第一篇：關(guān)于申報(bào)2014年度用人需求計(jì)劃的通知

關(guān)于申報(bào)2014年度用人需求計(jì)劃的通知

各部門領(lǐng)導(dǎo)：

為了合理配置我公司人力資源，做好2014年度各類人員的補(bǔ)充工作，并協(xié)助人力資源部做好2014年招聘計(jì)劃，現(xiàn)組織開展2014年度各部門用人需求計(jì)劃的申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)原則及依據(jù)

各部門應(yīng)在充分挖掘現(xiàn)有人力資源，認(rèn)真分析現(xiàn)有各部門團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著眼于各部門本年度工作計(jì)劃的實(shí)際需要，用人合理、實(shí)事求是的原則申報(bào)本部門下年度用人需求計(jì)劃。

二、申報(bào)用人需求計(jì)劃種類

1.招聘全職工作人員崗位需求計(jì)劃；

2.招聘實(shí)習(xí)崗位需求計(jì)劃。

三、具體要求

1.各部門要在充分協(xié)調(diào)內(nèi)部分工基礎(chǔ)上，申報(bào)本部門的用人需求計(jì)劃。

2.各部門申報(bào)需求計(jì)劃的同時(shí)，需上報(bào)一份申報(bào)報(bào)告，就本部門目前教職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及需求計(jì)劃申報(bào)的理由做具體說明。

3.招聘崗位人員還需滿足以下條件：

（1）作為專業(yè)技術(shù)、行政管理骨干引進(jìn)的高層次的人才原則上必須具有中、高級(jí)

以上職稱，具有相關(guān)崗位國家級(jí)注冊(cè)證書，本科以上學(xué)歷；

（2）作為實(shí)習(xí)專業(yè)技術(shù)、行政管理人員引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上要求為應(yīng)屆下一

年度畢業(yè)的在校統(tǒng)招本科大學(xué)生；

（3）其它專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)要求大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，助理以上職稱，及其他相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書；行政管理人員引進(jìn)的人員要求為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

人力資源部

二〇一四年二月七日

第二篇：關(guān)于2014人力資源需求計(jì)劃的通知

關(guān)于2014人力資源需求調(diào)查的通知 各部門：

為做好2014人力資源需求分析，制訂2014人員招聘計(jì)劃方案，滿足2014各部門人力需求，現(xiàn)對(duì)各部門2014人員需求情況進(jìn)行摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)各部門按照合理規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)設(shè)崗原則，結(jié)合本部門人員建設(shè)的整體發(fā)展要求，針對(duì)不同崗位進(jìn)行具體分析，科學(xué)地確定2014各部門人員需求計(jì)劃，著重考慮下急需的人員（含缺編急需補(bǔ)充的、因增設(shè)崗位需增加的、因人員調(diào)整需引進(jìn)的），在滿足人員需求及選拔標(biāo)準(zhǔn)的前提下，通過新進(jìn)人員對(duì)各部門進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整和補(bǔ)充，強(qiáng)化各部門的人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、公司將在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上制訂2014人力招聘計(jì)劃，原則上2014年各部門的人員需求均列入招聘計(jì)劃。

三、各部門要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，針對(duì)本部門實(shí)際需求情況，認(rèn)真填寫好《2014人員需求情況調(diào)查表》,并由各部門主管簽名后，于2013年12月11日前交人事行政部。

附件：2014人員需求情況調(diào)查表

人事行政部

二〇一三年十二月四日

第三篇：2013SRT計(jì)劃申報(bào)通知

關(guān)于開展2013SRT計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)工作的通知 各系：

根據(jù)《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)SRT計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》（校教發(fā)

[2011]324號(hào)）與《關(guān)于開展2013年SRT計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教（實(shí)）字（2012）155號(hào)））文件精神，2013SRT計(jì)劃等項(xiàng)目的申報(bào)工作現(xiàn)已啟動(dòng)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)項(xiàng)目類型及數(shù)量

1、國家級(jí)項(xiàng)目：國家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目（10項(xiàng)）、國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目（3項(xiàng)）、國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐計(jì)劃項(xiàng)目（名額不限）。

2、省級(jí)項(xiàng)目：省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目（4項(xiàng)）

3、校級(jí)項(xiàng)目：校SRT資助項(xiàng)目（60項(xiàng)）、校SRT立項(xiàng)項(xiàng)目（40項(xiàng)）。

4、院級(jí)項(xiàng)目：院SRT計(jì)劃項(xiàng)目（40項(xiàng)）。

說明：國家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目名額為往年標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確名額以國家和省發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

二、申報(bào)對(duì)象

1、品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)有余力的2011級(jí)在校大學(xué)生均可申報(bào)SRT計(jì)劃項(xiàng)目，其他年級(jí)學(xué)生可與2011級(jí)學(xué)生合作申報(bào)國家創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目。

2、項(xiàng)目申報(bào)以課題組為單位，每個(gè)課題組一般由3--5人組成，其中有一名為項(xiàng)目主持人，項(xiàng)目主持人必須是2011級(jí)學(xué)生。

特別的：國家級(jí)和省級(jí)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目每個(gè)課題組不超過3人，其中有一名為項(xiàng)目主持人。

三、申報(bào)程序、數(shù)量和時(shí)間安排

1、個(gè)人申報(bào)

校、院級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作全部采用網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的方式進(jìn)行。在院教務(wù)處主頁點(diǎn)擊“SRT管理系統(tǒng)”進(jìn)入，學(xué)生登陸賬號(hào)及密碼均為學(xué)號(hào)。申報(bào)方法參照網(wǎng)頁上的《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新系統(tǒng)快速使用指南》。請(qǐng)各項(xiàng)目主持人于2月26日前完成申報(bào)工作，指導(dǎo)教師需于2月26日前審核完成。逾期視為自動(dòng)放棄。

國家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目申報(bào)要求：申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目需同時(shí)在SRT管理系統(tǒng)中申報(bào)校院級(jí)項(xiàng)目，另由項(xiàng)目主持人向所在系申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目，提交國家級(jí)、省級(jí)申報(bào)書紙質(zhì)材料一式兩份及匯報(bào)PPT。

2、評(píng)審程序

（1）校院級(jí)項(xiàng)目評(píng)審

各系成立由教學(xué)主任為組長的4-8人“SRT項(xiàng)目工作組”，按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)SRT計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》要求進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審方式（如是否采用PPT匯報(bào)答辯等等）由各系自行把握，但必須在SRT管理系統(tǒng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行打分；評(píng)審截止日期為：3月5日。

（2）國家級(jí)和省級(jí)項(xiàng)目評(píng)審

①各系“SRT項(xiàng)目工作組”進(jìn)行初評(píng)。申報(bào)國家和省級(jí)項(xiàng)目的主持人以PPT形式向所在系“SRT項(xiàng)目工作組”匯報(bào)，“SRT項(xiàng)目工作組”從申報(bào)項(xiàng)目中擇優(yōu)推薦部分項(xiàng)目報(bào)教務(wù)處。各系初評(píng)時(shí)間（3月11日前）和地點(diǎn)由各系具體安排，并通知相關(guān)申報(bào)同學(xué)。

各系推薦名額：國家級(jí)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目和省級(jí)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目共6項(xiàng)（準(zhǔn)確名額可能會(huì)根據(jù)國家和省發(fā)布的通知作適當(dāng)調(diào)整），國家創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目按實(shí)際情況擇優(yōu)推薦。

②報(bào)送紙質(zhì)材料，學(xué)院進(jìn)行復(fù)評(píng)。各系將推薦項(xiàng)目的申報(bào)書紙質(zhì)材料一式兩份（需指導(dǎo)教師簽字審核）及項(xiàng)目匯報(bào)PPT于3月11日前報(bào)院教務(wù)處教研及實(shí)踐教學(xué)科，逾期視為自動(dòng)放棄。學(xué)院復(fù)評(píng)采用分組聽取項(xiàng)目主持人PPT匯報(bào)，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。匯報(bào)答辯日期初定為3月13日。學(xué)院復(fù)評(píng)未通過的系推薦的國家、省創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目轉(zhuǎn)為校SRT計(jì)劃項(xiàng)目；學(xué)院復(fù)評(píng)通過的項(xiàng)目，由項(xiàng)目主持人將國家、省級(jí)申報(bào)書上傳至SRT管理系統(tǒng)，報(bào)學(xué)校審批。學(xué)生上傳和指導(dǎo)教師審核日期為3月14日-17日。

四、項(xiàng)目要求

1、SRT項(xiàng)目要具有一定的科學(xué)性、創(chuàng)新性和實(shí)用性。項(xiàng)目類型應(yīng)以實(shí)驗(yàn)研究、應(yīng)用設(shè)計(jì)、軟件制作為主。研究題目可以是針對(duì)某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域或社會(huì)熱點(diǎn)問題，可以是由學(xué)生獨(dú)立提出，也可以是教師主持的各類研究課題的子項(xiàng)目或企事業(yè)單位委托的項(xiàng)目。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要以我校各類大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的研究成果為基礎(chǔ)（研究成果可到各系教學(xué)秘書處查詢），對(duì)具有較好應(yīng)用價(jià)值的項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)業(yè)研究。可行性方案應(yīng)包括技術(shù)能力、市場分析與管理方式三方面內(nèi)容。明確預(yù)期目標(biāo)、可能面臨的問題和準(zhǔn)備采取的措施。項(xiàng)目組可由不同專業(yè)的學(xué)生構(gòu)成，以充分發(fā)揮專業(yè)能力，優(yōu)勢互補(bǔ)。學(xué)校將對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目優(yōu)先考慮立項(xiàng)。

3、項(xiàng)目應(yīng)難度適中，適合學(xué)生在課余時(shí)間或假期進(jìn)行。研究期限以1年為宜。

4、項(xiàng)目的選擇必須重視和突出對(duì)大學(xué)生科研素質(zhì)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

五、經(jīng)費(fèi)及管理

1、項(xiàng)目申請(qǐng)應(yīng)注明經(jīng)費(fèi)來源和申請(qǐng)數(shù)額，由指導(dǎo)教師全額資助或由企事業(yè)單位委托并資助的項(xiàng)目在同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)。

2、申請(qǐng)資助的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)數(shù)額為：

（1）國家級(jí)：經(jīng)管文法等類項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)數(shù)額應(yīng)達(dá)10000元以上，理工農(nóng)科類應(yīng)達(dá)20000元以上；創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)數(shù)額應(yīng)達(dá)10000元以上；創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)數(shù)額根據(jù)實(shí)際需要設(shè)計(jì)，一般在5-10萬元。

（2）省級(jí)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)總額應(yīng)達(dá)6000元以上。

（3）校級(jí)：校級(jí)資助項(xiàng)目，經(jīng)管文法科類800元/項(xiàng)；農(nóng)理工科類1200元/項(xiàng)；

校級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目800元/項(xiàng)；院級(jí)項(xiàng)目600元/項(xiàng)。

3、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理按照《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)SRT計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行。

六、其它

1、各系要認(rèn)真組織、廣泛宣傳，做好學(xué)生項(xiàng)目申報(bào)的組織工作。

2、各系要做好教師的宣傳和動(dòng)員工作，爭取廣大教師，特別是主持國家級(jí)、省部級(jí)重大項(xiàng)目的教師對(duì)SRT計(jì)劃的支持。

3、相關(guān)申報(bào)書表格請(qǐng)從SRT管理系統(tǒng)首頁“表格下載”一欄下載。

附件1：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法

附件2：江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施辦法

附件3：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)SRT計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法（2011年10月修訂）

第四篇：關(guān)于上報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃的通知

隨心而動(dòng) 智者從容

關(guān)于上報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃的通知

各部門：

培訓(xùn)需求計(jì)劃作為公司培訓(xùn)計(jì)劃的重要參考和依據(jù)，也是各部門表達(dá)建設(shè)性意見的機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是有助于公司培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供重要的人才保障。

為做好公司培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需，人力資源部現(xiàn)面向公司各部門征求培訓(xùn)需求計(jì)劃，通過了解員工實(shí)際培訓(xùn)需求期望，有針對(duì)性的開展培訓(xùn)工作。

具體安排如下：

一、時(shí)間安排

1、提交培訓(xùn)需求計(jì)劃期限：8月25日-8月30日

2、完成培訓(xùn)需求分析報(bào)告時(shí)間：8月30日-9月5日

二、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)

1、各部門根據(jù)工作需要，為有效完成工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。

2、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

3、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。

三、有關(guān)要求

1、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問題，要從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來進(jìn)行分析，要從提高本部門工作水平，以及為公司未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才等出發(fā)，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，隨心而動(dòng) 智者從容

提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間跨度不超過2個(gè)月；每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要做出相應(yīng)的培訓(xùn)需求說明，即明確通過培訓(xùn)要解決什么問題、所能達(dá)到的目的和效果的描述。

3、各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

4、公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)。送外培訓(xùn)優(yōu)先安排強(qiáng)制性資質(zhì)取證培訓(xùn)。

6、各部門要在規(guī)定的期限內(nèi)將本部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃以書面和電子版同時(shí)報(bào)人力資源部。

人力資源部 2014年8月25日

第五篇：關(guān)于提報(bào)2018培訓(xùn)需求計(jì)劃的通知

關(guān)于提報(bào)2018培訓(xùn)需求計(jì)劃 的通知

各部門：

為不斷提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到不斷適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需，綜合管理部現(xiàn)面向各部門征求培訓(xùn)需求計(jì)劃，通過了解員工實(shí)際培訓(xùn)需求期望，有針對(duì)性的開展培訓(xùn)工作。

一、提報(bào)時(shí)間

2018年6月20日前，將本部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃表紙質(zhì)和電子表交至綜合管理部吳軍處。

二、有關(guān)要求

1、各部門應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求，制定培訓(xùn)課程需求計(jì)劃。

2、各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

3、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問題，要從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來進(jìn)行分析，要從提高本部門工作水平，以及為公司未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才等出發(fā)，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

4、公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)不送外培訓(xùn)，送外培訓(xùn)優(yōu)先安排資質(zhì)取證培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)具有可實(shí)施性，培訓(xùn)講師具備課程開發(fā)能力及講課能力。

以上請(qǐng)各部門嚴(yán)格落實(shí)本部門的員工培訓(xùn)工作，綜合管理部負(fù)責(zé)定期督促、檢查各部門培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，培訓(xùn)完成率及效果將納入相關(guān)考核。

附件：培訓(xùn)資料-XXX部門

XXXXXXXXXXXX綜合管理部 2018年6月8日