第一篇:颯爽午托園員工管理制度
颯爽午托園員工管理制度
第一節考勤管理
一、工作時間 員工每周工作五天,員工每日正常工作時間為 8 小時。其中:
周一至周五:上午:9:00- 14 :00
下午: 15:30- 18 : 30 為工作時間
二、考勤、所有員工必須嚴格遵守午托園考勤制度。關于 遲到、早退、曠工
(1)遲到或早退 30 分鐘以內者,每次扣發薪金 10 元。30 分鐘以上 1 小時以內者,每次扣發薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。
(2)月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。、請假 :
(1)請假時間:員工病假,事假至少于上午上班開始的前 30 分鐘內 致電園內負責人。
(2)工資:當天工資將被扣除;若請假半天將扣除半天工資。
三、辭職管理
公司員工因故辭職時,本人應提前至少三十天告訴負責人。
第二節行為規范
一、基本原則、午托園倡導正大光明、誠實敬業的職業道德,要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。、員工的一切職務行為,必須以午托園利益為重,對社會負責。不做有損午托園形象或名譽的事。
二、行為準則
1、工作期間衣著、發式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發,女士不留怪異發型,不濃妝艷抹。
2、辦公時間不從事與本崗位無關的活動,不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
3、禁止在辦公區內吸煙,隨時保持辦公區整潔。
4、上班期間與學生交流必須講普通話,電話必須處于震動狀態,不能平凡接聽電話。
5、員工上、下班期間必須樹立安全意識,所有安全問題自行負責。
第三節員工職責
1、愛崗敬業,按時作息。
2、負責做好中、下午飯以及食品留樣、餐具消毒、衛生打
掃等工作。
3、對學生作業進行輔導并管理好學生安全。
4、學生離園回家時員工必須要求家長簽字并親自接走。
5、學生離園后員工須打掃完園內衛生后方可下班。本管理制度最終解釋權歸颯爽午托園所有
颯爽午托園制
二〇一一年九月一日
第二篇:午托部管理制度
“手拉手”午托部管理制度
一:教室管理辦法
1.同學們在學校放學后,應當及時回午托部,無值日任務的不得在學校停留,路上不得玩耍打鬧,不得去午托部之外的地方,對于沒有及時返回午托部的同學,按每遲到10分鐘默寫10個英語單詞再補習。
2.晚上課業輔導,在午托部教室進行,保持教室安靜、有序,不會獨立完成的課業和習題,應向輔導老師請教,嚴禁同學之間相互抄襲。
3.課業輔導結束時,各位同學務必完成學校老師當天布置的所有作業,對于沒有完成、遺漏部分習題作業的同學,在第二天晚上課業輔導時補上沒做完的作業,并在以完成當天作業基礎上,按每遺漏1題默寫10個英語單詞為附加,然后再補習。
4.每周對于違反本管理辦法3次的同學,在每周二午托部周會上提出通報批評,并告知其家長,并在此周的輔導中列為重點考察對象。
5.教室內粘貼學生學習紀律考察表,希望同學們相互監督,相互學習,揚長避短,保持良好的學習習慣。二:寢室管理辦法
6.就寢后不得說話、及時上床睡覺,住在上鋪的同學,上下鋪注意安全,嚴禁在寢室及其床鋪上打鬧嬉戲。
7.起床后,整理好自己的床鋪,保證寢室內整潔衛生。
8.同學們洗漱時,保證地面干燥,不得在地板上隨意灑水或潑水,若有地面濕滑情況,同學們可及時告知生活老師處理。
9.每周對于違反本管理辦法3次的同學,在每周二午托部周會上提出通報批評,并告知其家長,并在此周的生活中列為重點考察對象。
10.寢室內粘貼學生就寢紀律考察表,希望同學們相互監督,相互學習,揚長避短,保持良好的生活習慣。三:就餐管理辦法
11.為避免燙傷,同學們不得自己打飯,不得靠近廚房,用餐時間到后,有生活老師分發,同學們要自覺排隊領飯。
12.用餐時保持環境衛生,不亂丟亂倒,需加餐的同學,由生活老師添加,用餐后,碗筷由同學們存放在指定位置。
13.若有個別同學因生病對飲食特別需求的,可向生活老師提出,午托部會盡力滿足。四:工作人員管理辦法
14.輔導老師按時報到,做好預習,對所有學生要有責任心,保證輔導質量。
15.生活老師,準時準點提供飲食,保證同學們的正常飲食需求,做好午托部環境衛生,特別保持好廚房衛生。五:其他管理辦法
16.課外書管理;凡是在午托部內發現學校要求范圍外的一切書籍,一律沒收。
六:安全管理
17.沒有生活老師的帶領,同學們不得私自登房頂;
18.進入午托部后,同學們不得隨意外出,需要外出的同學,向輔導老師遞交請假條后(注明請假時間、最多20分鐘),并有本午托部一名同學陪同方可外出,晚上超過8:30禁止外出; 19.午托部內嚴禁 打鬧嬉戲。
20.對于違反安全管理的同學,要嚴肅處理。七:結語
“手拉手”午托部全體成員在此承諾:一切為了同學們,為了同學們一切!用我們的真誠,換取家長朋友的放心!關注同學們的每一點進步,督促大家養成良好的學習習慣和生活習慣,先家長之憂而憂,后家長之樂而樂!為孩子的美好明天鋪就堅實的基礎!祝愿“手拉手”午托部的每一位同學們快樂學習,健康成長!
其他注意事項:1.午托部期間禁止穿后跟滑輪鞋。
2.早上洗臉時,禁止把臉盆放在走廊上,人蹲在走廊梯上洗臉。3.
第三篇:午托教師管理制度
午托教師管理制度
一、為培養學生良好的生活、行為習慣,保證學生的安全,特制定本管理制度。如因教師失職導致學生在午托期間出現問題的,需追究其責任。
二、午托班教師是午托學生中午吃飯、休息的管理者、組織者,午托班各位教師要充分認識到自己的責任重大,扎扎實實做好管理工作。
三、要以身作則,做到語言文明、衣著得體、舉止大方,言傳身教,做學生的表率。
四、虛心學習,掌握必要的《教育法》、《心理學》知識,不斷提高自己的組織能力,提高自己的管理水平。
五、服從工作安排,上班時間不遲到、不早退,有事請假,工作認真負責,積極主動。
六、熱愛學生,組織學生吃飯、休息時,要認真檢查學生人數以免漏接,防止學生出走,不打罵學生,不體罰或變相體罰學生,遇突發事件及時處理,并及時反映情況。
七、要關心調皮生,想方設法做好他們的思想工作,轉變學生的思想,培養他們良好的午餐、午休習慣。
八、要愛護集體公物、桌椅等,學生午托休息室的設備都是午托公物,要保護,不準故意損壞,損壞公物要照價賠償。
九、工作要求:
1、開窗通風,擦洗門窗、桌凳。
2、做好飯前準備工作:拿好碗筷。
3、注意食物的保潔、保溫。
4、組織學生用餐,保持良好的秩序,并保證每個學生吃飽吃好。
5、組織學生到休息室,學生午睡期間教師不能做其他事情,每班必須保證一人看午睡,密切注意學生的異常舉動,睡前清點人數。
6、等學生去上課了,整理被褥及室內衛生。
7、下班前把門窗關好,電源拔掉、必須清倒當天的垃圾。
8、必須保證衛生每天一小搞,每周一大搞。
9、午托期間,學生出現違規行為,午托老師必須及時地對其進行批評教育,屢教不改或問題嚴重的必須告知家長。
10、遇特殊情況如學生受傷或丟失,必須馬上告知領導。
第四篇:周托午托管理制度
周托午托管理制度
1.下午放學后(周一至周四)6:40在學校餐廳門口集合點名,凡7:00不到者電話通知家長。
2.早上6:10學校起床鈴響過后,統一起床。在老師的帶領下回學校吃飯、上課。
3.學生在往返學校與住宿樓的路上要聽從老師安排,不許隨意走動。
4.遵守宿舍紀律,團結同學,尊敬老師,有集體榮譽感。5.聽從生活教師的教導,配合教師搞好宿舍的管理。6.愛護公共財物,不故意損壞宿舍內公共物品,否則要加倍賠償。
7.不帶貴重物品(如手機等電子產品)進宿舍。若私自帶入,老師將予以沒收,如有丟失概不負責。
8.身體不舒服時,應及時告訴老師,以便及早治療,生病的孩子要多喝水,按時吃藥。
9.按時作息,晚上熄燈后不得隨便講話,如有特殊情況需向老師說明。10.在宿舍內不大聲喧嘩、追逐、打鬧,以免誤傷;不做危險的游戲;說話應輕聲慢語,有事及時向老師匯報。11.12.13.打掃并保持宿舍內衛生,不亂扔果皮紙屑,廢棄物要入簍。文明入廁,做到便后沖水,保持衛生間干凈、無異味。利用課余時間多讀書、讀好書,對宿舍的書籍要愛護,看過后放回原處。
第五篇:午托中心安全管理制度
深圳市龍崗區新1+1午托中心安全管理制度
為確保學生午(晚)托期間安全,本著“安全第一”的原則,本中心重視和加強學生安全管理工作,實行安全負責制度,中心負責人為安全工作第一責任人,各部門管理人員為工作職責范圍內的安全直接責任人。并制訂安全管理制度如下:
一、接送制度。午(晚)托的學生由專人負責接送,對惡劣天氣加強預防,確保學生來中心,去學校(回家)途中安全。
二、簽到制度。午(晚)托學生實行每天簽到,并做好接送記錄。對未到學生及時知會家長,直到妥善安排好學生為止。
三、午休管理制度。為學生提供舒適的午休場所,午托學生實行男女生分房午休,工作人員不允許與學生同時午休,確保學生午休期間始終有工作人員看管。
四、用餐管理制度。午(晚)托期間為學生提供安全衛生的就餐環境,合理配餐,按規定做好食品留樣和采購臺帳記錄,保證食品安全。
五、培訓制度。對午(晚)托學生進行防火安全、用電安全、食品安全等安全教育教育,對學生講解安全常識及自救知識,增強學生安全意識及自救能力。對員工定期實行安全培訓。
六、與家長簽訂《中小學生午托服務委托協議書》,明確委托期限、收費標準、雙方權利義務以及違約責任。
七、安全檢查制度。每周一小檢,每月一大檢,檢查設施設備及管理隱患,及時整改,并將情況記錄。
八、信息通報制度。加強與學生家長聯系,及時通報學生未到信息,落實未到原因,并妥善安排學生。對學生安全要采取應急措施,及時報告教育各部門和公安、消防、衛生等部門。
寶崗新1+1午托中心 2014年9月1日