第一篇：先進女職工推薦材料

XXX同志先進女工推薦材料

XXX同志是地調所唯一的一名女項目負責，該同志憑著她連續十幾年始終好一地堅守在野外一線的工作經驗積累了相當厚實的實礦區工作經驗和一定的專業素質水平，在政治方面，該同志積極擁護中國共產黨的領導，認真學習黨的有關方針、政策，積極參加大隊組織的各項政治活動，積極支持地調所及項目的各項學習，在野外期間該同志利用有限的極低、電視堅持學習黨的有關理論、方針、政策，深入領會“三個代表”重要思想的精神實質，努力做到在工作中樹立與時俱進，不斷創新的良好精神狀態。

今年XXX同志被任命為覺羅塔格區調副項目負責，該項目下屬三個礦區項目，其中：阿其克銀多金屬礦預查，黑山石墨礦迷查項目由她主管，在工作中該同志愛崗敬業，勤勤懇懇，雖說她出了十幾年的野外，但區調項目她是第一年干，于是利用業余時間抓緊學習區調工作方法，規范等，很快就能熟悉并勝任區調工作，例如剖面測制中分層，記錄，獨自填圖等。

阿其克、黑山工區距離覺羅塔格駐地將近70公里的路程，每天往返太浪費時間，為了使得工作的按時完成，項目領導決定由她帶領兩名技術員和三個民工一個司機在阿其克，在這期間，她作為主管，工作生活的重擔就落在她一人肩上，要操心的事就很多，面對這種類困難，她能夠統籌計劃，合理安排整齊部署工作，在短期內就完成了阿其克槽探500km3、1:1萬物探激電剖面10km。鉆探200m，黑山石

墨礦項目槽探500 km3、，即保證了工作的順利進行，又保障了項目人

員的正常生活工作。

該同志思想上積極要求上進，積極向黨組織靠攏，今年光榮加入

了中國共產黨，她始終以一名共產黨員來要求自己，工作上從不給領導講條件，因為常年在野外，加之愛人也常年在外跑車，孩子沒人照顧，只好放在她母親家里，父母年事已高，身體不好，孩子放在那里她確實于心不忍，可又沒有更好的辦法，但是她從未因為這事向項目提出任何特殊的要求。

總之，無論是在思想上還是工作上，該同志都能夠嚴格要求自己，團結他人，樂于助人，對工作任勞任怨，在平凡的崗位上做著不平凡的奉獻，體現了當代知識女性積極進取甘于平凡，勇于奉獻的時代精神，贏得了上級領導和周圍同志的一致推薦她為2006年度先進女職工。

地調所

2006年12月26日

第二篇：先進女職工材料

先進女職工材料（王繼敏）

王繼敏同志自2005年參工以來，曾先后干過經營核算員、內勤等工作，雖說走過的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，她都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型礦區女員工。

市場競爭和崗位競爭給礦區女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發展提供了機遇。王繼敏同志積極響應礦女工委的號召，提高自身文化素質，踴躍參加女職工“自學成才、崗位成才、自我達標”的活動，把提高自己的文化素質納入到活動的規劃。她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經驗。近兩年來，王繼敏同志在武保科擔任內勤和礦區社會治安綜合治理員，她堅決服從領導的安排，在工作中兢兢業業，認真完成領導交給的每一件工作任務。內勤工作復雜多變，她時刻嚴格要求自己，把每一份文件都處理的完整無缺。同時，她擔任礦區社會綜合治理員，經常深入到基層單位調查礦區治安情況，并形成文字匯報給科領導，為礦區的安全穩定起到積極的作用。

第三篇：先進女職工

“先進女職工”個人事跡材料

XXX，女，漢族，19XX年2月出生，現年30歲，大學專科學歷，20XX年參加工作，現為XX電儀車間電氣一班員工。工作勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不茍、忠于職守、盡職盡責。

一年來，在車間的直接領導、關心下，在班組長、老師傅及同事的共同努力下，克服了重重困難，圓滿地完成了公司、車間下達的生產、檢修等各項工作任務。當然，這是與我作為班組普通的員工在平凡的崗位上積極工作、愛崗敬業、服從管理、盡職盡責是分不開的、從而使我能始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度全身心地投入到工作中，也才能使我在思想上、學習上、工作上、生活上都取得較好的成績，得到豐厚的收獲。同時，也才能得到各級領導和同志的認可和好評。現對自己各項情況簡要匯報如下：

一、加強政治理論學習，追求思想進步

自參加工作以來，我一直受到黨的思想的影響，我積極要求上進，誠懇地向黨組織遞交了入黨申請書，自覺接受黨的培養和教育。通過廣播、電視及黨的有關資料的學習，加深了對黨的認識，熱愛祖國，熱愛黨，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，升華了我對黨的方針政策的理解。在重大原則問題上，與黨中央、公司黨委保持高度一致。堅定不移地與公司決策站在一邊，為云維的生產、經營發展不斷貢獻自己的綿薄之力。

二、樹立終身學習理念，努力學習專業知識，不斷提高業務水平

作為一名生產一線的青年女職工，我深知：要想把工作做好，做到優秀，光有吃苦耐勞的精神和十足的干勁是遠遠不夠的，還要充分具備過硬的專業素質，要向書本學習，向實踐學習，向他人學習，要走知識與實踐相結合的正確道路。面對新型電氣設備的自動化程度高、技術科技含量高的要求，中專畢業的我，文化技術水平遠遠無法適應這樣的要求。為此，我利用業余時間于20XX年7月成功取得了XX理工大學機電一體化專業專科學歷，并以20XX年4月通過公司組織的高級電工技能培訓且取得了《高級電工》資質證書。20XX年7月通過XX集團公司專業技術初級評審委員會評審，評上“電氣技術員”職稱。通過對理論的扎實學習，我的專業知識更豐富了、更全面了、更系統了。另外，我深知工作經驗對于專業知識積累的重要性，所以，在實際工作之余，一有機會，我就向有經驗的領導、老師傅、同事們虛心學習。在工作過程中，我總是虛心而認真地學習他們好的工作方法。遇到不明白的地方，我總是虛心向他們求教，并認真領悟他們的教導，吸收他們的成功經驗。每次遇到處理設備故障時我總是仔細記錄在隨身攜帶的本子上，時間長了，就能熟練掌握設備性能及多發的故障點，處理起來也快速多了。這樣，我的業務素質不斷得到提升，并逐漸成長為班組業務技術骨干。

20XX年在電儀公司舉行的首屆職工技能比武大賽中成功入圍 決賽，成為當時入廠時間最短的女員工；20XX年XX集團舉行的首屆職工技能比武大賽云維賽區選拔賽上，通過了理論考試和實際操作綜合比賽，由于經驗不足，最終沒能入圍前三名代表XX集團參加煤化集團的比賽；通過不斷地對理論和實踐的學習，2010年10月，在XXXX公司組織的第一屆職工技能比武大賽中，獲得了電氣專業組比賽第十名，成為唯一一名入圍前十名的女員工；20XX年10月的第二屆職工技能比武大賽中，獲得理論第一，實作成績綜合第四的好成績，得到了公司、車間領導和同事們的好評。

三、立足本職工作，堅持學以致用，不斷開拓創新

不論是操作還是檢修；不論工作環境是一般還是惡劣，我從不因自己是女同志而覺得自己需要特殊照顧。也不因自己是女同志而挑三揀

四、講價錢。而是立足本職崗位，全身心投入地去做事，變“要我做”為“我要做”，服從管理，積極為其她女員工作爭先創優的好模范。嚴格遵守勞動紀律和規章制度及安全法律、法規。并深刻認識到“反三違”的重要性，堅決杜絕“三違”現象的出現。在20XX年12月的設備大檢修中，由于檢修任務比較繁重，時間也比較緊迫，又遇天氣寒冷，我們肩負著公司的關鍵裝置、重點部位的檢修任務。為保證檢修任務不受影響，我要辦理各種相關檢修票證，又要落實安全措施，既要保證檢修人員的安全還要認真做好后勤保障工作。經過為期10天150多個小時艱苦奮戰、零三違地圓滿完成檢修任務。

我深深地知道：要勝任此工作崗位，光有一定的理論知識，而缺乏實際的操作技能，缺乏積極主動地創新意識，無異于紙上談兵。俗話說：“失之毫厘，差之千里”。在關鍵裝置、重點部位的工作崗位上，一線之差就可能造成幾萬、幾十萬，甚至是無法估量的損失。所以，一方面，我積極向優秀同事學習，大膽提出自己的想法；另一方面，我堅持學中干、干中學，不斷揣摩，不斷探索，將自己全部所學應用

到實際操作中。在“安全第一”的前提下，把提高公司效益放在首位，勇于創新，大膽嘗試，結合公司要求，不斷總結創新做到學以致用，為公司、車間、班組的各項工作任務能出色完成而不懈努力。

四、以廠為家、穩重做事、踏實為人

我所在的崗位是公司重要的關鍵裝置、重點部位之一，也是技術含量較高、專業性強且具有一定挑戰性和危險性的。它是全公司的供電中心，肩負總降110KV高壓設備的運行、巡檢、維護、檢修，假如供電系統出了故障送不出電，輕則停一個分廠，重則全廠失電，所以必須把工作做到萬無一失。另外肩負著兩臺發電機的運行監視及10KV高壓設備的倒閘操作，為保證發電機能長、滿、優的穩定運行，必須24小時密切監視電網及發電機負荷變動情況，發現異常須及時調整，否則將導致發電機解列影響供電。

在工作上，從不因自己女兒年幼、愛人不在身邊而找理由、找借口、而是積極工作。因為公司利益與個人利益是密不可分的統一整體。只有每一位員工踏實勤奮，任勞任怨，才能實現公司利益的最大化。同樣，公司效益不斷提高，公司員工的個人利益才能得到體現。只有我們廠這個大“家”強大了，才有我們每個員工小家的榮譽。所以，我始終以活躍的思維、蓬勃的朝氣、旺盛的精力、十足的干勁、高度的熱情、超前的意識投入到工作中。不嫌累、不怕煩，堅持把本職工作的每一件事做好。

工作至今，我時刻牢記自己是公司的一名合格員工，是促成公司利益最大化的一份子，踏實做好本職工作，贏得了領導和同事的一致

好評。生活上，我團結同志、尊重領導，上進好學；為人隨和，善于思考，形成了自己獨特的風格。在社會中遇到需要幫助的人，我能盡自己的一份責任。2008年5.12汶川大地震和2010年西南地區連續旱災等抗震救災捐款活動中踴躍捐款盡自己的微薄之力，本著“我為人人，人人為我”團結、互助的精神，多次積極響應公司號召為企業患病員工捐款獻愛心。

以上所述，自己確實做了一些工作，取得了一定成績，然而，成績永遠只屬于過去。我沒有理由為此而沾沾自喜。與優秀的員工相比，還不可否認的存在著差距。而且，由于各方面大環境因素，我們公司的生產形勢可能會更加嚴峻，困難可能會越來越多。但我堅信，在公司領導的正確領導和決策下，在公司和車間員工的不懈努力下，各種困難都將迎刃而解。我也更清醒地認識到：自己只有加倍努力地學習、學習、再學習，使自己的業務不斷提高，才能適應不斷變化的新形勢，才能真真正正地將自己塑造成為一名自尊、自立、自信、自強的新女性。今后我將一如既往的干好本職工作。

第四篇：先進女職工發言稿

先進女職工發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好：

我很榮幸能夠作為先進女職工代表在此發言，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。第一個詞，感謝。

感謝企業發展和“以人為本”的文化，使企業上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持。在此，我謹代表全公司女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！

我自2011年開始，擔任五分公司工會主席職務，同時還兼有財務工作。從事工會工作以來，我不斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業務水平，嚴格要求自己，積極上進，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，在上級領導和同事們的關心和支持下取得了較好的成績。

第二個詞，奉獻。

有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會的一種誤解。維護職工的合法權益是工會的一項基本職責，作為工會主席我多次通過培訓勞動法、社保制度等，來提高職工的職業素養和維權意識，并發揮工會聯系群眾、關愛群眾的紐帶作用，通過及時向公司繳納各項基金和工會經費，給職工解決了后顧之憂，并且按時組織職工參加常規體檢，為職工的身體健康提供了保障。

通過組織員工參與各類勞動競賽及集體活動，提高了職工的綜合素質，并多次在三家總承包單位的現場競技大比拼中獲得優秀成績。積極組織五四青年活動、拔河比賽、羽毛球比賽等集體活動。通過競賽和活動，不僅有效的加強了員工團隊建設；豐富了員工業余文化生活，更激發了員工的凝聚力和企業榮譽感，使員工在提高技能和業務知識的同時，也加強了員工對團結一致重要性的認識，從而更好的促進了公司的生產經營。

工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，這也是工會的另一重要職責。在工作和生活中，我主動關心員工生活，幫助他們解決遇到的各種困難，并做好思想工作，保證員工有一個好的心情來對待工作，也由此成為了員工心中的知心大姐。對家庭有困難或因病住院的員工，我會第一時間代表工會進行親切慰問，并且提供必要的幫助。因此在職工的心中樹立了較好的形象，受到了上級領導和職工的一致好評

第三個詞，努力

公司的穩定發展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮,同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇,在工作中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己,不斷學習業務、學習技術、學習科學知識,提高個人綜合素質,努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,今后我將更加努力,與企業同發展、同進步,為公司的穩定前進貢獻自己的力量。謝謝大家!

此致

2015年1月22日

第五篇：先進女職工經驗交流材料

落實科學發展觀，最大限度實現好、維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益 晉中市總工會女職工委員會

近年來，在省總工會、省總女職工委員會和市總工會的領導和支持下，我們以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，以求真務實的態度，始終把維護女職工的合法權益，做為一切工作的出發點和落腳點，千方百計想辦法，辦實事，為她們排憂解難，幫助她們解決生活中的實際困難，受到了社會各界的好評。我們也深深地體會到，加強女職工組織建設，培養一支素質高、能力強、威信高、熱心腸的女職工干部隊伍是維護女職工合法權益和特殊利益的的基礎工作，開展送溫暖活動是維護女職工權益的的基本形式，辦好事辦實事是維護女職工權益的具體體現，回顧我們的幫扶工作，主要做了以下幾點:

一、深入調查研究，建立健全貧特困女職工和單親困難

女職工檔案。

在企業改制日漸深化的形勢下，如何維護好女職工的合法權益,幫助她們解難題,度難關,為我們女職工工作提出了新課題。我市女職工委員會對全市267個困難企業進行了詳細調查，貧特困女職工20211個，占到貧特困職工總數的60%，其中單親貧特困難女職工1640個。她們有的工作無著落，經濟無收入，生活無來源，直接影響著社會穩定。我市女工委結合全會幫扶工作，在全市開展了維權益、獻愛心、建檔案、結對子、辦實事、真幫扶等一系列活動，取得了成效。

一是維權益、獻愛心。維護女職工的合法權益和特殊利益是我們女職工委員會義不容辭的責任。也是我們每個女工干部的職責。多年來,我們女職工干部堅持下基層,搞調研,有訪必到,有難必幫,堅守著自己的維權職責,帶著感情獻愛心。06年的一天，一個下崗女工淚流滿面地走進了辦公室，講述了她的困難，要求我們幫她解決問題，她叫李栓桃，是山西輕機廠的一名下崗女工，由于是一個大齡青年，一直沒有固定的住房，住在單身宿舍，結婚后在外地丈夫也無房，一直租賃房屋，廠里要進行住房改造，又聯系不上李栓桃，于是就把單身宿舍拆了，李既沒了宿舍，又無新房，于是就找到廠里大吵大鬧，并且告到了省總，當我們詳細了解了情況后，一方面給李拴桃做工作，另一方面又多次和廠工會以及廠領導進行協商和交涉，最終幫李栓桃解決了住房，并且按照有關女職工的法律法規規定，把多年所欠的生育費、醫藥費等都給報銷了。李栓桃帶著丈夫和孩子給我們送來了錦旗，上面寫著“關心工人，執政為民”。困難并殘疾的女職工要清花的孩子得了白血病，張莉萍主席多次自己掏錢進行救助,受到了晉中晚報的登載表彰。昔陽縣工會副主席毛銀棠同志，平日里積極為困難女職工想辦法，辦實事，為許多困難女職工尋找工作崗位,進行生活救助,幫助她們度過難關。但2007年她自己的兒子不幸患上了白血病，當人們得知后，紛紛捐錢，用微薄的力量獻上一點愛心，市總工會和女職工委員會分別看望并救助5000元。省總姚新章主席親自批示，拿出一萬元錢來幫助挽救這個年輕的生命。我市女工干部張虹同志,平時在工作中，是一個吃苦在先，樂于助人，受到大伙稱贊的好同志，她關愛所管轄區內的每個貧困女職工，盡自己所能利用一切機會為她們排憂解難。她每年都要義務獻血2――3次，07年她帶頭捐獻骨髓，救助了一名27歲的患癌癥的女孩，為此，我市勞動競賽委員會授予她“晉中市五一勞動獎章”。我市女職工委員會也對她進行了表彰。這樣的女工干部在我市層出不窮,形成了女工干部重維護職責,帶頭獻愛心的良好氛圍。

二是建檔案、結對子。我市女職工委員會以及各基層女職工組織在建立檔案，完善各項制度上下了很大功夫。特別是在建立貧特困女職工檔案、貧特困單親女職工檔案上底數清，情況摸得準。在幫扶上有方案，有機制，有成效。全市2007年慰問特困女職工1009人,慰問金額達141220元。幫助單親特困女職工子女就學150人。如和順縣在有女工委的單位都有建立了困難女職工及單親女職工檔案，幫扶困難女職工134個，其中資助單親女職工子女上學2個，資助現金2000元。昔陽縣總工會女工委、汾西礦業集團工會女工委在這方面都做了大量的工作，收到了良好效果。我市晉華紡織廠困難女職工閆瑞英，與丈夫離異后一個人帶著兒子租著一間小破房艱難地過日子，當市總女工委得知這一情況后，便主動和她結對子進行幫扶，對她的生活進行救助，兒子考上大學，我們幫她圓了兒子的大學夢，但禍不單行，兒了剛進大學門，她就出了車禍，且肇事者逃逸，兩條腿全被壓斷，我們市工會女工委向領導匯報了此事，幫扶中心立即拿出3000元送到閆瑞英手中，讓她安心治傷，隨后我們又進行了多次救助，使閆瑞英又鼓起了生活的勇氣。她逢人便說，是工會女工委給了我第二次生命，工會就是我的娘家，她送的錦旗上寫到“扶危濟困，雪中送炭，恩比天高，鉻記心間”。山西錦綸廠困難女職工李喜花，丈夫病逝，本人又患先天性心臟病，家庭生活非常困難，兒子就在這樣艱苦的條件下，刻苦學習，并考上了研究生，李喜花又喜又愁，喜的是兒子這么爭氣，愁的是家里外債還沒還完，無錢供他再上學，當我們得知此事后，破例救助她4000元，幫助她讓兒子上了研究生。近年來,全市女職工干部姐妹結對子740多個,在幫扶和脫貧及各方面都取得了非常好的成效,受到了廣大女職工的好評。

二、關心40、50人員，幫助下崗失業女職工走出困境

實現再就業。為了使40、50下崗失業女職工能夠走出困境，我們各級女職工委員會和各級女工組織積極想辦法，定措施，在深入開展女性再就業五大援助行動中做了大量的工作。建立下崗女職工技能培訓基地、職業介紹法律咨詢機構32個,舉辦下崗女職工培訓班50期,培訓人數5737人,用“獻愛心”基金幫扶下崗職工29個,幫扶下崗女職工實現再就業841個。如太谷縣女工委在縣工會成立“太谷縣困難職工幫扶中心”的基礎上，積極開展了實施女性技術援助、崗位援助、法律援助、“獻愛心”扶貧援助等活動。重點幫助下崗、特困女職工或單親特困女職工，從思想觀念、日常生活、就業資金等多方面進行幫扶，她們以職工學校、職業介紹所為平臺，積極為下崗女職工提高咨詢服務、職業介紹、再就業培訓等項目，07年共培訓下崗職工459名，其中女職工98人。通過培訓使許多下崗女職工走出了困境，實現了再就業。和順縣原百貨公司女職工白巧英，下崗后生活十分困難，曾先后開過縫紉店、理發店，終不能擺脫困境，2006年，和順縣委、縣政府確立了“建設生態避暑旅游名縣”的戰略方針后，和順縣女工委根據其心靈手巧會刺繡的特長，積極支持其自主創辦了太行刺繡廠，我們市總工會女工委也為其注入獻愛心滾動資金進行幫扶，不僅使她自己找到了致富門路，而且帶動其他困難和下崗女職工實現再就業，目前已吸收下崗女職工121人，并且由她自行研發的“切割繡”工藝，榮獲國家專利。2008年元月9日全總副主席、書記處書記喬傳秀來和順縣進行視察慰問活動時，對此給予了高度評價。

三、關愛女職工身心健康，保障女職工的合法權益和特殊利益。

一是大力推行平等協商，簽訂集體合同制度，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。我市各級女職工組織針對各種企業中不同類型工種的實際情況，積極督促企業與女職工簽訂勞動合同和女職工專項集體合同，從而使女職工保護工作制度化、規范化。我市共有829個企業簽訂女職工專項集體合同，涉及單位899個，覆蓋女職工58756人。從機制上落實了女職工的合法權益和特殊利益。近年來我們的基層工會組織女職工進行了婦科疾病普查工作，占到應普查人數的90%。還定期為女職工發放勞動保護衛生用品。07年我市女工部還在全市女職工比較集中的企業單位共舉辦了女職工身心健康保健知識講座46場，參加人數達成5520人，提高了女職工的自我保健意識，豐富了女職工的自我保健常識，二是為了保障女職工的身心健康，增強女職工抵御疾病的風險能力，我市女工委連續6年開展了女職工特病保險活動。07年全市有5337名女職工入了5681份特病保險。從2002年到2007年共有18810名女職工入了22644份特病保險。我市對困難女職工和困難女勞模還進行了贈送保險活動。昔陽縣困難女勞模光耀籽就受惠于我們的送保險活動。2003年光耀籽因患陰道癌，致使家庭生活非常困難，由于我們的理賠金及時賠付，使她的病情得于控制。當市總王志新主席和張莉萍副主席親自把理賠款交到她手中時，她熱淚盈眶，感動的不知說什么好。6年來我市受惠女職工人數達102人，理賠資金達303400元。緩解了患病女職工的經濟壓力。

四、關愛下一代，開展困難女職工和單親女職工子女助學活動

我市女工委在摸底調查的基礎上，對困難女職工子女特別是單親女職工子女上學難進行了救助。在省總女工委的支持下，我們每年對介休市造紙廠、介休紡織股份有限公司、介休市經貿商場等困難企業特困單親女職工子女進行了救助，并和省總女工部領導多次現場慰問救助,使他們順利完成了小學、初中、高中的學業,受到了社會輿論的多次贊揚。我們還對困難女職工和單親女職工的子女上大學、上研究生進行資助，幾年來，我市女工委及各基層女工組織共資助近千多名孩子完成學業，資助金額達60多萬元。受到了廣大女職工的稱贊。2005年、2007年連續現兩次受到山西省綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室、山西省未成年人保護委員會辦公室、共青團山西省委的表彰。

盡管我們的工作取得了一些成績,但還有許多不盡人意的地方,需要我們改進和完善,特別是通過今天的經驗交流,有許多值得我們學習的地方,我們一定會以這次會議為契機,讓我們晉中的女工工作再上一個新臺階。

2008年2月