第一篇：區(qū)冶金機械辦公室領導班子專題民主生活會方案

區(qū)冶金機械汽車及零配件產(chǎn)業(yè)基地管理辦公室

領導班子專題民主生活會方案

一、會議主題

這次民主生活會以為民務實清廉為主題，以反對‘四風’、服務群眾為重點，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真開好處級領導班子民主生活會。

通過召開一次高質(zhì)量的民主生活會，認真解決處級領導班子及其成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，進一步把領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

二、會議時間

擬定于2014年7月16日(會期一天)

三、會議地點

冶金辦會議室（原金陵電力辦公樓）

四、參加人員

1.區(qū)黨委第三督導組成員；

2.林鑫同志、胡桂華同志、張達海同志；

3.黨員代表1名：王華；群眾代表：古月 謝洪峰

五、會議議程：

7月16日9：00-11:00

具體議程內(nèi)容如下：

領導班子專題民主生活會由林鑫同志主持。

1.組織學習蔡曉明指導市委專題民主生活會上的講話精神和市委李江河副書記指導區(qū)黨委專題民主生活會上的講話精神。

2.林鑫同志代表領導班子作對照檢查材料發(fā)言。

3.林鑫同志、胡桂華同志、張達海同志作個人對照檢查材料發(fā)言。

4.領導班子成員開展批評與自我批評。

5.督導組對民主生活會情況進行點評。

6.黨委書記對生活會總體情況進行總結(jié)。

六、會后安排

（一）切實抓好整改落實。

認真落實整改措施。針對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。對于民主生活會中適合通報的內(nèi)容和整改落實情況，在一定范圍內(nèi)適當方式通報

（二）材料歸檔和上報

會后做好資料歸檔工作，分別報送區(qū)紀委和區(qū)委組織部，并將民主生活會材料立卷歸檔。

2014年7月2日

第二篇：2010年區(qū)冶金機械電子發(fā)展情況

2010年區(qū)冶金機械電子發(fā)展情況

區(qū)經(jīng)濟運行科（年鑒組稿）

近年來，宿豫區(qū)冶金機械電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為迅猛（說明：冶金不屬于我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，下面材料重點談機械電子）。特別是鋼鐵機械已成為我區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。目前我區(qū)共有機械電子企業(yè)？個，其中規(guī)模企業(yè)？個，其中龍頭骨干企業(yè)有金鑫軋鋼、銀祥晟華、長江潤發(fā)、中亞鋼鐵、宇光電源、宇飛電力、綠源照明。2010年，機械電子產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)銷售收入？億元，利稅？億元，同比分別增長？%、?%。

一、加大政策扶持力度。

我區(qū)為了做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，宿豫區(qū)委、區(qū)政府提出關于培育六大百億級產(chǎn)業(yè)的意見，全力扶持支柱產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)發(fā)展。<蓮~山 課件>一是設立銷售收入突破獎勵獎金，對當年達到目標銷售收入的機械電子企業(yè)給予相應的獎勵；二是設立企業(yè)技術創(chuàng)新獎勵獎金，鼓勵機械電子企業(yè)聯(lián)合高校、科研機構(gòu)成立企業(yè)技術中心，引進專家型人才，攻關行業(yè)頂尖技術，示范、推廣行業(yè)新技術、新產(chǎn)品；三是建立招才引智扶持基金，鼓勵機械電子企業(yè)聘請、合作等方式，加強與有關專家、人才機構(gòu)的聯(lián)合。四是政府出資注冊成立信用投資擔保公司，設立風險準備金，對機械電子企業(yè)貸款形成的風險給予金融機構(gòu)、擔保機構(gòu)適當補貼。

二、加大項目建設力度。

機械電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必然離不開項目建設，以項目為推進，促進機械電子產(chǎn)業(yè)的大集聚。為此我區(qū)以重點機械電子產(chǎn)業(yè)為依托，做好項目規(guī)劃建設抓手，推動機械電子產(chǎn)業(yè)項目建設。目前，我區(qū)已確立以金鑫軋鋼100萬噸特種鋼項目為基礎，打造百億級機械鋼鐵產(chǎn)業(yè)；以“北斗星通”汽車電子產(chǎn)業(yè)為導航項目，打造新興電子產(chǎn)業(yè)園。

三、加大技術創(chuàng)新力度。

“十一五”期間，我區(qū)機械電子產(chǎn)業(yè)不斷加大科技創(chuàng)新力度，機械電子產(chǎn)業(yè)在技術進步、品牌創(chuàng)建等方面取得了豐碩果實。以金鑫軋鋼為龍頭，銀祥晟華、潤澤金屬、長江潤發(fā)、中亞鋼鐵等企業(yè)為重點的百億級機械產(chǎn)業(yè)建成市級技術中心1個，省級高新技術1個，市名牌產(chǎn)品4個等。宇光電源、宇飛電力等電子產(chǎn)業(yè)在新技術、新產(chǎn)品上也取得顯著成績，特別是宇飛電力公司與中國電力科學研究院電工研究所、徐州供電公司、華東理工大學等科研院所合作，成立了“碳纖維復合芯導線專用金具研發(fā)中心”、“非金屬高節(jié)能環(huán)保電力金具技術研究中心”，現(xiàn)已擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品12項，其中省級高新技術產(chǎn)品4項，市級高新技術產(chǎn)品4項。

第三篇：＊區(qū)領導班子2004民主生活會情況匯報

中共xx區(qū)委常委會班子～民主生活會情況匯報根據(jù)《關于貫徹〈四川省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施辦法（試行）〉的通知》精神和市委組織部的具體要求，區(qū)委班子高度重視這次民主生活會，并進行了認真準備。現(xiàn)就常委班子的思想、工作、作風等情況作簡要匯報。

一、今年主要工作情況今年以來，在市委市政府的正確領導和直接關懷下，區(qū)委常委會班子精誠團結(jié)，迎難而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)全區(qū)廣大干部群眾堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為主線，克服了國家宏觀調(diào)控、干部思想波動、歷史遺留問題復雜等諸多困難，確保了穩(wěn)定，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，各項目標順利推進。

1、以經(jīng)開區(qū)新型工業(yè)為支撐的區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。堅持以經(jīng)開區(qū)為龍頭，深入實施“集中發(fā)展”戰(zhàn)略，全力推進以威鋼冷軋中心、中達等23個投資上億元的重大產(chǎn)業(yè)化項目的建設營運，大力扶持神鋼、東泰等50余家重點企業(yè)提質(zhì)增效。1—10月，全區(qū)實現(xiàn)GDp75.6億元，增長13.5%；工業(yè)增加值34.4億元，增長17.3%；財政收入7億元，增長47.6%；經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)GDp42億元、工業(yè)增加值20億元，分別增長25%、28%；農(nóng)民人均增收332元，同比增長9.8%。

2、以農(nóng)民持續(xù)增收為重點的城鄉(xiāng)一體化工作初見成效。一是組團幫扶深入推進。以增加收入、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、改善條件為目標，以“1+1”結(jié)對幫扶為載體，整合全區(qū)資源，籌集資金869萬元，實施農(nóng)民增收和為民辦實事項目166個，有力地推動了6個發(fā)展相對緩慢鎮(zhèn)鄉(xiāng)的發(fā)展。二是轉(zhuǎn)移農(nóng)民取得突破。安排200萬元專項培訓基金，完成農(nóng)民職業(yè)技能培訓1.36萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.33萬人。三是城鄉(xiāng)一體化試點有序推進。分別在西河、大面、柏合等鎮(zhèn)進行了以新型工業(yè)、物流市場、生態(tài)旅游為支撐的城鄉(xiāng)一體化試點工作。四是為民辦實事成效顯著。全區(qū)投入資金800余萬元，確立各類為民辦實事400余件，全區(qū)88%以上的農(nóng)民參加了新型合作醫(yī)療，全額減免農(nóng)業(yè)稅，切實減輕了農(nóng)民負擔。五是城鄉(xiāng)管理體制改革積極推進?；就瓿涉?zhèn)鄉(xiāng)整合工作，新建城鄉(xiāng)社區(qū)44個，完成戶口一元化登記17萬余人，城市化率達38.8%。

3、以三大項目為重點的招商促建工作取得新成效。緊緊圍繞重大產(chǎn)業(yè)化項目、重大基礎性項目和重大功能性項目的引進建設，落實招商專項資金400萬元，組建了10個招商專業(yè)隊，深入珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈實施重點招商。全區(qū)共引進了龍威鋼鐵二期、污水處理廠、中天禪寺、成都航院等各類項目90個（其中投資上億元項目14個），到位市外內(nèi)資14.55億元，到位外資2245萬美元，出口創(chuàng)匯2827萬美元，分別增長49%、60%、71%。

4、以提高執(zhí)行力為重點的“兩手抓”工作穩(wěn)步推進。一是高度重視民主政治建設，人大、政協(xié)在民主政治建設中的作用得到充分發(fā)揮。二是認真貫徹十六屆四中全會精神，全面加強黨的思想、組織、作風建設，堅決貫徹市委《八項規(guī)定》，認真落實“兩個條例”，全面治理了干部“不在狀態(tài)”，干部隊伍執(zhí)行力、執(zhí)政能力進一步增強；以統(tǒng)一思想、振奮精神為重點，全面加強干部思想政治教育，確保了干部隊伍穩(wěn)定；規(guī)范公務員管理，全面完成了“三項清理”工作。三是投入資金1000余萬元，創(chuàng)建全國文明城市和全國環(huán)保模范城市工作順利推進。四是依法妥處062基地非法聚集、失地農(nóng)民集訪等事件，制定失地農(nóng)民補償方案，提高了安置補償標準，垃圾場周邊農(nóng)民搬遷補償安置工作順利推進，確保了亞洲杯等重大活動的社會穩(wěn)定。

5、以兩個案例為警示的黨風廉政建設力度加大。弓繼權(quán)、朱福忠等人的案件發(fā)生后，我們進行了認真反思，切實整改。一是狠抓警示教育。采取兩個《條例》講座、典型案件剖析、觀看警示片和去金堂監(jiān)獄接受現(xiàn)場警示教育等形式，對全區(qū)500多名干部進行了法制教育培訓，使廣大干部對“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。同時，教育廣大干部正確對待弓繼權(quán)、朱福忠等人的問題，最大限度降低了案件的負面影響。二是狠抓干部監(jiān)督。針對廉政建設中存在的問題，制定了四套班子廉政承諾，實行了“四重”（重大基礎設施建設、重大項目引進、重大人事安排、重大資金調(diào)度）問題集體決策，切實加強了干部的監(jiān)督管理。針對易發(fā)生～問題的重點環(huán)節(jié)，聘請了10名特邀監(jiān)察員，強化了紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督和班子集體監(jiān)督。三是狠抓制度落實。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)劃調(diào)整和“公推直選”試點為契機，認真落實干部考察預告制、區(qū)委常委會討論干部任免票決制，嚴把干部考察關、任用關和交流關。

二、班子建設中存在的主要問題

1、思想建設方面。一是系統(tǒng)學習不夠。對科學發(fā)展觀學習不夠系統(tǒng)，對“五個統(tǒng)籌”內(nèi)涵把握不夠準確，對理論研究不夠深入。二是聯(lián)系實際不夠。按要求規(guī)定性的學習比較多，結(jié)合工作實際，有針對性地主動學習不夠，特別是對微觀操作層面的思考、研究不夠深入細致。運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導解決實際問題的成效還不夠突出。常委班子和成員高質(zhì)量駕馭市場經(jīng)濟的能力尚需進一步提高。三是開拓創(chuàng)新不夠。面對宏觀調(diào)控、土地收緊、銀根緊縮等新形勢，搶抓宏觀調(diào)控機遇的主動性不強，突破性的應對辦法和措施還不夠；部分干部不太敢擔責任，不太敢闖新路，不太敢冒風險。

2、經(jīng)濟發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)成效不夠顯著。盡管我們在推進城鄉(xiāng)一體化方面作了大量積極有效、創(chuàng)造性的探索和實踐，但部分干部對推進城鄉(xiāng)一體化的深層次認識還不夠高，具有重大突破性的成效還不夠多，離市委市政府的要求還有一定差距。二是經(jīng)開區(qū)龍頭地位不夠突出。經(jīng)濟總量不夠大，運行質(zhì)量不夠高，發(fā)展速度不夠快，發(fā)展后勁不夠足，產(chǎn)業(yè)支柱不夠強。三是重大基礎設施配套不夠完善。骨干道路（管網(wǎng)）、城市功能、經(jīng)開區(qū)配套不夠完善，重大項目承載能力有待增強。特別是受宏觀調(diào)控因素影響，固定資產(chǎn)投入不足。四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。開拓意識不強，政策落實不夠，部門配合不夠協(xié)調(diào)，對重大產(chǎn)業(yè)化項目的吸引力還不夠強，區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力有待進一步提高。

3、民主集中制方面。一是堅持發(fā)揚民主、集思廣益還不夠廣泛。班子自我決策多，咨詢專家學者相對較少；黨內(nèi)聽取意見多，黨外征求意見相對較少。二是堅持集體領導、分工負責還不夠合理。集體決策程序還未完全規(guī)范，集體決策效率

開書記辦公會、常委會和全區(qū)領導干部大會，進行情況通報，積極開展警示教育，全面查找班子責任，認真吸取教訓，切實制定整改措施。

1、案件原因與分析。一是放松了對主觀世界的改造，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的主觀原因。缺乏自我改造意識，頂不住誘惑，經(jīng)不住考驗；缺乏普通黨員意識，個人凌駕于組織、制度、群眾的監(jiān)督之上；缺乏嚴于律己意識，作風專橫，飛揚跋扈，人格扭曲，權(quán)欲膨脹。二是放松了對班子成員的監(jiān)督管理，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的客觀原因。干部選拔任用注重道德素質(zhì)不夠，注重社會口碑不夠，注重下級群眾意見不夠，考察的廣度、深度和準確度不高，民主公開、差額選舉、公開選拔、競爭上崗的透明度較低，責任追究制度不夠健全。三是放松了對主要領導干部權(quán)力的監(jiān)督制約，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的制度原因。存在“五多五少、五放松”的缺陷：一般監(jiān)督較多，重點監(jiān)督較少；普遍性監(jiān)督較多，針對性監(jiān)督較少；會上監(jiān)督要求較多，具體工作監(jiān)督較少；事后監(jiān)督較多，事前監(jiān)督較少；放松搞活要求較多，放權(quán)后監(jiān)督較少。放松了重大決策、重大項目、重大資金調(diào)度使用、重大人事安排以及8小時以外的監(jiān)督。四是放松了對領導干部的批評教育，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的大環(huán)境原因。具體工作支持較多，全面深刻的黨性批評較少；工作成績肯定較多，全面深刻的宗旨教育較少；經(jīng)濟知識培訓較多，全面深刻的黨紀警示較少。

2、沉痛教訓與反思。一是在加快發(fā)展上不能“一手硬、一手軟”，而必須堅持“兩手抓、兩手硬”。堅持做到一手抓客觀世界改造，一手抓主觀世界改造；一手抓改革開放和經(jīng)濟建設，一手抓黨風廉政責任制建設和反～工作。二是在干部任用上不能只重才干、不重品德，而必須堅持正確導向、科學用人。堅決落實《黨政領導干部任用條例》和“十用十不用”要求，嚴格組織程序和評價標準。既要重才，更要重德，以德為主、德才兼?zhèn)?。三是在廉政建設上不能只講要求、不講落實，而必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。堅持以黨風廉政建設責任制為龍頭，落實領導責任；堅持以監(jiān)督“一把手”為重點，健全監(jiān)督機制；堅持以嚴格執(zhí)行黨的紀律為抓手，做到從嚴治黨；堅持以深化錢、權(quán)、人三項改革為根本，預防治理～。

3、整改措施與對策。一是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身邊案例為警示，增強黨員干部黨性。強化“四自兩珍惜”教育：自重、自省、自警、自勵；珍惜政治生命，珍惜自由生活。牢固樹立“十觀”教育：世界觀、人生觀、價值觀、宗旨觀、群眾觀、權(quán)力觀、政績觀、紀律觀、法制觀、利益觀。認真落實四大紀律、八項要求。切實搞好“黨員先進性教育”、“重溫入黨誓詞”、“人民滿意公務員”等系列主題活動。二是堅持德才兼?zhèn)?，注重實績，以“選用條例”為依據(jù)強化用人導向。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，落實“八廉”措施：廉政教育、廉政公示、廉政承諾、廉政述評、廉政談話、廉政檔案、廉政考核、廉政審計。三是堅持預防為主，懲防并重，以健全制度為保障，強化監(jiān)督查處。堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，確保黨委政府決策民主科學；加強督促指導，確保基層黨建健康運行；深化錢、權(quán)、人三項改革，健全制度，從源頭防治～；嚴格執(zhí)行兩個《條例》，加大查處力度，嚴格紀律，懲處～分子。四是堅持理順關系，齊抓共管，大力營造反腐倡廉、加快發(fā)展、齊頭并進的良好工作格局。正確處理反腐倡廉和經(jīng)濟建設的關系，找準反腐倡廉與經(jīng)濟建設相結(jié)合的著力點；正確處理紀委組織協(xié)調(diào)和全黨齊抓共管的關系，進一步落實反～領導體制和黨風廉政建設責任制；正確處理重點與一般、治標與治本的關系，重點抓好領導干部收送錢物集中專項整治；正確處理自律與他律的關系，管好配偶、子女和身邊工作人員，廣泛開展批評與自我批評，全面強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、～監(jiān)督、組織監(jiān)督、法紀監(jiān)督。

第四篇：＊區(qū)領導班子2004民主生活會情況匯報

中共**區(qū)委常委會班子2004民主生活會情況匯報根據(jù)《關于貫徹〈四川省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施辦法（試行）〉的通知》精神和市委組織部的具體要求，區(qū)委班子高度重視這次民主生活會，并進行了認真準備。現(xiàn)就常委班子的思想、工作、作風等情況作簡要匯報。

一、今年主要工作情況今年以來，在市委市政府的正確領

導和直接關懷下，區(qū)委常委會班子精誠團結(jié)，迎難而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)全區(qū)廣大干部群眾堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為主線，克服了國家宏觀調(diào)控、干部思想波動、歷史遺留問題復雜等諸多困難，確保了穩(wěn)定，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，各項目標順利推進。

1、以經(jīng)開區(qū)新型工業(yè)為支撐的區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。堅持以經(jīng)開區(qū)為龍頭，深入實施“集中發(fā)展”戰(zhàn)略，全力推進以威鋼冷軋中心、中達等23個投資上億元的重大產(chǎn)業(yè)化項目的建設營運，大力扶持神鋼、東泰等50余家重點企業(yè)提質(zhì)增效。1—10月，全區(qū)實現(xiàn)GDP75.6億元，增長13.5；工業(yè)增加值34.4億元，增長17.3；財政收入7億元，增長47.6；經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)GDP42億元、工業(yè)增加值20億元，分別增長25、28；農(nóng)民人均增收332元，同比增長9.8。

2、以農(nóng)民持續(xù)增收為重點的城鄉(xiāng)一體化工作初見成效。一是組團幫扶深入推進。以增加收入、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、改善條件為目標，以“1 1”結(jié)對幫扶為載體，整合全區(qū)資源，籌集資金869萬元，實施農(nóng)民增收和為民辦實事項目166個，有力地推動了6個發(fā)展相對緩慢鎮(zhèn)鄉(xiāng)的發(fā)展。二是轉(zhuǎn)移農(nóng)民取得突破。安排200萬元專項培訓基金，完成農(nóng)民職業(yè)技能培訓1.36萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.33萬人。三是城鄉(xiāng)一體化試點有序推進。分別在西河、大面、柏合等鎮(zhèn)進行了以新型工業(yè)、物流市場、生態(tài)旅游為支撐的城鄉(xiāng)一體化試點工作。四是為民辦實事成效顯著。全區(qū)投入資金800余萬元，確立各類為民辦實事400余件，全區(qū)88以上的農(nóng)民參加了新型合作醫(yī)療，全額減免農(nóng)業(yè)稅，切實減輕了農(nóng)民負擔。五是城鄉(xiāng)管理體制改革積極推進。基本完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)整合工作，新建城鄉(xiāng)社區(qū)44個，完成戶口一元化登記17萬余人，城市化率達38.8。

3、以三大項目為重點的招商促建工作取得新成效。緊緊圍繞重大產(chǎn)業(yè)化項目、重大基礎性項目和重大功能性項目的引進建設，落實招商專項資金400萬元，組建了10個招商專業(yè)隊，深入珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈實施重點招商。全區(qū)共引進了龍威鋼鐵二期、污水處理廠、中天禪寺、成都航院等各類項目90個（其中投資上億元項目14個），到位市外內(nèi)資14.55億元，到位外資2245萬美元，出口創(chuàng)匯2827萬美元，分別增長49、60、71。

4、以提高執(zhí)行力為重點的“兩手抓”工作穩(wěn)步推進。一是高度重視民主政治建設，人大、政協(xié)在民主政治建設中的作用得到充分發(fā)揮。二是認真貫徹十六屆四中全會精神，全面加強黨的思想、組織、作風建設，堅決貫徹市委《八項規(guī)定》，認真落實“兩個條例”，全面治理了干部“不在狀態(tài)”，干部隊伍執(zhí)行力、執(zhí)政能力進一步增強；以統(tǒng)一思想、振奮精神為重點，全面加強干部思想政治教育，確保了干部隊伍穩(wěn)定；規(guī)范公務員管理，全面完成了“三項清理”工作。三是投入資金1000余萬元，創(chuàng)建全國文明城市和全國環(huán)保模范城市工作順利推進。四是依法妥處062基地非法聚集、失地農(nóng)民集訪等事件，制定失地農(nóng)民補償方案，提高了安置補償標準，垃圾場周邊農(nóng)民搬遷補償安置工作順利推進，確保了亞洲杯等重大活動的社會穩(wěn)定。

5、以兩個案例為警示的黨風廉政建設力度加大。弓繼權(quán)、朱福忠等人的案件發(fā)生后，我們進行了認真反思，切實整改。一是狠抓警示教育。采取兩個《條例》講座、典型案件剖析、觀看警示片和去金堂監(jiān)獄接受現(xiàn)場警示教育等形式，對全區(qū)500多名干部進行了法制教育培訓，使廣大干部對“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。同時，教育廣大干部正確對待弓繼權(quán)、朱福忠等人的問題，最大限度降低了案件的負面影響。二是狠抓干部監(jiān)督。針對廉政建設中存在的問題，制定了四套班子廉政承諾，實行了“四重”（重大基礎設施建設、重大項目引進、重大人事安排、重大資金調(diào)度）問題集體決策，切實加強了干部的監(jiān)督管理。針對易發(fā)生腐敗問題的重點環(huán)節(jié)，聘請了10名特邀監(jiān)察員，強化了紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督和班子集體監(jiān)督。三是狠抓制度落實。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)劃調(diào)整和“公推直選”試點為契機，認真落實干部考察預告制、區(qū)委常委會討論干部任免票決制，嚴把干部考察關、任用關和交流關。

二、班子建設中存在的主要問題

1、思想建設方面。一是系統(tǒng)學習不夠。對科學發(fā)展觀學習不夠系統(tǒng)，對“五個統(tǒng)籌”內(nèi)涵把握不夠準確，對理論研究不夠深入。二是聯(lián)系實際不夠。按要求規(guī)定性的學習比較多，結(jié)合工作實際，有針對性地主動學習不夠，特別是對微觀操作層面的思考、研究不夠深入細致。運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀

指導解決實際問題的成效還不夠突出。常委班子和成員高質(zhì)量駕馭市場經(jīng)濟的能力尚需進一步提高。三是開拓創(chuàng)新不夠。面對宏觀調(diào)控、土地收緊、銀根緊縮等新形勢，搶抓宏觀調(diào)控機遇的主動性不強，突破性的應對辦法和措施還不夠；部分干部不太敢擔責任，不太敢闖新路，不太敢冒風險。

2、經(jīng)濟發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)成效不夠顯著。盡管我們在推進城鄉(xiāng)一體化方

面作了大量積極有效、創(chuàng)造性的探索和實踐，但部分干部對推進城鄉(xiāng)一體化的深層次認識還不夠高，具有重大突破性的成效還不夠多，離市委市政府的要求還有一定差距。二是經(jīng)開區(qū)龍頭地位不夠突出。經(jīng)濟總量不夠大，運行質(zhì)量不夠高，發(fā)展速度不夠快，發(fā)展后勁不夠足，產(chǎn)業(yè)支柱不夠強。三是重大基礎設施配套不夠完善。骨干道路（管網(wǎng)）、城市功能、經(jīng)開區(qū)配套不夠完善，重大項目承載能力有待增強。特別是受宏觀調(diào)控因素影響，固定資產(chǎn)投入不足。四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。開拓意識不強，政策落實不夠，部門配合不夠協(xié)調(diào)，對重大產(chǎn)業(yè)化項目的吸引力還不夠強，區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力有待進一步提高。

3、民主集中制方面。一是堅持發(fā)揚民主、集思廣益還不夠廣泛。班子自我決策多，咨詢專家學者相對較少；黨內(nèi)聽取意見多，黨外征求意見相對較少。二是堅持集體領導、分工負責還不夠合理。集體決策程序還未完全規(guī)范，集體決策效率有待提高。班子配備不健全，客觀上存在職責不明、輕重不均的現(xiàn)象。三是堅持有效執(zhí)行、狠抓落實還不夠堅決。工作中客觀存在抓工作部署多、抓督促檢查少，抓宏觀大事多、抓具體細節(jié)少的現(xiàn)象，務求實效、一抓到底的韌勁還有待進一步增強。

4、民主法制精神文明建設方面。一是推進民主法制建設存在薄弱環(huán)節(jié)。區(qū)委常委會一向重視人大、政協(xié)工作，但在解決一些具體困難上做得不夠，在進一步充分發(fā)揮人大、政協(xié)職能作用上還存在差距。推進“依法治區(qū)”的力度還不夠，依法行政的水平有待進一步提高。二是加強思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部群眾的思想變化和社會心理研究不夠，思想政治工作有時缺乏針對性、預見性，在處置失地農(nóng)民問題上表現(xiàn)得比較突出，盡管制定了很多優(yōu)惠政策，但宣傳思想工作不夠深、不夠細，失地農(nóng)民上訪時有發(fā)生，這反映出班子工作中存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。三是提高群眾文明素質(zhì)存在薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在“三多三少”：抓經(jīng)濟發(fā)展多，抓社會事業(yè)少，經(jīng)濟社會發(fā)展不同步；抓城市文明多，抓農(nóng)村文明少，城鄉(xiāng)精神文明不同步；抓硬件投入多，抓軟件投入少，軟硬資源配置不同步。

5、廉政建設方面。一是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，也初步構(gòu)建了黨風廉政大宣傳教育格局，但經(jīng)常性的反腐倡廉教育方式仍較單一，在落實的程度和力度上離上級和群眾的要求還有一定差距。二是按照“四大紀律、八項要求”和廉潔從政的各項規(guī)定，對干部廉潔自律進行了嚴格要求、嚴格控制和嚴格監(jiān)督，但在接待上超標準現(xiàn)象仍有時存在，也有收受錢物問題發(fā)生，雖然如數(shù)上交了，但與廉潔自律的高標準、嚴要求相比還存在一定差距。三是針對我區(qū)干部違法違紀現(xiàn)象中暴露出來的監(jiān)督漏洞問題，切實加大了集體監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各類監(jiān)督，但還仍處于探索階段，有的力度仍需進一步加大，切實有效的權(quán)力監(jiān)督制約機制尚需進一步健全。

三、下一步整改的主要措施

1、堅持科學發(fā)展觀，進一步理清**發(fā)展思路。一是鎖定一個目標。按照“世界知名、全國一流、西部領先”的要求，加快建設“成都‘浦東’，綠色新區(qū)”。二是突出兩個重點。以經(jīng)開區(qū)為重點構(gòu)建新型工業(yè)“發(fā)動機”，以陽光城為重點構(gòu)建現(xiàn)代服務業(yè)“發(fā)動機”。三是強化三大功能。以成都公路物流基地為支撐的現(xiàn)代物流功能，以國家佛教文化公園為龍頭的會展休閑旅游度假功能，以職業(yè)教育城和“成都21世紀最佳居住區(qū)”為依托的科教人居功能。四是推行四大策略。致力于構(gòu)建仿真國際經(jīng)濟環(huán)境，致力于構(gòu)建知識經(jīng)濟圈，致力于構(gòu)建中國西部政策特區(qū)，致力于構(gòu)建準軍事化決策辦事系統(tǒng)。五是實施五大戰(zhàn)略。城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略、新型工業(yè)化戰(zhàn)略、招商多元化戰(zhàn)略、三產(chǎn)特色化戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略。

2、堅持第一要務，進一步加快**發(fā)展步伐。堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，總攬區(qū)域工作全局。一是抓龍頭，壯大城鄉(xiāng)一體化的產(chǎn)業(yè)支撐。堅持以集中建設經(jīng)開區(qū)為龍頭，落實“五分”政策，推動新型工業(yè)向“一區(qū)兩片”高度集中，現(xiàn)代服務業(yè)向城市主體區(qū)高度集中，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)向基本農(nóng)田保護區(qū)高度集中，力爭經(jīng)開區(qū)主要經(jīng)濟指標年均增長50以上，2007年城鄉(xiāng)居民可支配收入分別達到14000元、6000元。二是抓載體，夯實城鄉(xiāng)一體化的承載基礎。按照“國際知名、國內(nèi)一流，整體融入大成都、局部高于大都市”的思路，加快建設“成都‘浦東’，綠色新區(qū)”，全面提升城鄉(xiāng)規(guī)劃建設水準，到2007年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)民5萬人以上，城市化率達到60以上。三是抓項目，聚集城鄉(xiāng)一體化的優(yōu)質(zhì)資源。堅持以項目為核心，強化招商領導責任，優(yōu)化招商專業(yè)團隊，營造招商優(yōu)勢環(huán)境，創(chuàng)新招商激勵機制，把最優(yōu)秀的人才吸引到招商戰(zhàn)線，培育無限的比較優(yōu)勢，搶奪有限的優(yōu)質(zhì)資源。四是抓試點，探索城鄉(xiāng)一體化的創(chuàng)新模式。積極推進市場帶動型、工業(yè)帶動型、旅游帶動型、大學校園帶動型等城鄉(xiāng)一體化試點，加速城鄉(xiāng)一體化進程。

3、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步維護社會政治穩(wěn)定。一是以妥處遺留問題為重點，全面維護社會穩(wěn)定。堅持以解決失地農(nóng)民問題為重點，全面兌現(xiàn)補償政策，切實保障農(nóng)民利益；堅持以拍賣土地、清收債權(quán)、盤活存量、變現(xiàn)資產(chǎn)為重點，加大資源運作力度，切實減輕債務負擔；堅持以全力防范、妥善處置因駐區(qū)軍工企業(yè)改制破產(chǎn)等引發(fā)的各類群體性事件為重點，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。二是以整合社會資源為重點，全面建設精神文明。全面推進“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移工程”，以旅游大學、技師學院、航空學院等職教院校為依托，加快西部職教城建設，盡快將廣大農(nóng)民從一產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)化為二、三產(chǎn)業(yè)合格新軍。同時，通過嘗試推行山區(qū)初中學生“進城讀書、免費住宿”等新模式，加快縮小城鄉(xiāng)科技教育差別、醫(yī)療衛(wèi)生差別、文化體育差別，全面加速城鄉(xiāng)一體化進程。

4、堅持民主集中制，進一步凝聚強大發(fā)展合力。一是堅持重大決策科學化。對事關全區(qū)建設發(fā)展的大事，廣泛征求意見，充分尊重民意，高度集中智慧，在充分論證的基礎上，由區(qū)委集體研究決定。同時，自覺接受民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，使決策公開化、透明化、科學化。二是堅持重大工作制度化。實行重大事項集體討論報告制、重大投資集體決議制、重大財務開支集體審批制、重大招商引資項目集體評議制、重大工程建設公開招投標制，嚴格程序，規(guī)范管理。三是堅持重大人事規(guī)范化。繼續(xù)抓好《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》的貫徹落實，做到提拔干部按程序，調(diào)動人員按編制，安排人事按規(guī)矩。

5、堅持廉潔自律，進一步增強拒腐防變能力。一是抓好“一個龍頭”。深刻吸取教訓，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，嚴格考核，逗硬獎懲，認真落實黨風廉政建設責任制。二是強化“三項格局”。切實加強對領導干部的教育管理，健全黨內(nèi)民主生活制度，建好廉政檔案，搞好廉政考評。堅決整頓部門和行業(yè)不正之風，切實解決基層和群眾反映的突出問題。嚴格述廉諾廉制度，嚴肅查處收受紅包等違紀違法行為。三是注重源頭防腐。在不斷提高干部待遇的基礎上，抓住容易滋生腐敗的重大環(huán)節(jié)，深化“權(quán)、錢、人”三項改革，關口前移，標本兼治，注重從機制體制上預防和治理腐敗。

四、對弓繼權(quán)、朱福忠等人違紀違法案件的反思弓繼權(quán)、朱福忠等人案件發(fā)生后，區(qū)委班子多次召開書記辦公會、常委會和全區(qū)領導干部大會，進行情況通報，積極開展警示教育，全面查找班子責任，認真吸取教訓，切實制定整改措施。

1、案件原因與分析。一是放松了對主觀世界的改造，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的主觀原因。缺乏自我改造意識，頂不住誘惑，經(jīng)不住考驗；缺乏普通黨員意識，個人凌駕于組織、制度、群眾的監(jiān)督之上；缺乏嚴于律己意識，作風專橫，飛揚跋扈，人格扭曲，權(quán)欲膨脹。二是放松了對班子成員的監(jiān)督管理，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的客觀原因。干部選拔任用注重道德素質(zhì)不夠，注重社會口碑不夠，注重下級群眾意見不夠，考察的廣度、深度和準確度不高，民主公開、差額選舉、公開選拔、競爭上崗的透明度較低，責任追究制度不夠健全。三是放松了對主要領導干部權(quán)力的監(jiān)督制約，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的制度原因。存在“五多五少、五放松”的缺陷：一般監(jiān)督較多，重點監(jiān)督較少；普遍性監(jiān)督較多，針對性監(jiān)督較少；會上監(jiān)督要求較多，具體工作監(jiān)督較少；事后監(jiān)督較多，事前監(jiān)督較少；放松搞活要求較多，放權(quán)后監(jiān)督較少。放松了重大決策、重大項目、重大資金調(diào)度使用、重大人事安排以及8小時以外的監(jiān)督。四是放松了對領導干部的批評教育，是弓繼權(quán)、朱福忠等人走上違法犯罪道路的大環(huán)境原因。具體工作支持較多，全面深刻的黨性批評較少；工作成績肯定較多，全面深刻的宗旨教育較少；經(jīng)濟知識培訓較多，全面深刻的黨紀警示較少。

2、沉痛教訓與反思。一是在加快發(fā)展上不能“一手硬、一手軟”，而必須堅持“兩手抓、兩手硬”。堅持做到一手抓客觀世界改造，一手抓主觀世界改造；一手抓改革開放和經(jīng)濟建設，一手抓黨風廉政責任制建設和反腐敗工作。二是在干部任用上不能只重才干、不重品德，而必須堅持正確導向、科學用人。堅決落實《黨政領導干部任用條例》和“十用十不用”要求，嚴格組織程序和評價標準。既要重才，更要重德，以德為主、德才兼?zhèn)?。三是在廉政建設上不能只講要求、不講落實，而必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。堅持以黨風廉政建設責任制為龍頭，落實領導責任；堅持以監(jiān)督“一把手”為重點，健全監(jiān)督機制；堅持以嚴格執(zhí)行黨的紀律為抓手，做到從嚴治黨；堅持以深化錢、權(quán)、人三項改革為根本，預防治理腐敗。

3、整改措施與對策。一是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身邊案例為警示，增強黨員干部黨性。強化“四自兩珍惜”教育：自重、自省、自警、自勵；珍惜政治生命，珍惜自由生活。牢固樹立“十觀”教育：世界觀、人生觀、價值觀、宗旨觀、群眾觀、權(quán)力觀、政績觀、紀律觀、法制觀、利益觀。認真落實四大紀律、八項要求。切實搞好“黨員先進性教育”、“重溫入黨誓詞”、“人民滿意公務員”等系列主題活動。二是堅持德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖儯浴斑x用條例”為依據(jù)強化用人導向。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，落實“八廉”措施：廉政教育、廉政公示、廉政承諾、廉政述評、廉政談話、廉政檔案、廉政考核、廉政審計。三是堅持預防為主，懲防并重，以健全制度為保障，強化監(jiān)督查處。堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，確保黨委政府決策民主科學；加強督促指導，確?；鶎狱h建健康運行；深化錢、權(quán)、人三項改革，健全制度，從源頭防治腐?。粐栏駡?zhí)行兩個《條例》，加大查處力度，嚴格紀律，懲處腐敗分子。四是堅持理順關系，齊抓共管，大力營造反腐倡廉、加快發(fā)展、齊頭并進的良好工作格局。正確處理反腐倡廉和經(jīng)濟建設的關系，找準反腐倡廉與經(jīng)濟建設相結(jié)合的著力點；正確處理紀委組織協(xié)調(diào)和全黨齊抓共管的關系，進一步落實反腐敗領導體制和黨風廉政建設責任制；正確處理重點與一般、治標與治本的關系，重點抓好領導干部收送錢物集中專項整治；正確處理自律與他律的關系，管好配偶、子女和身邊工作人員，廣泛開展批評與自我批評，全面強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督、法紀監(jiān)督。

第五篇：2006縣委辦公室領導班子民主生活會發(fā)言材料

2006縣委辦領導班子民主生話會發(fā)言材料

一年來，在縣委的正確領導下，辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和縣十次黨代會精神，緊緊圍繞“三大職能”和“四個轉(zhuǎn)變”，充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、黨務服務、督促檢查和后勤保障等職能，為保持縣委及全縣各項工作的高效快捷運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。

一、工作情況

（一）狠抓思想政治建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室嚴格執(zhí)行每周三、五下午的集中學習制度，有組織、有計劃、有目的地開展思想政治學教活動。對要求入黨的積極分子、預備黨員，有計劃和針對性的培養(yǎng)，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨的純潔性和嚴肅性。2006年，辦公室共發(fā)展黨員1名，選送2名入黨積極分子參加黨校培訓，確定2名明年入黨積極分子培養(yǎng)對象。在學習方式上求創(chuàng)新，除了采取集中學習與自學相結(jié)合，撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合等方式外，辦公室還施行了工作人員輪流主持學習和社會榮辱觀授課制度，有8名工作人員進行了授課，授課材料累積達24000字。通過學習教育活動，辦公室戰(zhàn)斗力和黨員整體素質(zhì)有了明顯提高，為人民服務的宗旨意識有了明顯增強，各項工作有了新的進展。

（二）加強作風建設，構(gòu)建團結(jié)集體 我們始終以“三服務”為宗旨，以思想政治建設為根本，傾力打造團結(jié)務實、高效協(xié)作、紀律嚴明、行事果斷、服務有力的堅強集體。一是狠抓作風建設，打造團結(jié)集體。堅持經(jīng)常性思想教育與個別教育相結(jié)合，狠抓辦公室作風建設，堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言，工作上支持，生活上關心，困難上幫助，辦公室全體成員形成了相濡以沫，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)業(yè)謀事的良好風氣。二是創(chuàng)新工作機制，進步增強活力。工作中注意以老帶新，以骨干帶一般，因人而宜，量才施用，對各項工作提出具體目標，責任分解，任務到人。三是加強業(yè)務學習，提高綜合素質(zhì)。把調(diào)查研究跟隨領導、參加會議接觸領導、請示匯報面對領導都作為學習的大好時機，注意對領導同志的工作意志、戰(zhàn)略思維、工作方法進行宏觀探察、微觀體味，悉心領會，貼緊領導需要，超前謀劃，提前運作，為搞好各項服務打下了基礎，辦文、辦會、辦事能力普遍提高。辦公室科室之間實行智力、資源共享，消除文字壁壘，堅持取長補短，互學互進，推動了辦公室文字服務水平的提高。一方面向先進學。堅持走出去、請進來，多方與兄弟市縣交流學習，并利用網(wǎng)絡下載精品文章，開展網(wǎng)上學習，促進了辦公室工作水平的提升。堅持干中學、學中干，將工作的過程作為學習提高的過程，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，揚長避短，舉一反三，促進業(yè)務水平的提高。

（三）圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用 一是抓好日常文字工作，發(fā)揮綜合指導作用。在日常文字管理工作中，堅持對縣委、縣委辦印發(fā)的文件、材料嚴格審核，把好行文關、文字關、政策關，確保了文件材料的質(zhì)量。二是狠抓信息工作。2006年一開始就對信息工作提出了明確的任務目標，保持了信息人員的工作積極性，做到了常抓不懈，始終如一，信息工作在全州一直處于領先地位。三是對縣委領導批示件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉(zhuǎn)件件件有著落，事事有結(jié)果。四是充分發(fā)揮參謀作用。在歷次縣委重大會議召開之前、重大政策出臺之前，我們都堅持提前謀劃，深入調(diào)研，積累資料，提出合理建議和意見，為領導提供決策依據(jù)。

（四）加強行政管理，全面提高后勤服務水平一是高度重視接待工作。按照“熱情、周到、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作，做到了高標準而不落俗套，嚴要求而不守教條。在接待工作中，本著勤儉節(jié)約、精打細算的原則，在出色完成了各項公務接待任務的同時，認真做好推介宣傳工作，給上級領導及客人留下了難忘而美好的印象。二是不斷加強機關精神文明建設。組織干部積極參與縣委機關廣播操比賽、慶祝建黨85周年大型歌詠比賽等文體活動，使職工文化生活豐富多彩。三是著力改善機關工作和生活環(huán)境。投資近萬元為辦公室購置了辦公

桌椅、計算機、激光打印機、U盤等設備，使辦公效率進一步提高。四是后勤服務保障及時到位。制定出臺車輛管理辦法，加強車輛管理，多方籌措資金，保證了公務用車的正常使用和其他辦公設施的正常運轉(zhuǎn)。五是認真做好節(jié)假日值班工作。每逢重大節(jié)日臨近之際，及時召開四機關辦公室會議，對節(jié)日期間的安全和衛(wèi)生工作提出具體要求，合理安排值班人員，認真履行職責，全面落實好節(jié)假日值班工作。

二、領導班子存在的問題和不足

一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。

二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。

三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板。

四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松。

三、整改措施

1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。完善學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、十六大四中、五中全會精神，深刻領會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。

2、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨支部研究決定外，分管領導職責范圍內(nèi)的事項，分管領導應敢于做出決定。

3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習，增強干部職工的凝聚力和向心力。

4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。