第一篇：女員工及未成年工特殊勞動保護規定

女員工及未成年工特殊勞動保護規定

總 則

保護女員工和未成年工在生產中的安全與健康，是我們黨和國家的一項重要政策。對女員工和未成年工實行勞動保護，一方面是為了保護他們持久的生產能力，最大限度地調動他們的勞動積極性；另一方面也是為了保護下一代的健康成長。

1、女員工經期的勞動保護

1.1 不得安排女員工在經期從事國家規定的第三級的體力勞動強度的勞動。〈凈工作時間不得超過322分鐘〉

1.2 不得安排女員工在經期從事高處〈3M以上〉作業。

1.3 不得安排女員工在經期從事低溫、冷水〈6℃以下〉作業。女員工孕期的勞動保護

2.1 不得安排女員工在孕期從事國家規定的第三級的體力勞動強度的勞動〈凈工作時間不得超過322分鐘〉。

2.2 對懷孕七個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班工作。

2.3 懷孕后應暫時調離接觸超過衛生標準的有毒作業崗位和接觸放射線及全身振動的崗位。

2.4 懷孕后的女員工應暫調離不良勞動姿勢的崗位。（如：長期站立、連續巡回、經常變腰、攀高2M以上）防止流產、早產。

2.5 孕期女員工不應在陰冷、潮濕、溫度變化大的環境中工作。防止發生感冒及其它疾病，否則對胎兒發育不利。

2.6 對懷孕早期妊娠嘔吐、懷孕后期子宮脹大行動不便、尿頻、下肢腫脹影響作業能力的應安排適當的勞動。女員工產期勞動保護

3.1 女員工生育，享受不少于九十天的產假，休產假不得提前或錯后。

3.2 產假期滿恢復工作時，應逐漸增加工作量，使女員工有一短時期的適應過程，不致影響乳汁分泌及女員工本身的健康。

3.3女工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫院診斷證明，給予 15天至 30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。產假期間，工資照發。女員工哺乳期的勞動保護

4.1 不得安排女員工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。〈凈工作時間不得超過322分鐘〉

4.2 不得安排哺乳期的女員工從事夜班和延長工作時間。

4.3 哺乳期女員工要暫時調離接觸有毒物質的作業環境。〈如：鉛、砷、汞、氟、二硫化碳、苯、氰化物等〉以保證母乳的質量。女員工更年期的勞動保護

5.1 對更年期綜合癥反應嚴重者應適當安排輕工作。

5.2 在毒、塵作業環境中工作的更年期綜合癥加重者應暫時調離毒、塵作業。6 未成年工的勞動保護

6.1 對年滿十六周歲至十八周歲的未成年工不得安排國家規定的第四級體力勞動強度的勞動（凈工作時間不得超過350分鐘）。

6.2 不得安排未成年工從事有毒、有害的作業。

6.3 對未成年工應每年進行體檢一次。

注：第三級體力勞動強度是指：每次負重20Kg的重物，每小時負重次數6次，間斷負重每次超過25㎏，凈工作時間不超過322分鐘。

第二篇：關于女職工和未成年工特殊勞動保護制度

關于女職工和未成年工特殊勞動保護制度

2005年08月09日 本文訪問次數：234

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。國家規定用人單位不得安排未成年工從事

以下范圍的勞動：

（1）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接上作業；

（2）《有毒作業分級》國家標準中第二級以上的有毒作業；

（3）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（4）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（5）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（6）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（7）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（8）礦山井下及礦山地面采石作業；

（9）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（10）工作場所接觸放射性物質的作業；

（11）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（l2）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（13）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（14）連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；

（15）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；

（16）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；

（17）鍋爐司爐。

l、女職工勞動保護包括那些內容？

女職工勞動保護具有兩層含義：（1）保護女職工的勞動權利；（2）保護女職工在生產勞動中的安全與健康。其基本任務是，防止職業有害因素對女職工的健康及生殖機能的不良影響，保護女職工健康并能繁育健康的下一代。

女職工勞動保護的主要內容包括四個方面：（1）保護女職工的勞動權利。（2）研究職業因素對女性生理機能的影響。（3）安排女職工從事無害女性生理機能的工作。（4）做好女性生理機能變化過程中的勞動保護，即“四期保護”（經期保護、孕期保護、產期保護、哺乳期保護）。

2、女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些？

女職工禁忌從事的勞動范圍包括：（1）礦山井下作業；（2）森林業伐木、歸楞及流放作業；（3）《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業；（4）建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；（5）連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。

3、產假能否提前或推后使用？女職工流產應休假多長時間？

國家規定產假90天，目的是保障產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫院診斷證明，給予 15天至 30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。產假期間，工資照發。

4．用人單位違反國家關于女職工勞動保護方面的規定，應承擔哪些責任？

對違反《女職工勞動保護規定》、侵犯女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵犯女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5．未成年工禁忌從事的勞動范圍有哪些？

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。國家規定用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

（1）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接上作業；

（2）《有毒作業分級》國家標準中第二級以上的有毒作業；

（3）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（4）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（5）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（6）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（7）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（8）礦山井下及礦山地面采石作業；

（9）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（10）工作場所接觸放射性物質的作業；

（11）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（l2）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（13）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（14）連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；

（15）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；

（16）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；

（17）鍋爐司爐。

第三篇：114.未成年工特殊保護規定

未成年工特殊保護規定

中國網 | 時間： 2006-02-06 | 文章來源： 勞動部

【標題】未成年工特殊保護規定 【內容分類】 勞動標準 【頒布單位】勞動部 【頒布日期】19941209 【實施日期】19950101 【發 文 號】勞部發〔1994〕498號 關于頒發《未成年工特殊保護規定》的通知 勞部發〔1994〕498號

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），計劃單列市勞動局，國務院各有關部委、直屬機構：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，我部制定了《未成年工特殊保護規定》，現予以頒發，請按照執行，并將執行中的情況和問題及時反映給我部。

未成年工特殊保護規定

第一條為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。

第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。

第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；

（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；

（三）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（四）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（五）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（六）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（八）礦山井下及礦山地面采石作業；

（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（十）工作場所接觸放射性物質的作業；

（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（十四）連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；

（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；

（十七）鍋爐司爐。

第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

（一）《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業；

（二）《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業；

（三）《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業；

（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業；

（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

（一）心血管系統 １.先天性心臟病； ２.克山病；

３.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

（二）呼吸系統

１.中度以上氣管炎或支氣管哮喘； ２.呼吸音明顯減弱； ３.各類結核病；

４.體弱兒，呼吸道反復感染者。

（三）消化系統 １.各類肝炎； ２.肝、脾腫大； ３.胃、十二指腸潰瘍； ４.各種消化道疝。

（四）泌尿系統 １.急、慢性腎炎； ２.泌尿系感染。

（五）內分泌系統 １.甲狀腺機能亢進； ２.中度以上糖尿病。

（六）精神神經系統 １.智力明顯低下； ２.精神憂郁或狂暴。

（七）肌肉、骨骼運動系統 １.身高和體重低于同齡人標準；

２.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；

３.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。

（八）其他 １.結核性胸膜炎； ２.各類重度關節炎； ３.血吸蟲病；

４.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（<９.５g/dL）。第六條用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

（一）安排工作崗位之前；

（二）工作滿一年；

（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

第七條未成年工的健康檢查，應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

第八條用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

（二）各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。

第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違犯本規定的行為依照有關法規進行處罰。

各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。

第十二條省、自治區、直轄市勞動行政部門可以根據本規定制定實施辦法。第十三條本規定自１９９５年１月１日起施行。附件一：未成年工健康檢查表（略）附件二：未成年工登記表（略）

第四篇：女職工特殊勞動保護規定

女職工特殊勞動保護規定

在勞動安全衛生方面，女職工享有國家給予的特殊保護權利，主要是指：第一，禁止安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動；第二，女職工在“經期、孕期、產期、哺乳期”受到特殊的保護，“四期”保護的具體權利如下：

1、月經期間的勞動保護

（1）禁忌從事的勞動范圍：A.《勞動體力分級》標準中第三級體力勞動強度的作業；B.《高處作業》標準中第二級以上的作業。

（2）公司應考慮的其它事項：A.向其宣傳經期的衛生知識；B.設置簡易的溫水箱、沖水器等衛生設施；C.患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦女保健醫院確認后，可給予１到２天的休假。

2、懷孕期間的特殊勞動保護

（1）、在已婚待孕期間禁忌從事《有毒作業分級》標準中第三、四級的作業。

（2）、不安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的勞動（禁忌從事的勞動：A.有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；B.放射性物質超過《放射防護規定》劑量的作業；C.人力進行的土（石）方作業；D.第三級體力勞動強度的作業；E.伴有全身強烈振動的作業；F.工作中需要頻繁腰、攀高、下蹲的作業；G.《高處作業分級》規定的高處作業），不得延長勞動時間，對于難以完成原工作任務的要酌情減輕其勞動量或安排其他勞動。

（3）、對于懷孕7個月以上的女職工，不安排其從事夜班勞動，并在工作時間內安排一定的休息。當班期間進行產前檢查的時間應計算在勞動時間內。

（4）、懷孕期間勞動合同期限屆滿的女職工，不能終止勞動關系，合同期限應順延到哺乳期滿。

3、女職工生育產假不得少于90天。

4、哺乳期的特殊勞動保護

（1）哺乳未滿１周歲的嬰兒期間，不安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動（禁忌從事的勞動：A.有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；B.第三級體力勞動強度的作業）。

（2）嬰兒未滿１周歲時，應根據實際情況，安排適當的哺乳時間。哺乳時間計算在工作時間內。

（3）哺乳期內勞動合同期限屆滿的女職工，不得終止勞動關系，合同期限應順延到哺乳期滿。

第五篇：關于頒發《未成年工特殊保護規定》的通知

關于頒發《未成年工特殊保護規定》的通知

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），計劃單列市勞動局，國務院各有關部委、直屬機構：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，我部制定了《未成年工特殊保護規定》，現予以頒發，請按照執行，并將執行中的情況和問題及時反映給我部。

未成年工特殊保護規定

第一條 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；

（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；

（三）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（四）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（五）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（六）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（八）礦山井下及礦山地面采石作業；

（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（十）工作場所接觸放射性物質的作業；

（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（十四）連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；

（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業；

（十七）鍋爐司爐。

第四條 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

（一）《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業；

（二）《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業；

（三）《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業；

（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業；

（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

第五條 患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

（一）心血管系統

１.先天性心臟病；

２.克山病；

３.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

（二）呼吸系統

１.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；

２.呼吸音明顯減弱；

３.各類結核病；

４.體弱兒，呼吸道反復感染者。

（三）消化系統

１.各類肝炎；

２.肝、脾腫大；

３.胃、十二指腸潰瘍；

４.各種消化道疝。

（四）泌尿系統

１.急、慢性腎炎；

２.泌尿系感染。

（五）內分泌系統

１.甲狀腺機能亢進；

２.中度以上糖尿病。

（六）精神神經系統

１.智力明顯低下；

２.精神憂郁或狂暴。

（七）肌肉、骨骼運動系統

１.身高和體重低于同齡人標準；

２.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；

３.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。

（八）其他

１.結核性胸膜炎；

２.各類重度關節炎；

３.血吸蟲病；

４.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（<９.５g/dL）。

第六條 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

（一）安排工作崗位之前；

（二）工作滿一年；

（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

第七條 未成年工的健康檢查，應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

第八條 用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

第九條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

（二）各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。

第十條 未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

第十一條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違犯本規定的行為依照有關法規進行處罰。

各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。

第十二條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可以根據本規定制定實施辦法。

第十三條 本規定自１９９５年１月１日起施行。