第一篇：優秀員工家屬座談會講話

在優秀職工家屬座談會上的講話

（2014年6月16日）

各位職工家屬朋友、同志們：

大家上午好！

首先我代表**煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎！并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候！

六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進**煤礦實現新的更好發展。

**煤礦始建于1989年，經過25年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為**市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得“山東省勞動關系和諧企業”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽，繼續保持著“安全生產A級礦井”稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業經營面臨著重重困難。

面對這種形勢，我們**煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度；繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放；繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

在**煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著**的發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說**職工是我們攻堅克難的“前線勇士”，而你們正是他們的“幕后英雄”。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！

同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們**煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說“妻賢夫禍少，家和萬事興”，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好“協管員”，不當“絆腳石”。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，**煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來**煤礦更加輝煌美好的明天！

最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福！謝謝大家！

第二篇：優秀員工家屬座談會講話

在優秀職工家屬座談會上的講話

（2014年6月16日）

各位職工家屬朋友、同志們：

大家上午好！

首先我代表**煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎！并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候！

六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進**煤礦實現新的更好發展。

**煤礦始建于1989年，經過25年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為**市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得“山東省勞動關系和諧企業”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽，繼續保持著“安全生產A級礦井”稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業

經營面臨著重重困難。

面對這種形勢，我們**煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度；繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放；繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

在**煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著**的發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說**職工是我們攻堅克難的“前線勇士”，而你們正是他們的“幕后英雄”。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！

同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們**煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說“妻賢夫禍少，家和萬事興”，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好“協管員”，不當“絆腳石”。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，**煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來**煤礦更加輝煌美好的明天！

最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福！謝謝大家！

第三篇：家屬座談會講話

尊敬的家屬朋友們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表*****黨組向全體干部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福！衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對*****的信任和厚愛，對地稅事業的關注和支持！回顧**地稅走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就**地稅局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一匯報。

一、基本情況 **區地方稅務局成立于1994年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層征收單位，負責全區34個鄉鎮和２個街道辦事處的地方稅收征管工作，管理國有、集體、私營企業470戶，工商個體戶3429戶，農業納稅人13.56萬戶。

二、成績與現狀 在市局、區委、政府的正確領導下，在全體稅務干部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治稅、從嚴治隊，努力提高征管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了稅收任務的連年超額完成。XX年，全區地稅系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成稅收任務。其中各項稅收收入4225.3萬元：地方工商稅收入3360萬元，農業三稅（不農業稅附加）收入865.3萬元；基金附加收入（含農業稅附加）264.3萬元，為**經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織的目標考核中，我局連續2年名列全市第一，局機關先后被評為省地稅系統文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衛生先進單位、行風建設合格單位、四好班子、先進財稅集體等等，榮立集體二等功一次，并年年受到區委、區政府表彰獎勵。

（一）抓隊伍，不斷提高整體作戰能力 一是強化共產主義教育，提高隊伍的思想政治素質 我們以培育“四有”地稅隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對干部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質；我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地稅干部的整體素質和整體形象；我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納稅人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。二是強化稅收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力 結合市局開展的“創建學習型稅務機關，爭創學習型稅務干部”活動，我們大力開展形式多樣的業務培訓和學歷教育。三年來組織各類考試共13次，并嚴格按有關文件對考試成績前后五名按600—200的標準分別進行獎懲；組織各種稅收業務知識和專業培訓50余次，參培人數占全局職工100%，職工素質大幅提高，在市局組織的政治、業務考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情 在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據市局和區委、政府的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。并要求各所對任務進一步細化，分稅種、分鄉鎮落實到領導頭上和專管員手中，定時間、定人員、定任務，真正做到人人頭上有指標，千斤重擔人人挑。根據區政府的獎懲辦法，區局統一設立季度進度獎、過半任務獎、年終任務獎和目標考核獎，同時繼續實行局長包片、科室包所、責任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴格目標考核，獎懲逗硬。

（二）抓征管，不斷提高稅收質量效率近年來，根據稅收征管形勢的發展變化，我們提出了“依法治稅、服務至上、開拓創新、追求卓越”的工作理念，緊緊圍繞組織收入這一中心，從多層面、多角度積極探索征管工作新舉措，組織收入捷報頻傳。一是加大稅法宣傳力度，切實改善稅收工作環境 一方面，我們突出稅收宣傳主題，多層次、多角度、多渠道重點宣傳稅收法律法規政策，促使納稅人增強納稅意識、規范納稅行為、養成自覺納稅的良好習慣。通過廣泛的宣傳，進一步優化了稅收環境，起到了良好的社會效果，達到了預期目的，局機關年年被市局評為稅收宣傳先進單位。另一方面，我們拓展工作思路，全方位提升地稅形象。面對地稅工作稅種零星分散、任務逐年加碼的特殊性，為提升地稅形象，局黨組根據我區的實際情況，先后召開特邀監察員座談會、重點企業法人座談會、重點鄉鎮書記、鎮長座談會，重點部門法人座談會，人大、政協工作匯報會等，訴說我們的酸甜苦辣，宣傳我們的所作所為，征得了各級領導及廣大納稅人對我們地稅工作的支持，協稅護稅成效顯著。二是加大稅源調查力度，切實增強工作的針對性 每年年初，由區人大財經委、區財政局和我局組成聯合調查組，對全區各鄉鎮、街道辦的地方工商各稅稅源進行調查分析，并在此基礎上，制訂出本日常稅收征管工作和階段性工作重點，做到任務心中有數，抓收有的放矢。三是加大征管改革力度，切實提高工作質量效率 1998年我們在全市率先對營利性醫療機構進行了行業整頓，1999年出臺了“定期定額戶稅收征管試行辦法”，XX年在全省率先對私營獨資合伙企業征收個人所得稅，等等。在此基礎上，我們還加強了對重點稅種和重點稅源的征收管理。對建安及房地產稅收、車輛稅收、資源稅、契稅征收以及個人所得稅代扣代繳等，針對其不同的特點，通過先稅后票制度、建立個人所得稅動態管理檔案等不同的征管方式，嚴管嚴查，基本做到了據實征收、及時入庫。今年，我區建安營業稅累計入庫 萬元，同比增長 ％。其次，全力推進以“三個轉變”為主要內容的農業稅收征管改革。我們認真做好農業特產稅停征工作，細致核實稅改基礎數據，搞好農業稅收任務和減免的公示，貫徹落實今年農業稅稅率降低政策。此外，積極改善硬件設施，投入50萬元，在全區34個鄉鎮全部建好征收大廳，各中心所所在地均實現了微機開票。四是加大稅收執法力度，切實做到依法治稅 歷年來我局一直堅持依法治稅的工作思路：以依法治稅為中心，貫穿地稅工作的始終；以依法治稅為目的，加強職工業務學習培訓；以依法治稅為指針，加快信息化建設進程；以依法治稅為紐帶，加強地稅日常征收管理；以依法治稅為根本，強化稅務稽查，凈化稅收環境。我們積極探索和推行“政務公開”，加強“征管質量達標”考核，認真開展執法檢查和執法評議工作，完善執法責任制，進一步規范稅收執法行為，不斷提高稅收執法水平，保障納稅人合法權益。我們成立了行政復議委員會及其辦事機構，印發了《稅務行政復議規則》和《稅收征收管理工作規程》，制定了《稅收征管資料規范》、《征管工作考評試行辦法》和《稅務部門執法責任制實施細則》等。XX年以來，我們還先后出臺了《高坪區地方稅務局行政執法監督檢察崗位管理規定》、《稅務征收執法檢查辦法》、《稅收執法評議制度》等一系列相關文件，建立和完善了首問負責制、服務承諾制、責任追究制等有關內部管理和涉稅環節的工作責任制，層層簽訂了執法責任書，兩次開展了“征管質量建設年”活動，由局法制股牽頭，制定了從“受理申報”到“稅務行政處罰”等13個具體操作規程，進一步完善稅務行政執法責任制，全面規范了執法行為，提高了全局的執法水平。提高了稅收執法水平，促進了全局稅收征管質量的不斷提高。通過內部考核、外部評議，我局的法制工作不斷完善，無一例稅收行政復議發生。五是加大稅務稽查力度，切實維護稅法尊嚴 我們堅持重大稅務案件審理制度。3年來度共審理區內重大稅務案件167起，占稽查業戶總數的33%；充分發揮稅務稽查的“尖刀”作用，有計劃、有步驟、有效率地對全區各行各業進行了日常檢查、專項檢查和重點檢查，3年共開展了所得稅匯算檢查、建安行業專項檢查、行政事業單位專項檢查等專項檢查26次，檢查業戶466戶，檢查終結并作出處理436戶，查補稅款、滯納金罰款共766萬余元，入庫稅款、滯納金罰款716萬元。六是充分發揮稅偵的作用，嚴厲打擊涉稅違法犯罪活動 區公安分局派駐了政治過硬、敬業精神強的3同志與地稅機關密切配合，幾年來共受理涉稅案件51件，立刑案4件，刑拘14個，判刑13個。特別是XX年，成功查處了公安部和國家稅務總局督辦的“4·21”特大制售假發票案，查獲偽造飲食業、旅館業定額發票、建筑安裝業等種類票據365本、25060套（可填開金額達6萬多億元），為國家挽回了巨額經濟損失。我局也因此榮獲**市人民政府集體二等功一次，3人被市局記個人三等功一次，2人被市局通報嘉獎。通過一系列行之有效的管理辦法，全區稅收秩序得以規范，稅收管理得到加強，收入總量不斷攀升：從1994年成立初的1200多萬元增長到XX年的4489萬元，十一年累計組織地方稅收收入5億多元，為高坪社會經濟發展作出了應有的貢獻。

（三）抓服務，不斷提高辦稅服務水平一是完善基礎設施，改善辦公條件 **地稅局建局之后，由于種種原因，是全市九個縣、市、區中唯一一個沒有自己獨立機關大院的縣級局，一直以來和財政局在一個大院辦公，人員進出非常復雜，無論是辦公室還是職工宿舍的衛生狀況、安全保衛等等都得不到應有的保障，給廣大干部職工的工作生活帶來了較大影響。至于各基層征收單位的辦公條件更是非常艱苦，或租或借，寄人籬下。直屬所創下了一間辦公室14個人辦公的記錄，到了夏天太陽直射，室內溫度之高簡直無法正常工作，而長樂所的辦公場地又陰冷潮濕，長年不見陽光。新班子上任后，著力改善地稅局外部形象，積極進行基本建設。我們在市局、區委、政府的關心支持下，克服了種種困難，多方籌集資金，征地三十畝，進行機關大院建設。一是省、市局撥付基建款120萬元，二是職工集資680萬元，三是從中國銀行貸款444萬元，四是從本局辦公經費中擠出資金。在為期兩年多的基礎建設過程中，廣大干部職工及其家屬給予了局黨組大力的支持，從戶型設計到外觀造型，從材料采購到質量監督，從土木建設到裝飾裝修，都提出了寶貴的意見和建議。特別是基建辦的幾名同志，冒嚴寒頂酷暑，辦批文守工地；還有從事大宗材料和門、窗等采購的同志們，犧牲自己的業余時間，集思廣益，多方比較，為機關大院的建設盡心盡力。經過干群一致齊心協力的努力，**地稅局告別過去寄人籬下的生活，成為了安全、文明、衛生、舒適的精品新區，院內干凈整潔，鳥語花香，綠化亮化設施齊備，辦公生活環境優美。4000余平方米的辦公大樓和集納稅申報、稅務登記、稅收咨詢、發票管理、稅款征收等職能為一體的辦稅大廳也已投入使用，辦公室全部更換了新的辦公桌椅，添置了空調等改善工作環境的物品。另外**所新建了800余平米的辦公樓，**、**有了屬于自己的辦公場地，*****等各所的辦公條件較之過去也大為改善。二是加快信息建設，實現現代管理 針對我區地稅系統信息化建設相對滯后的現狀，我們以設備安裝、軟件應用、網絡建設和人員培訓為著力點，加快地稅信息化建設步伐，取得了重大進展。機關在極其緊張的辦公經費中擠出資金20萬元，購置微機、建設網絡、完善系統。在計算機操作人員的培訓培養方面，我局也從著眼大局、著眼未來出發，全局共選派了五名干部參與了省、市組織的各項專業培訓，加大了對專業人才的培養力度。力爭盡快實現征稅網絡化、辦公自動化、信息共享化，實現征管業務由手工操作向計算機管理的平穩過渡，并準備在此基礎上建成網上虛擬辦稅大廳。三是健全工作制度，嚴格工作紀律 今年，我們繼續建立健全了職工內部管理辦法，制定了《工作人員違紀違規處理暫行規定》、《進一步加強工作紀律的補充規定》等文件，對職工違反工作紀律、廉政管理規定等違紀違規行為進行嚴格管理。工作人員上下午上班均實行簽到制，外出需說明工作任務和去向。我們分別針對不按時到崗工作、無故缺席、不按規定著裝、與業戶發生爭執等問題，根據不同情況及產生的不同后果，分別給予罰款10元—1000元、全局通報批評乃至處分的處理。甚至業戶未按時交納稅款，我們也要對專管員進行每天10員的罰款處理。我們全面推行工作目標責任制、獎懲激勵機制、“兩權”監督制約機制等系列工作責任制度，確保人、事、財及執法各環節有章可循，督促全體干部職工愛崗敬業、遵章守紀。在目標考核中，無論是進度獎、過半獎或年終獎，均與個人德、能、勤、績掛鉤考核，堅持獎懲逗硬，一視同仁。四是規范辦稅行為，提高服務質量 我們注重充分發揮職能作用，以服務地方經濟為己任，為納稅人提供優質高效的服務。一方面我們著重改善服務軟件，規范服務流程，減并辦稅程序。辦稅服務廳推行“限時服務承諾制度”和“首問責任制”，努力探索“一窗式”服務，力爭納稅人可以在辦稅大廳任何一個綜合窗口完成各項涉稅事宜。同時大力開展人性化服務，從端正稅務人員服務態度、提高服務質量入手，抓形象工程建設。征收廳人員必須著裝整齊，配證上崗，舉止端莊，待人禮貌，服務用語規范，對納稅人熱情周到。另一方面，我們堅持文明辦稅“八公開”專欄和政務公開專欄，全方位公開納稅人稅負。*****三鎮的個體戶評定稅由市局組織實施，其余各鄉鎮由局綜合股，使評定稅工作處于社會監督之下。五是切實落實政策，努力培植稅源 地稅局成立以來，先后有投資方向調節稅、農業特產稅和生豬屠宰稅三個稅種停征，農業稅稅率降低，較大地影響了我局的任務完成。但是我們充分發揮垂直管理體制優勢，認真貫徹落實再就業、非典防治、西部大開發等新老稅收優惠政策，不因怕完不成稅收任務而對稅收政策執行打折扣。XX年，我局共對60余戶個體工商戶落實下崗職工稅收優惠政策，減免地方各稅達13.6萬元；對受“非典”影響的飲食、旅游業，落實稅收優惠政策50余萬元；對***、**公司和**公司按西部大開發稅收優惠政策減征企業所得稅共計160多萬元，促進了企業和個體工商戶的生產經營和發展，保持了稅源的穩定和增長。

（四）抓務實，做干部職工的貼心人 無論是一級組織，還是具體的領導干部，在實行嚴格管理的同時，還應當樹立以人為本的指導思想，關心群眾，愛護群眾，為群眾辦實事。新班子上任后，一直堅持做干部職工的貼心人，時時關心干部職工想什么，經常通過與職工交心、談心，了解他們的思想動態，排解他們的疑難憂思。三年多來，我們盡其所能，及時解決個別職工的思想包袱和生活困難，使其愉快地投入工作。一是建立建好職工食堂。作為一級執法機關，嚴格的工作紀律是形成良好風尚的基本要求，但是煩瑣的家務勞動常常與之沖突，特別是一日三餐，買菜做飯更容易影響工作時間和工作質量，職工食堂的修建成為大家關心和期盼的一件大事。為了讓干部職工能以更加充沛的精力投入到工作中去，最大限度地減少家務瑣事對工作的影響，在老機關大院，我們因陋就簡，辦起了職工食堂，機關從設備購置、廚師聘請、人員管理、經費投入等方面一一關心落實，同時對職工實行伙食補貼，極大的解決了后顧之憂。搬遷至新區后，局黨組想群眾之所想，急群眾之所急，在非常困難的情況下建成了造價30余萬元的職工食堂，解決了宿舍離市場較遠買菜不方便的問題。二是圓滿解決遺留問題。

1、原直屬分局住宿樓建設時由于地質、施工等原因造成旁邊房屋垮塌，該工程設計、建設方、承建方相互扯皮、互相推諉，原住戶怨聲載道，造成多次上訪。新班子上任后，通過深入調查，多次召開黨組會、基建領導小組會、原住戶代表及承建單位參加的專題會進行認真研究，最終達成一致意見，損失共擔，重建工程于XX年7月動工，XX年9月竣工。

2、1997年投入使用的局機關職工住宿樓和XX年底投入使用的直屬分局住宿樓工程基建決算、審計工作也已全部結束。

3、局機關辦公大樓和住宿樓變賣給財政局后，原未結算的地稅局與承建方、地稅局與住戶、承建方與住戶以及地稅局與財政局的清算工作圓滿結束。三是關心干部職工的后顧之憂。受大氣候的影響，一些職工家屬、子女就業、上學等成為一大難題。黨組充分發揮組織優勢，從各個方面想辦法，找路子，盡最大可能地為群眾解決實際困難。無論是士兵退伍安置、學生畢業分配、下崗職工家屬再就業我們都盡其所能找領導或相關部門給予適當的解決。為鼓勵干部職工及子女認真學習積極進取，我們還在資金十分緊張的情況下，堅持為職工報銷學費5萬元，為3名考入高等學府的職工子女提供獎學金2600元。四是雪中送炭為困難職工排憂解難。我們大力弘揚一方有難八方支援的助人為樂精神，為困難職工伸出友誼之手。原**所干部***同志患肝癌期間，從局黨組到普通職工，紛紛施以援助。黨組解決困難補助 元，職工捐款2萬余元。在他不幸去世后，局黨組又為他的子女就業等問題頗費心血。平日里局領導總是把困難職工的冷暖放在心頭，逢年過節都要去慰問幫助。

三、問題與不足 一是**地方稅收稅源少，任務總量小，征收經費比較少，而人員多，基層征收單位設置也較多，人均可使用經費本身就比較有限，機關大院的修建更增加了資金投入，造成了資金的緊張，在一定程度上對職工的福利待遇略有影響； 二是由于我個人和局班子的能力有限，加之目前就業形勢受大氣候的形象格外嚴峻，特別是公務員隊伍實行嚴格的進人制度，因此對干部職在家屬子女求學、就業、工作安置等方面還不能完全滿足同志門的要求和希望； 三是由于地稅機關工作的特殊性形成了機關編制有限、基層人員較多的體制，因此對部分同志回城、回機關的要求不能一一滿足。

四、困難與壓力

1、經費壓力大，后勤保障難。我局雖然在市局及四大家的關心支持下結束了沒有機關大院的歷史，但又背上了新的債務。機關大院基建工程耗資 萬元，綠化亮化 萬元，附屬設施 萬元。除職工宿舍全額集資外，辦公樓和其他附屬設施已在銀行貸款400多萬元，目前尚欠建筑單位200多萬元，還貸壓力較重，后勤保障極為困難。

2、必須完成稅收任務與嚴格執行稅收政策磨合難。稅務機關由收入型逐漸向執法型轉變，各項稅收政策如下崗職工優惠政策、營業稅起征點調高政策等均應嚴格執行，但稅收任務并不因此減少，這在一定程度上加大了稅務機關的收入壓力。

3、稅收任務與實有稅源相差較大，完成任務難。年初我局請人大、政協、目標辦、財政局對XX年各鄉鎮的稅源進行調查，實有稅源只有1636萬元，占任務的45%，其余絕大部分靠向外爭取，形成具有**特色的“征、管、查、挖”。

4、重點企業稅收難，區屬掛牌企業27戶，1--8月共入庫225萬，其中**入庫119萬，**46萬，*公司34萬，其余24戶重點企業1--7月只入庫26萬元。

5、重點工程稅收難，特別是區屬重點工程欠稅較多，到目前為止達190多萬元。

6、財政體制不健全，既不符合一級政府一級財政，又違反《稅收征管法》的屬地管理原則。一是區級四行兩保、郵政通訊、新華書店、稽征等相對好收的稅都由市局征收，二是省屬市屬重點工程由市直屬局征收，省、市屬工程隊承建的工程也由市直屬局征收，如**、**、**、**等（市財政、市地稅局文件規定）。屬我局征收的就只有零、散稅收。

7、部分單位和個人對地稅工作不理解不支持或者僅僅將理解支持放在嘴上，對于涉及到本單位和個人的涉稅事宜，想方設法拖、欠、賴，甚至給地稅執法人員出難題，使臉色，阻撓公務執行。上述種種都在不同程度上對我局的工作造成了一定影響，增加了完成任務的阻力和壓力，給我局進一步的發展造成了一定困難。總之，**地稅局在過去的工作中，解放思想，開拓創新，切實服務**地方經濟建設和改革開放；艱苦奮斗、勇挑重擔，見證了**社會進步和經濟發展；團結拼搏、真抓實干，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我們將進一步精誠團結，擺正位子，緊緊圍繞“帶好隊、收好稅、服好務、執好法”的工作方針，創新工作思路，為高坪社會穩定和經濟發展作出我們應有的貢獻！銀樹呈祥花碩果，金雞獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家雞年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！

第四篇：員工家屬座談會講話

尊敬的干部職工家屬、同志們：

你們好!

xx-xx年，我市質監工作在市委、市政府和省局的正確領導下，在各位老領導、老同志的大力支持與幫助下，以“xxxx”重要思想統攬全局，按照省局“三服務”工作要求，帶領廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以提高黨的執政能力為重點，突出從源頭抓質量、抓安全、抓打假工作，較好地完成了各項工作任務，為我市實施“工業立市”和“四大跨越”戰略目標作出積極的貢獻。

過去的一年，是我局各項工作逐步進入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質監系統涌現出一批賢妻良母，為質監事業發展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪。在此，我借今天座談的機會，代表局黨組和我們質監系統全體干部職工對在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面，就我局xx-xx年主要工作向同志們作個匯報：

一、精神文明建設取得可喜成效

1、黨風廉政建設得到進一步落實。我們嚴格按照黨風廉政建設有關要求，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，明確一把手和分管領導的各自職責，并作為領導班子民-主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，確保黨風廉政建設責任制落到實處。全系統共簽訂《黨風廉政建設責任書》16份。

2、大力弘揚求真務實精神，興起學習新高-潮。我局黨組十分重視理論學習，把政治理論學習作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容來抓。我們用2天時間組織全系統科級以上干部45人在高州水庫進行封閉式理論學習，班子成員輪流上專題輔導課，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據地井岡山、韶關以及先進地區佛山、東莞等地學習，把每周五作為全體干部職工學習日，9月份邀請市檢-察-院領導給全體干部職工上了《預防職務犯罪》的專題輔導課。通過不斷的學習，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學習樹新風的氛圍。

3、加大宣傳力度，全面提升質監新形象。據統計，我局共被國家、盛市各類報刊、電視、簡報等采用稿件265篇，其中新華社《高層管理信息》1篇，《中國質量報》5篇，《茂名日報》41篇，《茂名晚報》10篇，廣東電視臺20篇，茂名電視臺62篇，省局簡報、省局信息網

28篇，市委、市政府采用23篇，市局簡報和質監網75篇。在一定程度上，為樹立茂名質監形象奠定了堅定的基矗

4、行風建設有根本性的好轉。政務公開XX年、XX年連續兩年被市政務公開領導小組評為“優秀單位”，設立在市政府投資服務中心的“服務窗口”連續兩年被服務投資中心評為“文明窗口”。機關作風建設在XX年得86.5分排列執法隊伍中第九名的基礎上，XX年將會取得更好成績(雖然最后綜合分數還沒出來，但是我局去年里沒有一次被投訴，工作扎實，社會評價較好)。一年來，我們茂名質監系統沒有發生一宗違法違紀案件。應該說我們系統的行風、作風是經得起考驗的，是靠得住的。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實

國家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求，即從源頭抓質量監管，提高工作有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平。我們質監系統對抓源頭工作非常重視，特別是國務院[XX]23號文明確把食品生產加工環節劃歸質監管理之后，我們感到責任很重，壓力大。但是，我們沒有半點怨言，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統一，樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是，市局與各縣(市)局、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質量、抓安全、抓打假責任書》，全市共簽訂責任書51份。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項整治和稽查打假工作，并取得了明顯成效。

1、食品安全專項整治取得階段性成果。主要體現在：

一是開展企業產品質量狀況調查，建立食品生產加工企業檔案。從5月中旬開始，我局組織6支調查隊(各縣、市、區為一隊)，對全市所有食品生產加工企業進行一次全面摸底，通過逐家逐戶去調查，造冊登記，初步建立起企業質量檔案,實行動態管理。至現在為止，已調查企業2424家，食品生產企業1432家，其中五類食品610家，有衛生許可證401家，無衛生許可證209家，有營業執照406家，無營業執照204家;飲料類52家，有衛生許可證38家，無衛生許可證14家，有營業執照47家，無營業執照5家;酒類有157家，有衛生許可證87家，無衛生許可證70家，有營業執照94家，無營業執照63家，無1家有工業品生產許可證;其它類食品613家，有衛生許可證450家，無衛生許可證163家，有營業執照510家，無營業執照103家。

二是以區域為單位，劃分5個重點區域，確定9種重點

整治產品。我們出臺了《茂名市從生產源頭抓食品安全專項整治工作實施方案》，將全市劃為5個重點區域，確定9重重點整治產品。重點區域之一：茂名市區。重點產品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油、豬油等;重點區域之二：高州市。重點產品：果脯，企業總數22家;重點區域之三：化州市。重點產品：飲料、兒童食品、油炸及膨化食品，企業總數28家;重點區域之四：信宜市。重點產品：散裝米酒、山楂食品。米酒53家，涼果8家;重點區域之五：電白縣博賀鎮和沙瑯鎮。重點產品：咸魚加工品和醬油，咸魚加工企業18家，醬油企業10家。

三是對食品生產加工企業分類排隊。即對全市食品生產加工企業實行分類管理，生產條件好、質量穩定和納入食品生產許可證管理而且已取得食品生產許可證的企業列為a類，共31家，積極引導其上水平爭創名牌產品;有營業執照和衛生許可證，而且通過食品生產許可證現場審查暫時還沒有領到食品生產許可證的企業列為b類，共42家，幫助完善質量體系，提高產品質量水平;有營業執照和衛生許可證，但證照不齊的列為c類，共1109家，實行限期整改，整改不合格的責令停業整頓乃至關閉;對無證照且質量誠信較差，抽檢兩次以上不合格的企業列為d類，共250家，我們經常巡查，實施隨時監管，隨時取締。

第五篇：優秀員工家屬慰問信

優秀員工家屬慰問信

優秀員工家屬慰問信1

為了“表彰先進，感恩家屬”。1月16日，公司副總經理受公司黨總支書記、董事長、總經理羅委托，代表公司黨、政、工到優秀員工家里，去看望優秀員工家屬，并給他們送去羅總的慰問信，新年大禮包，祝他們新年快樂，生活幸福。對他們對自己家屬的無私奉獻，支持他們的工作，表示感恩。

慰問組一行先慰問了周同事的女兒周同時也是公司員工，勉勵她向她父親學習，“青出于藍而勝于藍”，到家慰問了家屬。

因有的家屬不在忠縣、沒有在家等多種原因，慰問組一行分別打電話向他(她)們恭賀家屬榮獲XX集團“先秀員工”!祝福他(她)們新年快樂，生活幸福安康!一如既往地理解和支持家屬的工作，在新的一年里創出更加輝煌的新業績。公司會加倍努力，用優秀業績來回報他(她)們的支持和信任。

最后，慰問組一行將慰問信、新年大禮包委托各公司負責人安排專人送達，近早交到他們手中。祝全司52名優秀員工家屬新春快樂，幸福安康。

優秀員工家屬慰問信2

尊敬的職工家屬：

在20xx年春節即將來臨之際，我代表對你們全家致以誠摯的節日問候。

剛剛過去的20xx年，在廠領導班子和廣大職工的共同努力下，全廠上下團結一致，同心協力，大膽改革，銳意進取，順利完成全年的生產、發展目標，實現了經濟效益的持續快速增長。這些輝煌成績的取得是與廣大職工的辛勤勞動、認真工作分不開的，更是與你們——家屬在背后默默地支持分不開的。

可以說，沒有你們對自己丈夫、妻子、兒子、女兒的支持和理解，就沒有他們的安心工作，沒有他們的安心工作，就沒有廠今天的成績。因此，我要在這里對您們——廣大職工的家屬說一聲：謝謝你們!你們辛苦了!

春節是咱我們的傳統節日，也本該是你們家人團聚的節日。然而，和往年一樣，為了更美好的未來，廠里的生產不能停，還需要我們的職工，您們的親人，在廠里加班，不能回家和你們團聚。對此，我表示深深的歉意!不過，我保證，我們會在這里一起過一個同樣熱鬧、快樂的新年。

再次對你們的支持和理解表示深深的感謝!

祝愿你們全家在新的一年幸福安康!財源廣進!萬事如意!

此致

敬禮！

姓名：

日期：

優秀員工家屬慰問信3

尊敬的女士/先生：

正值緊鑼密鼓地開展之際,謹向長期默默支持XX員工工作的家屬們致以誠摯的問候,對你們為藍圖工程所付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

XX項目是中國銀行總行黨委做出的一項重大戰略決策,是全面提升中國銀行信息科技建設水平的重要舉措,是提高我行核心競爭力的有力保證,成功投產,將是中國銀行發展史上又一個光輝的里程碑。

自去年工作啟動以來,全體員工以飽滿的熱情和沖天的干勁,起早貪黑,廢寢忘食,全身心地投入到投產前期準備工作,并取得顯著成效。優異成績的背后,凝聚著全體員工的辛勤汗水,也飽含著家屬同志們在幕后的默默支持和無私奉獻。在此對你們表示衷心的感謝,感謝你們真誠理解和全力支持。

藍圖工程將于20xx年6月3日晚8點正式投產,下一階段工作將更加緊張,更加艱苦,一定會有頻繁地加班加點和早出晚歸,請各位家屬繼續給我們的員工全力支持,你們的支持將帶給我們無窮的動力!有了你們的支持和奉獻,藍圖工程一定能順利投產,未來一定會更加強盛!

再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽光燦爛!祝愿你們全家永遠健康、幸福、快樂!

XXX

優秀員工家屬慰問信4

尊敬的女士/先生:

正值XXXX緊鑼密鼓地開展之際,謹向長期默默支持XX員工工作的家屬們致以誠摯的問候,對你們為XX藍圖工程所付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

XX項目是中國銀行總行黨委做出的一項重大戰略決策,是全面提升中國銀行信息科技建設水平的重要舉措,是提高我行核心競爭力的有力保證,XX成功投產,將是中國銀行發展史上又一個光輝的里程碑。

自去年XX工作啟動以來,XX全體員工以飽滿的熱情和沖天的干勁,起早貪黑,廢寢忘食,全身心地投入到XX投產前期準備工作,并取得顯著成效。優異成績的背后,凝聚著全體員工的辛勤汗水,也飽含著家屬同志們在幕后的默默支持和無私奉獻。在此對你們表示衷心的感謝,感謝你們真誠理解和全力支持。

XX的藍圖工程將于20xx年6月3日晚8點正式投產,下一階段工作將更加緊張,更加艱苦,一定會有頻繁地加班加點和早出晚歸,請各位家屬繼續給我們的員工全力支持,你們的支持將帶給我們無窮的動力!有了你們的支持和奉獻,XX的藍圖工程一定能順利投產,XX的未來一定會更加強盛!

再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽光燦爛!祝愿你們全家永遠健康、幸福、快樂!

優秀員工家屬慰問信5

尊敬的員工家屬:

您們好!景象升平開泰運，金雞如意獲豐收。在20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表xx公司xx部門，向您及您的家人致以深深的謝意及問候，并由衷地感謝您們在20xx年對理解與支持!

“一元復始山河美，萬象更新錦·繡春”。20xx年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，xx公司15周年慶，xx部門成立2周年,這一年，xx部門取得了輝煌的業績，銷售額和市場占有率均在行業穩居全國第一。這一年，我們以精細化管理、打造職業化的專業團隊為核心競爭力，在管理和培養新人上也取得了不俗的成績。這一年，公司特別為我們團隊設立了“優秀團隊”獎，獎勵團隊的杰出管理和新人的不斷進步，“優秀團隊”的獎項是去夏威夷旅游。

是XX年初月加入團隊的。xx員工做事執著，愛學習喜歡追根究底，執行力超強，工作勤奮努力，雖然沒有銷售經驗，但是她不怕困難，勇于挑戰自我，使得她很快上手，成為部門的中堅力量，她負責的片區全部入圍供貨，充分地發揮了部門的工作精神:“不為困難找借口，只為成功找方法”。同時，她溝通能力強，文筆較好，又承擔了部門的對內公共關系工作:一個部門的成功，不僅對外要占領市場，與競爭對手比拼，對內還要學會協調資源，獲得公司和領導支持，由于她的努力和付出，最顯著的成績之一就是公司今年為我們專門設立的“優秀團隊”獎項。

她的成長離不開她的勤奮與努力，更離不開您們良好的教育和培養。作為xx公司的老員工，在其他部門就已經是優秀員工了，而且得到了公司領導的喜愛和認可，但是，她能夠放棄她以前負責的工作，挑戰自己，全情投入到嶄新的工作當中，并成為骨干力量，有力地支持了xx部門的業務發展，為xx部門做出了貢獻。在此，我要感謝您們--父母，是您們培養了這樣一個優秀的女兒，為公司培養了這樣一個優秀的員工。我相信，努力為社會和公司創造出價值，我們團隊這個大家庭，也會保護和促使她成長為具有競爭力的復合型人才!

今年，又傳來喜訊，已經是準媽媽了，我恭喜您們即將榮升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您們也可以為感到欣慰和驕傲了!

展望20xx年，我們將圍繞“創新”、“分享”、“服務”的目標，將充分利用公司的市場優勢，鞏固和豐富我們的核心競爭力，為進一步高速發展積蓄能量。新年了，小小的禮物代表著我們一點點心意，愿您們能繼續關注、信任與支持、支持我們!

我們堅信:無間的溝通將推動金融事業前景更遠大!通力的合作將創造更高的經濟效益!

最后，再次祝愿您們全家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

優秀員工家屬慰問信6

尊敬的職工家屬:

你好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿!衷心祝您節日快樂!萬事如意!

剛剛過去的200X年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰略發展和要求，在?等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，XX部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為

驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪!

良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您!在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了!感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

展望未來，我們信心百倍。200X年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設?競爭能力，在行業內處于先進或領先水平。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬禮！

姓名：

日期：

優秀員工家屬慰問信7

各家屬:

您們好!

律回春暉漸，萬象始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息，我們已跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴，全體X人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在X人的背后有眾多潛心支持我們的人們。我們取得的每一項成果，都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際，我代表全體X人向您們致以衷心的.感謝和最誠摯的問候，祝愿您們新年快樂、萬事如意!

在過去的一年里，全體X人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新，奏響了企業發展的新樂章，邁出了科學發展、安全發展的新步伐，為公司實現“更好、更快、更高、更強”的目標夯實了基礎。

在過去的一年里，公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產品先后被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先后在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。

在過去的一年里，縣委、縣人大、縣政府領導先后多次視察、了解公司發展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展，并對公司的發展壯大寄予厚望。

在過去的一年里，公司管理規范化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效，現代公司管理機制逐漸形成，轉型升級的征程已經起步，實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。

上述成績的取得，是全體X人集體智慧和汗水的結晶，是我們共同實踐“永無止境、創造完美，一絲不茍、追求卓越”企業理念的成果!

20xx年，公司的奮斗目標、發展思路及工作措施已經確定，要實現我們的目標，需要全體X人充分弘揚“參與、協助、奮進、奉獻”的企業精神和“嚴、細、實、快”的企業作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體X人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。

20xx年，將是世界經濟開始全面復蘇的一年，也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信:在新的一年里，通過全體X人的共同努力和您們的全力支持，公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!

最后，再次祝愿您們春節愉快、合家幸福、心想事成!

優秀員工家屬慰問信8

尊敬的家屬朋友們：

辭舊歲欣慰喜悅，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支持工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快，家庭幸福!身體健康，萬事如意!合家歡樂!

x年應是我們快速發展的一年。

在過去的一年，我們不會忘記，在成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記，在發展的日子里員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結著全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載著您的希冀、關愛、支持和鼓勵。發展離不開您這位“幕后英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收獲這份沉甸甸的喜悅的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支持和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲：謝謝，您辛苦了!讓我們對您的大力支持和無私幫助表示深深的敬意!

我們堅信：憑借著我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強，路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝全體員工及家屬們：鼠年工作順利、身體健康，家庭幸福，

吉祥如意，合家歡樂!

此致

敬禮！

姓名：

日期：