第一篇：怎樣做好人物訪談節目

怎樣做好人物訪談節目

1.選擇好訪談對象

（1）什么樣的人有采訪價值？

（2）有什么樣的價值？

（3）他的閃光點在什么地方？

（4）他的哪些地方對于聽眾來說具有吸引力和感染力？

（聽眾耐著性子坐在那里聽他說什么？）

（1）首先，采訪對象的業績或者經歷能夠引起人們廣泛的關注，在一定程度上反映社會的多樣性，變動性，為當代人提供多方面的啟示，多色彩的感受和多層次的興趣。他們的人生或者說他們對事業的追求過程須得精彩，拼搏精神須能提供，他們的價值應該體現在新聞價值，審美價值，學習借鑒價值等方面。強調的是對聽眾的啟示和收獲，當然以任務的命運和感受能引起聽眾的共鳴為前提。

（2）第二，采訪對象應具有比較鮮明的個性特征，無論是經歷，語言，感受都盡可能的具有自己的特色。只有做到這一點，才可能避免千人一面，眾口一詞。才能體現出欄目的個性特色。

（3）事跡要生動感人。

（4）站在平實對等的位置去交流，去探求他們對社會對人生的認識。

3.策劃制定好采訪提綱

（1）聽眾希望我提什么樣的問題

（2）他們想了解他哪方面的情況，設身處地的站在聽眾的角度去思考，許多問題也就容易解決了。

（3）@體現采訪的要點@挖掘出人物的真情實感@營造出一種不裝腔作勢的樸實本真的訪談環境。

（4）怎樣制定好一個提綱？

@抓住重點，突出個性。圍繞重點做文章，訪談內容就會始終抱團。

@提問個性化

第二篇：人物訪談節目采訪稿

“捕風者”陳顯金

片頭：

生命中總有這樣一種追逐 飽含熱情 永不倦怠 事業中總有這樣一種向往 大氣磅礴 改變未來 在所有的人生際遇中

善于“捕風”的人總能在起伏的情節中 捕獲屬于自己的雋秀與永恒

在腳踏實地的堅實步履中實現自我的價值 一個溫商的闖蕩故事 一段成長蛻變的難忘記憶 一路走來

他的腳下正是微風起舞 綠色遍地

本期《商悟人生》帶您走進“捕風者”陳顯金的世界 傾聽他的聲音

開場白：聆聽成功之密，體味百態人生。歡迎走進《商悟人生》。今天做客演播室的嘉賓是一位特殊的人物，他出生在美麗的江南卻熱愛遼闊的草原；他曾經是政府公務員卻毅然棄政從商，如今他用智慧與勤勞不斷的捕捉著風的力量。在他身上有股闖勁兒，他就是本期嘉賓 內蒙古工大博遠風電裝備制造有限公司董事—常務副總經理 陳顯金先生。陳總，您好！

1、每個人的童年都是值得回味的，您出生在文革初期，又成長在一個軍人家庭，童年對您來說有著哪些不一樣的味道？（貧苦的童年記憶，看見鄰居孩子撿粽子皮吃，想擺脫貧苦）

2、您是浙江溫州人，我聽說很多溫州人從十幾歲的時候就會外出做生意，您當時的情況是怎樣的？

（考上重點大學的四人之一，縣里敲鑼打鼓祝賀以及3000元高額獎勵）

3、在這一段充滿掌聲和榮耀的升學經歷背后，您有著怎樣的辛苦付出？

（學習刻苦等艱辛努力）

4、大學畢業后的幾年間，從大學教師到國家公務員，再到商人，經歷這樣的職場輾轉之路，您的思路是什么？

解說一

改革的春風吹遍了祖國大地，國家計劃經濟向市場經濟的轉型，為企業界打開了更為廣闊的天地。棄政從商的人生轉軌，陳顯金由此走上溫州人大都精通的商人之路，也正式開啟了走南闖北的尋夢之旅，這一次的選擇被他賦予了非同尋常的重大意義。

5、投身商界的第一步為什么選擇當時名不見經傳的報喜鳥集團呢？（應聘到正在體制改革、集團化發展的報喜鳥，看中了機遇而去）

6、后來報喜鳥集團的成功，也證明您的選擇是對的，您在報喜鳥奮斗了十年，這也是中國經濟騰飛的十年，這段經歷對你的事業有什么樣的影響？

（非常厚重的人生積淀、積累）

7、離開報喜鳥選擇自主創業，這是您在2005年的選擇，這么做的原因是什么？

（當時從收音機上聽到，國家修改憲法，個人財產得到保護。看中這個機遇）解說二

一擲十年的報喜鳥生涯，讓在仕途中一心向往從商的陳顯金，找到了大展拳腳的土壤，從功助名不見經傳的服裝作坊到掌控豪邁上市的知名企業，一個勇于駕馭機遇、載譽而歸的溫州商人，完成了一次鏗鏘有力的蛻變，事業出露崢嶸，這位頗有膽識的江南才俊又帶著赤誠與高擎的理想旗幟，闖向廣袤的北方大地。8、2009年，是什么讓您放棄在南方所有的積淀，只身來到內蒙古？（看中風電項目的朝陽發展，又一次看中機遇）

9、工大博遠公司做的是風電產業的哪一方面？給我們簡單的介紹一下。

10、經過剛才的了解，我發現您是一個特別善于發現商機的人，也是駕馭機遇的實戰家，我特別想知道，是什么讓您擁有如此敏銳的商業嗅覺呢？

（堅持不懈的積淀、努力、吃苦耐勞）

11、您看您人生有過這么多成功的轉型，這些轉型離不開對每次機遇的精準把握，那其間有沒有跌倒的經歷？（投資動漫產業，300萬資金顆粒無收）

主持人：所以說想法的實施，是建立在了解之上的，事業的成功離不開敏銳的商業嗅覺，更離不開把握機遇的能力，機遇總是留給有準備的人的，您這些年總結的寶貴經驗是什么，能跟電視機前的觀眾朋友分享一下嗎？

點燈環節：

點亮智慧生命，點亮希望的燈。探尋人生路上的點點滴滴，每一個故事，每一次抉擇，都有著頓悟的大智慧，拈花的大感動。一盞燈火，一線航程，在我身邊的這座燈塔上，排列著許多智慧的燈盞。下面有請陳總為我們點亮您心中那盞智慧之燈，同時也為我們懷揣創業夢想的朋友們點亮一份希望。

結束語：

陳總為我們點亮的是XX之燈。一個致力于綠色產業的人，從南方來到北方，在一個陌生的環境中開墾自己的事業。陳總身上過人的勇氣與闖勁兒令我們佩服，他善于把握機遇的遠見值得我們學習。但是，百分之1的機遇離不開百分之99的汗水，希望你把握住每一次機會，成功的道路就在腳下。本期精彩就到這里，下周同一時間《商悟人生》繼續帶您聆聽成功之密。再見。

第三篇：人物訪談節目策劃書

人物訪談節目策劃案

第一部分：前言（現實環境分析）

如今社會，越來越多的人感覺到了來自各方面的壓力，無論是在工作中，學習中還是在與家人，同事的交往中。他們為事業拼搏，拼得焦頭爛額，身心倍感疲憊，很多時候，他們感覺前途渺茫，不知道下一步該怎么去走，這時候一檔合適的訪談節目，有時候在一定程度上就像一盞指路明燈，為那些為前途而迷茫的人指引方向。也為那些在職場沉浮的人減減壓，分享一下成功寶典。

第二部分：欄目定位

（一）欄目概述

一、欄目名稱：《傾聽》

二、節目類型：訪談類

三、節目主旨：剖析嘉賓的內心世界，讓觀眾能夠更深入更全面地了解嘉賓

四、節目定位：人物訪談類

五、節目風格：輕松，自然，隨意，減壓

六、節目時長：40分鐘

七、嘉賓選擇：文體明星、感動中國人物，網絡紅人

八、人物介紹：簡單介紹嘉賓生平及主要成就

九、現場布置：舞臺正中見擺放一張圓形小桌，圓桌左側放置一圓形單人小沙發，右側放一長排沙發，嘉賓與主持人面對面，舞臺與觀眾席形成兩個同心圓，舞臺后面是大屏幕，演播廳布置以暖色調為主，輔以簡單的綠植

十、節目流程（舉例介紹）

1.播放片頭：以節目logo為主，輔以簡單的音樂，突出節目特點

2.開場白：現場以及電視機前的觀眾朋友們，大家好，歡迎收看本期的《傾聽》，我是主持人李靜，我們這一期邀請的嘉賓是馬蘇，大家歡迎

3.嘉賓馬蘇登場，與主持人對話，對話內容可以涉及上大學時的經歷、與孔令輝的相識（淺談）、成名之初的彷徨與對現在生活感悟，談談拍戲過程中遇到過的各種趣事和令她印象比較深刻的導演。主持人根據與嘉賓的談話，適當增加其它話題。對話過程中穿插各種剪輯的視頻（她的影視作品如《北京青年》《大男當婚》以及他的好友李晨、杜淳、姚笛對她的印象等）4.嘉賓表演節目【如《北風那個吹》】，跟觀眾互動，現場觀眾提問，主持人總結 5.片尾：今天跟馬蘇聊了很多她的故事，相信大家對馬蘇也有了更多更深的了解，我們相信馬蘇可以做的越來越好，也會有更多的人喜歡，非常感謝馬蘇今天參加我們的節目，謝謝。觀眾朋友，今天的節目就到這里,下期節目我們再見。6.下期精彩節目預告

第三部分：攝制策略

一、主持人要求：具有一定的知名度，對現場有較好的把控能力，能適時洞察嘉賓及觀眾的訴求，事先對嘉賓要有較全面的了解，準備好訪談內容話題，在現場有較好的應變能力，最大限度地保證問題的有效性，最重要的是學會聆聽，尊重訪談對象

二、節目包裝 ：輕松、真實、親切的人物訪談，分享嘉賓的生活經歷，從而為普通人提供人生感悟

七、制作設備 ：一臺主機位于演播廳正前方，兩臺游機分別位于臺左右兩側，另外一臺在演播廳內盤旋，負責抓鏡頭

八、節目標準 ：40分鐘

九、制播周期 ：由于訪談節目本身的特點，并無嚴格的時間要求，節目采取錄播形式，正式播出時間為每周六晚9：20—10：00，重播時間為每周日10:20—11：00

十、工作人員設置：主持人（一人）、攝像（兩名）、編導（兩名）、化妝（一人）、燈光（一人）、制片（一人）、音響師（一人）

第四部分：推廣營銷

一、節目優勢分析：這是一個個人魅力當道的時代，也是一個特定人物及其影響力、話語權產生 效應的年代，同時，當然依然是一個偶像崇拜泛濫的時代。個性人物是社會的焦點，是領略大千世界的一個個窗口。在這種背景之下，發現真正有“亮點”的人物，并循序漸進、條分縷析地對其進行探索與分析，然后錄成節目，絕對是吸引觀眾眼球的“頭版頭條”。

二、節目市場分析：當今時代,“不盲目隨從”已是大多數人的共同特點,觀眾對假、大、空的節目非常反感,我們設計的人物訪談類節目正是迎合了廣大電視觀眾的需求,使他們真切地看到了毫無矯飾的人和事,各個階層的觀眾從談話節目中那些不同身份的人物身上都能找到與自己心理訴求相呼應的位置,從心理上融入話題的拓展和談話的過程中

三、廣告營銷規劃：將節目與廣告結合，通過冠名的手段，將冠名品牌商標與節目logo同步顯示在屏幕下方，并在節目播出過程中在屏幕下方反復滾動播出節目的各個贊助商，節目間隙插播廣告。

四、節目受眾分析 ：節目受眾主要針對那些希望聽故事的人和對名人感興趣的人群，通過了解自己的偶像在成功途中經歷的酸甜苦辣；得出人生感悟，成就背后要多付出的艱辛努力，加以借鑒，創造屬于自己的精彩

第四篇：怎樣做好離職訪談

怎樣做好離職訪談？

離職談話對于改善公司的管理環境和人力資源政策很有意義，但是主持好離職談話絕非一件容易的事情。對于不同性質的離職，我們可以采取不同的談話方式。一般情況下，我們可以將離職原因概括地分為以下幾種：繼續深造、謀求個人發展以及對公司現狀不滿。

對于年輕人，特別是知識型的年輕技術人員，繼續深造的比例占很大一部分，有些人選擇考研或者考博，有些人選擇出國深造。在高新技術企業中，這種現象非常常見。還有一部分是為了謀求個人發展而離職的，比如某些人一直向往在大的公司或者外資企業工作。一旦條件成熟，他們就會義無反顧地跳槽。

對于這兩類原因的離職來說，離職談話相對簡單一些。交談的氣氛可能會輕松一些，也不必刻意地去選擇談話的場合。談話時要注意了解兩個問題。首先是弄清楚他是否確實是因為繼續深造或者是個人發展而離職的，或者這些原因只是一個借口。實際上較為詳細地了解一些他們的去向，就會搞清楚這個問題。如果他對自己的去向還沒有把握，那他一定是另有原因。另外是讓他們談談在公司工作時的感受，由于已經離職了，所以在討論這些問題時，顧慮就會少很多。往往這時你可以了解到他們的一些真實的想法，從而發現公司管理中的一些問題。

第三類離職是因為在公司無法得到認同而提出離職的。對這種離職者進行離職談話時就一定要注意場合和時間，從離職者那里了解到的情況也會要多些。員工提出離職時，一般會與他的上級進行一些溝通，安排離職談話時，應該選擇他們溝通之后一段時間為宜。因為在離職員工和上級進行溝通時，可能會產生一些爭議，所以最好等離職員工的心情比較平穩后再進行離職談話。

離職談話的地點建議選擇公司外的一些較為安靜的場合，比如較為安靜一些的茶館或咖啡屋等。換一換環境有利于你與離職員工的溝通。

在進行離職溝通時，應該以傾聽為主，盡可能地讓離職員工一吐為快。在溝通技巧上，應該通過詢問的方式，引導離職員工講出他離職的真實原因、促使他離職的具體事情。一般來講，離職原因可以歸為薪酬待遇差、缺乏溝通、工作環境消極、缺乏成就感、家庭問題、工作沖突等幾個方面。你不妨從側面進行詢問，對號入座。

找到原因之后，就需要去探究這個原因背后的東西。比如說因為薪酬太低，那么薪酬低是因為公司整體的水平低，還是他個人的水平低？如果是后者，是因為公司考評不科學而使他失去了薪酬提升的機會，還是因為他的工作能力和工作業績太差而沒有提升薪酬？如果還是后者，那么他的直接上級又是如何對他的工作進行指導的？他的業績沒有改善是因為他個人的原因，還是因為他直接上級的原因？

只有把這些問題探究清楚了，才能算是真正地找到了離職的原因。但是很多問題并不好直接去詢問，這個時候可以通過側敲旁擊的方式進行提問。比如可以詢問一

些他對自己直接上級的評價，這樣就可以判斷出他與直接上級的關系如何。另外，這樣的一些問題也是比較重要的，“你認為公司對你的表現的評價是否客觀和公正？”、“你將要去的公司是主動吸納你的，還使你主動找到他們的？”、“你希望公司作出哪些改變使你可以繼續留在公司？”等。

最后，需要利用一個專門的時間將離職談話內容形成一個書面的總結。如果從離職談話中確實發現了公司存在的問題，應該寫出相應的改正建議。將這些報告給上級的同時，應該分類進行保管，這樣經過１年或者更長的時間，就可以從離職談話報告中預測出未來的員工流失狀況，以便采取積極的預防措施來防止員工的離職。

第五篇：《人物雜志》訪談節目策劃方案

《人物雜志》訪談節目策劃方案

默認分類2008-07-01 18:13閱讀4902評論

3字號： 大中小

節目名稱：《人物雜志》

節目類別：訪談類

節目時長：22分鐘

節目宗旨：激蕩青春，揚帆人生，《人物雜志》，點擊你的故事！每個人的生活中，有陽光，有泥濘，有力克千軍的驕傲，也有敗走麥城的屈辱，正是這些不同人物的坎坷經歷，才有激動人心的力量，才值得人們贊美和借鑒。本節目緊扣“人生”和“智慧”，詳細講述人物的成長之路，探究其成功的智慧所在。把故事和細節作為重點探詢的內容，努力從性格、經歷、智慧等人性的方面去分析他，給觀眾一個真實而完整的人而不是神。

節目定位：以個人的經歷、智慧和感受為中心，透過成敗得失、人生百味體現人的智慧和感悟。以獨特的視角，全方位、真實、立體地展

現嘉賓的形象與性格，拉近嘉賓與觀眾的距離。

節目風格：輕松的家庭談話方式

本期嘉賓：東莞理工學生會主席杜偉志。

《人物雜志》訪談對象個人檔案

本期話題：以杜偉志為主體，捕捉、挖掘引人入勝的故事。探詢他當選東莞理工學院學生會主席前后的經歷，他的成長脈絡與性格成長過

程，以及他今后的發展。