第一篇：公司著裝規范通知

公司著裝規范通知

1、目的為規范員工著裝，體現員工健康向上的精神風貌，樹立良好的企業形象，特制定此規定。

2、范圍

公司全體員工。

3、職責

公司辦公室紀委負責對著裝的檢查、監督及規定的執行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。

4、著裝要求

4.1員工在上班時間內，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現在大家面前。

4.2女員工著裝要求

4.2.1公司員工在領取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時尚的職業裝，整體服飾搭配職業化、顏色協調。

4.2.2領取工作服者須著工作服到工作崗位。

4.2.3不得披過肩長發、穿裙子、涼鞋或高于3CM的高跟鞋進入車間。

4.3男員工著裝要求

4.3.1員工在領取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領T恤（含短袖）搭配西褲或商務牛仔褲（純色、無破洞）。

4.3.2

違反者一次以20元警示處理。

5、各部門負責人認真配合，督促員工遵守本規定，如發現員工違反以上行為未及時制止給予100元處罰。

第二篇：規范著裝的通知

天津市武清區地方稅務局文件

津武清地稅工?2010?3號

關于落實規范著裝、文明著裝規定的通知

各工會小組：

在工作期間規范著裝、文明著裝，是對每名國家公務人員的基本要求，著裝文明規范，講求服飾禮儀，穿戴得體，莊重整齊，能給別人以良好的印象，反之，不僅會損害自己的公眾形象，也會影響所在機關及整個地稅的形象。為此，按照局領導要求，我們制定了“關于工作期間規范著裝、文明著裝的有關規定”，現下發給你們，望組織全體干部職工學習并認真抓好落實。同時明確各科所工會小組組長，即各工會小組評選出來的職工代表，負責本單位干部職工日常規范著裝的督促檢查，局工會也將不定期地開展著裝檢查工作，并適時將檢查情況進行通報。

附件：關于工作期間規范著裝文明著裝的規定

二〇一〇年三月二十八日

關于工作期間規范著裝文明著裝的規定

在工作期間，文明規范著裝，是國家對公務人員的要求，也是樹立武清地稅形象的需要。現將我局干部職工工作期間的著裝要求規定如下：

一、全局或以基層科所為單位，開展集中的活動時，由組織活動部門提出明確著裝要求，包括著何種制式服裝等。

二、全局各辦稅服務廳人員，包括在服務廳值班的干部，工作期間一律著應季稅務制服，換季時應統一更換。著冬裝或春秋裝，同時要著統一發放的襯衣，外衣上下不能混穿。肩牌、領章、領花、胸牌等要佩戴齊全。但除參加統一要求的重大活動外，平時可不系領帶。

三、到企業、個體戶、市場或其它場所開展工作或進行執法時，一律著應季稅務制服。其它要求如第二條。

四、除第2、3兩條要求規范著稅務制服的人員和場合外，日常工作時，可以不著稅務制式服裝；但如著稅務制服，則要求上下一致，內外均按規定要求著裝，不能混穿或穿戴不齊。

五、工作期間著其它服裝應符合禮儀規范，要著正裝、職業裝，不應著牛仔裝、運動裝、沙灘裝、家居裝等。著裝要莊重得體、整潔、大方、美觀，符合機關工作人員著裝的基本原則。做到整潔、個性、和諧，“應己、應制、應事“。遵循穿著正裝的三色原則，注重搭配的基本色彩。

六、休息期間、外出就餐、娛樂等，盡量不著稅務制式服裝，以免造成誤解或造成不良影響，損害整個部門的形象。

七、本規定由局工會負責貫徹落實的督促檢查。對屢次違反著裝規定，或出現因著裝不正確引發不良影響的行為，要給予批評、警告，必要時在全局范圍內進行通報批評。

第三篇：關于公司員工規范著裝的通知

關于生產部員工規范著裝的通知

為了規范管理，保障員工在生產崗位安全工作，要求生產部所有員工在上班期間從2014年6月9日起統一規范穿裝工服，若上班期間不按規定隨意穿著工服或穿其它衣服上崗者，將給予20元/次的處罰。請各崗位員工嚴格執行。

特此通知！

生產部

2014-06-06

第四篇：關于公司著裝的通知

各位家人早上好：

關于公司著裝的細則如下：

為樹立公司良好的形象，展現文明的精神風貌，體現企業文化氛圍，周一至周四職業正裝，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲、過于休閑的服裝，女性不允許穿迷你裙、暴露、過于性感或過于休閑的服裝。

每日早晨由前臺監督觀察，如有不注重公司規范者，將每日在OA系統及微信群中公示批評！

感謝您的支持與配合！

行政人力資源部

2014-07-11

第五篇：關于規范考勤及著裝的通知

關于規范學校考勤制度及著裝要求的通知

為了進一步加強和規范學校的考勤制度及著裝要求，特作出如下通知：

一、考勤制度

學校所有員工上下班時間、請假、外出等考勤的統一管理，為準確核算工資提供依據，自通知下發之日起做出如下規定，并嚴格執行：

（一）工作時間、加班、調休及外出

1.實行五天工作制，到崗時間以打卡為準，每天上下班時間為： 上午：8：50——12：00 下班：13：00——17：30（中午一小時為午餐時間，如有特殊情況需填寫外出單）2.當月加班當月寫，加班3.5小時按半天計算，周末加班按天計算。

3.調休、請假時間均按半天或整天計算，調休或請假3天（含3天）以上需經校長批示。

4.所有加班、調休、請假單需當月填寫，并有部長簽字后生效，部長需有校長簽字后生效。

（二）考勤管理

1.上下班時間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。

2.如有遲到、漏刷、不按時考勤等現象，均按非正常處理。無1次考勤者按曠工半天計算，一天都無考勤者按曠工1天計算。3.考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫外出單。

4.考勤處罰均按《中青管理制度》嚴格執行。

二、著裝要求

（一）工服要求

1.工作日內穿著工服，佩戴胸卡。（周五可穿便裝）2.愛惜穿著應保持衣服的干凈、平整。服裝為毛制面料應干洗熨燙，不得隨意堆放應放入衣柜。

3.工作時間內不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。

4.外出回來后應及時換工服。

5.組織活動應按綜合管理部的統一要求穿著服裝、佩戴工卡。6．沒有工作服的可穿與工服相接近的正裝。

（二）處罰規定

未按規定執行的，發現第一次提醒，第二次發現扣30元，第三次發現扣50元，超過三次扣全額考評工資。

綜合管理部

2011年9月14日