第一篇：演講的開場策略

揚帆演講團

演講的開場策略

一，開場白常見類型。

開場白是否成功，在很大程度上影響著演講的成敗，對開場白的基本要求是簡潔而富有吸引力。常見的開場類型有：

1，故事式。故事式開場白是通過一個與演講主題有密切關系的故事或事件和為演講的開頭。這個故事或事件是有人物，有細節的。故事式開場折容易調動聽眾的注意力，對語言技巧的要求也比較簡單，故初學演講者特別適合于選用故事式開場折。故事式開場白要避免復雜的情節和冗長的語言。

2，開宗明義式。開門見山，用精煉的語言交代演講意圖或主題，然后在主體部分展開論證和闡述。這種開場白方式可稱之為開宗明義式。開宗明義式開場折適合用作于較為正規、莊重的應用性演講場合，它要求演講者具有較好的概括能力。

3，幽默式。幽默式是以幽默、詼諧的語言或事件作為演講的開場白，它能使聽眾在輕松愉快之中很快進入演講接受者的角色。幽默式開場白切忌低級庸俗的笑話，或粗俗的語言。庸俗粗痞的語言的嘲笑，不僅僅損壞了演講的主題的價值，也貶低了演講者在聽眾心目中的價格形象。

4，引用式。演講開場白也可以直接引用別人的話語，為展開自己的演講主題作必要的鋪墊和烘托。作為開場折的被引用材料，一般要具備兩個基本條件：（1）被引用材料極其精彩，具有相當強的概括力、說話力和感染力。（2）被引用材料出自權威、名人或聽眾十分熟悉的事物，演講者利用權威效應或親友效應喚起聽眾的注意。

5，懸念式。懸念能激發聽眾的好奇心，能促使聽眾盡快進入演講者的主題框架。運用懸念式開場折要注意兩點：一是不要把人人都知道的常識性問題硬性轉換成懸念；二是不要故意吊聽眾的“胃口”，這都可能激起聽眾對演講者的反感。

6，強力式。強力式開場白是把要論及的內容伽以適度夸張或從常人未曾想象過的角度予以渲染，以引起聽眾的高度重視。但要注意，強力式開場折不能一味夸大，以免造成故弄玄虛、駭人聽聞的負面效應。

7，抒情式。抒情式開場白借鑒詩歌、散文形式，通過華麗修辭和澎湃的激情，把聽眾引民到詩一般的演講境界。抒情式開場白多見于演講比賽，但一些精心構思的應用型演講也常采用抒情式開場折。抒情式開場白容易陷入空泛和抽象，初學者要慎重選用。

8，閑聊式。閑聊式開場內通過與主題無關的話題逐步導入演講，其主要目的是在開場折階段迅速與聽眾建立友好的關系，消除隔閡或等級差異。這在某些名人、權威者的演講中使用較多。閑聊式開場白不適合在演講比賽之類的場合使用，也不大適合青年演講者使用，因為它畢竟表現了演講者與眾不同的身份，同時雙易于造成演講中的廢話。

以上八種開場白類型，并未全部概括豐富多彩的開場白。開場白各類型之間也常有交叉現象。演講者可以因時、因地、因人、因事、因情而精心設計，創造出千姿百態的開場白。

時代召喚人才，人才需要口才

揚帆演講團

開場折忌諱以下幾咱類型：長篇累犢式、道歉式、攻擊式、炫耀式、庸俗式。

二，以“楔子”和“引子”開場。

多數演講是以“楔子”和“引子”兩個部分為開場白的。楔子，建立同聽眾的感情，大多是些溝通情感的禮貌禮節用語。引子，把話題引入正題，大多是從禮貌禮節用語向正題過渡的話。它們包含了下列必不可少的因素。（1）得體禮貌的稱呼。（2）以快的心情提及演講的地點。（3）以贊賞的口吻提及聽眾深知自豪的東西。（4）表示對聽眾們的文化背景有濃厚的興趣。（5）回憶雙方都感到快的事件，并以此引出正文。

1，富于人情味。富有人情味的、雙方互相理解的歷史插曲作為開場折，很快地實現了演講者與聽者之間的情感溝通，開自然而然地過渡到正題，這是明智的、具體的。

2，消除敵意。如果你的演講與聽眾中的許多人意見相左，即你的意見是向他們挑戰，是與他們辯論，那么，為了使你的意見能說服更多的人，你更有理由使用”楔子“和”引子“這樣的開場技巧，用”楔子“說明自己的好意，消除聽眾的敵意。演講往往需要以楔子來開場，主要基于這樣的考慮，即聽眾對順耳的話，總是會舒舒服服接受的，這些順耳的話包括被人愉快地提到名字，提到親人，提到演講 地點，提到演講所在的城市，提到家鄉，提到祖國，提到文化，總之，是基于人人喜歡被人提到一切自己感到親切和自豪的東西這種心理。三，以自嘲開場。

演講者在開場白里，也可以說到自己，而且這往往同樣是一種實現與聽眾心理溝通的方法。不過，說到自己時，不可與說到聽眾時用同一種贊美的口吻。相反，可以用椰榆的，自我解嘲的口吻。當然也不必過分。必須讓人感到這種自我解嘲中的樂觀情緒和幽默感。使用這種方法主要出于這種考慮，即聽眾普遍認為，能在人前隨便談自己的人通常是透明度較高的人，可親可近的人。是時，由于你的自我評論多少帶有挪揄自己的味道，聽眾就會不自學地滋生某種優越感，從而心里比較舒服起來，所以，不少演講者是以幾句謙恭、風趣的自我評論開場，實現與聽眾的感情溝通的。

四，以軼聞趣事，詩詞典故開場。在演講中，楔子的作用不容忽視，然而說到底，它只是一種活躍氣氛、交流感情的催化劑。如果你覺得你與聽眾的關系已經很不錯，不用套近乎也容易實現感情的溝通，則你的演講可以不用楔子。不過，如果你想一開場就引起聽眾的興趣，你倒可以使用“引子”技巧，即在講到正題之前講一件軼聞趣事，講一個典故，講一首詩，講一段個人經歷等，以引起聽眾的興趣，當然，這些軼聞趣事、典故詩詞，個人經歷等都必須在內容上與演講有這樣那樣的關系。

時代召喚人才，人才需要口才

第二篇：演講開場

各位，有見過蒼蠅撞玻璃窗嗎？蒼蠅拼命的撞玻璃窗，拼命的撞用它矮小生命的全部力量去撞，因為它如此頑固的相信它現在的努力和方式，就可以實現它的夢想和目標，它拼命的撞拼命的撞要穿破玻璃，最終結果是它從玻璃下掉下來，累死在玻璃窗前，遺憾的是離玻璃窗一米之外大門是敞開的，蒼蠅可能只需要撞擊玻璃窗十分之一甚至百分之一的力量就可以尋找到新的出口實現它的夢想和目標，所以有句話說選擇比努力更重要，你懂得選擇嗎？今天已經到了一個選擇的年代，在這個資訊爆炸的世界，當今30年產生的咨詢量是過去5000年產生咨詢量的總和，平均每天有4000本新書面市，互聯網上浩瀚的咨詢你已經不知道如何選擇，這個世紀是選擇者成功的年代，你懂得選擇嗎？

有一個著名的2、8法則，意思是說……你愿意成為大部分80%那樣人的生活狀況，還是愿意成為少部分20%的人的生活狀況？換句話說你愿意成為大部分正常人還是成為少部分不正常人？（不正常）這可是你說的哦！有個好消息據說是：幾乎所有成功人士都是不正常的？

所以今天你選擇一個平常人都在（？？？）的時間，選擇一個美麗心情在這這里學習，你已經是做了一個正確的選擇，那用熱烈的掌聲給自己鼓勵一下。

人生有三樣東西非常的有價值，我要在講我們的主題前呢和大家交流一下，三樣東西價值三百萬，大家要不要知道一下？送給你馬上擁有三百萬要不要知道？人生第一寶，天生就擁有的，可惜我們沒有把握好損失掉了，第一個一百萬注意聽：微笑，你看有的人的臉拉的長長的，怎么吸引財富？微笑是不是很重要？微笑代表自信，友好，友善，我們都不愿意跟一個愁眉苦臉的人天天在一起，對不對？微笑是通往全世界是好的簽證，但是有些人就是不愿意笑，你想想這樣讓你損失了多少錢？有多少人想付錢給你因為你那張臉，錯過多少機會，失去多少財富？（愛麗絲酒吧的案例，成功的笑到錢）所以微笑可以創造財富。有人長期不笑，面部肌肉生硬萎縮，偶爾一笑結果嚇人一跳。第二個點頭，點頭代表認同，肯定，點頭是一門藝術，老板說你兩句你頭就硬了，也不笑了，當然沒機會了，老板說你你繼續點頭這種人是不是會很有前途？機會是不是會越來越多？你要總是抱怨，總是不滿，做事總是不主動積極，機會就總是不會眷顧你。第三個，贊美，每個人都希望得到別人肯定和鼓勵，所以每個人都需要真誠的贊美。小時候每個人學走路都會摔倒，當你摔倒的時候有沒有父母這樣說：笨蛋，看你不會走路，一輩子都不要會，給你買個輪椅，有這樣講嗎？反過來是給的是支持和鼓勵，我們是在贊美中不斷成長和改變。而今天當我長大成人后卻忘了這最重要的寶貝，一定要學會贊美別人，要拿著放大鏡去找優點，不要找缺點。每個人只要去找缺點肯定有缺點，不論哪個人站到這里，我們大家都給他找缺點，不用半個小時，結論是此人都不該出生的。所以贊美重不重要，聽課最好的贊美是什么？（掌聲）那要不要實踐一下！

當我們有了這樣一個好的開始，我們就有了一個好的態度來學習，有句話說：好的開始就是什么……

接著我們來談下方法，有一個方法叫潛意識學習法，人的意識分表意識和潛意識，想到的再去做就是表意識，我還沒有想就去做了，這種行為就是潛意識。那表意識和潛意識的力量到底有多大呢？舉例：大家看沒看過電視北極埋在水里的冰山，人的意識就好比那塊冰山，浮出水面的那一小部分就好像我們的表意識，埋在水里的大部分就相當于我們的潛意識。那比如大家以前有沒有跟最親近的家人或朋友發脾氣？發脾氣時候那有沒有說過不應該說的話？完事之后是不是很后悔，說當時沒有控制住，沒控制住就是沒受表意識控制住，那受什么意識控制了？（潛意識）那人的潛意識到底有多大，科學家也沒有辦法計算出來，實在太大了。所以最好的學習方法不是通過表意識來學習，而是通過潛意識的方法來學習。所以在分享的過程中我會問大家一些問題，讓同意的舉手，會說三個字：確認說~~~然后大家像我這樣握緊拳頭說：（YES）

當我們在做這個動作的時候，我們的肢體語言就把所有能量轉化為正面積極的能量，同時要我們的潛意識通過和接收。好，聽明白的請舉手讓我看一下，確認說：（YES！）

第三篇：經典演講開場

尊敬的各位領導，各位老師，各位同事，女士們先生們，Ladies and gentlemen 大家下午好！大家好不好，真的好還是假的好。你的表情怎么這么痛苦。

好的，謝謝，今天真的非常非常的高興也很緊張，能夠有這樣的一次機會，站在這里，將我最好的一面展現給大家。那么相信今天我一定是用心來全力以赴和大家交流，希望大家能夠喜歡，謝謝。

OK，那么今天是我第一次和大家見面，彼此之間十分的陌生，不過沒有關系，相信在慢慢的接觸之后您會“愛”上我。當然這里愛字的打雙引號的啊。為了緩和一下尷尬的氣氛，希望大家能夠和我一起來做一個小小的互動，好嗎？同意的請拍拍您的雙手，謝謝。

那么剛剛從大家的拍手鼓掌的方式可以看出，我們每個人的鼓掌的方式都是不一樣的。我想做一個簡單的調查。

1、您鼓掌的時候左手大拇指在右手大拇指上面的請舉一下您寶貴的左手，好嗎？好的，謝謝，請放下，根據心里學家超過一萬次的測試，發現有這種習慣的人，智商都在130以上，非常非常的聰明。要不要給他們熱烈掌聲鼓勵一下。

2、您鼓掌的時候右手大拇指在左手大拇指上面的請舉一下您寶貴的右手，好嗎？好的，謝謝，請放下，根據心里學家超過兩萬次的測試，發現有這種習慣的人，不僅僅非常的聰明，而且還有很魅力。要不要給他們熱烈掌聲鼓勵一下。謝謝。

3、我們都知道，在這個世界上，成功往往只屬于少部分人，是還是不是？所以在鼓掌的時候也有很多與眾不同的人，他們在鼓掌的時候左手和右手的大拇指即不再上也不再下，他們往往是這么來鼓掌的。兩個拇指一般齊，有這種習慣的人請舉右手看一下。謝謝，根據心里學家超過三萬次的測試，發現有這種習慣的人，不僅僅聰明，有很魅力，而且在說話的時候他的嘴巴還特別的性感。（就像我一樣）要不要最最熱烈的掌聲鼓勵一下。好的，謝謝，謝謝。以上說法純屬虛構。

但根據科學家8萬次的調查，人每鼓掌一次，他的生命將會延長0.08秒。

那么今天呢，借此機會還是想跟大家分享一些在工作當中的一些事項。希望通過我今天的分享，讓我們每個人日后的工作更加的出色，生活更加的幸福，讓

我們每個人都有更多的回報，更多的收獲，好不好？就像我鼓掌一樣一次比一次更加的熱烈，生活，工作一天比一天更加的精彩。

那么今天波波將從以下三個方面來和大家分享。

一：態度

二：心態

三：積極性

態度：在職場上，老板或領導非常看重員工的兩個方面：一是態度，另一是技能。覺得態度比技能更重要的請舉手，覺得技能比態度更重要的請舉手，覺得兩個都很重要的請舉手。

我個人認為態度比技能更重要。為什么？一個人的技能可以通過短期快速的培訓而獲得，然而，一個人的態度則很難在短時間內得以改變，甚至不可能改變。所以我們經常聽到或看到這么一句話：態度決定一切。

那么就我們，公司的一員來說，我們應該具備一個什么樣的態度？應該擁有什么樣的態度？有了之后，我們又應該怎樣去做？才能將工作做的更好。

那么今天跟大家分享的一個態度叫：融入的態度。好，我們首先看，什么叫融入？最簡單的定義是：一種物質進入另一種物質里，混合，分不清彼此。叫融入。是還是不是？這也就是說：一個員工進入到公司里，與公司混合一體，分不清彼此，這叫融入公司，融入工作。我想沒有哪個老板愿意自己的員工在工作的時候還在想著，哎呀，今晚孩子誰去接啊，他媽媽還是奶奶還是爺爺啊？今晚是回家吃呢還是跟哥們幾個去酒吧啊。沒有哪個老板愿意看到自己的員工在工作的時候還在想著這些。

所以融入，不僅僅是你的身體來到公司，更重要的你的心融入公司。

那么首先，簡單測試一下，看一下大家有沒有快速的融入到公司里。高舉右手，五指分開，搖晃一下，同時大聲的跟我說hello！！hello！hello！hello！各位你有融入嗎？聲音大，代表你融入更深，聲音小，代表你還沒有融入哦。hello！hello！hello！hello！hello！

那么融入的第一點：你要微笑。咱們金恒豐是經融行業，我想也是服務行業，既然和服務有關系就離不開微笑。Smile!什么叫微笑，世界旅店大王希爾頓先生給微笑定義：微笑就是露出八顆牙齒。來，笑一笑。各位，先讓你的肢體融入進來，面部表情融入進來，再慢慢的帶動心態融入進來，可以還是不可以？畢竟成功者都有融入的心態。

來，各位，和你的左邊右邊的同事，朋友之間相互握個手，一邊握手，同時大聲的向對方說：Thank you!右手拿出來，去拍一拍你右邊的朋友，同時大聲告訴他：融入才會快樂。在告訴你左邊的朋友，融入才會快樂。

各位，當你融入進去了，你就是團隊中的核心力量，團結就是力量，融入=團結。

好，那么接下來，我們來看一下，心態。這樣，我們把第二點的心態和第三點的積極性結合到一起來看一下。這樣更加會一目了然。

心態+積極性，我們就可以得出，兩點：積極的心態和消極的心態。那么我們其實都想擁有積極的一面，但是不可否認的是，我們有人比較積極有人比較消極。積極的人就會快樂，獲得自信。消極的人就會痛苦，垂頭喪氣。但是為什么還要消極，為什么呢？因為消極的情緒也是有力量的嘛！（找人配合 拉積極和消極）

第四篇：演講開場

演講開場范文

一首先呢我們可以從天氣切入主題：

各位，大家早上好。歡迎您來到我們。。公司？今天的天氣呢？。。。祝愿大家的心情像。。。。永遠開心。

對待生活，工作，學習，像。。。永遠青春活力，永遠激情澎湃。

二拋出問題切入法

請問各位親愛的合作伙伴，今天是個什么特殊的日子呢？

各位最優秀的伙伴，你們的回答是我聽過最優秀最棒的錯誤答案。而且我要告訴你們的是，今天是你人生當中從來沒有過的全新的一天，是還是不是？所以我們大家要不要給我們全新的一天熱烈掌聲鼓勵一下？ 三故事切入法，撒切爾夫人做前排的故事 開場

各位優秀的合作伙伴大家早上好？很高興有機會和大家一起學習一起成長，首先我們要感謝我們的主辦方……公司，是他們給了我們這樣的一個好的學習溝通機會。借助大家熱情的掌聲和歡呼聲對他們表示付出感謝。謝謝大家….最重要的是感謝你們的到來，因為有你們的到來，才會有我們的今天。把掌聲送給最

優秀，最棒的帥哥美女們……那就是你們自己？ 大家在想，我會怎么樣呢，其實也不怎么樣？首先是海拔不高，170的高度。但是呢？也不要太失望，據目前最新科學調查，這個高度是目前最適合地球生存的高度，大家要不要給唐老師這個最適合的高度掌聲鼓勵一下，謝謝

第五篇：演講大賽開場內心獨白

演講大賽開場內心獨白

尊敬的各位領導，各位評委，來賓朋友們：

大家上午好！我是2號選手…….，來自“山川秀美、人杰地靈”的………，這里是享譽海外的…….，擁有………，先后………..，盛產…………等各類食品。

今天，我能代表xxxxxx有限責任公司站在這里，我感到無比的榮耀和萬分的自豪。首先感謝本次大賽的主辦方………………..，感謝各位評委及場內外的所有工作人員，為我們精心搭建了這個創富大賽的舞臺，讓所有參賽的企業和選手們能夠一展風采、吐露心聲。

暮然回首，我進入公司已經整整五個年頭。在這五年里，我與公司同呼吸、共命運，見證了公司由小到大、由弱到強的“蛻變”；五年中，我與企業不離不棄、攻堅克難，在積極回報社會中，實現了自身的價值和個人的理想抱負，所以我要衷心的感謝我的企業、我的領導、我的同事，是你們讓我知道我能行、我可以！

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在今后的道路上，我將一如既往擁抱著我的企業，做他最得力的“先鋒”、斬荊披棘、勇往直前，共同開創更加幸福美好的明天！