第一篇：和睿玩具廠管理制度

和睿玩具廠

管理制度

●總則

第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。

第二條范圍：

（一）本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。

（二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言（含職員）

●雇用

第三條 本公司各部門如須增加人員時，應(yīng)先填寫人力資源需求審請單，經(jīng)廠長

核準(zhǔn)后交行政部，由行政部辦理招聘事宜。

第四條新進(jìn)員工面試或筆試及審核身份證合格后，由行政部為理入廠手續(xù)。試

用合格才能成為正式員工。主管、工程師、科文試用三個月，文員、拉長、技術(shù)員、普工、QC、IPQC、修理工、助拉拭用一個月，試用合格才能成為正式員工，成績優(yōu)秀者，可縮短其試用期，但有審核批準(zhǔn)程序。

第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者可隨時停止試用，予以解雇。

第六條 試用人員報到時，應(yīng)向行政部繳驗下列表件：

（一）醫(yī)院體格檢查表。

（二）身份證、畢業(yè)證及其它證件。

（三）免冠寸照三張。

（四）個人資料。

●工作時間

第七條 上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。

第八條 正班每周40小時，超過為加班。

第九條 每周加班不超過12小時，每月加班不超過36小時。

第十條 因公未刷卡，填寫補(bǔ)考勤申請單，經(jīng)主管確認(rèn)后交行政部補(bǔ)考勤。第十一條 因私未刷卡或卡有異常情況時，填寫補(bǔ)考勤申請單，由部門主管或科

文確認(rèn)工資員補(bǔ)考勤。

● 薪資報酬

第十二條八小時為一工作日，超過為加班，加班以時薪X1.5倍，星期六加班

以時新Ｘ２倍，國家法定假日以３倍算。

第十三條每月工資至少不低于東莞市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條普工、清潔工21.5元／天，時薪2.69元，平時加班費4.03元/時,假

日加班費5.38元/時.第十五條測驗員、清料員、測試員、QA、QC、IQC、IPQC，21.5元/天，時

薪2.69元，平時加班費4.03元/時，假日加班費5.38元/時，另加崗位獎60元/月。

第十六條修理工、拉長、領(lǐng)料員、后勤管理員22.5元/天，時薪2.81元/時,平

時加班費4.21元/時，假日加班費5.62元/時，另加崗位獎80元。第十七條廚工22.5元/天，時薪2.81元/時，平時加班費4.21元/時，假 日加班

費5.62元/時，另加崗位獎60元/月。

第十八條物料員、雜工22.5元/天，時薪2.81元/時，平時加班費4.21 元/

時，假日加班費5.62元/時，另加崗位獎80元。

第十九條拉長、倉管員23.5元/時，時薪2.93元/時,平時加班費4.41元/時，假日加班費5.88元/時，另加崗位獎160元/月。

第二十條技術(shù)員、文員、電工、叉車司機(jī)月薪待遇。（部分技術(shù)員工資待

遇與拉長、倉管員一樣）

●假期與福利

第二十一條員工除星期日休息外，享受國家法定假日十天。法定假日工資照給。

第二十二條員工請假需填寫請假條，如不能來上班也未請假，視為曠工。但

因突發(fā)事件或急病來不及先請假者應(yīng)用電話向單位主管請示。

第二十三條員工請假由拉長及科文批準(zhǔn)。假期超出一星期者由主管批準(zhǔn)，管

理人員須由主管或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后，請假條一律交行政

部方可離廠。

第二十四條員工生育可享受產(chǎn)假九十天，小產(chǎn)三十天，包括例假日，配偶分

娩可請假一天。

第二十五條員工結(jié)婚可享受婚假三天。

第二十六條請病假憑保健室證明或醫(yī)院證明，病假可享受標(biāo)準(zhǔn)工資的60%。第二十七法定假日10天。（勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天、元旦1天、春節(jié)3

天）

第二十八工齡1-5年的員工享受有薪年假5天，工齡5-10年的員工可享有

薪年假7天，工齡10-20年的員工亨受有薪年假10天，工齡20

年以上的員享受有薪假14天。

第二十九喪假3天

●保證

第三十條職員須保證不得：

（一）營私舞弊或其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失。

（二）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。

（三）竊取機(jī)密技術(shù)資料或財物，惡意銷毀電腦資料。

（四）泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)、貪污舞弊，接受招待或以公司

名義在外招搖撞騙。

● 服務(wù)

第三十一條員工應(yīng)遵守本司一切規(guī)章、通告及公告。

第三十二條員工應(yīng)遵守下列事項：

（五）盡忠如職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。

（六）不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他營商的職

務(wù)。

（七）全體員工務(wù)必時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提

高工作效主動效率。

（八）員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得做與工作無關(guān)的其他事情。

（九）不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。

（十）不得私自攜帶一切公司物件及影印件、光碟離廠。

（十一）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入電房、廚房、倉庫、經(jīng)理室、財務(wù)室。

（十二）員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點及宿舍的環(huán)境清潔。

（十三）員工在作業(yè)時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜

志、玩電腦、看報紙以及抽煙，以增進(jìn)工作效率并防危險。

（十四）應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、聊天閑談，或搬弄是非、擾亂秩序。

（十五）全體員工必須明白，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)

福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩面獲利的目的。

（十六）各級管理人員務(wù)必注意本身涵養(yǎng)，部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全

感，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作效率。

（十七）在工作時間中，不得打接私人電話。

（十八）按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退、曠工。

（十九）未經(jīng)許可,不得擅自在廠內(nèi)推銷物品。

（二十）上班時間，不得躲臥休息，擅自離崗。

（二十一）不得妨礙生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序。

（二十二）服從管理人員合理安排。（包括調(diào)崗）

（二十三）按規(guī)定穿著服裝或佩戴廠證不準(zhǔn)穿拖鞋上班。

（二十四）排隊打飯。

（二十五）不得亂丟垃圾及亂吐痰。

（二十六）未經(jīng)許可不得隨便進(jìn)入禁入重地。

（二十七）離位離宿舍須關(guān)電源、水制及鎖房門。

（二十八）不得上班時間翹二郎腿。

（二十九）未經(jīng)許可不得私自調(diào)換宿舍及床位。

（三十）值日生要搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

（三十一）不得在工作或休息場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作或休

息。

（三十二）不得對同仁惡意攻擊或誣害、偽造事端。

（三十三）不得因酗酒致影響自己或他人工作。

（三十四）不得上班時間做與工作無關(guān)的事情。

（三十五）不得因工作疏忽而損害或傷人。

（三十六）廠牌不得隨便涂改或轉(zhuǎn)借他人。

（三十七）不得在宿舍私拉亂接、使用電爐。

（三十八）不得違規(guī)違章操作，擅自拆裝機(jī)器，自作主張變更工作方法，使公司蒙受重大損失。

（三十九）不得在工作場所飲食、睡覺。

（四十）不得帶廠外人員入廠區(qū)及宿舍。

（四十一）不得在廠區(qū)和宿舍區(qū)內(nèi)吸煙。

（四十二）不得在廠區(qū)內(nèi)和宿舍區(qū)內(nèi)吵架打架。

（四十三）不得資竊公司或同事財物。

（四十四）不得亂搞非法男女關(guān)系違反計劃生育。

（四十五）不得怠工、罷工。

（四十六）不得在廠區(qū)、宿舍區(qū)內(nèi)賭博。

（四十七）不得吸食鴉片或其它毒品。

（四十八）不得攜帶刀槍或其它違禁品或危險品入廠。

（四十九）上、下班均應(yīng)親自刷卡，不得托人或受托刷卡。

（五十）須如實刷卡。

（五十一）員工均須按時上、下班。

●訓(xùn)練

第三十三條本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，舉辦各種教育

訓(xùn)練，被指定參加人員，非有特殊原因，不得拒絕參加。

第三十四條員工訓(xùn)練分為：

職前訓(xùn)練：新進(jìn)員工應(yīng)實施職前訓(xùn)練，由行政部統(tǒng)籌辦理，內(nèi)容為：

（五十二）ISO9001、SA8000、人事管理規(guī)章、安全意識、健康衛(wèi)生、宿

舍管理規(guī)定等培訓(xùn)。

（五十三）由生產(chǎn)線負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)。

崗位培訓(xùn)：員工上崗前受崗位培訓(xùn)，直至其勝任，方可獨立作業(yè)。

在職培訓(xùn)：按《年度訓(xùn)練計劃》進(jìn)行。

●遷調(diào)與辭職

第三十五條基于生產(chǎn)需要，可隨時調(diào)動任一員工職務(wù)或崗位，被調(diào)員工應(yīng)

予以配合。

第三十六條各單位主管應(yīng)就所屬人員依其個性、學(xué)識、能力，調(diào)配適當(dāng)工

作，務(wù)使人盡其才，才盡其用。

第三十七條辭職須提前一個月遞交辭職申請書，員工以拉長科文批準(zhǔn)，管理人員須由主管批準(zhǔn)。（若因身體狀況不佳或至親家屬情況

須提前走，必須提供真實證據(jù)，與廠方協(xié)商）辭職期間須如常

工作至到期，不得怠工、散慢。

第三十八條離職人員于離職到期日在部門科文處開出行李放行條，于下

班時間將行李由宿舍長簽字后搬到門衛(wèi)室，由門衛(wèi)檢查放行，辦妥后拿放行條交會計部，領(lǐng)取工資。

●

健康安全

第三十九條本公司隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設(shè)施，以維護(hù)員工身體健

康。

第四十條員工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生諸規(guī)定，以保護(hù)公司及個人安

全。

第四十一條每一名員工應(yīng)將垃圾廢物投放到指定垃圾箱或垃圾簍內(nèi)。

第四十二條應(yīng)保持個人及周圍工作環(huán)境的清潔，桌面物料工具擺放整齊有

序。

第四十三條必須保持外表的整潔、大方，談吐必須禮貌，并且互相尊重。

第四十四條員工應(yīng)遵守：

（五十四）每年年初，所有員工參加體檢，體檢不合格者由行政部安 排

休息、治療或參照勞動法辦理有關(guān)手續(xù)。

（五十五）保健員對飲用水衛(wèi)生狀況及廚房衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查。

（五十六）保健員應(yīng)對車間環(huán)境進(jìn)行體驗和提出意見，車間負(fù)責(zé)人應(yīng)

注意車間氣溫變化并記錄溫度。

（五十七）保健員應(yīng)對有可能引起職業(yè)病的崗位進(jìn)行勞動保護(hù)指導(dǎo)，盡

力避免職業(yè)病的發(fā)生。

（五十八）由東莞市消防工程維修保養(yǎng)服務(wù)中心鳳崗部負(fù)責(zé)每月實施一

次消防栓的檢查及維護(hù)保養(yǎng)。

第二篇：玩具廠實習(xí)報告

實習(xí)報告

學(xué)生學(xué)院：信息工程學(xué)院 專業(yè)班級：應(yīng)用電子技術(shù)2班 學(xué) 號 3113002432 姓 名 陳 家 杰 指導(dǎo)教師 劉 喜 英

2017 年 3 月 19日

實習(xí)感想

如果你還認(rèn)為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話，你終將一事無成，老來嘆息。

---------題記

今天是2017年2月18日，距離離開美好的大學(xué)生活只有不到3個月的時間。最近由于我本人還沉溺在考研的失利當(dāng)中無法自拔，同學(xué)紛紛在招聘會和宣講會上施展渾身解數(shù)博取一紙offer。宿舍中看見舍友每天忙忙碌碌，而我卻在座椅上徒自嘆息。這樣模模糊糊的過了一周，我心想我不能再繼續(xù)墮落下去，這樣不僅會辜負(fù)家人的期望，而且過去的總會過去我必須重新振作起來才能不負(fù)家人多自己多年的供書教學(xué)。

我便開始了我的找工作之旅，從“信”開始的學(xué)校群上收集了很多關(guān)于招聘信息。我便用一晚上整合了資料。不斷的挑選公司，再挑選職位。我感覺我自己在學(xué)校學(xué)的技術(shù)不算扎實，邊重新挑選了一些文科類的職位，例如品牌培訓(xùn)師，管培生和一些營銷類的職位。

第二天的早上八點，我如約而至。來到了人來人往的招聘會現(xiàn)場，我感覺我此時心血澎湃，有一種縱橫捭闔的感覺。我在沒一個感興趣的公司上都投了簡歷，進(jìn)行了一些簡單的hr問答，就坐等面試信息。

一周后，我感覺反饋信息猶如泥入大海，有一間公司通知我進(jìn)行2輪面試。我在那一天趕車擠地鐵，終于看見面試官。我這是第一次感受到了就業(yè)的壓力。原來一個不怎么重要的崗位，也有這么多的學(xué)生跟你競爭。我對于這次面試的回答不是很滿意，好像有很多的問題的回答自己本人都沒處理好，就匆忙搶答。雖然有3面的機(jī)會，但在談及到薪資的問題時，我對此不是很滿意，就放棄了這個準(zhǔn)備了很久的職位。我從這次經(jīng)驗教訓(xùn)中，領(lǐng)悟到了，做任何事情都要明確一個目標(biāo)不能盲目，否則，只會糟蹋青春。

后來，我又進(jìn)過了幾間公司的面試，最后給我自己的感想就是。我問過自己的心，到底要找工作還是2戰(zhàn)。我最后找到了自己想要的答案。我現(xiàn)在的打算是要準(zhǔn)備2戰(zhàn)，但如果在這段時間自己覺得需要實踐經(jīng)驗必須先找一份工作體驗社會和工作的環(huán)境。我便從找工作轉(zhuǎn)向找實習(xí)的單位。還好我沒錯過春招的實習(xí)單位招聘的時段，在花都獅嶺鎮(zhèn)找到了玉恒公司里面做一些小的職位，體驗社會和工作氛圍。

玉恒公司，是一個玩具廠。它位于花都獅嶺。該廠的環(huán)境算是良好，綠化做得蠻好的，員工宿舍樓也還行，跟學(xué)校差不多，飯?zhí)没锸骋彩呛蛯W(xué)校差不了多遠(yuǎn)，這讓第一次打工的我感覺不那么陌生，也沒有太過悲觀的一面感受。我的社會實踐就在這拉開了序幕。

一開始，我就跟隨著幾個同學(xué)一同來到了花都區(qū)，來到玉恒工廠，讓我有種新鮮的感覺，因為我進(jìn)了工廠。一個從小就很讓我充滿好奇心的工廠。我不知道以前大人們?nèi)ゴ蚬な侨ツ模傄詾橄裢挄飳懙模麄內(nèi)ネ诮鸬V賺錢了，也總以為大城市都像他們說的像深圳一樣那么繁華美麗。如今，我站在了工廠里面了，接下來會讓我探到什么秘密呢？抬頭看看天空，是一片陽光明媚，白云飄逸的天空，是否這里的天空跟家鄉(xiāng)的一樣藍(lán)？是否這里的人跟家鄉(xiāng)的一樣純樸？是否這里跟我想象的一樣美麗？

進(jìn)了工廠，首先要做的是跟隨人事部的工作人員進(jìn)行安排住宿，學(xué)習(xí)舍規(guī)，了解周圍的環(huán)境，登記配發(fā)廠牌，然后是為期兩天的進(jìn)廠培訓(xùn)，所謂的培訓(xùn)，只不過是聽老員工給我們講工廠里的安全事宜，注意事項，體檢。讓我最好奇的是簽勞動合同。沒進(jìn)過工廠，沒打過工的我，從來都不知還有勞動合同這回事，還是一式兩份，還得按手指印，在按手指印時，我和我的同學(xué)都感覺像電視劇里簽賣身契一樣，總感覺自己把自己賣了。不過這讓我知道了工廠也要具備一定的法律規(guī)定，國有國法，家有家規(guī)，工廠也有屬于它的廠規(guī)和舍規(guī)。無規(guī)矩不成方圓 這個至理名言再次讓我體會到規(guī)矩的重要性。

第三天開始上班了，不知那個車間里有什么值得我發(fā)掘的呢？穿上了指定派發(fā)的廠服，工帽，活像個街邊撿垃圾的老公公老太太，就這樣我們一大群人馬到了車間，第一件事無疑還是聽講注意事項，再者是去跟老員工學(xué)習(xí)，看他怎么做，叫她教自己怎么做。看著車間坐滿忙忙碌碌的人，沒有一個人事閑著的，拉上的貨總在流動，人的手總在工作。原來這就是流水線工程阿。要聲明，車間很吵很吵，剛進(jìn)去根本不能適應(yīng)，因為都是機(jī)器聲，因為有用到打螺絲的電批風(fēng)，還有焊線等。一些工位也是很危險的，所以一開始我們培訓(xùn)的就是安全事宜。還有車間很臭很臭，因為整個車間都充滿著膠水，天那水的味道。這讓我對車間的完美幻想徹底打破了，原來車間是這樣子的阿！

學(xué)會了，我們得自己做了，坐在工位上，有點緊張，有點茫然，因為我們做的事玩具車，我的工位是打螺絲，用電批風(fēng)要很大力，也許是第一次的緣故吧！做不過來，看著旁邊的箱子堆的都是我的貨，拉長看到就訓(xùn)了我一頓。不過拉長恨好人，他幫我一起做，一天下來，我總做不過來，拉長總是訓(xùn)我，一肚子的委屈，一肚子的怨氣。終于熬到了下班，全身都像散架了似的，我的手都做起了水泡，又痛又軟。原來這就是打工，打工的人都這樣委屈，都這樣勞累。

有一句話叫做習(xí)慣了就好。真的，每天穿著同樣的衣服，帶上同樣的工具，做了幾千遍同樣的動作。記得我們拉要跟別的拉比快，我整整做了3000個貨，一個貨4個螺絲，我一天下來就打了12015個螺絲，連我自己都不敢相信那屏顯上的數(shù)字，原來這就是積少成多，原來這就是一直不停。每天都一樣的工作，都一樣的吃飯，原來這就是打工生活。

不知打工的人兒都是如何打發(fā)他們的空余生活的呢？這又是一個值得我探尋的問題。該廠里面設(shè)有籃球場，每次下午下班，都有一些人在打籃球，還有一些人在過道上打羽毛球，旁邊有坐的小石桌消小石凳，很多人就坐在那拉家常，聊天，看打球。該廠的飯?zhí)枚沁€有小型圖書館和放映室，這兩個地方每天晚上都開設(shè)，都是免費的，一些晚上不用加班的或星期天都會去那。獅嶺鎮(zhèn)算是比較繁華的地方了，華燈初上時分，擺地攤的，賣衣服的，炒宵夜的，賣糖水的，便應(yīng)有盡有，熱鬧非凡。我認(rèn)識的一個拉友，他很喜歡唱歌，也很喜歡聽歌，八路在那繁華美麗的一角有一部K歌機(jī)，他只要口袋里有硬幣，只要一有空，他都會在那拿著麥克風(fēng)深情演唱，抑或托著腮幫靜靜聆聽，八路對他來說就像天堂一樣，讓他忘了煩憂，讓他沒有寂寞。不管是否受金融危機(jī)的影響，不管是否受不測風(fēng)云的沖擊，他都一如既往地堅持著自己的愛好。原來這就是他自己所說的：夜夜夜深悲獨身，唯有冷月映我心。

那時我一有空我很喜歡坐在草坪上跟同學(xué)聊天，說心事，雖然我的同學(xué)很多，但知心的又?jǐn)?shù)不出有幾何，有時候我會跟門口那個保安聊天，那時他說他很羨慕我們有書讀，他告訴我這個社會其實很現(xiàn)實，沒有錢什么都是空談；他對我說做人有時很無奈，他已經(jīng)三年沒回家了，家中的爸媽都忙白了頭，但他卻還沒回家過年，他說工廠雖好，但家才是最溫暖的港灣。還有那個坐在我旁邊工作的那個阿姨，她都40多了，頭發(fā)都花白了，還得在工廠打工，她跟我說其實大家都在努力，都在為生活努力。也許正應(yīng)了她自個兒說的那句順口溜。原來世界上也有那么多的不公平。曾經(jīng)滄桑終成海，送人玫瑰手余香。拿到自己辛勤勞動的工資，我終于明白，原來賺錢真的不像我想象的那樣簡單。人生真是艱辛，又無比曲折。

在這里我要感謝玉恒公司，他讓我知道原來工廠是這樣的，原來車間也很吵，原來流水線很忙；我要感謝拉長，舍管，是他們讓我知道無規(guī)矩不成方圓是鐵定事實；我要感謝門口那個保安，是他讓我知道，愿愛這個世界真的很現(xiàn)實；我要感謝那個阿姨，是她讓我知道，原來每個人都在為這個生活努力；我要感謝這個城市，它讓我知道，原來大城市不像我想象的那樣美麗，原來每個人都在茫然隨波逐流。

經(jīng)過這一次的磨練，我3月20號回到了學(xué)校中，我找到了自己需要走的路，只要不努力，就可能永遠(yuǎn)只能做一些低等的工作。盡管這次底層的體驗讓我感受到了賺錢的愉悅，但是，我心中的明燈再次燃起來，小小考研失利算什么。連廠里的保安和廠里的阿姨都未曾對生活抱有怨恨之心，我正當(dāng)青年，理應(yīng)積極向上，立下遠(yuǎn)大志向報答父母，報答未來的自己。

猶如亞科所說：“沒有一些不如意的事做比較，你就不會真正懂得什么是幸福了”這次的體驗，讓我深深體會到體力勞動者的艱辛，自己美好年華應(yīng)當(dāng)勤學(xué)苦練，掌握一門專業(yè)技能再投身于自己喜愛的工作當(dāng)中。人生有起落，每個人處于逆境都要安之若泰。

第三篇：玩具廠籃球聯(lián)賽閉幕詞

文章標(biāo)題：玩具廠籃球聯(lián)賽閉幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位球員：

大家晚上好!

非常感謝大家在這一個多月來對大偉籃球聯(lián)賽的支持和參與。今天我們感謝全體球員們的精彩奉獻(xiàn)。我們始終忘不了他們在球場上矯健的身影和頑強(qiáng)拼搏的精神。也感謝我們的觀眾和球迷們，忘不了你們對籃球運動的狂熱和在球場上搖旗吶喊時的聲音。同時感謝裁判們、領(lǐng)隊們和全體工作人員。感謝他們在一個多月來對大偉籃球聯(lián)賽始終不渝的支持與配合。我們特別感謝公司董事長劉先生及總經(jīng)理張小姐對這次聯(lián)賽的大力支持及指導(dǎo)。

大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯(lián)賽從10月29日開始，迄今歷時47天，共進(jìn)行了20余場比賽。各球隊在秉持“友誼第一，比賽第二”的原則下，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。特別是各位球員在球場上的頑強(qiáng)斗志和球迷們的同心協(xié)力，體現(xiàn)了我們大偉人“爭創(chuàng)一流，敢于拼搏”的精神風(fēng)貌。八支球隊經(jīng)過激烈的比賽，給xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn我們每一位觀眾留下了精彩的回憶，給精神上帶來了無比的愉悅。標(biāo)志著大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯(lián)賽圓滿成功.此次籃球聯(lián)賽的成功舉辦，不僅提高了我們大偉球員的競技水平，愉悅了廣大員工的身心，對大偉將來的籃球發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。更重要的是，此次聯(lián)賽將是我們企業(yè)文化建設(shè)的一個縮影。這對培養(yǎng)大偉企業(yè)文化底蘊有著深刻的意義，對提高企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力和向心力起著非常重要的作用，相信大偉在秉持“以人為本”企業(yè)宗旨下，其具有特色的企業(yè)文化之路將越走越好。同時祝愿我們的企業(yè)文化活動將越辦越精彩。

謝謝大家，謝謝！

《玩具廠籃球聯(lián)賽閉幕詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀玩具廠籃球聯(lián)賽閉幕詞。

第四篇：玩具廠實習(xí)報告

玩具廠實習(xí)報告

暑假有幸在汕頭一家玩具廠進(jìn)行了為期一個月的實習(xí),拿到了人生中的第一份工資,但是更重要的是學(xué)到了寶貴的社會經(jīng)驗.以前總是認(rèn)為只要肯努力,賺錢是很簡單的事,但現(xiàn)在再也不會那么認(rèn)為了,不管是哪個級別的人,掙錢都要付出等值的努力,光出蠻力或光靠點小聰明是很難立足的.而一個企業(yè)在經(jīng)營管理方面也需要很多超出書本理論的實踐知識,只有理論與實踐結(jié)合,才能產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益.汕頭是經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一,當(dāng)改革開放的春風(fēng)吹起的時候,汕頭同其他幾個經(jīng)濟(jì)特區(qū)一樣,開始了自己經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展.現(xiàn)在,汕頭已經(jīng)成為了全國最大的玩具生產(chǎn)基地.現(xiàn)在的汕頭不僅僅只是一個美麗的海濱城市,它在全國產(chǎn)業(yè)界已具有了舉足輕重的作用.在汕頭的工業(yè)區(qū)走一遍,玩具廠一家連著一家,運輸車輛絡(luò)繹不絕,可以感受到它蓬勃發(fā)展帶來的無限商機(jī).我所實習(xí)的單位是汕頭嘉利泰玩具公司,該公司是一家專門生產(chǎn)裝飾玩具的廠家,規(guī)模在同地區(qū)不算很大,但是目前的定貨量又有了很大的突破,是一個正在逐漸發(fā)展壯大的公司.在此實習(xí)的一個月里,我了解到了一些關(guān)于嘉利泰的管理情況,并從中受到了很大的啟發(fā).嘉利泰(以下簡稱嘉廠)的主要負(fù)責(zé)人是陳氏三兄弟,二哥是創(chuàng)辦者,大哥和三弟是入股合伙人.重要事物由三兄弟商量決定,此外,二哥和三弟負(fù)責(zé)外界交流,日常事物則由大哥處理.公司開辦十多年,目前有兩個廠區(qū),老廠區(qū)主要是進(jìn)行半成品的加工制作,包括加工車間和職工宿舍;新廠區(qū)主要用于存放原材料和模具.這是嘉廠的主要硬件結(jié)構(gòu)布局,下面先從該廠的整個生產(chǎn)過程來分析它的管理狀況.材料采購

嘉廠的定貨商家一般都是老顧客,首先商家將定單發(fā)送過來,由定貨辦公室將發(fā)貨日期和貨種整理出來交由原材料采購部來購得原材料.一般情況下,從向原材料公司發(fā)出購貨單到材料送過來需要兩三天的時間,這其中包括材料品種的選定,材料價格的商談和材料的運送方式選定,材料入庫即為材料采購的.原材料儲存

存儲倉庫為平頂平房,一共分為三個區(qū),分別存放不同的料.由于原材料是易燃物,所以在防火方面要求很高,特別是在夏季炎熱時期,更需要高度重視.每天除了專人巡邏外,還要加強(qiáng)倉庫的降溫工作.此外,防盜也是一項重要工作,一些社會上的不良勢力也會時常做卑劣之事,原材料的高價格讓他們不得不生盜竊之心.原材料的加工

由于嘉廠目前還沒有模具生產(chǎn)線,所以加工成模具則交由專門的模具生產(chǎn)廠家進(jìn)行加工,由加工廠自己過來運原材料和完工后將模具運回,這其中,嘉廠只需付加工費用.暑假有幸在汕頭一家玩具廠進(jìn)行了為期一個月的實習(xí),拿到了人生中的第一份工資,但是更重要的是學(xué)到了寶貴的社會經(jīng)驗.以前總是認(rèn)為只要肯努力,賺錢是很簡單的事,但現(xiàn)在再也不會那么認(rèn)為了,不管是哪個級別的人,掙錢都要付出等值的努力,光出蠻力或光靠點小聰明是很難立足的.而一個企業(yè)在經(jīng)營管理方面也需要很多超出書本理論的實踐知識,只有理論與實踐結(jié)合,才能產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益.汕頭是經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一,當(dāng)改革開放的春風(fēng)吹起的時候,汕頭同其他幾個經(jīng)濟(jì)特區(qū)一樣,開始了自己經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展.現(xiàn)在,汕頭已經(jīng)成為了全國最大的玩具生產(chǎn)基地.現(xiàn)在的汕頭不僅僅只是一個美麗的海濱城市,它在全國產(chǎn)業(yè)界已具有了舉足輕重的作用.在汕頭的工業(yè)區(qū)走一遍,玩具廠一家連著一家,運輸車輛絡(luò)繹不絕,可以感受到它蓬勃發(fā)展帶來的無限商機(jī).我所實習(xí)的單位是汕頭嘉利泰玩具公司,該公司是一家專門生產(chǎn)裝飾玩具的廠家,規(guī)模在同地區(qū)不算很大,但是目前的定貨量又有了很大的突破,是一個正在逐漸發(fā)展壯大的公司.在此實習(xí)的一個月里,我了解到了一些關(guān)于嘉利泰的管理情況,并從中受到了很大的啟發(fā).嘉利泰(以下簡稱嘉廠)的主要負(fù)責(zé)人是陳氏三兄弟,二哥是創(chuàng)辦者,大哥和三弟是入股合伙人.重要事物由三兄弟商量決定,此外,二哥和三弟負(fù)責(zé)外界交流,日常事物則由大哥處理.公司開辦十多年,目前有兩個廠區(qū),老廠區(qū)主要是進(jìn)行半成品的加工制作,包括加工車間和職工宿舍;新廠區(qū)主要用于存放原材料和模具.這是嘉廠的主要硬件結(jié)構(gòu)布局,下面先從該廠的整個生產(chǎn)過程來分析它的管理狀況.材料采購

嘉廠的定貨商家一般都是老顧客,首先商家將定單發(fā)送過來,由定貨辦公室將發(fā)貨日期和貨種整理出來交由原材料采購部來購得原材料.一般情況下,從向原材料公司發(fā)出購貨單到材料送過來需要兩三天的時間,這其中包括材料品種的選定,材料價格的商談和材料的運送方式選定,材料入庫即為材料采購的.原材料儲存

存儲倉庫為平頂平房,一共分為三個區(qū),分別存放不同的料.由于原材料是易燃物,所以在防火方面要求很高,特別是在夏季炎熱時期,更需要高度重視.每天除了專人巡邏外,還要加強(qiáng)倉庫的降溫工作.此外,防盜也是一項重要工作,一些社會上的不良勢力也會時常做卑劣之事,原材料的高價格讓他們不得不生盜竊之心.原材料的加工

由于嘉廠目前還沒有模具生產(chǎn)線,所以加工成模具則交由專門的模具生產(chǎn)廠家進(jìn)行加工,由加工廠自己過來運原材料和完工后將模具運回,這其中,嘉廠只需付加工費用.成品生產(chǎn)

老廠和新廠的距離相隔不遠(yuǎn),所以一般都是員工直接用車從新廠將半成品拉到老廠進(jìn)行加工.加工車間執(zhí)行分層主管,由三兄弟中的大哥管理生產(chǎn),其下分設(shè)主管,在下面則有流水線線長,小組組長,哪一級出現(xiàn)問題就由哪一級主管人員負(fù)責(zé)后果.員工一般每天工作十一個小時,定單多時還會加班.產(chǎn)品售出

成品生產(chǎn)出來后,包裝完成,就運送到各個定貨商家,貨品驗收合格則為整條生產(chǎn)的完成.以上是嘉廠的整個生產(chǎn)過程,和其他廠相比,似乎沒有什么特別之處,但是相同的程

序,嘉廠花了很大的心血去一項項落實到最好,所以歷年來,嘉廠沒有發(fā)生一起事故,也被評為了先進(jìn)單位,可以說,是嘉廠的求實過硬的管理態(tài)度讓其在行業(yè)競爭中越來越有競爭實力.而在人事管理方面,我覺得嘉廠有些缺點,其原因有二: 一,管理層次比較單一,基本上就是三大塊,第一塊就是三兄弟的管理層,第二層是分界并不明顯的中層,第三層是車間里的工人.前面所說的主管等一些管理層除了在工資方面有一些不同外,其他方面并沒有體現(xiàn)出其作為管理人員的優(yōu)勢,例如食堂在準(zhǔn)備飯菜時會分為行政層和職工層,而這里所指的行政層,就是單指三兄弟及其家人,而未考慮到其他管理人員.這就容易造成職工的不滿.而平常的工作中,中層管理人員也是夾雜在工人一起工作,他們的工作似乎還包含著監(jiān)督工人工作,這就沒有做到有效的管理,并且還會出現(xiàn)職工的無所謂心理,最終導(dǎo)致生產(chǎn)的差強(qiáng)人意.二,最高管理人員間易起矛盾.該廠有過多次這種情況,大哥不滿二弟的管理,三弟不滿大哥的管理,這無疑會給接下來的生產(chǎn)工作帶去很大麻煩.而一般問題的解決都是由老父親出面,事實上父親不能算為嘉廠的人員,也就是說,這種由于一些非工作關(guān)系而帶來的“便利”并不會真正解決矛盾的有效方法.中國有句古話:兄弟齊心,其力斷金,陳氏三兄弟若能做到這點,相信嘉廠的效益更是另一番景象.在財務(wù)管理方面,由大哥的妻子全權(quán)負(fù)責(zé).我對這種分配很不理解,因為畢竟二哥是真正的老板,并且我的這個疑惑依然一直沒有解開.每次銷售商送來的定貨單驗收后,會收到對方的訂金.而嘉廠向原材料單位發(fā)出定貨通知后也要交付訂金,這是在購貨方面的財務(wù).在工資發(fā)放上,是按照班數(shù)計算工資.一天分為上午,下午,晚上三班,每個班的到班情況以打卡為準(zhǔn).至于股東方面,每個月會有一定數(shù)量的工資,年底再進(jìn)行分紅.每個月都會由財務(wù)辦公室進(jìn)行月底清查,核對帳目.據(jù)了解,嘉廠目前還有少量借款,總共大約有幾十萬,嘉廠完全有這個償還能力.另外,在宣傳方面,嘉廠主要講究三點:其一,外聯(lián)部會負(fù)責(zé)市場調(diào)查和業(yè)務(wù)洽談，這是主要的宣傳工作.近距離地了解到銷售商和消費者的需求和對產(chǎn)品的評價,有利于生產(chǎn)朝更有前景的方向發(fā)展.在調(diào)查的同時,也同時能做到對產(chǎn)品的宣傳;其二,嘉廠會在產(chǎn)品設(shè)計方面融入一些同廠產(chǎn)品的特征,這也就能有利于本廠的宣傳;其三,嘉廠用了一些廣告牌,橫幅,標(biāo)語之類的宣傳項目進(jìn)行宣傳,目前還未在電視上做廣告,但公司的策劃中有到了一定規(guī)模后做電視廣告的項目.我個人認(rèn)為嘉廠的宣傳力度還不夠大.在當(dāng)今這個時代,并不能用“酒香不怕巷子深”的觀念來經(jīng)營了,更何況嘉廠還沒有達(dá)到“酒香”的程度.在狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時,大力度的宣傳是不可少的.在這樣一個同產(chǎn)業(yè)聚集的地方,誰能更好地宣傳就更能吸引商家和消費者的眼球.據(jù)了解,僅在汕頭,大大小小的玩具廠就不計其數(shù),可見其行業(yè)競爭力有多大.就如同蘇杭地區(qū)的服裝業(yè),都是廠家之間可謂說是拼著爭搶生意.我曾坐車在汕頭郊區(qū)的一條公路上行駛,映入眼睛的就是一家接著一家的玩具廠.規(guī)模都是差不多,肯定是有利潤才會吸引如此多的人來到這一行業(yè),但是,作為一個企業(yè)的創(chuàng)辦者,就不能僅僅極限于是否贏利,而是要在同行業(yè)中保持強(qiáng)有力的競爭意識.玩具的生產(chǎn)過程并不是那么復(fù)雜,復(fù)雜的是其中有效的管理.原材料的采購基本都是老主顧,只需要雙方的時間安排沒有沖突即可完成.對于嘉廠來說,最為重要的是在生產(chǎn)和財務(wù)上的管理.管理也不是僅靠嘴上說就能解決問題的,實踐和理論有時還是會有很大的出路,作為一個管理者,在實踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗是最重要的.歷來管理學(xué)家都認(rèn)為真正的管理出自于實踐,各種經(jīng)典的管理方法也是在實踐中獲得的.我認(rèn)為管理者需要重視“勤”,這個“勤”并非是要管理者去親臨現(xiàn)場,去監(jiān)督每一項業(yè)務(wù)的財務(wù)情況,而是要勤于做工作總結(jié),勤于學(xué)習(xí)同行業(yè)或不同行業(yè)的管理經(jīng)驗,勤于摸索適合自己的管理方法.在比較中不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,才能做出正確的決策,引導(dǎo)公司企業(yè)走正常化道路.或許對于我們這些還在校園中吸取知識的學(xué)生來說,管理似乎就像是有格有框的建筑,只要你一步一步認(rèn)識它,就不會爬不上頂點.但是真正意義上的管理絕非如此,它其中的靈活多變,只有真正在運作過程中才能體會得到.我們現(xiàn)在要做的,就是要打好理論基礎(chǔ),將來才能更好的運用.有的同學(xué)可能會急于求成,不甘心一天到晚和書本打交道,只想快點出去闖一闖,而忽視了理論知識的重要性.企業(yè)管理并非一朝就會的事,這次在嘉廠的學(xué)習(xí),讓我懂得了很多,也將影響到我今后的學(xué)習(xí)和生活,我相信自己會在管理學(xué)習(xí)的道路上越走越好!

第五篇：玩具廠實習(xí)總結(jié)

暑假實習(xí)總結(jié)

地點：廣東東莞某玩具廠

感受：當(dāng)初選擇去廣東僅僅想去看一看，外面的世界有著怎樣的精彩,同時是要好好體驗一下打工的生活，對比下在校學(xué)習(xí)的生活環(huán)境，逐步使自己趁向社會的步伐！

火車漸漸駛?cè)肷钲诹_湖火車站，心情就突然的忐忑不安，是對打工的恐懼？還是對這座城市的陌生？

在工廠常常感到壓抑的呼吸困難，心仿佛被囚禁了，怎么逃也逃不掉。七月，那種困了，累了，想回家的感覺就像山洪爆發(fā)一樣充斥著我的整個身體。第一次那么的想家，第一次那么渴望家的溫暖。人總是這樣，在最累的時候才會想到家的溫馨，人的眼睛總是喜歡盯著遠(yuǎn)處的繁華卻忽略了眼前的美麗。現(xiàn)在困了，累了，想回去了。畢業(yè)后呢？如果也困了，累了，該要回到那里去？哪里才是我該去的地方？

以前把世界看的很純凈很透明很簡單，以為事在人為，努力與回報必成正比......現(xiàn)在想來自己可真傻。一個小小的工廠就可以折射出整個社會的黑暗。盡管不滿卻也無奈，沒有辦法改變現(xiàn)狀，只有努力適應(yīng)。都說人人平等，職業(yè)平等，但我想沒有誰愿意做那些又累，掙錢又少的工作吧？！物競天擇適者生存！沒有前人作基礎(chǔ)，我們可以白手起家，雖然很難很苦，但只要心中有夢就一定會達(dá)到心中的那片天堂。

在廣東那個舉目無親的地方依然會有感動留存。那天中午吃完飯坐在凳子上發(fā)呆,后面賣飯的老伯問:“小弟,你不開心啊?一個人定定的坐著發(fā)呆”剎那的感動如洪水泛濫.沒想到在這座陌生的城市還會有這樣的感動,這樣的幸福.那是我好久都不曾感受的溫柔,差點就流下淚來,趕忙說:“沒有啊.”轉(zhuǎn)過身怕自己忍不住會哭.怎么會開心呢?夢想與現(xiàn)實的巨大反差就險些將我擊倒,接踵而來的又是深深的絕望與無助,曾經(jīng)懷疑過,恐懼過,動搖過,而此刻如水的溫柔纏繞在心間,我不再懷疑,不再猶豫,我會堅持到最后,為了他人城市里的感動,為了收獲那份從來沒有過的溫柔.當(dāng)所有人都在關(guān)心我做的快不快的時候,一個陌生的同事問我腳疼不疼,又一次的感動流淌在心中,我輕笑著搖搖頭也許他只是隨口問問,而我卻會將這份幸福珍藏.瞬間的感動躊就永恒的回憶.或許幾年后我會忘記那些絕望那些痛苦,但那暖暖的溫柔卻會成為珍藏,讓我對這座城市有了別樣的依戀.在廣東深圳呆了五十多天,不管是悲是喜都要裝進(jìn)行囊?guī)Щ厝チ?一次經(jīng)歷

一點財富,雖然曾經(jīng)有過絕望有過猶疑,但我不后悔,不后悔來這里,不后悔身心的累.原本以為回去時不會對這里有半點留戀,瀟灑的離去,不回頭.歸期日益逼近,心中有了些許不舍.想想五十多天的生活,每天雖然都在重復(fù)著單調(diào)的乏味,卻也會穿插不同的曲調(diào),累過痛過也笑過,之后就只能是離開.我不確定以后還會不會來廣東,更不確定會不會來昌平,我只知道這次的經(jīng)歷是我一生難忘的回憶,也許幾年后與人談起只是輕笑著簡單的一代而過就如同現(xiàn)在回憶去年冬天火車站的漫漫長夜,只記得雨落在衣服上即可凝結(jié)成的冰,那件紅色大棉襖..........只是一幅幅的圖片,沒有感覺不會心痛,就像在看別人的故事.或許在某年某月某日我還會來這里,但,那一定物是人非了.，忽然想到了我的未來,眼前卻是一片渺茫,看不到希望看不到方向,那是不可預(yù)知的際遇,不可預(yù)知的未來.二十一號就坐上了火車,真的是輕輕的來輕輕的走,帶不走一片云彩,連一張照片也不曾有過,就那樣離開就那樣回去,也許分手即刻成了永別.回來半個月了,還是會常常想起那邊的生活,那邊的事情,45天20年都不曾有過的經(jīng)歷與見聞,日子在看似平靜中滑向非凡.過去,現(xiàn)在和將來不斷回環(huán)輪轉(zhuǎn),一生都這樣在平靜中綻放出不尋常的美麗,就把這五十多天當(dāng)作未來的回憶好好珍藏.