第一篇：外企黨建工作演講（講話）稿

各位領導，各位來賓：

大家好！

模式，完善的內部管理制度，再加上員工素質及專業技能的進一步提升，企業取得非常好的經濟效益，公司也成為昆山開發區的利稅大戶。從建廠到現在這些年來，隨著公司經濟實力的日益增強，外方對在企業中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業生產經營這個中心，發揮黨員的骨干和模范作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業文化有效結合，融為一體，與企業的成長形成合力，增強了黨組織在企業中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業的健康發展。

一、統一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業使命，促進企業經濟發展結合起來。

giant的經營使命是：培育一流人才、創造一流產品、成就一流企業、回饋社會，永續經營。也就是說企業經濟活動的根本目的就是促進企業發展，創造最大的經濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業生產經營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協調好企業與員工等各方面的關系，最大限度的調動廣大員工的積極性，促進企業的發展，二者的目標是一致的，與企業的經營文化是相融的。曾經有很多員工對于在外資企業中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家臺資企業，但它是我國改革開放的產物，是我國建設有中國特色的社會主義事業的一部分。我們建立外資企業，吸引外資是為了更好地促進經濟發展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業，而且給我們帶來先進的管理經驗，對我國國民經濟發展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在臺資企業工作是為臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統一思想認識，激發員工干好本職工作，為企業的發展多做貢獻。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

giant公司黨支部始終注意黨組織與企業的關系，明確組織的責任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩定的發揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心于黨的工作，在企業中擔任一定職務的管理干部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業務精，在群眾中享有較高威信的黨員，因為這部分人在企業中擔任一定職務，有一定影響力，對企業的經營狀況和企業文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業文化有效地結合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執行。又由于這一部分人素質相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業人員流動性大的特點，而產生組織領導層的真空狀態，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩定、連續地進行下去。

三、充分發揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業使命，促進企業的發展。

公司黨組織經常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內外張燈結彩，處處體現節日的氣氛，在員工內部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業里能感受到這么強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現了許多為了企業的發展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。

四、依托工會優勢，圍繞企業文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。

有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關于福利、安全、餐飲、晉升、生產等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，并作會議記錄。會后由公司工會負責追蹤問題落實結果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業的凝聚力；公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產的作業員、員工代表面對面的溝通，能夠及時了解員工在工作、生活等方面的問題及心態，并按規定及時有效地解決一些實際問題，對穩定生產局面、逐步培養一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用；同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作大局。

外企作為我國經濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發展創造了70的gdp，這正是《決定》中深化涉外經濟體制改革，全面提高對外開放水平；推進就業和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發揮其作用，調動企業全員的主人翁意識，把企業推上一個新的發展空間。

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第二篇：外企公司黨建工作領導講話稿

各位領導，各位來賓：

大家好!

我是公司捷安特(giant·中國)有限公司黨委書記xxx，我發言的題目是《外企中的黨建建設》，這是我根據公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。

giant公司自1992年在昆山開發區成立以來秉承“誠信、務實、創新”的企業文化，一直保持高速發展的態勢。科學的企業管理模式，完善的內部管理制度，再加上員工素質及專業技能的進一步提升，企業取得非常好的經濟效益，公司也成為昆山開發區的利稅大戶。從建廠到現在這些年來，隨著公司經濟實力的日益增強，外方對在企業中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業生產經營這個中心，發揮黨員的骨干和模范作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業文化有效結合，融為一體，與企業的成長形成合力，增強了黨組織在企業中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業的健康發展。

一、統一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業使命，促進企業經濟發展結合起來。giant的經營使命是：培育一流人才、創造一流產品、成就一流企業、回饋社會，永續經營。也就是說企業經濟活動的根本目的就是促進企業發展，創造最大的經濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業生產經營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協調好企業與員工等各方面的關系，最大限度的調動廣大員工的積極性，促進企業的發展，二者的目標是一致的，與企業的經營文化是相融的。曾經有很多員工對于在外資企業中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家臺資企業，但它是我國改革開放的產物，是我國建設有中國特色的社會主義事業的一部分。我們建立外資企業，吸引外資是為了更好地促進經濟發展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業，而且給我們帶來先進的管理經驗，對我國國民經濟發展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在臺資企業工作是為臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統一思想認識，激發員工干好本職工作，為企業的發展多做貢獻。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

giant公司黨支部始終注意黨組織與企業的關系，明確組織的責任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩定的發揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心于黨的工作，在企業中擔任一定職務的管理干部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業務精，在群眾中享有較高威信的黨員，因為這部分人在企業中擔任一定職務，有一定影響力，對企業的經營狀況和企業文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業文化有效地結合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執行。又由于這一部分人素質相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業人員流動性大的特點，而產生組織領導層的真空狀態，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩定、連續地進行下去。

三、充分發揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業使命，促進企業的發展。

公司黨組織經常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內外張燈結彩，處處體現節日的氣氛，在員工內部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業里能感受到這么強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現了許多為了企業的發展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。

四、依托工會優勢，圍繞企業文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。

giant公司黨支部充分利用工會這一橋梁，發揮工會組織在三資企業中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如為了調劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅游套餐;在中秋節舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，為促進公司生產經營，結合生產開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅游，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的干勁，工會組織了昆山金秋自行車環游鹿城活動，在昆山以及周遍地區取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“三個代表”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關于福利、安全、餐飲、晉升、生產等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，并作會議記錄。會后由公司工會負責追蹤問題落實結果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業的凝聚力;公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產的作業員、員工代表面對面的溝通，能夠及時了解員工在工作、生活等方面的問題及心態，并按規定及時有效地解決一些實際問題，對穩定生產局面、逐步培養一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用;同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作大局。

外企作為我國經濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發展創造了7xxxx的gdp，這正是《決定》中深化涉外經濟體制改革，全面提高對外開放水平;推進就業和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發揮其作用，調動企業全員的主人翁意識，把企業推上一個新的發展空間。

第三篇：外企黨建工作演講（講話）稿 黨建黨委

各位領導，各位來賓：

大家好！

我是公司捷安特（GIANT·中國）有限公司黨委書記XXX，我發言的題目是《外企中的黨建建設》，這是我根據公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。

一、統一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業使命，促進企業經濟發展結合起來。

GIANT的經營使命是：培育一流人才、創造一流產品、成就一流企業、回饋社會，永續經營。也就是說企業經濟活動的根本目的就是促進企業發展，創造最大的經濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業生產經營，采取多種形式提出自己的意見和建議，協調好企業與員工等各方面的關系，最大限度的調動廣大員工的積極性，促進企業的發展，二者的目標是一致的，與企業的經營文化是相融的。曾經有很多員工對于在外資企業中工作，腦子中存在著“為資本家干活”的雇傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識GIANT公司雖然是一家臺資企業，但它是我國改革開放的產物，是我國建設有中國特色的社會主義事業的一部分。我們建立外資企業，吸引外資是為了更好地促進經濟發展，它不但可以為國家增加稅收，增加就業，而且給我們帶來先進的管理經驗，對我國國民經濟發展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在臺資企業工作是為臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統一思想認識，激發員工干好本職工作，為企業的發展多做貢獻。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質的干部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

GIANT公司黨支部始終注意黨組織與企業的關系，明確組織的責任，本著“黨要管黨”的原則，干自己該干的事，決不照搬照抄國有企業黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩定的發揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心于黨的工作，在企業中擔任一定職務的管理干部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業務精，在群眾中享有較高威信的黨員，因為這部分人在企業中擔任一定職務，有一定影響力，對企業的經營狀況和企業文化非常熟悉，有利于黨的方針政策與企業文化有效地結合，有利于黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執行。又由于這一部分人素質相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業人員流動性大的特點，而產生組織領導層的真空狀態，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩定、連續地進行下去。

三、充分發揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業使命，促進企業的發展。

公司黨組織經常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內外張燈結彩，處處體現節日的氣氛，在員工內部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業里能感受到這么強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現了許多為了企業的發展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。

四、依托工會優勢，圍繞企業文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。

GIANT公司黨支部充分利用工會這一橋梁，發揮工會組織在三資企業中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如為了調劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅游套餐；在中秋節舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，為促進公司生產經營，結合生產開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅游，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的干勁，工會組織了昆山金秋自行車環游鹿城活動，在昆山以及周遍地區取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“三個代表”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關于福利、安全、餐飲、晉升、生產等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，并作會議記錄。會后由公司工會負責追蹤問題落實結果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業的凝聚力；公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產的作業員、員工代表面對面的溝通，能夠及時了解員工在工作、生活等方面的問題及心態，并按規定及時有效地解決一些實際問題，對穩定生產局面、逐步培養一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用；同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作大局。

外企作為我國經濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發展創造了7xxxx的GDp，這正是《決定》中深化涉外經濟體制改革，全面提高對外開放水平；推進就業和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發揮其作用，調動企業全員的主人翁意識，把企業推上一個新的發展空間。

第四篇：街道外企黨建工作計劃

文章標題：街道外企黨建工作計劃

為認真貫徹某某號文件有關精神，扎實推進地區外企黨組織組建工作，根據和平區非公黨委總體要求和部署，八經街道黨工委領導高度重視，精密部署、仔細研究，制定外企黨建工作計劃：

一、加大宣傳力度，確保外企黨建工作深入開展

為了確保黨組織活動深入開展，確保活動開展合乎企業需求、黨員需求，街道計劃將在條件成熟的單位建立黨支部，向其宣傳黨的路線、方針、政策；教育非公企業，遵守國家法律、法規，依法經營。同時重點加強以下四項宣傳工作：

一是營造宣傳氛圍，利用宣傳媒體、板報、櫥窗等形式開展宣傳工作定期宣傳地區典型黨員事跡和地區黨建工作。

二是檢查督促沈電外企聯合黨支部要發揮各自特色來開展黨建宣傳日活動。

三是大力開展多種形式的宣傳教育活動。

四是堅持用“三個代表”重要思想教育黨員、群眾，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，特別是結合揭批“法輪功”邪教組織，向黨員群眾進行“崇文章版權歸xiexiebang.com作者所有!尚科學，抵制邪教”等八榮八恥教育。同時，針對黨員關心的熱點、難點問題，解疑釋惑，引導黨員正確看待社會現象、看待矛盾，保持思想穩定。

二、加強黨建組織載體建設，充分發揮職能作用。

加大外企黨組織建設，建立區管領導干部分工包片定責制度，黨建街道、社區二級組織網絡，每周召開一次工作通報會，對黨建工作進行分析、指導、協調，做好計劃制定，樹立典型、總結經驗、報告工作、表彰先進等工作，加快外企黨組織建設步伐。

三、注重外企黨員和入黨積極分子培養和教育，提高黨員素質，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

通過每周外企工作例會制度，充分了解外企入黨積極分子的思想動態，做好申請入黨積極分子和骨干力量的培養、教育、發展工作，每月開展入黨積極分子黨課教育。

通過每月的上黨課、讀《黨章》等靈活多樣的形式，對外企黨員進行分類指導，采取集中講學、分散自學、結隊幫學、上門送學、參觀導學的學習方法，加大對外企黨員的培訓教育力度，使黨員在外企更好的發揮先鋒模范作用。

四、建立外企聯絡員制度，促進與企業經營者的溝通協調。

為使外企黨建工作扎實有效開展，街道要建立街道、社區黨建工作聯絡員組織，每個街道、社區黨組織選派一名黨建聯絡員，根據外企黨建工作進展情況，及時召開會議，反饋各外企黨建信息，傳達區委、街道工委黨建工作指示和要求，部署黨建工作的安排。定期走訪聯系，互通情況，組織他們參與社區建設的各項活動。

四、以各種活動為載體，推動外企黨建工作深入開展

外企黨建工作要緊緊圍繞街道黨工委的中心任務和階段性的重點工作，因地制宜，有效地開展多種形式的公益性社會活動，不斷豐富外企黨建工作的內涵。堅持以人為本，以黨員骨干為主體，本著“志愿、適度、有效”的原則，結合城市環境整治、治安巡邏、幫困助殘、社區文化、健康娛樂等開展多種活動，緊緊圍繞加強精神文明建設這個主題，充分發揮以黨員為主體的志愿者服務隊作用。

街道外企黨建工作計劃已制定，要按照計劃中工作任務和要求，結合自身實際，采取措施，狠抓落實。要以開拓進取，求真務實的工作作風，努力工作，全面推動街道黨建工作再上新水平。

《街道外企黨建工作計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道外企黨建工作計劃。

第五篇：基層黨建工作講話稿

基層黨建工作講話稿

篇一：做好基層黨建工作(講話稿)落實“十八字”方針，做好基層黨建工作

目前，公司所屬黨支部的工作參差不齊，還存在急需解決的問題。一是不能正視黨支部工作作用。很多支部書記還存在“自己是個配角，主要責任在行政領導”的意識，并已經形成了心理定式。黨支部工作雖然在經濟工作中處于配合地位，但不代表所有工作都處于配合地位，要明確本身應該履行的職責，更好地開展的工作。二是黨支部工作表現沒有顯示度。黨支部工作不顯山不露水，沒有顯示度，沒有存在感，在廣大職工群眾中工作作用比較微弱，使得黨支部工作沒有相應的公信力。

黨支部工作可以總結為十八個字，即“學文件、統思想、抓干部、強服務、促發展、保穩定”，下面針對支部工作談談看法。

學文件。一是黨的政治理論學習。作為支部書記不僅僅是發展黨員、讀讀文件，還要對黨的基本理論、路線、方針、政策要有深入學習和研究，不斷提高自身的政治素質。二是開展中心組的學習。中心組學習內容不僅要學理論、學時事，還要涉及到業務學習，包括行業知識方面的學習。中心組學習不能流于形式，要有筆記，而且要有學習體會，雖然不要求每次學習都要求寫，但重點學習要撰寫學習體會，這樣才能更好地體現學習效果，發揮學習作用。

統思想。思想政治工作是黨的一項重要工作，是我黨的優良傳統，是一切工作的生命線。黨支部工作的重點就是把職工的思想統一到中央的各項決定中，統一到公司的各項部署上，黨支部不能發揮這個作 用就等于沒有履職。一是認真組織全員輪訓。全員輪訓的目的是將全體職工的思想統一到集團新的一年的工作上來，統一到公司的新的一年的工作上來，同時解決一部分職工的思想問題。二是充分利用內部刊物的宣傳平臺。內部不僅體現黨組織的各項工作，也要宣傳生產經營管理等各個方面工作。不能把這個平臺當成可有可無，當成次要任務來完成，它是樹典型、統思想的陣地。三是深入開展“拉家常”活動。要在“拉家常”過程中不僅僅征求職工群眾對企業發展提出的好意見好建議，了解職工個人工作生活中的困難，更重要的是把公司、各個單位需要對職工群眾宣傳的內容進行傳達，不僅是傾聽者，更是宣傳者。

抓干部。一方面是干部的培養與管理。雖然黨支部沒有任命領導干部的權利，但是黨管干部的原則是必須遵守的。一方面要做好人才的培養和輸送工作，發現優秀的人才向公司黨委推薦，還要認真做好班組長隊伍的建設，班組長在許多工程中起到主動脈的作用。另一方面是干部的廉潔從業。在企業的管理過程中，不是簽訂一份廉潔從業責任書，工作就結束了，還要防微杜漸，防腐拒變，保證干部的廉潔從業。

強服務。主要是“一崗雙責”的兩個方面，相互補位，相互促進。一方面是行政領導履行黨務工作。成員班子在黨建工作中都是有責任的。目前工地比較分散，基地比較分散，所有黨務工作都由黨支部書記去完成，時效性不夠，容易存在蜻蜓點水的現象，很難實現工作的全覆蓋。一崗雙責是保證基層黨組織全覆蓋的一個重要措施。另一方 面是支委在工作中發揮更大作用。支部書記、支委不能僅做黨務工作，經濟工作就不參與了，也要起到促進行政工作的作用。“強服務”就是基層領導班子對工作的履職，對黨員、群眾的服務。同時，黨員的帶頭作用也應該包括在“強服務”范疇內，黨員不僅是起到模范帶頭作用，更重要的是能夠為職工群眾做些力所能及的事情。

促發展。黨支部工作的核心就是要促發展，一方面是促進班子團結，維護班子團結首先是黨支部書記的職責，和諧才能促發展，穩定才能促發展。另一方面就是融入中心。要圍繞中心開展工作，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用。保穩定。核心就是職工隊伍的穩定，職工不穩定出現上訪現象，黨支部的工作肯定是不行的。現在國際國內的形式這么復雜，處于首都北京這樣一個政治敏感地帶，黨支部要有充足的政治敏銳性，無論出現任何政治狀況，花木公司的干部職工都不能成為事件的一份子或者發揮負面作用。

總之，黨支部工作基本就是 “學文件、統思想、抓干部、強服務、促發展、保穩定”十八個字，把這落實到位支部工作自然就做好了，支部書記就算稱職，這就是支部書記的職責，是第一位的目標。

篇二：市委書記在全市基層黨建工作會議上的講話

同志們：

市委召開這次基層黨建工作會議，主要是深入貫徹落實全國、全省和××市基層組織建設工作會議精神，總結交流經驗，研究部署全市基層黨建工作任務。剛才，我們參觀了市檢察院、濱江國際花苑、文隆化建公司、一、統一思想認識，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感

近年來，全市各級黨組織堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，在實踐中求創新，在發展中盡責任，不斷強基礎、建隊伍、抓效能、聚人心，黨建工作得到了全面提升，我市被省委評為“山東省基層黨建工作先進縣（市）”。一是加強和改進思想政治建設，黨員干部整體素質全面提高。創新理論學習和教育培訓方式方法，利用理論中心組讀書會、專題講座、研討會、集中輪訓等形式，組織黨員干部深入學習科學發展觀、構建和諧社會等一系列重大理論創新成果，分期分批對全市所有科級干部進行了黨的十七大精神輪訓。堅持“走出去、請進來”相結合，定期組織各級領導干部、村（居）兩委成員到長三角、珠三角等發達地區參觀學習、開闊眼界；先后邀請清華大學、中央黨校、中國國情調查研究中心等機構的專家學者，就科學發展觀、城市規劃、縣域經濟發展等專題為全市領導干部舉辦講座；加強干部學歷教育，依托清華大學舉辦了公共管理、工商管理核心課程班，對70名領導干部和92名重點企業管理人員進行了系統培訓；突出抓好村（居）支部書記培訓工

作，組織村（居）兩委班子成員報考省委黨校農村經濟管理教育大專班，就讀學員達772人。大力推行“兩個一”工程，著力為每村培養一名法律大專學歷村干部、為每戶培養一名法律明白人，增強了村兩委班子抓穩定、促發展的能力。二是突出抓好農村基層組織建設，村級黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。大力實施“能人治村”工程，全市50%以上的村“兩委”干部達到了“雙高雙強”標準，企業法人代表、經營大戶、科技致富帶頭人等各類經濟能人占村(居)黨組織書記的58%。積極實施“一村一名大學生”工程，全市共有246名本科以上高校畢業生到村居任職。創新大學生村干部培養選拔機制，從42名大學生村干部中公開競選了7名村支部書記，這一做法得到了中組部、省委組織部的充分肯定。扎實開展集體經濟薄弱村幫扶活動，進行財政扶持、信貸優惠、信息支持，幫促薄弱村發展壯大了集體經濟實力。大力實施“把農村中的致富能人培養成黨員、把黨員中的優秀分子培養成村級后備干部”的“雙培”工程，培養了2600多名農村后備干部；實行了入黨積極分子公推公選，從源頭上保證了新發展黨員的質量。三是積極拓展工作領域，黨建工作的覆蓋面不斷擴大。探索社區黨建的新路子，在濱江花苑等新型社區建立了社區黨組織、居委會、業主委員會、物業服務公司“四位一體”的社區黨建模式。著力加強和改進國有企業、非公有制企業和“兩新”組織黨建工作，大力推行產業建支部、行業協會建支部、經濟合作組織建支部、龍頭企業建支部、示范服務基地建支部等方式，擴大 了黨的工作覆蓋面，全市規模以上非公有制企業黨組織達到218家，其中單獨建立黨組織的208家，單獨組建率為95.4%。四是創新工作機制體制，黨員干部監督管理全面加強。建立完善激勵機制，推行村居黨組織書記星級化管理，三星級以上的村居黨組織書記達到219人。積極實施“陣地提升”工程，全市累計投入1500余萬元用于320個村辦公場所建設，建成村級綜合服務中心48家，為村級組織開展工作、服務群眾提供了新的平臺。探索農村民主監督的新路子，在5個鎮街的210個村居中實行了公章統一監管，在5個村試點建立了村務監督委員會，17個鎮街成立了村級會計委托代理中心，進一步提高了村級民主管理、民主決策和民主監督水平。創新流動黨員管理模式，建立完善了流動黨員工作臺賬和月報制度。創新黨員廉政教育模式，建設了預防職務犯罪警示教育基地，定期組織各級黨員領導干部開展豐富生動的預防教育活動。

當前，××的改革發展進入了一個新的階段，面臨著保增長、保民生、保穩定的繁重任務，正處在實現“彎道超車”的關鍵時期。新形勢、新任務對基層黨建工作提出了新要求、帶來了新挑戰。各級各部門要從發展大局出發，充分認識黨建工作的重要性，切實增強做好黨建工作的政治責任感和歷史使命感。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。加強基層黨建工作，是加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位的關鍵，是做好經濟社會各項工作的根本保障。基層黨的建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基

礎、群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。近年來，特別是深入學習實踐科學發展觀活動以來，我市基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，但是也有一些單位、部門黨建工作存在一些與新形勢新任務要求不相適應的問題，主要表現在：一是少數單位對黨建工作重視不夠，缺乏首位意識。不能正確處理黨的自身建設這個“主業”與經濟建設之間的關系，工作重心和主要精力都放到其他工作上而沒有放到黨建工作上來，導致出現“重經濟、輕黨建”的錯位現象，出現“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。有的缺乏職責意識，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位。少數單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，支部活動被干部職工活動所代替。二是基層黨組織建設有待進一步加強。一些基層黨組織軟弱渙散，有的村居黨組織書記政治思想水平、工作能力、服務意識不強，在群眾中缺乏凝聚力、公信力；一些地方農村集體經濟薄弱，鄉村債務負擔沉重，村級組織活動經費不足；村干部特別是村黨支部書記報酬低、保障差、出路窄，隊伍不穩、后繼乏人。社區黨建和非公有制黨建工作發展不平衡，尚處于探索階段，黨建工作活力不足，吸引力不強。三是少數單位黨員教育管理不夠到位。一些單位黨建工作的制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。民主生活會變成了工作匯報會，批評 和自我批評沒有認真開展起來。四是黨員先鋒意識淡薄。一些基層黨組織不注重引導黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員理論學習堅持不好，對學習不感興趣，政治理論素質偏低；有的黨員黨性淡簿，不參加組織生活，工作中把自己等同于普通群眾。這些問題有的是長期積累的難題，有的是經濟社會結構變化產生的新問題，有的是對外開放后出現的新情況。如果不認真解決，就會嚴重影響基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，削弱黨的執政基礎。中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源潮同志在去年12月份召開的全國農村基層組織建設工作座談會上，強調指出：“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建；抓發展不抓黨建是空的，抓黨建不抓書記也是空的；黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，并明確提出“書記抓、抓書記”的要求。全市各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實把黨建工作擺在與經濟工作同等重要甚至更加重要的位臵，進一步解放思想、改革創新，突出重點、統籌推進，努力把基層黨組織建設成為推動科學發展的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為推動科學發展的骨干力量，為經濟社會又好又快發展提供堅強的人才和組織保障。

二、突出工作重點，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍

村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是新農村建設的 篇三：基層黨建發言稿

基層黨建專項述職報告

ＸＸ鄉黨委書記

尊敬的各位領導：

2012年，我作為ＸＸ鄉基層黨建工作第一責任人，始終以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為根本出發點，深入開展分類提升大行動，結合學習文建明工作法和基層組織建設年活動，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推進了全鄉各項工作的順利開展。

一、抓好班子，帶好隊伍

一是強化自身和班子隊伍建設，自覺維護班子團結，主動與班子成員溝通和交流思想，努力解除消極因素，積極營造風清氣順、團結和諧的工作氛圍。二是堅持民主集中制，充分征求班子成員及其他干部的意見，發揮其才能，調動其工作積極性。

二、強化措施，夯實基礎

（一）加大宣傳，增強影響力。

為了讓廣大黨員和干部群眾全面知曉并掌握文建明工作法和基層組織建設年活動內容，我們及時成立了領導小組，制定實行了《ＸＸ鄉學習文建明工作法實施方案》和《ＸＸ鄉三分類三提升行動實施方案》，新制作永久性固定標語牌1個，發放宣傳標語圖22張、書籍20本，編發了學習文建明工作法簡報8期、調研文章1篇，同時規范了各級黨組織印章和發放25顆黨員標 識。

（二）完善制度，強化執行力。

為推進工作，我們結合“千名干部進彝寨”活動，建立健全黨委會議定期聽取推進情況匯報、定期研究、領導小組牽頭推進、鄉領導帶頭到村調研等工作機制，深入調研，強化日常監督，有效推進了黨組織分類定級工作，黨員評星工作。按程序完成了11個農村黨支部的評定工作，其中：優秀黨支部2個、一般支部7個、后進支部2個；按分類管理辦法，詳細劃分了108名農村黨員的評星工作，其中：五星黨員25名、四星黨員62名、三星黨員21名。針對排查出的2個后進村，我們明確了整改措施，整改責任和整改時限，實行鄉領導包村整改制度，并對整改效果開展滿意度測評，確保“先進黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進黨組織換新貌”。

（三）完善蘇施支部建設，提高基層黨委戰斗力。

按照縣委關于建強“蘇施支部”實施意見的要求，我們通過民主推薦，黨委會議研究，配強配齊 “蘇施支部”領導班子，抽派思想政治素質好、理論水平高、熟悉黨務工作的機關黨員組建成立了ＸＸ鄉蘇施支部，有效推進了發展農村黨員工作和配合搞好流動黨員教育管理服務工作，堅持按照“五薦、四定、三公示、兩及時”即“5432”工作法發展黨員，目前，已培養了蘇施支部入黨積極分子22名，吸收農村優秀青年32名。

（四）真抓實干，全面推動農村基層組織建設。

在全體機關干部中深入開展了“學習推廣文建明工作法”活動，強化學習意識和競爭意識，努力改變作風，不斷提高機關干部能干事、干成事、干大事的境界和能力。一是加快推進彝家新寨建設工作，目前，物資材料采購、地塊落實均已完成，正加快推進通村公路5.1公里的修建工作。二是通過一事一議，完成古莫通村公路1.6公里、來伍通村公路3公里。三是爭取特布洛村通村公路修建資金，并完成了公路初步設計工作。四是有序推進瓦曲整村推進項目，通村路修建工作已基本完成。五是協助完成車哈古、特布洛2村的人畜飲水安全工程。

（五）廉潔從政，狠抓紀律作風建設。

高度重視廉政風險防控機制建設工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，設立了專門的辦公室，制定了《ＸＸ鄉廉政風險防控機制建設實施方案》，組織召開了黨風廉政建設工作會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規范本屆黨委政府、村兩委會干部的廉潔從政行為，同時加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內容、項目和時間，實現對村兩委會干部的有效約束和監督，增強村兩委會干部的廉潔從政意識，樹立良好干部形象。

三、下一步工作計劃

下一步，我們將著力做好五個方面工作：

1、繼續加快推進彝家新寨建設工作、整村推進項目工程、通村公路建設工作。

2、進一步深入開展基層組織建設年活動，深入推廣學習文建明工作法，不斷提升執政能力。

3、抓好蘇施支部建設工作。

4、及時歸納總結工作經驗，借鑒其他地區經驗，建立完善農村黨建工作長效機制。

5、進一步加大投入，更好地服務民生。

總之，我們要繼續強化措施，狠抓落實，切實把基層組織建設年活動抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

2012

年7月19日

《基層黨建工作講話稿》