第一篇：期末工作會上的發言材料

各位校長：

大家上午好！為了做好期末學校各項結束工作，做好明年開學后的相關工作，下面，講幾條具體意見，請各校落實。

1、做好期末統考的相關工作。元月20日考試。19日下午3點至5點各校到中心校領取試卷，切實做好試卷保密工作。20日考試，要求各校交叉編排考場，其中，一二年級交叉，三四五六年級交叉。有條件的學校，可以實行單人單座。必須嚴格監考，保證每一個考場有兩名監考教師，考出真實的教學成績。必須按規定的時間、規定的科目組織考試，任何學校、任何個人不得更改考試時間、科目。考前，各學校準備好錄音機、演草紙等，為學生順利考試，做好充分的考前準備。元月21日-22日，各校組織本校教師閱卷。閱卷必須認真、細致，按照評分標準，進行閱卷。有條件的學校，可以實行流水作業。元月24日各校上午報學校統考成績。成績必須真實、可靠。各學校要高度重視期末統考工作，校長要親自過問，親自分析本校各學科教學成績，對薄弱學科、班級，要提出整改、提高的意見、建議來。各學校要切實用好期末考試的結果，力爭我們的學校教學成績有新的提高。中心校將對六年級的教學成績，分班級、學科進行匯總，并發到相關學校。考試期間，中心校對各校考試組織情況進行巡視，以保證考試質量。

2、認真填好學生的期末放假通知書（或素質教育報告冊），評語要具有激勵性，要中肯，多表揚，多鼓勵。要求教師不寫錯別字、不說病句。元月26日（農歷12月23日）放假，2月19日（農歷一月17日）開學。

3、各學校在放假前，必須開好兩個會。一個是散學典禮會。在會上，對三好學生，優秀學生、優秀班干部、先進班集體進行表彰，對學生寒假的學習、生活、安全提出要求。特別是要進一步加強學生的安全教育。比喻交通安全、防火安全、防煤氣中毒安全、用電安全、放炮安全等。讓我們的所有學生都度過一個快樂、安康、祥和的春節。另一個要開好教師會，對本期工作進行總結，對財務賬目進行結算，對本期教師工作進行考評。對下期工作進行安排。安排好護校人員，明確護校職責。23日各校上報學校護校人員名單及每個護校人員的聯系電話。并要求護校人員在護校期間，保持電話聯系通暢，教育局、中心校對學校護校情況進行抽查，并通報。放假前，各校要清理好校園、室內外衛生，對各種檔案進行整理歸檔，對校產進行清理保管。

4、明年開學前，各校教師要于正月初十到校，班子成員初九到校。到校后，要領取下學期學生用書、學習用品、教師辦公用品，要組織教師提前備課，寫好教案，各校要提前制定好學校、教學、團隊、班級等各種計劃，教師要制定學科計劃，要求必須有進度安排表（或行事周歷），并且安排的要切合教學實際，具有科學性，可操作性、指導性。學校層面的計劃，各學校的校長要親自審閱、親自把關，教師的學科計劃，教導主任要親自把關，把那些不實用的、有錯別字、有病句的計劃退回重寫，以確保質量。開學后，中心校對學校的各種計劃要進行專項檢查，并將檢查的結果通報全鄉。

4、正月17日開學的第一天，就正式上課。第一節課，都是班主任上安全教育課，各校必須上好安全教育第一課。第二節課，就要按照學校課程表上課。不準存在打鬧臺的現象。這一做法，是教體局的要求，必須在放假前的兩個會上對學生、教師講清楚，并要求學生、教師必須按規定的時間，到學校，到崗位。開學第一天，中心校就組織開學檢查，重點檢查學生、教師到校到崗情況、教師備課、上課情況以及學校考勤情況。

5、繼續強力開展《學永威、找差距、樹形象、體質量》活動。根據縣教體局安排，我們第一階段即學習階段已經完成，現在正是第二階段，即找差距、制定整改方案階段。在第一階段，要求各學校寫第一階段活動總結，村級小學只有陳墩、五岳兩所學校寫了，并上交了。其他學校呢？那么，各校在第二階段找差距、制定整改方案階段，又做的如何呢？是不是仍沒有行動呀？我們中心校的總結已經上交，整改方案初稿已經出來。我們初步決定從五個方面進行整改。一轉變教育觀念，確立正確的教育思想；“教好每一名學生”是永威的教育理念，他們的所有工作，都圍繞著一理念展開，比喻“先學后教、當堂訓練”、“節節清、天天清、周周清、月月清”、以及各種承包制，都成分體現了“教好每一名學生”的教育理念。二是制度方面的轉變。三是教學方法的轉變。必須將永威的“先學后教、當堂訓練”的教學方法，“節節清、天天清、周周清、月月清”的教學管理模式引進到我們的教學中來；四是校園文化的轉變。我們力爭讓我們的校園文化進一步提升品位，充分發揮校園文化引領人、教育人、陶冶人的作用。五是充實學生養成教育方法、內容，提高學生養成教育質量。

最后，提前祝各位校長春節愉快，闔家安康，萬事順意！

第二篇：工作會上的發言

在全市老促會聯系村工作會上的發言

蓬安縣鮮店鄉銅鼓寨村

尊敬的各位領導：

我是鮮店鄉銅鼓寨村支部書記羅志安，根據會議的安排，下面我就銅鼓寨村試點建設情況向各位領導和同志們作一簡要匯報。2010年，鮮店鄉銅鼓寨村革命老區試點工作在縣委、縣政府的領導下，在市、縣老促會的大力支持和精心指導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照社會主義新農村的發展要求，在基礎設施建設和經濟社會事業建設方面取得明顯成效，促進了我村的較快發展，實現了群眾的增產增收。現將相關情況匯報如下。

一、基本情況

鮮店鄉幅員面積29平方公里，總人口1.1萬人，轄14個行政村，104個合作社，距蓬安縣城31公里，距儀隴縣城7.5公里，是蓬安縣最為偏遠的鄉鎮之一。鮮店鄉是蓬安縣乃至南充市著名的革命老區，銅鼓寨村又是當年紅九軍與土匪曾經戰斗過的地方，是遠近聞名的革命老區村，該村現有“三紅”后代11戶、45人。銅鼓寨村轄11個社，291戶，1071人，耕地面積1584畝，其中田669畝，地915畝。2010年末，全村有勞動力572人（外出務工455人）,人均純收入2480元。

二、工作成效

1、多方籌集發展資金，為試點工作提供有力保障。

一年來，我村多方聯系，努力爭取，共籌集建設資金37萬元，其中通過市老促會爭取資金13萬元，向縣級有關部門爭取資金16萬元，發動群眾自籌資金8萬元，確保了老區工作的順利推進。

2、基礎設施不斷完善，群眾生產生活條件明顯改善。一年來，在項目資金的支持和廣大干部群眾的奮發努力下，我村新修便民路1公里，維修村道公路4公里，改變了落后的交通狀況；新建山坪塘2口，維修山坪塘2口，維修蓄水池2口，打飲水井1口，解決了群眾生產生活用水難問題。

3、主導產業進一步加強，促進老區群眾增產增收。2010年，我村把發展優質肉雞養殖作為促進老區群眾增收的有效措施，向市老促會爭取資金5萬元，重點扶持我村優質肉雞養殖業的發展。鄉黨委、政府出臺扶持政策，積極鼓勵農戶進行規模養殖，給予年出欄鮮雞500只以上的大戶每只10元補助。在鄉黨委、政府的鼓勵和扶持下，在我村培育年出欄鮮雞1000只以上的大戶3戶，已建養殖雞棚32棟，初步形成年出欄優質肉雞6萬只，存欄量達到4萬只，產值達100萬余元的養殖規模。

4、村容村貌進一步改善，人居環境大為改觀。按照“村容整潔”的要求，對我村的人居環境進行了大力整治。一是從環境衛生綜合整治入手，建好了一個垃圾池，完成農戶“三改” 20戶。二是多方面籌措資金修建飲用水井12口，解決了360余人的安全飲用水問題。三是積極引導群眾，投資投勞，完成4公里社道路水溝整治，改善了社道路通行狀況。四是依托“萬村千鄉市場工程”，建成2個農村便民超市，滿足了村民的購物需求。

三、主要作法

1、加強組織領導。村上成立了以支部書記羅志安為組長、村主任王運林、村婦女主任為副組長，黨員、群眾代表為成員的試點建設領導小組，領導小組下設矛盾糾紛調解組、資金籌集管理組、項目質量監督管理組，同時明確了小組成員各自的職責和任務，既明確分工，又互相合作，使各方面的工作都有人抓，有人管，確保了各項工作的順利開展。

2、深入宣傳發動。充分利用村二級廣播，并采取召開黨員會、群眾代表會、全體村民大會等多種形式，大力宣傳黨的十七大精神及黨中央、國務院對加強革命老區建設的方針、政策，教育引導群眾發揚紅軍不怕苦、不怕難、不怕犧牲的精神，堅定戰勝貧困、走向富裕的信心，堅決克服兩眼向上的依賴思想，依靠自力更生、艱苦奮斗來改變貧窮落后的面貌。讓群眾既要做老區建設的受益者，又要做參與者，積極為試點村建設獻計獻策，出資出力，靠自己勤勞的雙手建設美好家園。

3、引入激勵機制。一是采取以獎代補的方式，給予年出欄1000只以上的優質肉雞養殖大戶每只10元資金補助，提高了群眾養殖積極性。二是將項目向群眾積極支持和參與的社傾斜。三是對在試點建設過程中表現突出，處處發揮模范帶頭作用的黨員和群眾給予精神和物資獎勵。

4、培育業主大戶。為了把銅鼓寨村的產業做大做強，我村十分

注意對業主大戶的培育，先后培育了種植業大戶羅志安，養殖大戶羅朝利、羅正洪等，這些業主不但自己發展壯大了產業，還帶動周圍群眾發展種養業，促進全村產業的發展。

5、瞄準重點人群。一是把特別貧困的農戶作為重點扶持對象，從資金、項目等方面給予支持。二是把“三紅”后代作為重點扶持對象，關心他們的生產生活。三是把農村“低保”對象作為重點扶持對象，對他們的生產生活給予幫扶。

6、加強項目管理。一是加強在建項目的質量監督和管理，村上成立了項目實施小組、項目監測小組、質量監督小組和資金管理小組，對項目建設的全過程進行了監督管理。二是加強對建成項目的后續管理，建立健全了項目后續管理的各種制度，制定了村規民約，充分發揮項目的使用效益。

四、下一步工作打算

2011年，我村革命老區建設工作將以科學發展觀為指導，進一步落實上級黨政加快老區發展的相關政策、措施，以農業增產、農民增收為目標，充分調動老區群眾發展致富的積極性和主動性，不斷加快老區的社會主義新農村建設，讓老區群眾共享改革發展成果。

1、抓重點，全力實現種植、養殖發展目標。今年，我村將發展以種植和養殖為重點的支柱產業。一是繼續發展以核桃為主的種植業，力爭今年在1、2、3、5、6、7、8社內栽植優質核桃300畝、15000株。二是大力發展烏骨雞養殖業，采取公司+農戶的方式，充分發揮業主的示范效應，在全村發展以烏骨雞為主的養殖業，爭取

年內實現全鄉出售鮮雞10萬只的目標。

2、抓基礎設施建設，努力為群眾辦實事。以解決群眾生產、生活用水難問題為重點，加大小微水利建設力度，計劃今年維修堰塘5口，新打機井2口；新建村道水泥路1公里。

3、抓新村建設，改善人居環境。

計劃2、3、4、10社的16戶農戶共建農戶集中居住點2處，使農村臟亂差的狀況得到根本改善，村容村貌明顯改觀。

尊敬的各位領導，過去的一年，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離上級的要求、離群眾的希望還有很大差距，與兄弟村相比，我們更是自愧不如。我們將進一步解放思想，開拓奮取，下狠功夫，花大力氣，扎實把我村的各項建設抓出新成效。

謝謝大家！

2011年3月14日

第三篇：期末教學工作總結會上的發言（范文模版）

期末教學工作總結會上的發言

2011年秋季即將結束了，我想我們有必要做的第一件事就是回顧，只有認真做好對本學期教學工作的分析，對于自身在本學期工作產生的經驗與教訓有一個很好的總結以后，我們才能更好的謀劃新的未來，才能確保自己的教學質量穩中有升。古人云：以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以知得失。

下面我代表學校，為大家找到自己本學期的一面鏡子。我的總結分三部分的內容：

一、教學常規

1、公布各組教學常規檢查情況。

2、公布班主任工作檢查情況

小結：教學常規是對學校教學工作的基本要求，落實教學常規是學校教學工作得以正常有序開展的根本保證。同時教師教學水平的高低體現于教學各個步驟的細節中，空洞地談教學能力是蒼白的，只有用教師的備課情況、講課細節、作業批改、課外輔導的敬業程度才能說明他的優秀之處，同時教師的水

平也只有在這些常規細節中才能培養起來。通過以上的數據，很顯然的看到我們大多數老師認真的工作態度和良好的業務能力。學校規范、科學的教學常規管理已經初見成效。

二、教研活動

本學期，語文組和數學組一共開展了17次教研活動，其中教研課14節，質量分析會兩次，評課4次。還組織全體教師參加省、縣的相關繼續教育培訓，基本完成了本學期的培訓任務。

三、教學質量

對于一所學校來說，教學質量是學校生存與發展的基礎，沒有質量，其他的一切都是空談，對于一名教師來說，教學質量是工作中自身價值與能力體現的一種主要方式，這就是所謂的“質量才是硬道理”，因此，在平時的工作中，無論是學校還是我們的老師，都能夠在這一點上達成共識并且為此孜孜不倦的付出和努力著，這其中，付出最多的是我們的老師。大家都很清楚，我校的教學質量在全縣排名比較低，滯后的因素很多，首先是生源素質，另外也不能完全排除在學校教學管理和部分老師教學方式方法中也存在一定的問題，“人無完人，金無足赤”，我們不可能做到最好，但是我們努力要做到更好，為此我們始終本著“以質量求生存，以改革促發展，向管理要效益”的宗旨，靠求真務實的工作作風進行我們的工作，在全體教師的共同努力喜下，近幾年學校教學工作逐漸步入正規化軌道，質量意識深入人心，伴隨著新課程的進一步深入，新的教學理念也已逐漸形成，教師的課堂教學方法和學生的學習方式也在悄悄發生變化，課堂教學效果也在慢慢提升,我們的教學質量也基本做到了穩中有升。

下面我就重點分析一下本學期我校教學質量的情況：

1.2011屆畢業班成績全縣綜合排名

2.2011秋季語文科期末成績分析統計圖

3.2011秋季數學科期末成績分析統計圖

4.各班語文期中與期末成績分析統計圖

5.各班語文后進生轉化情況（35分以下學生人數的對比）

6.各班數學期中與期末成績分析統計圖

7.各班數學后進生轉化情況（35分以下學生人數的對比）

以上就是我對我校本學期教學工作方面的一些粗陋見解，懇請各位教師在會后能夠提出寶貴的意見，不當之處請海涵。最后我想說：改進薄弱狀況、提高教學質量、促進學校整體發展是我們全體教師的一致愿望，為此我們付出了很多，也取得了一定的成績，在此基礎上，我希望我們全體老師能夠在未來的工作中繼續我們的熱情，天道酬勤，我相信，XX學校的明天絕對是值得我們大家期待的！

第四篇：在期末教學工作總結會上的發言

在期末教學工作總結會上的講話

王小平

各位老師：

大家好！

本學期在趙校長的正確領導下，經過大家的共同努力，圓滿完成了各項教育教學任務，下面給大家通報一下。

一、教師隊伍

教師隊伍增加了新的血液，充滿活力。今年我校從河津新調入三位教師，他們具有較豐富的一線教學經驗，愛崗敬業，積極進取，分別擔任中高段語文、數學教學工作，為教師隊伍建設注入新的活力。

二、課堂教學

我們著眼課堂的實效性，立足課堂教學改革的研究。將課堂時間分配為：“31117”模式。制定了《課堂教學改革方案》、《曙光小學師生課堂教學規范》，并組織課堂教學規范比賽，對參賽的教師進行了獎勵。

三、培訓工作

教師培訓工作進一步豐富了形式，增加了內容。除常規培訓形式外，我們還組織教師積極參加網上培訓和研討。在寒暑假和工作日，組織教師參加校內外各種培訓，培訓的科目有語文、數學、英語、音樂、體育、美術、信息技術、品德、科學等，培訓的內容有2012年新頒布的新課程標準、如何創建高效課堂、國培、繼續教育培訓、課題研究培訓等。為了達到資源共享，我們讓出外培訓的教師返校后寫出培訓體會和講稿，利用教研活動時間給全校老師培訓。一年來，學 校先后派70多人次赴黑龍江、太原、太谷、運城、河津等地培訓學習，并將學到的先進經驗通過二次培訓的形式向全體老師匯報。從而使教師的教科研水平得到了普遍提高，實現了資源共享，互利雙贏。

四、教研工作

研討、展示課效果良好，今年9月22日，我校教師薛穎參加了運城教育局組織“全市中小學教師課堂教學技能比賽”。11月7日，河津市教育局在我校舉辦了“河津市優質課大賽”，我校分別安排薛清珍、孫云峰、張艷、陳瑞、范培麗、房金玲、黃歡、李筱靜、劉聰敏9位教師參加賽講活動。評選結果出來了，孫云峰、陳瑞、劉聰敏3位教師榮獲一等獎；薛清珍、張艷、范培麗、黃歡、李筱靜5位教師榮獲二等獎；房金玲老師榮獲三等獎。

五、常規工作

1、做好外聘教師聘任工作及新分配教師考察工作，安排六表（作息時間表、教師帶課表、課時計劃表、課程表、工作簡表、教學進度表），發放辦公用品秋季教材及作業本，制定教學計劃，上報河津及中心教師節表彰名單，全校進行辦公室、教室調整。

2、組織校級交流課觀、評、議課活動。本次交流課采取同課異構的形式進行，每組推出一節優質課參與學校的優質課賽講。

3、依據教師全面工作考核結果產生優秀名額，組織教師進行2011—2012職稱考核，將相關資料上交、歸檔。

4、組織9名教師參加第三屆“中國移動校訊通杯”全省中小學教師論文大賽。

5、按照河津教育局的安排，組織一至六年級的期中考試。

6、按照教育局監察室安排給校門口裝一個“有償補課”舉報箱。

7、對全體學生進行古詩背誦、口算與計算能力檢測，并對檢測結果進行匯總。

8、組織全體師生書法比賽。

9、英語教師參加河津教育局組織的英語教材培訓及新課標考試

10、組織全體教師參加教管中心組織的教師節表彰會。

11、接待趙陽平等5人到我校聽薛穎老師的說課《給予樹》。

12、安排米霞、郭艷霞赴太原參加小學語文、數學新課標新教法精品課堂教學研討會。

13、制定了課堂教學改革、書香校園、名師工程、青藍工程實施方案，并安排相關工作。

14、組織師生參加運城組織的自制教具活動。

15、組織師生參加“語文報杯”師生硬筆書法大賽，并將作品上交到河津教育局。

16、安排薛穎老師參加運城市中小學教師課堂教學技能比賽。

17、安排全體教師學習《中國教育報》專題內容“如何創建高效課堂”。

18、組織全校學生開展興趣小組活動，共設15個興趣小組。

19、制定了《曙光小學師生課堂規范》，對全體教師進行了《課堂規范》專題培訓，邀請教育管理中心的溫建昌股長和王紅霞老師到校調研課堂規范訓練情況，三四五年級師生分別做了精彩展示，并開 展課堂規范比賽。

20、安排35歲以下青年教師參加中心培訓。

21、組織三、四、五、六年級學生參加“老百曉”作文大賽和全國小學生優秀作文大賽，有129篇入選，2篇編入《中華小神筆》一書，3篇獲第七屆老百曉原創網絡大賽優秀獎。

22、接待并參加了教育管理中心組織的教案、作業對口交流檢查工作。

23、組織５位教師參加山西省2012年06期中小學教師教育技術能力遠程培訓。

24、組織教師參加了河津組織的優質課大賽活動。

25、制定了《曙光小學工作規程》。

26、安排我校教師郭艷霞、吳麗娜填寫運城教育局學科帶頭人和骨干教師續聘考核表。

27、按中心人事股要求，統計我校《教職工基本信息花名冊》，并上交電子稿和紙質稿到人事股。

28、召開期中考試質量分析會。

29、安排教師參加元旦文藝匯演。

30、給河津市教育局上交義務教育檢查的相關資料。

31、準備了省標準化教研室驗收的資料和板面。

32、及時將我校的新聞稿件發送到山西鋁廠電視臺、報社、河津市教育局相關部門等。

33、進行了學生體質檢測。

34、組織了期末考試，安排了6年級抽考。

六、獲獎情況 集體榮譽：

1、榮獲中國基礎教育教學研究會頒發：中華寫作名校

2、榮獲教育部關工委家長學校運城教育實驗區頒發： 示范家長學校

3、榮獲運城市教育局頒發：優秀家長學校

4、榮獲教育管理中心頒發：

高段語文教研組2011-2012教科研先進集體獎 個人榮譽：

1、榮獲2011－2012學教育管理中心教改先進教師：楊風琴

2、榮獲2011－2012學教育管理中心優秀班主任：郭艷霞

3、榮獲2011－2012學教育管理中心榮譽班主任： 郭艷霞、薛

穎、張靈燕、薛清珍、毛雪霞

4、榮獲2011－2012學教育管理中心小考模范教師： 張風琴、張

艷、韓水珍

5、榮獲2012年教育管理中心課堂技能大賽一等獎：薛

穎

6、榮獲河津市人民政府優秀教師：毛雪霞

7、榮獲運城中小學信息技術與學科整合教學能手：陳

霞

8、榮獲運城市實驗競賽小學科學一等獎：范培麗

9、獲得教育部師范教育司頒發的英特爾未來教育學科教師培訓結業證書的教師：

郭艷霞、王彩花、高鳳珍、柴艷玲

10、獲得教育部監制由黑龍江教育學院頒發的中小學骨干教師培訓結業證書的教師：韓水珍

11、榮獲中國教育學會教育機制研究分會2012年全國中小學信息技術教育優秀成果征集活動二等獎：高鳳珍

12、榮獲山西省教育學會優秀論文二等獎的：

楊風琴、趙云霞、孫云峰

13、榮獲山西省教育學會優秀論文三等獎的：黃歡

14、榮獲教育管理中心“一迎五爭”演講比賽三等獎：陳霞

15、榮獲河津市教學成績優秀獎：毛雪霞

16、榮獲河津市優秀課改教師：趙云霞

17、榮獲中國基礎教育科學研究會全國小學生優秀作文組委會頒發的《全國小學生優秀作文選》征稿活動中榮獲組織一等獎：楊風琴

18、榮獲第七屆“老百曉”在線作文大賽優秀獎輔導獎：

楊風琴、吳麗娜、原喜珍

19、榮獲河津市優質課大賽一等獎：孫云峰、劉聰敏、陳瑞 20、榮獲河津市優質課大賽二等獎： 范培麗、李筱靜、黃歡、薛清珍、張艷

21、榮獲河津市優質課大賽三等獎：房金玲

22、在鋁基地教育研究第1－3期發表文章：趙

靜、王小平、范麗娜、楊風琴、張鳳琴、原喜珍、馮麗娟、郭艷霞、薛清珍、韓水珍、馮麗娟、陳

霞、趙云霞、郭艷霞、薛

穎、毛雪霞

2013年1月29日

第五篇：在期末教工會上的總結發言

在期末教工會上的總結發言

老師們，大家上午好，時間過得真快，轉眼間2013年上期就過去了。今天我們滿懷豐收的喜悅，在這里召開本期最末一次教工會，總結工作，表彰先進，以利今后更好地搞好學校教育教學工作。首先請允許我代表學校向全校教工一期來的辛勤付出和取得的成績表示親切的慰問和由衷的祝賀。

一期來，學校堅持“和諧教育、自主發展”的教育理念，在全體師生齊心協力的努力下，扎扎實實、順順利利、平平安安的主要完成了以下工作。

一、狠抓教師教育、培訓工作，促進了教師素質的提高。

1、組織黨員觀看了《頭等大事》電影，部分教師觀看了話劇《咱們的牛校長》，開展了“我的中國夢”學習活動。

2、選派了十名教師到杜郎口等學校參觀。

3、全體數學教師、中層以上管理人員參加了知名數學教育專家到自貢講學活動，近距離聆聽了專家授課、專家講座。

4、部分教師參加了成都班主任研修培訓、幼兒教師培訓、品牌學校建設研修培訓、理工學院學生心理健康專題培訓。

5、部分教師參加了班主任遠程培訓。

二、以“雙新”活動為載體，全面提高課堂教學質量。

1、開展教師申報課、骨干教師展示課、教研課，實踐“雙新”課堂，周良方、宋曉霞、駱燕、彭建參加了區“雙新”課堂競賽，均獲得二等獎。

2、成功的承擔了市級語文骨干教師沿灘片區展示課活動，我校劉明麗老師承擔了上課任務。

3、積極參加課題實驗。區級語文課題已完成階段評估，德育課題《農村留守女生心理健康教育的研究》已開題實驗，積極開展微型課題實驗（共33個，其中市級5個，區級8個），協研的市級、省級課題也廣泛開展實驗。

4、不斷總結，不斷探索“雙新”課堂教學模式。

5、積極參加“教學四個一”活動，寫教學反思、教學日記、教育敘事150篇，德育文章21篇獲區等級獎，其中一等獎5篇。

三、開展學生實踐活動，德育、體衛工作又上新臺階。

1、廣泛開展德育實踐活動。留永小學開展參觀永二井、放風箏等活動，在校園種植園里種植蔬菜和糧食；中心校開展到敬老院慰問活動，清明節到南山公墓祭掃活動，學雷鋒便民服務清掃街道的活動。校內開展廢舊利用的“聚寶盆”活動，食堂勞動崗位體驗活動，組建了42人的鼓號隊。

2、扎實開展讀書月活動、慶六一活動。

3、開展珍愛生命的安全教育。開展防溺水教育、安全演練、網絡知識競賽。

4、堅持每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子的理念，根據學校場地實際創造性的開展大課間跳繩活動。

5、積極組織學生參加各級各類文藝、體育、讀書、征文、演講等比賽。

6、務實開展學生養成教育，班級陣地建設。

四、增加投入，努力改善辦學條件。

1、維修了因地震受損的留永小學圍墻。

2、教學樓每間教室增加了兩臺風扇。

3、購置鼓號隊服裝、鼓號用品，每間教室的石英鐘及尼康相機。

4、幼兒園的修建手續已辦理，租地，平整地面已完成。

學校幼兒教學、伙食團等工作健康有序的開展。

老師們，一期來的工作，取得了優異的成績。教師學生的素質得到提高，促進了學校的向前發展，學校黨支部被鎮黨委評為先進黨支部。學生教學效果處于全區中上水平，統考68個科次，居全區前六位的57個科次，占83%，前四名49個科次，占72%；特別是畢業班教學質量可望獲得全區小學第四名，教學質量考核可望獲得二等獎的優異成績。學生參加區演講比賽獲團體二等獎，區跳繩比賽第四名，市藝術人才大賽團體一等獎，市文軒杯精品主題隊會競賽優秀獎，學校選送的節目將參加區國慶文藝匯演。我校大課間活動，教師大家訪活動分別在四川科教頻道新聞節目中播報，學生到南山公墓祭掃活動在自貢電視臺播報，在自貢日報刊登。留永小學參觀永二井等多條信息被沿灘教育網站采用。徐紹能老師為區教育講師團成員，多次到其他鄉鎮介紹自己的優秀事跡。

在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲為我們二0一三年上期各項工作任務的圓滿完成和二0一三年上期學校各項工作取得的優異成績鼓掌。

這些成績的取得，我認為有三個方面的原因。

一是有一支好的領導班子。領導班子團結協作，認真務實，加強教學教研，不斷解決教學中的新問題。近兩年學校中層干部變化頻繁，學校及時調整了干部隊伍，把有能力、愿意為教工服務的人推選到管理崗位上，加強了中層干部的學習指導，大家團結一心，分工合作，中層干部勇挑重擔，出色地完成了工作任務。

二是有一只好的隊伍。有一支和諧的教師團隊。如以楊杰、藍華為首的幼兒教師團隊；以李躍進為首的伙食團教師團隊；以謝常群、吳強為首的畢業班教師團隊；以周良方、劉利為代表的班主任團隊。班主任與數學教師、科任教師配合密切，不愧為最佳搭檔。涌現出了師德標兵、愛校如家的好典型徐紹能、殷道勤、黃曉燕、史富玉等。

三是有好的環境。學校內部班子之間、教工之間、班子與教工之間、師生之間相互關心、相互幫助，校園內充滿溫馨。學校處理好了與家長的關系，積極爭取鎮黨委、鎮政府，區教育局的領導。

認真總結起來，也存在不足，表現在教師自覺學習的風氣還未形成，及個別教師工作責任心、工作干勁有待進一步加強。

老師們，最后我想表達的是根據教育局任期三年屆滿的規定，我們這一屆領導班子將完成使命。回顧三年來走過的風風雨雨，有一些艱辛、也有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是這么團結、敬業，支持領導班子工作的教職工隊伍，學校不可能做好這么多工作。在此，我要代表我們領導班子集體，更要代表我個人，對每一位為學校振興作出努力的教職工表示感謝。

三年來，我與中層以上干部合作非常愉快。他們非常敬業，在承受著各種各樣的壓力努力工作，我為他們自豪。三年來，我與老師們合作也非常愉快，正是老師們的工作，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。為了工作，對大家關心、理解不夠的地方敬請諒解。同時期待興隆小學在新一屆領導班子的領導下，興隆小學的明天會更加美好！

暑期將至，祝全校教工身體健康，工作愉快，全家幸福，過一個平安、快樂的假期！