第一篇：網(wǎng)盾netsos監(jiān)控軟件管理企業(yè)員工網(wǎng)購行為

網(wǎng)盾netsos監(jiān)控軟件管理企業(yè)員工網(wǎng)購行為

當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)上什么最火，這個問題一旦提出，很多人腦海中不禁想起兩個詞：網(wǎng)購、微博。不錯，這跟很多使用網(wǎng)盾netsos監(jiān)控軟件的企業(yè)用戶反映是一致的。不少人力資源經(jīng)理反映員工工作時間團(tuán)購、登陸社交網(wǎng)站的行為已嚴(yán)重影響了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公的正常運(yùn)營。如何規(guī)范及管理成為企業(yè)必須解決的問題。

據(jù)聯(lián)志招聘之前的一項(xiàng)調(diào)查顯示，接近百分之七十的工作人員會在上班時間瀏覽工作無關(guān)內(nèi)容，其中購物和微博成為白領(lǐng)一族最歡迎的項(xiàng)目。從近日網(wǎng)購消費(fèi)交易額可以看出，網(wǎng)購狂潮的風(fēng)席卷了整個白領(lǐng)族：

1.京東商城在某節(jié)日來臨時，推出一折起搶購，11點(diǎn)限時搶等促銷活動

2.淘寶商城更是以全場五折的優(yōu)惠

3.某節(jié)日成為了繼五一，十一之后的第三的線上促銷旺季

據(jù)行業(yè)內(nèi)人士講，電商企業(yè)的這種大肆降價行為，只能賺取流量和用戶，基本上是屬于賺吆喝的虧本經(jīng)營，而這些競爭的結(jié)果是使消費(fèi)者受益。另外，如今流行的微博社交也不甘示弱，主流網(wǎng)站均推出“某節(jié)日”策劃活動，騰訊微博僅一天的流量就達(dá)到5100萬余條。

在蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)大潮下，企業(yè)面對員工的網(wǎng)絡(luò)行為是很難管理的。盡管一些企業(yè)在管理制度中明文規(guī)定相關(guān)懲罰措施，但由于網(wǎng)絡(luò)管理的封閉性及網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的日益豐富，這些舉措顯得很是蒼白無力。但是，某節(jié)日中出現(xiàn)的上班族網(wǎng)購及參與微博活動的行為必須進(jìn)行管控。不然的話，企業(yè)的生產(chǎn)力將受到影響。但是又如何防止員工上班沉迷微博和網(wǎng)購呢？

網(wǎng)盾netsos監(jiān)控軟件可從技術(shù)層面幫助企業(yè)解決這一問題，也就是部署專門的軟件對員工上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控管理。網(wǎng)盾netsos對于員工的微博及團(tuán)購行為，管理者可以事前預(yù)防性地采取網(wǎng)址劃分，一鍵設(shè)置后，就可以限制登陸微博及網(wǎng)購類網(wǎng)站。另外，為體現(xiàn)企業(yè)人性化管理的特點(diǎn)及尊重員工網(wǎng)絡(luò)意愿，管理者還可以分時間管理，如休息時間不限制員工上網(wǎng)行為，但工作時就限制網(wǎng)站訪問。并且管理者可以通過監(jiān)控功能統(tǒng)計(jì)員工的上班時間是否干與工作無關(guān)的事情！

相關(guān)參考資料：

監(jiān)控軟件：

第二篇：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理-----監(jiān)控員工上網(wǎng)、控制上網(wǎng)行為(精)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理-----監(jiān)控員工上網(wǎng)、控制上網(wǎng)行為

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、安全、暢通的重要性越來越突出。部署上網(wǎng)行為監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理軟件(例如小草上網(wǎng)行為管理軟路由已經(jīng)是企業(yè)網(wǎng)管最普遍的做法,也是目前效果最好、見效最快的手段。

網(wǎng)絡(luò)畢竟是一個虛擬的世界,這使得人們的網(wǎng)絡(luò)行為也具有隨意性、自主性等特征。虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界與現(xiàn)實(shí)世界是對等的,現(xiàn)實(shí)世界里有美與丑、善與惡,網(wǎng)絡(luò)世界里同樣也有美與丑、善與惡。因此,無論是從社會角度、從法律角度、從企業(yè)的利益角度,甚至從員工的切身利益角度,對互聯(lián)網(wǎng)的控制和管理都是必然的。對于員工的上網(wǎng)行為,我們不能禁止,但合理的管理也是必要的。

所以上網(wǎng)行為管理系統(tǒng),不是封堵了QQ、MSN、P2P下載,反而保證了員工可以使用他們,只不過,需要進(jìn)行合理控制,這讓員工與企業(yè)都成為雙贏的局面。一方面,由于員工的上網(wǎng)行為會受到系統(tǒng)的全程監(jiān)控,員工肯定會減少網(wǎng)絡(luò)聊天的時間,不去訪問不應(yīng)該訪問的網(wǎng)站,另一方面,員工能夠確保良好的溝通方式,從而極大地提高工作效率和降低工作成本。仔細(xì)分析,我們會發(fā)現(xiàn),上網(wǎng)行為監(jiān)控系統(tǒng)并非是IE通訊工作、P2P應(yīng)用的敵人,相反,是它們的合法保護(hù)者。

首先,上網(wǎng)行為監(jiān)控系統(tǒng)就像公司的法規(guī),它從法律的角度確定了IE通訊工作、P2P 應(yīng)用的合法性,同時,它限制了員工的非法行為。事實(shí)上,并非所有的企業(yè)都需要行為管理系統(tǒng)。但是,對于很多單位,例如學(xué)校、保密單位、企業(yè)的核心研發(fā)部門,都會有行為管理系統(tǒng)的潛在需求。未來的市場將會無限開闊。

其次,專業(yè)的網(wǎng)管系統(tǒng)可以彌補(bǔ)企業(yè)管理制度的管理缺失。例如我們前面說的小草上網(wǎng)行為管理軟路由,是專業(yè)的企業(yè)局域網(wǎng)軟件。可以從技術(shù)手段,有效禁止BT軟件、限制即時通訊聊天、封堵股票軟件、禁止玩網(wǎng)絡(luò)游戲、限制上網(wǎng)速度、屏蔽不良網(wǎng)站等;同時,還可以有效防御ARP攻擊、防止ARP欺騙、抵御網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴攻擊、防止沖擊波攻擊等危害局域網(wǎng)的病毒、黑客攻擊。從而,一方面有效禁止侵蝕公司網(wǎng)絡(luò)資源、影響員工工作效率的網(wǎng)絡(luò)行為,另一方面保護(hù)了局域網(wǎng)的安全、穩(wěn)定和暢通,保證了企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,保證網(wǎng)絡(luò)資源充分、合理、高效利用。

解決企業(yè)局域網(wǎng)管理的問題,把網(wǎng)絡(luò)的價值發(fā)揮到最大,建立良好的辦公氛圍,為企業(yè)獲得更多的利益。

第三篇：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理如何監(jiān)控管理上網(wǎng)行為

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理如何監(jiān)控管理上網(wǎng)行為

企業(yè)需要通過上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，引導(dǎo)規(guī)范內(nèi)部員工合理有效地使用網(wǎng)絡(luò)，避免網(wǎng)絡(luò)資源的浪費(fèi)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全性穩(wěn)定性。這就是現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的目的所在。

上網(wǎng)下載，下載電影、軟件，或者在線音樂、在線視頻等，嚴(yán)重占用網(wǎng)絡(luò)帶寬，網(wǎng)絡(luò)堵塞。

員工訪問了不明網(wǎng)站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等就會通過網(wǎng)頁、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內(nèi)網(wǎng)的各個角落，嚴(yán)重影響了網(wǎng)絡(luò)的正常使用。

互聯(lián)網(wǎng)豐富的內(nèi)容總是在分散員工注意力，炒股、聊天、購物、游戲等，無關(guān)的視頻、語音、文檔的上傳和下載，必然帶來嚴(yán)重的生產(chǎn)力悄悄地流失，導(dǎo)致企業(yè)整體工作效率下降。

通過MSN傳文件、郵件、論壇、博客等導(dǎo)致內(nèi)部機(jī)密信息泄漏的事件越來越普遍，企業(yè)的機(jī)密信息很可能會被在職甚至離職員工有意或無意地泄露出去，威脅到企業(yè)的生存。

使用BT、電驢、迅雷、網(wǎng)際快車、超級旋風(fēng)等P2P下載軟件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P視頻軟件。使得局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源被消耗殆盡，導(dǎo)致企業(yè)正常的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用無法進(jìn)行，嚴(yán)重干擾了公司的經(jīng)營活動。

局域網(wǎng)客戶端某些電腦經(jīng)常修改自己的IP地址，以此獲取更高的上網(wǎng)權(quán)限，獲取對公司關(guān)鍵商業(yè)機(jī)密的訪問，使得企業(yè)的商業(yè)機(jī)密面臨巨大的風(fēng)險;同時，修改IP地址，經(jīng)常導(dǎo)致局域網(wǎng)出現(xiàn)IP地址沖突，導(dǎo)致局域網(wǎng)電腦掉線現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了局域網(wǎng)的穩(wěn)定和暢通。

小草上網(wǎng)行為管理軟件是針對中國中小型企事業(yè)單位上網(wǎng)行為管理的共性需求。企業(yè)網(wǎng)管可以利用小草軟路由限制局域網(wǎng)P2P下載和P2P視頻軟件、限制在線視頻、限制在線游戲、阻斷聊天軟件、進(jìn)行IP和MAC地址綁定，禁止修改IP地址等行為。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由的功能強(qiáng)大，是企業(yè)局域網(wǎng)監(jiān)控管理的、上網(wǎng)行為管理、流量控制的最佳選。

第四篇：監(jiān)控員工上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

監(jiān)控員工上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重心

在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，微博、視頻、購物、下載、游戲已經(jīng)是人們在日常生活中的主要行為，而在企業(yè)的局域網(wǎng)中，這樣的行為也必不可少。而這樣的行為為企業(yè)帶來了很多不必要的麻煩。

我們知道雖然很多企事業(yè)單位已明令禁止上班時間玩游戲、聊QQ、織圍脖、炒股、看視頻等，甚至規(guī)定一旦發(fā)現(xiàn)這些行為，將會被處以罰款、記過等懲罰，但網(wǎng)管人員根本就抓不到現(xiàn)行，起不到立竿見影的效果，使得企業(yè)負(fù)責(zé)人甚為頭疼。

由此可以看出，對企事業(yè)單位工作人員的上網(wǎng)行為進(jìn)行管理已勢在必行。縱觀上網(wǎng)行為監(jiān)控市場，各種硬件、軟件比比皆是，價格不同，功能各異，單位應(yīng)該如何選擇呢？小草上網(wǎng)行為管理軟路由是目前應(yīng)用較為廣泛、口碑較好的一款局域網(wǎng)管理軟件，可以起到優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源、解決網(wǎng)絡(luò)擁塞、規(guī)范員工上網(wǎng)行為并提高工作效率的目的。

使用小草上網(wǎng)行為管理軟路由，企業(yè)可以最低的價格得到最多的功能，針對企事業(yè)單位員工上班時間的違規(guī)上網(wǎng)行為，小草上網(wǎng)行為管理軟路由集成了時下最為完善的限制規(guī)則——可以限制QQ，MSN等聊天軟件；限制網(wǎng)頁瀏覽，你既可以將禁止訪問的網(wǎng)站加入到黑名單，也可以將允許訪問的網(wǎng)站加入到白名單；可以禁止土豆、優(yōu)酷等常見的視頻網(wǎng)站；限制網(wǎng)速及流量；禁止PPS、PPLive、QQLive等網(wǎng)絡(luò)電視；限制大智慧、同花順等炒股軟件。此外，小草還可以綁定IP和MAC，以防止有的人私自修改IP，訪問權(quán)限外的主機(jī)的行為，詳細(xì)記錄局域網(wǎng)每臺電腦的上網(wǎng)行為等，便于日后審計(jì)。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由功能齊全，還能夠針對企業(yè)的需求，合理分配帶寬流量，保障重要部門、員工的帶寬流量需求。能夠限制網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)頁游戲！提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的收入。

監(jiān)控員工的上網(wǎng)行為是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理的重要步驟，但是網(wǎng)管的監(jiān)控要適度，對于監(jiān)控的范圍要與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并告知員工！

第五篇：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理是監(jiān)控員工上網(wǎng)的內(nèi)容還是行為

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理是監(jiān)控員工上網(wǎng)的內(nèi)容還是行為

現(xiàn)狀許多企業(yè)都利用網(wǎng)管軟件來控制本單位局域網(wǎng)電腦的上網(wǎng)行為。如監(jiān)控郵件內(nèi)容、監(jiān)控聊天內(nèi)容、監(jiān)控FTP內(nèi)容;或者是如禁止員工P2P下載、禁止BT下載、限制上網(wǎng)聊天、禁止上班炒股、限制上班玩游戲、控制員工上網(wǎng)帶寬等，就像小草網(wǎng)管軟件（小草軟路由）一樣。

據(jù)報道，中國近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控，而通過QQ、MSN在公司聊天的員工達(dá)到90%以上。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，但調(diào)查表明，九成員工因此沒有了安全感。因此，企事業(yè)單位的網(wǎng)管人員應(yīng)該慎用監(jiān)控員工上網(wǎng)內(nèi)容的監(jiān)控軟件。

監(jiān)控員工郵件內(nèi)容、監(jiān)控聊天內(nèi)容是否侵權(quán)不能一概而論，公司應(yīng)提前公示告知 QQ和MSN的聊天記錄以及電子郵件屬于個人行為，它如同私人信件、私人電話一樣，是一對一的。既然私人信件和私人電話是受法律保護(hù)的，那么原則上聊天記錄也應(yīng)該受到保護(hù)。

對于公司的說法，有專家指出，有些公司確實(shí)規(guī)定了員工不能在工作時間聊天，員工如果違反了公司的規(guī)定可以按照規(guī)定來處罰員工，比如批評、罰金甚至解除勞動關(guān)系;而對于員工泄露商業(yè)機(jī)密的行為，可以在員工入職前簽訂勞動用工合同和保密協(xié)議，從法律上來保護(hù)單位的商業(yè)機(jī)密和無形資產(chǎn)。

控制員工上網(wǎng)行為，杜絕不合理的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用才是中國企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理的急需舉措 目前，中國國內(nèi)企事業(yè)單位上網(wǎng)帶寬普遍不足，很多單位常常遭遇上網(wǎng)速度慢、網(wǎng)絡(luò)延遲大等問題，導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和信息化系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了公司的運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。究其原因，不外乎以下幾點(diǎn)：

1、出口帶寬太小，上網(wǎng)資費(fèi)高。目前公司大都申請企業(yè)寬帶或光纖、專線等上網(wǎng)模式。中國企業(yè)寬帶的特點(diǎn)是：上網(wǎng)速度慢、上網(wǎng)費(fèi)用高，使得很多單位無法承受高昂的寬帶成本，因此很多企事業(yè)單位的出口帶寬根本無法滿足企業(yè)實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)管理需要，而申請更大的出口帶寬，則會使得企業(yè)背負(fù)巨大的成本負(fù)擔(dān)。

2、局域網(wǎng)P2P下載、P2P視頻、網(wǎng)頁視頻、網(wǎng)絡(luò)電視等娛樂應(yīng)用大肆侵占了企業(yè)本來有限的網(wǎng)絡(luò)帶寬。目前，國內(nèi)企業(yè)局域網(wǎng)中迅雷下載、BT下載、網(wǎng)頁視頻、網(wǎng)絡(luò)電視等采用P2P技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用泛濫成災(zāi)。這些P2P軟件可以在極短的時間內(nèi)耗盡單位的幾乎所有網(wǎng)絡(luò)資源，導(dǎo)致單位電腦上網(wǎng)速度慢、甚至收發(fā)電子郵件、打開網(wǎng)頁都難以為繼。

3、網(wǎng)絡(luò)病毒、木馬侵襲和ARP肆虐。局域網(wǎng)病毒軟件可以在短時間內(nèi)大肆搶占局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)帶寬，尤其是一些DDOS攻擊軟件、網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴攻擊和ARP攻擊等，使得局域網(wǎng)大量的電腦掉線、網(wǎng)絡(luò)堵塞，造成網(wǎng)絡(luò)性能的下降甚至癱瘓。

因此，對于國內(nèi)廣大企事業(yè)單位來說，網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的最迫切需求當(dāng)屬有效管理員工的上網(wǎng)行為。因?yàn)椋绻荒芸刂茊T工迅雷下載、禁止員工電驢下載，那么這些P2P軟件就可以耗盡單位的網(wǎng)絡(luò)資源，導(dǎo)致整個局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，企業(yè)連正常的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、辦公需求都無法滿足，何談其他網(wǎng)絡(luò)管理需求呢？

這里就需要小草網(wǎng)管軟件（小草軟路由）來管理，小草網(wǎng)管軟件可以有效監(jiān)控公司員工上網(wǎng)行為。可以有效禁止迅雷、BT、電驢、酷狗音樂、快車下載、納米機(jī)器人、P2P網(wǎng)絡(luò)電視、網(wǎng)頁視頻、炒股軟件、網(wǎng)絡(luò)游戲等。通過對這些與工作無關(guān)的、不合理的上網(wǎng)行為的全面控制，可以從根源上治理員工隨意使用網(wǎng)絡(luò)資源造成網(wǎng)絡(luò)堵塞、工作效率下降、局域網(wǎng)遭遇病毒侵襲的風(fēng)險。

網(wǎng)管利用小草網(wǎng)管軟件（小草軟路由）還可以實(shí)時查看、實(shí)時控制局域網(wǎng)電腦的上網(wǎng)帶寬，防止個別電腦過量占用網(wǎng)絡(luò)帶寬而影響其他人的上網(wǎng)速度、網(wǎng)絡(luò)性能下降的風(fēng)險，保證了網(wǎng)絡(luò)資源的合理分配、高效利用。

監(jiān)控管理員工的上網(wǎng)，上網(wǎng)行為、上網(wǎng)內(nèi)容的管理，都要做到公開的管理，要讓員工知道管理的所在，對內(nèi)容的管理業(yè)要適度，趁機(jī)侵犯員工的個人隱私。