第一篇：在第二次月考表彰大會上的講話（范文）

在第二次月考表彰大會上的講話

各位領導，全體師生：大家好！

今天在這里召開隆重的集會，對在高一年級第二次月考中取得優秀成績的同學進行表彰。在此，我代表全體老師向你們表示熱烈的祝賀！希望你們在以后的學習中戒驕戒躁，取得更大進步。也希望全體同學以受表揚的同學為榜樣，勤奮學習、樂于鉆研、善于挑戰、勇于爭先，爭取早日站在領獎臺上。

這學期以來，我校采取了月考措施。月考，顧名思義，就是每月考一考，以檢測一階段以來大家的學習情況，以便我們及時發現問題，及時調整教學方法，及時調整教學進度，及時查漏補缺。那么，同學們就應該正確對待月考，既沒有必要取得一點成績就沾沾自喜，也沒有必要遭受一次失敗就垂頭喪氣。為此，我提出幾點希望。

首先，我希望同學們擺正心態。對每次月考進行及時總結和分析，思考自己在這次考試中哪些地方做的好，哪些方面需要改進；有哪些成功的經驗，有哪些失敗的教訓。我特別強調的一點是：希望同學們多從主觀上找原因，為什么在同樣的班級，同一個老師教，自己就和別的同學有了差距，用什么辦法進行補救。還要提醒同學們，找到自己的相對弱科。列夫 托爾斯泰曾說：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。在這里我要說，成績優秀的同學都是相似的---他們往往每科都比較好；而成績不好的同學各有各的不足。所以，找準弱科，制定計劃，以求逐漸有所突破。如果我們強科更強了。弱科不弱了，那么我們的總體成績也就提高了，我們向理想靠的就更近了。

其次，我希望同學們勤奮刻苦。大家都知道“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”的道理。可是，勤奮不是嘴上說的，要落實在具體學習生活中。冰心老人曾說：“成功的花兒,人們往往只驚羨它的明艷,然而當初它的芽兒,卻滲透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨”如果我們羨慕今天站在領獎臺上的同學，那么我們就要反思：人家苦學的時候，咱是不是在偷懶；人家苦練的時候，咱是不是在打鬧；人家苦思的時候，咱是不是在閑聊；人家起早的時候，咱是不是在睡懶覺；人家貪黑的時候，咱是不是已經在做夢。當然，有的時候，你會覺得咱比人家還刻苦，為什么成績就遠遠不如別人？那就要將學習和思考、總結結合起來，講究學習效率，練習到位，要學得精，學得深，學得實。

同時，我還想囑咐同學們，一定要注意身體，加強鍛煉，千萬不要因為身體的原因影響了學習。

同學們，高中是人一生中最關鍵的學習階段。在此，老師將和你們并肩作戰，不僅用自己的學識，更要用愛心陪你們走過這段不平凡的歲月。沒有愛，就不會有老師的披星而出；沒有愛，就不會有老師的戴月而歸；沒有愛，就不會有你生病時關切的問候；沒有愛，就不會有你出錯時嚴厲的教育；沒有愛，就不會有你失敗后的及時鼓勵；沒有愛，就不會有你成功時的溫馨提示。

同學們，“雄關-------越”愿你們在學海中駕起勤奮的船，揚起自信的帆，帶著美好的理想和師長對你們的期盼，全速駛向知識的彼岸。

最后，祝同學們在以后的月考中越考越好！

2012-4-5

第二篇：在第二次月考表彰大會上的講話

在月考表彰大會上的講話

各位領導，全體師生：大家好！

今天在這里召開隆重的大集會，對在高一年級第三次月考中取得優秀成績的同學進行表彰。在此，我代表全體老師向你們表示熱烈的祝賀！希望你們在以后的學習中戒驕戒躁，取得更大進步。也希望全體同學以受表揚的同學為榜樣，勤奮學習、樂于鉆研、善于挑戰、勇于爭先，爭取下次站在領獎臺上。

這學期以來，我區采取了月考措施。月考，顧名思義，就是每月考一考，以檢測這一階段以來大家的學習情況，以便我們及時發現問題，及時調整教學方法，及時調整教學進度，及時查漏補缺。這樣，同學們就應該正確對待月考，沒有必要取得一點成績就沾沾自喜，也沒有必要遭受一次失敗就垂頭喪氣。

在這里，我提出幾點希望。

首先，同學們要擺正心態。對每次月考進行及時總結和分析，思考自己在這次考試中哪些地方做的好，哪些方面需要改進；有哪些成功的經驗，有哪些失敗的教訓。我特別強調一點：希望同學們多從主觀上找原因，為什么在同樣的班級，同一個老師教，自己就和別的同學有了差距，用什么辦法進行補救。還要提醒同學們，找到自己的相對弱科。列夫 托爾斯泰曾說：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。在這里我要說，成績優秀的同學都是相似的---他們往往每科都比較好；而成績不好的同學各有各的不足。所以，找準弱科，制定計劃，以求逐漸有所突破。如果我們強科更強了。弱科不弱了，那么我們的總體成績也就提高了，我們向理想靠的就更近了。

其次，同學們要勤奮刻苦。大家都知道“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”的道理。可是，勤奮不是嘴上說的，要落實在具體學習生活中。冰心老人曾說：“成功的花兒,人們往往只驚羨它的明艷,然而當初它的芽兒,卻滲透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨”。如果我們羨慕今天站在領獎臺上的同學，那么我們就要反思：人家苦學的時候，咱是不是在偷懶；人家苦練的時候，咱是不是在打鬧；人家苦思的時候，咱是不是在閑聊；人家起早的時候，咱是不是在睡懶覺；人家貪黑的時候，咱是不是已經在做夢。當然，有的時候，你會覺得咱比人家還刻苦，為什么成績就遠遠不如別人？那就要將學習和思考、總結結合起來，講究學習方法，講究學習效率，練習到位，要學得精，學得深，學得實。

同學們，高中是人一生中最關鍵的學習階段，一定要抓好。在此，老師將和你們并肩作戰，不僅用自己的學識，更要用愛心陪你們走過這段不平凡的歲月。

同學們，期末考試在即，只剩下一個月的學習時間，而且這次考試涉及到文理分科，可可以說人生的第一次重要選擇就在眼前。希望同學們積蓄力量，作最后的沖刺。我們相信，在老師的耐心幫助和精心培育下，在家長的密切配合和大力支持下，通過自己的努力，同學們一定能夠考出優異的成績。

最后，預祝大家期末考試取得優異成績。

第三篇：在第二次表彰大會上的發言稿

在第二次表彰大會上的發言稿

尊敬的校領導、敬愛的老師們、親愛的同學們：

大家好！

從天高氣爽的金秋，到寒意漸起的初冬。不知不覺，我們已經來到惠高三個多月了。同學們，經過這兩個階段的學習，你們在自己的人生道路上又邁出了堅實的一步。在你們中間有壯志在胸、拼搏進取、敢為人先的優秀生代表；有默默無聞、自立自強、不甘落后的進步生代表；有經歷過風風雨雨仍在奮勇拼搏的勤奮生代表。課堂上、班級中、校園里都播撒下了你們辛勤的汗水。同學們優異成績的取得，靠的是良好的學習方法，主動的學習精神，自覺的進取意識，靠的是老師們的精心施教，細心輔導，靠得是父母對自己的關愛和支持。在這兒讓我們以熱烈的掌聲，向那些為同學們的進步和成長無私奉獻的老師和學校領導表示由衷的感謝和崇高的敬意！今天，我們在這里隆重召開本學期高一（19）（20）班

第二階段總結表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，鼓勵促進同學們更加努力奮斗，更快提高成績，爭取學校教育教學工作有新的突破。

第二次段考是對每位同學半個多學期學習情況檢查和總結。更是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這次段考的成績與各位同學段考前制定目標相比，絕大部分同學都達到了預期效果。但也有部分同學與原定目標還存在一定差距。正所謂：一份耕耘，一分收獲。經過半個多學期的努力，每一名同學都有不同程度的進步，每一位老師都有了新的收獲，我們學校的工作有了新的進展。親愛的同學們，我們高興地看到：通過這次考試，很多同學對自己的學習態度、學習方法、學習效果進行了認真反思，進一步端正了學習態度。學習更刻苦了，學習方法更有效了，學習效率更高了。我們高興的看到兩個班絕大多數同學學習更主動了，自發產生的同學與同學間，班級與班級間的競爭氣氛更濃厚了。敬愛的老師們，你們用高尚的師德，精湛的教法，嚴謹的態度，譜寫了新學期的新篇章，你們對工作一絲不茍，對學生關愛有加，這都證明了你們的高素質，高水平，高能力，更讓在座學生看到了我們學校新的未來和希望。

勤奮是成長的階梯，但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思，也許是因為缺少思考和反思，某些同學并沒有發現或找到最適合自己的學習方法，所以，我勸同學們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一分耕耘兩份收獲！面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于考試失利的同學，一定不要氣餒。俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要有第一百零一次爬起來的堅強意志！文學大師冰心的一段話與同學們共勉：成功的花，人們驚羨她現在的明艷；然而當初她的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血汗，所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功更是我們竭盡所能也摘不到的天星；如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，以為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。同學們，我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，要保持良好的心態，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，頑強奮進，以百倍的熱情投入到今后的學習中去，爭取在以后的考試中取得優異的成績。

老師們，同學們，第二次段考雖然已經結束，但一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路上有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左

右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態度決定一切！第二次段考，塵埃落定，一切似乎又

歸于平淡，一切似乎又從頭開始。可是，在再次踏上征程之時，你是否靜下心來，仔細想過，目前，自己的優勢是什么，劣勢又是什么？因為什么而贏，又輸在哪

里？你是否明確的告訴自己，我想要什么，我下一階段的目標是什么？你是否已

找準了自己的位置，我目前在哪里，離我想到達的目標還有多遠。你是否清醒的認識到，成也罷，敗也罷，都已成為過去，只有放下包袱，讓心態歸零，才能從

頭開始。老師們不怕你聽不懂，就怕你不問；不怕你基礎差，就怕你偷懶，不行

動，不奮斗；更怕你喪失信心、失去斗志，自暴自棄。人活著，最重要的就是要

有一種精神。一種不服輸的精神，一種參與競爭的精神，一種勇于挑戰自我，戰

勝自我的精神。這種精神，使你的生命充滿活力；這種精神，使你的人生綻放光

彩；這種精神使你的生活變得豐富而充實。也正是這種精神，賦予你激情，給予

你前進的動力，使你一次次品味成功的喜悅；使你在跌倒之后，能再一次爬起來，義無反顧的踏上征程；使你能靜下心來，默默的耕耘；使你在收獲的季節，展示

風采。

第二次段考不是學習的終點，是學習的檢查站，搶修站，加油站。同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就

會回饋你幾分收獲。我希望通過本次總結表彰大會，激發起同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考

試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。我們在時刻期待著你們人生輝煌那一天的到來。

謝謝大家！

李鋒

2010-12-16

第四篇：在2011總結表彰大會上講話

在2011總結表彰大會上講話

春節已過，年的氣息變淡，新春的氣息卻撲面而來。在此，我代表亞寶集團董事會，向大家致以新春的祝福，祝大家龍年大吉，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛才，許振江總裁代表集團公司對我們2011年的工作業績進行了全面系統的總結，對存在的問題進行了深刻的剖析，我非常同意。2011年，我們克服市場疲軟和競爭激烈的不利因素，經過調整與修復，取得了滿意的經營業績。在此，我向關心支持我們亞寶發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導及各部門表示誠摯的感謝。向辛勤工作的全體員工表示衷心的謝意！同時，向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我主要解說一下醫藥工業“十二五”規劃的內容及集團公司2012年的方針目標及主要工作。

醫藥工業“十二五”發展規劃

在龍年新春到來之際，工業和信息化部正式發布了《醫藥工業“十二五”規劃》，為我們展示了一幅醫藥工業中長期發展的全景式藍圖。

醫藥工業“十二五”發展規劃包括①“十一五”發展成就②醫藥工業面臨的形勢③指導思想、五項基本原則和七大發展目標④“十二五”十大主要任務

一、“十一五”發展成就：

1、規模效益快速增長。①2010年醫藥工業完成總產值12427億元，年均增長23%；②完成工業增加值4688億元，年均增長15.4%；③完成利潤總額1407億元，年均增長31.9%，效益增長快于產值增長。

2、技術創新成果顯著。國家投入近200億元進行重大新藥創制，全國建立了50多個國家級技術中心，技術創新能力不斷加強，一些新技術，新產品開發成效顯著。

3、企業實力進一步增強。2010年，銷售收入超過100億的企業達10家，超過50億元的企業達17家。

4、區域發展特色突出。東部沿海地區大力發展生物醫藥和高端醫療設備；長三角、珠三角和環渤海三大醫藥工業集聚區工業產值占全行業的50%以上；其中銷售收入前100位的企業占到2/3。中西部地區發展特色醫藥經濟。

5、對外開放穩步提升。2010年醫藥出口額達397億美元，“十一五”年均增長23.5%

6、應急保障能力不斷得高。國家加強特種藥品及疫苗的生產能力儲備；在應對甲型H1N1流感、汶川地震及奧運會、世博會，發揮了重要作用。

7、存在的問題。①技術創新能力弱、研發投入低；②一些重大、多發性疾病藥物依賴進口，生物技術藥物規模小，藥物制劑發展水平低，藥用輔料和包裝材料新產品新技術開發不足。③低水平重復建設嚴重，過度競爭、資源浪費，污染環境；④藥品質量安全保障水平和質量責任意識有待加強。

二、“十二五”面臨的形勢

十二五是醫藥工業調整結構、轉型升級的關鍵時期，國內外經濟形勢復雜嚴峻，機遇與挑戰并存，但總體有利。

國際方面：①全球醫藥市場繼續保持增長，經濟快速發展，居民收入增加、醫保體系健全等因素驅動，成為拉動全球藥品消費增長的重要力量。②生物藥進入大規模產業化，預計到2020年，生物藥銷售收入將占全部藥品銷售收入的1/3。③通用名藥面臨重大發展機遇，5年內，全球將有130多個專利藥陸續到期，且短期內很難有新品種替代。④產業整合呈現新趨勢，大規模并購活躍，一些專利公司通過并購和聯盟大力發展通用名藥，推動新藥研發和上市。

這些利好的因素，為我國醫藥縮小與世界先進水平差距提供了機遇，但同時跨國醫藥企業規模不斷擴大，競爭更趨激烈。

國內方面：①由于人口增長，老齡化進程加快，醫保體系健全，居民健康意識和支付能力增強，醫藥需求快速增長。②醫藥衛生體制改革不斷深化，要求建立覆蓋城鄉居民的公共衛生、醫療、醫保和藥品供應保障體系的醫療衛生制度，進一步擴大藥品消費需求。③生物藥成為發展重點。④資本市場快速發展，創業板股票市場開設，風險投資、私募股權規模不斷擴大，醫藥成為受益最大行業。⑤新版GMP實施，藥品電子監管體系建立，藥品質量安全要求提高，促進行業優勝劣汰。⑥工業水污染排放新標準實施，原料藥生產面臨更大壓力，同時，節能標準提高，水資源短缺，中藥材供不應求，資源約束加劇，企業生產成本上升。藥品價格下降，新產品開發難度加大，醫藥企業仍面臨不少困難和制藥因素。三、十二五發展規劃指導思想及發展目標

“十二五”時期，我國醫藥工業將以轉變發展方式為主線，以結構調整和轉型升級為主攻方向，加強自主創新，大力發展生物醫藥，改造提升傳統醫藥，增強產業核心競爭力和可持續發展能力，深化醫藥衛生體制改革，加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，促進我國醫藥工業由大到強的轉變。

我國醫藥工業七大發展目標：

產業規模平穩較快增長，工業總產值年均增長20%，工業增加值年均增長16%；確保基本藥物供應，主要品種銷售前20位企業占80%以上市場份額；技術創新能力增強，獲得新藥證書的原創藥物達到30個以上；質量安全上水平，200個以上化學原料藥品種通過美國FDA 檢查或獲得歐盟COS證書，80家以上制劑企業通過歐美日等發達國家或WHO的GMP認證；產業集中度提高，到2015年，前100 位企業的銷售收入占全行業的50%以上；國際競爭力提升，醫藥出口額年均增長20%以上；節能減排取得成效。四、十大主要任務

(一)增強新藥創制能力。提升生物醫藥產業水平，持續推動創新藥物研發；加強醫藥創新體系建設；鼓勵發展合同研發服務。(二)提升藥品質量安全水平。全面實施新版GMP；不斷提高質量標準；按照國際先進標準開展通用名藥物大品種的二次開發和再創新。(三)提高基本藥物生產供應保障能力。完善基本藥物生產供應保障模式；提高基本藥物生產技術水平；加強基本藥物生產供應監測。(四)加強企業技術改造。利用現代生物技術改造傳統醫藥產業；加快新產品產業化。(五)調整優化組織結構。鼓勵優勢企業實施兼并重組；深化體制機制改革和管理創新；促進大中小企業協調發展。(六)優化產業區域布局。發揮東部地區引領醫藥產業升級的主導作用；鼓勵中西部地區發展特色醫藥產業；鼓勵產業集聚發展。(七)加快國際化步伐。優化對外貿易結構；進一步提高對外開放水平。(八)推進醫藥工業綠色發展。提高清潔生產和污染治理水平；大力推進節能節水。(九)提高醫藥工業信息化水平。加強信息技術在新產品開發中的應用；提高生產過程信息化水平；提高企業管理信息化水平。(十)加強醫藥儲備和應急體系建設。完善兩級醫藥儲備制度；建立應急特需藥品研發生產平臺；健全應急響應工作機制。全面部署2012年重點工作

1、主要經濟指標： 主營業務收入實現16.4億元（含稅營業收入19.2億元），實現銷售回款18.6億元。計劃利潤總額2億元，凈利潤1.68億元。

2、營銷工作：

（1）強化臨床、代理隊伍建設。其中臨床要擴隊伍、建網絡；代理要上量，因人適用，分高、中、終端三級建立交叉式代理隊伍。銷售回款要達到3億元以上，其中，硝苯地平片要達到1.3億元。

（2）拓展事業部要抓隊伍、建網絡，抓促銷，抓回款。保證今年回款達到1億元。

（3）終端事業部要下沉，變上壓為下疏，成為企業的頂梁柱。以地辦為核心，以縣級業務經理為主干，占領縣級醫院、社區醫院、鄉鎮醫院、門診和鄉村診所等藥店，今年要成立154家地辦，我們的目標是將來擁有700家地辦。

（4）商務事業部要確保供貨，及時回收貨款，防止風險。（5）OTC隊伍要抓連鎖藥店，服務終端。（6）核心產品：2012年要有3個回款億元的產品丁桂5.3億元，珍菊1.3億元，小本1.3億元；6個5000萬元以上產品：清開靈注射液7500萬元，葡萄糖酸鋅酸鈣8000萬元，紅花7400萬元，曲克蘆丁片6400萬元，小兒腹瀉貼5500萬元，復方利血平6100萬元；2000萬元以上產品：硫辛酸注射液、奧美拉唑腸溶片、尼莫地平片、復方羅布麻、牛黃片、三黃片、冠心寧注射液、諾氟沙星等。

（7）亞寶大藥房要加強店員培訓，進一步推進會員制，要求達到2萬名以上。抓老顧客、回頭客，開發高毛利產品，完善醫保手續，發展加盟藥店。

（8）基藥配送要求完成6000萬元指標，力爭1億元。利用運城地區優勢，先布點，占地盤，先上量后取利；開發獨家代理品種。

（9）加強打假工作，尤其是對寶寶一貼靈的品牌維護。（10）對現有品種進行全面梳理，抓住重點工作、重點品種，明確銷售方向。

（11）成立“亞寶健康品有限公司”，主要銷售保健品、保健食品、器械等產品，探索保健食品的市場。

（12）今年我們要組織營銷變革，變革的宗旨是要讓我們的銷售員發財，促進亞寶發展，保證生產供不應求，保障所有人員的生活收入。要求全體員工高度重視，全力支持，合并人員安排，合理安排人員。要求：加強制度，完善流程；加強培訓；加強交流，建立交流平臺；加強業務指導；加大激勵政策。

3、研發工作：

（1）抓重點項目：研究院對項目進行A、B、C分類管理；著重抓一、二、三類新藥；重點拿新產品證書、生產批文的項目。

（2）抓進度：要嚴格獎懲兌現，抓月度、季度考核。（3）抓項目質量：按照國家要求進行研發，設立QA，在研發過程中負責控制。

（4）抓中試：今年有50多個項目要進行中試放大，定時間、定進度，所有生產車間、部門要全力配合，必須保證中試生產正常穩定。

（5）抓立項：今年要立20個以上的新項目，按劑型歸類有緩控釋制劑、長效注射劑、中藥注射劑、透皮貼、生物藥等；治療領域:抗腫瘤藥，心腦血管、糖尿病、罕見病等領域；治療對象領域要著重兒科、婦科、老年慢性病領域。

（6）獲得生產批件9個以上，其中，保健品4個。（7）申報生產10項以上，申報臨床15項以上，申報專利10項以上，保證2013年各生產公司建成后的正常投產。

（8）不斷提高質量標準升級：集團公司各部門要積極主動地升級知識產權，另外也要及時配合國家要求的質量 標準升級。（9）及時配合解決現有品種的技術攻關，保證質量穩定。（10）化學合成要要提高收率，改進工藝，降低成本。

4、生產質量管理工作（1）保供應，嚴格考核。

（2）保質量，保證出廠產品100%合格，強化過程控制，不抱僥幸心理，杜絕人為管理質量事故。

（3）降成本，主要在物耗、動力消耗方面降低成本，提高收率，嚴格控制維修費用。

（4）降低人力成本：抓好三定工作；壓縮非生產人員；提高工作效率，合理調配人員；及時調整工時定額。

（5）提高設備利用率：嚴格控制新設備增加，加強維修管理。

（6）控制采購成本：及時掌握信息，分析預測市場，嚴格比價采購，進行ABC分類采購，降低差旅費用。

（7）認真執行新版GMP，在軟件落實上下功夫，必須貫徹執行到實際生產中，這是本質量管理的核心工作。

（8）積極配合新產品中試工作，保證未來大生產工藝穩定，保證產品質量。今年，將中試工作納入考核范疇，由研究院負責各級干部考核工作。

5、技術改造工作（1）芮城工業園：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（2）清開靈項目：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（3）太原制藥生物平臺：三季度開工，年底主體完工。（4）太原制藥倉庫：三季度完工。

（5）風陵渡工業園350KV變電站：力爭5月底完工。（6）風陵渡工業園污水處理站：二季度完工。

6、生產質量管理認證工作

（1）三分公司塑料瓶生產線5月底要通過新版GMP認證。（2）三分公司塑料瓶生產線6月底要提交美國FDA認證資料。

（3）三分公司原料藥生產線8月底要通過新版GMP認證。（4）三分公司原料藥生產線10月底提交要提交美國、歐盟GMP認證資料。

（5）三分公司片劑膠囊生產線3月底要提交歐盟認證資料。（6）北京亞寶生物6月底要通過美國cGMP認證。

7、股票增發融資工作

（1）4月底前完成定向增發融資4.7億元。

（2）下半年啟動股權激勵工作，對管理人員、核心人員和骨干人員進行無風險股權激勵。

8、投資管理工作

（1）并購2-3家醫藥企業。

（2）購買3-5個生產文號，選取獨家、特色、市場競爭力的文號進行。

（3）爭取3400萬元政府扶持資金。其中，投資管理部1500萬扶持資金。

9、財務管理工作

（1）保證資金使用，不能資金短缺或過剩，合理調配資金，使管理費用最低化。

（2）加強預算管理，完善審批流程，確保資金安全。（3）加強成本核算，做到生產批批核算，出現正負5%以上偏差，核算員要8小時內上報。

（4）加強費用控制，確保費用增長不超過利潤增長比例。（5）加強對管理人員財務知識培訓，每月進行財務分析，每季度進行季度分析擴大會議。

10、人力資源工作

（1）保證生產經營人員及時到位。（2）抓好三定工時。

（3）加強員工培訓，提高整體素質。

（4）建立績效考核體系，形成有效地激勵和退出機制。（5）加強人才梯隊建設，建立員工晉升通道，完善員工職業生涯規劃。

（6）加強員工福利體系建設，智者多得，多勞多得，企業發展，個人收入才能增長。

11、戰略管理工作

（1）根據國家有關“十二五”規劃，修訂亞寶“十二五”規劃。

（2）根據國際國內醫藥發展，提供戰略情報，修訂完善戰略計劃。

（3）加強戰略績效的制定與考核，發現問題要及時糾偏，注重過程控制糾偏，確保目標達成。

（4）完善制度、流程的建設，檢查制度流程中的偏差，及時修正、提高。

12、加強管理工作

（1）加強制度流程的執行力，執行是核心。

（2）加強各公司、各部門的協調配合能力，反對本位主義。（3）加強有效的各種風險管控能力。（4）加強信息化建設、手機、計劃。

（5）加強審計工作，及時糾正偏差，查處舞弊行為。（6）加強法律知識培訓，提高法律意識，減少合同糾紛。（7）加強過程控制，確保產品質量、工作質量的提高。（8）加強各級、各部門的考核，用成績說話，用數據說話，考核面前人人平等。發生問題必須及時處理，對事不對人。

13、住宅樓建設

（1）風陵渡四棟住宅樓：上半年交工。

（2）太原制藥專家公寓：上半年動工，2013年上半年交工。（3）芮城住宅樓：按照市場價格，作為商品房，對于公司員工，適當優惠。

第五篇：在2011年終表彰大會上的講話

在##公司2011總結表彰大會上的總結報告

拉足產能 提升質量 嚴控成本 落實責任 為全面完成2012年的各項目標任務而努力奮斗

集團常務副總裁：**** 各位員工：大家下午好！

今天，大家齊聚一堂回顧總結2011的工作，明確2012年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、實現大發展的轉折，希望大家以此為起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續、健康發展的航程。

首先，我代表集團董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進工作者表示衷心地祝賀！向在坐的各位，并通過你們向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工和員工家屬表示真切的問候！

今天我的總結報告主題是“拉足產能、提升質量、嚴控成本、落實責任，為全面完成2012年的各項目標任務而努力奮斗”。

第一部分：2011年取得的主要成績

回顧2011年，有兩項核心工作，即上半年的環保整治和下半年的拉足產能。在董事長的正確領導下，史總、周總分別在兩個核心階段，帶領和組織全體干部員工，經受住了環保風暴的考驗，克服了停產分流的困難，奪取了四季度目標任務的完成，電池、電源公司取得了可喜的成績。

一、同舟共濟、齊心協力，順利通過環保綜合治理驗收。2011年是環保年，環保安全職防水平決定了企業的生死存亡，是容不得討價還價、必須不折不扣做好的長期核心工作。在環保整治期間，公司上下團結一心、奮力拼搏、共渡難關，繼承并發揚了**人不怕苦、不怕難、勇于承擔的光榮傳統，展示了**人的戰斗力，體現了**人高度的責任感，涌現出了一大批與企業同呼吸、共命運，舍小家為大家的優秀**人，可以說，沒有他們的付出就沒有**今天的發展，他們是**的脊梁，讓我們向優秀的**人致敬！

二、排除萬難、緊咬目標，實現產能上的突破。2011年對于生產是十分困難的一年，停產整頓、人員分流、極板供應不穩定像三座大山壓在大家身上，面對壓力，大家緊咬目標不放松，通過有效的組織、合理的安排，出臺激勵政策、采取靈活措施，明確目標責任、狠抓落實，實現了生產能力上的突破。2011年第四季度，集團給電池電源公司下達了400萬的生產任務，實際完成了412萬只電池，不僅超額完成了集團下達的任務，也為2012年完成目標任務打下了堅實的基礎。在這里，我還要告訴大家，電池電源公司第四季度的完成情況在各子公司中是最好的，集團領導也給予了大家高度評價。

三、講求責任、轉變作風，建設強有力的企業文化。企業文化是**的靈魂，是推動**發展的不竭動力，核心就是“責任為魂、創新共贏”的價值觀。**今天的輝煌成績是靠大家不斷學習、實踐“責任為魂、創新共贏”的價值觀所取得的，**明天的新卓越還是要靠大家不斷發展、實踐“責任為魂、創新共贏”的價值觀去創造。在過去的一年里，公司組織了廣大干部員工深入學習了“責任”文化，在實際工作中要求樹立服務理念，強化服務意識，改進工作方式，轉變工作作風，以行動踐行**的核心價值觀，建設強有力的企業文化。

四、強力推動、開足馬力，加快項目建設。新車間局部廠房開始調試、充電C車間實現擴產、電源新充電車間進展順利。三大項目是完成2012年任務的基礎和保證，時間上容不得半點拖拉，而項目實施正值公司各項工作全面開展，人力、精力最為緊張的時期，在此情況下，通過倒排計劃，強化跟蹤，積極溝通、協調，以超常規的工作方法，保證了項目的順利進行，為2012年開了好頭。

第二部分：工作中存在的不足

在為驕人成績而喜悅時，大家也要保持清醒的頭腦，客觀的認識到不足之處，在工作中不斷完善。歸納起來有以下幾點：

1、質量意識有待于進一步提升。2011年產品質量情況總體上較上一年是有提升的，但也存在著很多風險，尤其在產能擴大的情況下，如何有效的加強過程控制，保證產量和質量同步提升，是一項非常重要的工作，也是明年的重點工作。

2、職防水平有待于進一步提高。在環保綜合整治之后，做好成果的鞏固工作，不斷提升職防水平是一項長期工作。要通過建立“問責制度”，實施目標考核，切實有效的降低鉛超標水平。

3、工作效率有待于進一步提高。在多次的重大、緊急事件中，大家都體現了很強的執行能力，但是在日常工作中，工作效率還需要進一步提高，要做到今日事、今日畢，平時工作有效率，打突擊的工作就會減少。

4、學習能力有待于進一步加強。企業的快速發展，要求各位管理人員也要與時俱進，不斷充實自己，不斷提升自己，因循守舊、不思進取是阻礙企業發展的絆腳石，管理人員要時刻保持對自身的高要求。

知不足而奮起，希望大家都能經常審視工作，反省自己，不斷在工作中完善自己。

第三部分：2012年的要求 今年集團制定了“緊咬目標、控制成本、講求責任、狠抓落實”的工作方針，明確了兩項重點工作---拉足產能和控制成本，今年公司的各項工作都要圍繞這兩項工作開展。為全面完成2012年2000萬的目標任務，我代表集團董事會向大家提幾點要求：

一、認清形勢、統一思想，一切從大局出發

隨著國家對鉛酸蓄電池行業環保整治力度的加強，行業內進行了洗牌，規模企業的管理能力、技術能力及質量水平都得到了加強，市場競爭日趨激烈，呈白熱化態勢，我們面臨的形勢不容樂觀。作為行業老大，不僅要保持競爭優勢，更要在這個時期擴大優勢，從品牌、市場、產能、質量、成本、管理等方面全面拉開與競爭對手的距離。所以說，今年是十分關鍵的一年，必須成功。每個部門、每位員工都要樹立大局觀念，站在公司大局上考慮問題、謀劃工作，不抱怨、不推諉，不折不扣執行公司要求，杜絕本位主義、個人主義、小團體主義。

二、緊咬目標、鼓足干勁，確保完成2000萬目標任務 拉足產能一直以來都是企業的核心任務，我們要緊緊咬住2000萬的目標任務不放松。生產部門是主體部門，既要一如既往地發揚艱苦奮斗的精神，不折不扣的執行計劃，也要進一步強化員工的質量意識，加強對過程的控制，提升產品質量，又好又快地完成任務。質量部門不僅要發揮好監督檢查的作用，更要在工作中樹立“質量是預防出來的”理念，鉆研工作方法，提升質量管理工作的水平。技術工藝部門要持續地改進、完善生產工藝，不斷提高產品性能，逐漸優化生產方式，確保技術上的領先。工程設備部門要做好重要設備的日常巡查和維護保養，確保設備正常運轉。人力資源部要做好員工的招收工作，滿足生產的需要。

要完成2000萬的目標任務，一定要統一“一切工作都要為生產服務”的認識：

1、為生產服務，是為生產工作服務，工作才是服務對象，部門和個人是工作的載體，要從有利于工作的角度出發去服務部門和個人；

2、為生產服務，不僅僅是為產量服務，還要為質量、安全、環保、職防、成本等多個方面服務，要全面的為生產服務；

3、為生產服務，不代表放棄原則，在工作中一定要堅持原則，這樣生產任務才能高質量的完成。

2012年，公司把各職能部門的服務能力納入績效考核，從制度上強化服務，各部門要開展服務教育，提升專業能力，不斷提高服務水平。

三、全員參與、多管齊下，全面控制成本

成本控制不是哪幾個部門，哪幾個人的事情，是全公司每個人的責任。大家都可以為控制成本盡一份力，如隨手關上長明燈、水龍頭、節約紙張等等。全面控制成本，首先就要在員工中樹立成本意識，通過早會、宣傳欄、培訓等方式向員工宣貫成本控制的意義；其次通過建立制度，讓成本與每個員工的切身利益息息相關，把成本管理納入部門、個人的考核，把控制成本作為一種責任。全面控制成本還要群策群力，通過多種途徑，采取多種方式，多管齊下。

四、明確責任、常抓不懈，切實提升職防水平

根據目前電池公司鉛含量情況，2012年把鉛超標的控制納入各個車間考核，以車間為單位進行管控，實行“問責制”，對于管控不力的車間負責人予以嚴肅處理。工程設備部門務必利用節假時間進行環保設備的整改，實施方案要具體化、有效化。應結合2012總體生產目標，科學、合理地布置工位，保證硬件設施完善，設備有效運行，確保職業衛生防治的有效性。職防部門要結合法律法規，建立完善管理機制，更要提高員工自我防護意識，結合實際開展崗前培訓、崗中檢查、崗后清潔工作，同時要加大對現場管理人員和監督員的專業知識培訓，把職防工作與6S工作結合起來。職防工作要全體員工共同參與，層層抓落實，一級抓一級，實行齊抓共管。

五、加強管控、狠抓落實，打造平安和諧企業

一方面要進一步落實安全生產責任制，確保生產安全。各單位要簽訂安全生產責任狀，安全生產責任狀要簽到班組，加強對生產過程中各個環節的管控，做好員工的安全教育，強化安全意識；做好檢查工作，天天查、周周查、月月查，對發現的問題及時整改，狠抓落實，保證安全隱患在控制范圍內。另一方面要加強綜合治理，維護安全穩定，構建和諧企業。繼續堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理，加強防范，加強檢查，積極做好廠區禁煙管理，果斷處置糾紛事件。要提高兩種意識。從提高保衛人員工作責任意識入手，強化崗位責任意識；從提高員工法制意識入手，強化員工自覺遵紀守法的意識。

六、繼續學習張家港精神，強化**核心價值觀，打造高執行力團隊

2011年的成績是大家學習張家港精神與強化**核心價值觀所取得的結果，2012年，要對張家港精神再教育、再弘揚、再實踐，進一步與**的核心價值觀有機結合，通過廣泛的學習，完善的責任制度，嚴格的考核督導，狠抓結果落實，在管理隊伍中營造講責任、比績效的良好氛圍，打造一支敢于承擔責任、勇于承擔責任、具有高執行力的管理團隊。要繼續發揚自加壓力、敢于爭先的精神，發揮電池電源公司的優勢，在各子公司中，力爭做到最好。

今天，我們在這里為2011年的成績進行嘉獎，明年的這個時候，我們將對2012年更優秀的成績進行嘉獎。任重而道遠，在新的一年里，希望大家再接再厲、自加壓力、敢于爭先、真抓實干，充分實踐**的責任文化，為全面完成2012年目標任務而努力奮斗。

同時，祝愿全體員工，在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！

謝謝！

2012年1月6日