第一篇：吸煙管理規定

黑龍江龍華汽車有限公司

關于禁止在車間和廠區流動吸煙管理的規定

第一條 為了控制吸煙行為，維護公司環境衛生，公司安全生產、文明生產廠區安全管理，維護生產現場和廠區環境員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。第二條 主管部門及職責

1、龍華汽車有限公司為無煙企業，有吸煙嗜好習慣的員工必須到指定吸煙區吸煙，任何流動吸煙行為都應受到制止和處罰。

2、公司安保室是吸煙指定行為的執行部門，負責對全公司吸煙情況進行監督檢查；

3、對在辦公大樓非吸煙點及公司公共區域的吸煙行為進行批評教育并實施處罰；

4、對廠房內的吸煙情況及地面煙頭進行監督檢查，一經發現立即通知整改并實施處罰。（按20元/煙頭標準給予各區域管理經理負激勵）

5、本規定適用于在公司管轄區域內工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

第三條 凡是公司廠區所有環境一律禁止流動吸煙。公司內禁止流動吸煙。公司吸煙點的設置如下：

廠房內吸煙區：

1、辦公大樓男洗手間為辦公大樓的吸煙點；

2、行政辦公會議室、男洗手間為行政辦公區域吸煙點；

3、每個廠房設吸煙點一個，具體地點由安保室、生產部共同確定，報辦公室登記后設置吸煙點標記。廠房外吸煙區： 廠房外北側靠東墻。

第四條 各部門領導應做好禁止吸煙的宣傳工作，凡是發現有人在禁煙區吸煙應責令其停止吸煙或者離開該場所，對不聽勸阻者予以處罰，并且記入員工考核檔案。

第五條 被動吸煙者的權利

1、在禁止吸煙場所內，所有被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙。

2、被動吸煙者有權向行政部舉報吸煙違規行為。

第六條 處罰措施

1、對外訪人員流動吸煙或在非吸煙點吸煙的，給予指正，對不聽勸阻的應告知被訪人并限其離開。

2、安保室應認真檢查流動吸煙行為，每發現一次流動吸煙或在非吸煙點吸煙者處50元罰款，并提出通報批評，對屢次違反規定的將加倍處罰。

第七條 處罰程序

各部門在實施處罰時應出具處罰決定書交行政部發布通報批評，并報送人力資源部在當事人當月工資中進行扣罰。

第八條 本規定自頌布之日起開始實行，解釋權歸公司安保室。

黑龍江龍華汽車有限公司

二0一二年七月五日

廠區禁煙管理規定

第一條 為公司安全生產、文明生產廠區安全管理，維護生產現場和廠區環境員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

第二條 本規定適用于在公司管轄區域內工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

第三條 廠區禁煙管理規定：

1、除專設地點（吸煙室）外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

3、安保室對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理；負責除生產車間、研發部門外的禁火、禁煙檢查。吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

4、各部門負責本部門轄區內的禁火、禁煙工作落實，并 4

檢查督促實施；負責本部門吸煙員工的請銷假管理。

5、公司任何地方均不得放置吸煙器具和附有煙草廣告的標志和物品。

6、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位范圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

7、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，第一次予以在公司內部通報批評一次，第二次以上者將處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

8、集團或兄弟公司來我廠人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

9、外來人員廠內違規吸煙，安保室有權按本規定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

10、工程部負責施工單位人員在廠區內禁止吸煙的管理。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

第四條 本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司安6

黑龍江龍華汽車有限公司

二0一二年七月五日

保室。

第二篇：吸煙管理規定

吸煙管理規定3篇

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育__關于進一步加強學校控煙工作__通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

一、成立學校控煙領導小組

組長：李華

副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、張永、肖作強、李進軍

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同

志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：

政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款___元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查)。

3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

五、其它事項

1、本制度從____年___月起實施;

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

吸煙管理規定2

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標;

2.校園內實行___小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;

3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;

4.按照“誰主管誰負責”的原則，各校區負責人、年級組長負責本校區、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人;

5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度;

6.教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育;

___對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任;

8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決;

9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為;

10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻;

11.學校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。

吸煙管理規定3

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行___小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

五、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。

人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

七、其它事項

1、本制度從____年___月起實施。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

第三篇：吸煙管理規定

吸煙管理制度

第一條為進一步提升企業形象，維護公司環境整潔，保護員工身體健康，特制定吸煙管理規定。

第二條除公司規定吸煙室外，公司內所有場所禁煙，即：無論是上班時間還是下班時間，公司非吸煙場所禁止吸煙。

第三條外來人員進入公司后，不得在吸煙室以外的場所吸煙，接待人有義務提醒、制止。

第四條在吸煙室內吸煙逗留時間每次不得超過10分鐘，以免影響當班工作。

第五條在吸煙室內吸煙應講文明，煙灰、煙頭及香煙包裝等自覺丟入垃圾簍，保持吸煙室內衛生。

第六條吸煙人必須將煙頭熄滅，切勿將燃燒的煙頭丟入垃圾簍，保證吸煙室的安全。

第七條吸煙人員自覺遵守吸煙規定，發現有下列情形之一者，給予處罰并通報批評，直接領導將受連帶責任，給予10元/次的罰款：

（一）員工在公司內禁煙場所吸煙的，罰款50元/次;

（二）不制止外來人員在禁煙場所吸煙的，罰款30元/次;

（三）在吸煙室一次吸煙超過10分鐘的，罰款50元/次;

（四）在吸煙室亂扔煙頭、紙屑的，罰款100元/次;

（五）未將煙頭熄滅扔進紙簍的，罰款200元/次。

第八條公司對違反吸煙規定的人員予以檢查，人力資源部執行考核。

第九條本規定自頒布之日起執行，原相關規定同時廢止。

第四篇：吸煙管理規定

興泰煤化公司禁止吸煙管理規定

一、目的為加強公司消防安全監督管理，減少吸煙的危害，消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護公司良好的工作環境，樹立公司形象，確保安全生產，保證產品質量，結合興泰煤化公司實際情況，積極響應公司的管理規定，制定本規定。

二、適用范圍

興泰煤化公司所轄區域范圍內。

三、適用對象

興泰煤化公司全體員工、臨時工及在本公司工作的其他外來人員。

四、原則

禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。

五、管理規定

1.可吸煙區域的設定

興泰煤化公司設禁止吸煙區域與吸煙點，車間吸煙點設在各車間辦公室、交接班會議室、更衣室以及各車間自定的吸煙點，除吸煙點外的所有區域均為禁煙區域。

吸煙點設定條件：

符合消防防火要求，設置滅火器材；設置明顯的標識；與非吸煙室、非吸煙點隔離；遠離人員密集和行人必經的通道；有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰；有專人管理，負責清掃（該項由吸煙

人員負責）。

公司根據已確定的吸煙室、吸煙點制作統一醒目的可吸煙標識。

2.遵守事項

應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區域吸煙、游煙。

吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內物質已完全熄滅。廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內，各部門收集后統一處理。吸煙完畢后，應清理吸煙場所。

3.禁煙規定

1）全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，禁煙區設一、二、三級禁煙區，禁煙區結合興泰煤化公司裝置布局按區域劃分（區域圖詳見各車間消防器材布置圖與事故狀態緊急逃生路線圖）。

煤氣發生站、焦油庫房為一級禁煙區；

各車間崗位操作室，廠房內各區域為二級禁煙區；

廠房以外的工作環境區域為三級禁煙區；

在禁煙區內禁止吸煙、游煙，違反規定的按規定進行教育和處罰。

六、處罰規定

公司考核小組負責公司禁止吸煙管理工作，對公司禁煙工作實施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進行處罰。

具體處罰細則如下：

1.在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區域內吸煙的，根據禁煙區域進行相

應處罰：

1）在一級禁煙區吸煙的發現一次罰款500元/人，同時扣其部門500元。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。

2）在二級禁煙區吸煙的發現一次罰款300元/人，同時扣其部門300元。

3）在三級禁煙區吸煙的發現一次罰款100元/人，同時扣其部門100元。

2.在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，發現一次罰款50元。

3.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。

4.如果在禁煙區內發現煙頭的，給予區域負責單位100元/支的處罰。

5.對因違反此管理規定給興泰煤化公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級部門處理。

七、其他

1.外來人員應遵守本管理規定，被訪部門負責宣傳本管理規定。

2.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各車間部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家盡早戒煙。

八、本管理規定從批準下發之日起生效。

第五篇：禁止吸煙管理規定

禁止吸煙管理規定

1、范圍

本標準規定了禁止吸煙（以下簡稱為禁煙）的基本原則、職責，禁煙區的范圍、規定、處罰及檢查考核內容。本標準適用于公司內禁煙的管理工作。

2、基本原則

嚴格流動火種的管理，防止火災、爆炸事故的發生，保障企業員工人身安全和財產安全，提高企業經濟效益。

3、職責

3.1禁止吸煙的工作由生產副總負責。

3.2公司安環部負責禁止吸煙的檢查監督工作，對違反規定者進行處理。

3.3各部門車間負責本部門范圍的禁止吸煙的日常管理。

4、禁止吸煙的范圍

公司大門內，四周以圍墻和駁坎為界。

5、規定

5.1生產性用火、動火按“用火和動火管理制度”執行。

5.2特殊情況下如需設吸煙點，由部門申請，經安環部審核，報總經理批準后，方可執行。

5.3員工在上班時間內，不準離崗到廠區外吸煙。

6、處罰

6.1公司所有員工在禁煙區內吸煙一經查實，一律作辭退處理，解除勞動合同，并與部門管理考核掛鉤。

6.2各施工隊人員在禁煙區內吸煙一經查實，一律不得在本公司從事任何工作，同時對施工隊負責人罰款200元，年累計2次以上取消施工隊的資格。

6.3凡在各部門所管轄的衛生區內發現煙頭（煙灰或聞到煙味），在無法查明具體責任人的情況下，按《車間管理考核細則》執行。6.4外來人員未登記進入廠區吸煙的，對本公司門衛值班人員行政警告一次（扣除兩個月的責任工資）。

6.5對違反5.3的員工重罰，----------屢次----------