第一篇：學生會就業部晉升自薦書

自薦書

大家好！我是XXX，很榮幸這次能夠競選大學生管理委員會就業分委會主任。

雖然進入學管會這個大家庭短短半年，但半年來我與同伴們同舟共濟，經歷了很多也學習了很多。半年中，我參與了本學期組織的團學干部培訓，積極主動地提議活動想法并參加各項本部門活動，每兩星期一次的寢室大抽查也都每次必到。主任對每位同學的關懷，副主任每次的細心負責以及同伴們相互的友愛都讓我不由自主地愛上這個集體。而三次的學管會干事培訓，讓我有幸深入了解并熟悉這個大家庭，這就更讓我堅定不移地想要為大家庭貢獻一份力，為同學們熱情服務。

我是一個沉著慢熱的小姑娘，但一直喜歡樂器和舞蹈的我，在文靜時可以獨自拉著二胡思考問題，在活潑時可以放開熱情地起舞。初中在班里擔任英語課代表和文藝委員，參加過各類比賽，特別是在不少征文比賽中都有幸獲獎；高中時是班里的語文課代表和學習委員，成績優秀，深受同學愛戴，曾獲獎學金和三好學生殊榮。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”作為我自己，我總是愛追求一些新鮮的事物，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力，只有站的更高，才能看的更遠。所以我競選就業分委會主任一職，這對于我也是一個巨大的挑戰。

當今社會是一個競爭日趨激烈的社會，就業跳動著每個大學生的神經，它孕育著每一位大學生的夢想與期盼。所以就業分委會將致力于廣大畢業生（在校學生）和用人單位信息溝通的橋梁和創造價值，更好地引導上海商學院的同學們為就業做好充分的準備，激發素質潛能，全面提升他們各方面的能力和誠高標準的服務意識。如果我有幸能夠競選成功，我將會在現有工作的基礎上，從三個方面加強我們的工作。

第一，指明方向，長遠發展。我們這些正在任職的人能夠為后來的人做什么，我認為這關乎一個部門是否能夠更寬更廣的發展。因此，如果我能夠成為部長，我會明確我們部門的發展方向，采取一系列可持續發展的策略，為部門持續的發展埋下伏筆，為后來人更紅的工作打下根基。

第二，增強能力，提高思想。我認為作為部長，有責任關注部內其他成員的發展。我們這么多同學進入學管會，除了想真真正正的為同學服務，也是想讓自己得到更好的發展。如果我有幸成為部長，我會為部員爭取更多鍛煉的機會，讓他們的各種能力得到提高。另外，我也會采用一定的方法，提高他們的思想水平，讓我們部的每一個人用優秀的思想支配完美的行動。

第三，真誠服務，提高部門知名度。學管會是一個為同學服務的團體，我們所做的一切都是想讓同學們得到便利。我根據我們部的特點，將廣大同學分為兩大部分為他們服務。一是低年級的同學，我會組織一些貼近實際，符合社會要求的活動，讓參加活動的同學，能夠真正的體會到職場究竟是什么樣的；另外一部分是高年級的同學，我會嘗試與他們取得聯系，向他們提供一些有用的信息等。我知道這樣做會有困難，但是，開始任何一件事情都是有困難的，只要我們大家齊心協力，就一定會戰勝困難。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。與此同時，如果我有幸競選成功，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質；進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積態去一件事；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心向他人學習；進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

我們曾

哭過，笑過，彷徨過

輸過，贏過，拼搏過

揚起嘴角，燦爛的執著

揮手告別，曾經的惘惑

鏗鏘的說

我們的明天 將更加美好！

第二篇：學生會晉升自薦書

大家好！我是XXX，很榮幸這次能夠競選大學生管理委員會就業分委會主任。

雖然進入學管會這個大家庭短短半年，但半年來我與同伴們同舟共濟，經歷了很多也學習了很多。半年中，我參與了本學期組織的團學干部培訓，積極主動地提議活動想法并參加各項本部門活動，每兩星期一次的寢室大抽查也都每次必到。主任對每位同學的關懷，副主任每次的細心負責以及同伴們相互的友愛都讓我不由自主地愛上這個集體。而三次的學管會干事培訓，讓我有幸深入了解并熟悉這個大家庭，這就更讓我堅定不移地想要為大家庭貢獻一份力，為同學們熱情服務。

我是一個沉著慢熱的小姑娘，但一直喜歡樂器和舞蹈的我，在文靜時可以獨自拉著二胡思考問題，在活潑時可以放開熱情地起舞。初中在班里擔任英語課代表和文藝委員，參加過各類比賽，特別是在不少征文比賽中都有幸獲獎；高中時是班里的語文課代表和學習委員，成績優秀，深受同學愛戴，曾獲獎學金和三好學生殊榮。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”作為我自己，我總是愛追求一些新鮮的事物，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力，只有站的更高，才能看的更遠。所以我競選就業分委會主任一職，這對于我也是一個巨大的挑戰。

當今社會是一個競爭日趨激烈的社會，就業跳動著每個大學生的神經，它孕育著每一位大學生的夢想與期盼。所以就業分委會將致力于廣大畢業生（在校學生）和用人單位信息溝通的橋梁和創造價值，更好地引導上海商學院的同學們為就業做好充分的準備，激發素質潛能，全面提升他們各方面的能力和誠高標準的服務意識。如果我有幸能夠競選成功，我將會在現有工作的基礎上，從三個方面加強我們的工作。

第一，指明方向，長遠發展。我們這些正在任職的人能夠為后來的人做什么，我認為這關乎一個部門是否能夠更寬更廣的發展。因此，如果我能夠成為部長，我會明確我們部門的發展方向，采取一系列可持續發展的策略，為部門持續的發展埋下伏筆，為后來人更紅的工作打下根基。

第二，增強能力，提高思想。我認為作為部長，有責任關注部內其他成員的發展。我們這么多同學進入學管會，除了想真真正正的為同學服務，也是想讓自己得到更好的發展。如果我有幸成為部長，我會為部員爭取更多鍛煉的機會，讓他們的各種能力得到提高。另外，我也會采用一定的方法，提高他們的思想水平，讓我們部的每一個人用優秀的思想支配完美的行動。

第三，真誠服務，提高部門知名度。學管會是一個為同學服務的團體，我們所做的一切都是想讓同學們得到便利。我根據我們部的特點，將廣大同學分為兩大部分為他們服務。一是低年級的同學，我會組織一些貼近實際，符合社會要求的活動，讓參加活動的同學，能夠真正的體會到職場究竟是什么樣的；另外一部分是高年級的同學，我會嘗試與他們取得聯系，向他們提供一些有用的信息等。我知道這樣做會有困難，但是，開始任何一件事情都是有困難的，只要我們大家齊心協力，就一定會戰勝困難。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。與此同時，如果我有幸競選成功，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質；進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積態去一件事；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心向他人學習；進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

我們曾哭過，笑過，彷徨過

輸過，贏過，拼搏過

揚起嘴角，燦爛的執著

揮手告別，曾經的惘惑

鏗鏘的說我們的明天 將更加美好！

第三篇：晉升自薦書

自 薦 書 尊敬的各位領導： 您們好：

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司劉總以及高經理一直以來對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持。

首先我簡單介紹下自己：

我畢業于xx學院電子商務專業，在校期間除了掌握計算機、市場營銷、財務管理等專業知識外，更重要的是培養了自己較強的適應能力和學習能力，為以后的工作生活中能快速適應新環境，掌握新知識奠定了堅實地基礎。畢業后就職于xx信息管理中心管理員，在職期間愛崗敬業，忠于職守，曾獲公司優秀員工稱號。工作之余我還通過網絡教育自修xx大學工商管理專業，目前即將畢業。今年年初我幸蒙xx公司銷售部劉總及高經理青睞榮幸的加入xx公司，成為一名值得驕傲的高端部銷售代表，終于踏足我向往已久的銷售行 業。進入公司后，我很快熟悉并掌握了高端部工作內容。工作中我深知自己缺乏經驗，但我堅信勤能補拙，通過勤快提高拜訪頻率快速積累工作經驗，通過請教前輩快速掌握工作技巧。任職第二個月就完成了3家開店任務，并在以后的銷售業績上逐月遞增。同時在入職的第二個月參加公司年會演講比賽獲得二等獎的好成績，為公司及部門增添了榮譽。我保證在今后會更加努力工作，提高工作業績為公司爭取更多的利益及榮譽。

我很慶幸xx公司是一家秉承“勇于開拓，突破創新”精神的大公司，才使我有機會在這里毛遂自薦挑戰自我。我知道自己入職時間較短，缺少經驗，但我堅信“不想當元帥的兵不是好兵”！機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連自薦的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業知識和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。作為一名從一線成長起來的銷售人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到管理崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門銷售服務的實際要求，對具體工作細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、加強本部門與公司其他部門之間的溝通與聯系，協調好各部門之間的關系，精誠合作、團結共進，提高公司運作效率，使公司利益最大化。

4、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等于0。指的是銷售及服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。銷售要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓、考核工作，強化業務能力，創新服務方式。用先進的銷售理念武裝頭腦，同時把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。在做好以上四點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標前進！

“禽擇良木而息，士為知己而搏。”愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。衷心感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心，期待您的信任！

此致

敬禮 xx 自薦人：篇二：升職自薦信范文 升職自薦信范文 xx總： 您好！隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的 您好!大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映，現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

升職，或者走人！

向陽生涯職業咨詢機構

行走職場，誰不想升職？可是，萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來，或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽生涯職業咨詢中心接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑的職場人士。rebecca就是其中之一。升職夢想，海市蜃樓？ rebecca大學國際貿易專業畢業后，到一家船務公司做經理助理，負責處理集裝箱出口事務以及客戶協調。三年后，rebecca對這類業務已非常熟悉，找機會跳槽到了一家大規模的美國快運公司，任操作主管。全英文的工作環境使她出色的英語能力派上了用場，進出口業務管理工作也讓她的組織和協調能力得到了很大提高，三年多為公司賺了不少錢，老板也多次給予加薪。

但rebecca并不滿足。不想當元帥的兵不是好兵，她在該崗位已游刃有余，渴望著工作內容、職責范圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，成為全面負責本地區業務開拓的管理者，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會，以及?? 滿懷升職夢想的rebecca覺得自己工作經驗不錯，工作業績十分出色，人緣也好，升職的時機應該已經成熟，而她心儀的職位也恰好因現任懷孕辭職而空缺，同事們紛紛在私下里拍著她的肩祝賀她，rebecca自己也覺得，這次的升職機會非她莫屬。然而，正當rebecca以為將要夢想成真時，公司竟向外界打出了招聘部門經理的廣告，觸手可及的升職機會已變成了海市蜃樓——新來的部門經理很快便走馬上任了。極度失落的rebecca實在難以接受這個現實，在朋友推薦下，來到向陽生涯職業規劃中心進行咨詢。向陽生涯職業規劃專家分析：

觀點：職業規劃專家洪向陽—《職業規劃崗位資格證書》、向陽生涯職業咨詢機構職業規劃師

三要素決定能否升職

經過一番人才測評和互動，向陽生涯職業規劃專家認為，一般來說，兩種情況下員工有機會提升：一是出現了新的空缺職位，二是當公司擴大發展時出現了新部門、新崗位。從上述情況來看，rebecca確已具備了升職的條件——她的綜合優勢滿足以下升職三要素：

1、業績出色，經驗豐富：公司最看重的是一個人曾經取得的業績。只有那些業績出色、經驗豐富又能運用正確策略表現自己的人，才可能得到機會，獲得升職。rebecca在進出口行業里時間較長，對于該行業了解較全面，算是資深人士，且在工作中表現出色。

2、善于合作，長于協調：員工個人的成功離不開集體其他人的支持與協作。因此，公司考慮提升某個員工時，還會參考他在團隊中所能發揮的作用，看他能否為企業的整體利益來有效地協調、溝通其他部門，以保證公司和個人利益的最大化。rebecca個性活潑開朗,對人熱情，能適合在不同環境中與各類團隊合作。

3、認同企業文化，體現企業理念：升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段，企業在考慮員工是否該升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現公司理念，給公司良性發展帶來活力的人。rebecca訓練有素，氣質好，職業發展脈絡清晰，外語水平較高，在外資企業里具有發展優勢。

然而，盡管滿足了上述升職三要素，很遺憾，rebecca仍未獲如愿獲得升職。向陽生涯職業規劃專家在與rebecca進行了更為深入的溝通后發現，導致她升職受挫的原因出在溝通上。rebecca雖然業績出色，但在溝通方面有所欠缺：rebecca覺得自己可以升職，但沒有考慮公司是怎么想的，會不會提升她，中國人特有的含蓄造成了rebecca升職中的交流障礙，她怕直接談升職會給老板造成急功近利的印象，不敢主動爭取，也沒有充分了解公司的意圖，以致于錯失良機。

向陽生涯職業規劃專家建議：

觀點：職業規劃專家金培華—《職業規劃崗位資格證書》、向陽生涯職業咨詢機構職業規劃師

找準定位，不升即走

受此挫折，rebecca思前想后，心有不甘。她想，最好最快的升職辦法就是另謀高就，換一家公司，可是，令她舉棋不定的是，自己到了新的公司要重頭開始，對企業文化不了解，跳槽后在目前公司打下的江山將毀于一旦；或者，要么再等等，說不定很快又會等到本公司的升職機會。究竟該何去何從？?? 向陽生涯職業規劃專家認為，對于rebecca來說，與其停佇于“走還是留”的岔路口，還不如正視現實，果斷做出選擇，擺在rebecca面前的路無非兩條——

向左——留！

如果因升職受挫而“這山望著那山高”，那么這種變動只能在較短的時期內滿足自己的需求。從長遠發展來看，跳槽的結果必須能夠滿足下列條件：今后的職業能為事業成功打下堅實的基礎，真正實現自我價值，能運用自己最喜愛的技術；在最喜愛的工作領域工作；知道自己

對哪一職位具有天賦、能激發自己的活力。否則，任何盲目的跳槽行為都將對事業發展不利。向右——走！

關鍵要看怎樣的公司是自己職業發展的最佳平臺，以及哪種環境最適合自己。新成立的中小公司為了吸引人才會往往會開出高薪和高職，但小公司風險大，沒有在業內打開局面，因此去小公司創業要承擔一定風險，你要看自己的人脈資源、財力以及核心競爭力的積累有沒有準備好。這時就需要考慮，自己的能力是否已經達到在新公司創業的水平，還是在制度比較完備的大公司里積累資本更好。

而去有資質的大公司，要考慮到自己適應環境的能力和對新工作的熟悉程度。如果已經快達到中層管理的層次，建議在跳槽之前考察好新工作的內容和性質，看看新工作是否與以往的工作經驗相匹配，看看新舊工作是否能形成職業發展的順利對接。根據rebecca的工作經歷，她更適合到這一類公司任職。

向陽生涯職業規劃中心點評：

隨后的一個月里，rebecca吸取了以往的經驗教訓，主動和老板溝通了自己想要提升的愿望，老板表示考慮過要提升她，但覺得她在原崗位能為公司獲得更多利潤，因此不打算給她升職。隨后，rebecca開始尋找新公司，憑借其實力和努力，她很快便得到了一個不錯的offer，隨即便向原公司遞交了辭呈，自信滿滿地 來到新公司展開了全新的職業生涯?? 總結rebecca的升職案例，向陽生涯職業規劃專家認為，在職場上，像rebecca一樣渴望提升的人比比皆是，而職場往往不能盡如人意，晉升不順也是常有之事。對于想要晉升的群體來說，關鍵是找準定位，理性規劃，只有有了明智的規劃，升職或者走人，一切盡在掌控！just do it！（完）上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內頂尖的職業生涯管理專家與國家職業心理咨詢師專家團隊，專注于個人與團隊“職業生涯規劃”的理論研究和實踐指導；是上海緊缺人才辦公室唯一授權進行《職業規劃崗位資格證書》認證培訓的單位，中國首批職業規劃師的培訓機構。

向陽生涯職業規劃專家以幫您進行專業的職業定位、轉型、職業規劃發展等為已任，以助您成功求職、獲取高薪、高職及職業生活的平衡發展為宗旨。職業成功，規劃先行；專業咨詢，政府公認，是您職業成功的有力保障。

上海向陽生涯管理咨詢有限公司

如何寫升職報告？

醞釀報告之時，雖第一年還有可能沒結束，但絕對已經是第二年工作的開始。一份能讓自己有可能升職的報告并不容易，但卻可在深刻的總結過去與有遠見的展望未來中瓜熟蒂落，脫穎而出!報告覆蓋面廣，不但資料要完整，分析要透徹，而且觀點得精辟，問題也需要深刻。但無論如何，一份好的報告，就是一份對過去工作總結的基礎上，讓來看有一個更輝煌的發展與提高。

總之，一份好的報告的出臺，離開不了以下幾點:

一、2004年的那一場雪”，正好印證全年的收獲

報告首先要總結全年的工作業績。當然，有很多企業都在做每月、每季、每個客戶、每個活動等等方面的業務回顧，但這個報告的工作業績回顧，將全面、真實、宏觀地反映全年的工作成果。我們會看到銷量、貨款、市場占有率、客戶數、區域發展等公司最關心的幾個指標的達成情況。

如果你只是用文字來表述，那說明你還是寫報告的菜鳥”，需要提煉;如果你學會了用數據來表示，那說明你已經是基本入門了;如果你已經能用一些對比、圖表、比例、趨勢等來全面表達今年與去年、這個產品與那個產品、這個活動與那個活動等等同期、同行業之類的情況，那你才算是一個情況報告高手!這第一部分的情況報告的內容與形式都非常之重要，但還會有更絕的，假如將公司戰略、公司目標再非常醒目地在一邊展示出來，讓領導非常清晰地看到，你們一直在目標導向地工作，在工作中不但能完成目標，并且還能超目標，那該讓領導多欣喜啊!總之，在這一部分，讓數據和圖表說話，讓對比上的良好展現與完全良好的趨勢表示得更徹底些!更明目張膽些！

二、東風不破”，哪來西天的真經回? 你們的全年工作有哪些?領導可能知道，也可能并不完全了解，在領導知道你們全年做出了哪些成績后，接下來，領導層可能就順勢想知道:結果是這樣，那么過程呢?領導想讓你的陳述來說明他們并不是只問結果不問過程的糊涂蟲”，因為在不久后的將來，他們可能還要評估你們的業績，可能還要給你們發獎的!這個時候，無論你在日常工作過程中是如何干的，無論干得好干得壞，都先提煉一些重要的東西，經驗，只要愿意去想，還是有的”!事實上確實做得非常棒，總結能力也非常好，這當然好;但如果這方面都不強，那怎么辦?沒關系，很多書籍與理論都可以幫你!不要怕寫一些老掉牙的老板已經看厭了的公司領導的良好規劃與戰略、公司各部門的支持、營銷4p的良好運用、經銷商的配合等”內容。任何人做報告，都基本上還是這些條條塊塊。但關鍵是要從這些條條塊塊中發現一些你不同于其他人的一些特殊本領，如: 在公司的規劃下，你們做了一些更細的規劃與調整，如你們發現在某個區域的產品能組合，更能抵御競爭，于是跟公司提出了特別請求，最終事實也證明這種新產品的要求是對的;你們不但與其他部門配合得很好，你們還讓相關部門減輕了一些負擔，如設備的運輸，財務部門的對帳，退貨與換貨系統等等;營銷4p你們不但自己用，而且還學會了組合用(實例)，你們還教經銷商如何用，某一經銷商現在已經在公司的幫助下，組建自己的專業營銷部門了!我們可以從以下這些方面來看看，事實證明，它們極大可能就是企業領導層所特別喜歡的:篇四：升職自薦信(原創)個人自薦信

尊敬的公司領導：

我于2003年9月成為了**公司的一員，工作至今已將近*年了。身為**的一名業務員，我現將我工作期間的工作匯報如下：

在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自己的頭腦，認真落實“八榮八恥”和三個代表的科學內涵，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。經常學習公司發下來的各項文件，如“弟子規”、“責任更勝于能力”等，和**的企業文化融入到一起。通過各方面的學習和教育，使我清楚地認識到為公司工作和客戶服務的真正內涵。為公司工作和客戶服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起，做好日常的每一件工作。

平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經受住各種誘惑，永葆一名**員工的本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓公司領導知道，增強配合意識。

在工作中我以優秀員工的標準來要求自己，牢記各種準則和規章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養和教育，吃苦在前，享受在后。學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發貨員工，應該充分利用公司這樣的好環境，努力地鍛煉自己，使自身素質不斷提高。在業余時間我積極投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及自己各方面的學習，做到工作、學習兩不誤。注意平時的學習、平時的自我調整。使自我約束能力提高，使自己能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。

日常工作和生活中尊重領導、團結同事。與領導、同事、工人之間的關系。尊重領導，誠懇接受領導批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領導爭執。與同事的關系，做到團結同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經常溝通，保持良好的關系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫助他們，以身作則，體現出一個業務員的模范作用。

在公司領導的教誨下，我每一天都在成長。從畢業時的青澀小子變成了一個成熟穩重的男子。這其中有公司許多領導的言傳身教和教誨，不經一事，不長一智，近十年來，我學習了許多，工作上的經驗，人生的智慧等。此間的淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為**的員工自豪，今生，為**的經歷驕傲。

現在我還是一名普通的業務員，我懇切希望公司領導能認可我，讓我擔起更重要的責任，給我更高的崗位。今后我會更加嚴格要求自己，牢記領導的教誨。如果公司領導不予批準，則說明我離領導的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態去爭取公司領導的批準。以上是我的自薦報告，請領導審查。不足之處請領導批評指正。

此致

敬禮

自薦人： *** 二零一二年十二月篇五：升職自薦書范文

升職自薦書范文

1、升職自薦書范文 xx領導：

您好!大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。xxx 年月日

2、升職自薦書范文

尊敬的公司領導：

您好!真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦書！

我現在是公司××，自公司開業以來就一直為公司服務。初到公司我只是一個普通的××職務，在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發展，而我也兢兢業業，憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發展，我再次感謝各位領導的栽培和信任。

我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發展情況，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執行公司的各個規章制度，規范自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經驗結合公司現狀，努力把××的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養，用更專業的知識幫助我管理好車隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。

四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發展壯大起來。

目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發現更多的又好又有效的來督促

自己前進發展的要求。

如果最后我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規范自己提高自己，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我。xxx 年月日

3、升職自薦書范文 xxx總：

您好!隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮！

4、升職自薦書范文

敬愛的領導：您好！

感謝您閱讀我的升職自薦書，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。部門員工

王洋敬上

5、升職自薦書范文

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。

第四篇：學生會自律部自薦書

自薦書

尊敬的領導、主席：

大家好！我是來自2010級藝術設計（2）班的楊露琴。很高興，也非常感謝你們能拿出寶貴的時間審閱我的競聘書。您在審閱的同時自己也多了一份選擇的機會。性格開朗自信，處事果斷，做事踏實認真，毅力較堅持的我要競聘學生會部長或副部一職。

這是我對自律部的言簡意賅的總結： 1.工作職責：

（1）我們負責早操的具體情況安排；（2）每周四負責全校學生寢室的衛生檢查安排；（3）負責學校寢室設計大賽活動的舉辦和活動安排；（4）做好“節約用水”活動的安排與宣傳； 2.在這一工作中有收獲也有疏忽，有喜悅也有憂，但不管怎樣，我都受益匪淺。優點主要有以下幾點：

（1）在這學年中，我們部門成員積極認真，踏實的工作作風，意志堅持，不斷實踐，在各個活動中都取得不錯成績。

（2）我們內部成員分工明確，工作具體安排合理，分配活動任務更合理。團結合作，開拓進取，有較強的凝聚力和戰斗力。

（3）在每次活動中能充分展示活動主題，（4）能認真完成上級交給的各項工作，并且能經常性的開展活動。

（5）和學院，學生會其他各部門經常性的交流合作。

但在工作中也有美中不足的地方，主要有：

（1）加強早操衛生檢查的力度。

（2）今年有活動尚未開展

（3）和學院之間工作交流沒有切實到位

（4）加強后期干事的積極性

針對以上不足，在此我有些新的做法：

（1）對于早操，我們嚴厲的執行出勤率，加強學院之間交流，防學院干

事頂替舞弊現象發生。對于衛生我們要結合南北區公平公正打分，統一部門干事打分標準。

針對活動，我們要盡早的開展，極有影響力，每個成員也有積極性。

要每月和學院自律部進行工作交流，這樣更利于對各學院的管理何

工作合理安排。

（4）后期要加強工作效率，加強干事的管理力度，在做事時要嚴謹認真，工作之余可以娛樂。

（5）我們可以加大衛生早操獎懲評比的力度。促進各學院的重視度。

總的來說我們這學期還是取得不錯的成績，自律部成員對待工作的態度很認真。我們部門工作量大，壓力也不小，但是對此我們沒有

退縮過，然而知難而進，以團結，樂觀，奮斗的精神態度迎接挑戰。

在這學年里，我們部門成員團結意識得到了加強，整個部門就像一

個家，充滿關愛，充滿包容，充滿理解，充滿默契。是身在自律部的每個人都感到驕傲和自豪。我想成績只能代表過去，相信自律部

以后會更好。

我相信并堅信自己有能力擔當這一職務。在高中我是班干，也知道了當任職務后的責任和能力發揮。從而漸漸的理解也學會了不少東西。大學依然是個學堂，它依然要我們努力掌握更多的專業的知識。而我在出色的完成老師和學長學姐交給的工作任務時，也一樣出色的完成了學習任務，我以專業成績第2名的姿態名列班級第5。這樣優秀的成績，我覺得自己有能力繼續為老師為同學服務，更可以帶領出一支優秀的干事隊伍，進而把自律部的工作開展的更好。我相信自己無限的真誠與實干的精神將證明老師和主席的選擇是無悔的。

我相信并堅信自己有能力擔當這一職務。經過一年的學生會工作，我認為學生會工作是一個非常鍛煉人工作。能有機會為學校的老師和同學們服務，還經常開展一些有意義的活動；在學生會這個大家庭大集體中我感受到了一種激情，一種和諧，一種踏實，一種富有特殊色彩的感覺；在這一年中也認識了不少優秀的學生，并成為了好朋友。這樣我深愛學生會的干事，我堅信，會有更加飽滿的熱情投入到工作中。廣際的人際交往，我相信，一定會為自律部的工作帶來很大的便利和幫助。

過去的一年我們是值得肯定的，是成功的。每次的部門例會大家都踴躍發言，積極的獻計獻策為自律部的工作做貢獻。早操的檢查嚴謹有序，衛生的檢查更是細致。我們會主動的在周五周六統計結果時過來學習，讓自己更加的了解，更加的熟悉這個部門的職責。內聯籃球賽，骨干培訓使我們更團結，心往一處想勁往一處使。一年來一路相隨，我們共度風雨，一起走過。點滴中學到的東西已數不盡。怎樣為人處世、學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好自律部各成員之間的關系，怎樣處理好我們部門與其它部門之間的關系，學會動員一切可以團結的力量，也學會怎樣提拔和運用良才，更學會怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切是上屆主任帶給我們的，是他們優秀工作的成果，過去的一年他們是成功的。而我從中學到的一切也足以證明我有能力勝任自律部部長一職，并且（2）（3）

有能力把自律部管理的更好！我相信并堅信我有這個能力！對于部門的展望，我有一些新的想法，我們要在部門原有工作的基礎上，要開闊創新，但也要在求穩的基礎上完成，充分發揮“穩中求發展”。對此我們可以在完成以上幾方面外，還要加強以下幾方面的建設：

（一）工作規范化。

（1）對衛生檢查制度進一步明確化，規范化，統一化，制度化。

（2）把每一項的評分分析具體化，對南北區的干事打分進行統一標準。強調評分細則，檢查態度。

（3）堅持工作規范化，使其更公平，有章可循。利于工作開展。

（二）建立學院交流平臺。

（1）制定會議，規定每月和各學院一起開一次列會，對工作進行總結化！

（2）一方面解決學院在工作上的疑問或問題；另一方面加強各學院自律部之間的工作交流或學習；還可以每個學院展示一下自己學院風采。

（三）建立網絡平臺。

（1）可以在日新網建立一個對自律部工作進行查看和評論建議的平臺。

（2）將每周的早操衛生結果可以放到這個網絡公告欄里，方便于各學院學生會及老師查詢。

（3）即將迎來40周年校慶。我們用網絡平臺既可以讓學校知道自律部的工作透明度，又可以利于和更多高校的學生會自律部進行網絡工作交流。利于學生會自律部的工作開展。

（四）開展文明督導。

（1）就在開學階段，即校慶來歷之際，我們可以加大文明督導活動的開展。加大督察力度和宣傳效果。讓大家真正參與到共建文明校園活動中來。

（2）為即將到來的校慶做準備。

（五）處理好各層關系

（1）部長和副部的關系；部長和老師，領導的關系；部長與干事的關系；

部長與學院自律部直接關系；部長與學生會各部門的關系；部長和各高校學生會；（2）唯有處理好各層之間的關系，才更有利于我們自律部的工作發展。

如果我當上了自律部部長。首先我會處理好部長和副部的關系；部長和老師，領 導的關系；部長與干事的關系；部長與學院自律部直接關系；部長與學生會各部門的關系；部長和各高校學生會；，互相補臺，鼎力相助。其次，我要負責好分工之內的工作。我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當上了自律部部長，我要改我們要在部門原有工作的基礎上，要開闊創新，但也要在求穩的基礎上完成，充分發揮“穩中求發展”。真正的做到“優勝劣汰”定期對部門的負責人進行考核，通過部門的成員反應情況，指出在工作中的優缺點，以朋友的身份與他人商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與干事談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展部門例會常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好與其他各部門之間的關系，和學院之間的關系，團結一切，發揮好整個學校自律部的作用。

如果我當上了自律部部長，我知道這是一個風口浪尖上位置，今年是交大40周年校慶，學生會首當其沖，自律部更是如此，今年的重任我心知肚明。而且，干事似乎全是90后，和他們的溝通，會不會有代溝，誰都不敢保證。干事剛進來迎來的是校慶，很多事情不熟悉也不清楚，等等一系列的問題擺在面前，可是迎難而上，敢于挑戰，這才是英才，才是學生會的骨干。我相信并堅信，我能克服困難，出色完成。我將以“奉獻校園，服務同學，服務老師”為宗旨，且以“自律源于自強，自我管理，自我服務”的要求真正做到為同學們服務，我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。領導們，學長學姐們，您給我一片掌聲，我還您一份真誠，您給我一個機會我將還你一份意外的驚喜！抬起頭！看一下這張充滿自信的臉，并記住她的名字吧！謝謝

楊露琴

2011年7月6日。篇二：學生會部長自薦書

尊敬的學生會主席團：

你們好！我是管理工程學院工程造價專業學生丁大勇，現任院學生會安檢部長助理。性格沉穩，處事果斷，做事踏實認真。我想競聘院學生會安檢部長一職。通過在院學生會一年的工作學習，我認為院學生會工作是一個挺鍛煉人的舞臺。能在這舞臺上有機會為學校的老師和同學們服務，還經常開展一些有意義的活動；在學生會這個大集體中我感受到了一種激情，一種和諧，一種踏實，一種富有特殊音符的音調；在這一年中也認識了一部分優秀學生，并成為了好朋友；作為安檢部的一員，我們通過努力為學院學生創造良好校園環境，真的很讓人喜悅！每每想到這些，就讓我們覺得我們的辛苦是值得的。

有句話說的好不想當將軍的兵不是好兵。這也是我參加此次內部應聘的原因。學生會對我是有知遇之恩的，我非常感激學生會給了我一個實現自己價值和展示自己能力的平臺，所以我對工作特別認真賣力，這在我近一年的工作中大家有目共睹。在以往的工作經歷中，我不僅積累了很多工作經驗，同時也積累了一些對于學生會整體構建的想法，并希望可以通過自己的雙手將它們實現。人往高處走，如果我只安于在自己的崗位上重復工作，而不求上進，那么我覺得自己是不稱職的。何況學生會一直是個整體，如果我只管自己工作而疏于對其他學生會工作的關心，那么我也是不夠盡職的。我對整個學生會有自己的想法，我希望可以實現這些想法，所以我這次自薦的是學生會安檢部長一職。首先，我是安檢部的一員，通過近一年的認真工作學習對安檢部的日常工作、活動流程都非常熟悉。并了解部內的一些發展中存在的缺點和優點。缺點對學生組織認識不夠，組織觀念不夠強，工作不主動思想渙散等。優點每次活動能夠積極參加，善于其他部門合作交流等，我將會綜合分析其中的利弊，從而使安檢部走向更好的發展。其次，性格沉穩的我是一個有上進心的人，“激情的生活、激情的工作、激情的學習”是我的生活理念。學生活動其實就是一團火，需要的使一腔熱血。而我此時此刻也正是對安檢部的工作充滿了激情。我是一個非常有自信心并且從不言棄的人，“我一直堅信誰升起，誰就是太陽”。他使我敢于挑戰新工作，敢于開拓創新，敢于面對失敗和挫折。同時我是一個比較有責任心的人，只有一個人有高度的責任心，他才能將一件事做好。當我們對一件事充滿責任心時，你一定會將它做的更好！

與我而言，大一期間，我有幸加入學生會生活部，那是一份榮耀，更是一份責任。在至今，一年多的日常工作中，在和部門同事的共事過程中，大大培養了我對工作的高度責任感，踏實肯干的務實精神，并鍛煉了我的組織、協調等綜合工作能力。

也讓我深刻地體會到，這將是我日后工作及成為一名合格的學生干部所必備的素質和才能。

⑴ 高度的責任感。作為一名學生干部，必須樹立為同學服務的意識。而高度的責任感，則為其提供了保障。相信只有具備了高度的責任感才能真正做到為廣大同學服務。在安檢部的工作中，才能做到不

落人后，事事盡心盡力，態度一絲不茍。完成組織上交付的任務。⑵ 踏實肯干的務實精神。我不是一個浮夸的人，在部門工作中也體現了我踏實，肯干的務實精神。部門工作，不是紙上談兵，不需要你夸夸其談，重要的還是一份務實的精神，一步一個腳印，做好自己分內的事。

⑶ 組織、協調等綜合工作能力。在工作上和學習中，我積累了一定的經驗，鍛煉了自己的組織、協調能力。而學校及部門為我提供了難得的機會，讓我得以不斷地鍛煉、充實自己，不斷地加強個人修養。在具備了這些條件之后，我更加堅定了自己申請安檢部部長的決心。我堅信定能與部門同僚齊心協力，共同完成安檢部的工作。若我當真有幸擔當安檢部部長一職，我擬從以下幾個方面開展我的工作：

（1）增強安檢部內部的團隊意識和凝聚力。安檢部是一個整體，每一項工作，都需要每個成員的共同努力，必須意識到每個成員的重要性，因此提高學生會內部成員的素質，增加團體的凝聚力，使內部達到真正的團結統一顯得尤為重要。這樣才能使安檢部的職能得到充分的發揮，使工作深入到同學中。（2）明確職責，完善部門責任制。我部門任務繁雜，必須明確部門職責，以更好的協調部門工作進度，提高部門工作效率。安檢部各成員，理應有所擔當，各司其職，協同合作，共同促進部門的進步。（3）培養部門新成員，以老帶新，作為一名學長，針對新成員不了解規程，不熟悉工作流程的問題，用以老帶新的方式，幫助他們盡

快的融入部門，適應部門工作，使他們不斷得到鍛煉，并在鍛煉中快速成長。

若我當真有幸擔安檢部長一職，我將秉承“為了一切學生，為了學生一切”為宗旨，真正做到為同學們服務 努力把安檢部打造成一個學生自己管理自己，自我教育，體現院學生主人翁精神的團體，我還必將時時嚴格要求自己，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；更進一步的廣納賢言，做到“嚴于律己、寬以待人”，堅持自己的原則。同時聽從組織安排，積極配合各部長工作，提高辦事效率，爭取使安檢部的工作更上一個臺階。當然，假如我未能當選安檢部部長，我也決不氣餒，將在日后工作中進一步鍛煉自己，使自己更加符合同學要求，符合組織要求。最后，真誠希望您給予我一次寶貴的機會，讓我有平臺來展現自己的才能，為更多的同學服務。

此致

敬禮

自薦人：丁大勇 二〇一三年六月

簡歷

丁大勇 性別 男 民族 漢1992年出生于陜西省西安市周至縣，政治面貌中共青團員，2012年9月進入陜西航空職業技術學院管理工程學院工程造價專業12496班學習，同年9月16日加入院學生會安檢部，2013年3月選為安檢部長助理，陜西航空職業技術學院第八屆學代會代表。

參加工作及活動：

2012至2013第一學期參加活動如下：

一、9月28日迎新生文藝晚會服務工作。

二、10月13日2013屆畢業校園招聘會服務工作。

三、11月20日第八屆學代會會場布置服務工作。

四、11月24日中國移動陜航校園歌手爭霸大賽服務。

五、12月7日新老干部聯誼。

2012至2013第二學期參加活動如下：

一、3月5日學雷鋒活動。

二、3月12日下午參加團委組織義務澆灌校園花草活動。

三、校園文化藝術節三人制籃球賽記錄工作。

四、校園衛華藝術節開幕式會場布置。

五、負責舉辦校園文化藝術節象棋大賽。

六、微電影大賽會場布置。篇三：學生會自律部工作規劃 xxx系學生會

自律部20102——2013年工作計劃

部長：xxx 副部長：xxx xxx 自律部是學生會下屬的一個學生組織，以服務學生，促進學生全面發展為宗旨，以“教育為主，懲罰為輔’為指導思想，以維護廣大同學的切身利益為最終目標。保證學校正常秩序，為學生們提供良好的學習、生活環境，是學生自我管理的一個良好平臺。

在新一學期的工作中，為了更好的院學生會關于有計劃地開展學生工作的發針，實現我部的設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，特將本學期的工作安排如下：

一、常規查寢

為了創造一個好的學習和生活環境，我部將定期在院內進行學生寢室檢查，以監督廣大同學做好歸寢問題和寢室安全問題，周五周日兩天必查，每周隨即抽查3-4次。但具體那天再另行通知。

二、加大抽查力度

（1）不定期進行晚歸，不歸檢查，并登記如冊，如未按時消假，則報送相關年級專業的輔導員，配合輔導員做好學生監督工作，督促學生們早睡早起，使其養成良好的生活習慣，確保廣大同學的人身安全

（2）嚴格檢查大功率電器的使用情況，對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監督廣大同學節約電力資源，維護寢室安全。以查宿舍違章電器為主，也會查酒瓶、煙頭等影響宿舍文明的東西。

三、查早操

為了促使大一新生養成早起習慣，大一上學期周一至周五會出早操，我部主要和文體部配合完成監督，記錄到勤情況。并每周公布一次上周檢查結果，對不出操的同學進行通報批評并予以處分。

四、積極進行部門內部建設

（1）加強對部門干事組織能力的培養，組織安排干事對查寢、查早操、突檢，各項會議及活動等工作，視情況進行合理分配。

（2）充分調動自律部成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發展的意見和建議，加強成員能力的提高，以共同進步帶動自律部的發展，加強團隊合作精神，熱情活潑，各盡其責，落實工作，努力開創自律部工作的新局面。

（3）加強部門干事的語言表達能力和寫作水平能力的培養，適當安排干事寫一些部門工

作計劃和總結，與學生會其他部門在工作中要多溝通，多協助，共同干好團委學生會的工作。

五、舉辦一些關于安全知識宣傳活動

第一，和衛生部共同舉辦文明寢室評比活動，加強同學們對寢室安全、寢室衛生和諧生活

環境的認識意識。第二，舉辦安全宣傳作品設計大賽，要求每班按照安全主題出一部作品，最后選出一二三

等獎與優勝獎，促使大家來意識到安全的重要性，并增加安全知識，是同學們更好的了解自律部，也能更好的配合我部的工作。

六、繼續積極配合相關部門做好工作

（1）在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序（2）在學院組織的大型活動上，要積極履行相關職能，維護現場秩序，使活動能夠持續良好進行

（3）和學生會其他部門建起密切關系形成相互競爭，相互幫助的良好氛圍，提高部門的整體辦事效率，樹立全新自律部形象。

以上是我部2012——2013年的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷的完善的發展我們的計劃。本部在開展自己的工作的同時將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好的服務大家 注：如有變，另行通知 xxx學院xxx系

自律部篇四：學生會自律部活動策劃

大同煤炭職業技術學院

機電工程系

活 動 策 劃 書

機電工程系學生會 自律部

二○一四年三月

一．活動主題：輕舞飛揚·炫彩青春

二．活動背景：為豐富我系同學的課余生活，展現當代大學生的青春活力，我部擬將以輕舞飛揚·炫彩青春為主題舉辦活動。

三．活動目的：為豐富我系同學的課余生活，展現當代大學生的青春活力，通過各種活動促進大學生的全面發展。

四．活動時間：三月下旬或四月上旬（三天）。五．活動地點：詳見活動說明。六．活動對象：機電工程系全體學生

七．活動流程：本次活動分為三個環節，分別為定向越野、時政問答以及團隊協作。

①.定向越野 說明：本環節是智力與體力并重的運動。旨在培養學生獨立分析解決問題的能力和良好的邏輯思維能力。活動地點為全院。參賽人數：以班級為單位指派一小組參賽，每小組五人，三男兩女。共四十五人。內容：本環節定向越野比賽，以一號教學樓為基點，在全院范圍內設檢查點6-8處，包括操場，植物園等標志性地點。參賽選手由由一號教學樓出發，根據要求尋找各檢查點完成認證，最短時間內到達終點的團體獲勝。比賽地圖及規則詳見附錄一。②.時政問答 說明：本環節將對參賽選手進行時政問題提問，旨在培養學生關心我國社會及國際社會的重大事件，了解時事新聞，擴展知識面。活動地點暫定1403。參賽人數：以班級為單位指派一小組參賽，每小組五人，共四十五人。內容：本環節時政問答，以近一個月為主的國內，國際新聞進行問答，問答分為必答題及隨機提問，必答題以小組為單位，隨機提問以個人為單位。參賽人數：以班級為單位指派一小組參賽，每小組五人，共四十五人。比賽題目及評分細則詳見附錄二。③.團隊協作

說明：本環節將通過三個游戲完成。旨在通過游戲來培養學生的團隊協作意識，增強集體榮譽感。活動地點一號教學樓前廣場。參賽人數：三環節共六人 內容:ⅰ.背對背擁抱（計時）

拿三個籃球，每班兩人，一組三個班。

兩個人背靠背，手抓手，頂著籃球，走到預定地點，中途籃球掉落重新開始。用時最短的班級獲勝。ⅱ.取長補短（計時）

每班兩人，男、女生各一名，男生背女生，男生扮演“瞎子”，用紗布遮住眼睛；女生扮演“瘸子”，為“瞎子”指路，繞過路障，到達終點，最早到

達終點者勝利。

ⅲ.氣球也瘋狂（計數）

每班二人，分兩回合上場。每人一只氣球，比賽中，在保護自己氣球不被弄破的情況下盡量擊破其他人的氣球。

本環節評分細則：本環節采取綜合評分，各小節第一名計5分，第二名計4分，第三名計3分，其余計2分。總分排名確定獲獎結果。

設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎三名。

八．注意事項

①．活動前期應做好宣傳工作。

②．各班參賽人員名單應在活動前兩日上報學生會。③．各班應做好運動員的后勤保障工作

④．租借物品應由專人負責看管，使用完畢應立即歸還。

⑤．若因各種客觀原因及不可抗力導致比賽無法正常舉行，比賽將延期舉辦，具體時間另行通知。

機電工程系學生會 自律部

劉杰

二〇一四年三月二日

比賽規則：

每班指派五人組成一個小組（3男2女），每組選定組名，口號。參賽小組提前10分鐘到起點檢錄，抽簽決定出發順序并領取點簽卡。比賽開始后，每隔90秒出發一個小組，待發組不得隨意走動，工作人員維持現場秩序。

比賽過程中，小組成員以發放地圖為導向，從起點出發，依次通過7個檢查點，在檢查點由工作人員在點簽卡簽字完成認證。

備注：檢查點及終點工作人員需佩戴工作證。終點計時工作人員以每小組最后一名到達時間作為該小組成績記錄

評分細則：

比賽計時，用時最短小組獲勝。

比賽過程中，團隊缺少一名組員加時90秒，漏跑一點加時120秒。設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎三名。

時政問答題目

世界第一大貿易大國？ 中國 3月1日昆明遭暴力恐怖襲擊，其幕后主使為？ 新疆分裂勢力

近日俄羅斯聯邦委員會同意總統普金在哪一國領土上動用軍事力量？ 烏克蘭

中國最新版殲-20戰機完成首飛，其機體編號是？ 2011 英國建造最長飛行器“天空登陸者”較與空中巨無霸--空客a380長多少米？20米

我國將幾月幾日確立為中國人民抗日戰爭勝利紀念日？ 9月3日 我國將12月3日設立為什么節日？ 南京大屠殺死難者國家公祭日

在今年2月，我國一款擁有自主知識產權的飛機減接連兩次發生事故，這款飛機的型號是？ 新舟-60 我國在南極擁有幾個考察站？分別命名為什么？ 四個 中山站 長城站 昆侖站 泰山站

全國兩會分別指什么？2014年全國兩會在幾月幾日召開？ 全國人民代表大會 全國政治協商代表大會。3月5日

評分細則：必答題每題2分。隨機提問每題3分。答錯不扣分。

每組擁有跳過兩次。轉移一次。跳過題目不計分，轉移可將問題轉移至任意一小組，若對方答錯，本組加分，對方答對則對方加分。小組累計分數最高組獲勝。

設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎三名。

題目補充：篇五：學生會干部自薦書

自薦書

尊敬的分團委：

我是機械學院xx級xx專業的xx，時間猶如白駒過隙，匆匆而逝，回想到現在，在權益部工作已經一年了，這一年在付出了不少辛勤的汗水的同時也感悟了不少，收獲了不少，在權益部不斷的成長，學生會的經歷教會了我很多東西，我也渴望能繼續留在學生會為廣大同學做更多的服務。

我是一個性格比較開朗的一個人，平時很少生氣，不計較。因為這點和大家相處的很不錯，無論是在網絡上還是現實生活中，都給大家留下了一個比較不錯的印象，愛好社交網絡平臺，也擔一些大中小型論壇的管理員。處事果斷沉著也將是伴隨我一生的特點，顧全大局。一旦選擇認定了的事情就會堅持不懈的做下去，即使發現這條路并不好走，因為我相信經歷的不一樣就一定會有不一樣的收獲，經歷的越多就更能豐富自己的閱歷。學生會在大學生活中發揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現自我價值的大舞臺。它是由學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。而權益部作為學生會中一個極其重要的部門，主管學院各種活動經費的支出與購買物資的活動，是聯系各個部門與分團委的紐帶。每次活動的經費都學要經過我們部門的接手，檢查是否存在問題。精確地計算著每一筆支出，避免出現差錯，絕不貪圖亂報一分錢。平時購買物資總是依著物美價廉的原則去買，盡量為學院省錢，認真地完成每次工作。

最開始來到權益部做的事情感覺和自己的想的不一樣，大一總是喜歡從字面上去理解一些東西，但經過部長們的詳細解說讓我逐漸明白了這個部門到底是做什么的，該怎么去做。就這樣慢慢地喜歡上了這里，喜歡部長的盡力和干事之間的歡聲笑語。在這里我們就是另一個大家庭，無論是在學習上還是工作中能幫忙的大家都盡力的幫助。從自己開始連策劃書格式都不知道，現在已經慢慢掌握一個標準的策劃書應該怎么去寫。

我想，權益部長首要的應該是品學兼優，在學習方面，雖然我離成績優異還有一段距離，但我也在不斷地努力中，爭取讓自己變得更優秀，其次，我認為部長應該對部門負責，為部出力，對部充滿心，就如上屆部長一樣，對我們的無微不至的關懷和耐心的引導。平時對工作的認真分配和終結，時刻關心著我們的身體健康，有時間就出去聚聚餐，拉近部門成員之間的關系，彼此多了解對方一點，無論是在工作上還是私底下大家都是很好的朋友，互幫互助已成為我們部門的一個亮點，我也覺得在我們部門成員之間關系都還是不錯的。大家對工作的積極性也很高。分配到自己的工作都按時按量的完成，這一切都與部長的細心教導個大家的自覺性離不開。同時作為一個部長，我認為還應知人善用，能合理處理好人際關系。在這方面，也曾拜讀了不少諸如《人性的弱點》等，關于人性與人際交往方面的書籍，不敢說精通，至少略有小成。如果我能站在一個統籌兼顧的高度，我相信我會合理安排人手，最高效率的完成工作，讓每個人都能從各項活動中收益；還有最重要的是處理好學習與工作之間的關系。既不能落下學習，也不能落下工作。在這方面，我會盡自己的努力去協調好，去找到平衡點，讓學習與工作撐起穩定的天平。另外我覺得誠信也是極其重要的一個品質，無論是對待上面還是干事，絕對不允許出現欺上瞞下的現象出現。嚴格的要求自己和干事。最重要的一個就是要堅持，帶著自己的夢想和信念來到這個地方，來到之后發現和原來

想象的不一樣，然后就很失望，導致對工作沒有積極性，很多的人都會懸選擇消極面對，得過且過，甚至直接退出部門，這樣的事情在其他部門都是出現過的，但我們權益部沒有出現過。我為這一點感到非常的自豪和驕傲，說們我們大家集體榮譽感強，責任心強，一直堅持到最后。對于積極性呢，這個是部長必須帶頭的，我們部長也起到了一個很好的帶頭作用。做到這些當然也需要做不少的底下工作，比如平時的工作做得好，帶大家一起出去吃個飯，唱個歌什么的。在外面搞野炊之類的深受我們的喜歡。除了工作的策劃這些都是我們非常樂意去做，所以這些方面的策劃也是必不可少的，除此之外，我們部門也經常與其他部門聯誼，多認識點其他部門的校友，加強部門之間的聯系，更有利于完成平時的工作。這一點我將一直保持一下。

如果我有幸成為權益部部長，我會努力把它建設成全校有著影響力的部門，走出學院，邁向整個校園。我將從一下幾個方面來開展工作：

1、完善制度，提高創新。權益部是一個嚴謹的部門，我們追求完美，追求創新。我們需要不斷地改進與創新，以適應學校的發展。沒有什么東西是一成不變的，在如今這個高速發展的社會更是如此。

2、加強部門內部建設。部門的工作總雖不是很大，但相對于其他部門來講，工作也是較為繁瑣的，部門成員必須要有良好的工作能力、合作精神以及綜合素質才能將部門工作順利而高效的完成。所以我認為培養部門人才作為一項重要的工作，只有部門成員成長起來才能把部門建設的更好，同時一個良好的部門氛圍會有利于工作的開展。具體的如在周末的時候給大家培訓一下基本的技能，如何寫好一份策劃書，如何策劃好一個活動等。

3、加強本部門與其他部門以及其他學生會的聯系。我們在做好本職工作的同時，還要走出部門，積極參與到其他活動中去。在加強聯系的同時，也開闊了部員們的眼界，跟上時代的步伐。

4、建設加強部門特色，擴大影響力。讓權益部成為一個具有鮮明特色部門的活動，有以下兩個：第一個，開設一個新老生交流會，請一些高年級的來給下一屆新生指導，在大學的生活該怎么去過，學習該怎么去學等等，應該會取得一個不錯的效果。第二個，定期開設一個學習共享交流會，邀請在某些方面比較擅長的同學來給大家普及，比如如何做一個比較好的ppt，或者對word文檔和excel表格的更高級使用等。以及其他五花八門的知識的科普和運用等。

這只是我對部門工作的初步計劃，我會進一步考慮以及在實踐操作中改進和補充。

如果這次我能夠競選成功，我將決不辜負老師和同學對我的信任，踏實工作，積極創新，配合團委的工作，以自身行動兌現自己的諾言。當然，如果我落選，我不會氣餒，因為深知學生會是一個能者居之的地方，我會不斷自我改善，做到更好。我會積極配合學生會的工作、聽從學生會的號召，以更加積極向上的優良學風邁向美好的明天。

第五篇：自薦書學生會文藝部

申請任職學生會干部自薦書 尊敬的系領導：

您們好!我是來自管理系文藝部的一名干事。現在申請學生會文藝部部長一職.我是個比較開朗的人，也是個善感的人，我愿意用我一顆充滿感激的心為大家服務，什么是文藝呢？

文藝是文學加藝術的通稱，藝術由包括美術，音樂和雕刻。有時候大范圍的藝術也加上文學.藝術是美和實用性雙重結合的產物，因為美是人的需求之一，因而人也需要藝術，沒有藝術的生活是空洞的。但藝術又不是一塵不變的，隨著社會的變遷，也許會有新的藝術樣式出來，但歸根結底，新樣式也必定還是美與實用性結合的產物。

那文藝部是做什么的呢？

這是每一個申請人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。說白了，文藝部就是帶著大家玩兒。但是，我們玩要遵循三點原則：

第一:玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業；

第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！

如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵？他可以是一臺268嗎？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？他可以是一臺手提嗎？都不行，我認為他應當是一臺尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。

我會以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。叫同學們充分展示才華和魅力。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點著整個商業大學的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活。假如我能當選為學生會文藝部部長，我愿當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。

假如我能成為學生會文藝部部長，我要更進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，虛心地向別人學習。在工作中大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的工作。

假如我能成為學生會文藝部部長，我會經常與文藝部的所有成員談心，彼此交流對生活、學習的看法，努力做好文藝部的各項工作。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我被當選的話，定會用實際行動證明自己的能力，實現今日的承諾。在我任文藝部干事的這一年中,我的收益很多,現在在工作上總覺得游刃有余，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由于突破了常規，并且常常得到一些意想不到的效果。

所以在系提干之際我特向系學生會提出申請,競選文藝部部長一職.如果我的經驗不算豐富或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！

希望學生會能不拘一格降人才，批準我的文藝部部長申請。如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍然會腳踏實地，求真務實的服務同學，等待下次機會的到來。

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的批準

此致

敬禮!篇二：學生會文藝部競選演講稿

學生會文體部競選演講稿

尊敬的各位領導，各位老師、同學們：

你們好！我是季超。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文藝部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去，明天才是我的追求，高中生活是我人生的一個轉折，珞珈山的書香之氣帶給了我學習的機遇，也帶給了我施展才華的舞臺。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！

如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？他可以是一臺手提嗎？都不行，我認為他應當是一臺尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。

同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長的。我的特長是魔術，目前薩克斯（4級），我會熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎；主持也是我不懈的追求，從初一入學班級聯歡會到后來校級聯歡會都是由我一手策劃，一手主持的。大大小小的活動參加了不少，是同學老師們給我提供了機會，使我如魚得水，不斷鍛煉、充實著自己。

作為學生會的干部，需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

如果大家給我這個機會，我的第一件事就是召集我的內閣舉行第一次全體內閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權力，實行承包責任制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，建立必要的管理制度，設立師生信箱。我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，愛好文藝的，校藝術團在歡迎你，我們將舉辦自己的藝術節、中秋、圣誕大聯歡。如有條件來個校園形象大使活動也不錯的。總之，我們每個人都能在這里找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我們將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊！我們將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！

如果這次我競選失敗，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往，安安心心做好本職工作，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，為以后自己的成長積蓄能量

同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎？請大家支持我吧！我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加美好！請大家投我一票

我的演講完了。

謝謝大家！篇三：學生會文藝部工作介紹 能源與動力工程學院

文藝部

show your passion 序

“文以載道，藝以修身”，文藝部是能動學院學生會一個激情洋溢、魅力四射的部門。它是校園文化生活的先鋒，引領著我們走在校園文化生活的時尚前沿。

文藝部是學生會表現最活躍的部門之一，哪里有我們哪里就有歡樂；文藝部也是學生會最具個性的部門之一，雖然我們只是站在幕后，可那兒卻是我們展示自我的絕佳舞臺；文藝部還是學生會豐富校園文化生活，帶動全院活力的重要部門。這里匯集了一群洋溢著青春活力，并對藝術懷有巨大熱情的年輕人，她們為了一個共同的夢想，執著的走到了同一個屋檐下，在歌聲舞影中，品味著多彩人生。

文藝部主要負責學院文藝活動的組織和策劃，旨在為大家提供一個展示自我、豐富生活的舞臺。特色活動有學院迎新晚會、校園歌手大賽、學院舞會、小型晚會以及與其他部門聯合舉辦極具魅力和特色的活動。

作為一個優秀的學生會組織，文藝部今日的成功與輝煌與其成員間的團結友愛和部門間有條不紊的完美合作是密不可分的。無論是活動的舉辦還是會議的召開，都離不開各部門成員密切的分工與合作。

文藝部作為學生會的一個重要部門，有著不可或缺的職能：

首先，文藝部主要任務是認真、及時完成學校老師及學生會主席團下達的各項任務，努力為同學和學校服務，根據活動主題，結合我院特點，承辦與組織各類大型晚會、文藝活動，在活動中不斷創新，積累經驗，為我院爭光。工作同時，要積極調動各班文委，團結與帶動同學投身本部各項文藝活動，并協助本部及藝術團完成各項工作。

其次，文藝部通過各類文藝活動；鍛煉同學工作能力；培養同學藝術情操；充分挖掘文藝人才；培養與創新文藝活動形式。在堅持自己精品活動的同時也協助本院其他部門積極開展活動，從中學習經驗，并帶動全院文娛活動全面發展。文藝部成員要團結廣大同學，調動大家積極性，組織參加各種健康有益、形式多樣的文化娛樂活動，以豐富同學們的課余文化生活。

文藝部非常注重加強本部部員的自身建設，對部門所有成員嚴格要求，力求培養高標準、高要求的學生會干部。從而增強學生會的吸引力、凝聚力和號召力，為學生會添光增彩。

文藝部是一支敢作敢為、團結奮進的戰斗先鋒，是一座飽含色彩、創意無限的溫馨家園。她堅定自信的口號：show your passion，be yourself！迸發出文藝部的蓬勃生機和無限活力。