第一篇：辦公室如何禁止員工網購 限制上班時間網絡購物行為

辦公室如何禁止員工網購 限制上班時間網絡購物行為?

作者：齊齊日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨員工上班不專心，工作效率低。老板們一味只顧抱怨，卻忘記靜下心來了解員工們出現問題的原因。員工上班時間注意力沒有用在工作上，那大把的時間都用到哪了？員工們沒有爭搶業績的斗志昂揚原因何在？在老板自己苦惱的同時員工們為何也是怨聲載道？

表面上這是管理問題，其實更直接的原因是網絡問題。當前很多企事業單位，員工上班時間瀏覽與工作無關的網站、使用迅雷和BT等P2P軟件下載影視文件、上班炒股、工作時間玩游戲、上網掛著QQ進行網聊的現象司空見慣。這使得，一方面網絡的帶寬被這些無關的網絡應用所消耗（尤其是一些P2P軟件、BT下載等），造成網絡性能下降、網速變慢，使得企業無法充分利用網絡資源來提升工作效率，保障信息化系統的正常運轉，從而影響了企業各項業務的正常處理；另一方面，員工不合理的上網行為，也極大地占用了員工的工作時間，影響了員工的工作效率。同時，網絡的一些不良信息，如色情、反動、暴力，也影響了員工的身心健康。

要解決這些問題，還是要回到管理上。認真分析下，員工為什么上班時間要上網玩呢？

1、員工有時間上網玩，工作不飽滿。

2、員工有興趣上網玩，工作沒興趣。

3、員工喜歡上網，不愛工作、不會工作、不......等等。

根據各個起因尋求合理的解決方法。建議管理者從“員工工作設計”入手，解決好工作量和興趣，管理員工工作量的飽滿程度，在不飽滿的時候協助管理者做些“研究、培訓和等其他有意義的工作”也是一個好方法。一家大型企業經常有季節性大修或任務不飽滿，當出現這種情況，CEO就組織員工們“大合唱”，提振士氣，等待任務飽滿或開機時候，員工們群情振奮地投入到繁忙的工作中了。同時不斷改進措施，使措施“保鮮”。員工們對管理有“疲勞期”和“試用期”，管理措施要不斷完善修正，使之成為員工們的思考模式和行為習慣。

而針對自我管控能力差的員工，可以從技術上實施網絡管理，加強員工上網控制、限制員工上網行為，實現單位網絡帶寬的價值。部署專門的網絡限制軟件、控制局域網上網行為是管理員工隨意上網的好方法。聚生網管軟件（百度搜索“聚生網管”，第一個就是他們的官網，直接下載最新版就可以了）是國內應用最普遍、網絡管理功能最實用、使用最簡單的局域網限制軟件。聚生網管網絡管理軟件的核心功能是有效禁止P2P下載、限制BT下載、過濾電驢下載；限制員工炒股、禁止上班炒股、限制上網聊天、禁止上班玩網游、控制上網流量、限制局域網網速等。同時，聚生網管軟件實行一次收費、永久使用、永久免費升級的策略，極大地降低了用戶的部署成本，是國內性價比最高的管理單位上網的網管軟件。聚生網管2013版本中還支持通過電腦自帶的遠程桌面遠程控制或手機上網遠程控制兩種方式來查看和設置網絡，使管理者身在“營外”也能對公司了如指掌。

如果能處理好上述這些管理問題和網絡問題，也就掌握了不抱怨的智慧，工作效率將會大大提高，員工也會樂在其中。

第二篇：聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時下在上班族中最流行的上網目的是什么？那可能已經不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網絡購物，并且是網絡購物里面最流行的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成為當前網絡購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時的網絡行為進行了一項調查。數據顯示，接近一半的企業不允許員工在工作時間使用QQ、瀏覽開心網或訪問淘寶網；最新的限制看視頻，主要采取 “封網”、“封端口”等技術手段，使員工無法在公司瀏覽這些網站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環境。當然，另一個理由是，老板們絕大多數都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經Out了。有意思的是，調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。“人多成市”，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項調查顯示，70%以上的人會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間是不是應該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施？美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的網管軟件對員工的上網行為進行限制。

聚生網管系統（http://www.tmdps.cn）作為國內最早的網管軟件之一，在新版本中集成了禁止網絡購物、限制上網團購、屏蔽團購網站的功能。同時，聚生網管還禁止員工開設網店、限制網絡店鋪的行為，從而完全禁止了員工進行與網絡購物相關的一切上網行為。不僅如此，聚生網管系統還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。

第三篇：聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

聚生網管：上班時間禁止員工網絡購物、限制團購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時下在上班族中最流行的上網目的是什么？那可能已經不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網絡購物，并且是網絡購物里面最流行的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成為當前網絡購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時的網絡行為進行了一項調查。數據顯示，接近一半的企業不允許員工在工作時間使用QQ、瀏覽開心網或訪問淘寶網；最新的限制看視頻，主要采取 “封網”、“封端口”等技術手段，使員工無法在公司瀏覽這些網站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環境。當然，另一個理由是，老板們絕大多數都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經Out了。有意思的是，調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。“人多成市”，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項調查顯示，70%以上的人會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間是不是應該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施？美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的網管軟件對員工的上網行為進行限制。

聚生網管系統（http://）作為國內最早的網管軟件之一，在新版本中集成了禁止網絡購物、限制上網團購、屏蔽團購網站的功能。同時，聚生網管還禁止員工開設網店、限制網絡店鋪的行為，從而完全禁止了員工進行與網絡購物相關的一切上網行為。不僅如此，聚生網管系統還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫

助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。

第四篇：企業局域網管理 限制員工網絡購物

企業局域網管理限制員工網絡購物

在企業管理中，領導都希望員工在上班時間的每一分鐘都專心工作，但是由于目前企業局域網的建立發展，網絡已經占用了員工的大部分工作時間，更多的時候員工利用網絡卻是在做自己的私事網絡購物、看視頻、聊天等都很普遍。

上網購物不但浪費員工的上班時間，更重要的是造成企業帶寬不足，甚至還導致了企業網絡安全隱患。一些企事業單位雖然建立了針對本單位內部局域網上網行為管理制度，但是內部職員常常對這些上網管理制度熟視無睹，上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻等行為司空見怪，一些職員還經常使用P2P下載工具，如迅雷、網際快車下載大量的視頻、影像文件，占用了公司的大量帶寬，也影響了其他員工的正常工作;同時，下載這些文件容易使得局域網電腦遭受病毒侵害，影響局域網的整體網絡穩定、暢通。

隨著網絡購物的發展，針對網絡購物的安全威脅已經成為影響互聯網安全的重要形式。據報道近年來有28%的互聯網用戶遭遇過安全攻擊，帶來直接經濟損失將突破150億元，人均經濟損失150元左右。其中，網絡攻擊也和過去相比，發生很多變化。黑客已經就網購安全威脅形成了一條完整的產業鏈條。調查結果還指出，有83%中層管理人員由于在辦公時間內瀏覽與工作無關的網站，使企業有更多機會遭受到仿冒詐騙、間諜軟件和其它網上攻擊的威脅。而這些與工作無關卻又最受關注的5類網站分別是：新聞網站、網上銀行、郵件網站、旅游網站和運動、購物網站。

網絡資源是寶貴的，特別是對于中小企業來說網絡帶寬是花費一定費用租來的，但是由于上網速度較慢，很多企事業單位的網絡資源常常捉襟見肘，帶寬不足的同時無疑又增加了運營成本。

因此小草上網行為管理軟路由為企業提出了新的網絡解決方法。在局域網內任意一臺電腦或服務器安裝小草上網行為管理軟路由即可實現整個局域網的管控，包括對網站訪問、網絡游戲、網絡炒股、網絡聊天、BT下載、在線視頻、在線音樂、在線電影、在線游戲等等一切互聯網活動進行控制和管理，并能夠實現基于用戶和各種網絡協議的帶寬控制管理，合理有效分配帶寬流量，使信息化投資能夠真正給企事業單位帶來價值和回報。

合理管理員工的上網行為，是目前絕大多數企業的做法，適度的管理可以提高員工的工作效率，保證企業帶寬的穩定，實現企業局域網網絡的最大價值。

第五篇：禁止企業員工上班時間上網玩游戲、炒股等行為

禁止企業員工上班時間上網玩游戲、炒股等行為

企業領導肯定希望員工勤奮地工作、高效率地完成各項任務，而這就要求對企業員工的工作時間、工作狀態、工作態度進行嚴格的管理。而這又表現在對員工在上班時間使用網絡資源的情況進行有效的管理。

當前，在企業的局域網中，經常有部分員工利用網絡的便利，常常在工作時間做與工作無關的事情。例如，在上班時間，在公司的局域網中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上網聊天;利用一些P2P軟件、點對點軟件，例如迅雷、酷狗、酷我音樂盒、BT、emule等等下載一些影視資料;還有一些員工因為深陷股市，而經常利用上班時間、工作時間在公司的局域網的電腦上觀看股市行情、股票交易、股票漲停情況;也有一些員工在工作時間、上班時間，在公司的局域網中玩網絡游戲、在線游戲、單機游戲等等。上述這些企業員工、企業雇員、企業職員的上網行為，極大的占用了工作時間、同時也占用了大量的公司網絡帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態等，因此必須對職員的這些上網行為進行嚴格的管理，降低不必要的內耗，提升企業員工的工作效率和質量。

現在一些企業的網絡管理員、CIO或者CTO、以及公司的信息中心負責人對網絡的管理還是基于傳統的通過網絡設備，如交換機、路由器、防火墻等設備進行管理。這些網絡設備在早期確實對網絡管理有一定的作用，但是它們畢竟是主要用來保障網絡通訊的實現，而不是應用到網絡管理層面上的。所以，對公司員工的上網行為進行有效的管理，還必須借助針對性的上網行為管理系統進行管理，才能從根本上實現對網絡管理的目的。

小草上網行為管理軟路由部署在局域網的一臺電腦上就可以實現對整個公司局域網的全方面的管理，如聊天、網絡游戲、炒股等等。同時，小草軟路由可以根據客戶的需要實時定制特定網絡游戲、特定股票軟件、特定聊天軟件的控制規則，保證了企業網絡管理能夠實時適應最新的網絡控制需要。

小草上網行為管理軟路由還可以限制個別主機過量占用公司的帶寬資源，保證網絡資源的均衡分配;同時，還可以對局域網的主機進行IP和MAC綁定，從而可以防止局域網的電腦私自更改IP、逃避網絡監控的行為。

禁止員工在上班時間利用網絡做私事、娛樂，就得靠小草上網行為管理軟路由這樣專業的局域網管理軟件。才能科學有效的管理企業局域網。