第一篇：貨車司機考核辦法

貨車駕駛員薪酬考核管理辦法

為了確保薪酬核算及發放的公平性、合理性，激勵員工工作積極性，進一步提升車隊的工作效率，加快物流周轉率，特制定本辦法。

一、適用對象

大貨車駕駛員

二、薪酬核算薪酬核算薪酬核算薪酬核算

1、實行基本工資與計件工資相結合的工資體制。

1）基本工資1200元/月，無加班費用；

2）計件工資以實際發貨趟數為標準，根據送貨地點距離遠近與裝卸貨物時間長短，不同的地點計件標準不同，詳見附表（運費表）；

2、其他福利待遇參照公司整體薪酬政策享受；

三、考核標準考核標準考核標準考核標準

1、駕駛員必須認真履行自身職責，根據送貨計劃要求按時將貨物送到指定地點，不得借故拖延或中途耽擱；

2、發貨趟數以成品庫出庫單為準，運輸貨物一個來回按趟計價，月底核算以成品庫登記為準；

3、隨車的工位器具原則上必須及時帶回，特殊情況必須拉空架子，須如實登記，并由成品庫發貨員簽字確認；拉空架子次數在發貨總數15%以內，按照6元/趟計算；超過按照3元/趟計算；

4、成品庫工作人員要按照《車輛發貨登記表》要求如實登記車輛送貨地點、送貨時間、送貨數量，表格涂改無效，月底匯總成表格，交人力資源部備查；

5、司機本人保留《物資出庫單》一份，月底統一上交計算工資；

且物資出庫單內容必須與《車輛發貨登記表》上登記的內容相符

6、加油

1）工具庫負責車輛加油事宜，車輛加油時庫房工作人員須如實登記加油量及車輛里程數。

2）加油時間為早8:00—17:00，由財務部、財務部工具庫、司機三方現場確認；特殊情況需夜班加油，由行政部保安、庫房工作人員、司機三方共同確認。

3）工具庫月底根據成品庫提供的車輛不同地點送貨數量與相對應地點的理論用油參考值，計算出當月該車總的理論用油值，并與該車當月實際加油值相比，做成報表提交給人力資源部；當理論用油參考值與實際加油值平衡時，則屬正常；當實際加油值小于理論用油參考值時，給予盈余部分價值50%的獎勵；當實際加油值大于理論用油參考值時，超額部分當值司機個人承擔；

4）公司提倡節油降耗，對于年內耗油量低，車輛維修保養好的司機，公司將給予物質獎勵；

7、原則上車輛必須裝滿整車貨才允許發車。遇到業務員要求發急件的情況，由成品庫判定是否發貨，急件數量應控制在發貨總數的10%以內，市場部月底根據成品庫提交的統計表對業務員進行考核；遇到試制件等臨時要求送的小量零件，原則上用公司面包車送，特殊情況經技術部、制造部相關部門判定后由小貨車送貨；盡量避免大車小用的情況。

8、駕駛員人為原因導致的損失（如違章駕駛導致交通罰款或車

輛損壞），其損失全由個人承擔。

9、駕駛員工資仍由市場部負責計算。

五、附則

1、附件：《車隊運費與油量消耗表》、《加油登記表》、《車輛發貨登記表》；

2、本辦法由人力資源部制定并負責解釋，報總經理批準后實施；如有變動，另行通

第二篇：提貨車司機工作流程及考核辦法

提貨車司機工作流程及考核辦法

一、工作流程

1、安全出車，出車前檢查水、油狀況；

2、檢查車輛所載貨物是否完好，并保證貨物在途的安全、完整。

3、出車前貨單對照確認。出車前認真核對貨物與貨單，收貨人電話地址等是否正確一致。

4、途中安全行駛。不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規則。因駕駛原因造成貨物遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。

5、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規停車，下車要關好車窗、鎖好車門；

6、按時到崗，及時出車，不松懈出車；

7、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。

8、車體清潔。定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者進行考核。

9、規范服務，儀表整潔，車身干凈、清潔，無污漬，拉貨要及時，途中耽誤不能按時到達，要和公司取得聯系，方便公司另行派車。

10、與客戶往來中嚴禁發生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核20元。情節嚴重并造成影響或后果的，數倍考核；

11、記錄工作，對每天的工作行程做好記錄。對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全；對客戶提出的建議做好記錄。客戶對公司提出的意見和建議做好記錄，回公司后交給部門經理，對有價值的提議予以獎勵。

12、服從指揮，對領導的安排要絕對服從。不得無故拖延拉貨時間或拒不拉貨；上班時間不私自無故外出拉貨；對領導安排的工作有異議，需在接受安排前向領導說明情況，切忌帶著壞情緒工作；任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，將予以責罰。

二、考核辦法

1、吵架、斗毆者，每次考核500元，兩次以上者予以辭退；

2、上班期間飲酒或醉酒者，每次考核500元；

3、從事涉賭等違法行為，一經發現，予以辭退；

4、不按公司相關規定保養、維護車輛者，每次考核100元；

5、應做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規定由司機承擔外，根據損失考核200元。

8、在接受任務指令后，應當在10分鐘內出車，無故延誤出車時間者，每次考核50元。

9、比正常出車時間超出1小時以上而無合理解釋者每次考核50元；

10、每天收車時應檢查車輛燈光，雨刮器、制動、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時才發現故障，無燃料等現象，影響出車的，每次考核50元（特殊情況除外）。

11、被客戶投訴，每次考核50元。

12、拉貨時，司機必須認真核對所拉貨物是否和單證相符合，指導正確裝車，以免出現誤差，因司機不負責造成貨物短少或者損失的，除負責賠償外，每次考核50元。

13、提貨時司機必須通過電話與客戶或發貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認造成等待裝貨時間過長被投訴，每次考核50元。

xxx xxx物流有限公司 運營部 年xxx月xxx日

第三篇：貨車司機崗位職責

甘谷平光玻璃工藝有限公司

貨車司機崗位職責

一、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

二、平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

三、服從生產廠長安排，積極配合領導完成工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

四、認真做好本職工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

五、不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況由生產廠長調動）。

六、每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

七、遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

八、依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報綜合辦公室，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

九、依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。

十、完成領導交辦的其它事項。

第四篇：(參考)貨車司機崗位職責

貨車司機崗位職責

1.遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習，不斷提高思想素質，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

2.積極參加公司、部門組織各項安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。3.服從部門領導安排，積極配合領導完成送貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4.認真做好節約成本、例行保養工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5.不得隨意將車轉借他人駕駛，禁止公車私用。

6.每次出車前，按照公司規定要求進行出車前準備，檢查車輛剎車、輪胎氣壓、機油、燃油、水等是否正常，備用零件是否齊備，保證車輛安全。

7.每次出車前，檢查安全設施是否齊全完好，包括三角木、警示牌、防滑鏈等。8.遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。9.依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

10.依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

11.禮貌文明駕駛并做到安全正點運行，確保車輛整潔、干凈無損壞，對客人和用戶熱情，語言文明，達到客戶滿意。

第五篇：貨車司機崗位職責

貨車司機崗位職責

一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

二、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

三、司機每天出車完畢后，及時清理車廂及駕駛室，每周清洗一次車輛，保持車輛（包括車內，車外和車廂）干凈、整潔。

四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

五、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告直屬上級或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。車輛要每5000公里做一次保養（在公司指定地點），愛護車輛設備及工具，掌握簡單的車輛故障排除方法，服從調度，按時完成運輸任務，發現問題及時向領導匯報，杜絕安全事故發生。

六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好車輛，防止車輛被盜。

七、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

八、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，禁止酒后駕車。

九、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

十、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高 速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

十一、司機因違章或證件不全被罰款的，不予報銷。違章造成事故的由當事 司機承擔責任和后果。造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的 一切責任及損失由司機自負。

十二、司機應建立車輛檔案，及時保養、維護、年檢、審驗各種證件，因司 機個人原因所造成的逾期，所產生的費用的費用由司機個人承擔。

十三、司機的言行代表公司，對接貨方要熱情、禮貌，說話應文明，在不違反原則的前提下盡量服務客戶，讓客戶滿意。

十四、發貨前需與對方提前聯系，提前出車，不得誤點，上貨時必須清點數 量，發貨時需檢查發貨單、核對收貨人信息及所發貨物信息的準確性。

十五、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。有要事確 需離開時，要告知上級主管去向和所需時間，經批準后方可離開。

十六、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出 車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

十七、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上 級主管，并說明原因。

十八、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

十九、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如 公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實性）。

二十、及時做好每一次出車的記錄，執行公司派車，用車制度，不得私自使 用車輛，下班后車輛應停放到指定位臵；外出停車，不得長時間遠離車輛，注意防盜，防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。

二十一、在倉庫拉貨時點清貨物對應的數量，并簽字確認；外出接貨人也 必須點清所到數量并簽字確認。對于攜帶的其他物品必須在運輸單上確認。

二十二、由行政人事部門每月負責對司機進行考核，考核與當月的績效工 資掛勾，年終考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

二十三、費用報銷：自覺節約用油，愛護車輛，所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交管理層簽字，方可報銷。