第一篇：教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

北常小學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、指導(dǎo)思想

為了全面貫徹黨和國(guó)家的教育計(jì)劃，有利于落實(shí)國(guó)家課程計(jì)劃，按要求完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，大面積提高教學(xué)質(zhì)量；為了調(diào)動(dòng)教師工作積極性，推動(dòng)我校教學(xué)工作的順利進(jìn)展。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）學(xué)科成績(jī)獎(jiǎng)

以鎮(zhèn)期末統(tǒng)考成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，分保優(yōu)獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)

1、保優(yōu)獎(jiǎng)：

代課教師能夠保持上學(xué)期名次者獎(jiǎng)勵(lì)金額為180元。

2、一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

代單科教師學(xué)科成績(jī)?yōu)閷W(xué)區(qū)第一名者為一等獎(jiǎng)，代多科教師所代學(xué)科的均名次在全鎮(zhèn)前三名（含第三名）為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為150元。

說(shuō)明：均名次為所代學(xué)科的平均名次。如，語(yǔ)文科名次為1名，社會(huì)科名次為5名，均名次為（1+5）/2=3。

3、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

代單科教師學(xué)科成績(jī)?yōu)閷W(xué)區(qū)第二名者為二等獎(jiǎng)，代多科教師所代學(xué)科的均名次在全鎮(zhèn)三至五名（含第五名）為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為100元。

4、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法

在鎮(zhèn)期末統(tǒng)考中，對(duì)照上一學(xué)期成績(jī)，進(jìn)行倍獎(jiǎng)，每門(mén)課每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)10元，提高兩個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)20元，提高3個(gè)名次獎(jiǎng)40元。說(shuō)明：以上獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)享受。

（二）教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)包括二課堂活動(dòng)獎(jiǎng)、體育競(jìng)賽獎(jiǎng)。

學(xué)生獲鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)：輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)30元；二等獎(jiǎng)20元；三等獎(jiǎng)10元。學(xué)生獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)：輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)60元；二等獎(jiǎng)40元；三等獎(jiǎng)20元。體育競(jìng)賽獲團(tuán)體第一名：輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)50元

本獎(jiǎng)勵(lì)制度從2012年9月1日?qǐng)?zhí)行。

第二篇：2013教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

學(xué)校教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度傳統(tǒng)文化教育中獲第一名，績(jī)效加0.5分，第二名加0.2分，第三·四名不加分。

2參加學(xué)區(qū)組織的競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)到應(yīng)用平均人數(shù)的，加1分。每超過(guò)平均人數(shù)一人，績(jī)效加0·5分/人，獎(jiǎng)勵(lì)10元/人。

3積極撰寫(xiě)論文的老師，獲地區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加2分/篇，二等級(jí)加1.5分/篇，三等獎(jiǎng)加1分/篇。獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加1.5分/篇，二等級(jí)加1分/篇，三等獎(jiǎng)加0·5分/篇。要將獲獎(jiǎng)?wù)撐膹?fù)印教教務(wù)處保存。4參加優(yōu)質(zhì)課比武的老師，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等級(jí)加2分，三等級(jí)加一分。獲學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，三等級(jí)加0·5分。

5期末統(tǒng)考獲全鎮(zhèn)平均分第一名的加30分，第二名加26分，每降一個(gè)名次減4分。

如教多門(mén)主課的老師，則每一科的名次加起來(lái)除以科目數(shù)。如教兩門(mén)的語(yǔ)文平均分1,名，英語(yǔ)平均分3名，算分方法為：（1+3）÷ 2 = 2得分為26分接班的老師，平均分每前進(jìn)一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)10元，跟班上和一年級(jí)的不考慮。

第三篇：“教學(xué)成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)制度

馬良鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了激勵(lì)全體教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性，大力提高課堂教學(xué)實(shí)效性，切實(shí)做到堂堂清、周周清、單元清，深入實(shí)施素質(zhì)教育，整體提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，特制定本制度。

一、學(xué)校嚴(yán)格按照縣、鎮(zhèn)兩級(jí)教育主管部門(mén)的要求組織學(xué)期末的學(xué)生素質(zhì)水平測(cè)試，嚴(yán)格測(cè)試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保測(cè)試工作的公平、公正、公開(kāi)。教師要在平時(shí)教學(xué)中把好每節(jié)課、每個(gè)單元的質(zhì)量關(guān)，扎實(shí)抓好“培優(yōu)輔差”工作，抓住“雙基”訓(xùn)練不放松，要精講、精練、精選、精評(píng)，牢固樹(shù)立“不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教學(xué)觀，細(xì)致作好分層教學(xué)工作，用愛(ài)心、耐心、責(zé)任心服務(wù)于每一個(gè)學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都有進(jìn)步。

二、本制度所指教學(xué)成果獎(jiǎng)，主要指1——6年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)成績(jī)。

三、測(cè)試成績(jī)報(bào)縣教研室（鎮(zhèn)級(jí)抽考學(xué)科按縣級(jí)排名計(jì)算），經(jīng)縣教研室匯總后，凡取得全縣前一、二、三名的學(xué)科(且在全縣平均水平以上)，分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。

四、六年級(jí)教學(xué)成績(jī)除按照以上制度執(zhí)行外，取得鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)時(shí)，按照教學(xué)成果獎(jiǎng)的等級(jí)，中心學(xué)校頒發(fā)的教學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，由六年級(jí)參與統(tǒng)考統(tǒng)閱學(xué)科教師平分。

五、綜合組教學(xué)成果獎(jiǎng)辦法另定。

六、以上獎(jiǎng)勵(lì)屬績(jī)效工資考核外的教學(xué)成果專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、本制度解釋權(quán)歸學(xué)校。

八、本制度自2011年9月30日起試用一年。

2011年9月

第四篇：教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

為適應(yīng)教育形勢(shì)發(fā)展的需要，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)：

1、以所教學(xué)科平均名次計(jì)算（以學(xué)區(qū)年級(jí)最少班數(shù)為基點(diǎn)19個(gè)班）

四舍五入，成績(jī)進(jìn)入前五名（含第五名），第一名獎(jiǎng)金為500元，每少一個(gè)名次減100元。

2、以所教學(xué)科平均名次計(jì)算（以學(xué)區(qū)年級(jí)中等班數(shù)為基點(diǎn)21個(gè)班）

四舍五入，成績(jī)進(jìn)入前第6——10名（含第10名），第一名獎(jiǎng)金為300元，每少一個(gè)名次減50元。

3、以所教學(xué)科平均名次計(jì)算（以學(xué)區(qū)年級(jí)最多班數(shù)為基點(diǎn)28個(gè)班）

四舍五入，成績(jī)進(jìn)入中游1——11名（含中游），第一名獎(jiǎng)金為100元，每少一個(gè)名次減20元。

4、獲優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)咧话醋罡叩囊豁?xiàng)得獎(jiǎng)，不累計(jì)獲獎(jiǎng)。

二、設(shè)升格獎(jiǎng)

1、以單科為單位計(jì)算，以上次考試為基點(diǎn)，一次性升格15名及以上（含15名）每升一格加獎(jiǎng)20元，副科按計(jì)分比例進(jìn)行計(jì)算。

2、以單科為單位計(jì)算，以上次考試為基點(diǎn)，一次性升格10——14名（含第10名）每升一格加獎(jiǎng)15元，副科按計(jì)分比例進(jìn)行計(jì)算。

3、以單科為單位計(jì)算，以上次考試為基點(diǎn)，一次性升格5——9名（含第5名）每升一格加獎(jiǎng)10元，副科按計(jì)分比例進(jìn)行計(jì)算。

4、以單科為單位計(jì)算，以上次考試為基點(diǎn)，一次性升格1——4名（含

第1名）每升一格加獎(jiǎng)5元，副科按計(jì)分比例進(jìn)行計(jì)算。

三、設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)

1、以上次考試為基點(diǎn)，以所教學(xué)科平均名次計(jì)算，成績(jī)?cè)诤笪迕敬慰荚嚦龊笪迕撸?jiǎng)金為100元。

2、以上次考試為基點(diǎn)，以所教學(xué)科平均名次計(jì)算，成績(jī)?cè)诤笕敬慰荚嚦龊笕撸?jiǎng)金為200元。

3、鼓勵(lì)獎(jiǎng)中只按最高的一項(xiàng)計(jì)獎(jiǎng)。

四、成績(jī)下降者給予以下處罰

1、以單科為單位計(jì)算，以上次考試為基點(diǎn)，成績(jī)不低于中游以下名次（以學(xué)區(qū)年級(jí)最多班數(shù)為基點(diǎn)）不在進(jìn)行降格處罰，每超過(guò)一名交補(bǔ)償金10元，副科按計(jì)分比例計(jì)算。

2、以所教學(xué)科平均名次計(jì)算，上次考試成績(jī)?cè)诤笪迕敬慰荚嚾栽诤笪迕撸谎a(bǔ)償金50元；以所教學(xué)科平均名次計(jì)算，上次考試考試成績(jī)?cè)诤笕敬慰荚嚾栽诤笕撸谎a(bǔ)償金100元。

3、處罰中的第三條只按最高的一項(xiàng)繳納補(bǔ)償金。

五、此獎(jiǎng)勵(lì)制度只使用于本學(xué)期，自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

六、此獎(jiǎng)勵(lì)辦法待教師討論通過(guò)后報(bào)村黨支部一份。

邯邰小學(xué)

2012年3月15日

第五篇：學(xué)校教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第七小學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和教師自身素質(zhì)，激勵(lì)教師，愛(ài)崗敬業(yè)，本著獎(jiǎng)勤罰懶的原則，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定如下教學(xué)成績(jī)考核獎(jiǎng)罰辦法。

一、旗統(tǒng)測(cè)年級(jí)，各科目

以班為單位，所得提高率同鎮(zhèn)內(nèi)其他八所學(xué)校進(jìn)行比較，前三名獎(jiǎng)，后三名罰。語(yǔ)、數(shù)、英，第一、二、三名分別獎(jiǎng)2000元、1500元、1000元。小科目，科學(xué)、品德等，第一、二、三名分別獎(jiǎng)1000元、500元、300元。

倒數(shù)第一、二、三名(語(yǔ)、數(shù)、英)罰1500元、1000元、500元;科學(xué)、品德等，罰500元、300元、200元。

二、學(xué)校組織考試，每學(xué)期獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)一次，按期中40%、期末60%計(jì)成績(jī)，(均分)同六小進(jìn)行同年級(jí)同科目比較。超1分獎(jiǎng)30元乘以學(xué)生人數(shù)；差1分(浮動(dòng)3分)罰20元。

三、有關(guān)音、體、美教師的獎(jiǎng)罰;

在全旗及旗級(jí)以上組織的音、體、美等藝術(shù)活動(dòng)中取得 一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金300元×人數(shù)；二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元×人數(shù)；三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金 100元×人數(shù)。取得倒數(shù)一、二、三名，分別罰300元、200元、100元。

四、本考核獎(jiǎng)罰辦法從2012一2013學(xué)第一學(xué)期 開(kāi)始實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中不足之處逐步完善。