第一篇：司機管理規定

司機管理規定

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規

則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用

半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 每車必備滅火器以及一般維修工具等。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加

補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具

體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

第六條 車輛應停放公司指定所在位置，任意放置導致違反交規、損毀、失竊，由司機賠償損失。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭

道、賽車等)。

第十條 司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。第十一條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安

排有意見的，事后可向總經理反映。

第十二條 司機不得借車給其他人員使用。

第十三條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將

車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

第十四條 總經理每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月發放浮動工資的依據。對于

工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過。

第十五條 補充：①對送貨單位、保安、倉管等人員要有禮物；②裝貨或卸貨時對送貨單核準

其廠名、數量、型號等；③卸貨時發現產品有損壞等問題要及時處理；④退貨、換貨要明確，并按公司操作規定退貨、換貨；⑤回收空桶要有簽名，做好回收記錄交回公司。

XXX有限公司

2010-04-01

第二篇：司機管理規定

司 機 管 理 暫 行 規 定

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對所有車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 門衛應在空閑適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。 第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應提前加油，避免耽誤車輛使用。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。司機自己能維修的要自己維修，不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要關好門窗，鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第七條 司機對車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。并要對驗車及車輛保險等相關手續的時效期作到心中有數，臨到期之前有義務通知辦公室辦理。

第八條 晚間司機要注意休息，嚴禁疲勞駕駛，不準酒后駕車。

第九條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。

第十條 司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

下列情況，違反交通規則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔：

1：無照駕駛；

2：未經許可將車輛借予他人使用； 3：違反交通規則引起的交通肇事； 4：惡意違反交通規則，其罰款由駕駛人員負擔。

下列情況，違反交通規則經濟損失由駕駛員和公司各負擔一半（扣分本人負責）：

1、非惡意闖紅燈

2、未按指示路線行駛

3、違章停車

違反交通規則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額全部由當事人承擔。酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

第十一條出車外出回來，應立即到管理人員處交還鑰匙和用車申請單。

第十二條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向總經辦反映。

第十三條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

第十五條 下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。 第十六條 司機全年安全行車，未出交通事故和違章，給予獎勵_____元。

第十七條 辦公室每月負責對司機進行考核，將考核等級作為年末獎金發放的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、罰款直至除名處理。觸犯法律的交司法部門處理。

第三篇：司機管理規定

司 機 管 理 規 定

一、司機的職責：

1.維護公司的形象

2.保守公司的機密

3.服從領導的安排

4.愛惜車輛的本質

5.良好的工作態度

6.平和的駕車心態

7.過硬的駕駛技術

8.準確的時間觀念

9.“安全、舒適、熱情”的行車服務

二、“安全”管理條例：

1.司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則。

2.★★★司機發現所駕車輛有故障時要立即報告車隊隊長及相應的有權人，填寫《維修、保養申請單》，并提出具體的維修意見，包括維修項目和大致需要的經費等。如果相應有權入不能現場批準，需電話申請，后補辦手續；經批準后送到公司指定的 4S 店檢修，檢修后把《維修、保養申請單》等所有的維修、保養檔案及發票復印件交車隊隊長保管。未經批準，不許擅自將車輛送修。

3.★司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，按公司規定的每部車保養計劃進行保養，確保車輛正常行駛，填好保養紀錄。

4.★★★未經有權人同意，不能擅自出車，不得擅自把車交給其他入駕駛。

5.★司機有義務相互監督，如發現他人有擅自出車情況，應向有權人回報。

6.★★司機對自己所開車輛的各種證件和司機證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全，證件無效時不準出車。公司車隊隊長應保存每部車輛和每位司機所有證件的復印件。

7.★★司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車，駕駛車輛時精力集中，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

8.★出車前，要例行檢查車輛的水、油及各種指示燈是否正常；發現不正常時，要立即加補或調整，出車回來要檢查存油量，發現存油不足1/3 時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油，油卡不足 500 元時，應立即通知財務，由財務購油。

9.★駕駛時要系好安全帶，上高速公路時司機必須建議車內每個人都系好安全帶。

10.★車輛開動時，鎖上車門鎖，快到達目的地減速時，打開車門鎖。

11.★開車時，不準接和工作無關的電話(除非緊急情況)。2.★開車時，不準鳴喇叭(除非萬不得已的情況)。

13.★經過人多、車多、繁華街道、十字路口等，要提高警惕，減速慢行或主動停車避讓。

14.★★在等待乘車人期間，超過 10 分鐘以上的等待不能著車(除非下雨、下雪、酷熱時周邊無躲避處)，不著車時禁止開空調，在車內休息時，小開窗戶，避免窒息。

15.★在接送乘車人時，選擇最安全、最合適(如靠邊、就近等)的位置停車。

16.★出車在外停放車輛時，一定要注意選好并記住停放地點和位置，盡量停放在乘車人就近、方便上車的地方(如機場的停車場)，不能在不準停車的路段或危險地段停車；司機離開車輛時，要鎖好車門及后備箱，防止車輛及車上物品被盜。

17.★停進停車場，熟練、整齊地停放，鎖好車門及后備箱。

18.在客人出來之前把車開到門口，啟動車輛，打開4個車窗；晚間打開燈光；

三.“舒適”管理條例：

1.★司機的工作重點是保證乘車人的舒適。起動及到達時要緩慢，行駛要平緩，不能急加油，讓乘車人在坐車時感覺到安全、愜意。

2.★起動、到達時，車外有送、接的入必須做到平緩，并打開窗戶讓乘車人能盡歡送，歡迎之意。

3.★遇到下雨、下雪天，如停車點離乘車人去處有距離，要主動為乘車人打傘。

4.★行駛穩定后，需向乘車人說明行走路線認真聽取乘車人意見；如有不同意見，需要用充分的理由說明(如時間優先，環路，高架優先，紅綠燈設置等)；如果乘車入不同意，按乘車人的意見行駛。

5.★車內常備礦泉水，紙巾，濕紙巾，口香糖等。

6.★司機應經常(可用等待乘車人的時間或無出車時間)用濕紙巾擦洗座椅皮面及車內所有內飾；車子不很臟時，用布刷擦車；車子較臟時應及時洗車，隨時保證車輛的整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)

7.★保持車內干凈衛生，在可能的情況下，每次停車都把垃圾清理干凈，車內所有物品歸位；停進停車場后，必須把垃圾全部清理干凈，車內所有物品歸位。

四、“熱情”管理條例：

1.★★★務必確保熱情、微笑的服務，避免因任何理由造成乘車入不滿意的投訴。

2.★任何情況下，客人優先服務。

3.★★乘車人上下車時，司機不準坐在車里，應主動、熱情地為乘車人開關車門并示請“入”、“出”車及“防碰頭”姿勢，幫助乘車入裝卸行李。

4.★行駛過程中，客人有問必答(除公司保密及有損公司形象的話題)，態度熱情。如客人有意和你聊天，在保證安全行駛的情況下，輕松交流，但是客人之間談話時不準隨便搭話。

5.★★在工作時，任何情況下，司機不準生氣，保持熱情、微笑的服務，如和保安之間，行駛碰到他人違規，插隊等不得有指責、罵街、沖動的表現，說話應文明，語氣平和，動作柔和，對車庫管理員要處理好關系，該交的停車費不去理論，按規定交納。

6.★打電話時，首先說：“您好”，認真傾聽對方的事由，要點要問清，語調應親切，發音清晰，語速、音量適中。然后向對方復述一遍，得到確認后，說“再見”。

7.★請前面乘車人系上安全帶時，口氣溫和，面帶微笑，說“xX 您好，這個車不系安全帶會報警，請您系上安全帶”。

五.其他管理條例：

1.★熟悉經常出車地點、行車路線及橋梁、停車場結構 如機場、車站、酒店、各大總行及周邊設施)，對經常行車的路段采用圍定的線路(如機場一長河灣，需走機場一東直門一北二環一西直門)，除非交通臺報該路段堵車。

2.★熟悉航;班號、車次的各種編號規則，記住各咨詢電話、預告臺等。

3.★開車前需調整座位，調整后視鏡，解除手剎，打開空調，打開導航屏幕，夜間開燈，視客入情況打開或關閉音樂或收音機(在高峰期和緊急情況下，一般要收聽交通臺)，動作要柔和熟練。

4.★行車時坐姿端正，不占用后排太多的位置。

5.★每天更換內服、襪子，保持衣著整潔，保持口 腔無異味；吃飯、吃口香糖不出聲。

6.★車內不準吸煙，公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；客人在車內吸煙時，可讓公司同事告知或司機婉轉告訴客人，但不能直接制止。

7.★★★不準向包括公司同事、家人在內的任何人(除相應的有權人外)透露乘車人的任何信息(如姓名、電話、住處、去向和從乘車人處得知的任何情況、車上聽到和看到的情況等)。一經發現，公司立即予以解聘。

8.★★★聽從領導安排，授權一般為單次或按天授權。個別情況有長期授權。司機只有在按照有權人或授權人的安排時方可出車，不準私自用車。

9.★★在兩個有權人任務重復時，可向有權人如實說明用車的時間及大概的時限即可。如有權人和授權人任務重復時，對有權人同上處理，對授權人說：“我正在做什么事情(如在機場接客人)，您稍等一會兒。我馬上給您答復”。然后立即給相關有權入打電話商量，由司機或有權入給授權人回復，妥善安排由其他司機執行任務。

10.有客人讓你接待其他事項或接著用車，需向客人說明情況：應回答：麻煩你給詹總打電話不知道他是不是有其他的安排；

11.★(1)上班時在有權人不在場時，以下五種情況必須向相應的有權人發短信：

車離位

車到位

人離崗

人到崗

執行任務中改變任務

短信的格式為：

(司機姓名)+(時間、車型、地點、人物、什么事)

如：XXX現(在)開XX去機場接 XXX

XXX送 XXX 現在回車庫

XXX現(在)去吃飯(加油)

XXX吃飯(加油)現(在)回來

XXX(時間)到機場接 xxx

(2)5 x 24 班周一至周五，7 x 24 班周一至周日全天候需執行 7(1)條例。該期間內不準飲酒。請假應填寫請假單，征求有權人的同意后方可休假。

(3)當司機吃飯、加油、洗車、購車內用品等半小時內完成的事情時，司機按 10(1)條款以短信申請，10 分鐘內未收到相應有權人回復時，司機可自行安排，但是務必在半小時內回來(吃飯、購物一般不準開車)。

(4)在收到有權人、授權人的短信通知時，需按以下格式回短信：(司機姓名)+收到

12.★★接到有權入、授權入通知提前和乘車人取得聯系，確定時間和地點，務必準時到達。

13.★★公司提供宿舍及宿舍補貼的司機，在接到有權人的出車通知后（時間以有權人的電話撥通時間，或者在電話無法接通河無人應答的情況下以有權人的短信發出的時間為準），必須在15分鐘內到達長河灣車庫。

14.★乘車人的行程安排及發生的重要事件必須向相應的有權人及時匯報。

15.★7 x 24 小時保持手機開機，手機不能離開你能聽到的地方，并設定“來電等待”，經常檢查手機，避免處于不在服務區的狀態，及時接聽工作電話。

16.★在公司時，工作時間不準和其他員工聊工作以外的事。不準用工電話，特別是公司總機，傳真機打電話。

17.★在公司時，幫助清理公司魚缸、魚池及有權人辦公室的衛生。

18.★工作時間主動幫助有權人和乘車入做力所能及的事情。

19.★下班回家一般不能公費打的，如需接車，若事情緊急，可打的到達。

20.★當天費用(除過路、過橋、停車費外)，以短信方式向相應的有權人匯報。

21.★司機在陪有權入、授權人、客入時，單獨用餐標準為 50 元/入以內。在不影響工作的情況下，可到周邊快餐店(如肯德基、麥當勞等)用餐，開票后記入《車輛使用及司機費用明細表)中。

22.★未經有權人同意，司機不能接受客人的邀請，參加客人的吃飯或其他活動。在客人邀

請時，應當禮貌謝絕，如“謝謝，我們公司有規定不能參加”，或者“謝謝，我們公司有標準，自行安排吃飯”。

23.★未經有權人同意，司機補能安排客人吃飯等事情。在有權人授權的前提下，客人吃飯的費用，可由司機代為安排。

24.★備用金跟入不跟車，每天填寫當天的《車輛使用及司機費用明細表》，車內保持有 50-100 元的零錢。

25.★在備用金不足時，需把所有票據經財務審核，按公司財務規定貼好，《車輛使用及司機費用明細表》要和相關有權人對帳，領取備用金。

26.★自帶保溫水杯，盡量不用車內礦泉水。

27.★后備箱不準放無包裝的抹布，露出刷毛的刷子等一切有可能弄臟車輛的物品。

28.★司機個人用品用袋子裝好后放在后備箱。

29.★★有棱角的物品放在車上，特別是放在車座上時需包好，墊好，以防損壞車輛。

30.★5 x 24、7 x 24 班的司機在崗位期間必須住在公司指定的宿舍，并應維護宿舍的整潔有序。

31.★上班期間，在沒出車任務的情況下，要多學習、看報、看新聞提高自己的素質，才能和客人更好地交流。

32.★★不準收客人禮物(包括錢、券、物等)，如客人一定要送，盡量婉言謝絕。如回絕不了，需把禮物交車隊隊長，由公司統一處理。

33.★★★保證乘車入的安全，不因任何原因造成乘車人受傷。

34.★費用報銷后，把經相應有權人簽字后的《車輛使用及司機費用明細表》交給車隊隊長。車隊隊長按每個司機、每部車輛進行專項存檔，并對每部車輛每月用油量、公里數及司機每月工作量等指標送行統計分析。

六、獎勵與懲罰：

1.每周 5 x 24 小時班和每周 7 x 24 小時班的兩班司機，需遵守工作時間河本規定。對事假、病假提前申請。

2.對5x24小時班，每天4個小時以上請假，每扣100元；每天4個小時內的（含4小時）請假，每次扣50元。對7 x24小時班，每天4個小時以上的請假，每次扣150元；每天4個小時內的（含4個小時）請假，每次扣80元。

3.司機因故意違章或證件不全，證件過期被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責，且扣除 10% 的當月工資；違章每次天過一次；重大違章每次記重大記過一次；在發現違章情況時應及時發短信通知車隊隊長及相關有權人。

4.違反★★★屬重大記過。每次扣 200 元。

違反★★屬大記過。每次扣 50 元。

違反★屬記過。每次扣 20 元。

5.對每月無任何記過，獎勵 200 元。

對全年記過小于 3 次，年終獎勵 2000 元。

對全年無任何記過，年終獎勵 5000 元。

6.對每年三次重大記過，六次大記過，十二次記過，公司予以解聘。

7.司機分班：

（1）5 x 24 班 周一至周五晚間的加班費計入每月發放的工資和補貼中。周六、周日加

班按 100 元/天發放加班費。

（2）7 x 24 班 周一至周五晚間的加班費計入每月發放的工資和補貼中。按當月的表現及工作量由相應的有權人決定岌被加班補貼工資(l200元一1800 元)之間。

8.每年年底考試(內容為該管理規定)：

分以上獎勵1500 元

分以上獎勵1000 元

分以上獎勵500 元

分以上獎勵300 元

分以下第 二年不簽定用.人合同。

七、附則

1、行政管理部負責本制度的制定、發放、修改、廢止等工作。

2、總經理負責本制度的核準工作。

3、本制度自頒布之日起執行。

第四篇：司機管理規定

司機管理規定

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機上班后，應在小車班待命，做好出車準備，保證隨叫隨到。

第三條 嚴禁辦私事用車，不論何人辦私事用車，駕駛員有權拒絕。特殊情況須經董事長批準，油料和其它一切費用自理。

第四條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保管，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第五條 司機應每天上班前擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第六條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，不得出車時臨時加油。

第七條 司機發現所駕車輛有故障時要立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

第八條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第九條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

第十條 晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

第十一條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。司機因故意違章或證件不全被罰款時，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第十二條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十三條 接送關系單位客人時，司機要準時出車，不得誤點。司機出車后應按照派車領導指定的服務范圍，為用車人提供優質服務，保證不貽誤工作。

第十四條 上班時間內司機未被派出車的，應在小車班內等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開小車班時，要告知車隊隊長去向和所需時間，經批準后方可離開；出車回來后，應立即到車隊隊長處報到。

第十五條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后向車隊隊長反映。

第十六條 不論什么時間，司機身上必須佩戴手機，并隨時保證暢通。對公司領導或管理人員的電話，應盡快接聽回復。否則，以通訊中斷論處。

第十七條 下班后，應準時按規定將車輛停放公司院內，因公事不能按時回公司的車輛，必須由用車人通知車隊隊長。

第十八條 非專職司機嚴禁開車，司機將車交給他人駕駛，一經發現，司機停止駕駛，寫出深刻檢查，扣罰當月工資，造成車輛事故或車輛損壞的，由司機本人給予賠償。

第十九條 司機因公開車外出，不許帶家人和親友，否則，外出期間停發工資，并依照相關管理規定進行處罰。

第二十條 車輛外派期間，司機要嚴格遵守此“司機管理規定”，并詳細記錄每天出車情況，歸隊后向車隊隊長進行匯報。

第二十一條 油料指標用完，車輛報停，司機放假，期間停發工資。

第二十二條 售房車司機屬公司車隊和售房中心雙重領導，日常管理歸車隊，車輛到售房中心值班期間歸售房中心管理。在售房中心值班期間，除因客戶看房或因公出車外，車輛和司機應在小車班待命，做到隨叫隨到，否則，按私自用車或脫崗處理。售房車司機在公司簽到后，應駕車到售房中心報到，實行再簽到手續。

第二十三條 司機全年安全行車，未出交通事故的，要按照有關規定給予獎勵。

第二十四條 車隊每月負責對司機進行考核，將考核等級作為年終評先和發放獎金的依據。

第五篇：司機管理規定及考核辦法

駕駛員管理規定及考核辦法

為規范車輛管理和駕駛員崗位工作紀律，提高車輛使用率和工作效率，現規定如下：

一、嚴格執行《辦公用車管理制度》，服從領導安排，按時出車，遵守勞動紀律，為領導和各部門用車提供優質服務；

二、駕駛員要認真落實五項標準，即：安全正點、服務熱情、職業道德端正、車容整潔、修舊利廢；

三、遵守交通規則，服從交警指揮，不違章行駛；因違章造成的罰款或責任事故，由駕駛員個人承擔；發生交通事故，駕駛員承擔實際損失的20%，并給予警告；

四、嚴格遵守保密規定，回避領導招待用餐，嚴禁外傳或議論領導及各部門的工作內容；

五、嚴禁酒后駕車和未經許可私自用車，必須參加交通安全學習，違章扣除崗位津貼；

六、上班不執行公務時，應在司機班休息，隨時等候安排；

七、每次出車返回后應及時清潔車廂內外，檢修、保養車輛；每周檢修及擦洗車輛至少2次，雨后隨時清洗；

八、駕駛員要做好“清潔、檢查、緊固、調整、潤滑”為主要內容的例行保養。

十、用車規定

1、堅持公車公用的原則，所有用車由行政人事部統一安排；

2、未經公司批準，嚴禁借車給他人使用。

十一、工作規定

1、按時上班，對工作安排應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車；對工作安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規定處罰;

2、嚴格執行考勤制度，無故缺勤一律按曠工處理，司機不聽從安排，耽誤公事，情節嚴重者給與開除處理。節假日值班或特殊情況需加班時，須接受行政人事部安排;

3、接送來賓，應具備基本禮貌禮儀。需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，嚴守公司秘密，樹立良好的職業道德;

4、出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑；

5、遵守交通規則，文明行車，不危險駕車（強行超速、爭道等）；

6、隨時確保車身外觀清潔干凈，車內應保持整潔；

7、經常檢查車輛狀況，發現問題及早處理，確保行車安全，車輛操控若發覺異常應立即檢查，并盡快通知行政人事部進行維修；

8、按實際需求認真填寫《車輛維修審批單》，并將車開至公司指定維修點維休保養，維修完后將審批單存根交于行政人事部；

9、如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向警察機關報案，并立即上報行政人事部進行處理；

10、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，安全駕車。

十二、考核辦法

根據安全行駛、服務態度、工作紀律三個方面情況進行綜合考核評分

（一）評分細則

1、安全行駛情況

（1）違反交通規則的，按交通部門罰單每一起扣1分；（2）違章停車的，按交通、城管等部門罰單每一起扣1分；（3）因違章所產生的罰款及扣分由駕駛員全部承擔；（4）若發生安全事故，按其承擔的責任而定。無責任的不扣分，負次要責任的扣1分，負同等責任的扣2分，負主要責任的扣3分，負全部責任的扣5分，情節嚴重的另行處理；

（5）發生安全事故后，駕駛員應積極配合交通等有關部門處理后續工作。不配合的扣2分，情節嚴重的另行處理。

2、服務態度情況

⑴因服務態度問題受到投訴，并經查證屬實的，一次扣1分，情節嚴重的另行處理；

⑵ 對于被投訴的駕駛員應積極整改對拒不整改的，另行處理。

3、工作紀律執行情況

（1）按時接送員工，因自身原因延誤接送的，一次扣1分；（2）駕駛員應服從統一調度，不服從的，一次扣2分；（3）未經批準擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的，一次扣5分；

（4）酒后駕駛，不論情節輕重，扣發全年績效工資;出現責任事故的，個人承擔全部經濟損失，并予以辭退。

四、考核的方式及程序

1、績效考核已年終總評的方式進行；

2、行政人事部及車輛使用部門相關人員、分管領導共同填寫《駕駛員績效考核評分表》并附依據和說明材料；

3、考核堅持公開透明，并對考核結果進行公示；

4、考核基準分數為100分，績效考核得分在95分(含95分)以上，全額發放考核工資。。。