第一篇：貨車司機管理制度

貨車車輛管理制度

為了更好地完善公司的內部管理，增強企業的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。

一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度

1.車輛由公司指定人員負責管理，公司根據司機全年工作表現，從司機產值、安全行車、維修費用、工作積極性等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。

2.車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用，如有違反扣罰500元，造成后果由司機本人承擔。

3.車輛除執行運輸任務外，未經批準不得隨便駛離公司，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定地點，以上如發現第一次扣罰100元并追究責任，重犯要從嚴處罰。

4.司機每天按時上班，特殊情況除外(例如當天零時后收車者)，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知車隊隊長，經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。

5.司機要愛護、保養自己所負責的貨車，有問題要及時維修。

6.司機執行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或車隊管理人員。

7.司機報銷過路費等必須要做到如實反映，不得弄虛作假、虛開發票收據，如發現經核實后要從嚴處理。

8.司機必須積極參加安全學習會,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。

9.司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發的一切條例規定，嚴格按機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。

10.司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神。

11.由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發生故障、貨物超重、高、長寬等)，公司給予全報。

12.若司機個人造成的違章罰款，公司根據實際情況以及經濟損失的程度扣罰。

具體見“扣罰方法”。

二、獎勵方法

1.對全年沒有發生任何交通事故、服務態度好、節約維修等費用、工作積極的司機給予2000元的獎勵。

2.對全年發生一次小事故公司損失200元以下的司機獎勵1000元。

3.對全年發生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵500元。

4.每月由車隊隊長組織一次考評，從交通事故、維修費用、工作積極性等因素

綜合考慮排名，排名在第一名的當月獎勵80元。

三、扣罰方法

1.每次事故公司損失500元以下，司機負次責的按經濟損失的5%罰款，同等責

任的按經濟損失的10%罰款，主責的按經濟損失的15%罰款，全責的按經濟損失的20%罰款。

2.每次事故公司損失3000元以下，500元以上，司機負次責的罰款100元，同

等責任罰款150元，主責罰款200元，全責罰款300元。

3.每次事故公司損失3000元以上，5000元以下，司機負次責的罰款200元，同等責任罰款300元，主責罰款400元，全責罰款500元。

4.每次事故公司損失5000元以上，50000元以下，司機負次責的罰款500元，同等責任罰款1000元，主責罰款2000元，全責罰款3000元。

5.每次事故公司損失50000以上，司機負次責的罰款5000元，同等責任的罰

款10000元，主要責任的罰款15000元，全責的罰款20000元。

6.酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。

7.車隊每月考評連續兩個月排名墊底的一次性罰款30元。

8.如因司機個人原因導致車輛故障、回修不及時等情況，視具體情況作相應處

理。

9.如有盜竊行為、打架等行為的追究刑事責任。

第二篇：貨車司機管理制度

鑫恒發貨車車輛管理制度

為了更好地完善公司的內部管理，增強企業的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。

一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度

1.車輛由公司指定人員負責管理，公司根據司機全年工作表現，從司機產值、安全行車、維修費用、工作積極性等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。

2.車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用，如有違反扣罰500元，造成后果由司機本人承擔。

3.車輛除執行運輸任務外，未經批準不得隨便駛離公司，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定地點，以上如發現第一次扣罰100元并追究責任，重犯要從嚴處罰。

4.司機每天按時上班，特殊情況除外(例如當天零時后收車者)，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知車隊隊長，經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。

5.司機要愛護、保養自己所負責的貨車，有問題要及時維修。

6.司機執行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或生產廠管理人員。

7.司機報銷過路費等必須要做到如實反映，不得弄虛作假、虛開發票收據，如發現經核實后要從嚴處理。

8.司機必須積極參加安全學習會,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。

9.司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發的一切條例規定，嚴格按機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。

10.司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神。11.由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發生故障、貨物超重、高、長寬等)，公司給予全報。12.若司機個人造成的違章罰款，公司根據實際情況以及經濟損失的程度扣罰。具體見“扣罰方法”。

二、獎勵方法

1.對全年沒有發生任何交通事故、服務態度好、節約維修等費用、工作積極的司機給予1000元的獎勵。

2.對每月發生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵1000元。3.對全年發生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵500元。

4.每月由車隊隊長組織一次考評，從交通事故、維修費用、工作積極性等因素綜合考慮排名，排名在第一名的當月獎勵1000元。

三、扣罰方法

1.每次事故公司損失500元以下，司機負次責的按經濟損失的10%罰款，同等責任的按經濟損失的15%罰款，主責的按經濟損失的50%罰款，全責的按經濟損失的100%罰款。

2.每次事故公司損失3000元以下，500元以上，司機負次責的罰款100元，同等責任罰款150元。

3.每次事故公司損失3000元以上，5000元以下，司機負次責的罰款200元，同等責任罰款300元。

4.每次事故公司損失5000元以上，50000元以下，司機負次責的罰款500元，同等責任罰款1000元。

5.每次事故公司損失50000以上，司機負次責的罰款5000元。酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。

6.車隊每月考評連續兩個月排名墊底的一次性罰款30元。

7.如因司機個人原因導致車輛故障、回修不及時等情況，視具體情況作相應處理。

8.如有盜竊行為、打架等行為的追究刑事責任。

生產廠 2015年7月15日

第三篇：貨車司機管理制度

一、目的：完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成，延長汽車使用壽命

二、范圍：本公司所有車輛。

三、司機工作規定

1、車輛由市場部全面負責管理，分別按車號設冊登記。

2、司機上下班須打卡兩次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班時間，如不出車時，司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在廠區指定位置。

4、司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。

5、外出行車時司機不得以任何理由故意刁難用車人員。

6、嚴禁在廠區亂鳴喇叭，影響正常生產。

7、行車時應嚴格遵守交通規則，違章罰款由行車司機本人自理，并給予相應處罰。

8、司機保證手機常開，公司電話要馬上接聽（7:00~22:00），不能隨意更改號碼。

9、司機應利用空閑時間保養車輛，確實需進廠維修，需提前一天寫申請。

10、司機證件年審自行辦理（辦證時間每年一次，每次限三到四天，超過時間以無證件為由拒絕出車者以假處理。），節假日司機輪流值班，需出車時應以加班論，給予加班工資及出差補助。

11、各種車輛的附帶資料，除行駛證及保險卡由各使用人攜帶外，其余均由市場部相關負責人保管，不得遺失。如該車轉移時應辦理車輛轉籍手續，并將該車各種資料隨車轉移。

12、車輛各司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。并處以負責人小過以上處分一次。

四、司機行車規定

1、申請用車部門，需提前一天填寫派車申請單（臨時、緊急情況除外），經部門經理核準后，交市場部批準方有效。

2、市場部派車原則以派車單送達先后順序及辦理事務的輕得緩急程度安排車輛。

3、車輛返回后或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議。

4、司機對自己所駕駛車輛證件的有效性應經常檢查，確保出車時證件齊全。

5、司機行車外出，憑總經理或其授權人批準的車輛放行單交廠區保安確認登記后放行未經核準，不得私自開車外出，否則按有關規定罰款

6、車輛鑰匙及各種行車證件由行政部保安組統一管制，派車時應分發到人。

7、外出行車時，車輛如在核簽的時間內不能及時返回，行車司機需及時通知科室文員，以于文員安排次日的工作。

8、為確保夜間車輛安全，車輛返回后應停在廠區指定位置并在保安室登記。

9、司機人員每日行車須認真填寫派車單回饋情況欄，于次日9:00前交各科科長審核作為油費、路橋費報銷的依據，否則費用不予報銷。

10、夜間廠區或宿舍出現工傷或緊急病人或其他突發事件需用車時，值班保安報告市場部負責人，登記后可調度車輛，行車司機不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時間，并且需在第二天補簽車輛放行單。

11、保安人員必須嚴格按照門禁有關規定車輛進出管理規定驗單放行。

（3）肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止，對方車號能注意而未注意，致使肇事責任無從判明或追究者，所造成的損害賠償，由肇事駕駛員負責按照7.4.1條款辦理。

八、崗位職責

1、憑派車單出車，未經領導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。

2、工作積極主動，服從分配，同事之間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。但請假人須指定職務代理人并由代理人簽名確認。

3、出車前檢查：

（1）行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、自動轉向、喇叭、燈光等好，確保車輛處于安全、可靠的良好狀態。

（2）出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內整潔、美觀，否則一經發現立即處罰。

（3）行車前可先啟動引擎試運行，詳細察看有無異常情況，一經發現立即報告。

4、司機不得借車給非駕駛人員駕駛，否則，造成一切后果及損失由當事司機負責。

5、駕駛人員應嚴守交通規則，違反交通規章者按交通規則辦理，責任自負。

6、原則上司機為主送貨人，隨車人員協同工作，但遇到所送貨品個人無法搬運的，可申請配備一名送貨員。

7、司機于送貨后當日或次日必須將客戶簽字確認的送貨回單交給所屬科室文員，如遇單據遺失等后果由司機負完全責任。且要如實填寫回饋情況寫明原因以便科室文員安排。

8、車輛回廠后，必須及時清理車內的雜物、貨品，辦理相關交接手續并及時報告相關部門，車輛上不得留有貨物過夜，一經發現，立即處罰。

9、回廠車輛停放在保安人員指定位置，登記好相關數據并鎖好方向盤、車門等，確保車輛安全。

10、認真執行車輛回廠制度，任何人員不得將車輛開回家中，因特殊原因不能回廠，須經公司領導批準，并確認車輛在外停放安全，否則后果處負。

11、出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。

12、司機須接受無條件接受調派命令，不得以任何原因推諉，如有意見應在執行任務后向相關負責人或上級領導反映。

13、為了隨時保持良好的溝通與聯系，司機的手機從7:00~22:00必須處于開機狀態，并保證有充足的話費及電量。

14、司機個人素質：

（1）、司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生。

（2）、注意個人的言行，禮貌待人、微笑服務，絕不充許在客戶面前影響公司形象，否則重罰。

（3）、樹立良好的職業道德，熱情切，這客戶提供良好的服務，遵守客戶方廠規廠紀。

九、費用報銷：

1、車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油，并于當天晚上加滿油，以備第二天及時用車。

2、出差車輛的路橋費及加油費實行實報實銷。

3、除指定車輛、路段外，原則上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情況需市場部隨行人員簽署證明，否則不予報銷。

4、出車費用申請負擔，如屬共同用車，科室派車文員有權視情況協調平衡，共同負擔。

十、獎勵：

1、符合公司規章制度范圍內的事跡，按照公司規章制度獎勵。

2、每月車輛保養佳、無投訴、無違章、無事故予以50元獎勵。

3、無違章、無事故、無投訴可當選為“明星司機”獎勵1000元。

第四篇：貨車司機管理制度

貨車司機管理制度

1.2.3.4.司機應該珍惜車輛，平時注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要部件。司機出車前應具備全駕駛證、行車證、保險證件等有關該車證件。司機出車前要檢查該車輛的水、電、油等其他性能是否正常，不正常應立即檢查及維修。車輛回廣州后在沒切完貨和車輛還未維修保養后，司機不得離開公司。在維修時，兩位司機都要協助修理工進行工作。

5.司機發現所駕駛車輛有故障時應立即描述車輛出現的癥狀，并告知維修員，并盡快對車倆進行維修。

6.維修員應立即匯報當天各車輛維修情況和零部件的費用。

7.在出車途中進行維修的車輛，應開好維修單并本人簽名才能回公司進行報銷

8.司機不能私自改變行車線路，不能擅自排車領貨。

9.司機必須接受無條件調派命令，不得以任何原因推諉，有意見應在執行任務后向經理反映。

10.發車前要核實貨物的數量與所開的票據是否符合，不符合應立即解決，如有損失，后果自負。司機對運輸產品要有高度的責任。

11.堅決杜絕酒后駕駛，酒后駕車出現的一切后果由司機本人負責。

12.堅決杜絕疲勞駕駛，如有眼困，應立即換班。

13.司機要按照公司給予的定點加油站進行加油，加油完成后要在發票簽好本人的名字，在沒有特殊情況，如加油站沒油、行駛另一線路。否則，將不在定點加油的發票報銷無效。

14.司機每月電話費用補貼300元，不得超過400元。否則，多打的電話費由個人負責。司機應該保持24小時開機，以免影響公司的聯系。

15.司機要對行車車輛的路橋費、油費、停車費、入場費、維修費等費用要實行報實銷，若有弄虛作假行為，要進行加倍罰款，并后果自負。

16.司機若盜竊公司物品、弄虛作假等造成公司的損失，應給予公司賠償。若是股東司機，公司將給予無條件開除股份。

17.每季司機對車輛保養佳好、無違章、無事故、給予司機獎勵100元。

18.全年在該公司工作滿一年獎勵1000元。

第五篇：貨車司機的管理制度

司機管理制度

為了完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命特制定本制度。

1、營銷部作為司機的主官部門負責司機的日常管理工作。

2、司機上下班須按時打卡，如出差不能按時打卡需填寫派車單報綜合部備案。

3、上班時間，不出車時司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在廠區指定位置。

4、司機應在每次出車歸來后應立即向主管部門報到，如未填定派車單的緊急出車，必須在出車回來后第二天內補辦派車單。司機外出送貨，如遇特殊情況不能按時返回的，應即時通知部門負責人并說明原因。

5、未經領導同意不得私自用車做與工作無關的其它事情。

6、嚴禁酒后駕車。否則出現一切后果由司機本人負責，嚴重者給予開除處理。

7、車輛需要維修時，要先上報領導，經同意后方可修理。如零件需修理，填單時應寫清楚零件名稱、價格、功能修里工簽字，維修站出示的證明，將憑證帶回財務掛帳，無特殊情況，未經領導批準，不準私自修車。

8、司機必須保持車輛的清潔（包括車內、車外的清潔）出車前要檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現車輛有故障時，應立即檢修；下班后將車輛放廠區保管，鎖好車和貨箱的門。

9、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機照價賠償或補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷。

10、司機保證手機通暢，公司電話要馬上接聽，更改號碼時需到綜合部備案。

11、司機在送貨時不得與客戶發生口角，如有特殊情況需及時通知部門主官，不得擅自處理。

12、每送出一家客戶的貨品，必須收回相應由客戶簽字蓋章的收據并送交財務。

13、新入職員工必須有三年以上開貨車經驗并且有駕照，試用期為兩個月。

14、新入職員工試用期工資為2300元，轉正工資為2600元。

15、出車補助規定；在鄂爾多斯地區內送貨（不包括本杭錦旗）如有特殊情況，出車補助財務按實際出車單每月在工資中發放。不能按時返回，可給予一定的補貼（飯補30元/天，住宿費120元/天）。其它地區另行規定。

16、司機外出需要留宿時須請示主官領導同意，回廠報銷時主管領導必須簽字并說明理由，否則財務不予報銷。

內蒙古庫布其酒業有限責任公司