第一篇：公司后勤部工作職責

公司后勤部工作職責

一、直接上級：副總經理

二、崗位職責

1.執行上級的命令和指示，公司后勤部工作職責。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行。

4.負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

6.做好副總經理安排的其它工作。

行 政 后 勤 部 主 管 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導，團結同事，執行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，6.積極協助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。

7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實，發現問題及時處理。

8.當班期間，勤巡視宿舍情況，發現安全隱患及時匯報。

9.經常與員工溝通，了解員工的思想狀態，做好后勤部員工的思想工作。

10.在管理中，講究方式方法，即要關心員工生活，又要講究原則，充分調動員工的工作積極性。

11.勤觀察、勤詢問，了解員工在宿舍的動態，發現問題，及時向上級匯報。

12.合理編排班，并做好員工的考勤。

13.完成領導賦予的其他工作。

宿 舍 保 安 部 長 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導，團結同事，執行上級的命令和指示，積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表，工作總結《公司后勤部工作職責》。

3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。

6.積極協助宿舍管理員、保安員的工作。

7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況，發現問題及時處理。

8.合理編排班，并做好員工的考勤。

9.每月要進行一次業務研究。

10.完成領導賦予的其他工作。

員 餐 廚 師 長 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導，團結同事，執行上級的命令和指示。

2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。

4.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，5.根據季節，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

6.依據食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

7.負責廚房食品的驗收，發現質量問題，退回并上報領導。

8.負責督導廚師的工作。

9.負責做好衛生防病工作，確保食品的安全。

10.負責督導員工清理餐廳的衛生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。

11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原則，又要講究方式方法，關心員工生活，充分調動員工的工作積極性。

12.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現問題。

13.負責餐廳設備的報修。

14.每月進行一次菜品研究，提高菜品質量。

15.合理編排班，并做好員工的考勤。

16.完成領導賦予的其他工作。

宿 舍 管 理 員 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部主管

二、崗位職責

1.尊重領導，團結同事，協助后勤部領導的工作。

2.熱愛管理員工作崗位，熱情服務，盡職盡責。

3.佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4.精神振作，保持昂揚的工作狀態。當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。

5.勤巡視、勤觀察，發現宿舍問題及時糾正并登記匯報。

6.當班期間，不定時間，對員工寢室進行查房，了解員工生活動態，發現問題及時匯報。

7.負責員工宿舍備品的管理，并做好登記，如有丟失，追究責任。

8.隨時清楚宿舍的房態，依據人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入祝

9.根據《員工離職表》辦理員工退宿手續并簽字。

10.根據住宿、退宿情況，及時更改《員工宿舍房態閱覽表》。

11.加強宿舍的管理力度，督促員工嚴格遵守《宿舍管理規定》的落實。

12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規定》的員工，先進行教育，教育不改態度惡劣者，有權根據規定予以罰款。

13.發現公共區域或宿舍設備損壞，要及時匯報，并協助上級查明原因。

14.根據天氣情況，及時開關走廊燈。

15.負責值班室的衛生秩序。

16.上下班必須交接，當班情況交接完畢方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班值班員負責。

17.完成領導賦予的其他工作。

第二篇：酒店后勤部工作職責

酒店后勤部工作職責

●協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標，酒店后勤部工作職責。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行預算及菜單的成本、價格的制定，管理制度《酒店后勤部工作職責》。

●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。

●檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

●實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題;不斷地創造部門內良好、和-諧的工作氣氛和環境;評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

●實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

●完成上級交給的其他任務。

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第三篇：后勤部經理工作職責

后勤部經理工作職責

1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況，后勤部經理工作職責。

2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄，工作總結《后勤部經理工作職責》。

3、負責公司員工的考勤管理工作。

4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。

9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。

10、定期組織部門人員培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

第四篇：后勤部工作職責

后勤部工作職責

后勤部是公司的后勤保障機構，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是:

(一)了解和掌握公司后勤工作的情況，協助領導擬制后勤工作計劃，適時向領導提出報告和建議，經批準后組織實施。

(二)組織擬制后勤保障計一劃，調整后勤力量，做好后勤保障工作。

(三)熟練掌握公司各應急預案，隨時檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實施。

(四)當接到事故應急通知時，應第一時間與領導及各部門取得聯系，以便相互協調指揮;及時協助各部門在應急中的物資供給，并做好完整的現場記錄，保留現場證據。

(五)應急事件發生后，針對媒體可能提出的有關問題，事先做好回答材料，并報批總經理批復后方可公布媒體。

(六)應急事件處理完畢后，應填寫應急事故處理報告，并作出準確分析，以書面形式提交經理部。(如:傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等)。

(七)關注公司人員培口}卜睛況，將培訓信息及時下達至每個部門。

(八)負責設施、設備、物資的購買和請領工作，做好后勤設施、設備、物資的供應、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。

(九)嚴格遵守公司財務制度和財經紀律、杜絕貪污、浪費。

(十)組織領導公司員工的衛生防病工作。

(十一)承擔公司酷只和設備的維修和管理工作。

(十二)承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。

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第五篇：后勤部職責

后勤部職責

職責一

1．負責制定公司后勤工作的相關管理制度，上報總經理審批。

2．后勤管理制度經總經理批準后貫徹執行，并對執行情況進行監督。

3．根據公司發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修訂、完善。職責二

1．負責員工伙食、宿舍的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況。

2．及時妥善處理員工對飯店伙食服務質量問題的投訴。

3．根據公司發展及員工建議，適時對員工伙食、宿舍條件提出改進建議。職責三

1．定期或不定期對公司清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的工作環境。

2．對就工作區內的衛生清潔工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正。職責四

1．建立企業安全保衛系統，配置保安員等

2．定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決

3．出現安全事故及時協助有關部門進行處理

職責五

1．負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況

2．組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出

職責六

1．嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內

2．配合人力資源部定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平

3．負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理