第一篇：年薪制員工聘用合同書

年薪制員工聘用合同書

xxxxx聘：第號

員工編號：第號

龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:。身份證號：

一、聘請職位：

二、受聘員工的工作職責和責任：按xxx崗位職責要求。

三、報酬及福利：

1、年薪元人民幣，依公司的財務計劃按月支付。

2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。

3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。

4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年次探親假，每次天。

5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。

6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務。

四、受聘員工的工作時間：小時/周1、周一至周五：

2、周六：

3、核心工作時間：

4、員工必須簽到和簽出

5、超時工作：為保質保量完成公司安排的工作，員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。

五：聘用試用期：

六：聘用合同的終止：

1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

A：員工嚴重違反公司規章制度的。

B：員工的工作表現未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。

2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應支付該員工相當于其薪金的補償。

3、員工提出辭職的，應提前書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。

甲方：乙 方：

單位名稱：姓 名：

法人代表：性別：

地址：文化程度：

居民身份證：

戶口所在地：

家庭住址：

2006年月日

第二篇：年薪制員工聘用合同書之龍巖某公司

xxx公司員工聘用合同書

xxxx聘：第號

員工編號：第號

甲方：用人單位乙方：被聘用者

名稱：龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司姓名：

性質：中外合作身份證號：

住址：

龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司（以下簡稱甲方）因生產經營（工作）需要，聘用先生/女士（以下簡稱乙方），為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），以及國家相關法律法規和地方政府的其它規章，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守。

第三條：教育培訓、勞動條件及勞動保護

一、在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業道德、操作規程及規章制度等的培訓和安全環保教育。

二、甲方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環

境條件下從事工作。

三、甲方根據業務工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供勞動防護用品。

第四條：工作時間和休息休假

1、工作時間：按公司相關規定。

2、員工必須簽到簽出

3、超時工作：為保質保量完成公司安排的工作，員工應自覺超時工作。這是公司決定

員工津貼和分紅的重要考核指標。

二、乙方享有中國政府規定的法定節假日及年休假、婚假、喪假、產假等有薪假期。有薪假

期待遇按國家和公司有關規定執行。

三、乙方家屬不在本埠的探親假，按公司相關規定進行。

第五條：勞動報酬

一、按甲方現行工資制度確定乙方試用期月工資額為元，轉正后月工資額為人民

幣元。其余種類津貼、資金等發放按公司規定及經營狀況確定。

二、乙方無論任何原因離職，其離職當月工資一律于辦妥離職手續及職務、財產的交接程序

后計發，因乙方未按時辦理業務、財產的交接，甲方可以無償保留其薪資直至完成交接程序和辦妥離職手續；因乙方拖延辦理業務、財產交接程序，造成甲方損失的，甲方可依法向乙方追索公司的財產直至要求其賠償損失。

三、乙方按國家規定繳納的個人所得稅，由甲方在每月發薪時代扣代繳。

第六條：勞動紀律及獎懲

一、合同期內，雙方都必須執行并遵守中國政府的有關法律、法規政策。

二、甲方根據法律法規和企業的實際情況，制訂職工守則、行為規范和工作規則、職工獎懲

條例和其它規章制度。

三、乙方應執行甲方的上述規章制度，遵從商業倫理，保密規定，維護甲方利益。

四、甲方對于模范地遵守企業規章制度，以及工作成績優異者，根據情況給予精神鼓勵和物

質獎勵。對于違反企業規章制度和勞動紀律的職工，分別情況給予批評教育，或者紀律處分，直至解除勞動合同。

第七條：保守甲方商業秘密

一、由于甲方是一個技術密集型的高科技企業，根據<勞動法>第22條的規定及甲方的規章

制度，乙方負有保守甲方商業秘密的義務，這一義務不僅適用于乙方在甲方任職期限內，而且也適用于乙方離職（含任職期滿離職、任職期未滿離職、任職期限內被甲方辭退而離職）后。

二、乙方于在職期間與工作有關所產生的構思、發現或所創作之發明著作（包括各種形態之電腦程序、專門技術）或營業秘密等資訊，無論有無取得專利權、商標專用權、著作權等皆屬于甲方所有。

三、乙方須采取必要措施維護其在職期間所知悉或持有之商業秘密，且非甲方書面同意，不得泄漏、告知、交付或移轉予他人或對外發表出版前述商業秘密。包括但不限于甲方所持有或知悉契約或法令對他人負有保密義務之機密資訊。

四、商業秘密，根據<反不正當競爭法>等法律及有關行政法規規定、是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權人采取保密措施的技術信息和經營信息。該技術信息和經營信息包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等信息。

五、乙方所有記載或含有機密資訊之筆記、資料、參考文獻、圖表等各種文件、媒體之所有

權皆屬于甲方。于乙方離職或乙方應甲方要求時，立即交還甲方或其指定這人員。

六、乙方之薪資項目、金額為機密資料，未經甲方同意不得泄露予他人，若因乙方原因泄露

薪資內容，乙方將受到降薪或取消當年升薪機會。

七、乙方同時應遵守與公司簽訂的技術保密協議。

八、乙方違反本條規定，甲方有權依法追究其法律責任。

九、上述條款的效力不因本合同的終止解除而受任何影響。

第八條：變更和解除合同

一、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，且不向乙方支付經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；告假涂改個人應聘材料、學歷證件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的其它情形。

二、有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另

行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙

方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、甲方因生產經營或技術條件發生重大變化，人員多余而又無法安排別的工作的。

三．乙方解除本合同，須提前三十日書面通知甲方。

四．經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

五．乙方因工負傷或患職業病醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定：

1．全或大部分喪失勞動能力的，不得終止本合同；但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，可以終止合同。

2部分喪失勞動能力，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，可以終止勞動合同。

六．本合同解除的補償

5、甲方在依據法規或合同對乙方解除合同時，符合規定需向乙方支付經濟補償的，其

計算方法按有關規定辦理。雙方另有約定的按約定執行。

6、乙方主動提出解除本合同時，甲方不支付經濟補償。

第九條：競業限制條款

一、競業限制期限自乙方離職日起 叁 年，期間須遵守競業限制條款。

二、乙方離職后，在競業限制期限內，不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或

者其它利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品

或業務。

三、乙方違反上述條款及其它用人單位明知乙方負有競業限制義務仍故意聘用者，都將承擔相應的法律責任。

第十條：知識產權

乙方在甲方工作期間開發的和/或發明創造的知識產權是與工作有關的成果，或者該成果是利用甲方的財產或在甲方的辦公室內，或在工作時間內創造的，該權利應完全屬于甲方所有。甲方可以按任何方式處臵、改變或以其它方式對待該些產權，甲方酌情對乙方進行獎勵。在甲方的要求下，乙方應給予并提供能最充分地使甲方利用知識產權所需要的一切情報、資料和協助，并為甲方在中國或世界其它地方獲得知識產權保護簽署所需的一切文件，并為此做一切服務。

第十一條：協商約定條款

乙方由甲方出資招用、培訓或者提供特殊福利待遇的，必須服務期由甲乙雙方另行協議確定。服務期內，乙方提出解除合同或終止合同，均須按約定向甲方支付違約金或賠償。

第十二條：違約及賠償責任

一、甲、乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠

償責任。

二、乙方接受甲方出資招用、培訓或提供特殊待遇，若于服務期內按第八條第一款、第二款

第1、3項（對于其中第3項、甲乙雙方應通過協商，區分是甲方責任、乙方責任還是第三方責任，如并非乙方責任，則不能要求乙方賠償培訓費用）、第三款解除本合同的，乙方應賠償費用。賠償費用計算公式：賠償金額=月基本工資×離合同期滿的年數 第十三條：勞動爭議的處理

一、甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

二、勞動爭議處理程序為：

1、甲乙雙方協商解決：協商不成的，可由企業勞動爭議調解委員會調解；調解不成的，爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、爭議的一方或雙方也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

3、不服仲裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四條：其它

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，在雙方簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。

二、條款的修改變更和補充須經甲乙雙方協商一致，須以書面形式做成，并由雙方簽署后方

可有效。

三、乙方如發生源于甲方錄用之前的經濟、勞動或法律糾紛，由乙方承擔全部責任。

四、本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規為準：國家法律法規調整后按照

現行有效版本執行。

五、本合同之附件為本合同之一部分，與本合同具有相同之效力。

六、合同生效日起，本合同成為雙方之間有關本合同事項之完全性協議，并取代所有以前的協議、承諾、聲明與保證。

第十五條：附件

一、員工手冊

二、員工技術保密保證書。

甲方：龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司（章）乙方：

法人代表：簽字：

日期：日期

第三篇：通用員工聘用合同書

**********有限公司 員工聘用協議書

甲方（用人單位）：**********有限公司

乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議：

一、工作任務

甲方因生產（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務。

二、協議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協議期限：

協議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期（見習期）工資待遇為_______________

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

四、雙方約定的其他事項：

（一）（二）

（三）（四）

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反協議條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_______________________；協議一方因不可抗力未能履行協議并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、協議爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本協議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

八、本協議一式2份，甲乙雙方各1份。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協議的附件，與本協議具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（蓋章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（簽名）：

****年**月**日

年 月

日

第四篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關食堂餐飲服務進行勞務承包，需聘用員工，經甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規定的工作崗位職責（具體內容見附件）。乙方在履行合同職責期間，應自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方統一管理，積極完成合同范圍內的工作任務。

三、勞務報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務費

（￥: 元）；提供勞務期間，甲方不承擔乙方除勞務費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務保護和勞務條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發生工傷或其他一切損害，其相關民事賠償責任均由乙方自己負責。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續從事原工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或機關規章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務的； 5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發現乙方侵占固定財務，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責任的。

(二)在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規定支付勞務報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以賠償。合同期內，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關

食堂工作崗位職責

1.負責全局機關干部職工早餐、中餐以及公務接待和會議（培訓）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務意識，努力提高服務和食品質量，做到科學搭配，營養均衡。

4.搞好食堂環境衛生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負責向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆漿）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務接待和會議（培訓）餐臨時決定。

6.防止發生各類安全事故。若發生責任安全事故，后果由自己承擔。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認真做好日清月結的盤點、核算工作。

8.視其工作表現，給予扣發勞務費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關 衛生保潔工作崗位職責

1.機關辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負責機關水電巡查，若發現未關水電現象要及時關閉。3.定期對機關院內蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地無落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關庭院衛生被上級檢查通報批評，給予扣發勞務承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

第五篇：最新員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

（二）乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日