第一篇：公司董事長在2010年五一晚會上的致辭

各位員工、各位來賓：

大家好！

今晚，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節。首先，我代表集團公司董事會向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工和青年朋友，致以親切的問候和衷心的感謝！

我現在的心情和大家一樣激動。集團公司從小到大、由弱到強的發展歷程，見證了每一位員工的功勞；集團的每一個進步、每一次成長，都凝結著員工的智慧、心血和汗水。成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體員工一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞集團公司的中心任務，在改革、創新、發展的實踐中，在各自的工作崗位上以(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）忘我的熱情、昂揚的斗志，發揮出團隊的戰斗力，投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去；雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們繼續發揚“五一”自強不息的精神和團結拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!

最后預祝晚會圓滿成功!謝謝大家！

第二篇：董事長在中秋晚會上的致辭

董事長在中秋晚會上的致辭

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

“海上生明月，天涯共此時”，值此中秋佳節來臨之際，今晚，我們懷著愉悅的心情歡聚一堂、共度中秋、共賞明月。借此機會，我謹代表公司各級領導，向全體員工致以最誠摯的謝意和節日的問候。

中秋節歷來代表著“團團圓圓”，一家團聚，其樂融融。喝美酒、品佳肴、賞圓月，聊趣事，心生“但愿人長久，千里共嬋娟”的美好祝愿，實在是一樁美事。今天，有的人一家團聚，共享天倫之樂。有的人卻與親人天各一方，只能對著明月向遠方的親人寄托思念。這時，請你們千萬不要難過和失望，你們應當了解到，公司就是你們溫暖的家。每一個來自異鄉的人都是公司這個大家庭中的一員，公司會像母親呵護孩子一樣對待你們。

在過去一年多的時間里，秉承著“必以良藥，康健天下”的企業理念，我們聚在一起，同甘共苦、榮辱與共，共同見證了員工之間的團結友愛、互惠互助、融洽相處，這是像今晚的月亮一樣明亮溫馨的情感，也是值得公司發揚廣大的傳統美德，是你們每個人身上的優秀品質，更是公司得以健康發展的強大的推動力。經過一段時間的相處，我們早已成為一家人，公司會善待每一位誠懇付出的員工，就像母親愛著每一位她的孩子。作為公司員工的你們，都是這個大家庭中不可或缺的一份子，因為你們的齊心協力，它才有更加強大的可能。公司要想長期發展，人才是關鍵，必須堅持以人為本，重視并重用人才，重視每一位員工。當今世界的競爭實際上是人才的競爭，一個公司能否長期發展，除了公司高層要有正確的領導力和決策力以外，還需要發掘和培養優秀的員工，挖掘他們的潛能。領導決定公司發展方向，員工決定公司發展速度。

2013年，公司成立，這也就意味著今天是公司迎來的第二個中秋佳節，在過去一年的時間里，公司處在不停的摸索與前進階段，我們得到許多寶貴的經驗，以后還會得到更多啟迪。大家一起走過的道路雖不算長，卻充滿著幸福與歡樂的點滴，接受歡笑與汗水的洗禮，是你們的勤勞耕種是公司有收獲的可能，是你們的出謀劃策譜寫著公司的美好篇章。

目前，公司還在不斷的成長中，新興的家庭，以后也將日漸接納新的家庭成員。作為一個個潛力無窮的公司，它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠見東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪紅日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒。江蘇必康嘉隆制藥股份有限公司的成長，離不開公司全體同仁的團結呵護，你們是我們在黑暗中前進照亮的光明。在這里，身為公司的董事長，我向大家保證，公司會為每一位員工提供足夠開闊與寬廣的平臺和機遇，每個人都可以盡情的施展拳腳，只要你有能力，能夠為公司作出相應的貢獻，你就會得到應有的物質保障，公司不會埋沒任何一個優秀的人才，這是我對大家的承諾。

除此之外，要在公司有所發展，最主要的還是你們自身過硬的綜合素質和個人能力，否則，也只有被有能力的人取而代之。公司提供的物質保障確保你們對公司的忠誠度，只有獲得令人滿意的勞動報酬，你們才能盡心盡力的為公司服務效力，才能提高效率。而自身的個人能力決定了你們是否是可塑之才，能否在公司長久的立于不敗之地，脫穎而出，成為公司不可缺少的中堅力量。如果你有足夠的才能，又積極進取、善于學習，能夠總結經驗，進行反思，學會舉一反三，相信必定“金麟豈是池中物，一遇風云便化龍”。

當然，作為一個快速成長中的企業，公司難免有需要改進的地方，在管理上還有些許相對薄弱的環節。現代企業制度的特征之一就是管理的科學化，即企業內部管理的規范化、標準化和制度化。要做到這一點，我們需要加強現代管理體制的學習和管理水平的提高。我們必須承認，凡經濟效益好、競爭能力強、有發展后勁的企業，大多建有一整套完備的內部管理制度并嚴格貫徹執行。所以，建立并嚴格執行企業內部管理制度，不僅有利于企業資源的合理配置，有利于保護財產物資的安全完整，有利于建立崗位責任制，有利于提高經濟效益．更有利于防范和發現企業內部和外部的違規、違法行為。一個健全的內部管理制度，是管理現代化的必然產物，它貫穿于企業經濟活動的各個方面，不僅可以增強企業的管理機制，提高企業的管理功能，同時也能幫助企業提高經營管理水平，以達到“增收節支，事半功倍”的效果。

就像這令人沉醉的月亮將人們的牽掛聚成一股光芒照亮大地，公司的長遠發展需要我們攜手共進，共同克服困難，勇敢前行。無論是對人才的任用還是對管理的深化，都是為了公司與員工都能有個輝煌明亮的未來。

最后，在這個月色浸滿整個天空的美好日子里，我再一次向大家致以最美好的祝愿，祝在座的每一個人闔家歡樂、幸福美滿，萬事如意，心想事成。

第三篇：董事長在公司開業慶典致辭稿

董事長在公司開業慶典致辭稿三篇

在即將到來的公司開業慶典上，董事長你的致辭稿都打算好了嗎？怎么寫的呢！下面是我為大家整理的董事長在公司開業慶典致辭稿三篇，供大家參考。

董事長在公司開業慶典致辭稿

敬重的各位領導、客戶、來賓及xx集團的伙伴們：

大家好！

今日是盛大xx投資集團永州分公司開業慶典，另外也是盛大xx征戰全國市場啟動儀式，我謹代表xx集團全體員工向蒞臨的各位領導、客戶、來賓表示誠心的感謝和熱情的歡迎，董事長開業慶典致辭。同時，在元旦來臨之際，我在此提前祝大家元旦快樂。

我們xx集團從20xx年在廣州初建，到此刻歷盡15年風雨，經驗了數次經濟危機和辦公地址的變遷，在發展中不斷壯大，從單一業務，單一公司，逐步走向了集團化、規模化。

集團運營至今，已經建立健全一套適合集團發展和市場需求的現代化管理體系，在金融、拍賣、電子、詢問、網絡等多個商業領域卓有建樹。

集團之所以能取得如此成就，離不開政府對經濟的。做企業，累、苦、難。在坐各位應當深有體會，致辭《董事長開業慶典致辭》。企業做小了是自我的，企業做大了是員工的，企業做強了是國家的，企業的發展，離不開政府的支持。在那里由衷的感謝政府領導和社會同仁的大力支持，有你們的支持和激勵，才有今日的’xx集團。掌聲獻給領導和各位嘉賓。

這些成果的取得，也烙印著全公司員工的才智和付出，在此，我代表公司股東會，向各位xx同仁表示真誠的感謝，并慎重地道一聲，你們辛苦你了。

盤點過去的一年，我們感到無比的喜悅與驕傲；展望新年的絢麗前景，我們充溢無限的活力和期望。2022年，我們xx集團既站在新的歷史起點上，又處在發展的重要關口。做好全年的各項工作，有挑戰，更有機遇；有困難，更有基礎；有壓力，更有動力。

新的一年孕育新的期望，新的征程譜寫新的輝煌。為了我們的共同目標，為了xx集團完備的明天，讓我們團結一樣、開拓創新，與時俱進，接著以昂揚的精神狀態，飽滿的工作熱忱，昂揚的精神斗志和務實創新的工作看法，統一思想，同心協力，共同譜寫xx集團明天完備生活的新篇章。

來，大家舉起酒杯，祝愿在坐的全部人在新的一年里身體健康，工作順當、全家華蜜，萬事如意。

干杯。

董事長在公司開業慶典致辭稿

各位領導，各們來賓，各界摯友：

這天是某公司一個值得紀念的喜慶日子，我們在那里慶祝某隆重開業，值此開業慶典之際，請允許我代表xxx對xx的開業表示熱情的慶賀；對遠道而來專程參與我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界摯友表示熱情歡迎。

這是一個朝氣蓬勃，充溢活力，富有想象力和創建力的企業，歷經數年的商海遨游，培育了我們誠信，穩健的為人之道，堅韌求實的辦事作風；20xx年xxx將以xxxxxx為市場主要發展發祥，我們信任在上級主管部門的領導，在社會各界摯友的幫忙，經過自身努力拼搏，xxx必需會漸漸成長壯大，謹此，我向全部以前關切支持過我們的各界摯友表示誠心的謝意。

一艘剛剛起航的航船，讓我們一齊憧憬建設更完備的明天！

最終祝xx開業大吉，祝開業慶典圓滿勝利。

董事長在公司開業慶典致辭稿

敬重的各位領導、各位商戶摯友、來賓：

大家上午好！

這天我們滿懷喜悅地迎來了，嘉盛國際電腦城的盛大開業，在這快樂和喜悅的時刻，我代表嘉盛國際電腦城，向光臨這天開業慶典活動的各位領導、商戶、嘉賓摯友，表示熱情歡迎和最真誠的感謝！感謝你們一慣的關注、支持。

嘉盛電腦城共五層，總建筑面積18000多平方，這天開業的是一，二樓兩層，總營業面積6000多平方，總投資2000多萬，目前是整個博羅縣裝修檔次最高，配套設施最完善，經營范圍最齊全的電腦城，嘉盛國際電腦城從招商工作綻開后就得到同行業內的高度評價和認可，吸引電腦行業一線品牌三星、蘋果、聯想、華碩、宏基、戴爾等實力旗艦店紛紛進駐。另外手機，數碼產品，辦公設備、辦公耗材、安防監控，網絡產品、小家電等品類一應俱全，真正做到一站式選購的專業IT大賣場。

嘉盛國際電腦城從12年11月份啟動招商工作以來，得到了各級領導的高度重視與大力支持，得到了各職能部門的鼎力相助，得到了各位商戶的支持與信任，得到了媒體的關切與關注，開業后，我們會攜手我們的商戶，加大品牌宣揚力度，加強營運管理，提升品牌形象，樹立服務意識，做顧客的貼心人，做商戶的貼心人。我深信，有諸位的大力支持，有大家的共同努力，嘉盛國際電腦城的明天必需會更完備。

最終，祝嘉盛國際電腦城開業大吉，生意興隆，事業蒸蒸日上！祝各位領導、各位嘉賓生活開心，闔家華蜜，萬事如意！

多謝大家！

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第四篇：董事長在公司新春團拜會上的致辭

董事長在公司新春團拜會上的致辭

同志們、朋友們：

今天，我們在此共迎新春佳節，共話美好未來。借此機會，我謹代表馬鋼領導班子向各位老領導，向廣大干部職工和離退休職工致以節日的美好祝福！向關心支持馬鋼發展的各界朋友表示誠摯的問候和衷心的感謝！

剛剛過去的2017年是舉世矚目的黨的十九大勝利召開之年。在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，在省委省政府的正確領導及方方面面的關心支持下，全體馬鋼干部職工不忘初心、牢記使命、拼搏奉獻，用智慧和汗水，書寫了馬鋼發展史上濃墨重彩的輝煌篇章，既創造了嶄新業績，也凝聚了精神力量；既彰顯了品牌形象，也提升了大鋼地位。一個運營良好、環境友好、家園美好的新馬鋼，日益煥發出勃勃生機，闊步邁向轉型升級、實現高質量發展的新階段。

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是馬鋼成立60周年。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，統一到中央、省委對全年經濟工作的部署上來，增強憂患意識，強化責任擔當，堅持問題導向，系統梳理短板，大力推進質量變革、效率變革、動力變革，加快鋼鐵產業由生產制造商向材料服務商轉變，加快多元產業由保產服務型向市場經營型轉變，加快集團公司由產業經營型向投資運營型轉變，奮力開創新時代馬鋼高質量發展新局面。

我們要堅持把發展作為第一要務。觀大勢、謀全局、干實事，緊緊抓住國家供給側結構性改革機遇，牢牢把握高質量發展這個根本要求，堅定不移去產能，積極主動調結構，緊貼市場優服務，努力為客戶提供個性化產品和系統解決方案。要高度重視產業創新、業態創新，通過產業鏈的橫向拓展、縱向延伸，在持續做強做優做精鋼鐵主業的同時，整合各種要素，配置各種資源，集中力量、整體推進、重點突破，大力發展資源物流、工程技術、智能制造、節能環保等新興產業，培育壯大馬鋼新時代高質量發展的新增長極。

我們要堅持把改革作為第一動力。牢牢把握社會主義市場經濟改革方向，堅持將改革進行到底，力爭在重要領域和關鍵環節取得決定性改革成果，持續釋放改革紅利。要以建設規范高效的國有資本投資運營集團為方向，完善集團管控模式，拓寬職業經理人、層級管理試點范圍，強化各產業板塊市場化競爭意識和參與市場化競爭的能力水平，不斷提高國有資本效率。要以發展混合所有制經濟為重點，大力推進子公司產權多元化改革，深入推進股權投資，加快資產證券化步伐，不斷活化內部體制機制，持續增強企業發展內生動力。

我們要堅持把人才作為第一資源。打造走在時代前列的科技人才隊伍，錘煉技能過硬的產業工人隊伍，建設高素質專業化干部隊伍，最大限度調動廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性，激發全體職工群眾改革創新的自信心和創造力，為推動高質量發展提供強有力的人才支撐。要優化人力資源結構，著力解決“人多人少”的問題。要創新“政產學研用”合作機制和高素質人才引進機制，搭建平臺讓外部資源為我所用。要在內部人才培養和使用上大膽創新，打通成長通道，拓展成長空間，完善事業留人、待遇留人、感情留人的機制，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

我們要堅持把職工利益放在第一位置。堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享。建立與企業經濟效益相適應的職工收入增長機制，讓改革發展成果更多惠及全體職工。大力弘揚家園文化，切實維護職工勞動權、就業權，努力創造安全、穩定、和諧的工作環境，不斷增進職工的歸屬感、安全感、獲得感，團結帶領廣大職工共建美好家園、共享美好生活。

同志們，時代是出卷人，我們是答卷人，職工是閱卷人。相信只要公司上下始終保持飽滿的工作熱情，始終以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續發揚“文明生產，精益制造，創新超越”的馬鋼精神，就一定能夠出色地做好今年各項工作，開創新時代馬鋼高質量發展的新局面，譜寫新時代馬鋼做強做優做大的新篇章！

最后，值此新春佳節即將到來之際，我在這里向大家拜個早年！祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家歡樂、平安如意！

第五篇：公司董事長在總經理年會上的致辭

各位總經理、各位高管、**家人們，大家上午好！

這幾天，大家從四面八方，歷經千里，回到了我們的家鄉——**，共同參加**總經理20**年會，針對20**年發展中出現的問題，自我剖析、互相學習、凝聚共識、以全面推進20**年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫院的總經理，致以誠摯的敬意和新年的問候；向一直以來支持集團發展的家人們，表示衷心的感謝！

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發展實現了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結一下20**取得的成績和積累的經驗，并就集團20**年的規劃向各位作一個概要性通報，同時提出幾點要求。

一、20**年的工作回顧和總結：

20**年，集團下轄的20多家醫院有盈利點、有虧損點、有希望點，其中：業績較好的醫院有： ；專科項目做的較好的醫院有： ；綜合性醫院做的較好的有。

當前經營較好的醫院要居安思危，再接再厲，因為成功有一些副作用，就是以為過去的做法同樣適用于未來。（柯達的案例足夠深刻，前期一直占領市場，獨占鰲頭，號稱領先同行業十年，但缺乏危機意識，沒能跟上行業發展趨勢，最終導致破產）。經營不太理想的醫院要抖擻精神，發憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！大家要記住：態度是危機轉化的關鍵！改變才能抓住危機之后的機遇！

特別值得一提的是，**醫療有限公司20**年取得了突出成績。**醫療作為集團公司的**分公司，以****中醫院為核心，在全國13座一線及省會城市已開設近20家合作專科，實現了從一家特色專科向全國復制的成功跨越，取得了一個又一個新的突破。目前，**以自身獨特的專科項目發展模式，正在努力成為醫界具有一定影響力的專科運營者。20**年，希望**口腔黏膜、疤痕項目穩中提升、健康持續發展；大腳骨等新項目全面發展起來，在醫界樹立良好的品牌，成為公司效益增長的新大陸。

總之，集團公司仍處在進一步謀求發展的階段，目前還是喜憂參半，有盈有虧，總經理是集團發展的核心骨干，必須起到積極帶頭的作用，既是典范、也是榜樣，大家要認真做好20** 年的總結，以良好的精神狀態開展好20** 年的工作。

二、20**年集團規劃及幾點要求

**集團，任重道遠。20**年集團將向兩個方面重點邁進，一是繼續做好專科項目；二是部分醫院往中高端轉型。為此，我提出以下幾點要求：

1、繼續做好醫院的專科項目，做好差異化競爭和創新管理。

面對機遇與挑戰并存的環境，20**年我們必須與時俱進，在新環境、新形勢下求生存、求發展、求跨越。分公司及專科醫院要以“人才、科技、服務”為企業的核心競爭力，以“專心做好專科項目”作為自身特色的戰略發展模式，全力實現“打造醫療專科項目優秀品牌”的發展愿景。

2、部分醫院向中高端轉型，探索按照國際JCI目標規范管理，提高管理水平。全國醫療衛生服務體系規劃綱要（20**—2020年）中提出，社會辦醫院可以提供基本醫療服務，與公立醫院形成有序競爭；可以提供高端服務，滿足非基本需求??我們要緊緊跟隨國家政策，適時創辦中高端醫院，按照JCI目標管理和運作，實現新的業績增長點。

3、借助健康產業總會和分會的平臺整合資源、抱團發展、合作共贏。20**年6月28日**(中國)健康產業總會的成立，對于民營醫院的發展將產生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫院要在產業協會發展的大環境下，更好的整合資源、借鑒成功經驗、合作交流、共贏發展。

4、加強危機感，不斷學習培訓、提高管理水平、增強醫療質量。我們既然是集團的核心骨干，那么我們就要背負責任和擔當。希望大家認真領悟此次會議的精神，不斷學習，在經營上提高管理水平，不斷增強醫療質量，按照20**目標責任書之要求，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。

集團發展及做大做強，離不開每一位總經理的管理和奉獻，當然，對于我們每個人也是一個體現價值、實現個人事業發展的平臺！在座的都是集團的核心骨干，很多人都是跟隨集團公司很多年，一起成長、一起發展，也為公司立下了汗馬功勞，可謂功勞卓著。我和集團領導不會忘記你們的付出。然而，過去的成績，也只能代表過去，輝煌也是如此！所謂商場如戰場，對于市場競爭激烈的今天，我們時刻都在面臨挑戰，時刻都要有危機意識，否則將非常可怕，因為逆水行舟，不進則退，甚至隨時都有被淘汰的可能；我們必須認清當前形勢，多分析、多總結、不斷改良、不斷創新，不斷創建新的輝煌！20****夢，同夢同行。