第一篇：后勤綜合服務中心2011—2012學年度工作目標責任書

后勤綜合服務中心2011—2012學年度工作目標責任書

為了貫徹落實2011—2012學年度工作要點指示精神，加強后勤服務內涵建設，進一步為學校教育、教學、科研提供優質的后勤服務，特制訂工作目標如下：

1.認真組織后勤綜合服務中心全體職工學習國家中長期教育改革發展綱要和學校加強內涵建設指示精神，統一思想，提高認識，奠定思想基

礎。（8分）

2.組織后勤綜合服務中心干部外出參觀學習，吸取各兄弟院校后勤服務先進經驗及管理辦法，提升后勤服務管理水平。（10分）

3.在全體職工中開展精致校園建設大討論，使大家明確打造精致校園的意義，提高后勤服務工作標準。（10分）

4.加強學生食堂食品安全的監督與管理，爭取食品安全專項整治驗收達標，確保學生就餐食物中毒零事故。（10分）

5.加強學生公寓的日常管理，重點抓好男生宿舍管理，啟動文明星級宿舍創建工程，全面提高學生公寓管理質量。（10分）

6.繼續加強能動供給動態管理，加大節能減排工作力度，確保我校日生均耗電指標比全省高校平均耗電指標降低15%，日生均用水指標比全省高校平均用水指標降低10%，日常維修費用與去年我校維修費用同比節減5%。（10分）

7.進一步嚴格基建維修工作流程，提高工作效率，節減維修開支，徹底杜絕常流水、常明燈現象。（10分）

8.進一步規范對學校“三產”的管理，制訂制度，嚴格程序，體現服務育人思想。（6分）

9.完成學校校園翼機通使用管理工作任務，確保此項工作的順利進

行。（6分）

10.狠抓后勤服務安全管理，建立機制，制訂預案，嚴格規程，清除事故隱患，穩定學校大局。（10分）

11.完成學校交給的其它工作任務。（10分）

后勤綜合服務中心

二〇一一年十月十八日

第二篇：后勤服務中心主要工作

后勤服務中心主要工作

1．2013年4月28日，與飲管理有限公司簽訂合同，由該公司為主要投資方為我校改造學生餐廳。

2．5月12日教職工餐廳正式開業。

3．2013年暑假期間學生餐廳改造完畢，本學期開學時投入使用，使我校學生就餐條件和環境得到了全面改善，得到了金水區食品藥品管理局的肯定和表揚。

4．完善餐廳管理制度（主要體現在落實主管校長提出的后勤變前勤理念方面）：

(1)采購制度方面：要求必須至少2人參與采購，米、油等大宗原料由廠家直接送貨上門，簡化了流通環節和渠道，節約了采購成本。

(2)原材料發放方面：由原先的只在周1、3、5發放，改為周1至周5全天發放。

(3)餐卡充值方面：由原先的只在周1、3、5中午充值，改為周1至周5全天充值。

(4)在餐廳設立投訴服務臺和意見箱，廣開渠道，征求學生意見，以便及時整改，為學生提供更好服務。

(5)衛生方面：首次建立了共用餐具消毒制度。

(6)大宗原料集中存放于學校倉庫，新鮮果蔬集中存放于新建的冷庫。

5．要求全體餐廚人員必須辦理健康證，并公示。

6．建立物價平抑基金，適時補貼學生餐廳，保持飯菜價格穩定。

7．5月至9月進行了我校全體教職工體檢。

8．9月進行了新生入學體檢。

9．截止2013年12月25日，完善并簽訂了2014年門面房租賃合同。

第三篇：后勤副校長安全工作目標責任書

后勤副校長安全工作目標責任書

為了全面貫徹落實上級安全工作會議精神，及時排查和消除學校安全隱患和不穩定因素，全力做好學校的安全穩定工作，使后勤工作服從全校工作大局，堅持“誰主管、誰負責”的原則，校長與后勤副校長特簽訂安全穩定目標責任書。

1、積極主動地了解教職工的困難和要求，及時發現問題并妥善解決，對教職工提出的問題要及時給予答復，不能馬上答復的，要給予解釋并做好思想工作，自己分管的人員一年內不發生越級上訪和集體上訪事件。

2、全力做好敏感時期的安全防控工作，確保教職工不發生影響政治穩定的重大事件。

3、領導各處室深入細致地開展安全排查工作，完善各種安全設施，對學校重點部位要加裝防盜門、防盜網、和報警器。定期組織總務處對消防設施、學校食堂、小賣部、實驗室排煙排毒設施等進行安全檢查對不符合標準的及時組織有關人員進行整改。

4、大力改善學校食堂衛生條件，在加強基礎投入的同時，進一步完善落實各項規章制度，保證師生飲食安全，嚴格杜絕食物中毒事件的發生。

5、后勤副校長要認真負責，切實將上述工作完成好，如發生責任性安全事故，追究其責任。

本責任書一式兩份，后勤副校長和學校各保存一份。自簽字之日起生效。

校長（簽章）：后勤副校長（簽字）：

年月日

第四篇：綜治工作綜合目標責任書

****鄉2011綜治工作綜合目標責任書 為進一步加強全鄉綜治工作力度，維護全鄉平安穩定，為全鄉重大項目建設和實現經濟跨越發展提供良好的政治環境和保障，根據上級相關要求，結合本鄉實際，制訂以社會治安綜合治理，維護社會穩定、平安建設、防邪、禁毒、矛盾糾紛調解工作為一體的綜治工作綜合目標責任書，具體內容如下：

1、各村黨支部、村民委員會及鄉屬單位建立健全綜治工作領導機構及各項規章制度，明確分工，責任到人。

2、建立健全治安巡邏隊伍及制度，堅持巡邏，不走過場。

3、建立健全信息聯絡員隊伍及制度，及時發現苗頭，趁早解決隱患，做到小事不出村，大事不出鄉。

4、增強防邪、禁毒、維穩工作的高度政治敏銳性和責任感，每月20日之前對轄區進行全面排查，并將排查情況以書面形式及時上報。

5、隨時調解各類矛盾糾紛，做好記錄，歸納成檔，不得以任何借口拖延處理或引導、暗示群眾上訪，或導致矛盾激化，經調解無效或在權限外的矛盾糾紛及時上報鄉調解委，由鄉調解委組織調解。

6、積極協助配合相關部門在轄區內開展的各項活動或個-1-

案調查處理工作。

7、及時做好軟件資料上報、整理、匯總工作，隨時迎接定期或不定期的檢查、抽查。

8、鄉黨委政府將綜治工作納入年終目標考核。本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

考 核 單 位：責 任 單 位：

考核人：責任人：

2011年2月21日

第五篇：后勤管理目標責任書

信 陽 富 邦 醫 院

后勤管理目標責任書

為了加強醫院后勤管理，提高管理管理質量，保障醫院正常工作秩序，明確目標任務，特簽定后勤管理目標責任書。

一、自覺遵守法律法規和醫院的各項規章制度，保質保量完成好自己所分管的工作。

二、保證醫院水電的正常供應，使供水、供電系統設備完好，出現故障及時維修。

三、加強勞動紀律的監督檢查，落實考勤制度，準確上報考勤結果。

四、監督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關的活動的人和事。

五、定期不定期檢查環境和科室衛生，規范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫院整體面貌整潔有序。

六、加強醫院安全保衛和消防安全管理工作，落實防火防盜措施，定期檢查，發現安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態。全體員工每年不少于2次安全知識教育課，可以利用以會代訓的形式開展。

七、做好臨床一線物品保障工作。

八、醫院后勤管理檢查督導情況，每月不小于一次文字通報。

九、完成醫院臨時安排的其他工作。

院長： 分管領導：

年 月 日 年 月 日