第一篇：員工生日會方案(2013.8.27.)

員工生日會活動方案

一、目的體現公司對員工的人性化關懷，增進員工對公司的歸屬感，推進公司企業文化建設。

二、內容

聚餐（隔月K歌）兼生日會活動。

三、活動場地

XX酒店西餐廳。

四、活動對象

當月過生日的員工及其他員工（值班人員可輪換參加）。

五、活動程序安排

1．準備工作：

（1）、統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（祝福語、總經理簽名）；

（2）、提前邀請過生日員工出席，邀請領導和其他員工一起參加活動；

（3）、提前購買好活動所需物品（蛋糕、紀念品、小禮品及相關物品）；

（4）、做好活動現場布置（氣球、音響、生日歌曲）。

2．現場安排：

（1）、主持人開場致辭；

（2）、領導寄語，感謝壽星為公司做出的貢獻，表達公司對員工的祝福；

（3）、領導贈送壽星生日賀卡、紀念品；

（4）、壽星代表作生日感言；

（5）、聯歡活動（備選項）：

A、互動游戲或節目表演，勝者獲送小禮物；

B、現場抽獎活動，中獎員工獲送小禮物；

（6）、唱生日歌、許愿，分享生日蛋糕；

（7）、壽星合影留念，生日會結束，繼續用餐（K歌）。

六、費用預算

1、蛋糕：300元；

2、賀卡：25元（暫按5人，5元/人）；

3、生日紀念品：150元（暫按5人，30元/人）；

4、抽獎禮物：200元（20元/人）；

5、聚餐費：2400元（暫按3桌，800元/桌，如K歌約需2000元）；

6、會場布置物品（氣球等）：約100元。合計：3175元

七、外派部分員工生日安排

由辦公室代表公司提前寄送生日賀卡，委托外派地主管在員工生日前一天贈送蛋糕禮券（面額100元/人）。

第二篇：關于員工生日會方案（本站推薦）

關于員工生日會方案

為了進一步拴心留人，凝心聚力，提高員工對本公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正融入集體的大家庭，以公司為家更好的為公司創造效益，并進一步豐富酒樓文化，擬每個季度中為員工舉辦生日party 特擬定以下方案，1、本有25日春節員工生日會（中午2：30分星期六）在一樓醉翁包房舉辦。

2、參加人員3、4、5、月生日的員工參加（按身份證上面的日期為準）參加人員辦公室吳

總或宋總去一個代表，樓面經理，后堂大佬、主持人 辦公室文員）。

方案：一：

1、每位生日員工一份賀卡。

2、每人一個紅包（20元）

3、務必每人可以分到蛋糕。

4、當天準備零食：瓜子

水果

餅干

糖果、飲料（大可樂，大橙汁）等......！

費用：3元賀卡（20張）=60元

紅包20元=400元

蛋糕1個=300元

零食費用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以內）酒水飲料=100元

合計總費用

1560元。

方案二：1每位生日員工一份賀卡。2每人一份賀禮（30元內）3務必每人可以分到蛋糕。4當天準備零食：瓜子

水果

餅干

糖果、飲料（大可樂，大橙汁）等......！

費用：3元賀卡（20張）=60元

賀禮30元=600元

蛋糕1個=300元

零食費用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以內）酒水飲料=100元

合計總費用

1760元。

簡易流程：

1、辦公室文員、提前把當季生日的員工提前二星期統計出來貼出來樓面（位置放在傳菜門口旁邊的區域在些處設每月優秀員工、本季壽星）以后此區域就是我們醉翁亭企業文化傳宣區。

2、文員提前一星期準備申購好，生日賀卡、提前二天訂生日蛋糕、3、財務部提前兩天把生日紅包準備好、或賀禮。包裝好賀禮不要一樣的禮品，讓他家抽增加大家的樂趣。

4、文員提前兩天把生日賀卡寫好，（需要公司吳總親筆簽名），在生日當天部門經理或后堂大佬代表公司親自送到生日員工手上。活動的目的：

慶祝當季生日的員工，增進公司員工內部凝聚力和親和力，實現領導和員工的互動，讓公司高層和各層工作者在沒有職位高低的平臺下交流，豐富員工的業余生活，給員工們一個面對面交流會，增進同事的感情。

活動的內容：

1、由主持人主持活動，安排節目，4個節目左右，其中至少2個互動節目。

第三篇：員工生日會方案

員工生日會方案

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、活動場地

公司培訓室、員工餐廳，具體根據當期活動內容安排。

四、活動安排

每月一次，當月生日人員集中一起過生日。

五、員工生日會內容

1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動場地

1.1行政人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請總經辦領導參加；

1.3提前購買好活動所需物品；

1.4做好活動現場布置，橫幅，桌椅，禮物和蛋糕等。2．活動內容安排：

2.1主持人開場；

2.2領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝

福；

2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.4壽星代表發表生日感言；

2.5感恩公司，全體合唱《億利之歌》；

2.6活動形式可每期具體策劃，內容主要有：聚餐、發放小禮品、或其它戶外活動等。

2.7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2.8生日會結束，清理場地。

六、費用預算

目前公司在職人數為218人，滿編人數為260人，預計總人數350人（包含離職補充），按30元/人的標準，合計費用為10500元。每期視人數活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

制定： 審核： 批準：

第四篇：員工生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

江蘇海立威物業服務有限公司員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一一次，每期約0.5個小時，具體由各項目時間提前通知。

四、活動場地

由各項目自行選定適合舉辦場地

五、活動對象

1．當月生日的員工； 2．邀請公司領導參加；

六、活動程序安排

1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1．1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名； 1．2提前購買好活動所需物品； 2．活動內容安排： 2．1主持人開場； 2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2．3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事； 2．4唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕； 2．5生日會結束，清理場地。

第五篇：員工生日會策劃方案[范文模版]

員工生日會策劃方案

為了進一步落實“以人為本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、1、2、3、4、二、1、2、3、4、5、6、生日員工享受福利： 生日會上可獲得精美賀卡一張。生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）生日會活動內容 活動主題：華源達“親人”生日會 活動時間：2月20號（具體時間請留意員工生日欄）活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）活動地點： 參加人員：公司領導、當月生日員工（人事行政部負責生日會上的一切事宜）活動流程：主持人開場白——祝詞——員工代表發言——聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽

獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之后可張貼在員工生日欄中）——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜：、（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”）

(2)主持人開場白：暫定

尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家晚上好！在這歡聚的時刻，迎來我們公司第一

季度月份的員工生日。首先請允許我代表華源達汽車配件有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對第一季度的壽星們表示深深的祝福。

（3）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（音樂響起，燈光暗下，壽星許愿！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

三、活動預算費用：

2、蛋糕一共1個

3、定做生日賀卡？張（上面有生日祝福語、領導簽名）

4、每人一份小禮物

5、準備？份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人

1、生日禮物就改成發紅包（50元/人）。另外不設抽獎獎項

2、活動時間改成：晚上08：00開始

3、經費預算：1800—2000元