第一篇：雙五做貢獻主題活動

中共唐山開灤東方發(fā)電有限責任公司總支委員會

關(guān)于開展“我為‘雙五’做貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”主題

實踐活動的通知

各支部，機關(guān)各部室：

當前,集團公司上下正在以科學發(fā)展觀為指導，全力為推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)“雙四”、“雙五”目標而努力奮斗。為進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，激發(fā)廣大干部員工的熱情和潛能，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的落實，經(jīng)公司黨總支研究，決定開展“我為‘雙五’做貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”主題實踐活動。具體通知如下：

一、目的意義

東方發(fā)電公司做為開灤集團公司三大支柱產(chǎn)業(yè)之

一、熱電產(chǎn)業(yè)的代表，承擔著承上啟下、繼往開來的發(fā)展重任。完成“雙四”、“雙五”目標，我們深感任務(wù)艱巨，責任重大。集團公司確立“雙四”、“雙五”發(fā)展戰(zhàn)略目標以來，公司上下以高度的政治責任感，認真貫徹落實集團公司的決策部署，扎實工作、拼搏進取，以良好的工作業(yè)績在推進戰(zhàn)略目標的落實中發(fā)揮了積極作用。但也應(yīng)該看到，我們的工作還存在不足，特別是一些傳統(tǒng)的理念、陳舊的思維模式在一定范圍內(nèi)依然存在。如，有的單位在推進工作落實中主動性差,缺乏超前謀劃，執(zhí)行力不強；有的管技人員對完成“雙四”、“雙五”目標，缺乏責任感和緊迫感；個別管技人員觀念陳舊,因循守舊，安于現(xiàn)狀、缺乏進取精神和改革創(chuàng)新的勇氣、魄力；個別員工對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標存有疑慮,信心不足；部分員工目標意識、緊迫意識不強，工作被動、拖拉、效率低等。這些問題是制約公司快速發(fā)展的主要障礙，非常有必要通過專題教育實踐活動，引導廣大干部員工進一步認清當前面臨的形勢，進一步用“雙五”目標統(tǒng)一思想、凝聚力量，提高加快推進企業(yè)發(fā)展的自覺性，提高貫徹落實各項規(guī)劃、措施的堅定性，動員全體員工為實現(xiàn)雙五目標舉力盡責。

二、活動內(nèi)容

主題活動從2009年三季度持續(xù)到2010年年底，主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容

包括：

(一)圍繞實現(xiàn)“雙五”目標，廣泛開展形勢任務(wù)教育。

1、把握好宣傳工作所要達到的目標。通過宣傳教育，使廣大員工

特別是管技人員準確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定的背景，認清煤炭行業(yè)發(fā)展的趨勢潮流，廣泛認知公司發(fā)展方向、發(fā)展前景、發(fā)展方式、發(fā)展重點，進一步明確發(fā)展的思路、重點、格局和關(guān)鍵問題，明確肩負的責任，增強解放思想、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的緊迫感和壓力感。

2、把握好學習宣傳的內(nèi)容。主要包括《開灤集團2008年--2010

年及“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、2009年“兩會”工作報告及集團公司、多經(jīng)事業(yè)部2009年下半年經(jīng)濟工作會議精神、張文學同志在黨校領(lǐng)導干部研討班、作風建設(shè)年動員大會、“七一”表彰大會等的講話精神，集團公司第一次黨代會精神等。

3、運用好各種宣傳手段，把握好正確的輿論導向。一是通過各種

會議、黨課、專題報告等各種形式，向廣大員工宣講實現(xiàn)“雙五”戰(zhàn)略目標的重大意義，進一步提高對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重要性和重大意義的認識；二是運用班前班后會、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛宣傳戰(zhàn)略目標，讓廣大員工在耳濡目染中接受企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；三是要向員工講清當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，正確認識實現(xiàn)“雙四”、“雙五”目標的艱巨性，增強工作措施的針對性和實效性；四是向員工講清我公司在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略中所處的位置，切實增強廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略勇挑重擔、多做貢獻的責任感和使命感；五是堅持以正面宣傳、凝心鼓勁為主，要讓員工看到我們近年來改革發(fā)展取得的成績，特別是實現(xiàn)“雙五”目標的有利條件，增強實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的信心，達到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣的目的，激勵廣大員工共同為實現(xiàn)“雙五”目標努力奮斗。

(二)對標定責，查找不足，進一步明確發(fā)展方向

要認真對照公司下達的各項任務(wù)指標，認真總結(jié)前段工作，對照

各項分解指標，廣泛深入開展“五查五看”活動：一查本單位的任務(wù)完成情況，看本單位工作現(xiàn)狀與公司發(fā)展要求存在哪些差距？二查各

項重點工作推進情況，看制定的推進措施是否符合公司整體要求，是否落實到位？三查干部作風轉(zhuǎn)變情況，看思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和學風是否符合領(lǐng)導人員作風建設(shè)年總體要求？四查為員工辦實事、謀福利的宗旨意識是否牢固，看是否落實以人為本要求，是否符合和諧企業(yè)建設(shè)要求？五查考核機制建設(shè)情況，看本單位所制定政策、機制是否有利于調(diào)動最大多數(shù)員工積極性？

通過查看活動，對照公司推進“雙四”、“雙五”目標要求，看

清自身發(fā)展在思想觀念、推進措施、政策機制等方面的差距，實現(xiàn)快速發(fā)展的制約因素和面臨的主要困難，進一步理清發(fā)展思路，明確下一步發(fā)展方向。

(三)進一步明確發(fā)展的思路措施

在“五查五看”活動的基礎(chǔ)上，各單位要對照思想觀念、制度政

策、工作方法等方面存在的問題和不足，積極主動地去研究措施、開展工作。

具體要做好以下幾個方面工作：一要努力破除阻礙企業(yè)快速發(fā)展的思想觀念，進一步樹立爭創(chuàng)一流、敢為人先的意識；二要主動改進作風，以身作則、率先垂范，用實際行動和人格魅力來影響和帶動員工群眾；三要進一步提高為員工辦實事、為員工服務(wù)的能力水平，用和諧企業(yè)建設(shè)的成果凝聚員工；四要加強過程控制，努力提高執(zhí)行力，不斷對標糾偏、及時調(diào)整，使本單位發(fā)展思路符合集團公司及公司整體戰(zhàn)略要求；五要敢于打破常規(guī)，用超常的思路，制定有超常的措施，努力解決制約本單位加快發(fā)展的瓶頸障礙；六是要尊重廣大員工利益，果斷革除那些障礙企業(yè)發(fā)展的制度缺陷，用公平合理的政策機制來調(diào)動員工的發(fā)展熱情，形成上下一心、力促發(fā)展的工作格局，凝聚起全員的強大合力，推動公司快速發(fā)展。

(四)設(shè)計載體，謀劃方案，推動活動扎實開展

各單位要充分發(fā)揮主觀能動作用，積極謀劃主題實踐活動方案，設(shè)計貼近員工、貼近生產(chǎn)、貼近實際的主題實踐活動。通過各種形式多樣、靈活有效的載體，讓員工在喜聞樂見的活動中得到啟迪，受到感召；在濃厚熱烈的發(fā)展氛圍中獲取動力、煥發(fā)激情，自覺投身到為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而奮斗的行列中來。

要通過深入開展研討、討論等形式，增強廣大員工對發(fā)展戰(zhàn)略的認識水平；要通過各種形式，增強員工實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的責任感、使命感；要通過廣泛開展勞動競賽，提高員工的工作熱情；要通過組織開展技能競賽，提高員工技能水平和安全水平；要通過組織技術(shù)攻關(guān)，提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平；要通過開展獻計獻策活動，聚合廣大員工智慧，共促企業(yè)改革發(fā)展；要通過開展難題立項活動，破解制約企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸障礙；要通過建立有效的激勵機制，努力打造“我為‘雙五’做貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的共同愿景，努力形成“推進‘雙五’我出力，企業(yè)發(fā)展我受益”的濃厚氛圍。

三、加強組織領(lǐng)導，確保活動收到實效

(一)要高度重視，明確責任。開展主題實踐活動，是發(fā)揮黨組織

政治核心作用，推動發(fā)展戰(zhàn)略目標落實的重要舉措。各單位要從講政治、講大局的高度，努力把推進“雙五”目標貫穿工作始終，抓好工作落實，推動工作開展。

(二)要緊密結(jié)合實際，確保取得成效。開展主題實踐活動，要緊

密結(jié)合各自實際，以融入生產(chǎn)經(jīng)營、促進改革發(fā)展為主旨，切忌形式主義。

(三)要深入挖掘選樹為推進公司又好又快發(fā)展和集團公司戰(zhàn)略目

標實現(xiàn)做出突出貢獻的各類典型，廣泛宣傳他們的事跡，發(fā)揮典型示范作用，營造濃厚發(fā)展氛圍。

(四)要加強信息反饋，及時將學習教育活動情況和工作中總結(jié)積

累的好經(jīng)驗、好做法向公司黨群部反饋。

二○○九年九月二日

主題詞：雙五主題活動通知

抄送：公司黨政班子成員

第二篇：我為和諧做貢獻人民調(diào)解主題實踐活動

“我為和諧作貢獻”人民調(diào)解主體實踐

活 動 方 案

各村、各單位：

為深入貫徹落實黨的十七大精神，為北京奧運會和改革開放三十周年紀念活動安全順利舉辦營造良好的社會環(huán)境，省司法廳根據(jù)中央綜治委要求組織集中開展排查矛盾糾紛、中華全國人民調(diào)解員協(xié)會部署開展“我為和諧作貢獻”人民調(diào)解員主題實踐活動，決定將兩個活動內(nèi)容結(jié)合起來，在全省統(tǒng)一開展“我為和諧作貢獻”人民調(diào)解員主題實踐活動。為貫徹省司法廳、鄭州市司法局和鞏義市司法局通知精神，認真開展好這次活動，結(jié)合街道實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以化解矛盾糾紛為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，廣泛動員組織人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員，有效開展矛盾糾紛排查調(diào)處，為北京奧運會勝利舉辦創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、具體要求

（一）圍繞重點進行排查。排查的重點：一是可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和隱患。二是已經(jīng)發(fā)生和可能引發(fā)進京赴省集體上訪、非正常上訪等突出問題。三是各企業(yè)排查因農(nóng)民工聘用、勞資糾紛等引起的社會矛盾。四是各村排查因宅基地、村組經(jīng)濟、生產(chǎn)經(jīng)營、干群關(guān)系等引起的糾紛。五是

刑釋解教人員中的“三假”人員及有重新違法犯罪傾向的人員。六是有犯罪線索的案（事）件，尤其是涉及“兩搶一盜”的犯罪線索。

（二）認真做好矛盾糾紛調(diào)解。對排查中發(fā)現(xiàn)的各種矛盾糾紛，要及時登記，明確調(diào)解責任人、處理時限和責任追究等。對影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的難點、熱點糾紛要及時向街道黨工委、辦事處報告，爭取街道黨工委、辦事處和有關(guān)職能部門支持，共同加以妥善解決，避免群體性事件發(fā)生，避免民間糾紛激化引起刑事案件。

（三）切實解決問題。要千方百計把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾積累、防止矛盾激化。要把“我為和諧作貢獻”人民調(diào)解主題實踐活動與排查調(diào)處矛盾糾紛活動相結(jié)合，與轄區(qū)深入開展的平安建設(shè)活動相結(jié)合，多管齊下，標本兼治。

（四）廣泛進行宣傳。要充分利用宣傳版面、宣傳標語等形式進行宣傳，使活動家喻戶曉，為群眾所認可。同時，廣泛宣傳人民調(diào)解工作的作用，提高人民調(diào)解工作的影響力和社會公信力。

三、活動步驟

（一）動員階段（4月25日至4月30日）

各村、各單位要在街道司法所的統(tǒng)一指導下，利用宣傳版面、宣傳標語等形式進行廣泛宣傳，為活動的順利開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（二）實施階段（5月1日至10月1日）

1、集中宣傳。省廳將5月11日（星期天）定為創(chuàng)和諧、迎奧運“我為和諧作貢獻”的主題實踐活動宣傳日，我街道將在當天組織人民調(diào)解員在轄區(qū)繁華場所、大街小巷等人口密集地方開展法制宣傳、現(xiàn)場咨詢，為人民群眾答疑解惑，為北京奧運會的勝利舉辦和社會穩(wěn)定創(chuàng)造法制氛圍。

2、開展矛盾糾紛大排查活動（5月16日至8月31日）。街道辦將根據(jù)實際情況，選擇在“三夏”期間、奧運會前夕等矛盾糾紛高發(fā)時段，集中進行矛盾糾紛大排查。

（三）總結(jié)階段（10月8日至12月20日）

1、活動結(jié)束后街道司法所要在6月25日前、9月30日前上報工作小結(jié)，12月10日前上報全面工作總結(jié)；于9月20日前選推一名優(yōu)秀人民調(diào)解員，并上報其先進事跡。

2、街道司法所民調(diào)員要結(jié)合工作開展情況寫出個人總結(jié)；各村、各單位民調(diào)負責人要上報本單位工作開展情況總結(jié)。

四、加強組織領(lǐng)導

（一）加強領(lǐng)導。為配合活動開展，進一步推動活動取得實效，街道辦成立“我為和諧作貢獻”人民調(diào)解主題實踐活動領(lǐng)導小組，街道黨工委副書記劉體寬任組長，街道綜治辦專職

副主任、司法所長李鮮霞任副組長，楊酩飛、郅篤濤、任育紅、王亞鵬為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，楊酩飛同志任辦公室主任，辦公地點設(shè)在街道司法所。

（二）高度重視。各村、各單位要把此項活動擺上重要位置，盡快動員部署，迅速開展工作。根據(jù)創(chuàng)和諧、迎奧運的指導思想，立足實際，研究制訂本單位活動的具體方案，明確活動責任人。

第三篇：愛社區(qū)、獻良策、做貢獻主題活動實施方案

中共陜西蒼村社區(qū)管理中心銅川分部總支部委員會開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動實施方案

根據(jù)中共陜西煤炭建設(shè)公司委員會開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動要求，結(jié)合社區(qū)銅川分部實際，我們決定在社區(qū)開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動，為確保“主題活動”扎實有效的開展，制定本實施方案。

一、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的指導思想和主要任務(wù)。

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，緊緊圍繞公司及社區(qū)中心工作，充分調(diào)動廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的人才優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧社區(qū)，維護公司大局而努力。

主要任務(wù)：把愛國主義和社區(qū)精神融合在一起，牢固樹立愛祖國、愛社區(qū)、愛崗位的觀念，激發(fā)員工胸懷大志、報效祖國、忠于職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神；激勵和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員貢獻自己的聰明才智，圍繞社區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定中的要點、難點、疑點、熱點問題建言獻策，為社區(qū)發(fā)展建功立業(yè)，做出積極貢獻。

二、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的范圍和主要內(nèi)容。

1、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的范圍是：社區(qū)黨外知識分子、黨外人大代表和政協(xié)委員，各民主黨派成員、無黨派人士，少數(shù)民族員工等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員。

2、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的主要內(nèi)容是：圍繞社區(qū)中心工作，以促進社區(qū)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，與立足崗位做貢獻相結(jié)合，與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相結(jié)合，最大限度的把廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員團結(jié)起來，發(fā)揮他們的聰明才智，鼓勵他們在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

三、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的實施步驟和具體要求。

（一）實施步驟

1、第一階段：宣傳動員階段

在這一階段中，要進一步對活動的指導思想、范圍、主要任務(wù)進行形式多樣的宣傳和動員，為活動的開展營造氛圍和聲勢。

2、第二階段：組織實施階段

（1）在廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中開展“我為社區(qū)獻一計”活動，在社區(qū)發(fā)展、社區(qū)文化、職工生活等方面廣泛征集意見和建議。對于有利于社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧，符合社區(qū)實際的好建議，予以采納和應(yīng)用，使該項活動組織到位，落實到位，充分調(diào)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的積極性、創(chuàng)造性。（2）大力宣傳在社區(qū)各項工作中出現(xiàn)的統(tǒng)戰(zhàn)成員優(yōu)秀人物，發(fā)揮“典型”帶動和示范作用。

（3）充分發(fā)揮黨外知識分子參政議政的作用，重大事項決策及時聽取意見和建議。

3、第三階段：檢查評比，鞏固成績階段。總結(jié)開展主題活動的成功經(jīng)驗和不足之處，督促制定整改措施并及時整改對先進個人、部門進行表彰。建立長效機制，使之成為黨總支的一項長期性工作，做到一個時期有一個重點。

（二）具體要求

1、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動，要牢牢把握穩(wěn)定這一主題，緊緊圍繞社區(qū)中心工作，結(jié)合社區(qū)實際，相互融合，相互促進。

2、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動要緊密結(jié)合本單位、本部門實際，注重解決難點、熱點問題，使活動貼近實際，扎實有效。

3、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動，要借鑒開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成功經(jīng)驗，開展好此項工作。

4、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動，要把在開展活動中征集到的意見和建議及時進行整理歸納，能解決的，要及時解決；一時不能解決的，要定出解決時限；不能解決的，要及時對當事人做好說服、解釋工作。

四、開展“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動的組織領(lǐng)導。

為加強對這次活動的組織領(lǐng)導，社區(qū)成立以黨總支書記為組長，以各部門負責人為成員的“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”主題活動領(lǐng)導小組。

要形成黨政工齊抓共管，共同負責的領(lǐng)導機制和工作格局，形成良性運行機制，切實把“愛社區(qū)、獻良策、做貢獻”活動抓出成效并推向深化，凝聚廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)人員的創(chuàng)造活力，發(fā)揮其自身優(yōu)勢，促進社區(qū)發(fā)展，在社區(qū)中形成團結(jié)、民主、寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境，為公司的穩(wěn)定和諧做出應(yīng)有貢獻。

二OO七年五月二十八日

第四篇：愛崗敬業(yè)做貢獻

誠實守信、愛崗敬業(yè)做貢獻

——劉龍同志敬業(yè)愛崗事跡材料

劉龍同志，2008年3月工作調(diào)動至綜合分公司灰渣銷售室從事灰渣銷售工作。在綜合分公司工作期間，能夠認真學習黨的路線、方針、政策，在思想上追求進步，在業(yè)務(wù)上精益求精，在工作上能夠正確對待自己的分工。對于班長及公司領(lǐng)導安排的其它工作，都能認真對待，努力做到干一行、愛一行、專一行，在灰渣營銷崗位上做出了比較顯著的成績。他誠實守信，愛護集體，關(guān)心他人，為建立和諧企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。

一、勤于學習，追求進步。

初到灰渣銷售室時，面對新的工作環(huán)境和設(shè)備，該同志在向其他工人師傅認真請教的同時，能夠細心鉆研業(yè)務(wù)，了解灰渣銷售的工作流程，在很短的時間里，就掌握了灰渣銷售的具體操作流程，具備了獨立上崗操作的能力。該同志能夠積極、主動參加集體活動，特別是熱愛政治學習，勤于思考，自覺抵制不利于社會穩(wěn)定的政治言行；能夠把政治學習同自身的崗位結(jié)合起來，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。在從事灰渣銷售工作期間，他能夠遵守職業(yè)道德，圍繞公司、班組制定的工作計劃認真負責的開展工作，受到同事們的稱贊和領(lǐng)導的好評。

作為公司的一位普通員工，他在思想上積極要求進步，主動參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學習，逐漸提高了理論水平和思想素

質(zhì)，為進一步干好本職工作奠定了良好的政治思想基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)，誠實守信。

灰渣銷售工作是各方面都考驗人的一項工作。在銷售旺季，每天都會有200車次以上的過磅任務(wù)，要求銷售人員必須做到細心認真，協(xié)調(diào)各方面的工作，不允許在銷售過程中出現(xiàn)任何差錯，否則，不是引起客戶的怨言，就是導致公司利益受損。為樹立窗口單位的良好形象，他始終堅定“客戶至上、服務(wù)至上”的宗旨，嚴格按照各項規(guī)章制度要求自己，從不以崗位為自己謀取私利。他堅持實事求是的基本準則，做到所有客戶一視同仁，一切以公司利益為重，始終把公司利益放在第一位，努力做到對客戶負責，對企業(yè)負責。

他發(fā)揮特長，根據(jù)統(tǒng)計及財務(wù)人員的要求，在業(yè)余時間，對灰渣銷售過程中需要的各種統(tǒng)計報表進行了重新編制和修改，提高了銷售統(tǒng)計工作效率。在休息時間幫助維護分公司和銷售室的計算機軟硬件設(shè)備，保證計算機軟硬件設(shè)備的正常工作。

三、關(guān)心他人、無私奉獻。

劉龍同志參加灰渣銷售工作時間雖然不長，但由于領(lǐng)導的信任和工作的需要，在灰渣銷售室工作期間，他經(jīng)常是早上班晚下班，份內(nèi)份外的事都能看到他的身影。由于他上進好學，勤奮敬業(yè)，很快成了灰渣銷售室的工作骨干。灰渣銷售室來了新員工，他會認真細致的進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓，對新員工在學習、工作

過程中出現(xiàn)的問題，他都會細心的講解，幫助盡快的適應(yīng)工作崗位。

灰渣銷售工作屬于運行崗位，工作環(huán)境差、條件艱苦，沒有節(jié)假日和雙休日，而且干灰渣銷售工作的大部分都是女同志，家務(wù)事比較繁多，在同事因事請假時，他總是會積極幫助她們頂班、代班。

他經(jīng)常犧牲自己的休息時間，參與班組的其它工作與集體活動，完成分公司領(lǐng)導安排的其它工作。他從不計個人得失，沒有怨言，總是按時、保質(zhì)、保量完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導的信任。他善于團結(jié)同志，善于協(xié)作，工作積極主動，不會就學，不懂就問，在本職崗位上，做出了應(yīng)有的成績。他愛崗敬業(yè)，誠實守信、無私奉獻，以滿腔的熱情對待工作，得到了分公司上下的一致認可。

第五篇：愛崗敬業(yè)做貢獻

愛崗敬業(yè)做貢獻

愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。今天，我要贊美這么一群人，他們就是河南雙豐糧業(yè)發(fā)展有限公司工院分公司的全體員工們。在愛崗敬業(yè)、服務(wù)學員、奉獻社會已成為全體員工高奏的主旋律，伴隨著這支主旋律他們與來去匆匆的就餐學員，與叮叮當當?shù)脑罹咄粑裁\，用滿腔熱血書寫愛崗敬業(yè)無私奉獻的光輝篇章，真正走入你的事業(yè)，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什么樣是不平凡。

從我踏上工作崗位，就無時無刻不被這些平凡人和平凡事牽掛著，當學員學習結(jié)束到餐廳就餐時，盡享餐廳提供的色、香、味俱全的食物的時候，你是否會想到我們——餐廳最辛苦的廚師們，我們這里的人員有年長的有年輕的，他們以餐廳為家，以宿舍為家，用自己的青春和激情，默默地為廣大就餐者奉獻著。沉寂的早晨，當人們還沉醉于甜美的夢鄉(xiāng)時，我們與星辰為伍、灶具為伴，烹調(diào)著美味的食物，等待著學員們的到來。

當遇到由于不被理解而遭受到嘲笑、辱罵時，就好像千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發(fā)事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，體現(xiàn)著我們作為一個服務(wù)人員應(yīng)遵守的規(guī)定。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動每一位就餐者！

這就是我們平凡的后勤廚師工作，沒有鮮花，沒有掌聲，油煙相伴，酷暑考驗，在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿懷激情的全部拋灑給公司最早進入后勤的陣地—工院分公司，將青春閃光的好年華奉獻給公司最平凡的事業(yè)，用終身的愛與奉獻，建設(shè)著雙豐更加美好的明天。

有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們的年輕人在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心干工作，以誠信之心迎食客，以友愛之心對他人。面對每位就餐人員都做到“您字當先，請字當前，微笑不斷”。面對歧視和辱罵，我們能夠忍耐；面對挫折和困難，我們沒有徘徊。委屈服務(wù)做到“忍”，微笑服務(wù)做到“甜”，文明用語做到“響”，熱情服務(wù)做到“誠”。一舉一動，一言一行無不體現(xiàn)著我們雙豐員工的良好風貌。

工院分公司

2012-9-15