第一篇：公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，集團公司在**召開勞模座談會。首先，我代表公司黨委向你們，并通過你們向全公司廣大員工致以節(jié)日的祝賀。剛才，大家看了現(xiàn)場，并在座談中踴躍發(fā)言，發(fā)言所體現(xiàn)的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機會，我代表集團公司領(lǐng)導班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點要求。

一、弘揚勞模精神，為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)

前幾天，我接受省電視臺《職工之音》欄目組的采訪。當記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什么，我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻的職工隊伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉(zhuǎn)三年來，以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻著，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗作出了很大的努力，使**鹽化集團取得了長足的發(fā)展。當前我們**鹽化集團的發(fā)展正處在一個非常關(guān)鍵的時期，尤其是在認真學習實踐科學發(fā)展觀的時候，更應該回過頭來，好好地想一想，好好地進行總結(jié)，如何盡快地把集團做大做強。當前，我們金橋人正在干前人所未做過的事情，過去我們祖祖輩輩以產(chǎn)鹽為主，真正進行龐大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)調(diào)整這還是第一次。劃轉(zhuǎn)以后，我們提出“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”，通過三年實踐得到了全市和xx鹽業(yè)上下的認可和贊揚。但這只是萬里長征走了第一步，我們的幾大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實際上還沒有發(fā)揮出經(jīng)濟支柱的作用，我們盡管提出了構(gòu)建“以鹽養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以鹽化工業(yè)為主導，以園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)為支點”的新產(chǎn)業(yè)格局，但是在大格局的前提下，具體細化還要靠廣大員工進一步群策群力，團結(jié)奮斗。剛才臺北鹽場介紹正從“試驗區(qū)”走向“排頭兵”，這是一個很大的轉(zhuǎn)折，但是臺北鹽場的新產(chǎn)業(yè)也還沒有形成支柱，臺北鹽場對于灌西、雙菱等單位的意義，主要體現(xiàn)在思想解放、觀念轉(zhuǎn)換的過程。創(chuàng)新是科學發(fā)展的重要載體。實踐科學發(fā)展觀首先要探索，其次要創(chuàng)新，再次要攀登，這三部曲一部也少不（）了。臺北鹽場已經(jīng)為集團公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、職工轉(zhuǎn)崗探索出了新路，而且在創(chuàng)新中已經(jīng)取得明顯的成效，目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺北30萬立方米加氣砼正好符合當前國家新型節(jié)能環(huán)保建材的要求，而能否把新的市場開拓好，能否贏得主動權(quán)，要靠這條線上的員工精心生產(chǎn)，精心管理，取得品牌。30萬噸海精鹽廠正在進行搬遷擴建，其規(guī)劃設(shè)計為國內(nèi)一流，我們首先要把職工隊伍打造好，才能把一流設(shè)備的作用發(fā)揮好，這才是科學發(fā)展的根本。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我們企業(yè)生產(chǎn)管理必須依靠廣大員工，我們要通過勞模同志們，引導廣大員工弘揚只爭朝夕、奮斗奮進的精神，推進金橋鹽化集團科學發(fā)展。

二、維護勞模形象，為企業(yè)文化建設(shè)增光添彩

對于金橋鹽化集團來說，必須要有一定的精神支柱，這個精神支柱就是以勞模為代表的，體現(xiàn)為淮鹽文化的源遠流長的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對于我們至關(guān)重要，為此集團公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進淮鹽文化外交”，實際上就是要讓人們走進金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發(fā)展金橋。一個企業(yè)如果沒有良好的企業(yè)文化建設(shè)，那么它必將是一個短命的企業(yè)，一個長壽企業(yè)必須要有一個員工共同遵守、認知認同、為之奮斗的企業(yè)文化。淮鹽文化有兩千多年的歷史，經(jīng)過了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團的文化之寶。值得高興的是，我們已經(jīng)把淮鹽生產(chǎn)工藝申請為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進行保護，下一步還要申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。對徐圩片區(qū)開發(fā)，我們提出要對淮鹽生產(chǎn)、工藝、文化三位一體進行保護，要在徐圩片區(qū)從規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)到管理都彰顯淮鹽文化，要形成花果山??核電??海堤??鹽場觀光線，要讓鹽的生產(chǎn)工藝變化都能體現(xiàn)在徐圩片區(qū)，而大面積的鹽業(yè)生產(chǎn)則放在灌西鹽場，這已得到了全市上下有識之士的支持，得到了外國專家的確認。企業(yè)文化建設(shè)千萬不能小看，上半年集團公司主席團聯(lián)席會要討論通過《金橋鹽化集團企業(yè)文化手冊》，讓職工思想、行為和創(chuàng)造力都能融合一起，讓企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動。希望大家都能維護勞模形象，從而更好地弘揚淮鹽文化。維護勞模形象不僅需要相關(guān)單位和部門做好工作，勞模自己也要維護好形象。據(jù)統(tǒng)計，全公司現(xiàn)有各級勞模108人，其中省級以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業(yè)所用、能為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)作出貢獻的人就是人才，對此我們?nèi)肆Y源管理的人才概念要重新定位。企業(yè)要實踐科學發(fā)展觀，關(guān)鍵要看在實踐中取得了哪些業(yè)績，這要在勞動競賽、勞模評選過程中有所體現(xiàn)或突出。“勞模評選也要創(chuàng)新”，能為企業(yè)科學發(fā)展、能為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展做貢獻是評選勞模的主要標準。

三、關(guān)心勞模生活，為企業(yè)有功之臣做好服務(wù)

今天與會的既有在崗勞模代表，也有老勞模代表。無論企業(yè)發(fā)展到什么尺度，我們都不能忘記為企業(yè)作出貢獻的有功之臣，我們在用人導向上已經(jīng)向這方面推（）進，比如過去執(zhí)行男五十五周歲、女五十周歲退二線制度，現(xiàn)在雖然要“切一刀”，但不搞“一刀切”，對能繼續(xù)為企業(yè)作出貢獻，而且今后還能作出貢獻的可以留用一至三年或更長的時間，甚至正式退休的也可以聘用，當然這個留用要經(jīng)公示等一系列程序，經(jīng)領(lǐng)導和職工“雙認同”。對此我們要解放思想，更新觀念，落實在行動上。如何為有功之臣做好服務(wù)，有關(guān)單位和部門要盡起責任，細化服務(wù)，形成爭先氛圍。

現(xiàn)在的勞模不是只憑體力勞動就能當上的，知識分子也是勞動者的一員，憑聰明才智也是當勞模的重要條件，尤其是在市場經(jīng)濟條件下更要用好人，用能為企業(yè)創(chuàng)造財富、為企業(yè)解憂分難、為職工轉(zhuǎn)崗作貢獻的人。讓職工得實惠是實踐科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，我們評選民營企業(yè)主為勞模，主要是以多安置員工、讓員工收入比以前有提高等幾個硬指標為準。我公司由于歷史、社會、政策等原因，大部分職工生活條件是比較差的，最近省建設(shè)廳有關(guān)領(lǐng)導來我公司調(diào)研棚戶區(qū)改造時，看到職工的住房條件就很有感觸。作為有功之臣，我們的勞模同志們要為職工多謀實事，幫助他們解決實際問題。按照有關(guān)要求，現(xiàn)在集資建房已經(jīng)很難再批了，但市政府仍然堅持給予我公司集資建房的政策，這個政策有可能說變就變，為此大家要抓緊宣傳，讓更多的人參與集資建房。我們?yōu)槭裁匆e極爭取國家棚戶區(qū)改造政策，主要是想爭取每平方米補貼兩三百塊錢搞水電路等基礎(chǔ)設(shè)施，以盡可能地降低建房成本。公司還在制定對沒享受過房改政策和沒實行住房公積金制度的老職工再給予150-200元的補貼，讓老職工也能買得起房。我們要通過政策性的引導，幫助為鹽場作出奉獻的老同志安享晚年，解除后顧之憂。關(guān)心勞模生活，大家要形成共同的氛圍、共同的心聲、共同的行動，去共同做好工作。

第二篇：煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

同志們：

再過幾天，就是“五一”國際勞動節(jié)了。今天，來自基層單位不同戰(zhàn)線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節(jié)日，共商公司改革發(fā)展大計，意義重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風

尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，推動企業(yè)又好又快發(fā)展必將起到積極作用。借此機會，我代表集團公司黨委、集團公司向在座的各位并通過你們向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候！

剛才,與會各位勞模都作了很好的發(fā)言，他們的發(fā)言充滿感情，發(fā)自肺腑。結(jié)合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會認真考慮、吸收和借鑒。下面我講三個方面的問題：

一、20年全公司工作簡要回顧

去年是集團公司發(fā)展史上極不平凡的一年。一年來在省委、省政府和省國資委的正確領(lǐng)導下，面對井下采場持續(xù)緊張、市場環(huán)境復雜多變、改革發(fā)展任務(wù)繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實責任，強化措施，規(guī)范管理，嚴格考核，企業(yè)整體工作基本實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。突出表現(xiàn)在：創(chuàng)出了十個新水平、構(gòu)建了四個新亮點。

十個新水平：一是安全生產(chǎn)創(chuàng)出新水平。截止12月31日，全公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1244天，再創(chuàng)集團公司和全國同類型企業(yè)安全最好成績。二是煤炭產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。全年省內(nèi)原煤產(chǎn)量780萬噸，加上省外煤礦產(chǎn)量，煤炭產(chǎn)量突破1000萬噸。三是精煤產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。首次突破300萬噸大關(guān)。四是煤炭銷量創(chuàng)出新水平。全年對外銷售煤炭786.4萬噸。五是煤炭價格創(chuàng)出新水平。全年商品煤綜合售價454元/噸。六是銷售收入創(chuàng)出新水平。全年實現(xiàn)銷售收入73.5億元。七是經(jīng)濟效益創(chuàng)出新水平。在處理全員增資、井下津貼增支等費用3.63億元后，實現(xiàn)利潤5.25億元。八是項目投資創(chuàng)出新水平。集團公司投入建設(shè)項目11個，完成投資21.3億元。九是資產(chǎn)總額創(chuàng)出新水平。企業(yè)資產(chǎn)總額達到96.4億元，經(jīng)濟實力進一步增強。十是職工工資創(chuàng)出新水平。全年人均實發(fā)工資24074元（不含購房補貼），增幅16.8％。

四個新亮點：即安全、效益、發(fā)展、和諧“四個亮點”。在安全上，相繼實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天、3周年和第3個安全年三大安全目標，創(chuàng)出全國同類型企業(yè)最長安全周期。在效益上，不但利潤、銷售收入創(chuàng)出歷史新高，而且資金狀況有所好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量雙雙提高。在發(fā)展上，體制、資源、扭虧、戰(zhàn)略合作等四個障礙性問題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產(chǎn)基本完成，陶陽、查莊兩礦進入破產(chǎn)法律程序，集團公司通過5對礦井關(guān)破，累計提前退休退養(yǎng)8470多人，中央財政補助資金超過19億元，最大限度爭取到了政策性關(guān)井破產(chǎn)的優(yōu)惠政策。同時，輔業(yè)改制、新資源開發(fā)等方面取得新進展。在和諧肥礦建設(shè)上，注重改善民生，通過提高井下崗位津貼和全員增資、開展扶貧濟困工作，扎實推進溫馨社區(qū)、放心水工程創(chuàng)建，以及加強民主管理，加大礦務(wù)、廠務(wù)公開力度，全公司上下和諧融洽、誠信文明的氛圍更加濃厚。

總起來說，20年是集團公司綜合實力大幅提升和職工群眾得到更多實惠的一年，是發(fā)展后勁和企業(yè)凝聚力明顯增強的一年，是職工群眾對企業(yè)發(fā)展前景充滿希望、充滿信心的一年。這些成績的取得，既是上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，是礦區(qū)廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，也是全公司各級勞模拼搏實干，無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表集團公司黨委、集團公(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）司，向全公司各級勞模表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與職工群眾的期待還有不小差距，還有不少問題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報遲報事故問題還沒有根本杜絕。二是新區(qū)壓煤村莊搬遷進展不快，個別重點建設(shè)項目沒有完成計劃。三是經(jīng)濟運行質(zhì)量有待提高，非煤項目效益不好；資產(chǎn)負債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規(guī)范，運作程序上存在一些問題。四是集團公司與權(quán)屬企業(yè)、參股企業(yè)、改制企業(yè)的關(guān)系尚需理順，內(nèi)部市場管理出現(xiàn)了一些問題。五是個別干部的執(zhí)行力不夠，干不好工作找借口開脫責任，有的在干部作風、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工群眾的不滿。以上問題我們正在采取有力措施，認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，促進集團公司又好又快發(fā)展

今年是我國改革開放三十周年，是集團公司改制十周年，也是集團公司負重奮進、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好20年的工作，意義重大，至關(guān)重要。

今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不放松，突出發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，突出經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，突出體制機制改革創(chuàng)新，突出節(jié)能減排，突出改善民生和建設(shè)和諧肥礦，全面推進“責任型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)建設(shè)，加快建成千萬噸煤炭

企業(yè)，有序開工籌建梁寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現(xiàn)金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環(huán)節(jié)，團結(jié)一心，艱苦奮斗，開拓進取，努力促進集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。

理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，有很多有利條件。一季度全公司繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，安全形勢持續(xù)穩(wěn)固，發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟效益更好，全公司實現(xiàn)銷售收入21.4億元，同比增幅30.5%；實現(xiàn)利潤2.49億元，增幅31.1%；3月末企業(yè)資產(chǎn)總額超過100億元，資產(chǎn)負債率比年初下降了1.82個百分點；職工人均工資6818元，增長14.3%；及時提高了離退休人員養(yǎng)老金；進一步改善了職工居住條件，繼續(xù)推進溫馨社區(qū)、放心水工程建設(shè)，礦區(qū)保持了和諧發(fā)展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發(fā)展，無論是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設(shè)和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我們正處在改革發(fā)展的市場大潮中，呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區(qū)廣大職工家屬熱切期盼我們的企業(yè)經(jīng)濟實力更強、生產(chǎn)水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握發(fā)展機遇，切實增強發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。我們現(xiàn)在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領(lǐng)大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優(yōu)秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為發(fā)展實力，不斷開創(chuàng)礦區(qū)發(fā)展的新局面。

一要認真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神作為重要政治任務(wù)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。重點在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展上，在深入思考研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩(wěn)定上，在統(tǒng)一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發(fā)展觀的舉措，糾正違背科學發(fā)展觀的行為。要通過學習，深刻領(lǐng)會、把握實質(zhì)，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現(xiàn)新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統(tǒng)攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經(jīng)濟的能力和開展工作的本領(lǐng)，成為有文化、有技能、懂經(jīng)營、會管理的學習型人才，在引領(lǐng)廣大職工學技術(shù)、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業(yè)改革，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業(yè)發(fā)展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，保持職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。要正確對待改革中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，處理好國家、企業(yè)、個人三者間的利益關(guān)系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結(jié)合正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態(tài)、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業(yè)發(fā)展不適宜的問題，認真加以整改；并帶動周邊職工群眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展合力。積極參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，依法行使法律賦予的權(quán)力，履行好自己的各項義務(wù)，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發(fā)展。

三要繼續(xù)發(fā)揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業(yè)科學發(fā)展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發(fā)展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經(jīng)濟效益和勞動效率為中心，充分發(fā)揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動，積極為企業(yè)增產(chǎn)提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節(jié)流，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四要大力弘揚企業(yè)精神，在企業(yè)三個文明建設(shè)中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質(zhì)文明的建設(shè)者，也是精神文明建設(shè)的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，身體力行《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛參加各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚肥礦企業(yè)精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾，共建共享和諧肥礦。

三、重視關(guān)心勞模，積極為勞模健康成長創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境

礦區(qū)勞動模范是廣大職工群眾的杰出代表，是礦區(qū)的寶貴財富，是發(fā)展的棟梁、企業(yè)的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現(xiàn)了肥礦職工奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗，忠誠奉獻的敬業(yè)精神和團結(jié)、友愛、互助的高尚品德。礦區(qū)各級黨政工組織要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，積極探索完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創(chuàng)造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業(yè)的寶貴財富，尊重、愛護、關(guān)心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區(qū)營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關(guān)心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關(guān)懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發(fā)揮好廣大勞動模范的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵廣大職工群眾為集團公司改革發(fā)展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事跡，使勞模成為激勵和帶動全公司干部職工學趕先進的楷模和典范，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

同志們，在新的形勢任務(wù)面前，希望各級勞模要以貫徹落實黨的十七大和全國“兩會”精神為動力，繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，堅持和發(fā)揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，團結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)又好又快發(fā)展的具體實踐中再作新貢獻。

第三篇：煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

同志們：

再過幾天，就是“五一”國際勞動節(jié)了。今天，來自基層單位不同戰(zhàn)線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動群眾自己的光輝節(jié)日，共商公司改革發(fā)展大計，意義重大。這對于大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，推動企業(yè)又好又快發(fā)展必將起到積極作用。借此機會，我代表集團公司黨委、集團公司向在座的各位并通過你們向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候！

剛才,與會各位勞模都作了很好的發(fā)言，他們的發(fā)言充滿感情，發(fā)自肺腑。結(jié)合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會認真考慮、吸收和借鑒。下面我講三個方面的問題：

一、20××年全公司工作簡要回顧

去年是集團公司發(fā)展史上極不平凡的一年。一年來在省委、省政府和省國資委的正確領(lǐng)導下，面對井下采場持續(xù)緊張、市場環(huán)境復雜多變、改革發(fā)展任務(wù)繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實責任，強化措施，規(guī)范管理，嚴格考核，企業(yè)整體工作基本實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。突出表現(xiàn)在：創(chuàng)出了十個新水平、構(gòu)建了四個新亮點。

十個新水平：一是安全生產(chǎn)創(chuàng)出新水平。截止12月31日，全公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1244天，再創(chuàng)集團公司和全國同類型企業(yè)安全最好成績。二是煤炭產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。全年省內(nèi)原煤產(chǎn)量780萬噸，加上省外煤礦產(chǎn)量，煤炭產(chǎn)量突破1000萬噸。三是精煤產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。首次突破300萬噸大關(guān)。四是煤炭銷量創(chuàng)出新水平。全年對外銷售煤炭786.4萬噸。五是煤炭價格創(chuàng)出新水平。全年商品煤綜合售價454元/噸。六是銷售收入創(chuàng)出新水平。全年實現(xiàn)銷售收入73.5億元。七是經(jīng)濟效益創(chuàng)出新水平。在處理全員增資、井下津貼增支等費用3.63億元后，實現(xiàn)利潤5.25億元。八是項目投資創(chuàng)出新水平。集團公司投入建設(shè)項目11個，完成投資21.3億元。九是資產(chǎn)總額創(chuàng)出新水平。企業(yè)資產(chǎn)總額達到96.4億元，經(jīng)濟實力進一步增強。十是職工工資創(chuàng)出新水平。全年人均實發(fā)工資24074元（不含購房補貼），增幅16.8％。

四個新亮點：即安全、效益、發(fā)展、和諧“四個亮點”。在安全上，相繼實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天、3周年和第3個安全年三大安全目標，創(chuàng)出全國同類型企業(yè)最長安全周期。在效益上，不但利潤、銷售收入創(chuàng)出歷史新高，而且資金狀況有所好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量雙雙提高。在發(fā)展上，體制、資源、扭虧、戰(zhàn)略合作等四個障礙性問題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產(chǎn)基本完成，陶陽、查莊兩礦進入破產(chǎn)法律程序，集團公司通過5對礦井關(guān)破，累計提前退休退養(yǎng)8470多人，中央財政補助資金超過19億元，最大限度爭取到了政策性關(guān)井破產(chǎn)的優(yōu)惠政策。同時，輔業(yè)改制、新資源開發(fā)等方面取得新進展。在和諧肥礦建設(shè)上，注重改善民生，通過提高井下崗位津貼和全員增資、開展扶貧濟困工作，扎實推進溫馨社區(qū)、放心水工程創(chuàng)建，以及加強民主管理，加大礦務(wù)、廠務(wù)公開力度，全公司上下和諧融洽、誠信文明的氛圍更加濃厚。

總起來說，20××年是集團公司綜合實力大幅提升和職工群眾得到更多實惠的一年，是發(fā)展后勁和企業(yè)凝聚力明顯增強的一年，是職工群眾對企業(yè)發(fā)展前景充滿希望、充滿信心的一年。這些成績的取得，既是上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，是礦區(qū)廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，也是全公司各級勞模拼搏實干，無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與職工群眾的期待還有不小差距，還有不少問題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報遲報事故問題還沒有根本杜絕。二是新區(qū)壓煤村莊搬遷進展不快，個別重點建設(shè)項目沒有完成計劃。三是經(jīng)濟運行質(zhì)量有待提高，非煤項目效益不好；資產(chǎn)負債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規(guī)范，運作程序上存在一些問題。四是集團公司與權(quán)屬企業(yè)、參股企業(yè)、改制企業(yè)的關(guān)系尚需理順，內(nèi)部市場管理出現(xiàn)了一些問題。五是個別干部的執(zhí)行力不夠，干不好工作找借口開脫責任，有的在干部作風、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工群眾的不滿。以上問題我們正在采取有力措施，認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，促進集團公司又好又快發(fā)展

今年是我國改革開放三十周年，是集團公司改制十周年，也是集團公司負重奮進、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好20××年的工作，意義重大，至關(guān)重要。

今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不放松，突出發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，突出經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，突出體制機制改革創(chuàng)新，突出節(jié)能減排，突出改善民生和建設(shè)和諧肥礦，全面推進“責任型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)建設(shè)，加快建成千萬噸煤炭企業(yè)，有序開工籌建梁寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現(xiàn)金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環(huán)節(jié)，團結(jié)一心，艱苦奮斗，開拓進取，努力促進集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。

理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，有很多有利條件。一季度全公司繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，安全形勢持續(xù)穩(wěn)固，發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟效益更好，全公司實現(xiàn)銷售收入21.4億元，同比增幅30.5%；實現(xiàn)利潤2.49億元，增幅31.1%；3月末企業(yè)資產(chǎn)總額超過100億元，資產(chǎn)負債率比年初下降了1.82個百分點；職工人均工資6818元，增長14.3%；及時提高了離退休人員養(yǎng)老金；進一步改善了職工居住條件，繼續(xù)推進溫馨社區(qū)、放心水工程建設(shè)，礦區(qū)保持了和諧發(fā)展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發(fā)展，無論是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設(shè)和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我們正處在改革發(fā)展的市場大潮中，呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區(qū)廣大職工家屬熱切期盼我們的企業(yè)經(jīng)濟實力更強、生產(chǎn)水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握發(fā)展機遇，切實增強發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。我們現(xiàn)在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領(lǐng)大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優(yōu)秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為發(fā)展實力，不斷開創(chuàng)礦區(qū)發(fā)展的新局面。

一要認真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神作為重要政治任務(wù)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。重點在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展上，在深入思考研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩(wěn)定上，在統(tǒng)一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發(fā)展觀的舉措，糾正違背科學發(fā)展觀的行為。要通過學習，深刻領(lǐng)會、把握實質(zhì)，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現(xiàn)新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統(tǒng)攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經(jīng)濟的能力和開展工作的本領(lǐng)，成為有文化、有技能、懂經(jīng)營、會管理的學習型人才，在引領(lǐng)廣大職工學技術(shù)、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業(yè)改革，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業(yè)發(fā)展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，保持職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。要正確對待改革中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，處理好國家、企業(yè)、個人三者間的利益關(guān)系。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結(jié)合正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態(tài)、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業(yè)發(fā)展不適宜的問題，認真加以整改；并帶動周邊職工群眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展合力。積極參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，依法行使法律賦予的權(quán)力，履行好自己的各項義務(wù)，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發(fā)展。

三要繼續(xù)發(fā)揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業(yè)科學發(fā)展的模范。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于集團公司的改革發(fā)展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經(jīng)濟效益和勞動效率為中心，充分發(fā)揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動，積極為企業(yè)增產(chǎn)提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節(jié)流，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四要大力弘揚企業(yè)精神，在企業(yè)三個文明建設(shè)中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質(zhì)文明的建設(shè)者，也是精神文明建設(shè)的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，身體力行《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛參加各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚肥礦企業(yè)精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊群眾，共建共享和諧肥礦。

三、重視關(guān)心勞模，積極為勞模健康成長創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境

礦區(qū)勞動模范是廣大職工群眾的杰出代表，是礦區(qū)的寶貴財富，是發(fā)展的棟梁、企業(yè)的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現(xiàn)了肥礦職工奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗，忠誠奉獻的敬業(yè)精神和團結(jié)、友愛[：http://www.tmdps.cn]、互助的高尚品德。礦區(qū)各級黨政工組織要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，積極探索完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創(chuàng)造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業(yè)的寶貴財富，尊重、愛護、關(guān)心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區(qū)營造勞動偉大、勞動神圣、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恒地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關(guān)心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關(guān)懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發(fā)揮好廣大勞動模范的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，帶動和激勵廣大職工群眾為集團公司改革發(fā)展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事跡，使勞模成為激勵和帶動全公司干部職工學趕先進的楷模和典范，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

同志們，在新的形勢任務(wù)面前，希望各級勞模要以貫徹落實黨的十七大和全國“兩會”精神為動力，繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，堅持和發(fā)揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，團結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)又好又快發(fā)展的具體實踐中再作新貢獻。

文 章來源

蓮山 課件 w w

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第四篇：在全市慶五一勞模座談會上的講話

在全市慶五一勞模座談會上的講話

各位勞模、同志們：

在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，與各位勞模代表歡聚一堂，我感到格外高興。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位勞動模范，并通過你們向全市各條戰(zhàn)線的廣大勞動者致以節(jié)日的問候！向為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的勞動模范和先進工作者，致以崇高的敬意！

*是一個崇尚勞動、勞模輩出的地方。自*年*采煤工人*同志榮獲首屆“全國勞模”稱號，成為我市第一位全國勞模以來，迄今為止已經(jīng)有*人次*人榮獲了“全國勞模”稱號，*人榮獲了全國“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，*人次*人榮獲了“省勞模”稱號，*人榮獲了省“五一勞動獎?wù)隆狈Q號。市委、市政府也非常重視勞模的選樹、推薦、評選和管理工作，僅從*年以來我市就授予了*名“市勞模”。今天在座的各位勞模，是這么多年來我市勞模的杰出代表，你們來自農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)、金融、教育、衛(wèi)生、紀檢、政法、稅務(wù)等各行各業(yè)，有的是長期勤勤懇懇奮戰(zhàn)在一線的普通職工，有的是從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)負責人，有的是農(nóng)村致富帶頭人，有的是從事教育、衛(wèi)生和科研技術(shù)等方面的專家學者，有的是基層單位的技術(shù)骨干，有的是嚴明執(zhí)紀執(zhí)法的政法人員等等，盡管大家的工作崗位不同，但你們都以勞動為*作出了貢獻、贏得了榮譽、樹立了形象。這次邀請大家座談，互相交流，聽聽你們的心聲和意見，我覺得非常有意義！剛才，*位勞模代表介紹了自己的工作和學習情況，結(jié)合崗位實際作了很好的發(fā)言，談得很生動、很實在，也很真摯。透過這些樸實的語言，我感受到了勞模的不懈追求和奮斗歷程，感受到了勞模的崇高境界和可貴精神。借此機會，我講三點意見：

一、學習宣傳勞模精神，凝聚*經(jīng)濟社會發(fā)展正能量。

勞動是推動人類社會進步的根本力量，勤勞是中華民族的優(yōu)良品質(zhì)。*一直有著光榮的勞動傳統(tǒng)，特別是在近代史上，廣大工人階級和勞動群眾用勤勞智慧創(chuàng)造了輝煌的工業(yè)文明，留下了“義無反顧、團結(jié)奮斗、勇于開拓、敢為人先”的*精神。進入新世紀以來，我們積極應對宏觀經(jīng)濟下行，克服資源枯竭、產(chǎn)能過剩和環(huán)保約束等多重困難，確保了經(jīng)濟運行平穩(wěn)有序，生產(chǎn)總值、財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入等各項指標都穩(wěn)步增長。這些成績的取得，是全市廣大干部群眾共同奮斗的結(jié)果，也凝聚著廣大勞模的心血和汗水。今天在座各位勞模，很多是我以前就熟悉了解的，你們的先進事跡，就像一本書，值得我們細細地品味；你們就像一面旗幟，傳承和展示了*人民頑強拼搏、自強不息的崇高品格和與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代風貌。你們雖然各有各的不同，但都有一個鮮明的共同點，那就是靠著對職業(yè)的堅守和熱愛，在平凡崗位上創(chuàng)造出了不平凡的成就，點亮了自己，也照亮了他人。我認為，勞模之所以光榮，不僅是因為你們?yōu)?經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了物質(zhì)財富，更重要的是你們以自己的實際行動，深刻詮釋了社會主義核心價值觀，為我們創(chuàng)造了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。習近平總書記強調(diào)，“偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。”勞模精神就是勞動者永不褪色的旗幟，是永遠激勵我們奮勇前進的強大精神動力。

二、弘揚勞模精神，為*提前全面建成小康社會努力奮斗。

人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。市委十一屆十一次全會提出了提前全面建成小康社會的總目標和建設(shè)“五個城市”的發(fā)展定位；前不久召開的市“兩會”，審議通過了我市《十三五規(guī)劃綱要》和《政府工作報告》等文件，為未來五年發(fā)展定了方向；*月*日至*日，市委中心組安排*天時間赴井岡山開展集體學習，深入學習領(lǐng)會十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神特別是視察*重要講話精神，深入學習感悟井岡山精神。可以說，現(xiàn)在*的信心已經(jīng)提振了起來，人心已經(jīng)凝聚了起來，方向已經(jīng)明確了起來。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”要把我們的美好藍圖變成現(xiàn)實，任重而道遠，需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力。全市上下無論是領(lǐng)導干部，還是普通職工，無論是勞動模范，還是普通勞動者，只有崗位和分工的不同，大家歸根結(jié)底都是勞動者，*是我們的共同家園，把*建設(shè)得更加美好，是我們共同的責任和義務(wù)，我們都要增強主人翁意識，自覺以勞動人民一員的姿態(tài)，把個人理想與*發(fā)展結(jié)合起來，融入*發(fā)展大局，在建設(shè)美麗家鄉(xiāng)的偉大事業(yè)中實現(xiàn)個人價值與社會價值的有機統(tǒng)一。怎么才能做到這一點？我認為關(guān)鍵是兩個方面。首先要愛崗敬業(yè)，干好本職工作、做好自己的事情。愛崗敬業(yè)是公民最基本的職業(yè)操守，是社會主義職業(yè)道德的基本要求，是社會主義核心價值觀個人層面價值準則的集中體現(xiàn)。每一個勞動者都要圍繞全市發(fā)展目標，從本職做起，從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，盡忠職守，在各自崗位上體現(xiàn)主力軍本色，發(fā)揮主力軍作用，為*發(fā)展添磚加瓦。其次要努力爭創(chuàng)一流。廣大勞模是各行各業(yè)的精英，身上都集中體現(xiàn)了爭創(chuàng)一流的進取精神。正所謂“天行健，君子以自強不息”，一百多年前，梁啟超先生就深刻指出，“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡。”*要發(fā)展得更快、發(fā)展得更好，離不開爭創(chuàng)一流的進取精神；勞動者要在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，也離不開爭創(chuàng)一流的進取精神。希望廣大勞模倍加珍惜榮譽，立足新起點，發(fā)揮好模范帶頭作用，再立新功、再創(chuàng)佳績。希望全市廣大干部職工向勞模看齊，永不自滿，永不懈怠，培育和弘揚“工匠精神”，做勤奮學習、精益求精、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的表率，努力在*提前全面建成小康社會的征程中建功立業(yè)，成就出彩人生。“九層之臺，起于壘土”，“能用眾力，則大事可成”。我堅信，只要全市上下都形成奮發(fā)向上、銳意進取的濃厚氛圍，只要各行各業(yè)都比學趕超、奮勇爭先，只要每一個勞動者都愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，*的發(fā)展就擁有不竭的動力，就一定能創(chuàng)造一流的佳績，鑄就*“十四五”的輝煌。

三、強化激勵保障，大力營造尊重勞動、尊重勞動者的良好社會氛圍。

勞動是社會進步最強大的動力。一個社會要進步，一定要有一個尊重勞動、尊重勞動者的氛圍。如果一個社會形成的是一種投機取巧、夸夸其談的氛圍，那么這個社會不僅進步不了，還要倒退。習近平總書記強調(diào)，“一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵；一切創(chuàng)造，無論是個人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，全社會都要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，任何時候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活。”可以說，尊重勞動、尊重勞動者是一個政黨、一個政府、一個社會必須具備的品質(zhì)，我們要牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，崇尚勞動，造福勞動者，讓全市人民進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活。勞動模范是*事業(yè)的寶貴財富，是*發(fā)展振興一線的排頭兵。全市各級黨委政府要把關(guān)心愛護勞模和尊重培養(yǎng)勞模作為一項重要的職責，認真落實黨和國家有關(guān)政策，切實幫助勞模解決學習、工作和生活中的實際問題，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好環(huán)境。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。全市各級工會組織要深入貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，全面履行各項職能，積極推進改革創(chuàng)新，切實加強自身建設(shè)，推動工會工作再上新臺階。要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，以開展“兩學一做”學習教育為契機，強化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。各級黨委要加強和改善對工會的領(lǐng)導，加大對工會工作支持保障力度，及時研究解決工會工作中的重大問題，高度重視工會干部隊伍建設(shè)，為工會工作開展創(chuàng)造更加有利的條件。

各位勞模、同志們！勞動創(chuàng)造財富，奮斗譜寫輝煌。讓我們大力弘揚勞模精神、勞動精神，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風，團結(jié)動員全市廣大職工群眾，為*提前全面建成小康社會努力奮斗！最后，祝全市職工群眾和勞動模范節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！

第五篇：在慶五一勞模座談會上的講話

在十四師唱響兵團精神慶“五一”先進模范人物座談會上的講話

李廣申

（2011年4月28日）

同志們：

今天，我們在這里召開十四師唱響兵團精神先進模范人物座談會，慶祝“五一”國際勞動節(jié)，在此，我代表師黨委向在座的各位勞模代表、先進典型代表，并通過你們，向全師廣大職工和勞動模范致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！ 下面，我講幾點意見：

第一，進一步提高能力素質(zhì)，在加快十四師經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中有更大的作為。廣大職工和各級勞動模范要充分認識到在推進十四師經(jīng)濟社會發(fā)展中所肩負的歷史使命，大力弘揚工人階級主人翁意識、大局意識、責任意識，不斷增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，提高勞動技能、創(chuàng)造活力和勞動熱情，積極參加社會主義勞動競賽，爭做知識型職工、技術(shù)型能手、復合型人才。要在維護社會穩(wěn)定中繼續(xù)強化維穩(wěn)戍邊“兵”的意識，自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。

第二，進一步發(fā)揮表率作用，始終站在推動十四師改革發(fā)展的最前列。各級勞模、先進典型代表要努力用科學理論武裝

自己，用先進知識充實自己，用過硬本領(lǐng)提高自己，始終保持先進性，努力成為推進十四師城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的領(lǐng)跑者。各級勞模都要珍惜榮譽，謙虛謹慎，保持本色，再接再厲，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，展示新作為，為十四師各項事業(yè)的發(fā)展再立新功。

第三，進一步明確工作目標，為激勵十四師廣大職工團結(jié)奮斗凝聚更大的力量。實現(xiàn)十四師“十二五”各項目標任務(wù)，廣大職工既是受益者，更是推動者，各級工會組織要動員廣大職工立足本職，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，進一步增強他們?yōu)榧涌焓膸煱l(fā)展做貢獻的緊迫感、責任感和自豪感，激發(fā)他們在新的歷史機遇面前建功立業(yè)的熱情，自覺投入到加快十四師“三化”建設(shè)進程，推進跨越式發(fā)展和長治久安的各項工作中。

第四，進一步加大宣傳力度，更好更有效地弘揚偉大勞模精神和工人階級偉大品格。各級工會、婦聯(lián)組織要以“唱響兵團精神”活動為契機，廣泛深入地在全社會開展向勞模學習活動，營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍，使勞模事跡家喻戶曉，讓勞模精神成為促進全社會講文明、樹新風、促和諧的時代風尚。

第五，加強領(lǐng)導，完善機制，不斷開創(chuàng)工會、婦聯(lián)工作新局面。工會、婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在推進十四師跨越式發(fā)展和長治久安的新時期，發(fā)揮好工會、婦聯(lián)組織的作用日益重要。各級黨組織要加大對工會、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導

和支持力度，幫助他們解決工作中存在的困難和問題，支持他們依照各自章程開展工作，切實為工會、婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展營造更加良好的環(huán)境和條件。

同志們，做好新形勢下的工會、婦聯(lián)工作，任務(wù)艱巨，責任重大，使命光榮，讓我們在兵團黨委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，振奮精神，扎實工作，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年！

最后，祝同志們身體健康，工作順利，節(jié)日快樂!