是你們的言傳身教讓我們在工作中奮勇向前，是你們的贊賞與肯定讓我們在生活中充滿自信。同時也要感謝所有奮戰(zhàn)在四面山旅游戰(zhàn)線的同仁，是你們的支持讓我們有了今天的成績，是你們的辛勤付出讓四面山煥發(fā)出無限生機。

今天是21日，是一個值得紀念的日子，因為去年的今天，我們這批年輕人懷著一個共同的夢想來到了四面山。去年的今天，我們在進山的路上為車窗外綿延的群山歡呼，為飄灑的望鄉(xiāng)臺尖叫，也為一張張陌生的面孔而充滿好奇。那時候，四面山對我們來說充滿了無限幻想，無限希望，我們憧憬著在我們的奮斗下四面山未來的無限風光。

但是一年后的今天，曾經一起奮斗的兄弟姐妹們有的因為山上生活的枯燥選擇放棄，有的因為思家心切而悄悄離開，還有的因為更好的選擇與我們揮手告別。在這一年里，我默默的看著許多老朋友離開，也看著許多一樣年輕的臉龐到來。迎來送往中，我學會了珍惜，珍惜那些在寒夜里與我們呆在辦公室加班的朋友，珍惜那些在工作中搭一把手的同事，珍惜那些默默堅守在各個崗位的大哥大姐。這種珍惜，讓我們學會了團結。

現(xiàn)在，當我走上新的崗位時，團結的力量開始顯現(xiàn)。當工作任務量巨大時，我慶幸有這么一群兄弟姐妹共同分擔；當工作的難度超越自身能力時，我慶幸有這么一群兄弟姐妹為我出謀劃策；當工作任務緊迫時，我慶幸有這么一群兄弟姐妹能犧牲休息時間忘我工作。堅守在每個崗位的同事們，你們也是優(yōu)秀的，因為你們都是四面山發(fā)展的力量之源。

我堅信四面山的美好明天，因為明天，四面山的新場鎮(zhèn)會建設起來，這里的街道會越來越熱鬧；明天，景區(qū)的游樂項目會一批一批建設起來，這里將充滿歡聲笑語；明天，我們會少一些抱怨，因為忙碌的人沒有時間；明天，我們不會再為薪酬發(fā)愁，因為我們的創(chuàng)造正將我們的價值實現(xiàn)。

兄弟姐妹們，團結起來，創(chuàng)造明天！

第二篇：優(yōu)秀員工講話

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝公司領導和全體同事對我的支持和信任。讓我有機會站上這個講臺，代表在各個崗位做出貢獻的同仁，去回顧我們的成績，展望美好的未來，更銘記我們的執(zhí)著。

過去的一年我們公司跨著大步飛速向前，我們所奮斗的這片土地就像一幅畫卷鋪展在我們眼前，這幅畫卷里有劈開山巒拔地而起的游客接待中心，有翻山越嶺連接各個景區(qū)的公路動脈，有雨后春筍般點綴于森林湖畔的賓館酒店，還有七月流火里摩肩擦踵的洶涌人流。我為此感到自豪，因為我和在座的諸位都是這幅畫卷的執(zhí)筆人。在我們的筆下，有頂著烈日維護秩序，冒著嚴寒堅守碼頭，一呼百應撲滅山火還有很多很多我無法一一敘述，而正是這一筆一畫的辛勞，成就了四面山今日的蓬勃向前。

而明天，領導們畫就的藍圖，我們用汗水去實現(xiàn)。昨日的成績來之不易，明天的輝煌更需加倍努力。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，我深信，我們的執(zhí)著與堅守，我們的團結與奮進，我們的勤勞與付出，必將使所有的困難迎刃而解。2012讓我們同心協(xié)力，再續(xù)輝煌。

第三篇：優(yōu)秀員工講話

優(yōu)秀員工代表講話稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天能夠代表作為員工代表上臺發(fā)言，我倍感榮幸，仿佛還記得兩年前我們滿懷憧憬，走入萬家和的世界。并在這里扎下根基在風風雨雨、苦辣酸甜中，共同成長和發(fā)展。恍然一瞬間，2011年已經悄然過半。在這半年中，我在工作當中取得了一些小小的成績，榮幸的被評為“優(yōu)秀員工”，在此首先要感謝萬家和超市為我提供這樣一個平臺，讓我在這里充分的發(fā)揮自己能力；其次要感謝我們的領導，感謝他們長期以來對我的認可與栽培；再次要感謝我的同事們，感謝她們對于我工作上的理解與默契配合。有了這里所有萬家和人的支持與厚愛，我才從一個從一個普通的理貨員升職為組長，后又升職為課長。所以，在這里我感謝所有在我成長道路上給予我?guī)椭拿恳粋€人，謝謝你們！

但是我們離最終的目標還很遠，成績永遠屬于過去，我們不能因為過去的小小成績而沾沾自喜。捫心自問，作為一個，基層管理者，我所欠缺的東西還很多。在今后的工作當中，我要積極努力的學習專業(yè)知識，提高自身綜合素質，切實提高自己的業(yè)務能力。把愛崗敬業(yè)作為基本的工作態(tài)度，從我做起，從小做起，從現(xiàn)在做起。充分先自我價值，在成就“小

我”的同時也成就了“大我”，用感恩的心把超市的利益放在最前線，扎扎實實的做好每一項工作。一點一滴的積累工作經驗，立足本職，為以后的工作奠定堅實的基礎。

雖然在2011上半年我的工作得到了大家的認可，在下半年里，我依然不會松懈，發(fā)揮我最大的能量，和所有的萬家和人一起，把我們的購物廣場做大做強，讓我們的購物廣場在業(yè)績邁上一個新的臺階。

最后祝大家工作愉快！身體健康！

員工代表：蘭彩霞

二〇一一年八月一日

第四篇：優(yōu)秀員工3分鐘講話

優(yōu)秀員工3分鐘講話

尊敬的各位領導、各位同事：

承蒙大家的厚愛，我獲得了2016“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮我感到很榮幸，心中除了喜悅更多的是感動。

雖然我來到項目的時間并不是很長，回想剛來的時候，種種感覺和情形，依然歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會融入璟庭項目這個大家庭。無論是在生活還是在工作中都得到了大伙的關心，讓我覺得這里像個家溫暖而親切。在工作中，總難免會出錯，在不犯原則性錯誤的時候總是能夠得到領導們的寬容。

自2016年8月進項目至今，我并沒有做出什么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務。總結自己的經驗從經驗中學習，向其他師傅們學習盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，同時盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。而且我的付出得到了大家的認可，我深感到無比的榮幸，我想只要有付出，就肯定會有收獲。只要做好屬于你的那份工作，就一定會有累累碩果。因此我認為在這里無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為技術骨干，都是優(yōu)秀的！

盡管被評為了優(yōu)秀員工，我深知我做的不夠之處還很多，有更多的東西還需要我去學習，我會繼續(xù)延續(xù)著自己踏實肯干的優(yōu)點，同時加快腳步虛心的向經驗豐富的老師傅們學習各種工作技巧，做好每項工作，這個榮譽也會鞭策著我不斷的進步。

俗話說：一分耕耘一分收獲，從點點滴滴的工作中，我細心的積累經驗。使業(yè)務能力不斷提高，也為以后的工作奠定堅實的基礎，讓我們攜手為未來共同努力，使之我們成為公司最有活力的團隊。

最后，我在這里祝愿大家工作順利，身體健康，新春快樂，雞年大吉！

第五篇：表彰優(yōu)秀員工講話

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業(yè)務員代表、各位同事：

晚上好!

今晚我們在這里隆重舉行xx-xx優(yōu)秀經銷商、優(yōu)秀業(yè)務員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!

2xx-x，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經濟危機可能對食品行業(yè)產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊，但基于過去危機的經驗，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發(fā)展的機遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展!我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現(xiàn)在看來，當時基地對國內食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧XX年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、采購基本順利完成任務;利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發(fā)生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的范圍之內;費用控制在給定范圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氛圍比較和-諧，部門協(xié)調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。

5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。

總之，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

2xx-x，我們的前進方向是什么，改進機會在哪里?我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和-諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路;激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和-諧工作氛圍的保障。

2、強化細節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細節(jié)管理上存在疏漏，這是本最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定XX年的細節(jié)改進的具體要求，并形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：

1)繼續(xù)保持質量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實施方法。

2)繼續(xù)降低成本：核心是提高產出率;減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;降低設備、設施維護頻次和維護質量;提高采購質量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期);提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發(fā)揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本;提高發(fā)貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費;提高福建調貨的準確性和數(shù)量控制;次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費;繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時性;提高指標不明顯的部門工作效率;加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制;加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。

3、產品的改進與創(chuàng)新：本一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市常

4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。

5、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動。

各位同事、同志們：

每一的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批XX的先進員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在XX結束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上臺來的優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!

同志們：江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年!艱難的XX年已經過去，新的轉機已經向我們招手，今年基地的開局非常好!老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數(shù)達到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，XX年將是我們展示業(yè)績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負責，開拓進取，大展宏圖!

我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預祝頒獎典禮成功!

謝謝大家!