第一篇：吸煙規定

吸煙規定

目的：

為控制和減少吸煙對公司人員生命財產造成的危害，防范火災事故，凈化公司衛生環境，促進職員身心健康，創建文明、健康的生產生活方式，根據《廣州市控制吸煙條例》的要求，結合本公司實際情況，制定本規定。

適用范圍

適用于XXXX。

職權職責

1員工上崗培訓負責教育公司范圍內吸煙的監督管理及各部門范圍內的吸煙控制管理；

2各部門的教育課負責吸煙危害及其預防知識方面的培訓宣傳。

3各部門的部門管理對管轄范圍內的吸煙控制負全面責任，對部門范圍內任何吸煙人員的違規行為有批評、制止、懲罰和教育的權利，并對部門范圍內吸煙控制工作提供必要的資源。

4負責消防安全和治安管理的副經理承擔審批全廠違規吸煙的處罰確認。

管理內容公司范圍內禁止銷售香煙。在公司范圍，禁止十八歲以下的未成年人吸煙，禁止向未成年人傳遞、吸食香煙；禁止孕期、哺乳期的女員工吸食香煙，禁止所有人員將香煙、火柴、打火機等物品帶入易燃易爆、有毒有害等危險場所；禁止吸煙場所、部分區域禁止吸煙場所的直接管轄部門或經營管理者應當履行下列職責：

A.在吸煙區懸掛可以吸煙的標識，在禁止吸煙的場所懸掛禁止吸煙的標識；

B.對在本部門禁止吸煙場所或禁止吸煙區域（室）的吸煙行為予以勸阻；對勸阻無效的，可以勸其離開本部門禁止吸煙場所、禁止吸煙區域（室）或告知分管副經理，請求協助處理。

C.在禁止吸煙場所或禁止吸煙區域（室）的明顯位置設置禁止吸煙標志，具

有聲像裝置的場所應通過聲像裝置做出禁止吸煙的警示。

D.部門專門設置的室內吸煙區必須安排專人管理并設置足夠的滅火器材； 3 在禁止吸煙場所和部分禁止吸煙區域（室）內的任何人必須遵守本規定，不得有吸煙行為,可行使以下權利：

A.要求吸煙者立即停止吸煙；

B.要求經營管理者的現場工作人員制止吸煙行為；

C.向公司安全管理部門舉報違反規定的行為；

D.公司安全監督管理部門工作人員對違反本規定的吸煙行為應當予以勸阻，對經勸阻無效者，可報告吸煙者的部門管理或所在單位的管理處理，公司安全部門也可以直接給予書面警告處分；公司范圍內的吸煙區域實行屬地管理原則，即區域的管理部門負責管理相應的吸煙區。外來人員由負責接待的部門履行告知和監督職責。全廠職員均有制止外來人員在廠區吸煙的義務，經檢查發現外來人員違反本規定，將對外來人員和本

公司相關陪同接待的人員進行處罰。

5設置吸煙室或者劃定吸煙區，應當遵守下列規定：

A.符合消防安全要求；

B.設置明顯的標志并張貼吸煙有害健康的宣傳掛圖或宣傳畫；

C.與非吸煙室、非吸煙區有效分隔；

D.遠離人員密集區域和行人必經的主要通道；

E.安裝獨立有效的通風換氣裝置；在部分區域禁止吸煙場所的吸煙區域（室）設立獨立合格的排氣通風裝置。

F.配置足夠的煙灰缸(盒)并放置“吸煙有害健康”的標牌。

G.配備足夠的滅火器材并安排專人負責管理吸煙區的安全、環境和衛生；吸煙者要注意保持環境衛生，吸完后需將煙頭熄滅后丟入指定的垃圾桶內或煙灰缸內，禁止亂丟亂放；

違規吸煙的處罰

1公司職員有下列行為之一的，由分管副經理進行書面警告并要求當事人提交保證書：

A.阻礙禁止吸煙場所或者區域的經營者、部門監督管理者、公司安全人員履行監督職責，經提醒屢教不改并且擾亂公共秩序者；

B.在吸煙區內不服從管理要求，破壞吸煙區公物，影響公司環境衛生的；

C.阻礙監督管理人員履行正常的工作職責，威脅監督管理人員的；

D.攜帶火種進入易燃易爆場所或在易燃易爆場所抽煙尚未造成安全事故的； 2公司職員有下列行為之一的，給予終止勞動合同：

A.打擊報復吸煙監督管理人員，造成監督管理者人身受到傷害的；

B.因為吸煙原因而侵犯他人人身權利，并被公安機關逮捕、行政拘留的；

C.因為吸煙不當造成安全事故，損害公司財產安全的；

D.非吸煙區吸煙，經提醒屢教不改（達三次）者；

E.因為吸煙而發生火災事故，造成公司人員生命財產損失，觸犯刑法的； 3集團公司的職員在本廠區范圍內違規的，本廠區將定期在集團公司內部給予通報、曝光。

4外來供應商人員只可在本公司指定的室外 “吸煙區”吸煙，煙頭須妥善放入煙灰桶；在非指定范圍抽煙的外來人員，對吸煙者進行200元/人次的處罰；外來供應商人員1個月內違規累積達2次者，將追究供應商的連帶責任，將對供應商進行200元的，情節嚴重的加倍處罰；外來供應商人員在本廠范圍因為吸煙不當而發生火災事故，造成本公司人員生命財產損失，構成犯罪的，本公司將依法追究其法律責任。

第二篇：禁止吸煙規定

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禁止在公司公共場所吸煙的管理規定

為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產和人身安全，給員工提供一個舒適的工作的環境，避免二手煙的傷害，保障員工的身體健康，創建企業文明的環境，特制定本規定。

一、禁煙范圍：

1、公司本部、項目部的所有辦公室、會議室、衛生間、樓梯、過道等區域禁止吸煙；

2、餐廳、宿舍禁止吸煙

3、在集體培訓和團隊建設的活動進行過程中，以及其他集體活動中員工可能受到影響的封閉區域禁止吸煙；

4、個人有單獨辦公室，可允許其在辦公室抽煙；

5、有重要客人時，會議室經批準后方可吸煙；

6、吸煙人員可以到辦公樓外吸煙，但注意防火，把煙頭火熄滅放在垃圾箱里。

二、禁煙對象：

1、公司所有員工；

2、進入公司的外來人員。

三、管理職責：

（一）行政人事中心

1、負責本規定的制定和監督實施；

2、負責對違規人員的處理；

北京市順義區后沙峪鎮裕民大街甲一號院榮昌大廈二號樓 電話：010-80429727 80429728 郵箱：hxcz@hxcz.com.cn 北京和諧長治園林工程有限公司 感恩 盡責 專業 互助 超越 信任

3、所有罰款補充行政基金。

（二）各部門

1、各部門（項目部）主管領導，為本部門（項目部）禁煙管理的第一責任人；

2、各部門（項目部）負責本部門（項目部）責任區的禁煙管理，發現違規行為，有權依照本規定進行制止和處理（通知行政人事開具處罰單）。

四、處罰條例：

1、凡發現在禁止吸煙場所、區域內吸煙者，第一次罰款20元，再發現加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）；

2、違規吸煙，不服從管理，態度惡劣者，另外罰款50元；情節嚴重者，可根據具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、解除勞動合同等處罰。

3、凡在各部門（項目部）禁止吸煙的責任區內發現煙頭、煙盒，對責任區的部門（項目部），每次每個罰款10元。發現3次以上，對部門（項目部）的第一責任人罰款50元。發現5次以上，對部門（項目部）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

4、對違規者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，公司本部被罰者將罰款交到財務部。三天內不交的，在其工資中加倍扣除；項目部直接由工資扣除。

5、對部門（項目部）給予罰款處理的，由行政人事部門開具罰款通知單，在部門（項目部）第一責任人的工資中扣除。

五、附則

1、本規定從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行；

2、本規定的解釋權歸行政人事中心。

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第三篇：吸煙管理規定

吸煙管理規定3篇

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育__關于進一步加強學校控煙工作__通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

一、成立學校控煙領導小組

組長：李華

副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、張永、肖作強、李進軍

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同

志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：

政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款___元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查)。

3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

五、其它事項

1、本制度從____年___月起實施;

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

吸煙管理規定2

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標;

2.校園內實行___小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;

3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;

4.按照“誰主管誰負責”的原則，各校區負責人、年級組長負責本校區、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人;

5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度;

6.教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育;

___對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任;

8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決;

9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為;

10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻;

11.學校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。

吸煙管理規定3

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行___小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

五、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。

人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

七、其它事項

1、本制度從____年___月起實施。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

第四篇：吸煙管理規定

興泰煤化公司禁止吸煙管理規定

一、目的為加強公司消防安全監督管理，減少吸煙的危害，消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護公司良好的工作環境，樹立公司形象，確保安全生產，保證產品質量，結合興泰煤化公司實際情況，積極響應公司的管理規定，制定本規定。

二、適用范圍

興泰煤化公司所轄區域范圍內。

三、適用對象

興泰煤化公司全體員工、臨時工及在本公司工作的其他外來人員。

四、原則

禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。

五、管理規定

1.可吸煙區域的設定

興泰煤化公司設禁止吸煙區域與吸煙點，車間吸煙點設在各車間辦公室、交接班會議室、更衣室以及各車間自定的吸煙點，除吸煙點外的所有區域均為禁煙區域。

吸煙點設定條件：

符合消防防火要求，設置滅火器材；設置明顯的標識；與非吸煙室、非吸煙點隔離；遠離人員密集和行人必經的通道；有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰；有專人管理，負責清掃（該項由吸煙

人員負責）。

公司根據已確定的吸煙室、吸煙點制作統一醒目的可吸煙標識。

2.遵守事項

應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區域吸煙、游煙。

吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內物質已完全熄滅。廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內，各部門收集后統一處理。吸煙完畢后，應清理吸煙場所。

3.禁煙規定

1）全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，禁煙區設一、二、三級禁煙區，禁煙區結合興泰煤化公司裝置布局按區域劃分（區域圖詳見各車間消防器材布置圖與事故狀態緊急逃生路線圖）。

煤氣發生站、焦油庫房為一級禁煙區；

各車間崗位操作室，廠房內各區域為二級禁煙區；

廠房以外的工作環境區域為三級禁煙區；

在禁煙區內禁止吸煙、游煙，違反規定的按規定進行教育和處罰。

六、處罰規定

公司考核小組負責公司禁止吸煙管理工作，對公司禁煙工作實施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進行處罰。

具體處罰細則如下：

1.在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區域內吸煙的，根據禁煙區域進行相

應處罰：

1）在一級禁煙區吸煙的發現一次罰款500元/人，同時扣其部門500元。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。

2）在二級禁煙區吸煙的發現一次罰款300元/人，同時扣其部門300元。

3）在三級禁煙區吸煙的發現一次罰款100元/人，同時扣其部門100元。

2.在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，發現一次罰款50元。

3.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。

4.如果在禁煙區內發現煙頭的，給予區域負責單位100元/支的處罰。

5.對因違反此管理規定給興泰煤化公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級部門處理。

七、其他

1.外來人員應遵守本管理規定，被訪部門負責宣傳本管理規定。

2.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各車間部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家盡早戒煙。

八、本管理規定從批準下發之日起生效。

第五篇：吸煙管理規定

吸煙管理制度

第一條為進一步提升企業形象，維護公司環境整潔，保護員工身體健康，特制定吸煙管理規定。

第二條除公司規定吸煙室外，公司內所有場所禁煙，即：無論是上班時間還是下班時間，公司非吸煙場所禁止吸煙。

第三條外來人員進入公司后，不得在吸煙室以外的場所吸煙，接待人有義務提醒、制止。

第四條在吸煙室內吸煙逗留時間每次不得超過10分鐘，以免影響當班工作。

第五條在吸煙室內吸煙應講文明，煙灰、煙頭及香煙包裝等自覺丟入垃圾簍，保持吸煙室內衛生。

第六條吸煙人必須將煙頭熄滅，切勿將燃燒的煙頭丟入垃圾簍，保證吸煙室的安全。

第七條吸煙人員自覺遵守吸煙規定，發現有下列情形之一者，給予處罰并通報批評，直接領導將受連帶責任，給予10元/次的罰款：

（一）員工在公司內禁煙場所吸煙的，罰款50元/次;

（二）不制止外來人員在禁煙場所吸煙的，罰款30元/次;

（三）在吸煙室一次吸煙超過10分鐘的，罰款50元/次;

（四）在吸煙室亂扔煙頭、紙屑的，罰款100元/次;

（五）未將煙頭熄滅扔進紙簍的，罰款200元/次。

第八條公司對違反吸煙規定的人員予以檢查，人力資源部執行考核。

第九條本規定自頒布之日起執行，原相關規定同時廢止。