第一篇：貨車司機崗位職責

貨車司機崗位職責

一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

二、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

三、司機每天出車完畢后，及時清理車廂及駕駛室，每周清洗一次車輛，保持車輛（包括車內，車外和車廂）干凈、整潔。

四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

五、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告直屬上級或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。車輛要每5000公里做一次保養（在公司指定地點），愛護車輛設備及工具，掌握簡單的車輛故障排除方法，服從調度，按時完成運輸任務，發現問題及時向領導匯報，杜絕安全事故發生。

六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好車輛，防止車輛被盜。

七、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

八、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，禁止酒后駕車。

九、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

十、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高 速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

十一、司機因違章或證件不全被罰款的，不予報銷。違章造成事故的由當事 司機承擔責任和后果。造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的 一切責任及損失由司機自負。

十二、司機應建立車輛檔案，及時保養、維護、年檢、審驗各種證件，因司 機個人原因所造成的逾期，所產生的費用的費用由司機個人承擔。

十三、司機的言行代表公司，對接貨方要熱情、禮貌，說話應文明，在不違反原則的前提下盡量服務客戶，讓客戶滿意。

十四、發貨前需與對方提前聯系，提前出車，不得誤點，上貨時必須清點數 量，發貨時需檢查發貨單、核對收貨人信息及所發貨物信息的準確性。

十五、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。有要事確 需離開時，要告知上級主管去向和所需時間，經批準后方可離開。

十六、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出 車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

十七、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上 級主管，并說明原因。

十八、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

十九、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如 公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實性）。

二十、及時做好每一次出車的記錄，執行公司派車，用車制度，不得私自使 用車輛，下班后車輛應停放到指定位臵；外出停車，不得長時間遠離車輛，注意防盜，防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。

二十一、在倉庫拉貨時點清貨物對應的數量，并簽字確認；外出接貨人也 必須點清所到數量并簽字確認。對于攜帶的其他物品必須在運輸單上確認。

二十二、由行政人事部門每月負責對司機進行考核，考核與當月的績效工 資掛勾，年終考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

二十三、費用報銷：自覺節約用油，愛護車輛，所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交管理層簽字，方可報銷。

第二篇：貨車司機崗位職責

甘谷平光玻璃工藝有限公司

貨車司機崗位職責

一、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

二、平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

三、服從生產廠長安排，積極配合領導完成工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

四、認真做好本職工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

五、不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況由生產廠長調動）。

六、每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

七、遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

八、依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報綜合辦公室，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

九、依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。

十、完成領導交辦的其它事項。

第三篇：(參考)貨車司機崗位職責

貨車司機崗位職責

1.遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習，不斷提高思想素質，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

2.積極參加公司、部門組織各項安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。3.服從部門領導安排，積極配合領導完成送貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4.認真做好節約成本、例行保養工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5.不得隨意將車轉借他人駕駛，禁止公車私用。

6.每次出車前，按照公司規定要求進行出車前準備，檢查車輛剎車、輪胎氣壓、機油、燃油、水等是否正常，備用零件是否齊備，保證車輛安全。

7.每次出車前，檢查安全設施是否齊全完好，包括三角木、警示牌、防滑鏈等。8.遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。9.依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

10.依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

11.禮貌文明駕駛并做到安全正點運行，確保車輛整潔、干凈無損壞，對客人和用戶熱情，語言文明，達到客戶滿意。

第四篇：貨車司機崗位職責

溫州圖強電氣科技有限公司

發貨司機崗位職責

1、遵守公司各規章制度及《員工行為準則》，工作積極主動，服從管理；

2、遵守交通規則，安全、文明駕駛，愛崗敬業，精神飽滿；

3、勤于車輛水、油、輪、燈等狀況的日常保養，保證車況正常.車況出現異常情況時須及時、如實上報相關領導進行決策處理；

4、保證車內貨品堆碼正確，檢查外箱是否完整，避免以重壓輕，以大壓小，確保產品與車輛的途中安全；

5、出車前認真核對車內貨品件數并填寫《出車記錄表》，經發貨員確認后出車；

6、按合理行車路線謹慎行駛，中途遇到突發問題延誤送貨時，及時向上級反饋信息，且不能無中生有，夸大問題；不得私自載貨載客，公車私用或消極怠工；

7、到目的地后，督促并積極協助客戶裝卸貨物且態度友好，服務到位。

8、手機須24小時保持開機暢通狀態，對公司領導或管理人員的電話呼叫，應及時接聽或回復；

9、與發貨員協同作業，完成當日發貨產品的打包、運送、裝卸工作，操作過程應小心輕放，不得亂丟重摔，避免人為損壞產品現象發生；

10、發貨時需預支費用時，按公司相關規定流程辦理，剩余款在回公司后須及時清算，不得公款私用。其他公務出車涉及到費用報銷時，須提供有效票據憑證，不得貪圖私利、弄虛報假；

11、配合采購部做好物資采購工作。妥善保管、整理好相關單據憑證，每天上班后上交至相關部門；

12、及時完成上級領導臨派的其他相關工作，主動收集物流部相關信息并及時上報。

編制： 審核： 批準

第五篇：貨車司機崗位職責

貨車司機崗位職責

1.遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

2.平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

3.服從生產廠長安排，積極配合領導完成購貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4.認真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5.不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況由生產廠長調動）。

6.每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

7.遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

8.依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

9.依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。

司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

順豐環保資源再生有限公司

2010年8月

叉車司機崗位職責

1． 生產準備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

2． 生產過程根據指令和生產周轉需要用叉車將轉運，裝卸物質安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

3． 設備維護，負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處于良好狀態。

4． 工作質量，生產安全，嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

5． 現場管理，現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。

6． 叉車司機人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。打更人員崗位職責

1． 加強防火意識，消除隱患于萌芽狀態。

2． 加強防盜活動，發現可疑人和事并逐出廠區。

3． 配合領導做好下班后值班工作。檢查公司辦公場所留宿情況。

4． 服從領導聽從指揮，加強組織紀律性，遇事勤請示，報告。

5． 堅守崗位克盡職守，不脫離睡崗，不閑聊。

6． 明辨是非，保持警惕。遇到復雜問題多思多想，對周邊情況仔細觀察。

7． 堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

8． 公司員工下班后，清理廠區內垃圾，保持廠區環境整潔。

順豐環保資源再生有限公司

2010年8月

裝卸工職責

1． 服從分配，聽從指揮并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2． 負責紙殼的裝車卸貨工作。

3． 加強裝卸意識，嚴防裝卸事故發生。

4． 裝卸工裝車時嚴格檢查紙殼的質量。

5． 對所承擔的工作全面負責。

6． 對在裝卸過程中損壞的物資要負責或陪償。

7． 確保紙殼裝車牢固，避免運輸過程中發生意外。

提成：61250車每月購貨量260噸，05258車每月購貨量250噸，22669車每月購貨量230噸。完成任務獎勵200元。

上料工工作職責

1． 每天生產前檢查機器是否在正常狀態。

2． 確保紙殼質量，不合格紙殼或其它物品禁止納入上料機。

3． 要掌握熟練的操作技能，不能違規和野蠻操作。出現疑難問題要向上級領導匯報。

4． 操作時要安全操作不要違章作業。

5． 協助叉車工將紙殼運至堆放場地。

6． 負責維修維護上料機。

7． 工作責任心強，能吃苦耐勞。

8． 工具要妥善保管，不要亂扔亂放。

9． 如果上料工人為造成機器損壞，公司將視情節輕重給予相應處罰。

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2010年8月

開票付款員工作職責

1．具備良好的思想品質和職業道德，具有較強的工作責任心，熱愛公司。

2．自覺遵守本單位的各項規章制度，和本崗位的紀律要求。

3．具備付款員的基本素質，反應靈敏。具備基本的動手操作能力。

4．熟悉本崗位的工作流程，做到規范運作。

5．熟練掌握操作技能，確保結帳付款的及時準確無誤。

6．管好備用金，確保備用金的金額準確，存放安全。

7．做到電子打票后再結帳，開票金額與所付現金必須相符，對退票廢票要及時更正。

8．如果人為疏忽大意造成公司損失，責任由本人承擔。

順豐環保資源再生有限公司

2010年8月

電子地磅工崗位職責

1． 熟練掌握電子地磅的操作規程及有關儀器，儀表的使用方法。嚴把計量關做到手勤眼勤，車輛過皮重，毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏，計量的帳表，要求數字準確，清晰，數據真實，如有不實追究相關崗位人員責任。

2． 熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益。電子地磅員工工作態度必須端正，工作細心，認真負責不得弄虛作假，徇私舞弊，更不能接受吃請，收受賄賂。損害公司利益，一經發現地磅員工違反本條例，公司將扣除當月工資，辭退處理。

3． 愛護設備，做好三防工作（防火，防盜，防水），檢查地線是否完好，做好安全防范措施。

4． 日常過電子地磅時，應堅守崗位。認真計量，計量結果及時上報，司磅員不得中途串崗，溜崗以及做與工作無關的事，如發現按公司有關規定執行。

5． 必須每車，每次過皮，嚴禁一次性記錄車皮，如對公司造成損害追究在崗人員責任。

6． 待車輛發動機熄火后，方可進行計量操作。

7． 單據核定無誤后，按要求移交有關領導，不得向無關人員提供任何生產數據。

8． 嚴格執行交接班制度，并作好交接班記錄。

順豐環保資源再生有限公司

2010年8月

生產廠長工作職責

崗位名稱：生產廠長

直接上級：副總經理

管理權限：行駛對公司產品生產過程工作的指揮，指導，協調監督管理的職責： 1．領導編制工廠的總體發展規劃，審定生產經營綜合計劃，2．加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責

3．切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。

4．貫徹“各盡所能”

5．協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產

6．督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

7．全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育 權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務。提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。任目標和方針目標，不斷提高企業經濟效益。，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。員工。

提高員工安全生產意識。

順豐環保資源再生有限公司

2010年8月