第一篇：總務后勤目標責任書1

2012-2013學年云臺中學總務后勤管理工作

目標責任書

為了充分發揮學校總務后勤“規劃、協調、監督、指導、服務”的職能作用，增強創新工作能力，加強工作責任感，提升管理水平，提高工作效率，加強安全意識，責任到人，工作到位，更有效地做好學校的后勤保障與管理工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全、和諧的工作、學習環境。特制訂2012-2013年度總務后勤管理工作目標責任書。

一、學校要把后勤安全工作作為教育工作的重要內容，納入教育工作的總體計劃，層層簽訂工作責任書，切實加強領導，搞好協調和管理，保證學校后勤管理與學校安全工作順利進行。

二、學校后勤安全包括：食品衛生安全；宿舍安全；水、電安全；飲水安全；校園環境安全；校舍、校產、設施安全；師生人身安全；校園公共衛生安全等。

1、安全工作要以“強化安全管理，共建平安校園”為主題，堅持“一保安全，二保穩定”的原則，牢固樹立“安全第一，預防為主，責任重于泰山”的思想，總務處要建立“預防為主，事前控制，防控結合，責任到人”的安全防控體系。對校舍安全、設備設施安全、交通安全、防火安全、防盜安全、食品衛生安全、周邊環境安全、上下樓梯安全、門衛安全、師生心理安全等工作要加強研究，強化校園安全責任體系、安全管理長效機制、預警機制和應急預案建設，全面落 1

實校園安全責任制，安全工作周報制和責任追究制，杜絕一切因工作失誤造成的安全責任事故，消除安全隱患，使教師有一個安全和諧的工作環境，學生有一個安全文明的學習環境，努力創建平安校園。

2、要切實加強學校后勤管理隊伍建設，學校總務處、財務組、后勤組要充分發揮作用，合理安排工作人員，明確工作職責，明確責任人，切實落實“各負其責，誰出問題，誰負責”的責任追究制。水電及維修工作。水電工管理員每天必須發揚“有事就干、無事轉看”的優良作風，經常巡查，門窗、桌凳、床鋪、線路、水路，若有損壞，及時維修，要大力開展節約型校園建設，開展節水節電的宣傳教育的力度，提高師生員工的節約意識。確保水電暢通安全，確保維修及時到位。

3、認真貫徹國家《食品衛生法》和教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生監督管理辦法》，開展規范食堂創建工作。要以服務師生為宗旨，在保證質量的前提下降低飯菜價格，保護師生合法利益，確保師生飲食安全、飲水安全。食堂工作要堅決貫徹落實“規范、安全、衛生、舒適、滿意”的工作方針和為師生“創造家的環境，營造家的溫馨，培養家的感情，提供家的服務”的工作目標，以“師生的滿意是我們最大的追求”為理念，以食品安全衛生為重點，以優質服務為核心，以師生滿意為目標，提高食堂管理水平和飲食質量，使學校食堂規范化、現代化，逐漸使學校食堂成為學生健康成長的營養基地。食堂工作要嚴格把好“四關”：一是物資定點集體采購制，把好采購關；二是堅持食品存放固定，專人管理，通風防潮，把好貯存關；

三是堅持食品蒸熟炒熟，把好加工關；四是堅持飯菜衛生安全，把好出售關。食品原材料存放堅持“六防”：防毒、防塵、防潮、防鼠、防蠅、防盜。餐具堅持一洗二涮三沖四消毒。

4、宿舍管理。做到管理的機構、人員、措施、責任四落實，宿舍要定期消毒、通風、保持室內空氣清新，環境整潔，物品擺放有序，做到管理規范、服務育人，無任何安全事故發生。宿舍管理工作要狠抓一個“靜”字，學生安全管理員、值周教師、值周領導要配合宿舍管理員做好宿舍管理。宿舍要做到“三勤”：勤打掃、勤檢查、勤報告（床鋪、水電、防盜、紀律），“兩快”：快開門、鎖門，快開燈、關燈，“一堅守”堅守自己的工作崗位，確保宿舍安全干凈整潔。

5、健全學校風險防范與分散機制。開展“和諧、平安校園”的創建活動，鼓勵和提倡學生家長自愿為學生購買平安保險、意外傷害險。堅持服務教育，服務師生的教育管理宗旨，保障學校、師生、家長的合法權益。財務工作要加強計劃預算，嚴格執行財務管理制度，確保正常經費開支，確保教師福利到位，嚴格財務管理制度，做到有支必出，出必有據，價物相符，賬物相符，領取登記。

6、大力加強學校后勤管理工作理論研究與實踐探討，不斷總結后勤管理工作經驗，全心全意為教育教學工作服務。

三、總務處每月定期進行一次對教學區用房、辦公樓及體育設施、用電設施進行檢查，發現有安全隱患要迅速及時加固維修，消除隱患。校內基建維修及其它臨時性建設，必須在施工地帶放安全警示牌，搭安全網或護欄，提高安全意識。

四、總務處要加強學校飲水管理。每月組織一次教室、辦公室的消毒工作。

五、加強學校電教設備（微機室電腦、投影儀、教師辦公電腦、廣播系統、監控系統、寬帶網絡系統）的安全管理，每月定期進行一次安全檢查，發現安全隱患和故障要及時排除。

六、編輯校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行每期檢查一次，保證校產完好，發現丟失或使用損壞要及時上報。對損壞校產之事要立即制止。對被損壞校產要責令其當即賠償或及時修理。

七、重視對門衛的管理，嚴格執行門衛制度，經常性的督促門衛堅守崗位，把好校門關。

八、督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守，避免被盜、被詐騙等安全問題。

九、管理和教育后勤人員做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，做到責任到人。一旦發生事故，及時向校長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，妥善及時處理。

康縣云臺中學（法人代表）：

總務副校長（簽字）：總務主任（簽字）：

簽訂時間：年月日

第二篇：總務廉政目標責任書

篇一：公司黨風廉政建設目標責任書 為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任：

在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。

3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。篇二：2015黨風廉政建設目標責任書(1)2015黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015黨風廉政建設目標管理責任書。

一、目標責任及內容

（一）組織領導

1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。

（二）黨風廉政教育工作

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。

2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。

（三）領導干部廉潔自律工作

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。

2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。

3、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展，4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。

6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。

（四）督促檢查工作

1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。

3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

（五）廉政制度建設工作

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

（六）加強作風和行風建設工作

1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。

2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。

4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。

二、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。

三、其他事項

1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：

黨委書記（簽字）：責任人（簽字）： 2015年1月6日篇三：廉政目標責任書

廉政目標責任書

中交二公局第三工程有限公司

永吉高速14標合同段廉政目標責任書

為了加強項目部黨風廉政建設和反腐敗工作增強全體員工的廉政經營意識，廉潔、高效的完成項目的各項工作任務，嚴格履行各自在工程項目中的廉政職責，將項目部建成廉潔勤政、作風過硬、有戰斗力的堅強集體，特簽訂本目標責任書，具體內容如下：

1、應嚴格貫徹執行黨風廉政方面的規章、制度；

2、根據上級組織和局有關施工方面的法律、法規、規章、制度及方針、政策的規定，在工程施工過程中，行使相關權利；

3、根據上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，有權拒絕任何形式的不正當利益；

4、有權向有關機關、組織反映工程建設過程中的違法、違紀行為；

5、有對員工傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、要求，開展黨風廉政建設教育的責任；

6、不得以任何理由向協作單位安排其親友或指定其親友供應材料，索取賄賂或收受回扣；

7、不得接受協作單位提供的娛樂性、享受性消費；

8、不得接受協作單位任何形式的饋贈；

9、不得要求協作單位報銷需其自身承擔的各種費用；

10、有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設的義務。

11、有權依據工程承包合同，圍繞提高工程進度、確保工程質量，開展各項工作；

12、在完成工程承包合同過程中，根據黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，有權拒絕各種形式的不正當利益；有權拒絕任何人私自安排其親友和機械設備在本項目參與工作；

13、在工程施工過程中，有權向經理部或經理部上級組織反映工程建設過程中的違法、違紀行為。

14、有接受上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、要求，接受黨風廉政教育的義務；

15、在施工過程中不得以任何理由賄賂上級或工程管理人員，向其提供任何形式的回扣；

16、不得向上級或工程管理人員提供娛樂性、享受性消費；

17、在施工過程中不得為上級或工程管理人員報銷需其自身承擔的各種費用；

18、不得以任何理由向上級或工程管理人員行賄或饋贈禮品；

19、負有其他能夠促進工程項目黨風廉政建設的義務。

20、在洽談有關工程施工事宜時，均應在本目標責任書條款規定的范圍內進行，堅持公開、公正原則，嚴禁雙方從事不正當交易，防止違反黨政廉政建設的違紀違規行為的出現。

21、發現任何人有不廉潔行為時，都應予以制止，并及時向上級紀檢監察部門反映。

22、任何人通過不正當手段謀取利益時，都必須承擔由此行為引起的一切經濟損失、組織和法律責任；

23、任何人存在玩忽職守、貪污受賄行為時，都必須承擔由此行為引起的一切組織處理和法律后果。

廉政目標部門： 部門負責人：

廉政目標責任人：

年 月 日

第三篇：2009年總務后勤常規工作及安全管理目標責任書

丹趙路中學總務后勤常規工作及安全目標管理

責任書

為進一步加強學校后勤管理及安全工作，保證我校校園的安定穩定，保障教育改革和發展的順利進行，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。

1、把學校后勤管理及安全工作擺上重要位置，明確總務后勤安全管理是學校安全工作的重要組成部分，做到機構健全，分工明確，職責具體，責任到人,杜絕重特大事故的發生，確保校園一方平安。

2、保證嚴格按國家規范抓好項目建設，認真落實總體規劃，做好全校的基建、維修工作，搞好校園綠化，健全基建檔案。

3、牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，切實加強學校建筑質量管理，進一步提高工程質量，嚴格執行基建程序，把好工程質量關，做好學校校舍建設及管理安全工作。隨時組織人員對校舍認真普查，發現建筑及水、電等安全隱患問題及時處理，確保師生安全，建立健全校舍檔案資料，對所有校舍登記造冊，做好校舍維修記錄，對有隱患的房屋逐幢作出鑒定，及時向領導報告，及時消除安全隱患，堅決杜絕因建筑質量不過關造成傷亡的惡性事故發生。

4、定期或不定期做好各項常規檢查工作，督查教室、宿舍的門窗、桌椅等的修理，要求重視平時檢修，不積壓在假期進行，把好施工質量關，及時為師生提供良好服務，經常檢查電路、供水設施和電器設備的安裝使用情況，在樓梯、過道、教室、宿舍以及教輔用房等地安裝照明燈及應急照明裝置，發現問題及時采取措施，杜絕事故發生。

5、對各部門增添、轉移、報損等數量變化情況，按照有關規定填寫登記表，并履行相關手續。積極協助保衛科做好校園治安管理和維護學校財產安全工作，對電腦室、儀器室、財務室、實驗室、多媒體教室等學校財產的重點部位在防火、防盜、防潮等方面，切實做到人防、技防、物防相結合，做好維護工作，保證校產的正常安全使用。

6、顧全大局,完成領導交辦的其它任務，協助有關處室完成突擊任務。

7、不能履行上述責任視其情節與性質對照學校考核條例予以處理。本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份，雙方簽定之日起生效

甲方:

乙方:

二○○年月日

第四篇：總務后勤

第七部分 總務后勤

總務固定資產管理制度

一、以省衛生廳、省財政廳（87）190號文件為指導精神，建立健全醫院后勤固定資產管理辦法。

二、負責全院所有木器家具、機械設備等(除醫療設備)的管理，在行政院長領導下，由總務科設專人具體負責業務工作。各科室指定專人兼管本科固定資產帳卡，實行統一領導，歸口管理、分級管理、分級負責，責任到人的管理制度。

三、總務專管人員負責建立各科帳目，卡片及增購財產計劃，辦理報損、報廢、調撥、變價處理等批準手續，辦理領用、退庫、清理、檢查、帳卡、盤點手續，并經常向科領導反映管理中存在的問題。

四、必須做到總務與財務固定資產帳帳相符，總帳卡與各科帳卡相符，總帳與總務庫房帳帳相符，帳物相符。

五、管理固定資產的人員，對帳卡及實物，做到半年了解一次，平衡一次，核對一次，不能出現遺漏。

庫房物資管理制度

一、在總務科長的領導下，搞好全院的被服，辦公用品、醫療表格、勞保用品、生活、取暖、電氣及其它維修材料等物資的保管工作。

二、對庫存物資定期清點，建立帳本，做到帳物相符。

三、嚴格執行入庫驗收制度，細心保管，防止積奪壓浪費、霉爛、變質、損壞被盜。

四、做好防火、防爆工作，在庫房內禁止吸煙。

五、經常深入科室了解需求和使用情況，實行送貨上門，做到計劃供應滿足需要。

六、勤儉節藥，修舊利廢，物盡其用。

七、嚴格交接手續，做到三交(移交、接交、監交)。

八、嚴明組織紀律，加強責任心。

土建維修工作制度

一、負責全院土建及油漆粉刷工作，凡需維修或油漆粉刷工程，主管人員必須根據醫院安排及各科室報告情況，進行現場察看，做到計量下材、定人員、定工時。

二、維修組每完成一項維修或油漆粉刷任務，必須由科負責人進行驗收登記，維修組負責人必須認真負責，帶領臨時工完成任務。

三、大中型擴建項目，必須經院辦公會議決定后進行施工，緊急任務及時安排及時落實，維修中力爭做到修舊利廢，精打細算，厲行節約。

四、對維修組人員做到嚴格管理，嚴格考勤制度，提高工作效率，嚴格掌握大小工的工資標準，做到日安排、日檢查、不誤工。

電工班安全供電制度

一、為確保全院正常安全用電，認真做好全院供用電設備及線路檢查維修工作。

二、嚴禁無故私自停電，凡因檢修設備停電時，應公告全院停電時間及范圍，未經批準不準私自架設調配新線路及安裝燈具、電爐等用電設備，每月應做好全院的耗電記錄。

三、維修工作要隨叫隨到，做到維修及時，并掛牌示明去向，若遇重大故障應及時向領導匯報，工具和材料要正確使用不許丟失，用料、出工要認真登記。

四、配電值班室內，不準會客、閑談、打鬧、喝酒及留宿，認真執行交接班制度，嚴格遵守操作規程，不得隱瞞或謊報事故，保持工作環境清潔衛生。

五、配電室內嚴禁存放易燃易爆和其它物品，定期對變壓器開關柜進行維修、清掃，防止污染造成短路，如發現問題要及時解決。

六、常備滅火器四個，定期檢查更換，以便需要時能正常發揮作用。電工人員必須會用滅火器，如發生電器火災事故要及時報警和通知有關部門組織搶救，并及時迅速切斷電源。

洗衣房工作制度

一、負責全院各類醫用被服、各種值班室的被服和工作人員工作服的制作清洗、消毒、縫補、烘熨和被服的下收、下送，做好供應工作。

二、周轉庫房與科室掌握一定基數的被服，對布料物品必須逐件清點，辦理交換手續，發現差錯及時處理，每年大清點一次。

三、被服消毒、洗滌、供應做到白色與其它顏色被服分開，病員被服與工作人員的工作服分開，嚴格遵守操作規程和隔離消毒制度，防止交叉感染。

四、被褥、床單、工作服等破損時經縫紉組修補后方能發出。需應報廢的被服，統一由洗衣房集中，填好報廢申請單，按月、按季會同有關部門現場鑒定，由總務科科長(副科長)簽署意見辦理報廢手續，管理員憑報廢單從倉庫如數領取補充。

五、洗衣房各種工具、機器、被服要有專人保管，防止霉爛、遺失、差錯等，做好機器維修、保養工作。

六、組織廢舊物資的回收工作，修舊利廢，注意節約。

食堂管理制度

一、醫院必須辦好食堂，改善服務態度，提高烹調質量，降低成本。

二、食堂要經常保持室內外環境整潔，消除蒼蠅，老鼠和其他害蟲及其滋生條件。

三、食堂工作人員要注意個人衛生定期進行健康檢查，未經健康檢查或經檢查證明有傳染病者，不得進入食堂工作。

四、食堂不得采購霉爛變質食物，生食，熟食品和原料都要分開存放，防止污染。

五、病人餐具必須洗滌和消毒，提倡用衛生筷。

六、提高警惕，搞好安全保衛，廣泛聽取意見，改進服務工作。

食堂工作人員衛生制度

一、工作人員應做到勤洗手、剪指甲、理發，勤洗澡、勤洗衣服和被褥，勤換工作服。

二、必須身體健康無傳染病，新招聘工作人員必須經過體檢，確認合格后才能參加食堂工作。

三、服裝須清潔整齊，衣帽端正，頭發不外露、衣帽、圍裙、套袖應定期清洗及更換，保持清潔，外出購物離開食堂脫掉工作服。

四、開飯時戴口罩，操作前必須洗手，操作時不吸煙，嚴禁隨地吐痰。

電梯管理制度（包括10項制度）

一、巡回檢查制度

（一）電梯安全管理人員應對本單位電梯開展日常巡回檢查，做到定時、定點、定內容，并認真做好記錄。

（二）定期對電梯緊急報警裝置進行檢查。

（三）定期檢查通往機房的通道和機房內的消防設施。

（四）在巡查中發現電梯故障、異常情況和困人事件時，應立即通知維護保養單位。

（五）其它需要制定的內容。

二、定期檢驗制度

（一）安全管理人員負責制定電梯定期檢驗計劃，并在安全檢驗標志有效期屆滿前1個月向檢驗檢測機構提出定期檢驗申請。

（二）檢驗前，安全管理人員應做好必要的安全防護措施等準備工作。

（三）檢驗時，安全管理人員應在現場配合檢驗單位做好檢驗工作。

（四）檢驗后，安全管理人員負責辦理領取檢驗報告的各項手續。經檢驗發現問題時，安全管理人員應組織相關部門按期整改。

（五）未經定期檢驗或者檢驗不合格的電梯，不得繼續使用。

（六）電梯停用1年以上或者停用期跨過1次定期檢驗日期時，應在封存后30日內到特種設備安全監督管理部門辦理停用手續，并張貼停用標志。重新啟用時，應當到特種設備安全監督管理部門辦理啟用手續，并向檢驗檢測機構提出檢驗申請。

（七）其它需要制定的內容。

三、電梯作業人員培訓考核制度

（一）電梯作業人員經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業人員證書后，方可從事相應的作業和管理工作。

（二）電梯安全管理人員負責組織對電梯作業人員的安全教育和技術培訓，并有記錄。安全教育和技術培訓的主要內容包括：

1、電梯相關法律、法規、規章、規范和標準。

2、電梯安全操作技術理論知識和實際操作技能。

3、電梯常見的危險、危害因素和防范措施。

4、事故應急處理技能。

5、事故案例分析；

6、事故報告和處理。

（三）電梯安全管理人員負責建立培訓、教育檔案，及時安全電梯作業人員按規定復審特種設備作業人員證書。

（四）其它需要制定的內容。

四、維護管理制度

（一）電梯的維護保養應符合法規、規范和標準的要求，保證電梯的安全性能。

（二）電梯的維護保養工作必須按規定通過合同委托，由取得相應許可的單位進行，每部電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

（三）電梯安全管理人員負責制定電梯維護保養工作計劃。

（四）電梯維護保養計劃應包括以下內容：

1、維護保養的項目及內容。

2、維護保養的時間和周期。

3、備品、備件采購計劃。

4、資金預算。

（五）日常維護保養合同應包括以下內容：

1、日常維護保養的內容和要求；

2、日常維護保養的時間和周期；

3、雙方的權利、義務和責任；

4、電梯困人時，維修保養作業人員接到通知后及時抵達的時間；

5、日常維護保養記錄和相關技術資料的保存方式。

（六）電梯的維護保養分為半月、季度、半年和維護保養，其維護的基本項目（內容）和要求應符合DB63/767。

（七）其它需要制定的內容。

五、故障處理及隱患整改制度

（一）電梯安全管理人員負責組織落實故障處理和隱患整改。

（二）電梯出現故障和異常情況時，立即停止使用，及時報告，并通知維護保養單位。

（三）對電梯維護保養單位提出的書面整改意見，電梯安全管理人員應予以確認并負責組織落實。

（四）電梯安全管理人員負責做好故障和隱患記錄，并匯總保存到安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

六、安全技術檔案管理制度

（一）安全管理人員負責收集和管理安全技術檔案。

（二）安全技術應當按照一梯一檔建立。

（三）安全技術檔案應包括以下內容。

1、電梯產品質量合格證明、使用維護說明以及安全技術文件和資料。

2、電梯使用注冊登記表。

3、自檢和定期檢驗報告。

4、巡回檢查記錄。

5、電梯日常維護保養記錄。

6、運行故障和事故記錄。

7、維修、改造資料。

8、電梯維護保養合同。

（四）使用單位變更時，應向新使用單位移交安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

七、機房和井道管理制度

(一)非電梯作業人員不準進入機房，遇特殊情況須由電梯安全管理人員陪同，方可進入機房。

(二)機房內嚴禁存放易燃、易爆危險品和其它物品、設施，機房內應配備相應的消防器材并確保其有效性。

(三)督促維護保養單位做好機房設備清潔工作。

(四)機房應通風良好，光線充足、門窗完好、開啟靈活，無滲水。(五)機房應做到隨時上鎖，鑰匙由電梯安全管理人員保管。(六)通往機房的通道不得堆放雜物。(七)井道內不得安裝與電梯無關的其它設備。(八)其它需要制定的內容。

八、層門、機房和電源鑰匙的使用及管理制度

(一)層門鑰應按規定辦理備案，并由電梯安全管理人員負責妥善保管，層門鑰匙應由電梯維護保養人員或本單位電梯作業人員按照正確的操作方法使用，嚴禁其它無關人員使用。

(二)機房鑰匙、電源鑰匙由電梯安全管理人員負責保管和使用，嚴禁其它無關人員保管和使用。

(三)其它需要制定的內容。

九、意外事件或事故的應急救援預案與應急救援演練制度

(一)設置緊急報警裝置，其終端設在能夠有效響應的區域，該報警裝置應保證其有效性、可靠性和持續性；

(二)發生困人意外事故時，電梯安全管理人員應及時采取措施，安撫乘客，通知維護保養單位實施救援。

(三)發生其它意外事件（井道進水、火災等）時，電梯安全管理人員應及時采取措施疏散乘客，并停止使用電梯。

(四)根據本單位實際情況，制定應急救援預案。(五)應急救援預案應明確以下內容：

1、應急救援組織、相關人員職責與權限；

2、應急狀態及處置措施，實施應急救援的方法、步驟和措施；

3、與專業救援組織的聯絡方式。

（六）定期組織應急救援演練，演練全過程要做好記錄，記錄包括時間、演練內容，負責人、參加人員、事故類型、演練效果、存在問題及整改措施等，并持續改進應急救援預案。

（七）其它需要制定的內容。

十、事故報告及處理制度

（一）發生事故后，事故現場有關人員應當立即向單位法定代表人（負責人）報告；法定代表人（負責人）接到報告后，應當于1小時內向事故發生地的縣以上特種設備監督管理部門和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地的縣上上特種設備監督管理部門報告。

（二）事故報告應當包括以下內容：

1、事故發生的時間、地點、單位概況以及電梯種類；

2、事故發生初步情況，包括事故簡要經過、現場破壞情況、已經造成或者可能造成的傷亡和涉

3、險人數、初步估計的直接經濟損失、初步確定的事故等級、初步判斷的事故原因；

4、已經采取的措施；

5、報告人姓名、聯系電話；

（三）其它有必要報告的情況。

衛生及綠化管理制度

為使院內保持干凈、整潔、衛生，給居民營造一個舒適的生居環境，特制定本制度。

一、衛生區實行分片包干，責任到人。

二、工作人員每天按照打掃責任區的衛生清掃樓道衛生。

三、堅持每日巡視、監督，發現亂扔雜物者，要及時制止。

四、做到文明用語，搞好居民關系。

總機室工作制度

一、全面貫徹“迅速、準確、安全、方便”的服務思想，確保通訊線路通暢。

二、檢修人員要熟悉和掌握總機內部構造及相關的業務知識，迅速準確地為全院服務。

三、文明用語，禮貌待人，做到熱情、和藹、親切、周到。

四、加強總機檢修制度，經常保持機房整潔，愛護設備。

五、嚴禁非工作人員進入機房，工作中杜絕串崗和私人來訪。

消防安全管理制度

一、保護國家和人民生命財產安全，預防火災事故，是每個職工義不容辭的職責。

二、加強消防安全教育，認真學習消防法。

三、教育病人和其它人員嚴禁在病房內吸煙；嚴禁工作人員在病房內吸煙。

四、各科室的消防器材，科室要妥善管理，損壞、缺少由科室負責。

五、工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公室及公共場所存放。

六、嚴禁越冬季節在科室、班組內違反操作規程點火取暖，使用電爐。如工作需要必須經消防組織和電工同意，并指定地點，做好防火措施。

七、下班前必須檢查安全防火工作，及時關閉電源，封閉火爐，嚴防火災隱患。

八、對于違反消防安全制度的人和事要進行批評教育，對于造成后果的追究責任，以確保安全。

消防器材設施維護保養制度

一、定期對消防器材、設施進行檢查和保養，指定專人負責消防設備維護和保養。

二、確保消防器材設施完好無損，并有義務制止對消防設施的破壞行為。

三、掌握消防器材性能，學會使用和保養技術，經常檢查、擦拭，保證完好。

四、檢查消防器材后，應將原因及耗用數量進行登記，以備及時補配。

五、每2個月消防設施和器材進行檢查和保養，檢查、保養要記錄。

用電、用火安全管理制度

一、各用電部門必須有專業電工來安裝。

二、全院職工用電不得有違章行為。

三、使用電爐的個別科室，下班后要認真檢查，是否關好開關，需檢查兩次以上。

四、專業電工，要每天下科室檢查各科室的配電箱和開關線路。

五、需要用明火的科室，必須提前申請并成立安全消防小組，得到同意后才能允許使用。

六、重點崗位工作人員，以及其它員工必須熟練掌握消防知識。

火災隱患整改制度

一、各科室有影響消防安全的地方，必須及時予以清除。

二、違章進行生產，儲存易燃、易爆、危險品的必須立刻清理改進。

三、違章使用明火、作業、用電等違反禁令的，必需馬上更改。

四、不能將滅火器材遮擋，影響使用的或被挪用、他用。

五、在每月每次的消防安全檢查中，科室消防人員發現問題及時處理，并報院消防管理負責人。

六、處理火災隱患整改人員，要做好當日記錄。

消防安全教育制度

一、每半年對職工進行一次有關消防法規，消防安全制度和消防安全的操作規程的學習講座。

二、定期進行本單位、本崗位的火災危險性和防火措施教育。

三、掌握有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

四、掌握報火警、撲救、初起火災以及自救逃生的知識和技能。

五、組織新上崗和新崗位的員工進行上崗前消防安全知識的學習和培訓。

每月防火巡查制度

一、防火巡查人員，必需每月對消防設施和消防器材進行檢查。

二、發現問題及時處理，對于事故的發生和處理須有文字記錄。

三、對儲存的裝卸易燃、易爆、危險物品，要細心檢查，確保安全。

四、做好消防安全巡查工作，發現火災隱患，及時處理，查找火災隱患的原因，做好安全預防工作

職工消防安全培訓制度

一、組織職工學習和宣傳《消防法》、消防安全常識。

二、加強職工消防安全觀念。

三、加強職工對消防設施和器材的管理。四、一年兩次對職工進行消防器材使用訓練。

五、討論如何做好消防安全防范工作。

六、新入院職工必須進行《消防法》和消防安全常識的學習。

安全疏散設施管理制度

一、各科室的樓梯出口不能占用和堆放雜物，不能堵塞。

二、不能在安全出口處或疏散通道上安裝柵欄等，以免影響疏散，不能有障礙物。

三、不能在安全出口處上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指導標志遮擋、覆蓋。

四、教育病人愛護公共設施，防止影響安全疏散的行為。

易燃、易爆危險物品管理制度

一、在工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公區內存放。

二、嚴禁在存放酒精、氧氣的庫房內使用明火或吸煙，做到防火、防油、防震、防熱。

三、氧氣、酒精入庫時要嚴格檢查，開口處是否密封，有無灑漏。

四、存放氧氣、酒精的地方，是否設有電氣線路。并且要經常檢查，防止火災隱患。

保衛工作制度

一、根據《社會治安綜合治理條例》和醫院安全保衛制度，特制定本制度。

二、值班人員要認真以社會治安管理條例，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，做好安全保衛工作。

三、保衛人員值班期間，應認真負責地做好安全保衛工作，認真做好值班記錄，交接班巡察及室內外衛生。

四、安全保衛工作實行24小時值班巡邏制度，不定時的巡查、生活區域的治安情況，發現隱患及時匯報，并撥打110報警，求助公安人員解決。

五、來院內的車輛一律停放在指定位置，自行車、摩托車必須停放在存車處，如本人不聽規勸，任意亂停亂放，造成被盜案件的發生，由本人負責。

六、因安全制度不落實，責任不到位所發生的實效治安案件，由保衛負責人和當事人負責，情節嚴重者，應根據社會治安處罰條例處罰以及賠償。

七、保衛人員如因不遵守各項規章制度，違反有關規章制度造成經濟損失，由保衛人員自己負責及賠償。

辦公樓安全保衛管理制度

一、辦公樓安全保衛工作的主要任務是防火、防盜、防破壞和防事故，未經許可任何人不得將易燃易爆及危險品帶入辦公樓內。

二、每天下班后各科室要鎖好辦公室門，值班人員對辦公樓的門、窯、水、電等進行安全檢查，檢查中發現不安全因素和隱患，要及時向有關科（室、局、工會）等反饋。對發現的重大問題，要立即報告主管局領導，根據領導指示迅速采取措施，予以解決。

三、辦公室、財務科、倉庫門窗必須牢固、現金存放必須使用保險柜，并不得超過規定限額，票據存放應妥善安全，辦公室管理員要經常查看及水電設施，預防發現意外事故。

四、各科室領導要經常對干部職工進行遵紀守法和安全防范教育，增強法制觀念和安全責任心，做好自防工作，對違反有關規定而造成嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。

第五篇：總務后勤 文檔

總務后勤室管理員崗位職責

1、組織總務人員的政治、業務學習、不斷提高總務人員的政治素質和業務素質，合理安排工作，做到人盡其才，用其所長，定期檢查、考核、評定。

2、負責制定總務工作計劃，做好工作總結，定期向校長匯報工作的落實和執行情況。

3、管好校產、搞好校舍規劃，基建和維修，搞好設備的管理和采購。

4、管好財務、嚴格遵守國家財經制度，合理使用各項經費，堅持原則，認真審批所有報銷票據，定期向教代會公布帳目。

5、搞好全校師生的福利，為教學服務，為師生員工生活服務。

6、協助各處室搞好學校的各項活動籌備工作和外事接待安排工作。